有2年以上相关工作经验

工作职责： 1.负责团队人员的招聘、培训及绩效考核，重点为公司引入学习能力突出的新人或跨行业优秀人才。 2.配合相关负责人拟定培训方案并落地执行，持续提升员工综合素质与业务能力。 3.按要求完成上级安排的其他工作任务。 4.达成个人KPI指标 任职要求： 1.年龄25～45周岁，性别不限 2.大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中 3.具备良好的职业习惯，沟通能力强，有团队协作意识，熟练使用基础办公软件 4.责任心强，工作细致认真，思维清晰敏捷 5.心理素质良好，能承受较强的工作压力 薪资待遇：3000一6000底薪+招聘提成+奖金 公司地址：中山市东区盛景尚峰5座1205

岗位职责： 1、负责校招以及社招岗位的招聘以及跟进； 2、负责新员工入职、岗前培训等基本事务性工作； 3、负责部分员工关系处理； 任职要求： 1、专科及以上学历，1年以上招聘工作经验； 2、具备校招全流程工作跟进经验； 3、性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力； 4、有C1或者C2驾照，会开车。 工作时间：8:00-17:30，单休

工作内容： 我们主要负责人员招聘工作其次负责店铺形象管理 工作地点： 中山全区域（五桂山、东区、港口区、火炬开发区、南朗区、沙溪、坦洲、石岐区、西区、斗门、蓬江）可就近安排，最短通勤距离提高工作幸福感 工作时间： 8：50-12：0013：15-18：15双休！双休！双休！ 薪资待遇： 平均月薪6k-8k！底薪补贴绩效4000元＋带店绩效100元/店（新手平均3-5家）＋伯乐奖200-600元/人＋五险一金 任职要求： 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 岗位福利： 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房； 2.五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决案； 4.上班时间灵活多样，周末双休，工作生活两不误，除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 5、请假说明缘由秒批，请假很轻松。

岗位职责： 培训体系搭建与实施： 根据公司战略方向及业务发展需求，制定年度培训规划，策划并落地各项员工培训项目，涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力培养等内容。 调研员工培训需求，联动各业务部门，制定具有针对性的培训实施方案。 统筹培训资源管理，整合内外部讲师、课程内容及线上学习工具，保障培训资源高效利用。 持续跟踪培训实施效果，通过评估机制和反馈收集，不断优化培训方式与内容质量。 绩效管理： 协助完善公司绩效管理制度，参与绩效目标设定、考核标准制定及评估流程优化。 组织推进全员绩效考核工作，确保评估过程规范、公正、公开。 对绩效数据进行统计分析，输出改进建议，支持管理者开展绩效沟通与反馈。 监督绩效改进计划的执行进展，推动形成完整的绩效管理闭环。 员工发展与职业规划： 协助建立员工职业发展通道，促进个人能力成长与岗位晋升的有机结合。 通过培训指导、能力辅导等方式，助力员工提升专业水平与工作成效。 参与高潜人才甄别与发展项目，配合制定人才储备与梯队建设方案。 数据管理与报告： 负责培训与绩效相关数据的采集、整理与深度分析，定期编制汇报材料提交管理层。 基于数据分析结果，识别管理痛点，提出可行性优化策略。 其他人力资源支持： 协同人力资源团队完成员工关系维护、企业文化建设等相关事务性工作。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 工作经验： 具备2年以上人力资源领域工作经验，有培训或绩效模块实操经验者优先； 熟悉互联网行业特性及人才发展规律者优先。 技能要求： 掌握培训体系构建与绩效管理全流程，能独立完成培训项目设计与执行； 具备扎实的数据分析能力，善于从数据中提炼问题并提供解决思路； 拥有良好的沟通协调能力，能够跨部门推动项目顺利实施； 熟练操作办公软件（如Excel、PPT等）及常用人力资源管理系统。 个人素质： 责任心强，工作严谨，具备较强的执行力和应对压力的能力； 学习意愿强烈，能快速适应互联网行业的高速变化节奏； 具备团队协作意识和跨部门合作精神。 岗位福利： 入职即购买五险，工作时间9:00-18:00，周末双休

1.负责所在区域运营中心拓展2.运营中心人员招聘培训3.所在区域运营中心业务管理拓展

也许，这就是世界上最遥远的距离，我有意联系，却始终等不到你投递的简历。 不要以为自己不是千里马，其实你只是少了个伯乐。 薪酬待遇： 平均月薪6K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 工作时间： 9:00-12:00,13:15-18:15，周末双休，周末双休，周末双休！重要的事情说三遍！！！ 更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利 ~ 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历；需要1年以上的工作经验。（任何行业经验均可） 2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 3、文字较好，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力。  岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

任职资格：全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 日常费用的3、负责门店合同、收据和款项的检查、管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 6、社会经验1~1.5年的优先 薪资待遇 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您!

