工作地点：杭州 - 临平 薪资范围：4000-8000元/月 休息安排：单休（每周日） 【岗位职责】 1.负责日常销售订单的接收、审核、录入及跟踪，确保订单信息准确无误； 2.跟进发货物流状态，处理退换货及异常订单，及时与仓库、客服等部门协调； 3.整理销售及库存数据，制作简单的日报表，保证账实相符； 4.维护客户资料及订单档案，协助财务进行对账工作； 5.完成上级交办的其他统计类事务。 【任职要求】 1.年龄20-38岁，大专及以上学历 2.熟练使用Office办公软件，特别是Excel的基础操作； 3.做事细心、认真，对数字敏感，具备较强的责任心和抗压能力； 4.有服装、电商、零售行业订单处理或ERP系统操作经验者优先； 5.无经验但学习能力强、态度端正者也欢迎投递。 【福利待遇】 1.薪资构成：底薪+绩效/补贴，综合月薪4k-8k（具体面议，根据能力定薪）； 2.五险一金：入职即缴纳，给你满满的保障； 工作环境：团队氛围轻松，扁平化管理，位于临平交通便利处（有地铁接驳车）。

组织生产计划，跟进生产流程，对接客户需求并提供产品报价

主要负责客户沟通跟单，安排生产发货。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

公司直招，不收取任何费用 工作内容: 负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-16:00，周末双休休，不加班，大专及以上学历 薪资待遇:无责6000，转正6500 福利待遇:周末双休休，公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

综合文员，负责单据台账、行政资料、日常事务处理；要求做事踏实严谨，守口保密，有责任心，服从工作安排。

负责包装订购，核对，生产单制作，厂内沟通等

长白班 会二保焊 氩弧焊 38.5/小时 年龄50以内 免费工作餐 综合工资10000--12000 发薪日15号。 上班地址在杭州富阳区

下沙蒸汽管道运维巡检6500一个月 要求 年龄 30-40 优先，年龄不大于 50，身体健康.表达能力好，口齿清楚. 1.巡查发现的缺陷能表述清楚. 2.要求能熟练在手机上打字和操作智能手机. 3.工作为全程室外（部分管线在绿化带中），要求能吃苦耐劳，不怕脏累.（适应不了勿扰） 4.因巡查范围广，要有电瓶车等交通工具. 5.住宿在下沙附近 巡检：每天对钱塘区所属的供热管道及附属设施（包括但不限于疏水装置、疏水井、支撑装置、桁架、支架、管网安全防护装置、警示牌、树木挤压管网、设备故障报备等）日常巡检（手机拍照上传至网上）. 检修内容：供热管网阀门、疏水装置、安装盲板等检修与更换；疏水坑积水的处理；已安装的管网安全防护装置修补；设备标识标牌的清理和补充完善；厂外管道覆盖杂物清理(含泥土）及挤压管网杂树、影响巡检通道植被进行修剪；按政府抄告要求对热网进行整改；对脱开的管托进行加固；保温脱开进行恢复、与其他安排的事宜等。 工作安排：每日理论工作时长，长白班8小时（如需加班按业主要求配合），过程中会有抢修、隔离、协助等事宜，需24小时保持联系畅通，有安排无论何时第一时间到场。 其他事项：需要佩戴安全帽、劳保用品、签到钉钉为打卡与拍照。

杭州市富阳区招木地板安装

杭州市临安区招吊顶、铝扣板吊顶

仓库统计岗位，薪资4500~5500元。安装洁具岗位，薪资19-22元/小时，工人薪资17-20元/小时，综合薪资4700~6000元。外贸助理岗位，薪资4000~6500元。工作地点位于蓬街高坦区阿富卷烟店后门路口进来斜对面三层楼厂房。

