●职位定位：头戴式耳机产品形象大使 ●工作地点：不限 ●工作时间：不限 ●工作时长：不限 ●工作类型：兼职 ●工作内容：发现潜在客户，促成下单 ●结算方式：按件计佣（成交价*30%）

工作内容：工作内容主要是通过电话、加上微信客户审核递交的信息筛选资料即可、后期由专人跟进并开发 上班时间：朝九晚6 不加班、双休 薪资待遇： 一、薪资模式：长期无责任底薪没有考核、4k+10/20%、刚入行的新手也轻松拿到8K-15K区间、优秀者即可享受月度绩效奖金、季度旅游 二、福利节假日正常休息 工作要求:年龄无要求，接受实习生 三、有团队精神，服从上级领导管理 四、有无经验都可以，有较强的抗压能力，良好的工作氛围，热情有趣的同事，定期下午茶、生日会、聚餐、团建、过节礼品等福利 五、可以接受新人(前期带薪培训一对一有主管带上手，有广阔的晋升机会) 每周下午茶，节日福利，生日会。

【工作内容】 1、承接公司对接的政企资源，服务员工及其家属的保险保障服务； 2、深度挖掘已有的客户资源，建立和完善客户家庭保障； 3、有独立谈单独立经营客户的能力，建立保险+信托的架构设计； 4、有服务思维，做好资源对接服务，树立好公司服务形象； 5、有法商，税务筹划等专业技能及经验者优先； 6、负责为高净值客户提供专业的金融产品咨询及资产配置建议； 7、维护并拓展高端客户资源，提升客户满意度与忠诚度； 8、深入挖掘客户需求，定制个性化资产配置方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、年龄25~45周岁，具有良好的沟通能力和客户服务意识； 3、具备金融、经济或相关领域知识，有销售或金融行业经验者优先；

写给屏幕前的你，一封信： BOSS求职的营销一线战友，见字如面，我是华一世纪-深圳分公司总经理。 作为从事培训咨询10年的行业老班长，热烈的欢迎你们能加入我们的队伍，这是一个充满挑战、激情、阳光、成长的行业。。 深圳分公司作为华一世纪创立初期的团队，我们既有老团队的厚重和沉稳，也有年轻团队的热情和激情，我们一直秉着认真生活，快乐工作的团队文化进行工作。 这个世界上有很多充满着挑战和机遇的工作，但是没有什么工作能像管理教育一样，直接接触影响企业家，每帮助一位企业家，就能影响一家企业。 我们在寻找有梦想的年轻人，如果你不甘于现状，愿意挑战自我和高薪，对自己的成长极度渴望，欢迎主动投递简历或和我联系，华一世纪的平台将赋予你极高的起点以及广阔的发展空间，我也会用10年的经验用心带教您，让你成长和收获。 【岗位职责】 1、自主开发年营收3000万以上的新客户； 2、通过电话、微信等方式邀约客户面见，或通过线上/线下等方式促成合作； 3、通过面见判断/挖掘客户需求，帮客户制定合理的企业学习计划，最终达成合作； 4、后期通过督学服务，帮助客户将所学落地，促进客户企业发展并产生续单或转介绍。 5、配合总经理完成商协会的开发与服务等工作。 【岗位价值】 1.华一世纪是咨询管理行业内股权激励类的第一名企业，有成熟的培训，带教体系，助力你快速成长。 2.物以类聚，人以群分，工作面对的客户对象都是企业家中爱学习，务实的高端群体。 3.行动推崇讲我所做，做我所讲，一切以实效落地为导向，学管理，讲管理，做管理，工作中能让你接触学习世界最顶尖的企业经营管理的实效课程，提升工商管理能力，为未来创业或做管理打下良好基础。 【任职资格】 1、学历专业要求：本科以上学历，优秀者可放宽至大专。工商管理，市场营销专业优先。 2、工作经验要求：有教育培训行业销售经验，大客户销售经验者优先。 3、知识技能要求：良好的沟通交流技巧，善于学习转化。 4、态度能力要求：热爱教育行业，热爱销售；积极主动，心智成熟，勤奋灵活，坚韧抗挫，具有团队合作意识，敢于和企业家同频沟通，有强烈的目标感和自驱力；利他心和长期主义； 【相关福利】 1、上市公司，五险一金； 2、月度、半年度、年度绩优员工颁奖及奖金奖励； 3、日常生日会，节日福利，福利体检，结婚礼金，生育礼金等； 4、超长带薪假期（如：春节假期15天）。 【晋升通道】 管理路线：大客户经理-大客户总监→分公司总经理 专业路线：大客户经理-大客户总监→咨询助理→初/中/高级咨询师 讲师路线：大客户经理-营销总监→内训讲师→销讲讲师

