职位详情
HR薪酬绩效专员/招聘专员岗(按人定岗定级定薪)
【核心职责】
1. 主导员工招聘及薪酬体系的实施,结合海外当地法律法规与公司内部制度,确保执行过程准确合规。
2. 全面负责员工入离职流程管理,包括签证申请、工作许可办理、入职引导、离职面谈、工作交接监督及离职手续的合规完成,有效防范跨国用工风险。
3. 作为人力资源主要对接窗口,以英语为主要工作语言,及时处理员工各类人事相关咨询与需求;
4. 定期整理并提交人力资源相关数据报表;
【任职要求】
1. 本科及以上学历,人力资源管理、英语等相关专业优先,具备流利英语口语能力,可独立与外籍员工顺畅交流。
2. 具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及抗压能力,工作认真细致,责任心强。
3. 有外资企业或新能源储能领域人力资源从业经验者优先,熟悉海外人力资源运作模式者更优。
【核心职责】
1. 主导员工招聘及薪酬体系的实施,结合海外当地法律法规与公司内部制度,确保执行过程准确合规。
2. 全面负责员工入离职流程管理,包括签证申请、工作许可办理、入职引导、离职面谈、工作交接监督及离职手续的合规完成,有效防范跨国用工风险。
3. 作为人力资源主要对接窗口,以英语为主要工作语言,及时处理员工各类人事相关咨询与需求;
4. 定期整理并提交人力资源相关数据报表;
【任职要求】
1. 本科及以上学历,人力资源管理、英语等相关专业优先,具备流利英语口语能力,可独立与外籍员工顺畅交流。
2. 具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及抗压能力,工作认真细致,责任心强。
3. 有外资企业或新能源储能领域人力资源从业经验者优先,熟悉海外人力资源运作模式者更优。
2026-04-03 17:54
IP属地:四川成都
职位福利
本科经验不限薪酬专员薪资专员招聘专员

中自科技股份有限公司
已上市 · 100-499人

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