工作地点：杭州 - 临平 薪资范围：4000-8000元/月 休息安排：单休（每周日） 【岗位职责】 1.负责日常销售订单的接收、审核、录入及跟踪，确保订单信息准确无误； 2.跟进发货物流状态，处理退换货及异常订单，及时与仓库、客服等部门协调； 3.整理销售及库存数据，制作简单的日报表，保证账实相符； 4.维护客户资料及订单档案，协助财务进行对账工作； 5.完成上级交办的其他统计类事务。 【任职要求】 1.年龄20-38岁，大专及以上学历 2.熟练使用Office办公软件，特别是Excel的基础操作； 3.做事细心、认真，对数字敏感，具备较强的责任心和抗压能力； 4.有服装、电商、零售行业订单处理或ERP系统操作经验者优先； 5.无经验但学习能力强、态度端正者也欢迎投递。 【福利待遇】 1.薪资构成：底薪+绩效/补贴，综合月薪4k-8k（具体面议，根据能力定薪）； 2.五险一金：入职即缴纳，给你满满的保障； 工作环境：团队氛围轻松，扁平化管理，位于临平交通便利处（有地铁接驳车）。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1 .负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2 . 协助处理基础数据统计、报表制作及信息核对工作 3 . 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与记录 4 . 配合部门完成会议安排、资料准备及行政支持事务 5 . 完成上级交办的其他基础性文职工作 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6000元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

服装厂，主要生产女装冬装外套，内容是分包，放流水卡辅料，统计生产数据等，工作简易轻便，空调房，包吃 ，要求细心，责任心强，工资5000-6000

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

【岗位职责】 1. 门店数据统计整理； 2. 合理分配门店数据给各个客服； 3. 客服团队电话量统计、考勤统计； 4. 主管安排的其他事宜。 【工作时间】 9:00-17:30

文员/内勤（1—2名） 年龄：20—35岁，学历：大学生；能吃苦耐劳，为人诚信，服从安排。 工资：4000—4500元/月，包住，包中餐。 每月一日为厂休一天。 普工2名 年龄：25—35岁，学历：高中生；精明能干，做事细心，服从管理。 工资：4500元/月，表现良好，会酌情加薪，包住，包中餐。 仓管员1名 年龄：25—35岁，学历：本科，要细心负责心，为人诚实，做事能干，老练，服从管理。 工资：5000元/月，考核过关，会酌情加薪，包住，包中餐。

【岗位职责】 1. 公司每日出勤率统计。 2.统计各个部分每天的生产效率、工时损耗。 3. 统计每月生产物料损耗与不良品。 4. 每天成品入库。 5. 生产线上其他报表的制作。 6. ERP出入库。

【福利待遇】 1. 试用期和转正薪资一样，没有差别。底薪6000+绩效（1000-9000）+超出绩效部分20-25个点提成+灵活的活动奖金+年终奖+团队管理奖金。综合薪资6k-15k，top薪资25k-60k，2-4个月晋升一次。 2. 在职带薪培训（统一拓展培训）。 3. 带薪休假，提供住宿。 4. 定期团队活动：庆功会、公司户外拓建、体育活动等。 【岗位职责】 岗位职责按照以下几个阶段发展： 第一阶段：从基层销售业务做起，并且提高自己的综合能力； 第二阶段：进入发展组建团队阶段，成为业务团队的管理者； 第三阶段：参与设定公司的管理培训（如人资，财务，行政等职能板块），自己独立运营。 【工作时间】 早八晚六，周日休息不加班，节假日休！ 【岗位要求】 1. 退伍军人、学生会干部、有创业经验、带过团队、肯吃苦、有上进心，想往管理方向发展的优先考虑； 2. 善于学习和创新、有良好的抗压能力； 3. 基本的人际关系处理和团队协作能力； 4. 有责任感，懂感恩； 5. 高度的工作热情和团队合作意识。 【晋升机制】 管培生—团队主管—团队高管—部门准副理—部门副经理—公司总经理 【工作地点】 公司地址：拱墅区花园岗街阿里云智能物联网产业基地12楼1218室 交通指引：地铁10号线花园岗A口出，申花科创1号门进