公司简介：美雄国际物流成立于2018年，业务范围涵盖国际海运、空运、陆运，以及美国本土海外仓及卡车业务。公司自有美国芝加哥和达拉斯海关监管仓库（CFS）、UIIA认证拖车团队、美国TruckBroker执照、FMC认证的NVOCC和OTI、总面积超20万平尺的自营海外仓，以及专业的客服为国内跨境物流同行/直客提供个性化服务。公司总部位于美国芝加哥，分支遍布北美和中国:达拉斯、洛杉矶、武汉和深圳，集团规模为200人。 岗位名称：客户经理 职能：业务销售/客户服务 岗位描述： 美国线国际物流海运/空运相关业务 1、负责客户的开发、维系，完成公司既定的销售及回款目标； 2、拓展不同渠道的客户开发方式，完成客户开发目标； 3、跟进客户货物信息，及时处理客户询价、物流方案的提议、突发事件的处理； 4、建立完善的客户档案，方便后期的业务推广及维护； 5、了解掌握市场资讯，并及时对客户的问题作出解答； 6、确保销售与操作之间的衔接平稳顺畅，与国内外同事协同开展工作 7、辅助公司市场部门推广活动的规划、组织、筹办及执行 关键词：外企企业文化、扁平化管理、完善的激励制度、客户开发资源及工具支持、 专业的培训以及职场规划 上班地址：深圳市龙岗区坂田街道中浩一路科尔达大厦A栋405室 工作年限：1-3年国际物流（中美）从业经验 学历要求：本科/大专 福利补贴（选填）： 五险一金、生日福利、员工福利，完善的休假制度（公共节假日、年假、病假、产假）定期团建 美雄集团内其它分支岗位优先录取权

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案 4. 定期跟进项目进展，及时反馈问题并推动闭环处理 5. 收集市场及客户信息，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生应聘

福田会展中心国庆期间招聘保洁人员若干，要求年龄30岁以上，有保洁经验者优先，责任心强。工作时间跟随展馆时间，大致为早八晚六。 开荒保洁岗位招聘4人，工作时间为半天，薪资为120元/人，不包餐，工作日期为10月1日至5日。 维护保洁岗位招聘8人，工作时间为全天，薪资为150元/人/天，不包餐。

诚招拖车司机，工作地点以珠三角为主，蛇口需2名，盐田需3名。要求证件齐全且真实有效，服从公司安排，不挑单、不拒单，长短搭配，能吃苦耐劳，具备2年以上相关经验。工资发放准时。

招聘A2证司机，工作地点在蛇口。要求证件真实，爱惜车辆，服从调度安排。熟悉码头堆场操作，新手勿扰。车辆状况良好，工资发放及时，社保齐全。主要跑珠三角地区，包括佛山、中山等地。有意者可联系。

电工岗位招聘，大工需现场面试，薪资41。无证电工薪资41，有电工证薪资43。有宁德时代项目经验者优先。

机械调试岗位招聘，电话面试。薪资为44元/时，另有出差补贴300元/月。要求有锂电设备调试经验，熟悉超声波焊接机。

岗位职责： 1.负责对接支付宝、淘宝、闪购及外卖平台商家，拓展合作资源并维护长期合作关系 2. 制定并执行销售策略，完成平台入驻、活动推广及GMV增长目标 3. 深入了解商家需求，提供定制化解决方案，提升平台使用率与复购率 4.协同运营、产品及技术团队，推动商家侧问题闭环与体验优化 5.定期输出销售数据报告，分析业务趋势并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉本地生活服务或电商O2O行业优先 2.优秀的商务谈判与跨部门协同能力，结果导向，执行力强 3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 学历不限，有相关平台（支付宝/淘宝/美团/饿了么）合作经验者优先 5. 沟通表达清晰，责任心强，适应高频客户拜访与多任务并行

1．公司Vip客户的管理、维护和回访。 2．为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒；二次开发老客户保单，老客户拓展新客户。协助他们办理保费续期、保险咨询、保单信息查询与变更、理赔等服务。 3．为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务； 4．有能力者可以组建拓展自己团队，打造自己的精英团队； 5．执行公司日常基础管理工作。 6．学历要求：高中以上。 7、年龄28周岁以上，具备良好的沟通协调能力和服务意识，性格开朗有亲和力，学习意识强。 薪资待遇： 1、内部良好的培训晋升通道，家庭和企业理财专员和管理双向晋升通道（业务高手、团队管理者二个方向）; 2、每季度方案奖励，免费旅游，现金奖励等等多重福利； 新部门筹建期，工作时间自由，收入上不封顶，能者多劳多得，培训健全免费，晋升不靠关系，期待有志之士加入，共创佳绩！

