招聘岗位：房地产经纪人 我是江西人，大学毕业于东华理工大学，本科学的是核工程与核技术专业。当年毕业后进入深圳核电类国企，工作了几年，国企的体制以及职业规划，让我仿佛看到了人生尽头。8年前，我辞职了，砸了铁饭碗，职业重新开始。但是辞职后，工作千花百样，找了将近2个月，也没有找到合适的工作。在茫茫人海中，在找工作的那些日子里，我很害怕孤独的黑夜到来，因为不知道明天的路在哪里！我在被子里哭了很多回，不知道明天能做什么，又没有一技之长，因为大学毕业的专业就业面太窄。应聘了一家又一家，也跑了几个传统销售业务，华强北卖过PCB板，宝安卖过LED显示屏，坂田做过安防摄像头研发，跑过平安的信用卡，都不理想，要么工资低，要么没有前途，最后只能在黑夜中流泪！ 无意中看到朋友圈，我的高中同学，在招人，跟我同一年大学毕业，上海海事大学本科毕业后他做了房产中介，在毕业的时候，其实我挺看不起他的，觉得大学本科毕业干房地产，简直不可想象。以前对于房产经纪我一直都不太了解，但因为是同学，询问了下他这个行业的情况，通了一个小时的电话，我觉得这个行业还是很有发展的，同时我也没有别的路了，所以我就说我想试试。因为我没有技能，又不会说话，也没有从业经验，我很担心我开不了单。但是我同学说，没事，有师傅带你，你从租赁做起，慢慢就熟悉了，只要勤奋，很快能成长的。因为是同学，所以我就很相信他，就来到了深圳。从此就开始了崭新的人生旅途，终于找到自己的理想工作。17年入职，18年做了M店经理，19年上了商圈经理（期间多次获得大区买卖业绩第一，店组业绩第一），现在我的店面是百万店面，小伙伴都是大学毕业，都是年轻人，也基本上都是90后，多人已在深圳买房，实现了人生理想。在这里我得到了普通白领羡慕不了的升迁速度，原来的同事现在很羡慕我（国企很多人跳不开原来的圈子，只能光羡慕了），当然我也拿到了非常可观的收入回报。每天勤恳工作，动力无限，因为我觉得这份工作很适合我，而且更多的是我很珍惜这份来之不易的工作，换了太多工作了，终于找到这份合适的了，所以我全身心去工作。业务方面有师傅带，有啥不懂，师傅随时都会教我，而且身边的同事也都是大学毕业，我融入进去很快，我就觉得我还是在读大学，工作氛围轻松自在。 在工作中，有师傅教，也没有业绩考核，也不要罚款，也没有这么多杂七杂八的规矩，都是大学毕业的，很舒服愉快的环境。今天我终于也到了带人育人的岗位了，我现在业务扩大范围，需要招收2名业务员，如果你有兴趣，非常欢迎你联系我！我是带着极大诚意来的！ 一、薪资福利： 1.试用期：底薪4000+50%提成（底薪+补贴） 2.转正后：保障底薪5000+高额提成40%~85% 3.五险一金，有缴公积金，下午茶，定期团建，国内旅游 二：公司提供网络，提供客源，提供业主房源，全程有老人带新 三、岗位要求： 1.年龄20-40岁，*****专科及以上学历； 2.我们不招苦力强，只招稍微能吃点苦，然后用脑力干活的人； 3.形象气质，交际，具有一定表达沟通能力，后期可以培养，慢慢来； 4.有高度的工作热情和团队合作意识，我们都是兄弟姐妹，需要和谐共处哦； 5.有销售、同行经验者那就更好啦，有我顶你，很快晋升！

【薪酬福利】 1.薪酬自主制大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2.五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3.更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4.乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 P.S.更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1.置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2.一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！  面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.大专及以上学历； 2.有意向往管理上发展的优先考虑； 3.价值观正，简单真诚阳光透明； 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的； 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心。 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等； 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展：置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升）。 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职。 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

