岗位职责: 1、渠道开发与拓展： 负责重点购物中心、百货商场及核心商圈的资源调研、评估与开拓，搭建并维护优质商业体资源库，制定年度门店拓展规划。 2、商务谈判与合同管理： 主导与商场方的商务接洽，协商入驻条件、租金方案、扣点机制、铺位选址及合作周期等，争取有利合作条款；完成租赁合同的审阅、签署及后续执行管理。 3、门店落地协同： 统筹新店开业前各项准备工作，对接商场工程要求、图纸审核、入场流程，联动内部工程、运营与品牌团队，保障门店按时高质量开业。 4、关系维护与资源整合： 与重点商场关键决策人建立长期稳定的合作关系，争取优质铺位、营销活动资源及宣传支持；定期回访核心渠道，收集合作反馈，协调解决合作过程中的各类问题。 5、市场信息收集： 持续关注商业地产发展动向、竞品布局策略及行业变化趋势，定期形成渠道分析报告，为公司战略决策提供数据支持。 任职要求: 1、经验要求： 本科及以上学历，3年以上零售连锁品牌渠道拓展或商场招商相关经验，具备珠宝、美妆、轻奢领域背景者优先；掌握丰富的购物中心与百货系统资源。 2、谈判能力： 具备优秀的商务谈判水平和合同管控能力，可独立完成选址、洽谈至签约的全流程工作。 3、项目管理能力： 具有较强的组织协调能力，能高效整合内外部资源，推动项目顺利实施；能接受高频次出差安排。 4、市场敏锐度： 熟悉商业地产运作模式，了解主流商场的招商流程与标准，具备良好的数据分析与项目评估能力。 5、职业素养： 结果导向，抗压性强，具备良好的职业操守和团队协作意识。

公司简介： 我们是一家成立十年且快速发展的[跨境物流]公司，致力于为员工提供广阔的发展平台和积极向上的工作环境。 我们正在寻找一位具备丰富经验、结果导向的销售总监，全面负责跨境物流电销团队的管理工作。此岗位将直接对接管理层，在动态变化的跨境物流市场中推动业务持续增长。我们期待一位富有领导力的管理者，能够充分释放团队潜能，携手实现业绩突破。 岗位职责： 1、主导跨境物流电销团队的搭建、日常运营及业绩目标的达成； 2、规划销售策略、设定目标并制定执行方案，确保有效落地与推进； 3、牵头重点客户的开拓与关系维护，带领团队完成新客户开发及销售任务； 4、统筹团队培训、过程管控与业务辅导，持续优化转化效率与人均产出； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上电话销售团队管理经验，有跨境物流行业背景或在招聘机构从业经历者优先； 2、拥有良好的团队管理与激励能力，精通电销运作流程及数据驱动的管理方式； 3、目标意识突出，抗压能力强，具备实际带领团队实现业绩提升的成功经验； 4、具备优秀的沟通协调技巧及客户关系维系能力。 我们为您提供： 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动、周末双休等； 清晰的职业路径：配备系统的培训机制与横向拓展、纵向晋升的发展空间； 温馨的团队氛围：年轻化的团队构成，开放包容的工作文化，助力您高效融入与成长。 我们期待您的加入！

1、在领导统筹安排下，负责项目企业大客户招商和销售工作。 2、负责大客户市场资源配置的挖掘，圈层、促进成交 3、协助房地产公司（前期一并负责）及时处理大客户投诉及售后服务工作。 4、 协助上级开展其他经营管理工作。

岗位职责： 1. 负责区域内经销商及4S店渠道的合作开发与业务拓展； 2. 负责已合作客户的日常关系维护与客情管理； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 形象良好，具备出差条件，自有车辆且驾驶熟练； 2. 具备延保或非车险从业背景，1年以上销售或渠道拓展经验； 3. 有各品牌4S店管理岗位工作经验者优先录用。

任职要求 教育要求：机电、自控、机器人相关专业本科及以上学历； 拥有拎包即战的客户资源：自带可立即变现的关节模组客户池，入职即可启动实质性商务谈判，非“线索”、非“关系”，而是已立项、有预算、可签约的现成订单，确保2026年度锁定2000万元销售额。 1、资源量级（可量化） 2、资源质量（可对号入座） 3、资源转化速度（可验证） 1）入职首季度须完成≥500万元意向合同（含技术协议+商务条款草签）； 2）入职半年内须落地≥1000万元正式订单（预付款到账视为转化完成）； 3）若无法按期转化，视为试用期内关键考核指标未达成。 4）附带以下“加分资产” ①已报备进入客户BOM或合格供应商名录； ②拥有客户2026年成本降本指标内部文件，可直推国产替代方案； ③自带渠道库存寄售协议模板**，可快速复制到3家以上客户。 备注：实施“2000万已点火的订单”，非“可能需要开拓的市场”。详尽考核KPI请由项目部门对持有资源的真实性作为佐证！

深圳本土最大的经纪机构！乐有家欢迎您！ 1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【岗位职责】 1、负责门店的全面管理工作，包括销售、客户服务和团队建设。 2、制定并执行销售计划，确保门店业绩的持续增长。 3、监督和评估团队成员的工作表现，提供反馈和改进建议。 【任职资格】 1、具备房地产行业背景，了解市场动态和销售流程。 2、有成功的销售团队管理经验。 3、优秀的组织和时间管理能力。 4、良好的人际关系和沟通技巧。 【薪资待遇】 1、薪酬福利深圳薪资9000起，高达40%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 【工作地点】 乐有家在深圳市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳薪资9000起，高达40%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