我司是专为大型企事业单位服务的养老保险公司，亦是国家委托的养老金管理机构，掌管养老金规模超2万亿。全员正式职工（无外包，非代理），六险二金，签订劳动合同，公司创新的BBC商业模式，无需个人资源，为期望深耕养老金融的人才，提供可持续晋升发展平台! 岗位职责: 1、对公合作背景下，做好合作单位(机关、企事业单位、医院、银行等)职工的健康、养老保障方案服务与销售; 2、协助客户办理投保，理赔，保全，续期缴费等。 任职要求: 1、本科及以上学历，特别优秀可放宽(学信网可查) 2、具备良好沟通能力、学习能力、团队协作能力 3、有金融、保险、医疗、地产或其他行业销售经验者优先 职位亮点: 1、基础底薪+提成+季度绩效+激励奖金+年终奖等，薪资上不封顶 2、六险二金，入职即签订正式劳动合同(无外包) 3、周末双休、法定节假日正常放假、享受年假 4、优质资源，公司合作单位：党政机构/市医院/金融机构/通讯业/科技院等企业 5、优秀团队，皆为高素质同事(学历本科及以上)，老人手把手带教 6、唯才是举，专业路线+管理岗位双通道晋升发展，公平晋升的路径

【项目背景介绍】 中国人寿为积极响应国家"健康中国"战略部署，弘扬"大爱无疆"公益理念，联合多家权威医疗机构推出**"大爱无疆"健康保障服务项目**，为参保客户配置专属的健康保障专员及综合服务团队。 因此，现面向全国（重点广东地区）公开招募 **1000 名"大爱无疆"健康服务推广专员**。 【职责】 依托中国人寿"保险保障 + 健康服务 + 养老关怀"的战略布局，致力于**"健康顾问"、"保障专员"、"养老管家"**服务价值的传递者，为客户提供保险保障、健康管理、养老规划一站式解决方案。 【招募要求】 1. 年龄 **25–45 周岁**，大专及以上学历（条件特别优秀者，可向公司申请）； 2. 拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质； 3. 不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心； 4. 具有**医学、保险、金融、管理、销售、法律**等行业工作经验者优先。 ## 【待遇及福利】 1. **丰富津贴**：入司后达到相应标准，公司提供训练津贴、服务津贴、管理津贴、职务津贴等多种津贴； 2. **综合保障**：公司提供意外保险、住院医疗保险等综合福利； 3. **养老待遇**：达到相应标准，公司提供个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障； 4. **公益荣誉**：参与"大爱无疆"公益项目可获得集团公益时长及专项荣誉表彰。 备注： 1. 本文旨在招募中国人寿保险代理人，本项目所招募人员与公司签署的是代理合同； 2. 该职位具体管理办法参照我司相关文件及规章制度执行； 3. "健康顾问、保障专员、养老管家"为中国人寿及其子公司提供的服务。

一、工作内容 1.负责深圳地区开展信用卡及分期、收益产品的推广工作。 2.策划并协助完成属于创新营销的工作。 二、任职资格 1.全日制大专及以上学历； 2.年龄35及以下； 3.无任何不良过往记录； 4.积极乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战； 5.征信良好，目前没有逾期或已经还清 三、选择加入我们的理由～ 薪酬： 月薪范畴：10000-40000元； ◆五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整; ◆每月1000饭补，一年12000元 ◆国家法定节假日,每个过节费1500元（一年5次，共7500元） ◆防暑降温费，每月60，一年240（6至10月发放） ◆话费补贴，每月100额度，一年1200元 ◆生日卡每年生日370元 ◆体检：每年一次三甲医院免费体检 ◆洗衣卡每个季度100-600元 ◆多元化团建活动 ◆ 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 培训： 1.上岗前银行系统培训（带薪培训一个星期），有完善的培训体系 2.新员工培训，老员工带教 3.不定期作业技能培训和分享 晋升空间： 1.管理通道:客户经理-客户主管-室经理-总经理 2.转正式行编、转岗等。

