【岗位职责】 1. 制定主生产计划（MPS）及周/日排产计划，平衡产能与订单需求，确保生产资源合理分配。 2. 监控生产工单执行情况，协调生产部、设备模具部解决设备故障或人员瓶颈问题。 3. 定期评估产能利用率并进行产能负荷分析，优化排产逻辑，提升订单交付准时率。 4. 根据生产计划及BOM（物料清单）编制物料需求计划，核算原材料及半成品需求。 5. 协同采购部跟踪物料到货进度，处理紧急采购需求及不良品退货问题。 6. 跟进订单生产进度及物流发货计划，协调生产、质量、物流部门解决异常问题。 7. 针对物料短缺、设备故障等突发状况，快速调整排产计划并调配应急资源。 8. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上制造性企业PMC工作经验，2年以上PMC部门管理工作经验，有创业公司从0-1搭建经验，熟悉金蝶云星空系统。 2. 对产品物料控制熟悉，有责任心，做事积极主动，踏实肯干，学习能力强，上进心强。 3. 精通生管、物流、仓储等工作，熟悉采购、生产管理流程及供应链流程。 4. 具备较强的数据分析能力、抗压能力和逻辑思维能力，性格开朗，善于跨部门沟通。

年龄30-50周岁，高中或高中以上文化，具备电镀行业五年以上生产主管经验，能指挥生产正常有序进行，对降低生产成本，提高生产效率有独到的方法。能熟练解决生产中出现的问题，抗压力强，能在规定时间完成工作任务。

【岗位职责】 1. 负责生产计划的组织实施与日常管理，确保生产任务按时完成； 2. 监督生产流程的规范运行，持续优化生产效率与产品质量； 3. 协调各生产班组工作，合理调配人力与设备资源； 4. 落实安全生产管理制度，排查并整改现场安全隐患； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理经验； 2. 熟悉生产运作流程，能有效处理突发生产问题； 3. 责任心强，具备良好的团队管理意识和抗压能力； 4. 熟练运用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5. 需要熟悉并调整生产设备，且拥有多年的坑卡盒、礼品盒的生产经营。

岗位职责 1. 传播并践行企业文化和核心价值观，落实六个心态要求，承担生产人才梯队搭建工作，提升基层管理者综合能力，确保关键岗位人岗匹配。 2. 统筹提升生产效率、设备稼动率与产品良率，优化生产计划达成情况及投入产出水平，运用精益方式降低制造成本，实现降本增效目标。 3. 推行对事负责、以终为始等工作理念，推动绩效考核机制与一线作业规范的执行，提升团队绩效表现与执行效能。 4. 熟练使用SAP等信息化系统，主导生产成本的数据分析，推动精益生产工具与方法在车间现场的应用，提高运营管控能力。 5. 整合人力、设备、资产等生产要素，构建标准化管理体系，协调多部门协作，保障生产流程高效运转及业务目标顺利达成。 任职资格 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造或管理类相关专业，拥有8年以上制造领域管理经验，其中至少3年团队管理背景。 2. 精通精益生产、IE改善手法及生产运营管理，熟练操作SAP、MES等信息管理系统，具备扎实的成本管控与工艺优化实战经历。 3. 具备出色的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能制定有效策略并带领团队完成生产效率、良率及成本等核心指标。 4. 高度认同公司文化理念，具有强烈的责任意识与抗压能力，能够积极推动组织变革与持续改进文化在生产体系中的落地实施。

