岗位职责: 1. 结合公司业务发展方向，带领销售团队规划销售方案与目标，确保业绩指标的达成。 2. 负责团队组织建设，完成人员选拔、培养及核心成员的日常管理； 3. 研判市场动态，开展专项市场分析与调研，并整理输出销售数据报告与应对策略以响应市场调整； 4. 开拓物流领域合作渠道，巩固客户资源，增强企业品牌认知度； 5. 参与企业重要战略讨论，为整体发展提供有效决策支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有出色的领导力与团队管理实践经历； 2. 具备敏锐的市场洞察力和以客户为中心的服务意识； 3. 拥有良好的沟通协调与商务谈判能力； 4. 可独立策划并推进销售计划的实施； 5. 热爱物流销售工作，具备较强的抗压能力。 6. 有东南亚市场经验者优先考虑

岗位职责: 1. 依据公司业务发展战略，带领销售团队制定销售规划与目标，并推动实现既定业绩指标。 2. 负责团队组织建设，完成人员选拔、培养及核心成员的日常管理与考核； 3. 研判市场动态，开展专项市场分析与调研，定期整理输出销售数据报告及应对策略以响应市场调整； 4. 开拓物流领域合作渠道，持续维护客户资源，增强公司在行业内的品牌认知度； 5. 参与企业重要战略讨论，为整体发展方向提供决策支持与建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备出色的团队领导力和团队运营经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力和以客户为中心的服务意识； 3. 拥有良好的沟通协调与商务谈判能力； 4. 能够独立策划并落地执行销售方案； 5. 热爱物流销售工作，适应高强度工作节奏。 6. 有东南亚市场经验者优先考虑

本公司是阿里巴巴旗下供应链拍档（一拍档），致力于践行阿里文化，定期前往南山后海阿里中心参与培训与会议，拥有健全的职业发展机制； 岗位职责： 1. 维护阿里巴巴国际站上的外贸老客户，同步拓展新客户资源； 2. 推广销售阿里巴巴国际站相关服务产品（包括通关、外汇、退税、金融、物流等）； 3. 协同阿里供应链平台完成订单操作，与客户建立稳定高效的合作关系，并协助对接平台各项资源； 4. 响应业务人员及上级的数据需求，按时准确输出所需数据、报表及相关分析内容； 5. 参与经营分析报告的编制工作，配合开展异常情况的追踪与分析； 6. 理解业务底层逻辑，识别关键问题，在此基础上参与方法论的总结与沉淀； 7. 梳理并优化业务流程，发现效率瓶颈，推动跨部门协作提升整体运作效率； 8. 以业务团队为内部服务对象，聚焦效能提升，主动收集反馈，挖掘改进机会； 9. 具备良好的学习能力，能自主掌握阿里一达通及国际站相关知识，独立为客户解答问题并提供专业支持方案； 10. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历优先（能力突出者可适当放宽学历条件），欢迎应届生应聘； 2. 性别不限，普通话流利，具备较强的沟通表达与学习能力； 3. 提供带薪专业培训，配备完善的成长培养体系； 4. 拥有舒适的办公环境和积极向上的团队氛围，公司注重内部人才培养与晋升通道建设； 职业发展路径： 销售专员--销售组长--销售主管--销售经理--销售总监--公司合伙人 薪资福利： 1. 行业内具有竞争力的薪酬结构，收入=底薪+3000元季度绩效奖金+20%高提成+不定期激励奖励，综合月均收入8000~15000元，上不封顶； 2. 工作时间朝九晚六点半，周末双休，法定节假日按国家规定执行，另享带薪年假，轻松享受假期时光； 3. 正规缴纳社会保险与住房公积金，全面保障员工权益； 4. 节日福利、儿童节关怀、下午茶点、生日礼遇、工作日团建及旅游活动丰富多样，实现快乐工作与品质生活的平衡； 5. 公司设有系统化培训机制，只要你热爱销售岗位，我们就提供展示自我、快速成长的平台与机会！

