岗位职责： 1、销售计划与执行方案的制定，确保部门指标的完成； 2、团队招募与培养； 3、城市合伙人模式的打造； 4、品牌商的发展； 5、大客户的拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上销售经验，其中至少3年以上建材、家居、全屋或家装行业销售总监或同等职位经验； 2、拥有在深圳或大湾区开拓新市场的成功经历； 3、具备极强的创业精神和责任心，价值观端正，坚守商业道德底线。 薪酬福利 1、薪酬模式：高底薪+高提成+业务津贴+其他福利； 2、高额提成：根据部门整体净回款总额计提，上不封顶、政策稳定； 3、专项补贴：基于业绩的差旅费用补贴（包干）； 4、其他福利：五险一金+带薪年假+其他福利等； 5、发展机会：享有广阔的晋升空间和长期激励机会。 加入我们，您将有机会引领一场行业的变革。如果您渴望在实战中证明自己的战略与领导能力，正在找一个高速成长的公司来变现自己的价值，我们欢迎您的加入。

工作职责: 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际情况，科学研判市场需求趋势，拟定年度市场营销策略及营销中心整体工作目标。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并培养销售团队，推进人才梯队建设，依托数据分析指导团队开展客户管理工作，确保销售任务达成。 3、密切跟踪行业发展趋势与外部经营环境变化，深度参与重点项目的推进及核心业务板块运作，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。 4、参与制定并完善销售管理制度、激励机制及相关业务流程，提升管理效率，匹配业务发展需要。 5、统筹营销中心各项费用管理，实施成本控制与优化措施。 任职资格: 1、28-35岁，本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有系统集成、弱电、安防等行业背景者优先； 2、事业心强，积极进取，具备出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力； 3、能适应出差，具有较强的组织领导力、沟通协调能力，职业素养良好，富有团队合作精神。 能适应出差！！！

1. 市场战略与销售目标 - 制定氢能无人机全球/区域销售战略，开拓工业巡检、物流运输、安防监控、应急救援等细分市场。 - 带领团队完成年度销售目标（如订单量、营收、市占率等），重点突破头部客户（如电网、石油、物流企业）。 2. 客户开发与管理* - 建立并维护政府、、跨业等高端客户资源，推动示范项目落地。 - 深度挖掘客户需求，协同技术团队提供定制化解决方案（如长航时、高载重机型）。 3. 行业生态建设 - 联动氢能产业链（储氢瓶供应商），打造差异化合作模式。 - 参与行业展会、论坛，提升品牌影响力，主导标杆案例宣传。 4. 团队与流程管理 - 组建并培养销售团队（售前技术支持、大客户经理、渠道专员等）。 - 优化销售流程（报价、合同、交付），协调研发、生产部门确保订单交付。 任职要求： 核心条件： 1. 行业背景： - 5年以上无人机/燃料电池/高端装备销售经验，3年以上团队管理经验； - 熟悉氢能无人机技术特点（如续航优势、应用场景），有相关客户资源者优先。 2. 销售能力： - 成功主导过百万级订单谈判，擅长政府/大客户项目运作（如招投标、框架协议）； - 具备市场分析能力，能制定区域竞争策略（如vs锂电池无人机）。 3. 综合素质： - 极强的商务谈判和跨部门协作能力； - 适应高频出差。 优先考虑： - 有创业的心态，寻找营销合伙人； -有军工、能源、物流行业销售背景； - 亲自负责过无人机示范项目（如上海峰飞、广东泰歌等案例）；

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队建设、培训、考核与激励，提升团队专业能力与作战效能 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场动态、竞品策略及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与业绩预警机制 任职要求： 1. 具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2. 熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与敏锐的商业洞察力 3. 优秀的跨部门协同能力、抗压能力及结果导向意识 4. 学历不限，具备本科及以上学历者优先 5. 具备出色的沟通表达、谈判能力和领导影响力

全国招商总监岗位职责 1. 制定公司招商战略及推广计划，拓展线上线下招商渠道（经销商、代理商、电商平台等），完成年度招商目标； 2. 调研行业市场动态、竞品招商策略，优化公司招商政策、合作模式及加盟支持体系； 3. 负责招商洽谈、合同签订及合作后期维护，解决合作方运营过程中的核心问题； 4. 组建并管理招商团队，制定培训计划，提升团队招商能力及业绩指标； 5. 对接公司销售、产品、运营等部门，协同推进招商项目落地及资源整合。 6.有创过业优先、有团队优先入职。 任职要求 1.大专及以上学历，3年以上招商管理经验，有成人用品/大健康/快消品/医美行业招商资源者优先； 2. 熟悉招商全流程，具备成熟的招商渠道、谈判技巧及客户资源，能独立完成招商目标； 3. 精通商业合作模式设计，能制定有竞争力的招商政策，具备合同起草与风险把控能力； 4. 具备较强的市场洞察力、团队管理能力及抗压能力，目标感强； 5. 遵守行业规范，具备良好的职业素养及商业信誉，能适应公司场地安排

