时间超自由！一天工作8小时！午休2小时！每周双休！！ 岗位职责： 1. 负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结用跟进。 2. 负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4. 协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5. 领异交办的其他任务。 以上5条说是那么说其实就做好前3条就行！就负责各大招聘软件招人、跟我一样！就这么简单粗暴、跟人聊聊天~轻松加愉快~ 福利待遇：8:30-17:30！午休两小时！！双休！ 不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！ 带薪年假！节日礼品！员工旅游！员工活动等！ 而且工作内容简单，公司都是同龄小哥哥小姐姐，氛围轻松热情，欢迎加入哦

职位详情 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休息，不定期组织团建、旅游活动，节日发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30，13:00~17:30，支持宝妈适当提前下班，工作时间灵活，不加班，固定双休 [工作内容] 1. 人力板块：操作招聘系统，开展线上招聘，负责面试人员接待，安排填写资料，组织送训事宜 2. 助理板块：定期跟进维护老客户资源，协调安排业务经理上门对接，接待来访客户参与公司活动，协助主管完成客户关系维护工作 3. 硬性要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历。新人入职有专人带教 4. 销售板块：销售岗位享受底薪加双倍提成，有意向可面议具体薪资待遇 5. 公司氛围轻松融洽，无压抑感，员工成长空间广阔！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责: 1. 负责客户售后服务工作，确保服务流程顺 2. 协调处理客户保单相关事宜，提供专业支持 3. 维护客户关系，提升客户满意度 4. 负责公司客户资料的录入 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.25岁以上，大专学历以上

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

岗位职责： 1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,应届生亦可。 2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇： 1、合理优厚的薪金:基础+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。 2、优厚的福利体系:商业保险+补充医疗保险。 3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。 工作时间: 周末双休， 法定节假日休息。 福利待遇: 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班 晋升空间： 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。

1. 负责招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、转正等相关手续。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 1. 按照部门要求推进招聘计划，高效达成招聘目标； 2. 持续维护并开拓招聘渠道，健全并规范公司人才库的管理与使用； 3. 研判市场及行业人才动态，为公司人才战略提供有力的数据与信息支撑。 职位要求： 1. 具备1年以上招聘工作经验，有IT领域招聘背景、熟悉数据类标准或AI大模型方向招聘者优先； 2. 能根据业务团队实际用人需求，独立开展招聘全流程工作，按时保质完成招聘任务，保障人员供给； 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，尤其热衷于招聘模块的实践与深耕； 4. 主动维护和扩展招聘渠道资源，持续优化公司人才库的建设与管理； 5. 跟踪分析行业人才趋势，输出有价值的人才市场洞察，支持公司人才布局； 6. 具备高度的责任心和职业操守，工作严谨细致，执行力强，具备良好的职业素养； 7. 能够适应高强度工作节奏，具备出色的抗压能力与自我推动力。

岗位职责： 1、负责杭州区域1000+门店管理组及服务组人员的招聘交付工作； 2、负责招聘平台日常运营，包括简历筛选、面试安排及入职协调等流程跟进； 3、拓展并维护本地线上线下招聘渠道，如地方性招聘网站、社群资源、招聘会等； 4、搭建并运营属地化人才储备池，提升长期人力供给能力； 5、配合推进数字化招聘相关事务，如企业微信账号运营等支持工作 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、对招聘工作有浓厚兴趣，具备积极主动的工作态度； 3、乐于学习成长，具有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、熟悉常用办公软件操作，具备基础的计算机应用能力 薪资待遇： 按时计薪，薪酬组成：工时工资+补贴+招聘激励奖金 无需具备招聘经验，入职提供系统培训

职位要求: 配有一台苹果设备 一、要求: 1.男女不限，17-25周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.文员、招聘专员 2.主要负责在58同城、赶集网 抖音 快手 上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验(公司负责带薪培训) 三、工资待遇: 1.底薪5000，包含6个人入职留存5天;每月10人入职且留存工资加提成7000;10人以上每人按1000算 适应熟悉岗位后，综合工资8000至20000 四、弹性工作上班时间下午1:00-晚上7:00 回家自己安排工作。自由 提供宿舍

杭州市拱墅区招工地小工/杂工

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2天活350一天，打地面回填层水泥，和墙上打条槽，搞下生工具自带

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杭州市富阳区招工地小工/杂工主要室内贴砖，200—230一天，早上八点晚上五点半

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

[太阳]公司扩张:招聘人事专员(打造百人招聘团队) 1、综合工资保底6k-10k不封顶 2、公司提供资源不用为流量发愁 3、会基本电脑操作负责日常招聘 4、18-35周岁；(无经验者会有老员工带) 5、有挣钱欲望，较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活) 6.每个月20号准时发工资(可预支) 工作时间:长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。 2人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全 公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员一招聘 主管一招聘经理

招聘人事专员，接受无经验(有导师带)， 不外出! 接受朋友一起面试! 各类下午茶、奶茶、水果、面包饮料! 生日福利、过节福利，应有尽有! 工作内容: 室内办公，不需要外出，资源由公司提供，每天手机聊 天把人叫过来厂里上班这样，非常简单。 招聘要求: 满16即可！会基本手机打字，会聊天， 工作内容简单易上手。 接受无经验，上岗有人带 薪资福利: 入职当天安排住宿，底薪+提成+奖金，综合薪资 5000-12000左右，包吃住，上不封顶，待遇好工作自由， 每个月都有团建聚餐

