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销售经理/主管3-5年大专海运团队建设跨境物流国际物流东南亚
岗位职责: 1. 结合公司业务发展方向,带领销售团队规划销售方案与目标,确保业绩指标的达成。 2. 负责团队组织建设,完成人员选拔、培养及核心成员的日常管理; 3. 研判市场动态,开展专项市场分析与调研,并整理输出销售数据报告与应对策略以响应市场调整; 4. 开拓物流领域合作渠道,巩固客户资源,增强企业品牌认知度; 5. 参与企业重要战略讨论,为整体发展提供有效决策支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具有出色的领导力与团队管理实践经历; 2. 具备敏锐的市场洞察力和以客户为中心的服务意识; 3. 拥有良好的沟通协调与商务谈判能力; 4. 可独立策划并推进销售计划的实施; 5. 热爱物流销售工作,具备较强的抗压能力。 6. 有东南亚市场经验者优先考虑
货代业务主管
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管3-5年高中海运公路运输跨境物流专线海外仓
岗位职责: 1. 依据公司业务发展战略,带领销售团队制定销售规划与目标,并推动实现既定业绩指标。 2. 负责团队组织建设,完成人员选拔、培养及核心成员的日常管理与考核; 3. 研判市场动态,开展专项市场分析与调研,定期整理输出销售数据报告及应对策略以响应市场调整; 4. 开拓物流领域合作渠道,持续维护客户资源,增强公司在行业内的品牌认知度; 5. 参与企业重要战略讨论,为整体发展方向提供决策支持与建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备出色的团队领导力和团队运营经验; 2. 具备敏锐的市场洞察力和以客户为中心的服务意识; 3. 拥有良好的沟通协调与商务谈判能力; 4. 能够独立策划并落地执行销售方案; 5. 热爱物流销售工作,适应高强度工作节奏。 6. 有东南亚市场经验者优先考虑
销售经理/主管生日福利五险一金1-3年大专电话销售进出口贸易面销/陌拜软件/企业服务产品其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售电话销售经验网络营销经验
本公司是阿里巴巴旗下供应链拍档(一拍档),致力于践行阿里文化,定期前往南山后海阿里中心参与培训与会议,拥有健全的职业发展机制; 岗位职责: 1. 维护阿里巴巴国际站上的外贸老客户,同步拓展新客户资源; 2. 推广销售阿里巴巴国际站相关服务产品(包括通关、外汇、退税、金融、物流等); 3. 协同阿里供应链平台完成订单操作,与客户建立稳定高效的合作关系,并协助对接平台各项资源; 4. 响应业务人员及上级的数据需求,按时准确输出所需数据、报表及相关分析内容; 5. 参与经营分析报告的编制工作,配合开展异常情况的追踪与分析; 6. 理解业务底层逻辑,识别关键问题,在此基础上参与方法论的总结与沉淀; 7. 梳理并优化业务流程,发现效率瓶颈,推动跨部门协作提升整体运作效率; 8. 以业务团队为内部服务对象,聚焦效能提升,主动收集反馈,挖掘改进机会; 9. 具备良好的学习能力,能自主掌握阿里一达通及国际站相关知识,独立为客户解答问题并提供专业支持方案; 10. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历优先(能力突出者可适当放宽学历条件),欢迎应届生应聘; 2. 性别不限,普通话流利,具备较强的沟通表达与学习能力; 3. 提供带薪专业培训,配备完善的成长培养体系; 4. 拥有舒适的办公环境和积极向上的团队氛围,公司注重内部人才培养与晋升通道建设; 职业发展路径: 销售专员--销售组长--销售主管--销售经理--销售总监--公司合伙人 薪资福利: 1. 行业内具有竞争力的薪酬结构,收入=底薪+3000元季度绩效奖金+20%高提成+不定期激励奖励,综合月均收入8000~15000元,上不封顶; 2. 工作时间朝九晚六点半,周末双休,法定节假日按国家规定执行,另享带薪年假,轻松享受假期时光; 3. 正规缴纳社会保险与住房公积金,全面保障员工权益; 4. 节日福利、儿童节关怀、下午茶点、生日礼遇、工作日团建及旅游活动丰富多样,实现快乐工作与品质生活的平衡; 5. 公司设有系统化培训机制,只要你热爱销售岗位,我们就提供展示自我、快速成长的平台与机会!