【电商管培生·大四实习】零基础可培养！多岗轮岗+新人重点培养，高速成长通道开放中。如果你是2027届大四在校生，想找一份能学到真东西、能快速成长、不打杂、有晋升机会的实习，这一份电商管培生岗位非常适合你！ 关于我们 我们是成熟稳定的电商运营公司，深耕电商赛道多年，业务体系完善、项目资源充足。团队年轻化、氛围轻松简单，无官僚、重用新人、落地实干；公司发展鼓励内部提拔，优先给年轻人机会、优先给新人试错和成长空间！ 管培生核心优势（区别普通实习） 一、多岗位系统轮岗 覆盖：电商店铺运营、用户客服、短视频运营、活动策划、供应链管理、店铺推广等核心岗位，完整接触电商全链路。 二、专属带教+体系化培训 资深导师带教，新人专属培训体系，从0到1手把手教学，快速掌握电商运营逻辑、平台规则、成交逻辑。 三、新人优先提拔，成长速度快 公司极度看重年轻力量，能力优先、不看资历，表现优秀可提前定岗、带项目、带小组，实习表现优异可直接转正，锁定长期晋升通道。 【岗位职责】 1. 学习客服对接、用户答疑、订单处理、售后跟进，熟悉电商成交全流程； 2. 协助店铺活动策划、促销设置、流量维护、客户维护； 3. 跟随轮岗计划，多岗位实操学习，积累全链路电商经验； 【岗位要求】 1. 2027届大四在校生，（本科）专业不限，热爱电商行业，想长期深耕互联网/电商领域； 2. 做事踏实细心、积极主动、愿意学习、抗压能力强； 3. 电商客服、电商运营、新媒体、销售、社团干事相关经验者优先录取； 4. 思维灵活，有责任心，拒绝摆烂，想利用实习快速提升自己。

杭州市富阳区招钢结构安装/打板

杭州萧山招聘两名外架师傅，从事包工工作。工作地址位于杭州萧山。

招聘物业高配工，薪资为5200-5800元，工作时间为12小时，白夜休班次，要求年龄50岁以下，持有高压电工证，有工作经验者优先。该岗位为兼职岗位，具体待遇面谈。工作地址位于滨江区。

浙江杭州招聘一名操作工，要求有相关工作经验。工资6000元，提供食宿。工作地点为商混站。

融辉物流直营车队浙江车队大量招聘正班驾驶员及备用驾驶员。 线路需求：临海-温州-潮汕，潮汕-宁波-临海需要两组；临海-广州两组；临沂-金华-深圳，深圳-临沂四组。 要求：三年以上驾龄，48周岁以下，三年内未发生过重大交通事故，能开会倒，会使用手机APP，服从安排，身体健康（需合格体检报告）。 公司提供社保，综合薪资11000-15000元。银行勿扰。 需到杭州萧山分拨面试入职。有意者可报名。

滤清器公司招工2.跟单员1位（大专学历或者会办公软件），工资面议。地址：武松东街路家那路口（安磊超市东邻）电话:

————————————诚招办公室人员一名，主要发货跟单要求：男女不限，年龄35岁以下，会熟练用办公软件，Excel和word。有一定的沟通能力。会CAD优先。工资面议。工作地点：水阁联系人：梁

招聘：打单员/仓管助理薪资：4千~6千岗位职责：1、按照采购入库单、销售出库单复核产品要素，确保信息无误，包装、质量完好后进行产品的入库和发出工作；2、对销售订单和销售出库单、采购订单和采购入库单进行复核，对复核中出现问题的产品，及时做好问题记录；3、每月完成出入库台账的复核工作；4、库房的整理、整顿、清洁工作；5、领导交办的其他工作。