晟华信息咨询【正编】 一、 深圳头部金融地产综合服务企业，成立十余年，现有150余名员工实现年薪百万，部分达成千万级收入，迈向财富自由。目前与130多家银行及地产渠道保持深度合作，后勤支持团队超100人，计划2025年新增设立4家公司。 二、 客户定位：聚焦中高收入人群，服务于有大额低息融资需求及意向在深圳置业的客户群体。 三、 招募计划： 1. 团队经理10名：享受团队提成+利润分红，综合年收入80万起，集团年度排名前10者纯收入超百万。 2. 合伙人及销售精英20名：提成机制优厚，行业领先，收入无上限；集团年度前50名年收入稳定百万以上，业绩位列前20%者享合伙人分红资格。 四、 基本情况： 1. 工作时间：弹性安排，自由掌控，每日9:00打卡，可外勤可坐班，兼顾家庭生活，无需节假加班，依法享受假期。 2. 收入水平：上不封顶，办公室员工平均月薪达2.5万以上；每月入职该分公司前5名员工税后收入超10万，前十名达8万以上，前20名不低于5万。 3. 培训体系：系统培训涵盖各大银行产品知识及深圳各区域楼盘详情。 4. 激励旅游：每月组织激励活动，周边短途游，定期安排免费全球旅行。 5. 晋升机制：每季度评定晋升资格，流程公开透明，公平公正。 6. 发展成果：70%员工已在深圳购置房产，团队氛围积极，成员自律且享有职业自由。 五、 入职要求： 1. 年龄25-60岁，择优录用。 2. 大专及以上学历，能力突出者可适度放宽条件。 3. 工作经验不限，具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、销售、按揭担保或宝妈创业等背景者优先考虑；有志于在深圳长期发展、具备强烈创富意愿者更受青睐。 六、 岗位职责： 面向企业主、业主及上班族，提供融资或购房解决方案。 1. 接待客户咨询，掌握客户基本信息与实际需求。 2. 评估客户资质，定制个性化融资或置业规划。 3. 协调客户到公司进行深入面谈。 4. 提供全流程资产配置服务，涵盖贷前、贷中、贷后支持，推动客户持续转化与复购。 七、 诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具团队管理经验人士加入晟华信息大家庭，携手共创长远发展。

各位想加入房产行业的朋友，大家好！我是贝壳平台的商圈经理，今天想邀请志同道合的你一起深耕本地房产市场。 我在房地产中介销售领域已经摸爬滚打了近20年，从市场行情研判到交易流程把控，从客户需求匹配到销售技巧落地，积累了一套实战性强的经验方法，能帮新人少走很多弯路。同时，我对咱们这片区域的小区分布、户型特点、配套资源甚至房价走势都了如指掌，不管是带看选房还是跟客户沟通区域优势，都能给大家精准的指导。 如果你想找一个懂行业、熟片区的引路人，和团队一起在房产行业踏实赚钱、成长提升，欢迎加入我的团队，咱们一起把业务做好，把收入做高！

职位详情 我们的工作: 1.负责商品房租赁，二手房，新房买卖，客户接待、咨询工作; 2.了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务; 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。我们要求你: 1.年龄18-45周岁，男女皆可，学历中专以上 2.良好的沟通能力，学习能力强 3.热爱销售工作，具备团队合作精神们能提供: 1.底薪5k-8k+提成55%-75%+五险一金 2.早九晚六，周休一天半，法定节假日、带薪年假 4.工作地点:14号线石芽岭地铁口旁边 交易手续办理 房产信息维护更新 保障月薪新房 二手房 客户开发 受理客户咨询 带薪培训 房屋租赁 实地看房 房屋买卖