内贸业务经理
8000-10000元/月
业务经理包住交通补助五险一金1-2人1-3年大专面销/陌拜基本坐班销售额提成弹性工作制面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定和执行国内业务战略,以促进业务增长和市场扩张。 2.维护和发展与国内客户的长期合作关系,确保业务目标的实现。 3.分析市场趋势,调整业务策略以应对市场变化。 4.参与商务洽谈,有效地进行谈判,确保合同条款符合公司利益。 5.监控业务流程,确保所有内贸交易的准确性和及时性。 6.负责产品的全面业务销售工作。 任职要求: 1.具有出色的沟通技巧和谈判能力,能够与不同文化背景的客户建立良好关系。 2.具备良好的团队协作精神,能够在多元文化环境中发挥作用。 3.对国内市场有深入了解,能够快速适应市场变化。 4.具有较强的组织和规划能力,能够有效管理多个客户关系和交易。 5.具备积极主动的工作态度,能够在压力下保持高效工作。
销售经理社保1-2人1-3年高中
职位名称:家政网点开发经理 薪资范围:6000-12000元/月 工作地点:深圳福田区(办公地址固定,外出地推按需安排) 岗位职责: •负责深圳及周边区域家政网点的开拓工作,制定网点开发计划,完成既定开拓目标; •主导加盟商地推工作,主动挖掘潜在加盟客户,上门洽谈合作事宜,讲解加盟政策、流程及扶持体系,促成签约合作; •维护已合作加盟商及网点关系,定期回访,协助合作商管理网点家政人员,包括家政服务人员的招募、服务技能培训、日常考勤管理等工作;协助解决网点运营及人员管理中的基础问题,提升加盟商满意度和留存率; •熟悉家政服务行业市场动态,调研区域内竞品网点布局、加盟政策,反馈市场信息,优化公司网点开发及加盟策略; •配合公司团队完成品牌推广、招商活动等相关工作,助力网点规模扩张; •完成公司交办的其他招商及网点开发相关工作。 任职要求: •22-45岁,高中及以上学历,1年及以上地推加盟商、网点开拓相关工作经验,有家政服务行业经验者优先; •熟悉家政行业运营模式及市场情况,具备丰富的网点开拓、加盟洽谈实操经验; •沟通表达能力强,善于挖掘客户需求,具备优秀的谈判技巧和客户关系维护能力; •能吃苦耐劳,适应外出地推工作,有较强的目标感、责任心和抗压能力,执行力强; •熟悉深圳及周边区域地理环境、市场情况者优先,有本地客户资源者加分。 薪资福利: •薪资:6000-10000元/月,底薪+高提成+绩效奖金,能力突出者薪资上不封顶; •福利:缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期团建、带薪培训、交通补贴; •发展:清晰的晋升通道(网点开发经理-区域招商总监-招商运营总),人性化管理,团队氛围轻松。
销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管社保年终奖3-5年学历不限其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验汽车零部件
职位描述 岗位职责: 1、负责与汽车主机厂及二级大客户进行新产品开发对接及报价工作; 2、开展市场拓展与竞品分析,跟踪新项目开发进程; 3、协调产品交付事宜并处理异常情况 任职资格 1、具备三年以上相关行业工作经验 2、有汽车零部件或3C电子电器类零部件销售经历 3、曾服务过汽车主机厂或ODM制造企业者优先考虑 福利待遇 底薪+提成、年终奖金、项目分红、定期团建活动、节日福利、入职即缴社保、全勤奖励
销售经理五险一金3-5人1-3年大专电话销售网络销售面销/陌拜地推销售较多外勤销售额提成TOB弹性工作制电子商务进出口贸易其他行业对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位描述: 1.建立并管理分销售团队,完成销售任务。 2.维护友商关系,搜集市场信息; 3.解决处理突发问题和重大客诉; 任职要求: 1.大专及以上学历,懂英语优先; 2.熟练使用office办公软件; 3.熟悉海外仓业务,了解一件、FBA中转、退货处理等业务; 4.精通尾程物流渠道,熟悉美国主流尾程快递及其运作模式; 5.3年及以上跨境物流、海外仓、国际货代销售经验。