薪资详情：（基础薪资+业绩提成）综合年收入50W以上 1、基本月薪12K 2、团队管理提成区间为20%-36% 3、个人销售提成：销售提成36%，车源提成34% 4、其他奖励依据当期激励政策执行，奖池额度6W–16W 所有业绩数据后台公开透明，支持随时查询！ 工作地点：深圳、广州均可安排 上班时间：朝九晚六，单休 福利待遇： 1. 入职满一年后，按实际工龄享受7至15天带薪年假 2. 入职即缴纳社会保险 3. 定期组织多样化的员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周内健身锻炼等） 4. 享有法定带薪假期（含婚假、产假、年假、病假等），女性员工享节日关怀 5. 对表现优异者可优先提供购房支持政策 工作职责： 1. 负责团队日常管理、人员激励与培训，确保完成整体业绩目标； 2. 整理各类车型销售资料及客户信息档案； 3. 高效跟进公司分配的客户资源，推动成交转化； 4. 深入挖掘客户需求，促成产品销售，提升合同金额与利润水平； 5. 做好售后客户关系维护，提高客户复购率； 6. 根据公司及团队销售任务，合理部署并落实各项销售工作，达成指标要求； 7. 按时提交各类业务报表； 8. 主导超豪华车、超级跑车、高性能车型的销售服务（涵盖新车与二手车），并响应公司APP派发的客户咨询需求。 任职要求： 1. 具备5年以上汽车业务团队管理经验； 2. 拥有5年以上汽车销售从业经历，销售能力出色； 3. 自备车辆，综合素质良好； 4. 形象端正，气质出众； 5. 年龄在30-42岁之间； 6. 全日制大专及以上学历——能力特别突出者可适当放宽学历要求 薪资范围：50000-100000元/月 底薪：12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按利润比例提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖励 上班地址（三家门店可选）： 1、深圳市宝安区西乡街道宗泰未来城·超跑之家（深圳店） 2、深圳市宝安区西乡万庭大厦·超跑之家（深圳电商店） 3、广州市番禺区洛浦街道·超跑之家（广州旗舰店）

公司实践操作6年成熟项目，互联网时代，懂得利用电商平台把国内产品卖到国外，公司手把手教与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

欢迎全行业销售精英，执行力强、刚来深圳闯荡的追梦人、创业失败、有野心不甘现状的精英点进来咨询! （一次选择可能改变你的人生!!!)我们能给你什么? 一、行业机会：高端女性抗衰美容行业（目标客户仅对标高净值女性） PS：想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱!举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易（这是为什么呢?因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户0投资0风险0犹豫） 二、行业潜力：全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市 （筹备中）2年半5000人做到美业头部集团化公司三、薪资收入： 提成全深圳销售公司最高40~57个点 客户与公司合作方案： 29800-奖金10000/单 59600-奖金17500/单 119200-奖金35000/单 举例在2025我们已拿到结果的伙伴： 1、99年入职八个月，提帕拉梅拉，目前年薪300万（可查证） 2、96年入职两年半，尊界S800、24年提911 卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数（可查证） 3、02年入职一年完成人生三大事，广州买房、提车保时捷卡宴，白手起家靠自己完成婚礼 （可查证） 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李洋先生，刘伟先生等月收入稳定100万+，还有多位月入80万，50万，30万+（可查证）等等! PS：很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个 阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样，二八定律，以上所有拿到结果的都是前20%新冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以，这个职位也是招有能力有野心，曾经在原公司经常保持销冠的人选 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思想，画饼，人情世故等等。 3、如果面试告诉你的内容是不存在的， 第一：你完全可以入职第一天就不来了， 第二：公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辦，（我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵） 我能做的就是把我们一年所走过的弯路，成功的经验，销冠开发的思路，管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！

