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人事行政主管/经理
6000-10000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责: 1.制度搭建:了解熟悉商业街项目整体战略,制定与商业街相适配的人事行政管理制度与组织架构体系。 2.招聘配置:负责商业街区招聘工作,包括岗位需求汇总、招聘规划、面试筛选及新员工入职、培训、薪酬管理、KPI考核绩效管理等。 3.系统搭建:研发搭建OA系统或项目管理工具实现任务可视化跟踪。 4.后勤保障:对接活动搭建、筛选评估物料供应商,制定应急方案与后勤支持工作。 5.复盘汇报:定期汇总人事配置、行政支出、制度优化成果向管理层汇报,及时调整项目节奏匹配工作规划。 任职要求: 1.36周岁以下,大专及以上学历,3年以上人事行政相关工作经验,有文旅、商业街、销售经验优先。 2.熟悉人力资源全模块及行政后勤管理流程,具备独立搭建项目体系与管理团队的能力。 3.抗压性强,能适应项目筹备期快节奏工作,具备应急事件处理能力。 薪资范围:6-10k,可面谈。 福利待遇:五险一金、包午晚餐、重大节假日福利、年度免费体检、团建活动、住房补贴、生日福利金等。
人事管理专员
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系绩效管理人事规章制度制定数据统计与分析劳动合同管理
工作职责 1. 主导公司人事制度、管理规范及业务流程的建立与持续优化,确保制度合法合规并有效落地执行。 2. 统一协调各部门招聘需求,开展简历筛选、面试安排等全流程招聘支持工作,同时负责办公区域考勤数据的统计与日常管理。 3. 承担月度数字化报表的收集、核对与审核任务,保障数据真实准确,并于每月5日前准时提交至相关上级或职能部门。 4. 牵头实施员工年度绩效评估工作,整合分析考核数据,搭建并维护员工绩效档案体系。 5. 负责员工福利项目的审核发放及日常运营,确保各项福利政策落实到位。 6. 配合完成员工入离职办理、劳动合同归档及其他基础性人力资源事务。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景,具备1年以上人力实操经验者优先考虑。 2. 熟知国家及属地劳动法律法规,掌握人力资源各模块基本操作流程,持有相关资格证书者优先。 3. 具备扎实的数据处理能力与高度的细节关注度,能够保证人事信息的精确性与时效性。 4. 具有良好的沟通表达、跨部门协作能力及团队合作意识,工作积极主动,责任心强,能适应一定强度的工作节奏。 补充说明 1. 工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,实行大小周工作制 2. 福利待遇:五险一金、提供住宿、定期组织团队聚餐、传统节日发放员工礼品 3. 其他:不提供工作餐
招聘主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘校园招聘
1、依据公司人力资源规划拟定招聘方案并落地执行; 2、拓展并管理多元化招聘渠道,保障招聘资源的持续供应; 3、负责简历筛选、初试沟通及面试组织,同步推进中高端岗位人才寻访与引进; 4、联动业务部门完成面试评审及录用决策相关流程; 5、统筹候选人入职、转正、调岗、离职等环节,优化招聘全流程闭环管理; 6、深入理解业务发展需求,开展团队结构梳理与人员评估分析; 7、配合开展部分员工关系事务的协调与处理。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、3年以上制造业企业招聘实操经验,具备优秀的沟通能力,能高效推动招聘全流程工作; 3、了解人力资源市场趋势,熟练运用各类招聘方式与工具; 4、具备较强的人才判断力,可实现人岗精准匹配; 5、工作态度积极,责任感强,能适应一定强度的工作节奏; 6、具备良好的团队合作精神,能够与各职能部门保持顺畅协作。
人事行政主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专人事招聘行政后勤
职位简介 1、男女不限,专科及以上毕业; 2、懂劳动法,在人事行政工作连续一年以上; 3、有表格、文件编辑能力,做事认真负责,学习能力强; 4、善于沟通与统筹,有魄力有干劲,有向上进级动力; 5、负责招聘,考勤工资,制度编写,档案整理等工作; 6、上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,周日休息,带薪节日假期; 7、有社保、绩效奖励,月薪5000-6500
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发人力资源规划劳动关系
双休 5天工作制 要求:本科及以上学历,3年以上行政人事经验,善于表达沟通,组织能力强:职责:1、负责劳动合同、商务合作类合同协议的草拟、修订、审核及归档,把控合同基础合规性; 2、主导优化人事、行政一体化管理制度及流程,落地考勤、招聘、薪酬福利、后勤管理等各项公司政策与规章制度; 3、统筹入离职、社保、劳动合同办理,搭建内部沟通渠道,处理劳资问题与跨部门人员协调 4、完成上级交办的其他人事行政相关工作。
人事主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现 3.主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行,协助管理层开展绩效面谈与结果应用 5.统筹员工入离职、劳动合同、档案及劳动风险防控等日常事务管理 6.需要独立完成公司员工面试 任职要求: 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5.熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业等行业经验者优先
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位要求: 1. 大专及以上学历,年龄26-35岁,不限性别; 2. 具备两年以上行政或人事主管相关工作经历; 3. 熟悉人力资源管理中的绩效考核、薪酬体系及制度流程建设; 4. 了解多种招聘渠道与招聘实施流程,具备扎实的面试实操能力; 5. 拥有较强的沟通表达、组织协调能力,具备良好时间管理意识和亲和力; 6. 能熟练操作电脑,精通各类常用办公软件的应用; 7. 具备较强抗压性,不适应高强度工作者请慎重投递简历。