1、负责全省职域销售团队的招聘推进工作，包含招聘渠道的维护与跟进，外部候选人邀约，内部协同大区平台资源使用推动； 2、统筹全省销售人员的面试组织及管理层面试协调，办理招聘录用与入职相关手续； 3、执行基本法管理事务，开展人员考核、晋升等环节的沟通与流程操作； 4、管理全省销售人员的岗位异动及离职流程； 5、落实人员日常管理事务，包括考勤管理、合规性审查等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、性格稳重，做事细致，具备良好的沟通能力、协调跟进能力及较强的责任意识； 3、有保险行业人力管理、招聘配置或员工关系相关岗位经验者优先，熟悉招聘渠道开发与维护、人力发展项目推动、基本法运作等实务者优先。

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化适配制造业出海业务的人力资源管理体系 3. 主导核心岗位招聘，精准对接技术研发、生产管理、外贸及海外运营等关键人才需求 4. 推动企业文化建设与雇主品牌塑造，提升员工敬业度与组织效能 5.协同业务部门制定人才梯队建设计划，支撑JUKA SOLAR TECH全球化战略发展 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业HR管理经验，有新能源、制冷设备或出口型企业背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规，具备跨文化沟通及多语言办公能力者更佳 4. 具备较强的体系搭建能力、数据分析能力和业务伙伴意识 5.责任心强，抗压能力好，认同“客户第一、服务第一”企业价值观

电子电器线束开发工程师，2-3人 工作地址:杭州钱塘区 有3-5年高压线开发经验熟练掌握Catia进行高压线/低压线束3D数据和2D图纸制作工作 本科及以上学历

特别说明： 本岗位为固定薪资制，非销售提成模式，专注招聘专业能力成长与业务支持。欢迎热爱零售、善于链接人才的你加入我们！ 岗位职责： 1. 核心招聘与人才猎取 (核心优先级) - 负责产品中心从0到1的团队搭建，主导全流程招聘工作，包括需求分析、简历寻访、面试评估及录用跟进。 - 制定高效的招聘策略，快速构建高质量、高凝聚力的创始团队。 - 建立并维护公司人才库，形成可持续的人才储备体系。 2. 业务战略伙伴与组织赋能 - 深入理解产品中心业务逻辑，作为业务负责人的战略顾问，参与业务规划与战略解码。 - 提供前瞻性的人才发展与组织架构建议，解决业务增长中的人力资源问题，支撑业务目标达成。 - 协助搭建适合产品中心的人才评估体系与成长路径。 3. 企业文化落地与组织发展 - 推动中心文化建设，制定并落地符合产品中心特色的文化活动与机制，提升团队凝聚力与活力。 - 负责员工关系管理，建立良好的沟通渠道，保障组织健康与稳定。 - 协助处理跨部门复杂的人力资源项目，推动组织效能提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，一年以上招聘经验，有零售或时尚行业背景优先； 2、结果驱动，执行力强，能适应快节奏、高目标的招聘任务； 3、擅长多渠道寻访，熟悉BOSS后台操作与推流逻辑，有小红书招聘经验更佳； 4、具备良好的沟通协调能力与数据分析能力，可承受一定工作压力。

工作时间：8：30-16：30单休 招聘人数：2 学历要求：大专及以上学历，可接受应届毕业生 工作地点：杭州市富阳区，根据公司业务情况安排驻点场所 薪资待遇： 正式员工薪资：技术员1-2月转正，底薪4500/月，转正后有住房补贴或者安排住宿，试用期薪资为80%， 1、负责监控设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2、负责安装，调试设备 3、负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4、对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5、解决个类技术问题

工作内容： 1、根据职位要求发布招聘信息，邀约面试者。 2、负责面试者的接待、安排填表事宜。 3、做好面试者后期入职跟进工作。 4、及时传达各项工作通知事项。 5、办理好入职离职人员的手续。 6、入职前期公司提供培训且一对一带新人。 职位要求： 1、具有良好的沟通和协调能力。 2、工作认真负责、积极主动。 3、要有对工作的统筹和计划。 4、工作内容易学且易上手。 5、公平公正的良性合作。 工作时间： 上午：8:30—11:30 下午：13:00—17:30 周末固定双休，国家法定节假日正常休假！ （工作时间弹性大，请假宽松，可接送小孩） 福利待遇： 1、不要求加班，准点就走 2、公司氛围融洽，办公环境轻松 3、同事都是90后为主，年轻团队 4、公司提供多种升职加薪机会，发展空间大 5、公司不定期组织团建和旅游 6、快乐工作，开心赚钱，欢迎优秀伙伴加入！ 公司福利： 周末双休，法定节假日休，生日福利，节日福利，商业五险，企业年金，专业培训，团建聚餐等… （25岁大专及以上年龄和学历，男女不限，特别优秀者可适当放宽条件） 想找工作或者换工作的朋友们，如果你想通过自己的努力创造自己的事业，请联系我哦！