有无经验均可，师傅带教，包教包会 一、岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 3、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 二、工作流程: 1.了解房源：在所在门店附近了解所有楼盘的价格、朝向、位置、户型、以及周边配套设施 2.联系客户：客户来源有三种 a.上门客户，我们是以门店的方式经营的，所以有很多上门客户 b.网络客户，免费提供平台发布房源信息，别人会主动给我们打电话 c.转介绍客户，朋友、亲戚、同学、邻居、客户的朋友等介绍客户 3.为客户配房源：根据客户的买房需求，寻找相应合适的房子 4.带客户看房子，简单的介绍讲解，促成交易！！ 三、提成点如何计算： 例1000万的房子收。 业务员拿佣金的百分比 例25万佣金 40%=8万 55%=11万 70%=14万 18-45周岁，学历不限，男女不限 四、薪资待遇: 底薪4000（无责底薪+绩效）+高额提成（综合薪资8000以上），包住宿，带薪培训；（公司提供资源，不用自己找资源） 工作时间： 9:00--12:00；14:00--18:00；19:00--21:00 公司福利： 保险、弹性工作制、包住、定期团建、国内外旅游、带薪休假、开单激励、节日礼品、生日party等多项福利。 五、晋升机制（新人-师傅-M店经理-商圈经理-合伙人） 培训体系: 1.岗前培训: 讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2.超级培训:新人两个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3.实战演练:销售精英带你近距离接触业务实战。 4.经验分享:门店老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。

1.房产销售，跟进盘客单 2.房产租赁，高底薪和提成

岗位职责： 1、负责房地产项目的客户开发与维护，拓展销售渠道； 2、为客户提供专业的房产咨询，促成交易达成； 3、参与市场调研，分析竞争对手及市场趋势，为公司决策提供支持； 4、协调内部资源，确保客户购房流程的顺畅进行； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 3、拥有良好的团队合作精神，能够承受工作压力； 4、有房地产行业销售经验者优先。

给老炮儿的跳槽理由： 奖金比例天花板打破：买卖单超高业绩奖金比例55%起（传统中介平均20%-30%） 独家房源库：深圳二手房市占率42%（行业第一），笋盘/急售房优先推给内部人才 AI获客神器：智能客户追踪系统帮你盘活沉睡客户，已有经纪人月均新增3-5单 你的特权： 岗位多选：营业部经理、资深置业顾问、直聘店长等多种选择 资源包任选： 选项一：精准购房客户（乐有家APP高意向用户） 选项二：推广礼包（含乐有家网钻展） 真实案例： 王经理（原某中介资深员工）：用AI工具盘活旧客户，加入乐有家后一年奖金超100万 同业专享福利： •薪资：高底薪+高奖金比例 •伯乐奖：成功推荐同业同事入职，奖励600-10000元 我们需要你： •2年以上房产中介经验，熟悉当地楼盘（深圳/广州/中山优先） •有自己的客户资源或社区资源（提供资源导入支持） •想突破收入瓶颈，目标年薪50万+（我们帮你拆解达成路径） 工作地点：深圳各区旗舰店（福田CBD/南山科技园等核心地段） 备注"同业精英"投递，直接对接区域总监面试！

职位描述 【你所关心的】———▼下滑查看▼——— 1、公司介绍 2、团队氛围 3、薪酬福利 4、培训带教 5、晋升发展 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。 l经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。 我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高奖金，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！ 【岗位职责】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师的带教。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高XXXX元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 人均月收入是2.2万，入职一年以上人均月收入2.9万。 选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。 福利：享有五险一金、12项带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。提供小区宿舍，带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，大家庭氛围，解除你的后顾之忧。 【晋升路线】 置业顾问—置业经理—储备干部—店长—区域总监—营销副总(每半个月提供一次管理岗竞聘机会,晋升机会无限多); 只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！ 入职最快到店长仅需1个月，入职最快到区域总监仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~ 每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。 【工作地点】 营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。

职位信息 找工作时你关心什么？ 晋升空间，五险一金，工作氛围，培训体系，平台大小，薪资待遇！ 如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。l经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。 我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高奖金，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！ 【岗位职责】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师的带教。 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【薪酬待遇】 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ 【系统培训】 1、专业导师培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计，但是能力态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 2.房产好做吗？ 首先深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到。