销售经理社保生日福利五险一金1-2人3-5年本科区域销售基本坐班销售额提成TOCTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先公关/传媒医疗/大健康教育培训其他产品/服务招商/商户拓展类服务课程/培训类产品软件/企业服务产品房地产销售经验酒店销售经验
1.学历与经验:本科及以上学历,市场营销、酒店管理、医学护理等相关专业优先;3年以上高端服务行业(母婴、医疗健康、高端酒店等)销售经验,1年以上团队管理经验,熟悉月子中心行业运作模式者优先。 2.专业能力:具备优秀的销售谈判能力与客户需求洞察力,能精准传递品牌核心优势;熟练使用CRM系统及办公软件,具备销售数据分析与策略优化能力;了解产后护理、新生儿照护、医疗级服务等相关专业知识。 3.综合素质:形象气质佳,举止大方得体,亲和力强,能快速建立客户信任;具备敏锐的市场嗅觉与资源整合能力,擅长策划创新营销方案;抗压能力强,适应弹性工作制及节假日客户接待需求。 4.加分项:拥有本地高端母婴社群、医疗机构、高净值客户资源者;过往业绩突出,有高端月子中心或医疗健康领域销售管理成功案例者。
广东深圳招长期包款临工车位3一4人一组,毛货勿扰地址:南油亿利达1栋611电话:
缝纫工3-5人
招长期包款临工车位3一4人一组,毛货勿扰 地址:南油亿利达1栋611 电话:
深圳
5月10日 00:14拨打电话
广东深圳招聘钛架烧焊熟手临时工2名,计时计件均可一个月左右。嶂背二村创业二路26号电话
工厂焊工1-2人
招聘 钛架烧焊熟手临时工2名,计时计件均可一个月左右。 嶂背二村创业二路26号 电话
深圳
5月10日 00:13拨打电话
质量管理1-2人
普工夜班(测试岗位) 年龄20 - 43岁,男女均可。夜班测试岗位 薪资福利:上班时间8:00 - 12:00 13:30 - 17:30 18:30 - 22:00左右,加班稳定,月休2 - 3天 招工人数:2名 工作地址:京东智谷E55栋货梯上8楼
深圳
5月10日 00:12拨打电话
长白班焊锡工包装工普工组装工
普工长白班(焊锡、插件、打螺丝、组装、包装、目检) 年龄20 - 43岁,男女均可。长白班岗位包括焊锡、插件、打螺丝、组装、包装、目检 薪资福利:上班时间8:00 - 12:00 13:30 - 17:30 18:30 - 22:00左右,加班稳定,月休2 - 3天 招工人数:多名 工作地址:京东智谷E55栋货梯上8楼
深圳
5月10日 00:12拨打电话
冲压工
开机师傅冲床领班 薪资福利:交社保包住 工作地址:广东省深圳市宝安区沙井街道共和村新和大道东盈工业园c1 - 3栋
深圳 宝安区
5月10日 00:12拨打电话
营销经理
5000-15000元/月
销售经理包住交通补助包吃生日福利1-2人经验不限学历不限跟进客户,订房推销门店销售基本坐班销售额提成混合办公其他行业快消品快消品销售经验无经验要求
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地.跟进客户 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 4.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
销售经理配菜开荒保洁保洁餐饮收银传菜员打荷
北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理:2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师:2名 打荷配菜:2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇:  包食宿,月休四天;公寓宿舍,提成加绩效,加全勤奖,工龄工资。 地点:北京市东城区东四街道 有意者请联系(同步)