4、跟单员1名联系电话：

潮港外贸批发｜急招跟单员28年老品牌，潮州老板扩大业务薪资9000+提成｜08:30-17:30工作：打包、发货、客户跟单要求：35岁以上优先，人品好、勤快守时，身体健康无传染病、无犯罪记录地点：广东省深圳市宝安区新桥街道万丰村万安路陈小姐：招聘有效期1个月，有意直接联系！

岗位职责： 1. 主导电动摩托车专用减速器从概念到量产的全流程开发，完成传动速比规划、扭矩承载计算及整体结构布局，设计适配高速永磁同步电机的减速机构形式（包括平行轴、行星系或同轴布置），明确润滑策略与散热解决方案。 2. 开展齿轮与轴系的宏观及微观齿形优化设计，校核齿根弯曲强度与齿面接触性能，设计高刚性轻质阶梯轴；选型匹配高速工况的轴承，开发高速油封与呼吸阀结构；设计压铸铝合金箱体，合理布置加强筋并实施模态验证；若涉及多档配置，负责换挡鼓、拨叉及同步器组件的设计。 3. 运用Romax/Masta/Kisssoft开展齿轮系统仿真分析，评估传递误差、啮合印痕及轴承安全裕度；协同CAE团队完成壳体强度、刚度、模态及结构拓扑优化；进行搅油损耗模拟，优化油位高度与导油通道设计。 4. 制定减速器DV/PV试验计划，涵盖疲劳耐久、静扭测试、温升表现、高速运行稳定性及噪声检测等内容；组织台架试验实施（自建或外协），数据分析并解决如齿面胶合、点蚀、断齿和密封泄漏等问题；针对“急加急减”工况开展专项冲击耐久性验证。 5. 联合齿轮与轴承供应商确定加工工艺路线（如磨齿、强力珩齿、渗碳淬火等），制定关键参数的过程控制规范；协助装配线处理零部件压装、间隙调节、异响复检等现场技术问题。 任职要求： 1. 机械设计、车辆工程、动力机械工程等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上传动系统研发经验，主导或参与至少2个电驱动桥或变速器项目的量产落地。 3. 深入掌握齿轮传动设计理论，熟练使用Romax、Masta或Kisssoft中至少一种专业分析工具。 4. 熟练操作Creo、Catia或SolidWorks等三维设计软件，具备独立输出二维工程图的能力（含几何公差标注）。 5. 熟知ISO 6336、DIN 3990或AGMA等国际齿轮强度计算标准。 6. 掌握常用金属材料及其热处理工艺（如20CrMnTiH、18CrNiMo7-6等渗碳钢），了解磨削加工与喷丸强化技术特点。 7. 具备电驱系统NVH问题分析能力，熟悉阶次图谱分析方法与传递误差优化手段。

一、岗位职责 1、推动大区各类管理政策及具体措施的有效实施，确保高效响应并达成预期成果； 2、统筹大区内渠道体系的搭建与优化工作； 3、负责区域内经销商客户的日常维护及分级提升管理； 4、完成上级交办的其他工作任务； 二、任职资格 1、全日制本科及以上学历，英语相关专业，取得专四、专八、雅思、托福等语言成绩者优先； 2、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 3、责任心强，执行能力突出，具备良好的抗压素质； 4、有相关实习经验者优先，熟练操作办公软件，具备数据分析技能者优先；

培养方向： 1、机械研发工程师：掌握常用制图工具，具备良好的工程绘图能力。 2、售前技术支持岗： （1）专业为机械类、矿物加工工程或矿业工程，具备识图读图能力； （2）性格积极沉稳，学习能力强，具备优秀的沟通与组织协调能力； （3）以技术支撑为核心职责，将与销售成员协同组建项目组，深入客户现场开展技术方案及产品对接； （4）需参与海外出差，境外食宿行费用由公司承担，年薪范围15-20万+。 职位要求： 1、面向22、23、24、25届毕业生； 2、985/211院校背景优先，硕士学历优先，其他院校综合表现突出者亦可考虑； 3、福利待遇：双休、五险一金、绩效奖金、出国补贴、餐补、交通补助、带薪年休假、节日福利、多样化团队建设活动； 4、国内工作地点可选：天津、杭州、石家庄

