岗位职责： 1、全面统筹财务规划，主导核算、税务、成本、经营分析等核心模块工作； 2、根据业务需求制定资金调度与财务预算，搭建财务内控制度，防范财务风险。主导税务筹划与合规，优化财务流程，提升资金效能； 3、设计及优化产品成本核算体系（含绝缘材料特性），定期进行成本与经营数据分析，为管理层提供决策支持； 4、建立内外部沟通机制，处理外部审计与税务检查，防范合规风险。组织财务团队建设，提升专业能力与归属感； 5、协助完善预算体系、经营计划及其他财务相关工作； 6、负责财务部门日常管理及跨部门协作，推动财务制度落地； 7、完成上级领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业。男女不限，持有中级会计师及以上职称； 2、有5年以上财务工作经验，其中3年以上财务管理经验，有制造业财务管理背景者优先； 3、熟练操作主流ERP系统（用友/金蝶等）及Excel数据分析，精通制造业多工序/多车间成本核算，熟悉税法及会计准则。 4、具备业务洞察力，能快速理解业务部门需求。具有良好的沟通协调能力、问题解决能力、团队领导能力及抗压能力。 我们重视每一位员工的成长，期待与您共同构建高效赋能的财务体系！

岗位职责: 1、全面负责财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2、主导财务流程的监督与优化，建立健全的会计体系、审计机制及内部控制制度，强化财务治理与管控能力，有效管理财务团队，提升整体运作效率； 3、组织并完成年度预算编制工作（含月度、季度、年度）； 4、统筹财务资金安排，开展成本核算与会计核算的分析任务； 5、牵头对接会计师事务所，推进年度审计相关事宜。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、经济、管理、数学等相关专业，具备制造业从业背景，拥有3年以上团队管理经验； 2、具有3年以上财务经理或5年以上成本会计工作经验者优先，年龄在45周岁以下，制造业领域工作经验不少于5年，有汽车行业经历者优先考虑； 3、熟练掌握财务分析、预算编制、成本管控等核心职能，了解制造型企业内部运营流程； 4、具备较强的数字敏感度和财务分析能力，熟悉各类财务分析模型，能综合运用多种分析方法和工具对经营情况进行科学评估，并形成分析报告； 5、精通各类财务软件及工具，熟知财务全流程操作，掌握国家财经法规及税务相关政策规定；

公司往来账，不用文凭，最好会网上营销可以兼职需要的时候来一下，平时可以不来

【关键职责】 1、负责优秀人才的搜寻、引进与甄选工作； 2、制定科学合理的激励机制，提升核心人才留存率； 3、主导构建符合公司发展需求的绩效管理体系，推进绩效评估实施与反馈应用，持续完善绩效与激励联动机制，激发团队整体活力。 4、推动企业文化的建设与传承，落实企业文化理念及核心价值观的宣导与践行。 5、定期开展人才市场对标分析，增强公司在人才领域的竞争优势。 6、统筹人力资源部门日常运作，并协调支持其他职能部门的常规事务。 7、全面负责人力资源部日常事务，包括员工劳动关系的规范管理等。 8、熟悉销售岗位与技术开发岗位的绩效考核与激励设计。 【应聘要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源管理工作经验，有仿真软件行业背景者优先考虑。 2、精通招聘、培训及绩效管理模块，拥有全流程实操经验。 3、具备良好的团队管理能力、员工激励技巧、跨部门沟通协调能力，工作责任心强，执行高效。 4、了解IT类企业运营模式，能向高层管理者提供人力资源战略规划与组织发展建议，具备推动HRBP模式落地经验者优先。 工作时间：9:00-17:30 周末双休

2600元/月，周末双休，26届，实习留用 岗位职责： 1、负责票据的归集与管理，审核报销单据、付款凭证及相关发票的完整性； 2、负责财务系统中资金流水、票据信息的核对与数据录入； 3、协助完成月度结账期间的凭证整理及其他上级安排的工作任务。 任职要求： 1、26届本科及以上学历，财务相关专业，熟练掌握计算机操作； 2、具备较强的沟通意识和协作精神，品行端正，诚实守信； 3、工作认真负责，态度踏实，注重细节，具备较强的责任心与条理性； 4、每周到岗时间不少于4至5天。实习表现优异者有机会转正录用。

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镇江女儿国电子厂操作工小时工 年龄：18---45员工 主要生产电脑，扬声器等产品。 坐班不体检直接入职，恒温车间，不穿无尘衣，不看显微镜。 薪资：小时工21/时+3620餐补 食宿：餐补每天14元，4人间，空调彩电洗衣机都有。