一.岗位职责： 1.负责深圳公司销售团队的人员招聘、团队组建，协助销售管理进行人员培训，并对培训内容、过程、效果的全程跟进，适时优化培训体系。 2.负责为销售人员提供必要的支持和协调，包括日常项目资料准备、产品方案优化、合同签订履行等。 3.负责与其他分公司的销售团队、职能部门等保持紧密沟通和协作，确保业务流程高效顺畅进行。 4.负责设计、优化销售工作管理流程，确保销售部日常工作的高效、规范。包括销售资源线索的获取、分配、跟进、转化，协助销售主管分析销售过程。 5.梳理、制定、监管，公司资源线索跟进、资源自开发、大客户开发、同行业务开发、项目跟进维护、公司各项制度执行等工作，确保公司的利益增长。 6.与销售管理一起对所负责团队的业绩任务目标负责。 7.其他由上级领导指派及岗位自行发展的工作 二.任职资格 1.带领电销团队，冲刺平台入驻业绩目标。 2.制定销售策略、流程，监督执行，优化转化率。 3.新人培训、日常辅导、绩效管理，打造高战斗力团队。 4.分析数据，解决问题，持续提升团队效能。 5.对公司销售团队进行定期培训，提升团队业务能力。

岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的售前技术支持与客户技术沟通，精准理解客户需求并提供匹配方案 2.协同销售团队完成项目跟进、投标支持、技术答疑及演示讲解 3.参与客户现场调研、方案设计、系统部署协调及交付验收支持 4.收集市场与客户反馈，协助产品部门优化技术方案与服务流程 5.定期整理行业案例与技术文档，提升团队整体专业服务能力 任职要求： 1. 具备销售工程师或相关技术销售岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好逻辑表达与跨部门协作能力 3.熟悉工业/IT/制造/能源等目标行业基础知识者优先 4. 具备较强学习能力，能快速掌握新产品技术要点与应用场景 5.沟通亲和、责任心强，适应短期出差与客户现场工作

找建筑类人才和企业促进合作

1.做事细心，负责任 2.不设限

安居客端口销售顾问【部门直招｜00后团队｜透明晋升｜稳定高薪】 一、工作内容（简单易上手、不用应酬） 负责房产经纪人网络端口维护+新客户开发，公司全程提供现成客户资源，不用自己盲目找客户。 日常工作仅两种方式：电话沟通 + 门店面访 主要解决客户端口投放、流量使用、后台操作等问题，工作内容简单、上手快，用心即可做好 无酒局、无客户应酬、负责区域:南山，宝安和光明区域，办公地址:罗湖区Halo广场四期 二、团队氛围（纯年轻团队、零内耗） 团队95后/00后为主，管理层全部90后，氛围轻松简单。 没有职场勾心斗角、没有复杂人情关系，踏实做事就能晋升。 三、薪资待遇（收入稳定、有保底、上不封顶） - 无责底薪：4000元+1000学历补贴 - 业绩提成 + 餐补 + 月度达成奖励 -新人 综合到手保底7000+ - 入职半年稳定月薪10000+ - 入职缴纳深圳一档社保 四、福利假期 - 每月前两周双休 - 法定节假日正常带薪休假 - 15天超长带薪年假 - 节日津贴、团队氛围福利齐全 五、清晰透明晋升（不靠关系、全员竞聘） 储备主管 → 主管 → 战区经理 → 城市总 → 大区总 → 事业部总裁 入职满半年即可参加竞聘 年轻团队、空位多、晋升速度快，愿意干就能往上走！ 六、上班时间 08:40—19:00 节奏规律，不熬夜加班内卷 七、任职要求 1. 大专及以上学历，30岁以下，接受26届应届生 2. 会基础办公：Excel表格、PPT简单制作 3. 有无销售经验均可，小白可培养 4. 有较好的沟通表达能力、想稳定赚钱长期发展 八、新人保障 公司拥有完整培训体系，入职一对一师傅带教，全程手把手教学，新人零压力快速上手。 ️ 本部门直招、无中介、无套路、真实薪资真实晋升 想稳定高薪、轻松氛围、长期发展的小伙伴欢迎投递！