【岗位】：工程跟单【薪资】：6.5千~7千/月【地点】：椒江-海虹街道【企业】：百晓生节能科技点击链接投递简历：联系人:百晓生/

岗位职责 1、去到合作单位驻点，有主管老师带，给客户进行亚健康知识讲解，登记客户下单，接单，以及售后服务。2、认真学习岗位所具备的专业知识，与客户更好的沟通； 3、详细登记客户身体情况和需求，做好分析 4、治疗仪的基本操作和功能 5、做好售后回访，及时跟进 职位要求: 1.主动学习专业知识，学习态度端正 2.为人积极乐观，有上进心 3.有一定表达沟通能力 4.热爱中医药行业 5.年龄18-25岁 福利待遇： 免费学习中医，有老师带 周末双休，丰富的团建活动 年终奖，出国旅游机会 内部创业，往管理层发展，总部投资 开出属于你的中医研究院 职业认证，考取康复理疗师证，持证上岗 跟【中国中医科学院】【广东省中医院】【广州中医药大学】【广东省科学院健康研究所】等合作 职位亮点:年终奖，免费培训，免费考证，收入跟能力成正比，积极向上的团队氛围 选对行业，事半功倍！中医药行业是大势所趋，国家支持！ 天空任鸟飞，海阔凭鱼跃，欢迎有想法，想改变挑战，不想安逸躺平的有志青年

【岗位信息】 • 岗位名称：深圳南山｜国际货运操作OP｜海运空运跟单｜五险 • 工作地点：深圳南山区 • 工作时间：22天工作制，单休 • 薪资待遇：5K~7K（周末双倍工资，法定节假日三倍工资） • 福利保障：购买五险一金 【岗位职责】 1.负责整柜集装箱出货全流程操作：订舱、仓位确认、拖车安排、提还柜、装柜跟进、截关盯控； 2.核对装箱资料、报关资料，跟进码头 / 堆场动态，处理塞港、延期、改单、舱租柜租等异常； 3.与船公司、拖车行、工厂、报关行对接，同步船期、ETD/ETA 信息，及时反馈货况给客户； 4.制作出货台账，整理提单、装箱单、舱单等单据，做好资料归档； 5.处理出货突发问题：柜子查验、吊柜、船期延误、仓位爆仓等应急协调。 【任职要求】 1.有货代 / 外贸物流操作经验，熟悉海运整柜出口流程，了解码头、提还柜、截关规则； 2.看得懂船期、舱单，能独立对接拖车、船东，熟悉基本物流术语； 3.细心稳重，抗压能力强，能应对出货旺季，及时处理突发异常； 4.熟练 Excel，台账录入、资料整理；有良好沟通能力， 5.学历要求：大专及以上学历 6.年龄要求：30岁以下 7. 工作经验：有国际物流/跨境电商行业经验者优先 8.个人素质： ￮ 思维活跃，创意能力强，对行业热点敏感 ￮ 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 ￮ 学习能力强，有自驱力和高度执行力 ￮ 热爱互联网和新媒体工作 薪资待遇优势 9.薪酬结构：底薪+岗位工资+工龄工资+住房补贴+全勤奖，具体面议 10.加班待遇：周末加班双倍工资，法定节假日三倍工资 11.工作时间：22天工作制，单休 福利保障： ￮ 入职购买社保 ￮ 国家法定节假日及额外福利假期 发展空间 12. 公司处于快速发展期，自媒体运营岗位为新增岗位，成长空间大 13. 个人风格及优势能得到很好的呈现，更有成就感 14. 专业的培训体系，帮助员工快速成长