岗位职责: 1.制定和执行国内业务战略，以促进业务增长和市场扩张。 2.维护和发展与国内客户的长期合作关系，确保业务目标的实现。 3.分析市场趋势，调整业务策略以应对市场变化。 4.参与商务洽谈，有效地进行谈判，确保合同条款符合公司利益。 5.监控业务流程，确保所有内贸交易的准确性和及时性。 6.负责产品的全面业务销售工作。 任职要求： 1.具有出色的沟通技巧和谈判能力，能够与不同文化背景的客户建立良好关系。 2.具备良好的团队协作精神，能够在多元文化环境中发挥作用。 3.对国内市场有深入了解，能够快速适应市场变化。 4.具有较强的组织和规划能力，能够有效管理多个客户关系和交易。 5.具备积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效工作。

职位名称：家政网点开发经理 薪资范围：6000-12000元/月 工作地点：深圳福田区（办公地址固定，外出地推按需安排） 岗位职责： •负责深圳及周边区域家政网点的开拓工作，制定网点开发计划，完成既定开拓目标； •主导加盟商地推工作，主动挖掘潜在加盟客户，上门洽谈合作事宜，讲解加盟政策、流程及扶持体系，促成签约合作； •维护已合作加盟商及网点关系，定期回访，协助合作商管理网点家政人员，包括家政服务人员的招募、服务技能培训、日常考勤管理等工作；协助解决网点运营及人员管理中的基础问题，提升加盟商满意度和留存率； •熟悉家政服务行业市场动态，调研区域内竞品网点布局、加盟政策，反馈市场信息，优化公司网点开发及加盟策略； •配合公司团队完成品牌推广、招商活动等相关工作，助力网点规模扩张； •完成公司交办的其他招商及网点开发相关工作。 任职要求： •22-45岁，高中及以上学历，1年及以上地推加盟商、网点开拓相关工作经验，有家政服务行业经验者优先； •熟悉家政行业运营模式及市场情况，具备丰富的网点开拓、加盟洽谈实操经验； •沟通表达能力强，善于挖掘客户需求，具备优秀的谈判技巧和客户关系维护能力； •能吃苦耐劳，适应外出地推工作，有较强的目标感、责任心和抗压能力，执行力强； •熟悉深圳及周边区域地理环境、市场情况者优先，有本地客户资源者加分。 薪资福利： •薪资：6000-10000元/月，底薪+高提成+绩效奖金，能力突出者薪资上不封顶； •福利：缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期团建、带薪培训、交通补贴； •发展：清晰的晋升通道（网点开发经理-区域招商总监-招商运营总），人性化管理，团队氛围轻松。

职位描述 岗位职责: 1、负责与汽车主机厂及二级大客户进行新产品开发对接及报价工作； 2、开展市场拓展与竞品分析，跟踪新项目开发进程； 3、协调产品交付事宜并处理异常情况 任职资格 1、具备三年以上相关行业工作经验 2、有汽车零部件或3C电子电器类零部件销售经历 3、曾服务过汽车主机厂或ODM制造企业者优先考虑 福利待遇 底薪+提成、年终奖金、项目分红、定期团建活动、节日福利、入职即缴社保、全勤奖励

岗位描述： 1.建立并管理分销售团队，完成销售任务。 2.维护友商关系，搜集市场信息； 3.解决处理突发问题和重大客诉； 任职要求： 1.大专及以上学历，懂英语优先； 2.熟练使用office办公软件； 3.熟悉海外仓业务，了解一件、FBA中转、退货处理等业务； 4.精通尾程物流渠道，熟悉美国主流尾程快递及其运作模式； 5.3年及以上跨境物流、海外仓、国际货代销售经验。

