职位基本要求 1、全日制大专或本科人力资源相关专业，具备1年以上人力资源领域工作经验（按毕业时间起计算工作年限）； 2、熟练操作常用办公软件及设备（如Word、Excel、PPT、PS等）； 3、具有乙方派驻现场的人事服务经验者优先考虑； 4、形象良好，气质端正，性格耐心，工作细致认真，具备较强的责任意识； 5、具备良好的沟通表达能力，业务执行应变能力强。 岗位职责： 1.配合客户现场管理团队完成基础性事务，包括资产统筹、员工活动与培训支持、入转调离手续办理、考勤数据维护、离职率监控及员工咨询解答等工作； 2.在人事流程、费用报销、IT服务等方面，协助公司职能部门为员工提供指导与支持； 3.根据部门实际需要，协同推进组织建设相关事务，提供日常运营辅助与服务保障。

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作5. 整理分析基础人事数据（如入离职率、招聘周期等），定期输出简明报表支持部门决策 任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（若提供则按实际填写） 2.经验要求：不限（若提供则按实际填写） 3.熟悉劳动法基础知识，具备较强责任心、服务意识与保密意识4. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与文字表达能力 5.工作细致耐心，适应快节奏协作环境，可接受基础事务性工作重复性

招聘职位:人事专员 薪资:3000-6000 工作地点:武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室 工作时间:9点30到18:30 男女不限，年龄18-40，午休一个半小时 工作内容:借助公司提供的线上招聘平台开展招聘相关事务，及时与求职人员沟通并回复咨询，安排面试邀约。 岗位要求:热爱人事岗位工作，具备细致、严谨、踏实的工作态度。 有相关工作经验者优先考虑

工作内容： 1.主要为其他企业招聘人才，提供相关的招聘服务. 2.负责58同城，赶集网、BOSS直聘、区域门户网站等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，以及透过微信在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息. 3.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信. 4.对求职者入职后续进行跟踪回访，对未入职者进行其它企业再邀约. 工作时间：8:30-18:00，法定节假日按照国家规定放假。 工作要求：18-30岁，学历不限，经验不限，男女不限。 薪资待遇： 3700+招人提成（满月有提成200-600元/人+累计持续在职每月拿提成100元/人）+项目奖金（100-300元/人）=综合工资5000-8000元。 福利待遇： 1.日常下午茶、日常小奖励。 2.每周业绩排名奖励。 3.每月团队聚餐。 4.每季度公司团建。 5.每半年（6个月）晋升机会一次（真实有效的晋升机会）。 6.满一年员工，工资增加工龄奖。 7.满一年员工，意向长期发展这个行业，提供考证（人力资源证）平台，报销。 8.满两年员工，支持开分公司，总部提供资金+技术+设备+财务管理帮助。 9.带薪年假、年终奖、带薪婚假产假、免费国内外旅游、岗位配车（项目专员）等基础福利其他公司有的我们都有。 公司内部大多是90后00后，工作氛围轻松愉悦，公司设置公平的晋升通道，以及足够广阔的平台，只要你有能力相信你可以得到足够丰厚的回报

1、招聘要求：18-40岁，男女不限，有较强的沟通能力； 2、工作内容：通过网上发布招聘信息我，获取求职者信息，邀约求职者面试； 3、职位亮点：工作简单、单纯，有竞争性薪酬，大平台，晋升通道透明。

岗位职责： 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，确保岗位及时到岗 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限，有志于长期从事HR职业发展 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心强，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有招聘或HR助理实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位职责： 1、依据公司人力需求落实招聘工作； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续； 3、负责员工考勤数据的统计与核对； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备销售类岗位招聘经验者优先； 2、具备良好的适应力与抗压能力。 此岗位为单休，上班时间：早上8:30至下午6:00（夏季）或下午5:30（冬季）。 国家法定节假日正常休息。

主要负责人员招聘及部分行政工作，需具备同行业相关经验，大专及以上学历，年龄22-32岁，工作时间早九晚六，周末双休。试用期薪资3500元无责底薪，300元全勤奖，200元绩效奖，另有留存奖金；转正后4000元无责底薪，300元全勤奖，200元绩效奖，留存奖金同步发放，月综合收入5-6k。条件不符者请勿投递

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务目标； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续、人事变动等流程； 3. 参与组织员工转正评审及年度考核工作，及时收集并反馈评估改进建议，助力优化考核体系； 4. 负责公司人事系统平台的日常维护与信息管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，做事细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