【工作地点】 深圳各大区均可安排 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区及商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台资源支持，实行搭档协作模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历即可报名，专业不限（欢迎应届生/无课在校生加入） 2、采用线上作业方式，需具备互联网思维，能熟练操作各类手机应用软件 3、团队以95后为主，氛围年轻活跃，希望你既能投入工作，也能融入团建，轻松应对各类集体活动 4、必须具备良好的沟通表达能力，性格积极向上，心态乐观开朗 5、作为职场新人，需要快速掌握新知识，因此学习能力与环境适应力尤为重要 PS：我们通过线上渠道获取客户资源，工作重点是为客户提供专业建议与指导——诸如饮酒应酬、电话骚扰、街头派单等传统方式早已被淘汰 【薪资待遇】 1、【薪酬福利】 置业顾问岗位，底薪补贴4600-11000元，业绩提成比例55%-80%（无论当月是否开单，底薪均于每月15日准时发放） 新手可选择前3个月担任置业助理，无业绩考核压力 本科：8000元（底薪补贴行动量化5000元，职务绩效3000元） 大专：7000元（底薪补贴行动量化4000元，职务绩效3000元） 享受多种带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+丰富员工活动（聚餐、生日会等） 拥有完善的晋升体系+系统化新人培训+高收入潜力+适合学习与成长的创业型平台 目前大学生团队经纪人平均月收入达2.3万元以上，若持续工作半年以上，尤其满一年者，月均收入可达3万元以上～ -毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房权益 -五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 -多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游奖励 -提供住宿支持方案 【发展路线】 每月组织一次公开竞聘，可自主选择走专业序列或管理方向发展（所有管理者均从基层晋升，无空降机制），职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，帮助团队成员提升是评估上级的重要依据；职能与营销双通道畅通，助力实现纵向与横向多元成长！ 【入职流程】 面试——见习【免费提供住宿 导师一对一指导 不收取任何费用】——正式入职起开始计算薪酬 【提供住宿吗？】 配备社区宿舍，位于安全住宅小区内，生活氛围温馨如家，解决你在深圳发展的后顾之忧，助你安心打拼（见习期间住宿免费，正式入职后需与其他室友共同分摊宿舍相关费用）

有经验，年轻

任职要求： 1. 具备良好的服务意识，有1年以上二手房销售从业经历 2. 拥备较强的市场洞察、推广运作及洽谈技巧能力； 3. 能够独立处理工作事项，具备高度的责任感与落实能力； 4. 热衷于房地产领域，善于捕捉行业趋势与市场变化； 5. 对收入增长有强烈追求，能长期稳定投入岗位发展； 6. 具备出色的表达沟通能力及协作配合意识 工作时间：10-21点 高峰作业时段约4小时 诚邀地产领域从业者携手共进 满足上述条件者，业绩提成最高可达70% 如需协商底薪待遇，可进一步交流洽谈

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招临时工、 长白班两班倒自选：长白班21，两班倒23 月薪资6000-7000元 （人走账清） 带行李的当天可以安排宿舍 有纹身的也可安排 不用体检 自己准备好照片和复印件 包吃包住 宿舍环境好 入职后借支方便 主要生产：小风扇、充电宝、摄像头、蓝牙耳机、手机配件等 岗位轻松好上手 一看就会. 如果想上夜班 都会有夜班补贴 任职要求： 1.年龄16-45岁。 2.学历不限，能识字读表 3.有无经验都可，工作轻松简单一看就会。

招聘啦一 工作地点:深圳市龙岗新凯来园区 普通岗:形象好，气质佳，无纹身烟疤刀疤，年龄:18-30岁，待遇6000/月四天休息 招募前台三名，，身高163以上，身材匀称，待遇从优，大专以上学历，合适的可以加我微信:，有经验的优先考虑 薪资待遇：包住不包吃，,上班 穿西装，月休四天， 每天工作12小时,上班 时间19:30-7:30两班倒 住宿免费，空调、热水器、洗衣机、WiFi。 日常工作:巡逻签到，检查园区，巡视园区异常情况 职责：管控门岗人、车辆、物品进出，工作简单 轻松。

急招！急招！ 工作内容:本厂现招聘普工，不体检，无需经验!坐班，包吃包住，普通工衣，做事轻松，可选择岗位。 一、招聘要求: 1、年龄:16-40周岁，男女不限。 2、有本人身份证，或者临时身份证都可以安排 二、薪资福利: 、工资6000-7000 、上班可以带自己的手机、只要能把自己的事做好就没问题， 、吃饭免费，到吃饭时间到窗口排队打饭即可、有粤菜、湘菜。 川菜等宿舍4~6间空间大干净卫生通风良好有空调热水（朋友可以安排一个宿舍）。 三、工作方面: 1、长白班，两班倒都有招聘，可自由选择。 2、上六休一。 3、管理不严，做事都是很简单的组装包装，品检，扫码入库， 仓库拉货一看就会，简单轻松 四、小时工好处: 1、入职当天可借支，离职当天当场结清所有工 资。

