南京·浦口区
职位详情
一、岗位职责：
1、制定并执行公司招聘方案，统筹编制管理，组织人才盘点及岗位说明书的修订与完善；
2、管理招聘平台及各类招聘资源，结合企业实际需求，甄选高效匹配的招聘渠道；
3、推进招聘全流程实施，包括初步沟通、面试安排、背景核实、录用审批等环节，重点完成工业气体类销售、外贸岗位、计划调度、物流经理、安全监管等职能及管理岗的人才引进；
4、对接外部合作单位，如高等院校、人才服务机构及相关组织，保持长期稳定的合作关系；
5、负责公司各类资质证照的归档与维护，统筹员工培训、学习安排及职业资格认证工作；
6、组织实施日常培训活动，主导新员工入职引导、试用期考核及转正评估等相关事务；
7、配合参与部门内专项任务或临时性工作的开展。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，具备扎实的人力资源理论基础，熟悉人力各模块运作，精通招聘与培训领域；
2、5年以上人力资源从业经历，其中专职从事招聘工作不少于2年，具备中高层岗位招聘实操经验及项目推动能力，有物流行业（特别是危险品运输）、工业气体贸易或供应链方向人才寻聘经验者优先；
3、具备培训组织实施经验者优先考虑；
4、性格稳重，工作认真负责，具备良好的主动性、责任心以及出色的沟通技巧和学习能力；
5、社会背景清晰，身体健康，态度积极向上；
6、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等常用工具。
1、制定并执行公司招聘方案，统筹编制管理，组织人才盘点及岗位说明书的修订与完善；
2、管理招聘平台及各类招聘资源，结合企业实际需求，甄选高效匹配的招聘渠道；
3、推进招聘全流程实施，包括初步沟通、面试安排、背景核实、录用审批等环节，重点完成工业气体类销售、外贸岗位、计划调度、物流经理、安全监管等职能及管理岗的人才引进；
4、对接外部合作单位，如高等院校、人才服务机构及相关组织，保持长期稳定的合作关系；
5、负责公司各类资质证照的归档与维护，统筹员工培训、学习安排及职业资格认证工作；
6、组织实施日常培训活动，主导新员工入职引导、试用期考核及转正评估等相关事务；
7、配合参与部门内专项任务或临时性工作的开展。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，具备扎实的人力资源理论基础，熟悉人力各模块运作，精通招聘与培训领域；
2、5年以上人力资源从业经历，其中专职从事招聘工作不少于2年，具备中高层岗位招聘实操经验及项目推动能力，有物流行业（特别是危险品运输）、工业气体贸易或供应链方向人才寻聘经验者优先；
3、具备培训组织实施经验者优先考虑；
4、性格稳重，工作认真负责，具备良好的主动性、责任心以及出色的沟通技巧和学习能力；
5、社会背景清晰，身体健康，态度积极向上；
6、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等常用工具。
2025-12-12 20:13
IP属地：江苏南京
职位福利
本科5-10年
江苏安德福能源供应链科技有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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