岗位核心定位：全面负责公司PCBA产品委外加工业务全流程管理，统筹外协供应商、生产进度、品质管控、物料流转、交期达成及成本管控，保障委外订单保质、保量、按期、低成本交付，规避外协生产风险，支撑公司整体生产交付目标达成。 【岗位职责】 1. 按PMC计划合理安排PCBA各工序生产任务及订单交付。 2. 新产品试产或量产前确认（钢网、波峰焊夹具、升级、自动化）及制作。 3. 对接工程、研发部门，吃透产品图纸、BOM、工艺标准、检验规范，准确同步至外协工厂。 4. 监督外协厂按照公司标准作业，管控委外生产过程工艺、制程、关键工序质量。 5. 针对委外不良、批次异常、客诉关联外协问题，组织外协厂召开改善会议，分析根因、制定改善对策、追踪闭环。 6. 推动外协厂产品良率提升，制定作业标准，降低委外不良率、报废率、返工率、客诉率。 7. 生产BOM物料使用确认、库存过期或者超期物料跟踪及反馈。 8. 数据报表统计，SMT生产数据，售后数据，TOP3不良协调各部门改善对策跟进及完成。 【岗位要求】 1. 学历专业：中专及以上学历，机械、电子、模具、供应链、生产管理相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上外协/委外生产管理经验，熟悉SMT生产工艺流程，手机、平板方案公司工作经验，汽车中控方案优先。 3. 看懂原理图，会使用洛铁、风枪。

自己店铺招人，需要有赚钱欲望，有上进心，工作内容简单易上手，五官端正，没有急性病例，可以接受晚班，性格开朗

深圳市宝安区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶

16岁-45岁通收，无需经验，不限学历 福利待遇：四人间宿舍，月综合收入6000-8000/月包吃包住，一日三餐免费，伙食很好（标准三荤两素），空调车间/宿舍，独立浴室，洗手间，水电平摊。 岗位职责：长白班坐班，无需上夜班 主要分配装配、包装部门，穿普通工衣，工作简单易上手 上班可以带自己的手机，戴耳机听歌、不影响工作就可以

直招送餐员！不是中介！直招！直招！直招！ 本岗位属于公司直聘，不收取任何费用！ 0元入职，安排住宿，无车公司解决！ 入职要求如下： 1，没有传染性疾病 2，没有犯罪前科 3，年龄18至48岁之间 4，一天工作8-10小时！可调休可轮休 5，送餐范围为0-3公里，系统自动派单，单量充足 6，工作时间弹性自由10:30-14:00 17:00-20:00，实际有效工作5个小时, 7，每单平均单价8到10块钱！日均40-90单！不封顶！ 8，每月20号发放工资 9，公司可提供食宿 10，有无经验均可，公司配备电动车等基础上班工具。 工作时间：工作时间:上午10点公司站点报道，平均工作8小时，其他时间自由安排，工作轻松自由！ 单量一天正常40-90单 薪资计算方式：底薪+阶梯跑单提成+各项补贴 新手6000-7000（因不熟路线） 正常干8000-10000（正常收入） 拼命干10000-12000(上不封顶) 11，优先安排面试，公司直招，中介勿扰！ (面试通过者，当天可以直接安排入住，隔天开始工作) 12,站点可以提供住宿，提供车辆，面试成功可当天可办理入职。 13,入职即缴纳保险，全面保障你的工作安全 14,高温补贴、恶劣天气补贴、新人奖励、五星好评奖励、满勤奖、冲单业绩奖、优秀骑手奖等、老带新人奖等！！！ 15,晋升空间： 骑手—组长—站长--区域督导--城市经理、 欢迎您的加入——这是一个发展广阔的平台！！！ 可以直接投递简历，看到会马上联系！

工业园附近商业物业，需求全职管理员，要求能耐劳肯做，不挑剔工作性质，愿意从事物业琐碎事项，并不断提升自己实操能力。

三年以上喷粉生产管理经验，喷粉、喷漆主管或类似岗位经验，有五金制造行业背景者优先。

1. 有船舶维修管理经验 2. 熟练使用 办公软件，能做施工计划、报表、资料整理 3. 沟通能力强，可以独立对接甲方，跟进项目协调问题 4.统筹安排现场施工，把控进度与质量

