岗位描述： 1.负责华南区域抖音、小红书销售团队的管理与策略规划，拓展深圳、广州等地品牌客户资源，涵盖广告投放、星图达人合作及小红书内容种草等相关业务； 2.主导团队搭建与团队文化建设，营造积极协作的工作氛围； 3.深入挖掘客户需求，提供定制化互联网营销解决方案，确保销售目标达成； 4.监督并指导团队成员的客户开发流程，持续挖掘潜在合作机会； 5.维护客户长期合作关系，建立稳定的战略合作伙伴网络； 6.推动团队业绩目标落地，统筹数据整理与分析工作，包括销售进度、项目执行、人员完成情况及核心客户表现等； 7.在深圳、广州等城市具备一定客户基础，熟悉当地市场环境及行业发展趋势 岗位要求： 1.大专及以上学历，具有抖音、快手、小红书等社交平台销售管理经验者优先； 2.具备50人以上团队的管理实战经历； 3.拥有出色的沟通协调与谈判说服能力； 4.性格外向，工作主动热情，作风务实细致； 5.具备较强的抗压能力和组织管理能力； 6.自带商务渠道资源，并能主动拓展新客户，具备系统化的开拓方法与运营策略； 7.熟悉社交媒体生态（如抖音、小红书等）及KOL投放机制与运营玩法 福利待遇： 1.无责任底薪+绩效奖金+高额提成，入职即办理五险； 2.朝九晚六，按国家规定享受法定节假日

一、有省、市级大专、本科院校主管部门资源者优先； 二、有大专、本科（民办、公办）各类院校资源者优先； 三、有在大型保险公司从事销售、培训等岗位经验丰富者优先； 四、大型人力资源公司、考公培训机构、就业培训机构中层或中层以上的干部优先； 五、有各类就业安置中心资源者优先； 六、具备良好的职业态度，能始终保持工作热情； 七、具备良好、广泛的人脉关系； 八、具备基本的职场素质； 九、具备出色的理解、沟通、表达能力； 十、无任何违法违规行为，人品端正，身体健康。 十一、薪酬八千至三万，另有提成。

岗位职责： 1. 为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2. 统筹协调内外部资源，推动营销战略的有序落地，并实施过程监督与管控； 3. 关注人才培养与发展，确保季度业绩目标的顺利达成； 4. 主导销售团队搭建、市场拓展及客户关系维护，优化销售流程，实现销售任务完成； 5. 持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 6. 推动销售政策落地，负责销售合同的执行与日常管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），需具备5年以上同行业工作经验，其中至少3年销售管理经验，年龄不超40周岁； 2. 有员工福利类（如卡券、消费卡、礼品、健康服务等）相关行业背景者优先； 3. 具备团队搭建经验及大客户运营管理实操能力； 4. 拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强； 5. 擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与方法，拥有丰富的市场资源积累； 具备强烈自我驱动力，良好的协作意识，能适应高强度工作环境。 岗位福利： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长： 1、一周新员工入职带薪培训； 2、leader带教，每日大讲师分享； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期产品直播培训； 5、定期更新工作技巧课程秘籍； 6、公司设立东福学院，精心打造E-learning学习平台与线下课程体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等丰富内容； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%管理岗位由内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

岗位职责： 1、达成公司总部制定的月度、季度及年度销售指标； 2、负责片区日常运营管理，协调内外部资源，对接相关部门，确保片区高效运转； 3、开展市场调研，拓展新市场，持续跟踪区域市场动向，分析行业趋势并进行预判，为总部决策提供有效数据支持； 4、深入掌握客户需求，维护良好的客户关系，及时妥善处理客户反馈与投诉事项； 5、具备较强的数据分析能力，熟练解读转化率、客单价、利润率等关键指标，并用于优化管理策略； 6、科学规划资金使用，统筹本部门各项费用支出，落实成本管控措施。 任职资格： 1、具备5年以上家庭装修领域管理经验，擅长团队组织与目标推进； 2、思维活跃，具有成本意识和全局观念，能准确判断形势并做出前瞻性部署； 3、责任心强，积极进取，适应高强度工作节奏。