招聘:跟单一名联系

懂电脑表格制作，在电脑上输入人员名单打印，复印合同身份证信息

岗位职责： 1、负责印尼、泰国、巴西及欧美地区的物流清关全流程运作，保障货物合规快速通关，全程跟踪运输动态，及时应对并处理各类异常情况 2、开发并管理目标国家的物流仓储合作资源，评估服务商在服务质量和成本方面的表现，持续完善物流合作网络 3、熟练使用 TK、Shopee 等平台对应的物流 ERP 系统，协同本地仓库完成分拣、包装、出库等作业流程对接 4、密切跟进目标市场清关法规及产品出口资质变动，制定符合要求的物流执行方案，确保业务稳定推进 5、整合物流链条中的各方资源，优化运输成本与交付周期，提升整体供应链运作效率 任职要求： 1、具有 1-3 年跨境电商领域物流供应链相关工作经验 2、了解印尼、泰国、巴西及欧美市场的清关规则、产品准入条件及出货合规要求 3、在当地拥有稳定可靠的物流仓储合作伙伴资源者优先考虑 4、精通 TK、Shopee 等平台发货流程及配套物流 ERP 系统操作 5、具备较强的跨部门协作能力、应变能力和抗压能力，可高效处理多项任务 6、大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先，掌握外语沟通技能者更优 福利： 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等

技术部经理（机械加外贸出口工厂） 【岗位要求】 1. 资历 年龄32～50岁，5年以上机械加工工厂技术主管经验，有五金户外家具、遮阳篷配件、喷涂五金件经验优先。 2. 专业技能 精通机械制图，熟练使用CAD，会UG、SolidWorks三维建模；能看懂外贸英文图纸、形位公差。 精通CNC数控、普通车床、铣床、钻床加工工艺，懂下料、机加、焊接整套流程。 能够独立设计工装夹具，解决加工变形、公差不稳等常见难题。 熟悉金属材质（冷轧板、铸铁、铝件）切削工艺，懂后续喷塑前处理加工要求。 3. 管理能力 能带技术团队，合理分配图纸、工艺、打样工作；沟通能力强，能平衡技术质量与生产交期矛盾。 4. 其他要求 会制作工艺文件、BOM清单；做事严谨，原则性强；能够配合外贸客户紧急打样；会使用飞书、Excel做技术台账优先。 【薪资待遇】 综合月薪：11000～16000 底薪+项目奖金+工艺节约奖金+年终分红 包吃住，长白班为主。根据生产需要旺季加班

岗位职责： 1.负责生产订单的全流程跟单，及时协调采购、生产、质检及物流环节，确保交期准确达成 2.整理并归档生产相关单据（BOM、工艺卡、检验报告等），维护ERP系统数据准确性 3.协助编制生产计划、物料需求表及周/月度生产报表，支持生产运营分析 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、异常反馈及跨部门沟通事项 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、资料整理及行政支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟悉ERP系统者，会cad软件优先 2.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心 3. 有生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力与团队协作意识 5.认同汽车零部件行业价值观，愿意在专业领域长期发展 有文件管理 质量流程经验优先

上班时间：早9-晚7 （仓库在许村） 有女装仓库管理经验优先 岗位职责： 一、整体统筹与计划实施 制定并落实仓库的总体发展战略与日常运营计划，保障仓储运作高效有序。持续完善管理制度与作业流程，提升管理效能。协同相关部门协作联动，确保仓储与其他环节衔接顺畅。参与企业战略研讨，为仓储体系优化提供专业支持。 二、团队建设与培训管理 主导仓库人员的招聘选拔、业务培训及绩效评估工作。 定期开展安全教育活动，强化员工安全意识，保障作业安全。 营造积极工作氛围，促进团队协作与沟通交流。 三、物资管控与库存维护 全面监管物料出入库及库存动态，确保账实一致。 按期组织盘点作业，及时发现并处理差异问题，保障数据准确。 优化货品布局与储存方案，提升仓容使用效率。 落实物资定置管理与防护措施，防止资产损毁遗失。 四、品质把关与采购协同 对到货物资进行质量抽检，确保符合公司标准要求。 结合库存数据提出补货建议，配合采购制定科学采购方案。 参与采购物资的验收工作，核对数量并把控质量关卡。 五、跨部门协作与信息反馈 保持与各部门的有效对接，协调解决仓储相关事务。 定期向上级汇报工作进展，提出流程优化建议。 配合完成公司安排的其他临时任务。 六、现场环境与安全管理 维持仓库整洁有序，满足相关法规与规范要求。 定期巡查设施设备运行状况，确保正常使用。 加强防火、防盗、防潮等安全管理，保障物资安全。 推行绿色仓储理念，减少能源消耗与环境影响。 七、流程优化与技术创新 关注行业发展趋势，引入先进仓储管理模式与技术手段。 鼓励团队成员提出合理化建议，推动流程持续改善。 探索新型物资管理方式，提升仓储作业的效率与精准度。