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

岗位职责： 1.负责工厂生产的整体管理工作，确保生产流程顺畅高效 2.制定并执行生产计划，优化生产流程，提升生产效率 3.监控生产质量，确保产品符合食品安全标准及公司要求 4.协调跨部门资源，解决生产过程中的问题，保障生产进度 任职要求： 1.具备食品行业生产管理经验，熟悉食品生产流程及标准 2.具备较强的生产计划与执行能力，能高效管理生产团队 3.熟悉食品安全法规及生产质量控制体系 4.具备良好的问题解决能力及跨部门沟通协调能力

【岗位职责】 1、负责新产品DFX评审、手板样机装机； 2、BOM、设备治具、生产测试策略、标准工时资料输出、SOP把控； 3、新项目IPD流程各TR阶段资料输出； 4、主导新技术/新工艺/新材料/新设备等风险评估、验证导入； 5、主导各阶段试产及相关问题点闭环、产能良率提升、工艺降本等； 【任职要求】 1、本科及以上学历，电子工程、机械制造、工业工程等相关专业优先； 2、7~8年NPI相关经验； 3、手机/手表/智能穿戴产品或其他复杂电子产品制造流程和相关技术； 4、具备产品成本、质量意识； 5、具备生产IE、生产装配工艺、生产测试导入等相关工作经验和技能： 6、熟悉结构、材料、注塑/包胶等知识。

【岗位职责】 1. 负责对接外贸业务员，承接客户订单需求，全程跟踪订单在生产系统中的流转进度，涵盖物料齐套、排产、上线、贴片、插件、组装、测试、老化、包装等关键节点，确保按期交付； 2. 实时监控每个订单的生产状态，发现异常第一时间同步到业务和部门负责人，并协调推动资源解决异常； 3. 根据订单要求及客户特殊规范，打印产品包装盒标签、内箱/外箱货箱标签等，确保标签信息准确； 4. 跟进验货、出货安排，核对出货数量、产品型号、客户PO号等信息，确保货单一致； 5. 协助完成装柜、发货现场的数量确认及交接记录； 6. 财务、业务端核对订单出货数据、应收账款及未结订单； 7. 维护订单跟进台账、延期统计表、异常处理记录等； 8. 负责客户退货的返修品接收、清点、记录以及跟进维修进度至出货全流程。 【岗位要求】 1. 高中/中专以上学历，有1年以上生产型企业跟单经验； 2. 熟悉电脑操作以及常用办公软件； 3. 熟悉生产制造流程，具备较强的计划跟踪和节点把控能力； 4. 沟通表达清晰，具备较强的跨部门协调和问题推动能力，抗压性强； 5. 工作细致、有责任心，对数据敏感，能独立完成对账工作； 6. 公司楼层比较多，2-6楼，需要经常爬楼。 【工作时间】 上午8:30-12:10，下午14:00-18:00，大小休，包吃住。

工作内容：负责制作产品 招待好客人 做好岗位卫生 严格按照sop进行操作 公司环境很好在商场卓越中心商场内 上班时间10：00-22：00 时间内排班九小时含吃饭时间分早中晚 早班：10：00-19：00 中班12：00-21：00 晚班13：00-22：00 本店是国外的品牌 主打新鲜现做 饮品 咖啡 甜品 水果摆盘 少量吐司 薪资待遇： 4500底薪+400餐补+400全勤 1个月转正外加营业额提成 底薪改为4800） 公司拒绝加班文化，上班轻松无压力 伙伴性格都很好 如加班按照1.5倍计算 休息日加班按照双倍计算 法定节假日加班三倍计算

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝安全事故 4.指导班组建设与员工绩效管理，提升团队执行力与协作水平 5. 配合质量、工艺等部门推进持续改进，落实标准化作业要求 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、精益生产及现场管理方法 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.有相关行业（如机械、电子、化工等）背景者优先