北京 东城区
5月9日 23:02拨打电话
销售经理
北京连锁餐饮新店开业招聘: 店长1名 薪资面议 工资面议 销售经理5名(综合薪资8000-12000以上 联系电话:
北京
5月9日 22:58拨打电话
销售经理包住交通补助包吃保险生日福利年终奖高温补贴餐补6-10人5-10年大专女生优先金融销售优先网络销售渠道销售直销较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB互联网/科技电子商务建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚,公司主要负责线上付费投流,线上投广告。线索进来,负责跟进成交,月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验,会看简单施工图纸。需要自备车辆,会开车,需要现场量尺寸,给客户做报价清单。报价清单,成本清单公司都有模版,新人有专人负责培训,有专人带一个月,一般新人一个月便可上手。 ,女生天然的销售天才,,年龄40周岁以内
销售主管
4000-8000元/月
销售经理保险生日福利年终奖餐补3-5年大专代理商销售渠道销售较多外勤按单提成TOC弹性工作制互联网金融医疗/大健康教育培训进出口贸易其他产品/服务金融产品房地产销售经验金融产品销售经验
有c端大客户销售经验优先
销售专员包住包吃6-10人经验不限高中代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成接受居家办公其他产品/服务招商/商户拓展课程/培训类产品其他行业医疗/大健康教育培训无经验要求退伍军人
30W年薪社区高端家政门店创业合伙人招聘 一、市场前景:把握“一老一小"时代机遇,万亿蓝海待启航我们正站在一个历史性的人口结构变革节点,智慧的企业家总能从挑战中洞察巨大商机。以下数据充分展示了您即将进入的市场规模: 1.银发经济:前所未有的老龄化浪潮 -规模巨大:截至2024年底,中国60岁及以上老年人口已达3.1亿,正式进入中度老龄化社会,且这一数字仍在快速增长。 - 窗口期宝贵:2035年之前的10年左右时间是积极应对人口老龄化的关键“窗口期”,此时60~65岁的低龄老年人口规模约9000万人,他们消费意愿强烈,财富储备相对充足。 -经济潜力无限:到2035年,银发经济占GDP比重将从目前的6%上升到9%,涵盖康养、护理、旅游、适老化改造等多个细分领域。 2. 育儿市场:政策红利持续释放 - 补贴制度全面落地:国家自2025年1月1日起实施育儿补贴制度,对符合法律规定生育或收养的3周岁以下婴幼儿按标准发放补贴。 - 生育鼓励政策密集:随着《育儿补贴制度实施方案》在-生育鼓励政策密集:随着《育儿补贴制度实施方案》在全国各地推进,婴幼儿照护服务需求将呈现井喷式增长。 - 服务升级迫在眉睫:现有育婴服务已无法满足市场需求,“平均每名育婴师,就有10几个家庭在抢",专业培训的育婴师缺口巨大。 3. 家政行业:万亿赛道正加速扩容 - 市场规模:2024年全国家政服务业营业收入达1.23万亿元,2025年中国家政服务业市场规模预计较2020年增长120%。 -从业人数:家政服务从业人员已超过3000万人,但高素质人员仍极为稀缺。 -结构升级:行业正从传统劳动密集型向专业化、数字化、品质化转型,高端家政服务成为新蓝海。 二、我们的使命:帮扶就业创业,护航“一老一小“我们致力于打造社区高端家政服务新标杆,实现”人人有工作,家家有温暖"的社会愿景: - 专业服务:为长护险政策覆盖的失能老人提供专业照护服务,为婴幼儿家庭提供科学育儿指导。 -就业帮扶:为25-55岁人群创造长期稳定就业机会,特别是宝妈群体,实现兼顾家庭与事业。 -社区嵌入:采取”社区+商企"合作模式,打造嵌入式社区服务平台,打通社区服务"最后100米"。 三、岗位职责:共建社区服务新生态作为创业合伙人,您将负责: 1.社区网点运营:全面负责家政社区网点的日常运营管理及市场开拓,与社区、物业和辖区单位建立良好合作关系。 2. 