南京·浦口区
职位详情
一、岗位职责：
1、制定并执行公司招聘方案，统筹编制管理，组织人才盘点及岗位说明书的修订与完善；
2、管理招聘平台及各类招聘资源，结合企业实际需求，甄选高效匹配的招聘渠道；
3、推进招聘全流程实施，包括初步沟通、面试安排、背景核实、录用审批等环节，重点完成工业气体类销售、外贸岗位、计划调度、物流经理、安全监管等职能及管理岗的人才引进；
4、对接外部合作单位，如高等院校、人才服务机构及相关组织，保持长期稳定的合作关系；
5、负责公司各类资质证照的归档与维护，统筹员工培训、学习安排及职业资格认证工作；
6、组织实施日常培训活动，主导新员工入职引导、试用期考核及转正评估等相关事务；
7、配合参与部门内专项任务或临时性工作的开展。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，具备扎实的人力资源理论基础，熟悉人力各模块运作，精通招聘与培训领域；
2、5年以上人力资源从业经历，其中专职从事招聘工作不少于2年，具备中高层岗位招聘实操经验及项目推动能力，有物流行业（特别是危险品运输）、工业气体贸易或供应链方向人才寻聘经验者优先；
3、具备培训组织实施经验者优先考虑；
4、性格稳重，工作认真负责，具备良好的主动性、责任心以及出色的沟通技巧和学习能力；
5、社会背景清晰，身体健康，态度积极向上；
6、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等常用工具。
1、制定并执行公司招聘方案，统筹编制管理，组织人才盘点及岗位说明书的修订与完善；
2、管理招聘平台及各类招聘资源，结合企业实际需求，甄选高效匹配的招聘渠道；
3、推进招聘全流程实施，包括初步沟通、面试安排、背景核实、录用审批等环节，重点完成工业气体类销售、外贸岗位、计划调度、物流经理、安全监管等职能及管理岗的人才引进；
4、对接外部合作单位，如高等院校、人才服务机构及相关组织，保持长期稳定的合作关系；
5、负责公司各类资质证照的归档与维护，统筹员工培训、学习安排及职业资格认证工作；
6、组织实施日常培训活动，主导新员工入职引导、试用期考核及转正评估等相关事务；
7、配合参与部门内专项任务或临时性工作的开展。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，具备扎实的人力资源理论基础，熟悉人力各模块运作，精通招聘与培训领域；
2、5年以上人力资源从业经历，其中专职从事招聘工作不少于2年，具备中高层岗位招聘实操经验及项目推动能力，有物流行业（特别是危险品运输）、工业气体贸易或供应链方向人才寻聘经验者优先；
3、具备培训组织实施经验者优先考虑；
4、性格稳重，工作认真负责，具备良好的主动性、责任心以及出色的沟通技巧和学习能力；
5、社会背景清晰，身体健康，态度积极向上；
6、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等常用工具。
2025-12-12 20:13
IP属地：江苏南京
职位福利
本科5-10年
江苏安德福能源供应链科技有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
1-2万/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年本科兼有丰富的行政管理经验有生物医药行业的经历弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
南京 浦口区
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发3年以上管理经验企业文化建设人力资源/管理类专业薪酬福利
南京 浦口区
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年本科快消品行业食品行业人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证
南京 浦口区
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年本科快消品行业食品行业人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证
南京 浦口区
收藏职位