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元; 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

我们正在寻找一位细心热情的前台文员，为团队和访客提供高效贴心的服务，成为公司的“第一印象”担当！ 岗位职责： • 负责访客接待、登记引导，保持前台区域整洁有序 • 处理日常来电接听、转接，做好信息记录与传达 • 协助收发公司文件、快递，管理办公用品领用 • 配合其他部门工作安排

杭州市建德市招消防安装、消防水

办公室文员，跟单文员

每天的原料产品出入记录，台账整理，会使用办公软件，

本次招聘涵盖以下方向，入职后将结合个人能力与团队实际需求进行岗位分配： 1、AI/算法方向：负责模型训练与优化、数据特征处理、学术论文复现等工作 2、研发方向：涉及后端、前端、客户端及测试岗位，参与系统架构设计与代码开发 3、产品方向：开展需求梳理、市场竞品分析、产品文档撰写及项目进度管理 4、运营方向：聚焦用户行为分析与数据监测跟踪 任职要求 1、学历要求：具备211或双一流高校本科及以上学位（包括应届生及毕业1至2年的往届生）；985或C9联盟院校背景者优先 2、专业不限，计算机、软件工程、数学、经济管理等相关专业更受青睐 3、具备较强的自我驱动力，学习能力强，拥有良好的沟通表达与团队协作素养 4、可全职到岗，现居杭州且能快速办理入职手续