无责任底薪15k-25k+高提成（按月发放，上不封顶） 依托SaaS产品持续续费特性，提成机制为长期滚动累计，实现收益持续增长 工作职责 跨境卖家拓展：定期对接跨境电商卖家，清晰传递公司实力及多元化产品体系（IP资源、云账号、直播专线、AI提效工具等），推动合作落地，满足其运营全链路需求。 卖家信息化需求收集：深入挖掘跨境电商卖家在日常运营与系统化管理中的实际痛点与诉求，助力公司AI类产品迭代优化。 客情关系维护：快速响应卖家个性化需求，坚持客户导向，提供高效服务支持。 岗位要求： 大专及以上学历，具备2年以上跨境电商领域销售或商务拓展经验，有跨境电商平台、支付、浏览器、ERP、账号服务商等相关从业背景者优先，拥有行业资源与成熟客户网络者更受青睐。 品行端正，学习能力突出，踏实可靠，具备强烈的自我驱动力。 选择稳卖AI浏览器（原牛卖浏览器） 1、产品匹配度高，属运营刚需，兼容性强，融合AI技术优势 2、市场竞争较小，公司位列行业第二，今年上半年业绩实现三倍增长 3、高底薪保障+高提成激励

工作职责： 1、负责营销团队的人员招聘及面试选拔 2、搭建并完善团队培训体系 3、制定大客户营销运营管理策略 4、擅长指导团队实现目标与执行规划 岗位要求： 1、具备三年以上营销管理运营经验，热爱少儿文化教育行业者优先 2、情商与智商兼备，具备良好的人际沟通能力 3、接受过企业管理相关课程学习者优先 4、有市场一线实战背景者优先 5、具有服务行业或高端行业从业经历者优先 发展空间： 1、平台发展空间广阔 2、办公环境位居行业前列 3、商业模式具备领先市场前景 4、创始团队资源丰富，综合实力强劲 5、收益增长潜力大，盈利模式成熟

1.制定有效的销售计划及行销策略，带领团队完成团队销售业绩，制定团队销售策略及具体销售执行计划； 2.负责目标客户的开发与经营，维护及发展客户关系，为客户提供整体解决方案，完成销售目标； 3.负责整合线上线下客户资源，拓展建立有效的品牌销售管道； 4.持续关注客户使用与需求，提升客户使用效率与体验； 5.掌握最新产业及竞品讯息，为公司业务发展提供建议； 6.负责销售团队管理，人才团队建立工作。

岗位职责 1、制定公司整体销售战略与年度目标，拆解到各区域 / 产品线并监督落地 2、搭建销售团队体系，负责招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3、开拓并维护新能源汽车、动力电池等行业龙头客户，主导千万级项目谈判签约 4、分析行业趋势与竞品动态，优化产品结构，拓展新兴行业应用场景 5、协调技术、供应链资源，保障客户需求高效响应，达成公司业绩目标 6、搭建完善的销售管理与客户管理体系，提升客户满意度与忠诚度 完成公司交办的其他重要销售相关工作 任职要求 行业积淀：5 年以上新能源汽车、动力电池、储能、汽车电子行业应用经验 专业底色：5 年以上胶粘剂企业工作经验，熟悉有机硅、聚氨酯、环氧、热熔胶者优先 资源加持：拥有德邦科技、回天新材、道生天合等龙头企业合作经验者优先 业绩履历：有带领团队完成千万级以上业绩的成功案例 能力模型：具备成熟的战略规划、团队管理与商务谈判能力，大客户资源丰富者优先 抗压韧性：敏锐的市场洞察力 + 风险把控力，能承受高强度工作压力 基础条件：持有驾照、自有车辆，能适应高频 此两个岗位一个在深圳工作，一个在江苏昆山。

罗湖东门客户，三口之家，房子100左右，宝贝7岁上小学，要求阿姨接送上学，最好会骑电动车，要求50左右，工资6500休四，初七左右上班，有需要的速联系我杨老师

"招聘启事 公司简介 我们是一家专注于半导体厂房、二次配专业、电气专业的企业，现因业务发展需要，面向社会公开招聘以下岗位：  1⃣深圳项目部岗位（共30名） ✅招聘岗位：监工、资料员、文员 - 任职要求： ✅学历：应届/往届大专、技校、高中学历均可 ✅ 年龄：18-30岁，男女不限 - 薪资待遇：月薪4000-5000元，包吃包住 ⏰到岗时间：年后到岗 工作地点：深圳市   2⃣柏乡办公室-文员 任职要求： ✔学历：应届/往届大专、技校、高中学历均可 ✔技能：掌握电脑基础操作，熟悉CAD软件者优先 薪资待遇： 实习期3个月，月薪1500元；转正后月薪3500元 地点：柏乡办公室 ☎电话："

