职位名称 社区金融客户经理（网格专员） 「薪资福利」 永久无责底薪4000-7800元（仅考核出勤+工作日面访1个客户） 五险一金 + 佣金提成+有责底薪，三项叠加，收入上不封顶 双休，不加班（尊重您的生活节奏） 「客户资源」 精准筛选的优质客群：依托公司大数据多维度分析锁定目标 具备良好信任基础：平安长期服务的老客户，沟通顺畅，接受度高 聚焦高净值人群：45岁以上医生、金融从业者、事业单位人员、企业主等 强需求特征明显：临近退休或已退休群体，对财富安全与健康管理需求迫切 「主要工作内容」 客户拜访与服务：每日面见公司分配的老客户，讲解升级后的健康权益内容 服务支持与协调：协助客户激活平安家医、高端医疗等健康权益，整合公司资源提供落地服务 需求识别与转化：在服务过程中洞察客户需求，匹配合适的综合金融解决方案 客户关系深耕：持续建立并维护长期信赖关系，成为客户信赖的“健康+财富”顾问 「我们提供的支持」 1. 完善的培训体系 销售能力提升：涵盖沟通技巧、异议应对、成交策略等实战技能 健康知识赋能：系统学习医学常识、慢病管理及健康服务权益应用 金融专业培训：资产配置逻辑、理财规划方法与综合金融产品解读 实操带教机制：资深员工一对一陪访指导，快速掌握服务流程 2. 智能化作业平台 一键获取客户家庭保单、健康档案及资产信息 客户画像与需求分析系统，精准定位服务切入点 移动端工具支持，高效完成客户管理与日常事务 3. 全面资源支持 科技助力展业：智能系统调取客户数据，提升服务精准度 业务覆盖全面：依托领先的综合金融平台，满足客户多元金融需求 资源整合优势：打通集团内部资源链路，为客户创造更高价值 招聘要求 年龄：28-45岁 学历：大专及以上（学信网可查） 经验：具备销售或客户服务经验者优先 核心素质：表达清晰、积极学习、责任心强 为什么加入我们 1. 起步无忧 长期服务底薪保障，无经济负担 无需自主开拓陌生客户，直接服务优质存量客群 成熟培训体系支撑，新人也能迅速进入状态 2. 成长空间广阔 职业路径清晰：从客户服务经理→高级经理→团队主管→区域负责人 复合能力培养：同步掌握健康管理和金融服务专业技能 积累高质量客户资源，构筑坚实的职业壁垒 3. 工作价值显著 切实帮助客户实现健康与财富的双重管理 构建持久信任关系，拒绝短期交易模式 服务深圳地区高净值家庭，链接优质人脉圈层 工作地点 福田/南山/龙华/龙岗（可就近安排）

电动车市场维护专员（含督导/销售/客户维护/报表）招聘 岗位职责 1. 市场督导：负责区域内市场秩序监督、终端执行检查，规范产品展示，及时反馈市场问题并提出优化建议。 2. 销售推进：协助老板完成区域销售目标，推动产品落地与业绩达成。 3. 客户维护：维护现有合作商关系，定期回访沟通，解决合作商咨询与售后问题，提升合作商满意度与忠诚度。 4. 报表制作：按要求整理、统计市场数据、销售数据、客户信息，完成日报、周报、月报等各类报表，确保数据真实准确。 5. 市场配合：配合公司开展市场活动、促销推广，执行上级安排的市场维护相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，有市场维护、销售、督导相关工作经验者优先。 2. 熟悉客户维护流程，具备基础销售能力，能独立完成市场督导与数据报表工作。 3. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据整理、报表制作。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备良好的执行力、抗压能力与问题解决能力。 5. 能适应区域内短途出差，配备电动车，工作积极主动，服从公司管理。 薪资福利 1. 薪资：底薪+提成+全勤奖，综合薪资面议。 2. 福利：缴纳社保、带薪年假等 3. 工作时间：标准工时，周末双休/单休（面议），工作氛围轻松。 工作地点 深圳市龙岗区平湖街道