深圳乐有家作为本土最大的直营房产中介机构，凭借独特的经营模式和创新策略，在激烈竞争中构建了多维度的核心优势，具体如下 一、市场地位与规模优势 1.市占率领先 连续6年稳居深圳二手房市场占有率首位，粤港澳大湾区多个城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房网签量达8282套（近4年峰值），反映其强大的市场渗透力。 2.**规模化布局* 拥有近1000家直营门店，覆盖深圳核心区域，形成“社区深耕”网络，经纪人能精准掌握片区动态（如学区房6小时成交案例），提升服务效率。 ️二、直营模式构建的服务护城河** 1.**强管控标准化体系** 通过直营模式统一管理249项服务标准（如房源核验、合同签署规范），杜绝加盟模式下服务质量参差的问题，确保交易安全，“找乐有家不怕踩坑”成客户共识。 2.**真房源革命** 2015年首创“真的真房源，假一赔百”承诺，投入700人核查团队，官网房源真实率达99.82%，打破行业虚假房源乱象。 **三、人才战略与组织活力** 1.**高素质团队建设** 2013年斥资1.7亿组建全国首支纯大学生经纪人团队，目前本科生占比66%（远超行业），26.7岁平均年龄保障创新活力，客户满意度达99.5%。 2.**全链路培训与晋升机制** -**培训体系**：年均投入2亿培训经费，通过“乐学堂”APP及3000+讲师提供1000+课程，支持1V1带教。 -**晋升通道**：推行“六不唯”原则（不唯学历/资历等），新人最快7天升店长、3个月任区域总监，00后管理者超170人（含55名营业部经理）。 3.**行业标杆薪酬福利** -深圳地区80%入职满1年经纪人月收入超2万元，店长平均月薪2.8万元，提成比例高达55%-80%。 -创新福利：推出“朝九晚四”社区岗、双休岗及12项带薪假（含相亲假、孝顺日），提升员工幸福感。 **四、创新服务与差异化策略** 1.**“以旧换新3.0”激活置换需求** -联合新房项目（如坪山财富城）提供最高11万补贴（卖旧房补5万+新房补6万），支持跨省旧房置换。 -配套60天无忧退定、过渡期租房佣金5折及搬家优惠，降低决策风险。 2.**公益项目深化社会价值** 2018年起推行“大学生租房免佣金”，累计为5.5万毕业生减免超8000万元，并入驻政府平台“i福田”，成为“深梦启航”计划重要补充。 **五、社会价值与品牌建设** 1.**政企协同助力安居** 与福田/南山团区委合作“青年驿站”，解决毕业生长期居住难题，发布《深圳青年租房红宝书》提供实用指南。 2.**服务细节提升体验** 从看房戴鞋套、夏季赠冷饮到成交送鲜花，以人文关怀强化客户黏性，超50%用户主动推荐服务。 **总结** 乐有家的优势本质是**“直营管控+人才资本+创新服务”三位一体**的体系： **直营模式**保障服务可靠性，筑就信任基石； **大学生团队+高激励体系**驱动专业服务升级； “以旧换新”“免佣金”等创新精准响应政策与市场需求。 这些优势使其在楼市波动中持续领跑（如2024年Q4成交翻倍），并为行业树立“服务价值优先”的新范式。

为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征： 特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队 1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上； 特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队 1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬； 2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队 1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样； 2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍 1）零经验创业做店长，强调实战锻炼； 2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪资待遇】 综合薪酬6000元（不开单也有）+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 【其他福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 【工作地点】 咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有 【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房； 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房； 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 2、会使用电脑和使用各类APP 3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力； 【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销区域总监—营销副总