公司主营：五金精密零部件加工 【岗位职责】 1. 全程跟进订单，对接内部生产，把控生产进度与交期。 2. 对接供应商，跟进物料到货、对账，处理供货异常。 3. ERP系统录入、修改、查询订单，更新各类数据。 4. 统计订单台账、归档单据，及时上报并跟进订单异常。 5. 协同业务、生产、包装部门，保证按时交货。 【岗位要求】 1. 1年以上工厂跟单经验，熟悉订单全流程；有五金、模具、机械、塑胶厂经验优先，其他制造业跟单也可接受。 2. 熟练Office办公软件，会操作ERP系统。 3. 细心负责，工作主动，执行力强。 4. 沟通顺畅，擅长跨部门、供应商对接协作。 5. 能处理订单突发问题，适应车间跟单工作节奏。 上班时间：26天制，单休，10小时，超过正班时间外有加班费。 【福利待遇】 薪资5000-7000元（面议），包吃，购买社保，节日福利、聚餐、团建等；不定期发饮料、水果等。

邦机主管 1、熟练操作AB530和手邦机 2、熟练调试AB530设备参数 3、能处理AB530简单故障 4、熟悉TF/UDP产品维修 5、两年以上AB530设备经验技术员

【岗位要求】 1. 大学本科或大专学历，机械制造专业。 2. 年龄四十岁左右。 3. 拥有十年机械加工工厂管理经验，具备现代化高精密工厂建厂经历。 4. 熟悉各类加工设备（含五轴）的使用。 5. 熟悉加工工艺及成本核算，精通质量体系（ISO9001/13485/14000/TS16949等），拥有丰富的供应链经验。 6. 英语能力良好，有海外客户审厂合作服务经验者优先。 7. 若已创业或拥有工厂，也可考虑合作，提供分红。

【岗位职责】 1. 负责生产加工的安排，提升生产效率。 2. 建立和优化工艺流程，降低、控制加工成本。 3. 管理设备保养、加工区域5S及生产安全。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，模具或机械类专业。 2. 10年以上CNC加工生产管理经验。能熟练操作牧野CNC、火花机。熟悉CNC基本工作原理。 3. 具备良好的数据统计和分析能力。 4. 熟悉标准化工艺实施，能熟练制单标准化、流程及工艺。 5. 工作效率高，沟通能力良好，团队协作能力强。

咱们公司正在招销售经理20名。 咱们是深圳最大的金融居间服务公司，主要是帮企业或个人解决融资难、融资贵的问题。 工作时间：周一至周五，双休，正常国家节假日。 分红，提成最高个人拿72%，公司拿28%。 公司注重能力，注重学习力，无经验者有导师培训，团队经理带，教你如何拓客赚更多的钱。 我们是集团2021、2022年销冠团队，地址:福田区下沙滨河时代A座2109，

负责团队的人员培训及管理。 产品:全国车主贷; 获客方式:网络流量有需求的准客户; 欢迎带领团队打胜仗的人才加入！

1.团队管理与建设：负责销售团队的日常管理、培训、激励与绩效考核，打造一支高绩效的销售铁军。 2.销售目标达成：根据公司整体战略，制定区域/行业的销售策略与年度/季度销售计划，并带领团队完成销售指标及回款任务。 3.市场与客户开拓： -负责新客户、新市场的开发与拓展，重点攻坚行业大客户（如汽车Tier1、设备制造商等）。 -维护现有核心客户关系，深度挖掘客户潜力，提升客户满意度和忠诚度。 4.项目跟进与方案支持： -主导重大项目的商务谈判、报价、合同签订及全流程跟进。 -与技术、产品团队协作，为客户提供专业的连接器应用解决方案和技术支持。 5.市场洞察与分析：收集市场信息、竞争对手动态和客户反馈，定期进行分析并提交报告，为公司产品规划和市场策略提供决策依据。 6.内部协同：与公司内部的生产、研发、物流等部门紧密协作，确保订单顺利交付，提升整体运营效率。 【任职要求：精准画像，吸引对的人】 1.基本要求： -本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子工程或相关专业优先。 -年龄[30-45]岁之间，身体健康，能适应一定程度的出差。 2.经验要求（核心）： -必须具备5年以上B2B工业产品销售经验，其中至少3年以上销售团队管理经验。 -拥有连接器行业背景者优先考虑，熟悉[汽车/工控/通讯/新能源]等领域者更佳。 -拥有丰富的[大客户直销/渠道管理]经验，有成功开发和维护行业头部客户的案例。 3.能力要求： -出色的市场开拓能力和商务谈判技巧，有敏锐的商业嗅觉和判断力。 -卓越的团队领导力，善于激发团队潜能，具备良好的沟通协调和冲突解决能力。 -结果导向，抗压能力强，能在高强度下独立开展工作并达成目标。 -具备良好的客户服务意识和团队合作精神。 4.知识技能： -熟练使用Office办公软件（尤其是PPT,Excel），具备基本的CRM系统操作能力。 -了解基本的电子元器件知识，能快速学习并理解连接器产品的技术参数和应用场景。