香港券商：TRS业务 岗位职责: 1.开发与维护机构客户（资管、私募、对冲基金、家族办公室）、高净值个人及企业客户，推广跨境 TRS通道、杠杆融资等产品。 2.完成客户准入、尽调、开户、签约全流程，推动 TRS 交易落地与规模增长。 3. 产品与方案执行 向客户讲解 TRS 机制、交易规则、风险收益、合规要点。 4.协同交易、风控、合规、运营部门，完成交易执行、盯市、保证金管理、结算与报告。 任职要求： 1.本科及以上，金融、经济、财务、数学、商科等相关专业。 2.工作经验3–5 年 + 香港 / 跨境金融销售经验（券商、投行、资管、私行、衍生品）。有机构客户 / 高净值客户资源、TRS 跨境业务经验者优先。 具备可验证的销售业绩与客户开拓能力。 3.优秀的商务谈判、沟通表达、客户关系管理能力。 自我驱动、抗压、目标导向，能独立开拓与管理客户。 良好的团队协作与跨部门协调能力。 岗位福利：五险一金，双休，奖金，节日福利

公司发放老客户资源，通过拜访邀约参加公司各项活动和旅游服务，达成续收和新单。

【岗位职责】 1. 市场拓展： 负责中国电信/移动宽带业务的推广，完成公司下达的宽带新装、续费等指标。 2.客户开发： 针对写字楼、公寓、酒店、社区、城中村、商铺及企业用户，通过地推、上门拜访、异业合作等方式开发新的宽带用户。 3. 客情维护： 建立并维护与物业等渠道的良好关系，挖掘资源；及时响应客户咨询与投诉，协同装维人员提升服务满意度。 4. 竞品调研： 收集区域内联通、广电等竞争对手的资费套餐及促销活动信息，反馈至公司优化销售策略。 【任职要求】 学历经验： 中专/高中及以上学历，1年以上运营商宽带等业务销售经验。 核心能力： 吃苦耐劳，抗压能力强，能接受外勤和弹性工作制；具备优秀的沟通说服能力及陌拜技巧。 其他： 年龄25-35岁，熟练使用手机APP办理业务。 【薪资福利】 薪资结构： 底薪+ 高额提成（按户/套餐结算，综合月入8000-15000元，上不封顶）

首先请确认您的学历为大专及以上、已取得毕业证书且学信网可查验学历、名下在全国工商企业信息网无登记（无个体户、公司、股东、监事或其他高管职务） 薪资范围：8k-40k/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：年终奖、餐补、话费补贴、节假日福利等 职位详情 招聘岗位：客户经理（场景驻点或收件） 工作内容： 一、招聘岗位：中信银行客户经理 1. 维护现有合作渠道的稳定运行； 2. 在指定场景内独立开展信用卡办理或面签服务； 3. 提升风险防范意识，严格落实各项风控措施； 4. 洞察客户实际需求，持续做好客户关系维护。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，本科优先考虑； 2. 年龄不超过35周岁； 3. 形象良好、气质端正，具备较强亲和力，无不良信用及违法记录； 4. 态度积极向上，能吃苦耐劳，富有进取精神，愿意迎接工作挑战； 5. 具备良好的客户服务意识、沟通表达能力、风险判断能力及抗压能力。 三、完善的培训机制 1. 岗前系统培训，帮助快速胜任岗位职责； 2. 银行专业课程培训，提升业务能力。 四、薪酬福利 薪酬：提供行业具有竞争力的薪资水平，配套科学的绩效奖励制度及年终奖金。月薪区间8000-30000元，表现优异者月薪可达四五万元； ◆ 五险一金，入职即缴纳，年度按平均工资最高基数调整； ◆ 每月餐补1100元（全年合计13200元）； ◆ 法定节日期间发放过节费，每次1500元（全年5次共计7500元）； ◆ 春节开工红包688元，直接发放至工资账户； ◆ 每月话费补贴100元（全年累计1200元）； ◆ 生日福利卡，每年生日发放380元； ◆ 年度健康体检：每年安排一次三甲医院免费体检； ◆ 常规假期福利：实行弹性工作制，依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假及陪产假等。 五、职业发展路径 1. 管理发展通道：客户经理 → 营销主管 → 室经理 → 总经理； 2. 内部转正机会：表现突出者可获得转正式编制或内部转岗机会。

岗位职责 1．客户拓展：依据行业布局，精准开展市场开拓与新客户开发工作。 2．客户运营：负责新签及存量客户的关系维护，深度挖掘并响应客户需求，推动长期稳定合作，实现双方共赢。 3．内容策划：熟悉主流新媒体平台运作，能结合客户营销目标进行内容规划，涵盖话题设定、图文/短视频/直播内容设计、传播矩阵搭建等，助力品牌价值提升与可量化效果输出。 任职要求 1．学历专业：本科及以上学历，新闻学、网络与新媒体、市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2．相关经验：应届生中担任过学生干部者优先，往届生具有媒体广告销售工作经验者优先；具备客户资源者优先考虑。 3．行业意识：对媒体动态及产业舆情具有敏锐洞察力，乐于分析研究，学习能力突出，能快速吸收新信息新知识。 4．个人特质：目标导向明确，工作积极投入，认同传媒广告行业及销售岗位价值。 5．能力要求：具备较强学习能力与探索精神，善于复盘总结并持续优化，能够独立输出解决方案，拥有学业或职业中的标志性成果经历。