■岗位职责：·通过线上线下多种渠道，宣传推广公司代理项目与深圳湾区域优质楼盘信息； ·主动接洽潜在客户及房产中介，解答疑问，邀约实地考察； ·定期回访客户，邀约面谈，带领客户实地看楼，推动租赁或购买成交； ·收集、更新深圳湾片区优质房源信息与成交数据，为业主定制高水准租售方案； ·维护客户关系，提供专业的房产咨询与后续服务支持。 ■我们需要这样的你： ·有强烈的赚钱欲望，乐于接受挑战，追求高收入回报； ·沟通表达能力强，能够快速与客户建立良好关系； ·具备优秀的执行力、服务意识和团队协作精神； ·无行业经验可接受系统培训，但有销售或服务类经验者优先。 ■职位亮点： ·高激励回报：行业领先提成比例（最高可达50%+）+开单奖+绩效奖金，收入无上限； ·完善培训体系：资深前辈带教+销售技能进阶课程+储备主管培养计划； ·优质资源赋能：公司提供客源渠道支持+专业新媒体内容团队辅助推广。 ■福利保障： ·周末双休，全年固定周末双休(月休8天)，工作生活平衡； ·薪资结构：底薪+高提成+高奖金，新人保障期可享补贴，月入过万不是梦； ·五险一金+带薪年假，依法合规，保障完善； ·节日福利+团队团建，氛围融洽，准时组织； ·精英旅游+透明晋升机制，凭实力成长，不搞关系文化。 ■我们特别欢迎（包括但不限于）： ·有房产、汽车、保险、奢侈品销售经验者； ·有南山区物业服务、高端楼盘从业背景者； ·退伍军人、航空、礼仪、科技、设计等相关经历者； ·应届毕业生（国内外院校皆可）或周边有意重返职场的宝妈、业主； ·只要你积极、好学、肯拼，我们都愿意全力培养。 ■工作地点： 深圳市南山区深圳湾 ■招聘名额： 仅限3人，有意者请直接投递简历 （如有短视频/社交媒体账号，欢迎附上链接）

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职要求 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）＋超高业绩奖比例55％-80％．入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375 入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！成市薪资可投递简历后了解！ 利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000＋培训基地、2000＋丰富课程、3000＋培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

深圳坪山区招聘塔吊司机和信号工。司机7500，6500。7:00到16:00晚班16:00到24:00新工地。公司要求要求两班倒。先来干着明年不要耽误时间有想法的可以联系。

深圳市龙岗区招管道安装/维修

深圳市龙岗区布吉街道附近招一名专业泥工师傅，刷厨房地面4平方防水及贴砖，合计300元

深圳市龙岗区招电焊

招钢结构安装工两名，要懂图纸的，工资400一天，最好是附近的

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准的市场建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房产中介行业，工作积极主动 3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业和灵活工作时间 4、具备较强的学习能力和抗压能力，愿意长期在本行业发展

职位描述 房地产中介 租赁服务 嘿，我们正在寻找一位热爱房地产、充满激情的销售伙伴!一起帮助客户找到他们的梦想之家吧! 给客户，不需要自己拓客 你的工作将包括接待客户、推荐房源、带看和签订合同。让我们共同为客户打造完美的家! 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧! 1.大专及以上学历，有销售经验更佳; 2.善于沟通，能了解客户的需求; 3.带看房源，为客户找到心仪的家; 4.热爱团队工作，有责任心。 我们期待你的加入，一起为客户创造美好的家居体验!早九晚六，单休一天，福利待遇好:底薪120060%提成+下午茶+团建+节假日福利+半年省内旅游!团建奔海，有资源，有师傅带，肯吃苦肯努力月入8K以上轻轻松松！

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户看房，精准匹配客户需求与房源信息，促成房屋交易达成 3.协助客户办理合同签署、贷款申请、过户等全流程手续，确保交易安全高效 4.维护新老客户关系，提供后续房产咨询服务，提升客户满意度与口碑推荐 5.及时掌握市场动态与政策变化，定期汇报区域房源及成交数据，优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有相关经验者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识 3.熟悉当地房地产市场，能快速掌握房源信息与客户需求 4.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无不良从业记录

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

一、岗位职责（2026年3月2日入职） 1、独立开拓海外市场，通过社交媒体（如Facebook等）、互联网平台（如谷歌等）、电话及邮件等方式开发国外客户，推广公司核心航线资源（涵盖中东、印巴、红海及东南亚区域）。 二、任职资格 1、有志于长期发展销售方向，具备较强抗压能力，拥有良好的沟通表达与团队协作意识，态度积极，待人真诚热情； 2、具备流畅的英语读写能力，可熟练使用英语作为日常办公语言。 三、福利待遇 1、薪酬构成：底薪5-6k+20%起提成； 2、周末双休，每日工作6.5小时（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30），享带薪年假、扁平化管理、五险一金、年终奖金、年度调薪、节日补贴、员工生日会、年度体检、年度旅游及多元化的团队建设活动……

