镇江
职位详情
1、在公司管理层的统筹安排下，高效完成职责范围内的各项既定工作任务。
2、依据各部门实际用人需求，拟定人员培训方案，组织实施招聘、入职办理、岗前培训、考证转正、离岗手续等相关流程，妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理及社会保险等事务。
3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。
4、牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订工作，并负责监督执行情况，对员工的奖励、转正、晋升以及违纪行为处理提出合理化建议。
5、协助建立科学合理的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、奖惩分明原则，通过薪资激励和福利保障提升员工工作积极性。
6、统筹公司后勤管理工作，维护安全有序、整洁舒适的办公环境，保障日常运营稳定运行。
7、监督并推动部门人员落实领导检查、客户接待、出差安排等会务支持工作，做好会议接待及住宿、交通票务预订事宜。
8、加强车辆调度与安全管理，确保公务出行安全顺畅、用车规范高效。
9、完成上级领导交办的其他临时性任务。
2、依据各部门实际用人需求，拟定人员培训方案，组织实施招聘、入职办理、岗前培训、考证转正、离岗手续等相关流程，妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理及社会保险等事务。
3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。
4、牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订工作，并负责监督执行情况，对员工的奖励、转正、晋升以及违纪行为处理提出合理化建议。
5、协助建立科学合理的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、奖惩分明原则，通过薪资激励和福利保障提升员工工作积极性。
6、统筹公司后勤管理工作，维护安全有序、整洁舒适的办公环境，保障日常运营稳定运行。
7、监督并推动部门人员落实领导检查、客户接待、出差安排等会务支持工作，做好会议接待及住宿、交通票务预订事宜。
8、加强车辆调度与安全管理，确保公务出行安全顺畅、用车规范高效。
9、完成上级领导交办的其他临时性任务。
2025-12-04 10:56
IP属地：江苏镇江
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