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车; 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24～33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，全日制大专及以上学历。

岗位职责: 1、负责海外销售目标达成，开展国际市场推广与营销活动，积极开拓海外市场，深入挖掘客户需求并促成订单转化。 2、制定海外销售计划，依据市场动态收集、分析并反馈行业关键信息，包含竞争对手相关数据与趋势研判。 3、统筹订单全流程管理，涵盖报价、商务洽谈与风险把控、下单、执行跟踪直至交付完成，以及后续回款跟进与催收工作。 4、维护客户关系，妥善处理客户投诉，协调公司内部各职能部门及时响应客户需求与问题，提升客户满意度。 5、对通信领域具备浓厚兴趣与发展意愿。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备国际贸易或理工科专业背景者优先。 2、英语能力优秀，可熟练运用英语进行听说读写交流；具备良好的商业敏感度、谈判能力及组织、规划与协调能力。 3、拥有敏锐的市场洞察力，善于开发新客户，能够独立开展业务拓展工作。 4、有长期驻外销售经验者优先，具备3年以上通信行业外贸从业经历者优先考虑。 5、热爱销售岗位，性格积极外向，乐于人际沟通，抗压能力强，富有挑战精神，责任心强，能适应长期海外出差。

1、大专以上学历年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800，六险一金（入职购买） 工作时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 发薪日期：每月10号 工作地点：就近安排

临时工招聘启事一、招聘岗位临时工（换包装）二、工作内容1. 配合基础工作，听从安排2. 简单体力/辅助类工作，无复杂技术要求三、任职要求（宝妈人群可推荐）1. 年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳2. 服从管理，做事认真，有责任心3. 有无经验均可四、薪资待遇-周结-薪资：18元/小时五、工作时间（可根据自己时间安排，工作时长6-8小时）9：00-12：001：30-6：00六、工作地点广东深圳龙岗区爱联社区爱南路493号103七、联方式联系人：刘女士电话/：（同步）

诚聘司机，盐田港3名，南沙2名 要求倒车技术娴熟，熟悉码头操作流程 熟悉珠三角路途，单量充足 证件真实有效 有责任心,服从公司安排 联系

深圳宝安需要一名电梯司机，宿舍原因，，年龄50以下，证件不限，联系电话

深圳宝安区招指挥一名，需要产业培训证，工资6500一个月早六晚七，七点以后算加班二十块一小时，年龄五十岁以内，加班多，（，刘老板）此信息已招满。请大家别打电话了

深圳龙岗要两个外墙专一做真石漆师傅，一定要有高空作业证和熟练开高空车的，大概一个礼拜左右的活，工资，联系电话

安宁众邦国贸附近酒店招聘： 客户经理1名 客户主管1名 客房保洁1名 厨房帮厨1名 包吃包住，购买五险一金，工资面议

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5. 准确完成客户档案管理、合同签订及回款跟进等全流程工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责“体采智选”微信小程序等新媒体平台的日常运营与内容更新，提升用户活跃度与品牌曝光 2. 开展线上推广活动，精准加粉引流，高效对接潜在客户及体育类厂家资源 3.执行客户关注转化与厂家入驻落地全流程，确保提成激励机制有效达成 4.分析平台数据表现，优化运营策略，持续提升转化率与用户留存 5.协同团队推进创业公司新媒体矩阵建设与阶段性增长目标 任职要求： 1. 对新媒体运营有实操经验，熟悉微信生态及小程序运营逻辑 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能独立完成客户对接与商务协调 3.学习能力强，适应创业公司节奏，有结果导向和自驱力 4. 有体育行业、B端资源或私域运营经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、勇于突破的伙伴加入

对公/政企客户经理 【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案规划与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司下达的团队及个人业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备大专及以上学历； 2. 具备归零学习的态度和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3. 性格积极，耐心细致，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企业单位、公共机构或医疗行业相关从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳 建议直接电话联系️️️️