岗位职责： 1、公司每日提供意向客户资源，负责对客户进行持续跟进，推动财税服务订单的成交； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、主要面向小微企业客户，通过电话及微信方式进行沟通对接，完成洽谈并促成合作； 4、落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5、负责订单回款跟踪，并同步完成客户回访记录的整理与归档； 6、运用专业的沟通与谈判技巧，持续开发新客户资源。 任职要求： 1、年龄不超过35岁，性别不限，有半年及以上销售经验（专业无限制）； 2、具备较强的谈判技巧和语言表达能力，工作积极主动，具有良好的职业操守与责任意识； 3、擅长人际交往，掌握基本营销流程与方法，拥有一定的市场人脉积累；

【薪酬福利】 1、基本工资：6000~9000元/月+高额业绩奖金，业绩奖金核算比例55% 2、一对一培训导师带教，快速提升专业技能； 3、定期团队建设活动，增强团队凝聚力； 4、广阔的职业发展空间和晋升机会 【工作职责】 1、根据公司的销售策略，完成个人销售目标；熟悉各种新房项目。 2、与客户建立并维护良好的关系，提供专业的购房咨询 3、参与市场推广活动，吸引潜在客户 4、跟踪销售进度，及时更新客户信息和销售数据 5、与团队成员协作，共同提升销售业绩 【职位要求】 1、高中及以上学历，需具备良好的沟通能力和服务意识； 2、接受无销售经验者，公司提供一对一培训导师带教； 3、有志于在房地产行业发展，愿意接受挑战； 4、会基本使用电脑打字

负责老客户客情维护、客户接待与报价、系统操作支持与协调、订单跟进与异常处理，并深入挖掘老客户的业务需求，实现客户增量业绩开发。新客户开发，整合供应链资源为客户提供定制化物流供应链服务解决方案。 岗位描述: 1、负责建设销售队伍，培训销售人员,提升团队战斗力； 2、负责把公司的客户维护好的同时，与客户建立良好的关系，挖掘和延伸客户对仓储操作、物流配送、国际货运等更多服务需求; 3、对客户进行拜访、深入了解客户的需求,向客户提供专业的服务方案; 4、在业务操作环节,协助操作人员跟进业务进度并及时协调处理可能发生的紧急情况,在无法控制风险或可能存在隐性风险的情况下,报告总经理并请求协助处理; 5、业务完成后,负责业务款项的回收,确保应收款的及时回笼。 任职要求: 1.有国际物流及其上下游服务行业销售开发经验、跨境电商货运代理销售经验; 2.熟悉进出口货运操作流程及熟悉货运市场。了解国际物流圈生态， 3.较强的口才表达，沟通富有感染力;敢于直面困难，不逃避问题!有较强 的逻辑思维能力.优秀开拓市场能力,有拼搏向上的及吃苦耐劳的精神!喜欢 挑战高薪 4.有一定的货代行业上下游商务资源和客户资源者优先。 公司福利和文化 1、入职五险一金，餐补+交通补贴 2、拒绝无效加班和pua文化，人际关系简单 以合伙人模式合作详细待遇可谈！

岗位：公寓储备店长有经验优先、全日制大专学历以上 岗位职责： 1、统筹公寓整体运营事务，涵盖日常运作及管理执行工作； 2、及时响应住户需求，提供规范化服务，保障服务质量，增强住户满意度； 3、完成公寓房源租赁目标，提高出租率，并推动实现附加服务收益指标； 4、协助组织社群活动，落实社区基础服务，维护租客关系，提升社区活跃度与客户粘性； 5、妥善处理公共关系事宜，对突发事件具备快速反应和应对能力； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，性格开朗，普通话标准，具有良好的服务意识； 2、具备优秀的沟通协调能力、应变能力和抗压能力，思路清晰，富有团队协作精神； 3、工作主动踏实，执行力强，具备较强的推进力与责任心； 4、有活动策划、微信公众号或自媒体平台运营经验者优先； 5、具备公寓、酒店、物业管理等相关服务行业工作经验者优先。 【休假】 月休4天调休制，上班时间：9:30-6:30，一般需要加班1-2小时