1、负责公司普工的招聘相关事务； 2、负责公司行政及后勤事务的日常管理； 3、管理员工档案与劳动合同的整理与归档工作； 4、协助部门主管组织并落实企业文化建设活动； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上人事行政类岗位工作经验； 3、具备良好的抗压能力和应变能力。

1、负责公司各部门之间协调工作 2、维护公司系统平台 3、后台数据整理对接 4、会议记录整理及会议主持工作等

广东中山招工地小工/杂工

中山市招工地小工/杂工、电焊

餐饮店厨房吊顶30×30铝扣板

中山宝悦嘉电子有限公司诚聘： 工艺部/设备部/市场部 1.干/湿区工艺（高工/工程师） 2.研发工程师 3.图电工程师 4.防焊工程师 5.机加工/压合工程师 6.干/湿区维修工程师 7.报价工程师 生产部/品质部 1.终检/FQC主管 --------------------------------- 要求：47岁以内、有相关岗位经验。 公司福利：薪资面议，公司包吃住、购买5险、有带薪年假、工龄奖、年度旅游等 工作地点：中山市小榄镇小榄工业基地52号之二 应聘联系：黎小姐 （）

中山菜鸟美的仓临时工多名大约312/天 上班时间8-20:00 工期到3.10号工作轻松（春节值班）也可以长期做！包吃包住 18-45岁，身体健康，带上身份证。 不能穿凉拖，短裤，裙子。不要带贵重物品 工作内容:捡货 打包

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，保障信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

1. 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2. 负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理等 3. 协助进行员工考勤管理，包括考勤统计、请假审批等 4. 负责员工档案的建立、更新和维护 5. 协助组织公司员工培训活动 6. 负责部门日常行政事务处理，如文件整理、会议安排等 7. 完成上级交办的其他人事相关工作 岗位要求： 1. 人力资源管理相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心 5. 具备良好的团队合作精神 固定周日单休，每日上班时间10点至下午六点。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责 1、统筹本项目新产品的开发工作 2、负责新产品图纸的设计及供应商的筛选与对接 3、跟踪新产品手板制作的全过程 4、跟进新产品模具的开发进度与质量控制 5、负责新产品小批量试产的协调与问题处理 6、监督新产品转入批量生产的实施过程 7、组织编制新产品BOM表及相关工艺文件 任职要求 1、本科及以上学历，机械类或燃气相关专业 2、具备3年以上机械设计工作经验，熟悉机械原理及加工工艺，有独立主导项目经历 3、熟练使用AutoCAD、Pro-e等设计软件 4、具备良好的沟通能力，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1. 协助人力资源团队开展日常事务性工作，涵盖员工关系协调、人事档案整理与维护等内容； 2. 参与招聘全流程，承担简历初筛、面试邀约及前期沟通任务，配合完成人才甄选工作； 3. 协助推进培训与发展规划，参与组织并落实各类员工培训活动； 4. 参与人力资源相关制度的梳理与完善，助力提升人力管理体系的运行效率； 5. 负责员工满意度调研的跟进，汇总意见信息，协助提出优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备良好的语言表达与协调能力，能妥善处理员工沟通事宜； 3. 工作认真负责，具有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理能力； 5. 对人力资源工作有较强热情，期望在该领域持续深耕发展。

招聘岗位：模具设计工程师，会非标自动设计，45岁以下，本科学历，薪资10000-15000元，包中餐，购买5险，坐标火炬开发区二洲（新悦通知物流园区）联系人，张总