住家保姆 年后初五上班 张张 地址：翻身地铁站附近 工资：7500/休四-8000休4 内容：2大1小，主带1岁多男宝带睡，接送去托班，做饭做卫生（常规卫生80平左右）湖南口味 要求：48岁以内，有带1岁多宝宝经验，有幼教经验的优先 ------- 【订单类型】住家育儿 左右上户 【工作地点】深圳龙华 【工作时间】住家 【工作内容】1个半月男宝需要带睡，2大1小，90平 【薪资待遇】7000休4-7500休4 法定13天 【联系方式】张老师

宝安机场物流，招聘码货员2名，，每天结清。25块每小时，每天上11小时，至少做一周，过年不放假，可以留年，可以长期做，不包吃住。无案底，上午办证，明天上班。

吉吉不锈钢台面厂招年后 折弯工两名 开孔 焊盆一名 粘板工 工资记件， 不爱请假， 忙季接受加班 大龙华工业区

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用、业绩复盘与数据驱动决策机制 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年担任团队负责人或销售总监岗位 2.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 3.具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.有成功从0到1搭建销售体系或实现区域/行业突破的实战经验者优先 5. 具备良好的职业道德、抗压能力与领导影响力

正规持牌支付机构官方授权服务商，主营拉卡拉、星驿付、随行付全品类收单产品与商户解决方案，深耕本地支付市场多年，渠道体系成熟、政策稳定、分润透明，现扩大团队诚聘渠道主管，共拓市场、共享收益。 岗位职责 1. 负责区域内代理商/服务商招募、谈判签约与渠道拓展，搭建并管理渠道网络 ​ 2. 对接拉卡拉、星驿付、随行付产品政策，推动机具铺设、商户拓展与交易量提升 ​ 3. 渠道赋能：培训、物料、活动支持、售后协同，提升合作伙伴动销与盈利能力 ​ 4. 渠道维护、客情管理、数据复盘、合规督导，保障渠道健康稳定运营 ​ 5. 完成公司下达的业绩指标，竞品调研与市场策略优化 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上第三方支付/收单/POS渠道经验优先 ​ 2. 熟悉拉卡拉、星驿付、随行付任一品牌政策与产品，自带代理商资源优先 ​ 3. 具备商务谈判、渠道管理、团队协作与抗压能力，能接受外勤/出差 ​ 4. 目标感强、执行力强、合规意识强，人品正直、长期稳定 我们提供 - 高底薪+高提成+分润+年终奖，上不封顶，收入透明可预期 ​ - 官方授权+稳定政策+全品类产品+充足物料支持 ​ - 完善培训、晋升通道、团队分红、节日福利、社保 ​ - 成熟市场+现成渠道体系，快速起量、长期收益

公司成立于2006年，已布局全国战略，在上海、杭州、深圳、广州、北京、南京、成都等一线城市的商铺租赁及美食城项目招商领域持续发展，现需储备更多未来管理人才。 一.工作内容： 线上：通过电话或微信与客户沟通，了解其需求，并精准推荐匹配的产品（客户资源由公司统一提供，均为有明确意向的潜在客户） 线下：邀约客户面对面洽谈，推进合作并完成合同签署。 二.薪资待遇： 1.方案1：6000底薪+提供住宿+10%-40%提成，平均提成40%+20%分红，现金分红1000-20000+分部各类奖品/奖金+家庭日休息/团建/聚餐+员工生日福利/生日蛋糕，综合月薪普遍过万。 2.公司欢迎无经验者、退伍军人及应届毕业生加入，重点培养；具备销售经验者上手更快。 3.公司平等分配资源，新老员工享有同等支持，无差异化分配机制。 4.晋升通道畅通，每月一次晋升评审，业绩与价值观双达标即可晋升，短期内晋升至管理层为常态。 三.诚邀加入： 1、年龄18-33周岁；热爱销售行业，愿意学习，不限学历； 2、当前经济压力较大，急需收入改善生活，用于结婚、购房购车，追求财务自由者优先； 3、期望短期内大幅提升收入，用两年时间实现长期财富积累目标者； 4、喜爱人际交流，积极进取，勇于接受挑战，注重自我成长； 5、经验不限，但需态度端正，执行力强，责任心强，踏实肯干。