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一、主要工作职责 1、核心职责 （1）收集各项目产值、进度、成本、结算、回款数据，维护公司经营台账； （2）编制日/周/月/季度各类经营统计报表，保证数据准确完整。 2、次要职责 （1）参与合约初审；经营档案分类归档保管。 3、协同职责（回款协同） （1）对接财务、项目、工程部开展数据交叉核对，消除数据差异； （2）开展经营数据偏差分析，为回款计划、回款复盘提供数据支撑； （3）跟进回款台账更新，及时反馈回款节点异常信息给经营副总。 二、任职要求： 1、本科及以上，财务、经管、法律等相关专业 2、3年以上经营管理、财务分析或合同管理经验 3、熟悉合同、应收/应付流程，擅长数据分析Excel 4、具备团队管理能力与风险控制意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构，保障财务合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务处理及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公系统 4. 具备中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和职业操守

1.财务管理相关专业，或接受过财务管理、财务分析等方面的专业培训； 2..有会计师职称证书，精熟财务知识、财务分析，熟悉电脑办公软件、ERP系统； 3.具有扎实的财税专业知识，具有较强的分析能力、数据处理能力，能熟练使用各种办公软件； 4.具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识并加以运用； 5.具有良好的协作、沟通和指导技能，具备团队协作精神； 6.未来能接受广东省内城市工作调动。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

招财务人员一名，要求：会做账，报税

1、在公司管理层的指导下，全面落实职责范围内的各项任务与工作安排。 2、依据各部门用人需求，制定招聘方案，统筹开展招聘、入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职等相关流程，妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理、社保缴纳等事务。 3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。 4、牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订、监督与落实，就员工奖励、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。 5、协助建立科学合理的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬原则，充分发挥薪酬激励作用，提升员工积极性。 6、统筹公司后勤管理工作，维护安全有序的工作秩序，营造整洁舒适、环境优美的办公氛围。 7、监督并推动部门员工高效完成领导视察、客户接待及出差相关会务安排，落实客房预订、交通票务等配套服务。 8、负责车辆调度与日常管理，确保公务出行安全顺畅，保障用车需求。 9、单休，包三餐

工作内容： 1、负责会计凭证的录入、复核以及财务报表的编制；开展成本核算相关工作 2、办理日常现金收支及银行结算业务，保证账目数据准确无误 3、参与税务申报工作，配合完成各项涉税事务处理 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础理论，具备较强的财务处理技能 2、能独立进行会计核算并编制各类财务报表 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效管理等关键模块 2.搭建并优化人力资源管理体系，保障人力资源配置的科学性与高效性 3.协调员工关系，营造积极的工作环境，提高员工整体满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门顺畅对接 2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立解决复杂人事事务的能力 3.拥有较强的领导力，能够带领团队共同成长，助力组织目标实现

出纳会计岗位职责 1、负责酒店日常收支业务的审核、支付及账务处理； 2、负责酒店各类收支报表的编制与统计工作； 3、负责财务相关档案的归集与管理，涵盖纸质及电子文档； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练使用Excel、金蝶、航信等财务系统，以及仓库管理软件； 2、持有初级或中级会计职称者优先考虑，年龄不超过40周岁。

负责公司各岗位的招聘工作，通过简历筛选，邀约面试，招各合适的候选人

1、负责公司日常账务处理，包括采购、销售往来账登记，核对库存与资金流水，确保账实、账账相符。 2、按时完成凭证编制、账簿登记，出具财务报表，对接税务申报、发票管理等相关工作，合规履行税务义务。 3、核对供应商货款、客户回款，跟进往来款项结算，及时清理坏账、呆账，做好台账记录。 4、整理归档财务资料、凭证单据，保管财务档案，确保资料完整可查。 5、配合公司经营决策，提供财务数据支持，对接内部部门做好费用审核、成本核算相关工作。 面试电话： 工作地点：镇江

仓库统计员 岗位职责 1. 负责日常出入库数据在管家婆系统中的录入、核对及系统维护工作。 2. 独立编制并分析库存数据报表（日报/周报/月报），保障数据真实准确。 3. 利用函数公式（如Excel/VBA）改进数据处理方式，提高报表制作效率。 4. 协同财务部门开展库存盘点、账务核对及异常数据的排查与跟进。 5. 输出库存周转率、滞销商品分析等逻辑性分析报告，辅助管理决策。 6. 协助出纳或财务进行票据归集、基础账务操作等相关事务（如涉及）。 岗位要求 1. 大专及以上学历，财务会计、统计学、物流管理等相关专业优先。 2. 熟悉管家婆系统中出入库模块的操作流程。 3. 掌握Excel常用函数（VLOOKUP/SUMIF/数据透视表等）及基本数据处理能力。 4. 具备1年以上仓库统计、数据管理或财务出纳相关工作经验。

岗位职责： 1、负责公司人力资源与行政事务的日常运作，保障各项流程高效有序进行； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试协调及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工人事档案，确保信息的准确性与及时更新； 4、协助策划并执行各类员工活动，促进团队融合与企业文化的建设； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力； 2、了解人力资源与行政管理基本流程，有相关实习或工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与文件管理能力； 4、责任心强，服务意识佳，能同时处理多项任务并保持高效工作状态。

