工作职责 1. 统筹公司各岗位招聘全流程，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。 2. 持续维护并开拓招聘渠道（如招聘平台、社交媒介、员工内推等），提高简历来源的质量与响应速度。 3. 搭建并动态更新人才储备库，定期分析招聘成效，调整优化招聘方案，缩短招聘周期并控制成本。 4. 配合推进新员工入职流程，落实相关手续办理，保障招聘过程合规及候选人良好体验。 任职要求 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘工作经验，有互联网或金融领域招聘经验者更佳。 3. 熟悉简历评估与面试实施的专业方法，具备较强的沟通协调及团队协作能力。 4. 能熟练操作常用招聘系统及办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。

主要就是为单位招聘员工 年龄20～40岁 上班时间，早九晚五周末双休 工资3000-8000一月

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容：1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。 2、培训新员工 3、统计面试人数以及岗位。 4、会使用基本办公软件，不会可以学，简单。 5、工作时间上午9.30点一下午7点， 6、月休4天，调休。包住、(男女不限) 7、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解， 8、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。 9、晋升空间特别大，前期以学习和适应能力为主，当自己具备招聘能力，就可以组建团队，为了晋升和收入做铺垫，有带团队和管理方面经验的，公司可以给扶持机会。 10.对于做销售经验和当兵的人员，优先培养，做事先做人，有方向有目标的工作。

职位描述 岗位职责： 1、拓展招聘渠道，发布招聘信息。 2、负责新员工面试、筛选等。 2、新员工入职培训、岗位培训。 3、开发公司业务合伙人。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、有两年及以上培训或招聘工作经历。 工作时间： 9:00-12:00 13:00-17：30 周末双休，节假日正常休 薪酬待遇：3600元底薪+绩效奖金（面谈）+100全勤+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假

工作内容： 1。保单整理 2。资料变更3。理赔办理 4。相关活动通知 5。人员招聘职位要求： 1。年龄21-50，接受小白无经验。 2。学历要求：高中及以上，优秀者可放宽。3。要求有责任心及耐心。4。服从领导安排。工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00双休节假日正常休息 薪资待遇：3500-4000

【公司介绍】 我们VIPtutor是海外教育领域的领先企业，旗下拥有海外中文与国际数学项目，服务覆盖120多个国家，注册学员超50万人，在职员工逾1000人。行业不受双减政策影响，属于持续增长的朝阳领域，具备长期稳定的发展前景。 【工作职责】 1. 负责在招聘渠道中筛选简历，并开展初步沟通，通过电话、邮件等形式联系候选人，了解其基本背景，安排面试时间； 2. 每周对招聘进展进行复盘分析，识别流程中的问题并提出优化建议； 3. 协助办理员工入职与离职相关手续，确保各项流程准确且高效完成； 4. 参与组织员工培训、日常活动、团队建设及年会等，增强团队凝聚力与员工归属感； 5. 负责人力资源部门各类文件和档案的整理归档，保障资料完整性与可查性； 6. 完成上级交办的其他任务，包括数据汇总、面试反馈收集与整理等工作。 【任职要求】 1. 2026届大专及以上学历，人力资源专业或具备招聘相关经验者优先； 2. 对人力资源工作有强烈兴趣，愿意在此方向长期发展，具备良好的沟通力、判断力，细致严谨，抗压性强，自我驱动力高； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能主动推进工作任务落实； 4. 性格活泼开朗，做事认真细致，乐于学习新知识并不断提升自我； 5. 熟练操作Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6. 每周可保证五个工作日全程参与实习。 【时间 福利】 1、北京时间：9:30-18:30，午休一小时，周末实行大小周休假制度； 2、团队氛围融洽，节日发放专属礼品； 3、提供专业技能培训及内部推荐机会； 4、实习期满可开具实习证明。

1. 负责简历筛选、招聘账号管理及候选人邀约工作 2. 熟悉招聘全流程，具备较强的招聘实操能力，学习能力突出，需快速胜任独立面试工作 3. 具备良好的责任心与抗压能力，执行力强，有明确的收入目标和进取心 【待遇】： 五险 试用期：4500：底薪3200＋全勤300+绩效1000+提成另算 转正：5000：底薪3200＋全勤300+绩效1500+提成另算 条件与能力优异者可晋升为人事组长，综合薪资8k以上+提成 高额阶梯提成另算： 【月度提成】： 1-3人 300/人 4-6人 500/人 7-9人 800/人 10+人 1000/人 【作息时间】： 9:30-18:00 午休12:00-13:30 大小周，月休6天 节假日按国家规定休假 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，团队氛围融洽，每月组织团建、聚餐及下午茶活动

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障政策合规执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

工作内容： 1。保单整理 2。资料变更3。理赔办理 4。相关活动通知5。人员招聘职位要求： 1。年龄21-50，接受小白无经验。 2。学历要求：高中及以上，优秀者可放宽。3。要求有责任心及耐心。4。服从领导安排。工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00双休节假日正常休息 薪资待遇：3500-4000

长白班，两班倒可自由选择 新能源汽配厂小件搬运十几斤 280一天，包吃包住，可预支 上六休一，月休四天，每个月10号发放 16-45岁，身体健康，提供床上用品 4-6人间住宿，当天面试，当天安排住宿