[岗位职责] 1、具备建材领域销售背景，熟悉地板、墙板、基础辅材、木饰面板、瓷砖或全屋定制类产品销售者优先； 2、主要面向商业空间拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁管理部门，对接设计公司，主动挖掘潜在客户资源； 3、系统整理客户信息，根据需求匹配合适产品方案，独立开展商务洽谈，推动项目落地成交； 4、全程跟进订单执行，包括业务追踪、回款管理及产品交付等后续服务工作； 5、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具有2年以上销售岗位工作经验，有地面推广经历者更佳； 2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿； 3、性格积极，富有开拓精神，具备优秀的沟通表达与协调能力。

职位描述： 【岗位要求】 1.大专及以上学历。 2.具备阿里巴巴平台、抖音、小红书或官网运营相关经验。 3.热爱印刷包装领域，具备敏锐的市场感知能力。 4.工作责任心强，主动积极，学习能力突出，具备良好的团队协作意识。 【我们为您提供】 1.具有竞争力的薪酬：底薪（5000～8000）+高比例提成2～4%+年终奖金，表现优异者薪资可另议！ 2.坚实的平台支持：深耕阿里、抖音、官网及小红书运营18年； 3.清晰的职业发展路径：业务员→主管→经理，您的成长我们共同助力！ 4.周全的员工福利：社保（2档）+冰箱+微波炉+咖啡机，兼顾工作与生活品质！ 【公司优势】 18年资深制造企业，技术领先同行业，通过ISO9002、BSCI认证，Sedex2审核，获迪士尼授权，国家高新技术企业。 拥有18项发明专利，设立香港公司、海外公司及自主品牌。 配备专业运营与设计团队，行业排名领先，客户询盘量充沛，人均每日询盘超20条。 【加入我们】 欢迎投递简历，携手共铸印刷行业的卓越未来！期待您的加入！

日本空运、日本海运双清关 商业快件及小包裹运输渠道销售

阿里巴巴-饿了么-业务专员 1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平； 4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目； 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。 职位要求 1、行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑； 2、学历大专及以上，优秀应届生可以择优录用； 3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 4、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，乐于从事挑战性的工作； 5、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。

一、岗位职责： 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前的专业资讯服务； 2、负责房源与客户的开发、积累及日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持体系，实行协作搭档模式，团队联合服务，有效降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 二、薪资待遇： 1、收入采用自主分配机制，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：薪酬结构含底薪、补贴与浮动绩效，大专以下学历入职7000元，大专学历8000元，本科学历9000元（具体面议）！新人专属培养周期最长可达3个月！ ②发展进阶期：薪酬组合为底薪+补贴+浮动绩效合计4600元或6000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪酬详情可投递简历后咨询了解！ 2、福利保障 - 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用 - 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 - 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 - 提供住宿支持方案 - 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升体系健全 拥有完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属晋升情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通多元，支持纵向晋升与横向转岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主品牌期待您的加入！招聘高峰期，优先参与面试即抢占职业发展先机！ 欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

负责门店的客户接待与咨询

任职资格：（具备检测认证行业销售经验） 1、有理想追求，不满足于现状，不甘平凡，勇于奋斗的有志青年 2、能承受工作压力，态度端正，渴望挑战高薪并具备事业追求，对销售工作充满热情； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、性格顽强，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售相关经验者优先 工作时间：周一到周五8:30-18:00