急招！急招！ 小厂，管的不严，长白班 有空调、做六休一、有WIFI、工作餐免费、不看显微镜、住宿免费、长白班、三餐免费 5000-8000长白班包吃住普工/操作工 17-40岁，身体健康 包吃包住（好友可以安排一个宿舍），不体检，吃饭全部免费，住宿水电平摊，空调热水器都有 《招聘要求》:年满16-40周岁，能吃苦耐劳! 《岗位职责》:分拣、打包装、质检、贴标签、工作简单，一看就会，管理宽松。 《薪资福利》:小时工270-300一天，5000-8000，包吃包住! 《其他福利》:包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签订劳动合同保障双方权益! 《工资结算》:每月20号发工资(满7天可预支300-500）

职位描述 1、项目主要是应用方向的研发分析、简单测试，目前项目和团队正逐步扩大，可接受协助项目的助理、可接收转岗，无经验可带。 2、制定测试计划、测试方案、编写测试用例。 3、根据测试计划搭建和维护测试环境。 4、执行测试工作，提交测试报告。 5、分析测试中发现的问题，与开发人员讨论缺陷解决方案。 【任职要求】 1、专业不限，大专及以上学历，具备基本的电脑知识基础 2、熟练使用相关办公软件、打字，接受应届生，有计算机应用证书优先； 3、对互联网IT、计算机、游戏娱乐行业感兴趣，并打算在IT岗位长期发展； 【福利待遇】 1、工作时间：早9晚6，周末双休，根据国家法定节假日休息； 2、基础社保：包括基本五险一金：医疗、养老、工伤、失业、生育保险、住房公积金等； 3、薪酬体系：基本工资（3-6个月有调薪机会）、月度奖励奖金、优秀员工奖金、部门补贴、年终奖、节日礼物等； 4、员工活动：团建聚餐、年度体检、旅游活动、户外拓展、生日活动等； 5、更多福利：内部提供横向发展（可内部转职高薪岗位或提升）、纵向提升（普通员工—优秀员工—储备主管—部门主管—公司管理—合伙人）等； 6、更多假期：除了享有国家法定假日及年假、婚假、产育假期外，公司还根据服务时长享有额外的7-14天春节假期； 7、提供住宿：为体贴员工、便利外地来深工作者，公司可提供住宿环境，4人一间（内置有空调、热水器）等；

招聘：房产咨询/房产经纪人 岗位职责： 1. 负责客户接待、咨询，提供专业房产解答 ​ 2. 维护房源信息，跟进客户需求，促成成交 ​ 3. 做好客户维护与售后跟进 任职要求： 1. 沟通表达好，有责任心，吃苦耐劳 ​ 2. 有无经验均可，带薪培训 ​ 3. 热爱销售，想赚钱、想长期发展 薪资待遇： 高提成+奖金+带薪培训+晋升空间 欢迎想挣钱、肯努力的你加入！

职位描述 岗位内容： 1. 开展渠道市场拓展工作，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据各类市场需求制定差异化销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并发展渠道合作关系，持续维护长期稳定的协作机制，助力业绩提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域从业经历，精通渠道运营及市场推广模式，具备成功实操案例 2. 具有出色的营销方案策划与落地执行能力，具备良好的项目统筹水平和客户导向意识 3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

【薪酬福利】： 1、入职即享底薪3500-4000元，叠加25%-75%业绩提成 2、定期组织多元化的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军专项奖励，季度国内及出境旅游激励 3、法定节日期间发放节日礼品，员工可享受带薪年假与法定节假日休假权益 4、公司统一配备办公物资、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、积极开拓房源与客户资源，并进行高效跟进维护； 3、查阅平台内房源与客户需求信息，完成精准匹配并安排看房； 4、与客户保持沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成； 5、住宅类资产如公寓、别墅市场需求旺盛，高价值物业助力实现百万经纪人目标。 【职位要求】 1、具备良好沟通表达能力，形象端正，气质佳； 2、踏实肯干，积极进取，责任心强，能适应一定工作强度； 3、不限经验（企业提供免费系统培训），有行业背景者可直接进入更高职级。 【晋升发展】 1、健全的职业发展通道（经纪人—店经理—商圈经理—区域经理）； 2、提供全面的房产专业知识培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭知识、营销实战等），全程带薪培训，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可入选“百年行精英汇”培养项目（雏鹰计划、雄鹰计划），助力成长为管理人才。 【工作地址】： 全西安就近分配，各区均设门店 高陵、未央、浐灞、灞桥、港务区、新城、莲湖、雁塔、高新、大兴新区 曲江、长安、三桥，任您选择 职位福利：绩效奖金、带薪年假、包住 职位亮点：福利优厚 底薪可观 团队业绩突出