1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、酒店管理、医学护理等相关专业优先；3年以上高端服务行业（母婴、医疗健康、高端酒店等）销售经验，1年以上团队管理经验，熟悉月子中心行业运作模式者优先。 2.专业能力：具备优秀的销售谈判能力与客户需求洞察力，能精准传递品牌核心优势；熟练使用CRM系统及办公软件，具备销售数据分析与策略优化能力；了解产后护理、新生儿照护、医疗级服务等相关专业知识。 3.综合素质：形象气质佳，举止大方得体，亲和力强，能快速建立客户信任；具备敏锐的市场嗅觉与资源整合能力，擅长策划创新营销方案；抗压能力强，适应弹性工作制及节假日客户接待需求。 4.加分项：拥有本地高端母婴社群、医疗机构、高净值客户资源者；过往业绩突出，有高端月子中心或医疗健康领域销售管理成功案例者。

招长期包款临工车位3一4人一组，毛货勿扰 地址：南油亿利达1栋611 电话：

招聘 钛架烧焊熟手临时工2名，计时计件均可一个月左右。 嶂背二村创业二路26号 电话

普工夜班（测试岗位） 年龄20 - 43岁，男女均可。夜班测试岗位 薪资福利:上班时间8:00 - 12:00 13:30 - 17:30 18:30 - 22:00左右，加班稳定，月休2 - 3天 招工人数:2名 工作地址:京东智谷E55栋货梯上8楼

普工长白班（焊锡、插件、打螺丝、组装、包装、目检） 年龄20 - 43岁，男女均可。长白班岗位包括焊锡、插件、打螺丝、组装、包装、目检 薪资福利:上班时间8:00 - 12:00 13:30 - 17:30 18:30 - 22:00左右，加班稳定，月休2 - 3天 招工人数:多名 工作地址:京东智谷E55栋货梯上8楼

开机师傅冲床领班 薪资福利:交社保包住 工作地址:广东省深圳市宝安区沙井街道共和村新和大道东盈工业园c1 - 3栋

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地.跟进客户 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 4.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

北京连锁餐饮新店开业招聘： 店长1名 薪资面议 工资面议 销售经理5名（综合薪资8000-12000以上 联系电话:

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

有c端大客户销售经验优先

30W年薪社区高端家政门店创业合伙人招聘 一、市场前景：把握“一老一小"时代机遇，万亿蓝海待启航我们正站在一个历史性的人口结构变革节点，智慧的企业家总能从挑战中洞察巨大商机。以下数据充分展示了您即将进入的市场规模： 1.银发经济：前所未有的老龄化浪潮 -规模巨大：截至2024年底，中国60岁及以上老年人口已达3.1亿，正式进入中度老龄化社会，且这一数字仍在快速增长。 - 窗口期宝贵：2035年之前的10年左右时间是积极应对人口老龄化的关键“窗口期”，此时60～65岁的低龄老年人口规模约9000万人，他们消费意愿强烈，财富储备相对充足。 -经济潜力无限：到2035年，银发经济占GDP比重将从目前的6%上升到9%，涵盖康养、护理、旅游、适老化改造等多个细分领域。 2. 育儿市场：政策红利持续释放 - 补贴制度全面落地：国家自2025年1月1日起实施育儿补贴制度，对符合法律规定生育或收养的3周岁以下婴幼儿按标准发放补贴。 - 生育鼓励政策密集：随着《育儿补贴制度实施方案》在-生育鼓励政策密集：随着《育儿补贴制度实施方案》在全国各地推进，婴幼儿照护服务需求将呈现井喷式增长。 - 服务升级迫在眉睫：现有育婴服务已无法满足市场需求，“平均每名育婴师，就有10几个家庭在抢"，专业培训的育婴师缺口巨大。 3. 家政行业：万亿赛道正加速扩容 - 市场规模：2024年全国家政服务业营业收入达1.23万亿元，2025年中国家政服务业市场规模预计较2020年增长120%。 -从业人数：家政服务从业人员已超过3000万人，但高素质人员仍极为稀缺。 -结构升级：行业正从传统劳动密集型向专业化、数字化、品质化转型，高端家政服务成为新蓝海。 二、我们的使命：帮扶就业创业，护航“一老一小“我们致力于打造社区高端家政服务新标杆，实现”人人有工作，家家有温暖"的社会愿景： - 专业服务：为长护险政策覆盖的失能老人提供专业照护服务，为婴幼儿家庭提供科学育儿指导。 -就业帮扶：为25-55岁人群创造长期稳定就业机会，特别是宝妈群体，实现兼顾家庭与事业。 -社区嵌入：采取”社区＋商企"合作模式，打造嵌入式社区服务平台，打通社区服务"最后100米"。 三、岗位职责：共建社区服务新生态作为创业合伙人，您将负责： 1.社区网点运营：全面负责家政社区网点的日常运营管理及市场开拓，与社区、物业和辖区单位建立良好合作关系。 2. 团队建设管理：组建并培训专业家政服务团队，初期可通过自拓达成业绩目标，后期带领团队开拓市场。 3.服务质量管理：确保保洁、母婴护理、老年照护等各项服务达到公司高端标准，提升客户满意度。 4.市场推广：利用小程序、APP进行市场推广及获客，独立完成活动策划执行及后期跟进。 5.资源整合：有效整合市场资源，做好市场调研及数据统计工作，从公司大局着眼提出并解决问题。 四、任职要求：寻找志同道合的开拓者我们期待您具备： 1. 创业精神：有强烈的赚钱欲望和创业、创新意识，具备独当一面的勇气和魄力。 2. 行业认知：熟悉家政、清洁、物业等相关业态，具备生活服务业和社区运营知识。 3. 管理能力：具有一定的市场开拓能力、公关能力和管理水平，有直销、保险、教师、美业等相关经验者优先。 4. 学习能力：较强的学习和沟通能力，良好的团队意识，工作认真、敬业。 5.年龄背景：不限年龄，25-55岁均可，做过老板的可放宽。 五、薪酬福利：高回报与长期发展并存加入我们，您将获得： -收入保障：年薪20万起，业绩提成上不封顶，成熟合伙人月收入可达20000-100000元。 -分成模式：不同于同行一次性提成，我们提供长期4:6的分成方式，你占60%，公司占40%。 -创业支持：公司提供完整培训体系、拓客流程SOP和CRM系统，全程陪跑。不用你付房租水电等一切费用，亏损公司承担，你只管赚钱，新手期每月3000元生活费兜底。 -时间自由：不打卡，自主安排工作时间，特别适合兼顾家庭与事业的创业者。 - 晋升通道：考核通过即独立运营片区，未来可独立开设家政公司，享受总部持续赋能。 -资源投入：公司提供技术团队支持、平台使用和客群资源共享，您只需专注运营与服务。 六、加入我们：共创美好未来 这不仅仅是一份工作，更是一次成就自我、贡献社会的创业机会。在这个“一老一小“问题日益突出的时代，我们致力于提供真正有价值的解决方案，同时实现商业成功与社会价值的双赢。 如果您有激情、有梦想、有能力，请立即加入我们，共同开创社区高端家政服务的新篇章！ >机遇已至，行动为先！与我们一同把握3亿老年人口、千万婴幼儿家庭的市场蓝海，在助力”老有所养、幼有所育”的同时，实现您的创业梦想与财富自由！

1、主要是坐办公模式,无需外出。 2、通过公司提供的资源,电话、微信开发客户,不用担心没业务,公司提供的资源都是优质客户，邀约有资金需求的客户上门，接待客户的业务咨询及为客户办理各项融资业务。 3、针对的都是中小企业和有房客户,为自己的职业生涯积累大客户人脉。 任职资格: 1、18-38岁,男女不限、学历不限、只看能力，没学历不代表没能力 2、有无工作经验均可,公司会有统一培训，带薪培训 薪资待遇 1、无责底薪4000-6000+提成50%+各种奖金、，月均收入2W-4W元左右，努力点10万月薪不稀奇。 上班时间： 早9:00-12:00 下午14:00-18:00