【岗位优势】 1、公司通过自媒体（抖音、头条等）提供全新精准客户资源，无需自主开发，无需面对面销售 2、服务B端客户（企业老板/大股东），主动拓展新客户，维护长期稳定客情关系 3、办公环境优越，管理制度人性化，团队协作融洽，部门氛围轻松和谐 4、地处地铁口周边，平台规模大，职业稳定性强，无失业顾虑 【薪资结构】 1、综合月薪8000-20000元，上不封顶，阶梯提成10%-14%，B端客户单值高！ 2、加班享有加班补贴！！新人前两个月收入稳定在6000-10000元，入职两月后月入20000-50000元，业绩优异者收入更高 （我们提供完善的岗前培训+1对1带教，助力新人7天内快速成单） 【工作时间】 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 法定节假日按规定带薪休假 【福利待遇】 1、入职即缴纳社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险） 2、享受国家法定节假日及节日福利 3、贴心人文关怀：公司每月为当月生日员工举办庆生会，赠送生日蛋糕、礼品、贺卡等；传统节日发放节日福利 4、丰富团建活动：不定期组织聚餐、集体旅游、温泉度假等多样化团队活动 5、入职满三个月可晋升主管，一年内有望晋升经理，岗位稳定，成长路径清晰 6、年假制度：根据入职年限享受5-10天年假，春节前后公司统一放假约20天 7、薪资准时发放，绝不拖欠，每月15日准时到账 【工作内容】 1、利用公司分配的精准客户资源进行沟通，解答客户疑问与顾虑，推荐匹配的投资人，并邀约参加线下峰会 2、积极开拓新客户，持续维护客户关系，对曾咨询客户进行回访，通过微信等方式跟进促成成交 不打骚扰电话，不盲目群发 不强行推销，不看客户脸色 我们能为你提供： 1、广阔的发展空间，打造储备管理干部的摇篮 2、大量接触企业家机会，快速积累高端人脉资源 3、健全的薪酬体系，实现赚钱、交友、成长三丰收 4、丰厚分红奖励，透明晋升机制 收入无上限，晋升靠能力，平台前景广阔，发展空间充足，工作快乐，生活多彩

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能依据管辖区域实际情况高效搭建团队架构，合理调配人员，整合人力、网点及客户资源，实现风险可控、成本优化； 2、统筹片区运营管理工作，指导并监督店长推进门店日常业务开展，确保各门店运营合规，防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落地执行公司战略，制定片区经营方案与人才发展计划，带领团队达成业绩任务； 4、推动片区内问题的识别、分析、处理与预防机制闭环运行，持续提升工作效率与管理水平； 5、对内促进跨片区及跨部门协作沟通，强化协同联动，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面统筹片区财务合规管理，落实资产管控与安全运营相关工作。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，敢于自我挑战； 3、拥有敏锐市场洞察力、出色的团队领导能力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%的分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖金、创新激励、仁杰奖、员工互助基金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等专属假期 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，设立高阶燎原人才储备发展计划。包含特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000余门课程体系、配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀人才加入！

照标准化销售话术和流程，向客户详细讲解产品的功能、用途、价格、售后服务等信息，解答客户的疑问和顾虑，引导客户做出购买决策。 根据客户的反馈和需求，灵活调整销售方案，提供个性化的解决方案，促进销售成交。

岗位职责： 一、大客户开发与维护 负责管道直饮水系统（如商用/家用净水设备、社区直饮水工程、学校/医院等公共设施项目）的行业重点客户（如地产开发商、物业集团、政府机构、教育/医疗系统等）的开拓、商务洽谈及长期合作关系管理。 拟定大客户合作方案，涵盖技术解决方案、商务条件及服务条款，推进项目顺利实施。 二、销售目标达成 完成年度大客户销售任务，跟进合同履行、回款进度及客户反馈，保障项目全流程闭环。 研究行业发展趋势与竞争格局，制定具有差异化的市场应对策略。 三、跨部门协作 联动技术、工程、售后团队，为客户量身打造直饮水整体解决方案（如水质检测分析、系统规划设计、安装调试及运维支持等）。 提升公司产品与服务在大客户群体中的品牌影响力，协同市场部门组织行业类推广活动。 四、客户需求洞察 深入挖掘重点客户需求，推动客户由单一采购模式向长期战略协同模式转变（如BOT模式、智慧水务共建等）。 任职要求： 一、教育背景 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、环境工程、给排水等相关专业优先考虑。 二、经验要求 5年以上B2B大客户销售工作经验，具备管道直饮水、净水设备、水务工程、环保领域从业经历者优先。 有主导过大型直饮水项目（如社区改造、商业综合体配套等）成功案例者更受青睐。 三、核心能力 具备优秀的商务谈判技巧，可独立主导千万级项目的签约落地。 了解直饮水行业相关技术规范（如NSF、GB等）及招投标运作流程。 拥有政府/国企渠道资源或地产开发商客户资源者优先录用。 四、个人特质 目标导向强，承受压力能力好，能适应高频次出差安排。