招聘镜面师傅1名年纪:55岁以下男女不限，技术工，2年以上经验工作时间:7:00-21:00做六休一要求:身体健康，服从工作安排，懂石材养护，及防护措施。薪资:5500-6000每月地址:浙江省杭州市拱墅区上塘街道储鑫路15号浙报数字文化科技园(浙数文员科技园B座)联系电话:()欢迎大家报名[微笑]

岗位职责： 1、负责生产车间一线员工的日常生产管理，监督生产工艺执行及设备运转情况，确保生产有序进行； 2、落实车间生产计划，实时跟踪计划实施进度，并根据实际情况向上级汇报并提出优化建议； 3、科学统筹订单的生产计划、进度控制与质量监管，保障生产任务按时保质完成； 4、制定并完善生产、质量、安全等方面的管理制度细则，组织实施检查、监督与过程管控； 5、监督检查车间环境整洁与劳动纪律执行情况，落实安全生产措施，排查和消除各类安全隐患； 6、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上车间主任或相关管理岗位工作经验，能够独立主导生产管理工作，有家纺、服装行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

职位描述 该岗位工作方向可选择：办公方向、后勤方向、餐饮方向、助理方向、前台方向（五选一）。各方向主要职责如下： 办公方向： 1、配合开展日常行政事务，包括通知传达、活动组织、跨部门行政事项对接等； 2、参与行政流程的梳理与优化，协助推进制度建设； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 后勤方向： 1、协助维护公司保洁、设备维修等基础后勤运营； 2、协同后勤服务团队，及时收集反馈并跟进问题解决，确保服务有序运转； 3、参与后勤管理流程的整理及优化建议提出； 4、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 餐饮方向： 1、协助处理日常餐饮相关事宜的协调与执行； 2、落实餐饮服务规范，确保符合食品安全与卫生管理要求； 3、参与餐饮运行流程的记录整理与改进建议； 4、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 助理方向： 1、协助开展基础性行政支持工作； 2、负责办公区域日常环境维护； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 前台方向： 1、负责来访人员接待，做好外部信息的接收与转达； 2、处理电话接听、快递收发及信件登记，完成基础台账记录与核对； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 岗位要求： 1、责任心强，工作细致，对行政类事务有基本兴趣； 2、掌握常用办公软件及办公设备使用方法。 加分项： 1、餐饮方向：食品质量与安全相关专业背景优先考虑； 2、前台方向：身高165cm及以上，形象良好，气质得体者优先。 提示 1、公司严格执行全面禁烟规定； 2、杭州岗位录用后可能需前往广州、苏州或武汉进行阶段性实习或入职，无法接受外派安排者请谨慎投递杭州岗位。