绵阳市涪城区招光伏安装

绵阳市涪城区招指挥/司索工

绵阳市江油市招工地小工/杂工

绵阳市江油市招二保焊/气焊、氩弧焊

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.经验不限，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3，工作认真负责，听从安排 4. 长期，暑假工兼职也可以 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 薪资待遇： 底薪3000+绩效提成。月休四天自由调休，包吃包住。有人带教。

一、岗位职责 1、利用电话微信给求职工人讲解企业招工要求、薪资待遇等；负责远程跟踪求职者面试、跟进求职者入职及留存； 二、任职资格： 18-35岁 2.认同公司的招聘模式，勤奋，愿意花时间去聊微信，耐心好，喜欢和人聊天； 3.性格开朗大方，能与人很好的交流，喜欢聊天； 三、工作时间：单休+法休 9:30-18:00，中午休息1个半小时！ 四、工资待遇： 底薪2300+200全勤+提成=综合3000-6000元/月

岗位职责 （跨境物流公司任职者优先） 1. 统筹人力资源六大模块全流程落地，兼任HRBP，赋能业务发展； 2. 搭建、优化人事制度与流程，提升组织管理效能； 3. 主导物流行业关键岗位招聘，保障人才精准补给； 4. 完善绩效考核与薪酬激励体系，落地结果应用； 5. 全面负责员工关系，管控用工风险，打造良好企业文化； 6. 熟悉国际物流组织架构，快速搭建业务小组，开展专项培训，完善全业务链条完整性。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力、工商管理相关专业优先； 2. 5年以上HR从业经验，2年及以上团队管理经验； 3. 有跨境物流、国际物流行业任职经验者优先，熟悉行业组织架构； 4. 熟悉物流/供应链行业特性，具备行业资源者优先； 5. 精通劳动法，擅长劳资纠纷处理与风险防控； 6. 沟通协调、逻辑统筹、跨部门推动能力突出，具备团队搭建及员工培训能力。

1、网络招聘信息发布 2、自媒体（抖音快手…）视频制作，发布 3、为求职者解答困惑，推荐工作 4、要求会用WPS

空调安装维修师傅及学徒 1.有空调安装、维修相关工作经验优先；2.动手能力强，做事认真负责；3.能吃苦耐劳，服从工作安排。专业空调安装、移机、维修、售后维保等工作 薪资福利:工资面议，多劳多得，工作稳定，收入可观 工作地址:兴安县

招人事专员。 1.上班时间为11：30到19：30。月休四天，自定休息日。 2.底薪＋招聘提成，平均月薪范围3000～6000，最高可月入过万。 3.可包吃住，电梯公寓，中晚两餐，挣得到，攒得下。 4.，中短期过渡或容易月光的小伙伴看过来。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理经验者更佳） 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基本办公软件操作能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心

工作内容： 1、保单整理 2、资料变更 3、理赔办理 4、人员招聘 5、相关活动通知 人员招聘职位要求： 1。年龄21-50，接受小白无经验。 2。学历要求：高中及以上，优秀者可放宽。 3。要求有责任心及耐心。 4。服从领导安排。 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00双休节假日正常休息 薪资待遇：保底3500-4000＋招人奖励＋业绩提成 晋升透明:无空降，每三月一次晋升机会！ 1、高中及以上学历，从事过人力资源相关专业最好，没有也没关系； 2，性格外向，有过销售者优先考虑 3、聪明、上进、有责任心。 4、无电话考核，不强制打电话

绵阳市三台县招工地小工/杂工

绵阳市盐亭县招工地小工/杂工

人事专员

绵阳市三台县招工地小工/杂工

1. 结合公司战略目标，统筹制定集团及下属企业的人力资源发展蓝图与人员配置方案； 2. 依据业务拓展方向，动态监控人力成本支出，确保资源配置合理高效； 3. 设计并推行集团及子公司薪酬激励与绩效考核机制，主导相关制度落地，全程监督、调控并持续优化评估流程； 4. 搭建系统化培训体系，负责培训项目的策划、执行、效果评估与迭代升级； 5. 全面推进招聘实施工作，落实人才梯队建设与后备人才培养计划； 6. 优化岗位晋升路径，协助员工进行职业发展规划与成长路径设计； 7. 推动企业文化建设，传承与弘扬核心价值观，增强团队凝聚力与创新活力； 8. 建立良性员工关系机制，及时应对和解决管理过程中出现的各类人力资源事务； 9. 主导团队能力建设，持续提升组织整体专业素养与协同效能。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、年龄27-45岁，具备3年以上大中型制造类企业人事行政领域从业经验； 3、熟悉人力资源体系搭建及制度流程标准化运作，具有劳动关系实务操作经历； 4、完整参与过人力资源六大模块运营管理工作，具备较强的战略规划与项目执行能力； 5、具备优良的职业操守与综合素质，责任心强、积极进取，作风扎实高效，保密意识强，抗压能力突出。

绵阳市涪城区招工地小工/杂工

杂工，种植工/杂工 钭麦冬，120一天10小时管吃住

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新岗位需求与人才匹配信息 3. 参与员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 4. 配合开展员工培训、考勤统计、社保公积金等基础人事工作 5. 协助优化招聘流程与HR相关制度，提升招聘效率与体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备学习意愿，能适应快节奏、多任务并行的工作环境