【我们是谁】 秦丝科技是一家成立于2014年的互联网科技企业，始终秉持“助力中国千万商户成功”的使命愿景，依托【SaaS软件+智能硬件+商家生态】三位一体的发展模式，致力于为中小微商户提供高效的进销存管理工具及线上线下融合的数字化解决方案，专注服务服装行业。 【一些成绩】 深耕行业十年，持续稳健发展，秦丝软件累计下载量突破7000万次，日均下载量位居行业第一，达到第二名产品的3倍以上。每月处理订单超600万笔，年支撑交易额逾3000亿元，稳居国内SaaS品牌前十、服装进销存领域首位。目前在全国设有30个直营分支机构，服务商户超200万家。 【您将获得什么】 1、 薪酬吸引： 具备市场竞争力的薪资结构，配套年终奖金与期权激励； 2、 福利多元： 享有带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日福利等全方位关怀，定期举办下午茶、生日会等员工活动； 3、 发展保障： 缴纳五险一金，每半年开放调薪通道，每年1月统一发放年假与福利假期； 4、 优质团队： 汇聚年轻有活力的互联网新锐力量，实行扁平化管理模式； 5、 助力成长： 深度链接各行业头部资源，激发个人潜能，与企业共同实现跨越式成长！ 【您要做什么】 1、结合公司产品战略方向与业务需求，统筹规划电销体系发展路径，并推动落地执行，带领团队达成既定业绩目标； 2、主导全国市场线上拓展策略的实施，推进产品推广方案的高效执行； 3、制定团队销售战术及详细行动计划，协助成员开展项目竞对分析与策略优化； 4、推进团队人才梯队搭建，落实关键人员专项能力培养计划，营造积极协作的团队氛围； 5、组织开展团队成员的培训赋能、绩效考核、岗位任免及奖惩管理等工作； 【我们需要的您】 1、本科及以上学历，条件匹配者可放宽至大专； 2、具备7年以上外呼型电销团队管理经验，有50人以上团队管理背景者优先考虑； 3、掌握成熟的团队管理方法论，具备出色的客户沟通能力与商务谈判水平，善于分析并解决复杂问题； 4、拥有较强的组织协调、执行推动能力，富有创新意识和团队协作精神； 5、具有软件服务、零售、快消品、服装等行业从业经历者优先录用。 薪资待遇面议

工作内容： 1.凭借公司分配的客户资源，通过微企业微信、电话等线上邀约到直播间，解决客户的问题；会使用电脑和熟练使用微信等交流工貝 任职要求： 1、需要有（电销、销售能接受打电话的） 2、男女不限，18-35岁，对业务工作有较高的倾向和热情，沟通能力好 4、热爱销售工作，工作主动，有团队合作精神，语言灵活； 对工作认真负责，当然沟通能力优秀更好。 薪酬待遇： 1、综合薪资8-15k不等，阶梯式增加底薪高提成签单，能力优秀薪资越高 2、晋升：专员-组长-主管-经理，公司快速扩张中业绩优秀者可直接参与 3、每周下午茶福利，不定期组织聚餐、户外拓展活动；

一.岗位职责： 1、开拓新客户资源，保持与现有客户的良好关系； 2、协助公司推进各项计划，达成销售业绩指标； 3、定期与合作客户互动交流，巩固长期稳定的合作关系； 4、完成领导安排的其他相关工作事项。 二.任职要求： 1、对销售工作有热情，能承受压力，具备积极主动的工作态度和团队协作意识； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、欢迎优秀应届毕业生投递，有销售从业经验者优先考虑，需具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 工作时间: 上午:9:20-12:20，下午13:50-19:00. 三.【福利待遇】： 1、社保，公积金、工龄奖、年终奖，每年一次加薪！ 2、转正后感恩金200/月！ 4、下午茶+每天零食！ 5、月度聚餐+集团年度团建（每年6月-7月）！ 6、结婚/生子福利：正式员工结婚祝福红包500元，生子祝福红包300元！ 7、带薪年假5-10天+员工年度体检（每年4月）！ 8、节日/生日福利礼品！ 9、员工食堂+兴趣班：舞蹈/瑜伽/羽毛球！ 10、广阔晋升空间，管理能力+业务能力提升！ 晋升途径：销售专员-储备主管-销售经理-总监-分公司负责人

2026年想高收加入乐有家， 2026，我们盼你加入，并肩同行，共赴新程！[握手] 10名营业部经理700055%团队提成5%， 5名店长9000团队40%分红 业务员若干7000+55%奖金