岗位职责 一、客户开发与维护 1．负责中业、国有企业及大型集团类重点客户的拓展，推广中企云链供应链金融核心产品（如云信、电子债权凭证、保理融资等）； 2．深入挖掘客户在供应链金融、账期管理优化、资产流动性提升等方面的实际需求，提供个性化服务方案； 3．搭建并持续维护与央财务、采购及相关管理层之间的稳定合作关系； 4．定期开展客户回访，跟进项目实施进度，保障服务体验与客户认可度。 二、资源整合与协同推进 1．联动银行、保理机构、信托公司等金融合作伙伴，共同制定供应链金融服务模式； 2．配合银行对公条线实施联合营销，促进业务批量落地与规模增长； 3．对接内部产品、风控及运营团队，推动客户服务流程的持续优化。 三、市场洞察与策略落实 1．开展区域央市场调研，研判行业走向与竞争格局，形成精准化营销策略； 2．积极参与行业交流活动、政策解读会议，增强中企云链品牌专业形象； 3．及时整理并反馈客户实际诉求，助力产品迭代升级。 任职要求 一、基本条件 1．学历要求：本科及以上，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2．工作经验：具备8年以上银行对公、供应链金融或大型B2B销售背景，熟悉企业信贷、贸易融资相关业务； 3．客户资源：拥有央、大型集团或政府平台类客户资源者优先； 4．行业理解：掌握供应链金融、应收账款融资等运作机制，关注金融科技发展应用。 二、核心能力 1．具备优秀的商务沟通与高层客户对接能力，可独立推进复杂谈判； 2．市场感知能力强，能准确识别客户需求并推动方案高效执行； 3．具有良好的跨部门协作意识，能够与产品、技术、风控团队顺畅协同。 三、加分项 1．有供应链金融平台或金融科技企业工作经验； 2．了解区块链、电子债权凭证等新型金融工具的应用场景。

岗位职责： 1、统筹财务全盘:账务、税务、资金、成本费用、预算、报表、内控; 2、搭建“总部+课程+供应链+连锁门店”的财务核算与管控体系; 3、税务优化、资金规划、风险控制、经营分析; 4、支撑业务决策:投入产出、盈利分析等。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，5年以上全盘财务工作经验； 2. 具备电商、互联网、在线教育、宠物等行业经验优先； 3. 对数据敏感、懂税务和业务、优秀的风险管控意识； 4. 具备财务CPA或同等级别证书。

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1、跟踪公司经营状况、资金流动、营收数据及费用支出情况，开展分析并提出优化建议，为管理层决策提供支持，并为绩效考核等工作提供准确的数据参考。 2、强化财务管理制度，实施有效财务监督，科学统筹资金安排，督促全公司人员严格遵守各项财务制度与财经纪律，保障公司资金运转有序。 3、组织开展管理成本、质量成本、业务成本及平均成本的核算、分析与控制工作，为总监及总经理提供可靠的决策支撑。 4、确保安全类项目所需资金及时落实，并对安全资金的使用过程进行跟踪监督。 5、保障事故隐患整改、安全培训等相关安全费用的正常列支。 6、负责审核各类事故处理相关支出的合规性与合理性。 7、负责公司各类资质的日常管理及年度审验工作，包括工商营业执照、组织机构代码证、法人身份证明、法人授权文件等资料的维护与管理。 8、与业务部门保持信息联动，及时发出预警，督促检查业务到期应收款的回款进度并推动催收执行。 9、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理，建立健全人事档案体系。熟悉员工个人能力特点，配合做好公司内部人力资源的优化配置与动态调整； 2、负责新员工入职手续的办理，人事档案的建立、维护与保管，以及劳动合同的签署与管理； 3、配合部门主管推进公司员工培训计划，组织落实培训实施，监督执行过程并跟进培训成效，持续提升团队专业能力以匹配企业发展需求； 4、协助主管制定绩效管理制度，推动绩效考核落地执行，确保考核机制有效运行，并根据实际反馈持续优化绩效管理体系； 5、协助拟定部门薪酬方案及激励政策，设计科学合理的薪酬结构，构建具有激励性与约束力的管理机制； 6、参与制定公司人力资源管理制度，协同开展人力资源战略规划工作； 7、建设和维护员工人事档案系统及公司人员名册，定期核查并及时更新员工基本信息及相关资料； 8、负责公司员工薪资与福利的核算工作，确保准确及时发放。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有人力资源管理师资格证书者优先； 2、年龄25-45岁，具备五年以上相同岗位工作经验； 3、系统掌握人事行政各项工作流程，具有人力资源各模块的实际操作经历； 4、对组织架构及人员变动具备敏锐洞察力，拥有出色的沟通协调能力和推动力；工作积极主动；能够与不同性格特质的人员顺畅协作，重视团队配合。

要求有一定经验