团队建设管理:组建并培训专业家政服务团队,初期可通过自拓达成业绩目标,后期带领团队开拓市场。 3.服务质量管理:确保保洁、母婴护理、老年照护等各项服务达到公司高端标准,提升客户满意度。 4.市场推广:利用小程序、APP进行市场推广及获客,独立完成活动策划执行及后期跟进。 5.资源整合:有效整合市场资源,做好市场调研及数据统计工作,从公司大局着眼提出并解决问题。 四、任职要求:寻找志同道合的开拓者我们期待您具备: 1. 创业精神:有强烈的赚钱欲望和创业、创新意识,具备独当一面的勇气和魄力。 2. 行业认知:熟悉家政、清洁、物业等相关业态,具备生活服务业和社区运营知识。 3. 管理能力:具有一定的市场开拓能力、公关能力和管理水平,有直销、保险、教师、美业等相关经验者优先。 4. 学习能力:较强的学习和沟通能力,良好的团队意识,工作认真、敬业。 5.年龄背景:不限年龄,25-55岁均可,做过老板的可放宽。 五、薪酬福利:高回报与长期发展并存加入我们,您将获得: -收入保障:年薪20万起,业绩提成上不封顶,成熟合伙人月收入可达20000-100000元。 -分成模式:不同于同行一次性提成,我们提供长期4:6的分成方式,你占60%,公司占40%。 -创业支持:公司提供完整培训体系、拓客流程SOP和CRM系统,全程陪跑。不用你付房租水电等一切费用,亏损公司承担,你只管赚钱,新手期每月3000元生活费兜底。 -时间自由:不打卡,自主安排工作时间,特别适合兼顾家庭与事业的创业者。 - 晋升通道:考核通过即独立运营片区,未来可独立开设家政公司,享受总部持续赋能。 -资源投入:公司提供技术团队支持、平台使用和客群资源共享,您只需专注运营与服务。 六、加入我们:共创美好未来 这不仅仅是一份工作,更是一次成就自我、贡献社会的创业机会。在这个“一老一小“问题日益突出的时代,我们致力于提供真正有价值的解决方案,同时实现商业成功与社会价值的双赢。 如果您有激情、有梦想、有能力,请立即加入我们,共同开创社区高端家政服务的新篇章! >机遇已至,行动为先!与我们一同把握3亿老年人口、千万婴幼儿家庭的市场蓝海,在助力”老有所养、幼有所育”的同时,实现您的创业梦想与财富自由!
客户经理学历不限
1、主要是坐办公模式,无需外出。 2、通过公司提供的资源,电话、微信开发客户,不用担心没业务,公司提供的资源都是优质客户,邀约有资金需求的客户上门,接待客户的业务咨询及为客户办理各项融资业务。 3、针对的都是中小企业和有房客户,为自己的职业生涯积累大客户人脉。 任职资格: 1、18-38岁,男女不限、学历不限、只看能力,没学历不代表没能力 2、有无工作经验均可,公司会有统一培训,带薪培训 薪资待遇 1、无责底薪4000-6000+提成50%+各种奖金、,月均收入2W-4W元左右,努力点10万月薪不稀奇。 上班时间: 早9:00-12:00 下午14:00-18:00
网络销售社保生日福利五险经验不限大专电话销售基本坐班回款提成TOB企业服务对企业/机构(To B)销售经验客户关系维护微信营销
岗位职责:岗位主要负责中小微企业贷款业务拓展、客户对接与维护,公司提供精准企业客源,无需盲扫,有金融/销售经验优先。 薪资福利:无责底薪3k+高额提成(25%-40%)+业绩奖金+五险+一对一带薪培训+大小周+每周下午茶 工作模式:坐班/外勤结合,统一培训产品知识,有老人带教。 薪资待遇: 1.按销售额提成,综合薪资5k-1.5W。 2.晋升组长、主管后,薪资直接与团队业绩挂钩,收入上不封顶。 3. 办公室办公,上班氛围好,日常就是聊天听歌吃水果,红包,团建,旅游。 上班时间: 1.9:00-19:00,12:00-14:00午休 大小周 2.节假日正常放假,如遇特殊情况,听从公司统一安排,灵活调整
销售专员
1、5年以上高校、职校市场,项目式销售经验,在职期间个人业绩优秀,超过400万/年; 2、新能源汽车、人工智能、智能制造等相关专业从业经验; 3、非常熟悉福建市场的高校、中高职、技工技师院校,丰富的福建市场的渠道和系统集成商资源,有相关的教育行业省厅,市属主管部分的资源等。
海外销售工程师
8000-15000元/月