岗位职责： 1、团队管理能力：重视新人成长，注重梯队建设，通过科学方法提升团队效率，具备较强的团队凝聚力，善于带领团队达成目标； 2、客户管理：推动团队深耕老客户价值，实现ABS级客户的突破，积极参与关键项目攻坚，并成功拿下重要项目案例； 3、培训赋能：乐于知识分享，致力于为团队提供有效支持，培训输出质量高，获评公司星级讲师资格； 4、经营意识：具备强烈的责任感，关注流程优化与成本管控，主动推动经营利润提升； 5、资源整合：善于为团队协调外部优质资源，并高效联动公司内部各部门资源。 职位要求： 1、5年以上I行业大型客户运营相关工作经验 2、具备市场拓展实战经验与开拓能力 3、具有中大型项目投标及落地执行经验 4、三年以上销售团队管理经历（团队规模不少于10人） 5、性格积极向上，富有亲和力，目标感强，具备持续学习意愿 6、全日制大专或以上学历

岗位职责： 1、协助制定销售战略，落实具体销售方案并开展销售预判工作； 2、依据公司经营目标，组织编制大区年度及月度工作规划，并推进计划实施、过程管控、信息反馈及总结优化； 3、统筹所辖大区市场调研活动，实时收集市场动态，开展市场行情分析与趋势预判； 4、主导大区重点市场的开拓推进，落实客户开发、跟进及关系维护工作； 5、统筹管理所辖大区整体销售业绩，并实施日常进度追踪； 6、负责所辖区域日常货款与物料的跟进及对账管理工作； 任职要求： 1、具备5年以上业务拓展经验，其中至少3年团队管理经历； 2、熟悉某一省级区域市场运作，拥有稳定渠道资源者优先考虑； 3、具有较强的市场开拓能力，掌握珠宝行业相关专业知识及市场运行特点； 4、通晓业务运营流程及团队管理机制，具备良好的业务统筹与团队领导能力； 5、能接受中长期出差安排，持有驾照并具备实际驾驶经验者优先。

深圳市宝安区招工地清洁/开荒、美缝

有哪个兄弟们有安监电工证的，在深圳有换电表工，一个一百多元，有想法的电话联系

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

深圳一大型湘菜馆招聘湘菜炒锅2人，要求，功底好，人品好，，，，另招配菜一名，待遇优厚，联系电话刘

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

岗位要求： - 大学本科及以上教育背景，外贸、英语等相关专业，英语六级以上，商务谈判流畅 - 消费电子（充电器/耳机/手机配件）外贸背景，5-8年经验，熟悉手机充电器或耳机行业市场及客户群。 - 自主开发客户能力强，有北美/欧洲头部手机配件，耳机行业品牌客户成功导入经验优先。 - 外向、抗压、目标驱动，适应高频出差或跨时区客户会议。

*薪资待遇可凭个人能力面谈！ 本岗位为公司销售核心管理岗，全面负责公司国际物流业务（海运、空运、铁路、跨境物流、海外仓）销售战略制定、团队管理、大客户开发、营收毛利管控。统筹搭建销售体系，优化销售流程，带领销售团队完成年度经营指标，维护优质客户资源，开拓国内外市场，提升公司行业占有率与盈利能力。 1、根据公司年度经营目标，制定国际物流销售年度、季度、月度销售策略，拆解营收、毛利、新客户开发等量化指标。 2、实时跟踪海运、空运、铁路运价、行业政策、市场行情及竞品动态，定期输出市场分析报告，优化销售定价及业务布局。 3、制定业务发展方向，优化主营航线、优势产品，规划同行货、贸易直客、跨境电商客户开发布局。 4、销售团队的搭建与管理，业务产品的培训与员工的业绩考核。 5、组织日常销售例会、复盘会议、技能培训，针对报价、谈判、风控、售后等进行团队赋能，优化丢单、跟单流程。 任职要求： 学历：大专及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销、商务英语相关专业优先。 熟悉跨境电商物流、外贸工厂出货模式，了解VAT、双清、海外仓等业务模式，具备定制物流方案能力 具备成熟商务谈判、大客户攻坚能力，能够独立对接企业高层，把控合同条款、定价毛利。 具备市场研判能力，可根据运价波动、政策变化快速调整销售策略，规避行业风险。 熟练使用办公软件、CRM管理系统，具备数据复盘能力，通过数据优化团队业绩。