人事专员/经理 工作内容 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护和谐稳定的劳动关系。 2、统筹新员工试用期全流程服务，组织岗前培训、座谈交流及试用期跟进管理工作。 3、负责业务运营数据的收集、核对与统计分析，编制相关业绩报表。 4、配合推进员工培训实施，定期开展培训需求调研及培训成效评估。 5、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、参与面试及背景核查等环节。 任职要求 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块基础知识。 2、精通培训、绩效、招聘或人才发展至少1-2个模块。 3、工作细致认真，具备持续学习能力，能适应企业快速发展变化。 4、责任心强，具有明确的目标导向和主动意识。 5、大专及以上国家统招学历 单休周日固定休息！！！

会贴透水砖..贴花岗岩的师傅来3个。工地在武汉。初8正式上班。欢迎来电。（生活习性不同忽扰。）

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

汉南台车厂诚聘： 长期焊工 2名 要求：45岁以下，有焊工证，台车气保焊3年以上，能熟练识图 待遇：月综合收8000-15000 工作时间： 6:00-12:00，13:00-17:00 ，17:30-19:30 订单充足，工资每月底准时发放，从不拖欠延后 有意者私聊 同号

正月15，九峰人家凉菜顶班一名，顶一天3百，全准备好了，来了上菜就行 电话

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

【薪资福利】 1、试用期月薪3600元（试用期两个月），转正后月薪4000元+提成 2、员工活动：定期组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，员工生日及传统节日均享公司礼品 3、晋升发展：提供公开透明的晋升通道，随岗位晋升，薪资及相关待遇同步调整 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄在***** 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与服务意识 3、有收银相关工作经验者优先 冬令时工时 门店营业时间：7:30-19:30 四个班次，具体排班由店长安排 早班：7:30-15:30 行政班：8:00-12:00 14:00-18:00 长白班：8:00-12:00 15:30-19:30 晚班：11:30-19:30 【岗位描述】 1、负责食品门店顾客的接待与咨询工作； 2、负责商品陈列、收银操作及区域卫生维护； 3、协助门店开展各类促销推广活动 【公司业务】超市主营生鲜蔬果、米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、中高端食品等九大品类，涵盖1000余种商品

岗位职责： 1、负责百人销售团队的招聘管理与HRBP工作，向战区负责人汇报 2、招聘管理工作：对战区内部进行招聘过程管控与质量管理、流失管理、招聘数据分析、管理岗招聘，有效保障招聘效率、完成率。 3、流失管理工作：关注一二线员工留存情况，处理相关劳动纠纷，对整体流失进行分析，识别不应流失人员，建立流失改善机制，不断完善流失管控措施 4、员工关系工作：处理员工入离调转、EHR系统维护、区域费用管理等各类人事手续及人事资料，保障流程的准确与及时推进； 5、业务识别等工作：了解一线员工需求，开展员工关怀及日常有效沟通，策划相应的团队活动与团队激励方案，提高团队凝聚力 任职要求： 1、3年以上人力资源工作经验，有1年以上销售团队BP经历或人力外包公司驻厂经验优先； 2、较强的业务识别能力与落地执行力，具有扎实的HR专业知识，对招聘/流失管理等有较好的成果案例； 3、抗压能力强，能承受较大工作压力，良好的组织协调能力。 岗位福利： 1、试用期即缴纳五险一金，试用期薪资不打折； 2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常放假； 3、各类节假日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶、年终奖金等

岗位职责： 1.负责招聘前期的简历筛选及应聘人员测评工作； 2.协助推进招聘流程，落实面试安排与相关通知事宜； 3.办理员工入职相关手续，包括合同签署、录用流程及人事关系接转； 4.管理员工人事档案，并确保信息实时更新与准确归档； 5.维护各类招聘渠道，及时发布并维护招聘信息。 上班时间：朝九晚六 薪资福利待遇：底薪4000+招聘提成，综合4500+，旅游聚餐 员工生日福利节假日福利