岗位职责：岗位主要负责中小微企业贷款业务拓展、客户对接与维护，公司提供精准企业客源，无需盲扫，有金融/销售经验优先。 薪资福利：无责底薪3k+高额提成（25%-40%）+业绩奖金+五险+一对一带薪培训+大小周+每周下午茶 工作模式：坐班/外勤结合，统一培训产品知识，有老人带教。 薪资待遇： 1.按销售额提成，综合薪资5k-1.5W。 2.晋升组长、主管后，薪资直接与团队业绩挂钩，收入上不封顶。 3. 办公室办公，上班氛围好，日常就是聊天听歌吃水果，红包，团建，旅游。 上班时间： 1.9:00-19:00，12:00-14:00午休 大小周 2.节假日正常放假，如遇特殊情况，听从公司统一安排，灵活调整

1、5年以上高校、职校市场，项目式销售经验，在职期间个人业绩优秀，超过400万/年； 2、新能源汽车、人工智能、智能制造等相关专业从业经验； 3、非常熟悉福建市场的高校、中高职、技工技师院校，丰富的福建市场的渠道和系统集成商资源，有相关的教育行业省厅，市属主管部分的资源等。

岗位内容： 1. 主导海外市场发展战略的制定，涵盖市场调研、竞品分析及产品市场定位等相关工作。 2. 结合公司业务发展需要，协同团队完成市场推广方案的策划与落地执行。 3. 开拓并维护海外客户资源，持续跟进客户需求并协调解决各类合作问题。 4. 定期汇总市场动态信息，形成分析报告，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年海外市场拓展相关工作经验。 2. 熟悉市场营销理论体系，精通策略规划与执行流程，具有较强的数据解读能力。 3. 英语听说读写流利（掌握西语、法语或德语者优先），具备良好的沟通协调能力及商务谈判经验。 4. 工作态度严谨，富有责任心，拥有较强的团队协作意识和自我推动力。

电子元器件销售岗位职责 1. 客户开发与维护 开发电子行业新客户（工厂、贸易商、方案公司等），维护老客户关系，建立稳定合作渠道。 2. 产品推广与销售 推广电阻、电容、芯片、连接器、MCU等元器件，完成销售目标与回款任务。 3. 需求对接与报价 了解客户BOM需求、型号、参数、用量，提供准确报价、交期与技术适配建议。 4. 订单与供应链跟进 处理订单、合同、发货、物流，跟进库存、货期、缺货/替代料解决方案。 5. 市场与竞品信息 收集市场行情、价格波动、竞品信息，反馈客户需求与行业动态。 6. 售后与技术支持 处理退换货、质量异议，配合原厂/技术部门解决客户应用问题。 7. 商务与文档管理 做好销售台账、客户档案、业绩统计，合规完成对账、开票、回款等流程。

岗位职责： 1、负责能源领域通信与监控类软硬件产品的市场推广及销售工作； 2、维护既有客户资源，积极开拓新客户，提升公司产品在市场的占有率； 3、达成既定销售目标，深入挖掘客户需求，并推动需求转化为实际订单； 4、掌握行业发展趋势，持续关注市场变化，定期开展市场方向研判； 岗位要求： 1、大专及以上学历，物联网、通信工程、计算机等相关理工科专业优先； 2、熟练使用Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备良好的亲和力、应变能力、逻辑分析能力、语言表达能力及客户服务意识； 4、工作态度认真，条理清晰，责任心强，具备较强的执行能力和团队协作精神； 5、学习能力强，能适应一定强度的工作压力； 6、有技术或产品相关工作经验者优先考虑； 其它说明： 1、薪酬结构 = 基本工资 + 绩效奖金 + 销售提成