电商人事主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
招聘主管\经理
1.5-2万元/月
人事经理5-10年大专
岗位职责: 1、对接各部门,梳理人员配置、编制,掌握在岗人员情况; 2、根据缺编情况和人才配置规划,整理岗位招聘需求及要求,拟定人才画像,制定招聘计划; 3、评估、开发招聘渠道,把控招聘成本,招聘平台的对接管理; 4、指导培训下属,组织分工,提高招聘效率; 5、指导SSC工作,完善入转调离流程,人事资料完备保密,维持合法合规; 6、职工入职培训优化,分析流失原因并出具分析报告。 任职要求: 1、统招本科以上学历(优秀者大专亦可),人力资源、理工科相关专业优先; 2、2年以上甲方招聘管理经验; 3、熟悉生产制造类型组织及流程,强统筹能力和执行能力; 4、熟练掌握招聘流程和面试方法,强谈判能力;具备流程化和系统化思维。
广州从化区,白云区招光伏安装熟练班组3组,出粮快,单多
光伏安装6-10人
广州市从化区,白云区招光伏安装熟练班组3组,出粮快,单多
广州 从化区
7月27日 02:09拨打电话
团播主播
6000-11000元/月
主播免费培训交通补助有提成20人以上月结经验不限学历不限全职其他平台快手娱乐才艺情感聊天
岗位职责: 1.负责直播内容策划与执行,保持高频率、高质量的直播输出 2.与粉丝实时互动,提升直播间人气、停留时长及转化率 3. 配合运营团队完成产品讲解、促销活动及品牌推广任务 4. 定期复盘直播数据,优化话术、节奏与表现形式 5.维护个人直播形象,遵守平台规则及企业合规要求 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的镜头表现力和语言表达能力 2.热爱直播行业,有较强的学习能力与抗压能力 3. 具备基础的直播设备操作及简单剪辑能力者优先 4.性格开朗,亲和力强,善于调动观众情绪 5.学历不限,有直播、短视频或销售经验者优先
广东中山,有没有手工临时工有空的,横栏附近,
临时工
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中山
7月27日 02:08拨打电话
佛山三水区招消防电
300-400元/天
消防电1-2人
佛山市三水区招消防电
佛山 三水区
7月27日 02:08拨打电话
广东深圳坂田要人台风过后吊绳700元修补李总
外墙
深圳坂田要人台风过后吊绳700元修补李总
深圳
7月27日 02:08拨打电话
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
人事文员,前台接待,经理助理,驻厂30名 综合工资6000-10000不等!上不封顶 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名综合工资6000-20000不等!上不封顶长白班,上六休一, 男女不限,17-42岁, 沟通能力强,有拼搏精神 基本熟悉电脑办公软件,做过销售和管理团队的优先安排!期待有创业精神的有志青年加入!主管要求有管理经验或者带领团队经验! 上班时间:八点半到六点半,中午休息一个半小时,上六休一,月休4-6天 地址:郑州航空港区
资深招聘经理
1-1.4万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司招聘配置工作,完成年度的招聘计划的落地; 2. 主导中高端岗位招聘,优化招聘流程与渠道,提升人岗匹配效率与入职转化率 3. 协助并完善招聘体系,推动招聘结果与效率、业务需求有效联动 4.协助推动企业文化建设方案,营造积极、公平、有温度的组织氛围 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年招聘工作实操经验,至少3年以上高招经验 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策,具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力 5. 逻辑清晰、责任心强,能适应快节奏业务发展需求
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事经理经验不限学历不限居家办公互联网从业经验
劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先) 1.年龄18-45岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系 公司有专属老师带教,不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公,帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术,资源,培训。 3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入,直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红,可持续收益,做得越久,收入越高 新手可做,有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步,躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成,招的人越多,提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班,每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的,是给自己当老板,工人在职一天,你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职,发薪时需在职一个月以上,招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算,每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队,团队业绩90%全归你,月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”!
