徐州·贾汪区
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岗位职责
1，协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。
2，负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。
3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。
4，负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。
5，监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。
6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。
7，组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。
8，统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。
9，配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。
10，负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。
11，牵头开展岗位分析工作，组织编制岗位职责说明书。
12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。
13，办理员工劳动合同签订事宜，并协调处理劳动关系纠纷。
14，主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。
15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。
16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。
17，员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。
18，公司资质证照的申办与维护，配合安环检查并整理相关资料。
19，完成上级领导交办的其他工作任务。
1，协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。
2，负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。
3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。
4，负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。
5，监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。
6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。
7，组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。
8，统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。
9，配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。
10，负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。
11，牵头开展岗位分析工作，组织编制岗位职责说明书。
12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。
13，办理员工劳动合同签订事宜，并协调处理劳动关系纠纷。
14，主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。
15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。
16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。
17，员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。
18，公司资质证照的申办与维护，配合安环检查并整理相关资料。
19，完成上级领导交办的其他工作任务。
2025-11-19 15:27
IP属地：江苏徐州
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