销售工程师3-5年本科欧洲日韩
岗位内容: 1. 主导海外市场发展战略的制定,涵盖市场调研、竞品分析及产品市场定位等相关工作。 2. 结合公司业务发展需要,协同团队完成市场推广方案的策划与落地执行。 3. 开拓并维护海外客户资源,持续跟进客户需求并协调解决各类合作问题。 4. 定期汇总市场动态信息,形成分析报告,并提出可行性优化建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备3-5年海外市场拓展相关工作经验。 2. 熟悉市场营销理论体系,精通策略规划与执行流程,具有较强的数据解读能力。 3. 英语听说读写流利(掌握西语、法语或德语者优先),具备良好的沟通协调能力及商务谈判经验。 4. 工作态度严谨,富有责任心,拥有较强的团队协作意识和自我推动力。
电子元器件销售
5000-6000元/月
销售专员社保1-2人经验不限大专代理商销售基本坐班回款提成不接受居家办公其他产品/服务其他行业无经验要求
电子元器件销售岗位职责 1. 客户开发与维护 开发电子行业新客户(工厂、贸易商、方案公司等),维护老客户关系,建立稳定合作渠道。 2. 产品推广与销售 推广电阻、电容、芯片、连接器、MCU等元器件,完成销售目标与回款任务。 3. 需求对接与报价 了解客户BOM需求、型号、参数、用量,提供准确报价、交期与技术适配建议。 4. 订单与供应链跟进 处理订单、合同、发货、物流,跟进库存、货期、缺货/替代料解决方案。 5. 市场与竞品信息 收集市场行情、价格波动、竞品信息,反馈客户需求与行业动态。 6. 售后与技术支持 处理退换货、质量异议,配合原厂/技术部门解决客户应用问题。 7. 商务与文档管理 做好销售台账、客户档案、业绩统计,合规完成对账、开票、回款等流程。
销售工程师3-5年大专
岗位职责: 1、负责能源领域通信与监控类软硬件产品的市场推广及销售工作; 2、维护既有客户资源,积极开拓新客户,提升公司产品在市场的占有率; 3、达成既定销售目标,深入挖掘客户需求,并推动需求转化为实际订单; 4、掌握行业发展趋势,持续关注市场变化,定期开展市场方向研判; 岗位要求: 1、大专及以上学历,物联网、通信工程、计算机等相关理工科专业优先; 2、熟练使用Excel、PPT等常用办公软件; 3、具备良好的亲和力、应变能力、逻辑分析能力、语言表达能力及客户服务意识; 4、工作态度认真,条理清晰,责任心强,具备较强的执行能力和团队协作精神; 5、学习能力强,能适应一定强度的工作压力; 6、有技术或产品相关工作经验者优先考虑; 其它说明: 1、薪酬结构 = 基本工资 + 绩效奖金 + 销售提成
销售专员经验不限高中网络销售电话销售
【薪资待遇介绍】 ①新手培养期: 高中 最高薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期:薪酬福利包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬体系,业绩奖金上不封顶。 其他城市薪资情况可投递简历后具体了解 2.福利保障:五险一金+节日关怀礼+境内外旅游+培训支持+无限成长空间 3.多重激励:个人月度奖励、团队月度奖励等多项荣誉奖励机制 【你的工作内容】 1.向客户推荐并讲解优质房源信息 2.为业主定制专属房屋营销策略 3.带领客户实地看房,协助完成交易沟通与促成 【我们的培训——三级培训体系】 1、乐有家学院:企业自建培训大学,配备资深专业讲师团队,开设1000余门课程,员工可免费报名学习提升 2、基地培训:区域每周组织一次市场经济相关系统化培训 3、导师带教:实行每日一训+每日一考,结合理论与实操的全程辅导机制 【我们的晋升机制】 入职满一个月后,每月开放晋升竞聘通道 管理路径:置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁 业务路径:置业顾问—置业经理—精英会经纪人(集团最高认可荣誉) 多元发展:表现优异者,可根据个人发展规划申请横向转岗至总部职能岗位、区域行政岗位或外地城市管理岗位