岗位职责 1、负责新产品的机械结构设计； 2、对现有产品进行机械方面的优化与改进； 3、审核零部件的BOM清单。 任职要求 1、大专及以上学历；年龄25-45岁。 2、三年以上机械自动化领域设计经验，具备独立完成整机结构设计的能力； 3、熟练掌握CAD、Solidworks等设计工具，具有扎实的机械设计理论基础； 4、了解钣金材料特性及其加工工艺； 5、熟悉各类机械传动机构，掌握气动元件及电机的选型与实际应用； 6、工作踏实认真，具备较强的抗压能力，有良好的团队协作精神和执行力。 工作时间： 上午08:00-12:00，下午13:30-17:30，周末双休。 其他福利： 1、缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）并额外提供商业保险； 2、工作地点位于东凤镇，办公氛围轻松，团队充满朝气与活力； 3、享受国家法定节假日及劳动法规定的带薪休假，春节假期不少于10天； 4、定期组织员工聚餐、集体旅游、团队拓展及节日庆祝活动； 5、传统节日发放节日礼品，如中秋节每人赠送品牌月饼一盒+过节津贴； 6、设有年终奖金及优秀员工奖励机制； 7、公司配备饭堂，每月提供一次糖水或凉茶福利； 8、为外宿员工提供租房补贴； 9、举办年度晚会，节目丰富，奖品多样； 10、建立公平、公正、公开的晋升通道； 11、注重员工成长与发展，提供广阔的职业发展空间和实现个人价值的平台。

岗位职责： 1. 负责公司日常人事事务的统筹与执行，涵盖人员招聘、入职、转正、岗位调整及离职等流程的办理与沟通协调； 2. 建立并持续维护人力资源档案体系，及时更新信息，确保数据完整准确； 3. 办理员工薪资发放、福利配置、社保缴纳等相关工作，切实保障员工各项权益； 4. 推行考勤管理制度，组织落实考勤执行情况，监督各部门规范操作，妥善处理异常记录； 5. 配合上级推进行政管理工作，包括办公环境维护、内部沟通支持、会议组织及对外接待等事宜。 任职要求： 1. 熟知人力资源各模块运作流程及劳动相关法规，具备良好的职业道德；行政管理、工商管理、经济管理等管理类专业本科优先； 2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 3. 熟练操作常用办公软件，能够进行基础的数据整理与分析； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识； 5. 有制造业或服装行业人事行政工作经验者优先考虑。

一、岗位职责 1、负责生产现场的标准工时制定、标准作业管理、产线布局规划及作业流程优化等工作，具备独立主导改善项目的能力，维护工厂标准工时体系； 2、推进效率提升与品质改善专项工作，开展调研分析、方案设计，并主导相关项目的落地执行； 3、负责厂房、车间及生产线的空间布局规划与实际实施； 4、承担IE方法论的内部培训，编制、优化并推动相关流程的标准化实施。 二、任职要求 1、大专及以上学历，工业工程或机械类相关专业，有3年以上制造业、新能源汽车结构件或机械加工行业现场IE经验者优先； 2、掌握工业工程常用手法与精益生产理念，并具备实际应用案例； 3、熟练使用办公软件及CAD工具，具备基础的工装夹具设计能力。

我们正在寻找一位富有经验的机械工程师，负责参与和领导公司机械设备的设计、开发和维护工作。 工作内容： 1.负责机械设备的设计、开发和优化； 2.对现有设备进行故障诊断和性能改进； 3.与团队合作，参与新产品的研究和开发； 4.制定和维护相关工程文档和标准。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相关专业； 2.3-5年机械工程师工作经验； 3.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等工程软件； 4.良好的沟通能力和团队协作精神； 5.对机械设备和技术有浓厚的兴趣和热情。

岗位职责: 1.负责注塑模具的结构设计、装配及试模调试工作； 2.对模具进行质量检测，保障其精度达标及使用耐久性； 3.处理模具在生产中发生的异常情况，并执行定期保养维护； 4.与客户对接技术需求，确保模具性能符合客户要求； 5.编写并归档模具运行记录及相关技术文档。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和协作意识； 2.可独立分析并处理模具故障问题； 3.熟练掌握模具设计与装配流程； 4.能准确识读和理解模具工程图纸； 5.熟悉三维设计软件操作； 6.具有较强的客户导向服务意识。

堆垛机，输送线的维护保养

熟悉各类灯具产品，了解市场趋势、材料特性及生产工艺，掌握产品开发全流程； 能独立承担新产品的结构设计及相关工程技术文档的编制； 具备责任心，抗压能力强，适应加班工作安排； 持有C1及以上驾驶证，可熟练驾驶。