南京·江宁区
职位详情
岗位职责：
1.全面负责公司关键岗位（重点为销售主管、销售经理、区域经理、校区负责人等中高层管理及核心业务岗）的招聘工作。
2.深入理解业务战略与人才需求，制定并执行高端人才寻访（Mapping）计划，建立公司人才库。
3.独立完成高端岗位的寻访、甄选、面试、评估、背景调查及Offer谈判全流程，确保招聘质量与效率。
4.开拓并维护多渠道招聘资源，包括但不限于高端招聘网站、猎头、行业社群、内推等。
5.总结高端销售及管理岗位的招聘方法论，优化招聘流程与测评工具，赋能招聘团队。
6.定期进行招聘数据分析与复盘，为业务部门提供人才市场洞察与人力资源建议。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2.5年以上招聘经验，其中至少3年以上专注销售、运营类中高端岗位招聘经验，有知名教培、连锁服务或互联网公司背景者优先。
3.具备丰富的猎头经验或成熟的猎头思维与方法论，拥有扎实的销售及管理岗位人才Mapping能力与资源积累。
4.精通行为面试法、STAR原则等面试技巧，具备优秀的人才判断与评估能力。
5.出色的沟通协调能力、谈判技巧及跨部门合作能力，能承受高强度的工作压力。
6.结果导向，自驱力强，对人才市场高度敏感。
工作时间：早上9:00-下午8:00 中午12:00-2:00休息、下午5:00-6:00休息（大小周排休）
公司有食堂免费提供午餐、晚餐
1.全面负责公司关键岗位（重点为销售主管、销售经理、区域经理、校区负责人等中高层管理及核心业务岗）的招聘工作。
2.深入理解业务战略与人才需求，制定并执行高端人才寻访（Mapping）计划，建立公司人才库。
3.独立完成高端岗位的寻访、甄选、面试、评估、背景调查及Offer谈判全流程，确保招聘质量与效率。
4.开拓并维护多渠道招聘资源，包括但不限于高端招聘网站、猎头、行业社群、内推等。
5.总结高端销售及管理岗位的招聘方法论，优化招聘流程与测评工具，赋能招聘团队。
6.定期进行招聘数据分析与复盘，为业务部门提供人才市场洞察与人力资源建议。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2.5年以上招聘经验，其中至少3年以上专注销售、运营类中高端岗位招聘经验，有知名教培、连锁服务或互联网公司背景者优先。
3.具备丰富的猎头经验或成熟的猎头思维与方法论，拥有扎实的销售及管理岗位人才Mapping能力与资源积累。
4.精通行为面试法、STAR原则等面试技巧，具备优秀的人才判断与评估能力。
5.出色的沟通协调能力、谈判技巧及跨部门合作能力，能承受高强度的工作压力。
6.结果导向，自驱力强，对人才市场高度敏感。
工作时间：早上9:00-下午8:00 中午12:00-2:00休息、下午5:00-6:00休息（大小周排休）
公司有食堂免费提供午餐、晚餐
2026-04-11 09:23
IP属地：江苏
职位福利
大专3-5年弹性工作制招聘与配置5年以上人力经验
南京汇武武术培训有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人事经理 早9晚4 周末双休 薪资8-15k
8000-15000元/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年大专团结友爱 听话照做 服从管理 尽心尽力人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业互联网从业经验
南京 江宁区
人事经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年本科混合办公人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
南京 江宁区
收藏职位