销售经理/主管1-3年大专检验科民办医院中医医院体外诊断IVD
工作职责: 1、负责在指定区域内的医院开展公司产品的推广与销售工作,达成既定销售目标; 2、定期拜访医疗机构相关医护人员,宣传产品信息,提升产品市场占有率; 3、开发新医院客户资源,同时维护现有客户关系,确保长期稳定合作。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备1年以上销售经验,有医疗器械行业背景者可放宽至大专学历; 2、具备较强的独立作业能力及人际交往技巧,拥有良好的沟通、协调能力和团队协作精神; 3、身体状况良好,能够独立分析并解决工作中遇到的问题,接受周期性的省内出差安排。 薪资待遇: 薪酬(底薪5000-10000)+提成+年终奖金+补贴;
销售经理/主管经验不限本科电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验芯片模组电话销售经验互联网/科技
岗位职责: 1. 负责百度智能云在消费电子、AI 玩具、AI 眼镜、具身智能、芯片模组、智能家居、智能穿戴、IOT等领域的市场拓展工作; 2. 可直接对接消费电子品牌客户、方案提供商、ODM/OEM制造企业及供应链资源,开发新市场,挖掘新客户,构建生态合作渠道,提升百度智能云的市场覆盖范围; 3. 主导云计算项目的需求调研、解决方案制定、销售推进及回款执行等全流程工作; 4. 持续关注3C电子消费品行业动态、技术发展方向(如AIoT、元宇宙营销)以及用户需求变化趋势,及时调整市场策略。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备CDN、公有云、人工智能、大数据等相关领域销售经验者优先考虑; 2. 熟悉消费电子、智能硬件、IOT等行业,掌握产业链上下游资源,能够快速切入并推动业务落地; 3. 具备较强的抗压能力,拥有良好的分析判断、沟通协调能力,注重团队协作,执行力强,能适应高频出差; 4. 学习能力强,善于吸收新知识并应用于实际工作,持续优化工作效率;对前沿技术与创新商业模式保持高度热情; 5. 持有百度智能云技术认证或同类资质认证者,在同等条件下优先录用。
销售经理/主管3-5年大专电话销售门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验网络销售面销/陌拜经验
1、负责销售部门日常业务的推进与执行; 2、达成公司设定的月度、季度及年度销售目标; 3、协调各部门间的工作衔接,统筹销售内控管理,对接厂家日常反馈并梳理相关政策; 4、须具备3年以上汽车行业从业经历; 5、具有相关岗位工作经验者优先考虑。
销售专员包住经验不限学历不限无经验要求
岗位要求: 1、年龄16-30周岁,退伍军人优先考虑。 2、具备较强抗压能力,工作认真负责,踏实肯干,能适应高强度工作节奏。 3、性格坦率自信,积极向上,具备良好的沟通能力与团队意识,有志于销售行业发展,不甘平庸,渴望通过奋斗获得高收入,实现个人成长与价值提升。 4、能接受短期或中期外派工作安排。(公司承担差旅费用)。 岗位职责: 1、开拓公司产品的市场渠道,提升市场覆盖率。 2、依据部门营销方案,达成既定的销售任务目标。 3、定期维护客户关系,保持有效沟通,建立稳定持久的合作机制。 岗位福利: 2、人性化企业氛围:提供住宿+免费技能培训+节日福利礼包+家属关怀活动等。 3、享受国家规定节假日休假,公司组织省内及省外免费旅游项目。 4、完善的培养与晋升体系:配备专业培训人员开展系统的带薪岗前培训,内容涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养、财经基础等;晋升路径:业务代表—业务主管—业务总监—经理。坚持内部提拔机制,发展通道透明,助力员工与企业同步成长。 5、公司统一安排住宿(配套齐全的小区住房,环境宜居), 面试时间:周一至周六 10:00-18:00。
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