电销，新楼盘业主开拓！

任职要求： 1、有过电话、网络、面谈的销售经验，如有销冠履历优先； 2、教培行业、海外房产、金融产品行业优先； 3、热爱销售工作，勇于挑战高薪，不断突破自我； 4、具备良好的沟通说服能力、逻辑思维清晰； 岗位职责： 1、通过电话、微信、面谈等方式专注转化公司提供的客户资源，无需自带资源； 2、完成每周陌拜/见客数据指标，每天至少呼出100+通，每周至少2-3组见客； 3、挖掘和了解客户需求，为其定制适合的移民方案； 4、服务售后客户，及时跟进办理进度； 5、不断学习行业知识，提升专业度。 工作时间： 1、周一至周五09：00—18:00；五天八小时工作制度，周六、日双休； 2、日常加班1.5倍工资，周末2倍、法定节假日3倍。 福利待遇： 1、基本工资 + 灵活的奖金制度 + 高提成 ； 2、入职即购五险一金，按照深圳一档标准缴纳； 3、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、全薪年假、带薪病假等； 4、服装补贴、话费补贴、电脑补贴；传统节日精选礼物、奖金； 晋升及轮岗机制： 1、公司所有管理岗位由内部竞聘产生；公平、公正、公开选拔； 2、支持轮岗拥抱改变，拥有稳定平台； 3、全球50多家公司可自由竞聘、轮岗； 企业培训： 新员工入职培训、企业文化培训、专业知识及技能培训、销售与沟通技巧培训、项目知识培训等，具有完善的专业培训体系。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标及各项业务指标，推动业绩持续增长 4.协调内部资源，配合相关部门解决客户问题，优化整体服务流程 5.收集市场反馈信息，分析行业动态，为公司业务发展提供决策支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，能适应一定强度的外出拜访工作 3.具备较强的抗压能力、应变能力及团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能够独立处理日常业务文档和客户资料 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与发展理念

岗位职责：1.产业客户的开发（如有色、化工、农产品等）；2.私募基金的合作（如跟投业务、保险+期货等）；3.领导安排的其他事项（如客户培训、市场需求调研、撰写研发报告与套保方案等）。岗位要求：1.本科及以上学历；2.金融、经济或相关工科专业（如化工、金属材料等）；3.3年以上金融行业销售经验，或具有产业链企业采购、销售、贸易等背景；4.持有期货从业资格证（必备）；5.有期货投资分析、基金从业资格证者优先。 资源与渠道：1.具备产业客户资源（如大宗贸易商、加工制造企业）或行业协会合作经验者优先；2.专业素养：熟悉期货品种产业链（如能化、黑色系、农产品），能独立设计套保方案；3.有期现结合、含权贸易实操经验优先。

负责对接客户

工作内容： 1. 负责电子元器件的销售任务，保障订单各环节顺利推进，推动客户完成下单。 2. 与客户保持长期稳定的合作关系，主动了解客户需求，持续提升服务品质和客户满意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行高效顺畅的交流。 2. 能够敏锐把握市场变化，快速响应调整，为客户提供精准且及时的解决方案。 3. 热爱本职工作，富有责任心和团队协作精神，能在压力环境中保持积极高效的工作表现。

工作内容 维护现有客户关系，拓展新客户资源，实现业务目标 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2、能够独立处理销售事务，具备解决问题的能力 3、积极主动，对销售工作充满热情 4、大专含以上学历，英语、电子相关专业优先 5、愿意配合公司要求出差 6、薪资8k以上，具体按能力面谈。

岗位职责: 1.负责银行个人贷款业务，为客户提供专业的贷款咨询和支持； 2.分析客户需求，设计并实施个性化的贷款方案，助力客户实现财务目标； 3.维护和深化与客户的业务关系，定期回访，收集客户反馈和需求变化； 4.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标和客户服务目标； 5.严格遵守行业规范和公司政策，确保业务操作的合规性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对个人贷款产品有一定的了解，能够准确理解客户需求； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力，能够独立完成销售目标； 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.对工作充满热情，能够在压力下保持积极的工作态度。 个贷经理招聘要求: 1、年龄35岁以下 2、学历全日制本科【若是银行正编可放宽到全日制大专】 3、吃苦耐劳，具有上进心，目标感强。 4、具有商圈开拓经验者优先

养老社区咨询顾问 一、岗位说明: 根据国家统计局数据，中国已经进入深度老龄化,60以上老年人口占比15%，预计2040年左右达到30%重度老龄化。在长寿时代背景下、在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下，养老行业已然成为朝阳行业，发展潜力巨大。该职位依托公司的养老大健康产业，以高端养老社区实体服务和线下超体活动为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。 二、工作内容: 1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作; 2、利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系: 3、通过高端活动平台及带领养考社区参观等线下休验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 4、团队招聘、组建、管理等相关工作。 三、任职要求: 1、年龄30到50岁之间，男女不限，本科(优秀者可以放宽至大专)学信网可查; 2、有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专，年龄可放宽至55岁; 3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求，有人生规划和理想; 4、职场氛围:简单利他，互助友好，晋升透明。 四、薪资待遇: 1、薪资范围:12000-40000元/月，平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万-10万。 2、薪资构成:销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!上不封顶,多劳多得! 五、岗位优势: 1、半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级; 2、业绩突出或有能力者，公司鼓励走团队发展管理路径。晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长; 3、公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长; 六、工作时间: 朝九晚六，周末双休，无强制加班。