【岗位要求】 1. 行业经验：5年以上Tier1汽车零部件设备开发与管理经验，有摄像头（COB/AA/组装测试）产线设备管理经验；具备车载摄像头/雷达主流企业背景。 2. 专业技术能力：懂PLC语言逻辑（不需要编程）、懂机械机构原理能看懂图纸；熟悉COB封装设备（DA/WB/AOI）、AA组装设备、激光焊接设备、整线自动化测试设备、雷达产品组装、测试设备等。 3. 管理能力：有大型自动化设备团队管理经验，能统筹设备规划、导入、维护、保养、改善全生命周期；具备跨部门协同（工程、生产、质量、研发）、多工厂设备资源统筹能力。 【岗位职责】 1. 产线设备规划与导入：负责摄像头（COB/AA/组装测试）、雷达（超声波/毫米波）产线的整线设备规划、选型、导入与验收，包括全自动COB线、AA组装线、激光焊接设备、EOL测试设备、标定设备等。 2. 设备投资管理：组织编写设备SOR（采购需求说明书）和投资分析，参与设备采购决策，控制设备投资成本与回报周期。 3. 设备技术路线规划：跟踪行业设备技术发展，规划自动化、智能化设备升级路线，提升产线自动化水平和柔性制造能力。 4. 设备全生命周期管理：统筹设备从安装调试、量产运行、维护保养到报废更新的全生命周期管理，确保设备稼动率（OEE）达标。 4.1 设备参数与权限管控：建立设备参数三级权限管理体系（生产员、技术员、管理员），测试程序版本变更管控，防止未经验证的参数变更导致质量风险。 4.2 设备点检体系建设：建立并监督设备点检、样品点检制度的真实执行。 5. 预防性维护（PM）：建立设备预防性维护计划，降低设备突发故障率。 5.1 质量与工艺协同设备异常响应与处理：建立QRQC快速响应机制，主导重大设备异常的分析与解决，确保设备问题不影响交付和质量。 5.2 良率改善：牵头良率提升专项，通过设备优化、工艺参数DOE验证、自动化检测能力提升等手段，持续降低不良率。 6. 新设备/新工艺验证：参与新产品导入（NPI）阶段的设备可行性评估、工艺验证（DOE），确保量产转产时设备能力满足要求。 7. 团队与组织管理：负责设备部门（含整线自动化、激光焊接、内参标定、ME/设备工程师等）的团队搭建、人员招聘、培养与绩效管理。 8. 降本增效：牵头设备相关的降本增效方案落实，包括设备利用率提升、标准工时改善、辅料损耗控制、设备维修成本优化等，作为部门核心考核指标；推进重点产品线的设备专项改善。