人力经理,独立负责,联合创始人底薪3万
1-3万元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控
个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以,总部扶持
临时工免费培训20人以上日结学生党宝妈可做短视频发布加好友
1.合作介绍 学习通知之类 用微信加人,然后发送指定的收藏笔记即可,发1个人就算1单。(一单一结) 绿色正规不封号,20秒就可以学会。多劳多得没有上限。(此项目无需任何费用) 2.我提供的资源 我们提供手机号跟收藏笔记 加的越多收益越高,每天认真做保底50元。勤快的可以日入200-300+(欢迎踊跃报名)介绍人来做有红包奖励! 3.我需求的资源 宝妈jz团队 大学生各种人才
广东广州有人做日结吗,现在。
临时工
有人做日结吗,现在。
广州
7月22日 09:14拨打电话
招聘专员
6000-8000元/月
招聘专员1-3年本科弹性工作制猎头经验制造业
岗位职责: 1. 负责招聘全流程的组织实施,协调各部门完成人才引进目标; 2. 开拓并维护各类招聘渠道,提升招聘效率与覆盖面; 3. 独立完成简历筛选、面试安排及候选人沟通等招聘支持工作; 4. 协助优化招聘流程,参与招聘体系的建设与改进; 5. 整理招聘数据,定期输出招聘进展与分析报告。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力与服务意识,能够高效对接业务需求; 2. 工作积极主动,责任心强,能在压力下保持高效执行; 3. 具备良好的时间管理能力,能同时推进多岗位招聘任务; 4. 对人力资源工作有热情,愿意在招聘领域持续深耕; 5. 具备基础的数据整理与分析能力,逻辑清晰。 朝九晚六弹性半小时,双休,法定节假日正常休,五险一金(12%),节假日福利多多,年假多多
广东东莞招聘总岗位,要求工作认真负责。薪资为6000元以上/月。
临时工月结
招聘总岗位,要求工作认真负责。薪资为6000元以上/月。
东莞
7月26日 02:01拨打电话
人事招聘主管
6000-9000元/月
招聘专员经验不限大专招聘大客户销售招聘销售招聘招聘经验不接受居家办公综合人力部门猎头经验高管招聘经验人力外包公司公司人力资源部门国内院校优先企业服务医疗健康房地产/建筑
招聘经验丰富投,直接发简历 上不封顶! 早九晚六、双休、不加班、一年两次旅游! 岗位职责 1. 全流程招聘执行:对接各部门用人需求,独立制定并落地招聘计划,统筹简历筛选、面试邀约、流程安排、候选人跟进与反馈闭环,确保核心岗位及时到岗,招聘周期达标。 2. 招聘渠道管理:拓展并精细化维护招聘网站、社交平台(BOSS直聘等)、内部推荐、猎头(按需对接)等多渠道资源,定期复盘渠道效果,优化渠道成本与转化效率,降低招聘成本。 3. 招聘闭环管理:负责候选人背景调查、offer谈判与发放、入职手续办理、入职引导,跟踪新员工试用期表现,协助完成试用期评估,保障招聘全流程顺畅衔接。 4. 招聘体系优化:梳理并完善公司招聘流程、人才库搭建与维护机制,定期统计招聘数据(到岗率、渠道转化率、招聘周期等),输出招聘分析报告,为招聘策略优化提供数据支撑。 5. HR基础协作:配合HR团队完成员工信息录入、档案管理、入职培训协助、招聘物料准备等基础人事工作,保障部门工作高效推进。 任职要求 1. 基本条件:,形象气质佳,沟通亲和力强,具备良好的职业素养。 2. 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先,有HR相关证书者加分。 3. 核心经验:2年及以上企业专职招聘工作经验,熟悉各行业招聘特点,能独立完成招聘全流程操作,有大客户销售岗位或多岗位同步招聘经验者优先。 4. 能力素养:具备优秀的沟通表达、逻辑思维与应变能力,善于挖掘候选人需求;工作细致严谨、执行力强、目标感明确,能承受一定招聘压力。 