岗位职责：（工作地点：塘尾地铁口） 工作时间：5天7.5小时，周六可接受调剂，9：00-12：00/13：30-18：00 岗位福利：入职购买（深圳/惠州）五险一金，带薪年假，年终奖，节日礼，生日礼，国内外度假游 具备锂电池、新能源电池、储能电池组等相关锂电产品销售经验者优先考虑。 1.开拓新客户资源并维护现有客户关系，推动销售业绩增长； 2.掌握行业市场动向，收集客户反馈，助力产品优化升级； 3.按时参加销售例会，交流分享市场前沿信息； 4.达成公司下达的销售任务，实现各项业绩考核目标； 5.配合制定销售方案与执行计划，提升整体业务水平。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达及商务谈判能力； 2.具备较强的市场洞察力与分析决策能力； 3.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4.具备团队协作意识，能够协同完成共同销售目标； 5.学习能力强，能快速掌握新产品知识并应对市场变化。

工作内容 1、负责五粮液旗下五粮精酿白酒的渠道拓展，开发新销售通路，维护现有渠道合作关系 2、与客户保持长期稳定的合作，保障订单执行高效顺畅 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及市场开拓能力 2、能迅速适应市场动态，灵活应对销售过程中的各类问题 3、工作积极主动，具备较强的职业操守和团队协作意识 4、有一年以上中高端白酒、洋酒或红酒销售经验者优先

有工作经验者优先 大专以上学历 能吃苦耐劳

你可以做的事情： 1、负责阿里巴巴国际站深圳区域的市场拓展、产品推广及客户关系维护； 2、通过多种渠道主动挖掘外贸类企业客户，上门拜访并推介阿里巴巴多元化产品，提供涵盖海外营销、人才支持、金融服务等在内的综合跨境贸易解决方案； 3、制定个人销售目标，并依据计划有序推进客户开发工作； 4、收集整理客户信息并录入CRM系统，安排预约拜访，完成面谈沟通、合同签订、回款跟进及后续客户维系。 我们期待的伙伴具备以下条件： 1.学历要求：全日制大专及以上，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备1-3年销售岗位经历，有B2B行业销售背景者更佳； 3.技能要求：熟练操作Office办公软件，具有较强的数据分析能力； 4.个人素质：责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应快节奏工作环境，拥有出色的沟通表达与谈判能力。 我们提供的发展平台与薪酬待遇： 1、薪酬结构：底薪＋绩效＋高比例提成，月综合收入可达1万元以上（收入上不封顶）； 2、成长支持：系统培训＋导师带教模式，全年享受阿里巴巴专业指导，涵盖阿里文化、业务实操与职业发展路径，助力快速成长； 3、晋升通道：每半年开放一次晋升评审，公司搭建完善的发展体系，员工能力达标即可获得职级提升与对应福利； P序列（专业路线）：客户专员﹣-﹣客户经理﹣-﹣高级客户经理﹣-﹣资深客户经理﹣-﹣电子商务专家 M序列（管理路线）：销售主管﹣-﹣销售经理﹣-﹣销售总监﹣-﹣副总经理﹣-﹣区域总经理／总经理 我们的承诺包括： 1、工作时间：实行双休制度，依法享有国家规定的节假日； 2、休假政策：正式员工可享婚假；符合生育政策的员工享受产假；其他假期按公司制度执行； 3、生日关怀：为当月生日员工准备精致礼品； 4、节日福利：每逢春节、端午、中秋等传统节日，发放节日慰问品； 5、团队活动：每月组织丰富团建（如聚餐、KTV、烧烤、户外拓展等）； 6、年度旅游：每年组织一次集体外出旅行，共同探索未知风景； 7、基础保障：入职即办理五险一金； 职位优势：高提成激励、绩效奖励、季度奖金、PK激励金、五险一金、周末双休。