镇江·丹徒区
职位详情
1、在公司管理层的指导下，全面落实职责范围内的各项任务与工作安排。
2、依据各部门用人需求，制定招聘方案，统筹开展招聘、入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职等相关流程，妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理、社保缴纳等事务。
3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。
4、牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订、监督与落实，就员工奖励、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。
5、协助建立科学合理的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬原则，充分发挥薪酬激励作用，提升员工积极性。
6、统筹公司后勤管理工作，维护安全有序的工作秩序，营造整洁舒适、环境优美的办公氛围。
7、监督并推动部门员工高效完成领导视察、客户接待及出差相关会务安排，落实客房预订、交通票务等配套服务。
8、负责车辆调度与日常管理，确保公务出行安全顺畅，保障用车需求。
9、单休，包三餐
2、依据各部门用人需求，制定招聘方案，统筹开展招聘、入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职等相关流程，妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理、社保缴纳等事务。
3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。
4、牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订、监督与落实，就员工奖励、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。
5、协助建立科学合理的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬原则，充分发挥薪酬激励作用，提升员工积极性。
6、统筹公司后勤管理工作，维护安全有序的工作秩序，营造整洁舒适、环境优美的办公氛围。
7、监督并推动部门员工高效完成领导视察、客户接待及出差相关会务安排，落实客房预订、交通票务等配套服务。
8、负责车辆调度与日常管理，确保公务出行安全顺畅，保障用车需求。
9、单休，包三餐
2025-11-13 11:51
IP属地：江苏镇江
职位福利
大专3-5年不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建设精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
江苏长江窗饰集团有限公司
不需要融资 · 20-99人
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