【薪资待遇介绍】 ①新手培养期： 高中 最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬体系，业绩奖金上不封顶。 其他城市薪资情况可投递简历后具体了解 2.福利保障：五险一金+节日关怀礼+境内外旅游+培训支持+无限成长空间 3.多重激励：个人月度奖励、团队月度奖励等多项荣誉奖励机制 【你的工作内容】 1.向客户推荐并讲解优质房源信息 2.为业主定制专属房屋营销策略 3.带领客户实地看房，协助完成交易沟通与促成 【我们的培训——三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深专业讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习提升 2、基地培训：区域每周组织一次市场经济相关系统化培训 3、导师带教：实行每日一训+每日一考，结合理论与实操的全程辅导机制 【我们的晋升机制】 入职满一个月后，每月开放晋升竞聘通道 管理路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁 业务路径：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高认可荣誉） 多元发展：表现优异者，可根据个人发展规划申请横向转岗至总部职能岗位、区域行政岗位或外地城市管理岗位

工作职责: 1、负责在指定区域内的医院开展公司产品的推广与销售工作，达成既定销售目标； 2、定期拜访医疗机构相关医护人员，宣传产品信息，提升产品市场占有率； 3、开发新医院客户资源，同时维护现有客户关系，确保长期稳定合作。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上销售经验，有医疗器械行业背景者可放宽至大专学历； 2、具备较强的独立作业能力及人际交往技巧，拥有良好的沟通、协调能力和团队协作精神； 3、身体状况良好，能够独立分析并解决工作中遇到的问题，接受周期性的省内出差安排。 薪资待遇： 薪酬（底薪5000-10000）+提成+年终奖金+补贴；

岗位职责： 1. 负责百度智能云在消费电子、AI 玩具、AI 眼镜、具身智能、芯片模组、智能家居、智能穿戴、IOT等领域的市场拓展工作； 2. 可直接对接消费电子品牌客户、方案提供商、ODM/OEM制造企业及供应链资源，开发新市场，挖掘新客户，构建生态合作渠道，提升百度智能云的市场覆盖范围； 3. 主导云计算项目的需求调研、解决方案制定、销售推进及回款执行等全流程工作； 4. 持续关注3C电子消费品行业动态、技术发展方向（如AIoT、元宇宙营销）以及用户需求变化趋势，及时调整市场策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备CDN、公有云、人工智能、大数据等相关领域销售经验者优先考虑； 2. 熟悉消费电子、智能硬件、IOT等行业，掌握产业链上下游资源，能够快速切入并推动业务落地； 3. 具备较强的抗压能力，拥有良好的分析判断、沟通协调能力，注重团队协作，执行力强，能适应高频出差； 4. 学习能力强，善于吸收新知识并应用于实际工作，持续优化工作效率；对前沿技术与创新商业模式保持高度热情； 5. 持有百度智能云技术认证或同类资质认证者，在同等条件下优先录用。

1、负责销售部门日常业务的推进与执行； 2、达成公司设定的月度、季度及年度销售目标； 3、协调各部门间的工作衔接，统筹销售内控管理，对接厂家日常反馈并梳理相关政策； 4、须具备3年以上汽车行业从业经历； 5、具有相关岗位工作经验者优先考虑。

岗位要求： 1、年龄16-30周岁，退伍军人优先考虑。 2、具备较强抗压能力，工作认真负责，踏实肯干，能适应高强度工作节奏。 3、性格坦率自信，积极向上，具备良好的沟通能力与团队意识，有志于销售行业发展，不甘平庸，渴望通过奋斗获得高收入，实现个人成长与价值提升。 4、能接受短期或中期外派工作安排。（公司承担差旅费用）。 岗位职责： 1、开拓公司产品的市场渠道，提升市场覆盖率。 2、依据部门营销方案，达成既定的销售任务目标。 3、定期维护客户关系，保持有效沟通，建立稳定持久的合作机制。 岗位福利： 2、人性化企业氛围：提供住宿+免费技能培训＋节日福利礼包＋家属关怀活动等。 3、享受国家规定节假日休假，公司组织省内及省外免费旅游项目。 4、完善的培养与晋升体系：配备专业培训人员开展系统的带薪岗前培训，内容涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养、财经基础等；晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理。坚持内部提拔机制，发展通道透明，助力员工与企业同步成长。 5、公司统一安排住宿（配套齐全的小区住房，环境宜居）， 面试时间：周一至周六 10:00-18:00。