注：此岗位必须有餐饮、茶饮、零售行业培训经验，无经验勿投 岗位职责： 1、课程开发：负责通用类或业务类课程的设计与持续优化，为各层级一线员工提供创新、实用且高效的赋能支持。 2、授课与训练：针对业务条线不同层级员工开展通用素质及专业课程讲授，提升其综合素养、业务知识与实操技能。 3、训练稽核：实施培训效果评估，跟进培训项目执行质量，推动后续追踪、反馈与持续改进。 4、标准化建设：主导或配合推进各子品牌标准体系搭建与落地，包括操作SOP、学习考核资料、通用手册编制及教学视频制作等。 5、门店带训：监督并指导直营门店带教执行，组织并落实加盟门店参训安排。 6、项目统筹和执行：全面负责各类培训项目的规划、组织与落地实施，并牵头或协助提升项目的实效性与创新水平。 7、团队协作：协同相关部门联动配合，确保培训工作与公司整体发展战略保持一致。 8、完成与培训相关的其他工作任务。 招聘要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、工作经历：具有连锁服务行业2年及以上培训相关工作经验，了解服务型连锁门店的运营模式与业务流程； 3、培训能力：具备独立策划、组织和实施培训项目的能力，拥有课件研发及讲授经验； 4、办公技能：熟练掌握Office办公软件及视频剪辑工具； 5、个人素养：具备良好的沟通协调与团队协作能力，具备主动学习意识及辅导他人的能力； 6、能接受 occasional 出差。 薪资：8K—13K

岗位职责： 1.与各部门负责人沟通协作，制作业绩数据报表； 2.负责各部门间的数据传递与对接，保障数据的准确与完整； 3.配合上级完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1.具备一年以上同行业数据对接相关工作经验（无经验者请勿投递），了解数据处理流程及方法； 2.熟练使用Office办公软件； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力； 工作时间： 9：00--12：001：30--6：30 月休六天，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪4000+绩效500-2000＋社保 以上为数据对接文员的岗位职责与任职条件，欢迎符合要求的求职者投递简历，我们期待您的加入。

薪资详情 薪资范围：4500-9000元/月 职位底薪：4500元/月提成方式：按单提成； 奖金补贴：带薪年假 100 现在 打廾职位避免错过牛人 快消品 020 职位详情 房地产 【大学生宝妈或兼职租房岗，在家在校也能做业务】 1.日常就做这些：整理房源、录房源——对接房东问清楚出租情况，把房子的图片、视频传到系统里，户型、价格、面积这些信息别弄错； 2.房源信息定期核对更新，帮着对接下房东和租客就行，不用跑出去。 3.时间自由，一天只用签一次到，时间由你来选择，不用坐班，孩子午休、傍晚有空时弄就行，不耽误看娃。咱们团队都是宝妈，聊得来，上手也快，不用挤地铁，在家就挣 钱

招聘职位:人事专员 薪资:5000-8000包食宿 工作地点:武汉市青年路武汉天街 工作时间:9点30到18:30 男女不限，年龄18-40 工作内容:通过公司提供的线上招聘渠道进行招聘工作，针对求职者回复沟通，邀请面试。 岗位要求:接收新人，无需工作经验。对人事工作有热情，细心，认真，负责。 包食宿，有从业经验者优先

前台要求 1.具备良好的沟通表达能力，积极进取，有责任心。 2.性格热情大方，形象气质佳。 3.不限学历、经验及身高，年龄在******之间。 薪资福利 1.无责任底薪4200元+300元全勤奖+5%业绩提成。 2.工作时间：中午12:00至凌晨12:00，或下午4:00至次日凌晨4:00，轮班制，坐岗工作。 3.提供食宿，住宿环境整洁卫生，工作间隙可安排休息。 4.享受员工节假日福利待遇。 工作职责 负责客户接待、引导服务及收银相关工作。

武汉内所有星聚会门店可就近办公 工作职责: 1. 深入各门店现场，识别运营问题，收集培训实际需求； 2. 制定培训实施方案，统筹课程安排并推动执行； 3. 面向不同部门及岗位层级设计并实施相应培训课程，组织考核并追踪落地成效； 4. 定期完成培训总结，评估培训效果并进行数据分析； 5. 负责培训相关资料、记录及档案的整理与归档管理； 6. 配合上级推进公司整体培训计划，跟踪培训后的应用反馈； 7. 维护员工培训档案，编制培训数据报表及分析材料； 8. 能独立或协同团队完成新课程的研发与优化。 任职资格: 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有两年以上培训相关工作经验，具备服务行业一线实操背景； 3. 熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织实施与授课能力，熟练使用计算机及Office办公软件； 4. 具备良好的职业道德与职业素养； 5. 具备较强的团队协作精神； 6. 具备出色的口头表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，具备敏锐的观察力与判断力； 7. 执行力突出，能适应较强工作压力

1.人事文员:招聘，邀约面试，线下广告发布，筛选简历 2.抖音客服:负责发布抖音，视频号，回复消息，登记信息，维护客户 3.销售顾问:接受无经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 4.店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:00-12:00,13:00-17.30 年价10天带薪