岗位职责： 1. 负责服务工单的全流程质量管控与闭环执行，确保信息准确、问题高效解决。 2. 按照服务计划开展派单作业，统筹资源调配，保障紧急任务及时响应与处理。 3. 识别高频问题，推动根本原因分析与流程优化，减少重复性故障发生。 4. 组织团队业务培训及多技能人员发展，增强现场问题应对能力。 5. 实施绩效考核机制，兼顾客户满意与现场作业安全规范执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关工科专业背景。 2. 具备1年以上锂电设备调试及售后服务管理实践经验。 3. 具有良好的沟通意识、责任意识和抗压能力，能接受长期出差或驻厂安排。 4. 能够适应长期在客户现场工作，可接受因项目需求产生的加班、长白班及轮班作业。

繁花作正在经历从单一美妆品牌向全品类文创生态的战略升级。我们已成功打造经典雪花膏、冰沙面霜等美妆产品线，我们需要一位兼具文化审美与商业嗅觉的产品开发主管，主导从IP资产挖掘到产品上市的全链路工作，将《繁花》的东方美学转化为具有市场竞争力的文创商品矩阵。 【岗位职责】 1. 资产挖掘与产品规划：制定年度/季度产品开发路线图，明确产品线布局、价格带策略与商业目标，持续打造兼具文化辨识度与市场竞争力的文创产品矩阵。 2. 全链路产品开发管理：统筹文创产品从市场调研、概念策划、设计对接、打样监修到量产落地的全生命周期管理，确保产品按期按质上市。主导产品定义工作，包括产品形态、尺寸、材质、工艺、包装及定价策略，在产品美学表达与成本控制之间找到最优解。 3. 市场洞察与数据驱动：持续追踪文创、潮玩、国潮美妆及IP衍生品行业趋势，分析竞品动态与用户反馈，基于销售数据与市场调研持续迭代产品开发策略。建立产品动销监控机制，及时优化滞销品，推动产品组合的持续升级。 4. 跨部门协同与新品上市：协同市场、设计、电商及销售团队制定新品推广与销售策略，输出产品规格书、营销物料等，推动销售目标达成。参与重大品牌联名与渠道合作的产品端对接。 【岗位要求】 硬性条件： 1. 本科及以上学历，产品设计、工业设计、文化产业管理、市场营销等相关专业优先。 2. 3年以上文创产品、IP衍生品或国潮消费品行业产品开发经验，至少主导过2款成功上市的产品项目（需提供案例）。 3. 具备1年以上团队管理或项目统筹经验，有较强的项目管理能力。 核心能力： 1. 文化审美力：对海派文化、《繁花》IP及国潮设计趋势有深刻理解与独到审美判断，能将文学与影视中的抽象美学转化为具象的产品语言。 2. 产品策划力：精通IP衍生品设计逻辑，具备敏锐的市场洞察力与创意能力，能够独立完成从创意提案到产品定义的全流程。 3. 供应链管理力：熟悉产品开发工艺、材质及成本控制，具备供应商开发与管理经验，了解礼品/文创产品OEM流程。 4. 数据驱动力：具备数据分析能力，能基于销售数据与市场调研制定和调整产品策略。 加分项： 1. 有美妆个护类文创产品或香氛类产品开发经验。 2. 有珠宝配饰、版画艺术衍生品或高端礼盒品类的开发经验。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪酬，产品开发项目奖金。 2. 深度参与头部文学IP全品类商业化的战略机会。 3. 扁平高效的团队氛围，直接向品牌负责人汇报。 4. 新品优先体验与内部员工购买福利。 5. 五险一金、带薪年假、节日礼物等。 我们期待与你一起，让《繁花》的美学从书页和屏幕中走出来，成为可以被触摸、被使用、被珍藏的文化好物。

招聘岗位： POS机营业厅营业员/店长 薪资待遇： 底薪4000-5000元，高提成（综合收入6500+） 岗位优势： 零经验培训：一周带薪培训+1对1导师指导 晋升快车道：营业员→店长→区域经理 岗位要求： 年龄21-40岁，会玩智能手机 敢拼敢赚，目标敢强，有活力和良好的沟通能力，有销售经验者优先。 但更看重你的赚钱的欲望和拼搏的激情。 工作内容： 负责门店内接待，维护老客户，开发新客户。