【岗位职责】 1. 负责抖音、小红书全渠道内容营销统筹，全盘操盘品牌种草、挂车转化内容体系搭建，统筹账号矩阵内容规划、选题布局、内容节奏与月度内容策略，独立把控全平台内容风向与账号调性。 2. 精通挂车短视频、种草图文、转化型脚本创作，可独立输出高转化带货脚本、产品卖点脚本、场景化种草内容，熟悉平台流量机制、推流逻辑、挂车合规规则，擅长打造爆款引流、高成交内容。 3. 负责达人PR统筹工作，包含达人筛选、建联、商务对接、排期统筹、内容审片、投放跟进、数据复盘，统筹素人、腰部、头部达人种草矩阵，搭建稳定优质达人合作资源池。 4. 统筹全渠道内容项目落地，根据产品上新、营销节点、活动节奏，制定内容种草方案、投放配比、内容排期，把控内容质量、输出效率与转化效果，实现品牌曝光、口碑种草、挂车成交的三维增长。 5. 负责内容数据统筹复盘，监控账号数据、笔记播放、互动、点击率、挂车转化率、出单数据，定期输出复盘报告，迭代选题、脚本、封面、话术及达人合作策略，持续优化投产比。 6. 深度对标行业竞品及优质账号，捕捉平台热点、爆款玩法、新型内容形式，结合产品特性快速复制落地，搭建差异化内容壁垒，规避平台违规风险，保障账号稳定起量、持续增长。 7. 统筹内部内容团队、拍摄剪辑、文案人员协同工作，分配内容任务、把控输出质量、推进项目落地，搭建标准化内容生产及PR合作流程。 【岗位要求】 1. 2-3年抖音、小红书全渠道内容统筹/PR操盘经验，有完整的品牌种草、挂车带货、全渠道内容营销落地经验，有成功爆款内容、账号起量、带货转化案例优先。 2. 精通小红书图文/短视频种草、抖音挂车短视频内容逻辑，可独立撰写带货脚本、转化型文案、场景化种草内容，深谙双平台流量规则、爆款逻辑及挂车合规要求。 3. 具备成熟的达人PR统筹能力，熟悉达人合作流程、商务对接、内容审片、品控管理，拥有一定达人资源者优先。 4. 具备极强的网感、选题能力、产品卖点拆解能力，能结合用户痛点、产品优势打造高互动、高转化内容。 5. 擅长数据复盘与策略迭代，能够通过数据定位问题、优化内容结构、提升账号权重与挂车成交转化。 6. 执行力强、统筹能力突出，能多项目并行管理，抗压能力强，有电商美妆、快消品行业经验优先。 涉及品牌：TAG、DVC等 【工作时间】 朝九晚六，单双休，节假日休（不加班）

无责任底薪6000提成20%奖励 （综合工资：6000-8000）（包吃包住） 上班时间（晚6:00到凌晨2:00） 工作内容：主要负责线上引流及接待客户的咨询，接受无经验小白，有人带有人教。 所有岗位当天安排宿舍。入职全部免费

1. 每日负责印章使用审批、档案借用登记、前台员工入离职手续办理及相关资料收集 2. 每周更新社保与公积金人员变动台账，提交EHR系统“用工性质变更/劳动合同管理”流程，并跟进前台人员合同未续签情况 3. 每月执行部分常规社保增减操作，开展系统数据核查，汇总饭卡充值报表，维护更新员工花名册 4. 每季度梳理需续签人员名单并启动相应续签流程 5. 年度或不定期完成社保公积金基数调整（通常在每年7月）、办理生育津贴、工伤及退休相关事务，开展裁判文书网违规记录查询（建议按月集中处理） 6. 外出至社保经办机构及公积金管理中心办理相关业务 7. 完成甲方交办的其他临时性工作任务

半服务半销售薪资6000-8000 8:30-17:30 双休 法定休 无经验要求

岗位职责： 1、负责印尼、泰国等东南亚区域的物流清关全流程管控，保障货物合规、高效通关，全程跟踪运输动态，及时应对并处理各类异常情况 2、开发并维护目标国家优质物流仓储合作伙伴，定期评估服务品质与运营成本，持续完善物流协作网络 3、熟练使用 TK、Shopee 等平台关联的物流 ERP 系统，协同本地仓完成分拣、包装及出库等环节的作业衔接 4、动态跟进目标市场清关法规、产品出口资质变动，制定符合规范的物流执行方案，确保业务合规推进 5、整合物流链条各环节资源，优化配送时效与成本结构，提升整体供应链运作效率 任职要求：（领星erp） 1、具备1-3年跨境电商物流或供应链相关工作经验 2、了解印尼、泰国等东南亚市场的清关规则、商品准入条件及出货合规要求 3、在当地拥有稳定可靠的物流仓储合作渠道者优先考虑 4、精通 TK、Shopee 平台发货流程及常用物流 ERP 系统操作 5、具备较强的跨部门协作意识、应变能力与抗压能力，能高效处理多任务并行工作 6、大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理等相关专业背景优先，掌握外语沟通技能者更优 薪资福利 薪资：8k-15k / 月 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训等