一、工作职责 1、负责B2B销售团队的整体管理与目标达成，制定销售策略并监督执行 2、搭建和优化销售流程体系，提升团队整体作战能力 3、主导产业带地推，展会销售，渠道分销等核心业务模式的落地 4、基于数据分析驱动销售决策，持续优化转化率和客单价 5、培养和管理销售团队，负责人员招聘，培训和绩效考核 二、任职要求 -5年以上B2B销售经验，3年以上销售团队管理经验 -有SaaS，外贸服务，B2B平台行业背景优先 -熟悉产业带地推，展会销售，渠道分销模式 -具备数据敏感度和流程搭建能力 -优秀的沟通协调能力和团队领导力 三、待遇范围 薪资：面议(行业参考：30-50K/月+团队业绩提成) 福利：五险一金，带薪年假，定期体检 其他：入职带薪5天培训+管理培训机会

我负责发货，你负责销售凤梨，批发或零售，不用座班，自己必须要有销售渠道和团队，全提成按总价百分比提。一年四季都有货。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 熟悉、了解自行车，为到店客户讲解展示折叠自行车特性 对自行车进行展示 2、可以交付，对自行车加装踏板、车灯、挡泥板等加装器械， 3、会调车、改车，对小车改装轮组，改胎， 4、学历不限，18-48岁熟悉自行车的技师、车友、骑友均可尝试

居家推销产品推广介绍： 推广运营商产品(如：大流量手机卡)，从而获取运营商发放的推广佣金(一单100-400不等). 产品优势： 套餐月租低，大流量!(5G的普及，流量的需求大，蓝海市场) 如何兼职： 0成本0基础可做，无时间/地区限制，提供平台，一键分享推广 欢迎加入，多一个渠道多一份收入，副业兼职首选[愉快]!开了账号就可以做。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

职位描述 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职条件: 1、全日制大专及本科以上学历，电子，计算机，物理等工科类教育背景。 2、熟悉传感器行业市场，有传感器产品销售经验优先。 3、逻辑清晰、阳光自信、积极主动、抗压能力强。 福利待遇： 优秀者薪酬面议，五险一金、舒适的办公环境，浓厚的技术创新氛围，与行业优秀团队共同成长。

岗位职责： 1、依托公司空运资源，通过网络、电话、官网等渠道主动拓展潜在的同行空运客户，达成个人销售任务； 2、积极开发新业务路径，持续积累客户群体，在建立长期稳定互信关系的基础上推进业务纵深发展； 3、及时收集并反馈市场动态与客户需求，协助优化公司核心航线布局，实现与企业共同进步； 4、协同公司内部各职能部门高效协作，提升综合服务水平，增强客户体验，维护企业专业形象。 任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历，年龄在20至35岁之间，品行端正，工作踏实细致、责任心强，具备良好抗压能力； 2、欢迎应届毕业生加入，公司将提供系统化培训；掌握国际物流、单证操作及进出口贸易相关知识者优先考虑； 3、公司处于快速发展阶段，期待有志于冲击高薪资、追求管理晋升的候选人加入； 4、会粤语者优先；具有一年以上国际空运、快递等相关物流行业工作经验或专业背景者优先录用。

任职要求： 1. 学历不限，需具备三年以上相关管理经验 2. 拥有5年以上市场销售背景，具备出色的市场开拓及客户维护能力； 3. 具备良好的团队协作意识与执行能力，能高效应对压力与变化。 福利待遇： 1. 底薪补贴9000元+门店业绩提成 2. 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 提供住宿支持方案 3. 工作时间灵活，可选周末双休、单休或调休，兼顾工作与生活 4. 团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力 作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，沟通简单真诚，期待优秀人才加入

岗位职责 1. 负责欧洲/英国区域客户拓展，挖掘跨境物流需求； 2. 与总部运营团队协同，为客户定制最优物流方案； 3. 建立本地客户资源库，提升客户复购率与满意度。 任职要求 1. 熟悉欧洲/英国外贸或物流市场，有货代销售经验优先； 2. 有创业热情，愿意与公司长期发展，能独立开展业务； 3. 具备良好的沟通能力与谈判技巧，目标感强。

岗位职责: 1. 负责跨境电商物流领域的销售、客服、产品、项目等相关事务 2. 培养方向：销售方向；客服方向；产品方向；仓库管理方向；人资行政及财务方向的管理路径 任职要求： 1. 统招2026届本科毕业生，物流管理相关专业优先 2. 在校期间有社团干部经历者优先，具备优秀的沟通能力，能高效整合与协调资源 3. 对AI具备一定了解和兴趣，适应高强度工作节奏，拥有较强的应变能力 4. 性格积极主动，乐于迎接挑战，持续追求个人成长与提升 欢迎2026届毕业生投递，提供实习转正机会

我们一直在招聘[勾引][勾引][勾引] 不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！ 不会可以教，只要你肯学 我们期待你的加入！[嘿哈]

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