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岗位职责:
1. 编写并发布招聘需求信息,负责简历筛选及面试邀约与安排;
2. 组织实施面试接待工作,协调相关部门开展复试流程,保障面试按时推进且评估结果匹配岗位标准;
3. 根据岗位特性拓展多元化招聘渠道,确保渠道资源有效支撑企业用人目标;
4. 对候选人开展背景核查,沟通确认薪酬待遇,发放录用通知并跟进后续入职事宜;
5. 搭建并维护候选人信息档案库,持续推动人才储备建设;
6. 复盘招聘执行过程中的问题点,提出改进招聘机制与流程的可行性建议,输出招聘数据分析报告。

任职要求:
1、本科及以上学历(全日制),具备2年以上招聘相关经验,人力资源专业或有面向C端招聘实操经验者优先(需踏实认真、责任心强);
2、可独立承担招聘全流程工作,掌握常用招聘与面试技巧;
3、具备优秀的沟通协调能力、分析判断力、组织统筹能力,执行力突出;
4、工作态度端正,细致耐心,具有较强的条理性和逻辑思维能力。

年终奖 节假日福利 工龄工资
2025-12-23 06:24
IP属地:四川绵阳

职位福利

本科及以上1-3年线下零售管理经验公司人力资源部门医疗健康猎头经验HRBP高管招聘经验房地产/建筑
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绵阳乐康生物科技有限公司
· 4人以上
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