【加多宝集团现代销售部】主要负责各大商超系统（大润发、永辉、沃尔玛等）、零食系统（好想来、赵一鸣等）、便利店系统（美宜佳，7-11、罗森等），管培生入职后将参与定向培养计划，后续根据业务需求分配至对应渠道体系。 详细职责： 1. 落实公司营销战略，达成所辖区域销售指标； 2. 维护现有客户关系，拓展新渠道网点，持续优化销售网络布局； 3. 负责产品形象展示、陈列规范执行、库存核查、货龄监控及商品日常管理； 4. 推进常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5. 策划并落地促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为具备独立操盘能力、能带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【定制化培养机制】 1. 双轨发展路径：提供管理序列与专业序列晋升通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期成长支持：①由企业高层管理者一对一指导，加速职业成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化轮岗历练机会，助力价值贡献；④健全的人才储备与发展机制，打破职业天花板；⑤广阔的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬福利】 1. 月度薪资：9000元-10000元/月； 2. 激励奖金：包含年终奖励及阶段性评比激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利待遇：六险一金 多项补贴 定期健康检查 带薪休假 礼金 节日慰问品 团队活动 天津市户口落户支持等 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放录用通知 任职要求： 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、抗压能力强、思维敏捷、目标感强； 3. 能够接受单休工作安排。

1.具有电子类元器件的销售经验，若有敏感元器件及保护类产品的销售经验优先考虑；  2.了解电源类、家电类、汽车电子、仪器仪表、通信设备、智能家居、新能源等行业，擅长工控电源、逆变储能、汽车新能源、空调类客户优先；  3.挖掘潜在的客户需求，对潜在客户定期跟踪拜访，完成公司要求的目标；  4.具有良好的沟通协调和组织能力，良好的客户关系和市场开拓能力，抗压能力强；  5.具备销售管理能力，拥有驾驶证者优先考虑；  6.性格外向、思维敏捷、表达能力强，团队协作能力佳。 

公司行业：自动化药房设备解决方案制造商 一、岗位职责 1、凭借过往同类岗位经验，能迅速掌握公司新产品内容与技术特点。 2、依托个人资源，开展广东省内市场拓展工作。 3、可独立出差至潜在合作企业或终端客户单位进行实地拜访，并使用产品彩页、PPT等材料完成产品讲解；需频繁往来香港、澳门地区开展推广（须具备粤语沟通能力）； 4、能够独立输出项目解决方案，包括制作PPT方案书、产品推荐文档等； 5、熟悉招投标全流程操作，能主导渠道商或直管区域项目的投标事务执行； 6、配合上级完成交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、学历大专及以上，专业不限； 2、了解医疗行业运作模式，有医疗设备、智慧药房、医院智能化系统等相关背景者优先考虑； 3、粤语流利，可作为日常工作语言。 三、薪资及福利 1、深圳本地员工，公司可提供公寓或宿舍资源。园区配备健身房、篮球场、员工餐厅等设施，生活配套齐全。（食宿费用自理，整体环境达深圳市较高标准） 2、端午节、中秋节发放节日礼品； 3、五险一金等法定福利齐全，严格执行国家相关规定； 4、薪酬待遇详谈，根据能力面议确定。 备注：未尽事项可在面试过程中进一步沟通。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

具体面议

全国招商总监岗位职责 1. 制定公司招商战略及推广计划，拓展线上线下招商渠道（经销商、代理商、电商平台等），完成年度招商目标； 2. 调研行业市场动态、竞品招商策略，优化公司招商政策、合作模式及加盟支持体系； 3. 负责招商洽谈、合同签订及合作后期维护，解决合作方运营过程中的核心问题； 4. 组建并管理招商团队，制定培训计划，提升团队招商能力及业绩指标； 5. 对接公司销售、产品、运营等部门，协同推进招商项目落地及资源整合。 6.有创过业优先、有团队优先入职。 任职要求 1.大专及以上学历，3年以上招商管理经验，有成人用品/大健康/快消品/医美行业招商资源者优先； 2. 熟悉招商全流程，具备成熟的招商渠道、谈判技巧及客户资源，能独立完成招商目标； 3. 精通商业合作模式设计，能制定有竞争力的招商政策，具备合同起草与风险把控能力； 4. 具备较强的市场洞察力、团队管理能力及抗压能力，目标感强； 5. 遵守行业规范，具备良好的职业素养及商业信誉，能适应公司场地安排