项目背景：公司已在越南本土建立家居清洁产品(家清产品)的生产基地与供应链体系，现正组建中国境内运营团队，负责越南市场的品牌运营、电商销售与渠道拓展。本项目为全新业务线，采用"中国运营+越南制造"模式，以Shopee、TikTokShop等平台为核心阵地，目标在18个月内建立覆盖越南主流渠道的家清产品销售体系。电商运营经理是项目首批到岗的核心管理岗位，负责从0到1搭建电商业务，直接决定项目前期的业务节奏与业绩表现。 【岗位职责】 1. 平台运营规划与业绩达成 1.1 负责Shopee、TikTok Shop等越南电商平台店铺的整体运营规划，制定并落地阶段性运营目标与执行计划； 1.2 对店铺GMV、订单量、转化率、客单价等核心业绩指标负责，确保达成项目各阶段销售目标； 1.3 统筹店铺日常运营：商品上架与优化、活动报名、促销策划、库存周转、售后处理等全链路管理。 2. 商品与促销策略 2.1 制定商品策略与价格策略，结合越南市场消费特征与竞品情况，规划产品组合、定价与毛利结构； 2.2 策划并执行平台大促（Shopee 9.9/10.10/11.11/12.12、TikTok Shop超级品牌日等）与日常促销活动； 2.3 持续优化商品详情页（标题、主图、卖点、评价），提升搜索排名与点击转化率； 2.4 关注越南市场消费趋势与竞品动态，向供应链反馈选品与产品改进建议。 3. 团队管理与流程建设 3.1 建立标准化运营流程：商品上新流程、客服话术与响应机制、售后处理流程、数据日报/周报机制； 3.2 管理店铺评分与口碑，制定差评应对与质量投诉处理机制，维护店铺健康状态； 3.3 负责团队成员的日常辅导、绩效考核与能力培养。 4. 数据分析与优化 4.1 建立电商运营数据体系，监控流量、转化、复购、退货等关键指标，输出周度/月度分析报告； 4.2 基于数据持续优化选品、定价、广告投放与流量结构，提升投入产出效率； 4.3 针对异常数据快速定位原因并制定改善方案。 5. 平台资源对接与跨部门协同 5.1 对接Shopee、TikTok Shop平台招商/品类经理，争取平台流量资源、活动坑位与政策支持； 5.2 与市场营销部协同：为内容营销、KoL合作、广告投放提供选品与转化视角建议； 5.3 与供应链运营协同：提供销售预测、库存预警，保障货品供应与交付时效； 5.4 协助与越南本地仓储物流、客服资源对接，保障订单履约质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先； 2. 3年以上东南亚市场跨境电商运营经验（必须有过半年以上越南地区的跨境电商运营经验），做过家清类目，并有较好的成果产出； 3. 熟悉Shopee、TikTok Shop平台规则、运营逻辑与广告投放体系，有成功的店铺操盘案例； 4. 具备从0到1搭建店铺或品牌冷启动经验，有爆款单品打造案例者优先； 5. 具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel及主流数据分析工具； 6. 结果导向，具备较强的抗压能力与创业心态，能适应快节奏、多任务并行的工作方式； 7. 逻辑清晰，数据敏感，善于通过数据发现问题并推动解决； 8. 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能有效推动中越两地团队协同； 9. 主动性强，乐于从0到1探索新业务，拥抱不确定性； 10. 有跨文化团队协作经验，了解越南消费者行为与文化； 11. 有经销商/分销体系电商协同经验。 【福利待遇】 薪酬：固定薪资+月度绩效考核+季度绩效奖金+年度利润分享（与项目经营结果挂钩），具体面议；月度综合薪资在14-25K之间，具体可谈。 福利：五险、带薪年假、节日福利、员工体检等公司统一福利。 发展空间：核心管理岗位，随项目成长可晋升为业务负责人/合伙人。 资源支持：平台资源对接、市场预算、供应链产能均由公司提供充分保障。

【岗位职责】 1. 门店运营管理维度：熟悉线下门店日常运维、履约排班管理、门店服务标准落地、库存衔接、门店现场管控，掌握单店全盘运营逻辑； 2. 同城履约管控维度：跟进同城配送链路、上门履约交付、订单流转调度、履约时效管控、服务质量把控，熟悉完整即时配送服务闭环； 3. 中台履约统筹维度：协助整理门店履约数据、复盘时效与服务问题、迭代履约运营标准、统筹区域订单资源，建立全国履约体系管理视野。 【双向定岗核心工作（管理层助理岗位）】 轮岗结束双向考核定岗，直接入职门店管理助理/中台履约运营助理管理岗，脱离基层执行，参与核心经营与体系决策。 方向1：门店管理赛道（线下门店经营方向） 1. 协助门店负责人统筹单店全盘运营管理，对门店履约时效、服务质量、订单流转、门店营收与用户口碑核心指标负责； 2. 负责门店人员排班、服务标准落地、现场运维、库存衔接、同城履约链路对接，保障门店高效运转； 3.

优秀应届生（管培生）计划：面向211/985高校优秀毕业生，以及一本院校表现突出的应届毕业生，旨在培养其在人力资源、财务审计、研发机械设计、软件开发、工程材料研发等领域的未来管理人才。 结合岗位发展方向及个人特质制定个性化轮岗方案，注重实践成长与能力提升，助力其逐步胜任核心管理职责。 岗位要求： 1、毕业于211/985高校，或一本院校省级优秀毕业生，专业成绩排名前列； 2、具备人力资源、财务审计、研发机械设计、软件开发、工程材料研发等相关专业背景； 3、拥有学生组织任职经历、高质量项目经验或获得学业类荣誉奖项者优先考虑； 4、具备积极向上的品格修养与自我驱动力，良好的团队合作意识，系统化思维能力和问题解决能力，学习能力强，认同公司企业文化。