【岗位职责】 负责客户资源的开拓与长期维护，通过线上及线下多种渠道（如门店接待、网络平台、社群运营等）获取潜在购房或租房客户，完善客户信息档案； 深入了解客户真实需求，精准推荐匹配房源，提供专业的房产咨询服务及实地带看支持，解答客户关于市场价格、产权情况、交易流程等相关问题； 全程协助客户完成看房、价格协商、合同签署、产权过户等交易环节，确保各流程高效顺畅推进； 及时维护公司内部房源数据库，动态更新房源信息（包括价格调整、户型变化、周边配套等），保障信息的真实性与时效性； 积极参与公司组织的各类专业培训和业务分享会，持续提升自身在房产知识、沟通能力及销售转化方面的综合水平。 【任职要求】 年龄20-45岁，学历不限（具备房产行业从业经验者优先考虑，应届毕业生或跨行转岗人员可享受带薪培训）； 具备较强的沟通表达能力和亲和力，拥有良好的服务意识，能够快速赢得客户信赖； 目标导向明确，有强烈的收入提升意愿，能适应一定强度的工作节奏，愿意通过个人努力实现高收益； 具有团队合作精神，认同企业价值观，遵守职业规范与行业准则； 熟练使用常用办公工具（如微信、电话沟通等），持有驾照或熟悉本地商业圈环境者优先录用。 【我们能提供】 高薪回报：高额佣金分成（70%-90%）+ 成交奖励 + 月度/季度销售冠军奖金 + 年终利润分红，月薪过万常态化，收入无上限； 全面培训：新员工享带薪系统培训（涵盖房产基础知识、交易流程、销售技巧、客户关系维护等内容），实施导师带教机制，资深员工一对一辅导，零基础也能迅速成长； 优质资源：公司统一提供稳定房源资源池、精准客户线索以及主流房产平台推广支持，无需个人从头积累资源； 福利保障：缴纳五险一金 + 节假日福利 + 带薪年休假 + 团队建设活动（聚餐、旅游、户外拓展）+ 生日礼金 + 年度健康体检； 发展空间：晋升路径清晰（经纪人→店长→门店经理→合伙人），表现优异者可独立带领团队，并享有团队业绩分红； 灵活福利：工作时间弹性安排，带看行程自主规划。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

职责描述： 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣讲，提升产品影响力及客户转化效率； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作意识，能适应高强度工作环境； 4、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先录用。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式。

岗位优势：上手快/开单迅速/资源多且稳定/无需外出/流程简单/套餐实惠 公司提供客户资源，提供手机和企业微信，每天人均客户资源15-20条，每天可开单3-7单。 职位福利：五险、全勤奖、下午茶、年轻化团队、团队气氛活泼。 公司都是95后的帅哥美女，工作氛围轻松，行业前景发展空间大，欢迎各位精英投递简历！ 【岗位职责】: 1、开发新客户，维护新老客户关系，向客户介绍旅游产品让客户; 2、根据客户需求，为客户提供旅游套餐活动方案; 3、公司资源充足，不需要本人寻找客户，无需外出; 【任职要求】： 1.会使用电脑； 2.性格开朗活泼； 3.接受无经验和应届毕业生； 4.对旅游业感兴趣都可以来试试。 三、公司福利： 1、上班时间：9:00-18:00午休：12：00-14：00 2、【下午茶】提供精致的下午茶&零食； 3、【五险】入职当月缴纳二档社保； 4、【法定假期】与国家法定节假日同步假期，此外达到期限者享有带薪年假（5~10天）； 5、【文化活动】节假日活动、员工生日会等； 6、【人才激励】绩效奖金、周评优，年度评优； 7、【年度调薪】每年特定时间有调薪的机会； 四、企业优势： 1.现在旅游是行业旺季，客户资源稳定； 2.开单速度快，周期短，1-2天即可成单，培训3-7 天轻松上手； 3.客户资源由公司提供，无需自己开发客户渠道； 4.上班时间：9：00-18:00，不加班； 5.公司晋升制度公开透明，团队氛围年轻化； 6.公司环境，地理位置良好，位于11号线碧海湾A口； 7.有法定带薪假，节日福利，下午茶，团建活动； 8.资深销售主管手把手培训，期待有想赚钱的伙伴加入~