5. 技能知识:熟练操作Office办公软件(Excel、Word、PPT),精通各类招聘平台操作;了解基础劳动法律法规、招聘礼仪及人才测评基本方法。 薪资福利 1. 薪资结构:月薪6-8k(根据经验与能力浮动)+ 招聘绩效奖金 + 年终奖金,多劳多得,收入上不封顶。 2. 基础福利:五险一金 + 带薪长年假(15—20天)+ 法定节假日 + 节日福利(春节/端午/中秋等) 3.工作氛围:年轻化团队(平均年龄26-30岁),扁平化管理,不定期举行聚餐,文体活动,外出拓展,旅游等丰富的员工活动;,办公环境舒适,无复杂职场关系。 4.甲级写字楼办公环境,宽敞明亮,空调,冬暖夏凉,提供冰箱,微波炉等设备供员工使用,茶水间饮品零食不间断;公司就在地铁口,没有通勤焦虑,楼下商圈,生活便利。 • 工作地点:绿地中央广场A1栋2010(21号线神舟路地铁站) • 工作时间:朝九晚六,法定节假日正常休息,不加班,不内卷。
临时工
招募临时工,要求熟练制作户外太阳能路灯。工作地点位于广东中山小榄联丰的2018超市。薪资为每小时18元。
中山
7月25日 19:35拨打电话
广东湛江招贤纳士啦~生熟手均可,全职3000保底加提成,兼职1500保底加提成(4个半钟)
兼职有提成
招贤纳士啦~生熟手均可,全职3000保底加提成,兼职1500保底加提成(4个半钟)与电话
湛江
7月19日 09:38拨打电话
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限行业不限人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关销售招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
寻找靠谱人事小伙伴~ 主要负责人员招聘、员工关系、考勤数据整理等工作。 工作氛围简单舒心,不用勾心斗角。 只要你有耐心、善沟通、做事认真,我们一起把团队打理得越来越好。
兼职临时工日结
招聘琶洲广交会扶梯兼职人员。工作时间为10月21日至22日,每天9:00至18:00,需连续工作两天。工作内容包括扶梯协助、打胶水、打杂和广告相关工作。需听从师傅的指挥安排。薪资待遇为每日150元,包含餐水,加班工资为每小时20元。
广州
7月22日 17:26拨打电话
人事经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系
一、大专及以上学历,年龄不超过45岁,具有5年以上招聘相关工作经验,具备销售背景或招聘销售岗位人员的实际经验。 二、能够在电话沟通中有效识别并筛选出匹配度较高的候选人。 三、能够快速理解并融入企业文化和核心价值观。 四、全面负责招聘流程中的选拔、面试及新员工入职培训工作,尤其擅长针对营销团队各层级岗位的面试评估,具备深入识人用人的能力,并有相应实践心得与反思总结。 五、掌握劳动法及相关地区政策法规,具备员工劳动争议处理经验,具备较强的抗压能力。 岗位职责: 1、负责公司人力资源规划、岗位说明书编制以及人事制度的建立与优化调整。 2、组织实施公司招聘与面试工作,依据年度人力资源计划推进人才引进。 3、负责劳动合同管理,以及员工离职、辞退、辞职等手续的规范办理。 5、工作地点:斗门区莲洲镇莲新路218号。 上班时间:8:30-17:30 月休4天 条件优异者薪资待遇可面谈 职位福利:五险、绩效奖金、节日福利、年休假、商业保险、包吃、包住
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鱼泡直聘为工人提供广东燃气运营经理招聘在线招聘信息,主要招聘广东人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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