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岗位职责:
1、简历寻访:依据所辖区域销售岗位的任职标准,开展候选人搜寻与匹配工作。
2、引才陪跑:承担销售类简历推荐、电话接洽、初轮筛选,以及录用进程跟进和试用阶段的持续关注。
3、招录协同:与对应销售区域的主管及面试评审团队保持高效沟通,及时同步候选人进展,提供精准招聘支持;
4、岗前合规:配合新员工在各区域办事处入职后的岗前培养安排,主导远程培训课程授课,并汇总各地销售新人培训过程资料。
5、数据工作:定期整理并汇报招聘与培训相关的运营数据。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑。
2、具备3年以上销售导向型企业人才招聘或培训实操经验,掌握常用招聘策略与培训实施方法;
3、具有良好的人际互动能力、文字表达敏感度、数据分析意识及沟通协调技巧;
4、熟练操作各类办公软件工具。
2025-06-27 23:07
IP属地:四川绵阳

职位福利

本科3-5年招聘销售团队HRBP人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师人事培训
企业发布信息图
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