工作内容： 通过银行电脑外呼系统，线上推广信用卡专属白酒活动，并为客户在线提交分期订单； 例如银行推出的酒类商品，向客户进行推荐，客户可选择分期付款，价格较市场更具优势，如享受免息且免手续费的分期购酒服务，协助完成交易。 无需外出拓展，无需自行寻找客户，无需使用个人手机联系，客户资源由银行直接提供。 薪资：新人保底10000-30000（上不封顶） 上班时间：做六休一 08:50--12:30, 13:30--18:00 提供系统化岗前培训，培训期间发放培训补贴（培训最长7天，补贴标准为60元/天） 提供住宿安排，四人间配置，水电费用均摊。女生宿舍距公司不超过2公里，男生宿舍距离公司仅数百米，住宿于培训结束后统一调配，特殊需求可单独申请。住宿费用为600元/月，首月免收房租，仅需支付水电费；第二个月起正常收取住宿费及水电费用。

1、有销售相关工作经验佳，应届毕业生亦可； 2、良好的沟通表达能力，热爱销售，自驱力和抗压力强；

（应届生也可，接受无经验的） --我们的亮点-- 入职当天配备办公电脑.手机.电话卡且同时附赠高颜值同事以及花园式别墅区办公环境;随手一拍都可羡慕skr身边的小伙伴; --[工作氛围]--◆ 没有职位等级区分不论上下均可直呼昵称/花名，不搞无意义的加班鸡血更加不画饼、不洗脑! [薪资丰厚]在这里你的收入由你自己来决定! 薪酬:无责底薪+提成点+全勤奖+团队奖+销售奖（奖励拿到手软） 你薪酬范围8k-13k，中上10-20K上 入职轻松--6000以上(试用期); 稍微努力--10000以上(美甲、spa、小龙虾一样不少!) 坚持不懈一-15000以上(水果手机、潮流鞋子通通拥有!) 逼点自己--20000以上(参与公司核心会议并发起合伙人竞聘上人生巅峰); [晋升机制]:一切以结果导向不搞办公室政治，晋升/转正时间由你自己决定! 试用期(1-3个月)→师傅(4-6个月)→主管(6-1年，最快3个月)→经理(1年-1年半) 人生保障:深圳社保及时购买且从不拖延为你的职场生活保驾护航! [组队开黑]:年度盛宴，国内外旅游，年度活动，部门活动，员工俱乐部，嗨出新高度! --我们需要你做--◆ 公司业务： 负责海外社媒平台B2B业务邀约工作，开展和建立新客户合作关系，维护原有的客户关系，不需要业绩考核！！！ 企业资源由公司提供，新伙伴会有老人一对一辅导，办公室坐班，无需外出 工作时间：公司实行8小时工作制，早上9:30-12:00点，下午13:45-19:00，按国家规定享受法定节假日、公众假期。 --我们希望你是-- 热爱行业:立志在深圳长期发展，自信心得住家庭栋梁、社会精英，销售经验优先考虑; 能说会道:只要你够外向、够亲和!!擅长沟通，细致耐心，是暖场小助手; 勇气担当:不问过往，不管你是学霸还是学渣，但至少要勇于接受挑战，拥抱变化，善于复盘总结。 江湖经验:拥有客服或咨询经验优先，如果有客服经验，我们助你成王者;如果没有经验，我们陪你职场刷副本; 任职资格： 1.年龄不限，中专以上学历，男女不限 2.熟悉常用办公软件，具备较高的沟通能力，思维活跃，反应敏捷，有较强的语言表达能力 3.做事有激情、自信，认真、负责，自律性强，具备良好的敬业精神 4.电子商务、互联网、市场营销相关专业或相关经验者优先，欢迎应届生 奖金补贴:工龄奖，全勤奖，绩效奖金，年终 奖，进步奖(300-1500)+阶段性现金激励(100-2000)+新人奖励

有电话销售经验者优先

【薪酬福利】 收入自主模式，多劳多得，由你掌控！薪资结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳岗位月薪范围6000-11000元，外加高达55%-80%的业绩提成比例。公司提供优厚待遇与广阔成长平台，奖金上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入达22375元，店长同期平均月薪为27978元！ 【福利待遇】 福利全面覆盖，超乎想象！ （1）毕业当年及毕业后一年内大学生享租房免佣金权益 （2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+国内外旅游+系统培训+无限职业发展空间 （4）提供配套齐全的住宿资源：小区住房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间与厨房等生活设施 （5）工作时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活更轻松 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户 （2）专业陪看：精准传递项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易顺利完成 （3）熟悉片区内楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议并收取钥匙 【晋升方向】 公司全力支持员工在纵向与横向领域的全面发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，晋升体系完善。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，唯才是举！只要你有能力，渴望挑战高收入，志在管理岗位发展，公司将为你提供零投入创业机会，开店无需个人出资！管理团队享受丰厚利润分红！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）→ 置业经理（储备店长）→ 店长 → 副总经理 → 营销副总裁

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供咨询服务； 2、维护客户关系，建立长期合作关系，定期回访跟进； 3、准确记录客户信息，整理并更新客户档案，确保信息准确性； 4、完成销售目标，积极参与团队会议，分享成功案例与经验； 5、及时反馈市场动态及客户需求，为公司产品改进提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够准确把握客户需求； 2、有销售或客户服务相关工作经验者优先，接受应届毕业生； 3、积极乐观，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 5、对文化传播行业有一定了解或兴趣，愿意在行业内长期发展。 接受小白和应届生，只要想赚钱想提升自己志同道合的小伙伴一起搞钱 岗位福利： 底薪4500加提成，薪资次月8号发放，提成现结现发，节假日带薪休假，固定调休岗位晋升空间大，专员-组长-主管，最快3-6个月晋升，根据个人能力而定，公司发展前景好，欢迎加入我们！

负责公司的产品推广

岗位职责： 1, 开拓并推广公司在各类应用领域中的BLDC相关产品，销售代理的电机驱动专用芯片、MCU、MOSFET、Hall传感器等核心元器件；合作品牌包括ANPEC, INNOSENSOR, AEROSEMI, SINOPOWER, PANJIT, Lnchip等； 2, 通过系统培训快速掌握市场动态与产品知识，准确专业地向客户传递技术信息，识别潜在商机并推动落地转化，持续挖掘高价值合作机会； 3, 联动原厂产品线及内部团队共同规划阶段性的市场策略与销售目标，并协同执行、复盘与优化，确保目标达成； 4, 与运营及财务部门协作，围绕提升运作效率和保障财务良性运转进行沟通探讨，设定改进方向并落实执行； 5, 主动承担责任，敢于突破常规，为实现更高收益积极尝试创新方法并投入全力以赴； 6, 达成与岗位基础收入相对应的最低业绩要求及相关业务推进活动指标。 任职要求： 1, 大专及以上学历，电子或电气相关专业优先考虑； 2, 具备2年以上BLDC方向电子元器件行业的销售、项目管理或现场应用技术支持经验； 3, 热衷于销售工作，性格亲和，具备良好的人际沟通能力，拥有较强的自主学习与逻辑分析能力； 4, 具备客户为中心、以目标为导向、注重结果的工作思维与执行习惯。

【岗位职责】 1、通过网络（闲鱼、抖音、小红书、58、安居客等）发布房源信息； 2、与客户沟通提供购房方案，带客户在门店周边小区看房（线上提供VR或线下均可）； 3、拜访业主，给业主提供营销方案，给业主所卖房源提供宣传计划； 4、商业谈判，让客户和业主都达到满意条件，促成成交； 5、售后服务，维护关系，增加人脉。