负责开发市场

工作职责： 1、渠道销售与目标达成： 落实公司制定的销售策略及业绩指标，全面负责所辖区域流通渠道（包括农贸市场、批发市场、社区便利店、生鲜超市、餐饮终端等）的销售运营，制定切实可行的市场拓展方案并推动实施，确保月度、季度及年度销售任务顺利完成。 2、经销商开发与管理： 主导区域内经销商/分销商的开拓、筛选评估及日常维护。通过良好的客户关系维护与业务支持（如协助分销出货、库存优化、政策解读），深化合作黏性，打造高效稳定的区域分销体系。 3、市场拓展与终端铺市： 主动挖掘未覆盖市场机会，提高产品在各类流通渠道的渗透率与市场份额。协同经销商推进二批商及零售终端的开发与产品上架，增强终端铺货广度与可见度。 4、市场推广与促销执行： 结合流通渠道特性，设计并落地执行通路促销活动（如进货激励、陈列补贴、现场试吃等）。统筹促销信息传递、过程执行与成效分析，规范市场行为，杜绝跨区窜货行为。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上快消品传统渠道销售工作经验；有速冻食品、调味品或米面类产品的从业背景者优先考虑。 2、了解本地批发市场、农贸系统及社区生鲜渠道的运作机制，拥有一定经销商或批发渠道资源者优先。 3、具有较强的市场拓展意识、商务谈判能力及渠道客户管理能力。 4、具备良好的市场敏感度，能够及时捕捉市场动态，有效应对一线实际问题。 5、抗压能力强，能接受频繁外出工作，自备交通工具者优先。

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位要求： - 大学本科及以上教育背景，外贸、英语等相关专业，英语六级以上，商务谈判流畅 - 消费电子（充电器/耳机/手机配件）外贸背景，5-8年经验，熟悉手机充电器或耳机行业市场及客户群。 - 自主开发客户能力强，有北美/欧洲头部手机配件，耳机行业品牌客户成功导入经验优先。 - 外向、抗压、目标驱动，适应高频出差或跨时区客户会议。

龙华附近的，工资350元每天，不包吃住。 货，必须是师傅，做事勤快，不偷懒，

深圳市招铁皮/白铁保温

适合老大哥的稳定活！日结 400 元，工作不累区域固定，熟悉后超好干，提供住宿 + 配车，月收入稳定，长期合作优先！

单1：钟点晚餐单 敏 南山西丽366城市公寓晚餐钟点 时间：下午5点～7点 薪资50元/小时，2200双休 阿姨主要给孕妇做饭，要求干净健康，做饭后将厨余收拾干净。尽快到岗 单2：深圳急招 金 住家男护工（马上上户） 工作地点：深圳 招聘要求：55岁以下，会开车，细心负责，照顾渐冻症病人日常起居饮食 薪资待遇：7000元/月，休2，包吃包住 接单联系电话

本班组急招一位铝模拼装师傅，工地在深圳龙岗！是拉片系统！要有诚意想干活的，二把手勿扰！

*薪资待遇可凭个人能力面谈！ 本岗位为公司销售核心管理岗，全面负责公司国际物流业务（海运、空运、铁路、跨境物流、海外仓）销售战略制定、团队管理、大客户开发、营收毛利管控。统筹搭建销售体系，优化销售流程，带领销售团队完成年度经营指标，维护优质客户资源，开拓国内外市场，提升公司行业占有率与盈利能力。 1、根据公司年度经营目标，制定国际物流销售年度、季度、月度销售策略，拆解营收、毛利、新客户开发等量化指标。 2、实时跟踪海运、空运、铁路运价、行业政策、市场行情及竞品动态，定期输出市场分析报告，优化销售定价及业务布局。 3、制定业务发展方向，优化主营航线、优势产品，规划同行货、贸易直客、跨境电商客户开发布局。 4、销售团队的搭建与管理，业务产品的培训与员工的业绩考核。 5、组织日常销售例会、复盘会议、技能培训，针对报价、谈判、风控、售后等进行团队赋能，优化丢单、跟单流程。 任职要求： 学历：大专及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销、商务英语相关专业优先。 熟悉跨境电商物流、外贸工厂出货模式，了解VAT、双清、海外仓等业务模式，具备定制物流方案能力 具备成熟商务谈判、大客户攻坚能力，能够独立对接企业高层，把控合同条款、定价毛利。 具备市场研判能力，可根据运价波动、政策变化快速调整销售策略，规避行业风险。 熟练使用办公软件、CRM管理系统，具备数据复盘能力，通过数据优化团队业绩。

一、工作职责 1、负责B2B销售团队的整体管理与目标达成，制定销售策略并监督执行 2、搭建和优化销售流程体系，提升团队整体作战能力 3、主导产业带地推，展会销售，渠道分销等核心业务模式的落地 4、基于数据分析驱动销售决策，持续优化转化率和客单价 5、培养和管理销售团队，负责人员招聘，培训和绩效考核 二、任职要求 -5年以上B2B销售经验，3年以上销售团队管理经验 -有SaaS，外贸服务，B2B平台行业背景优先 -熟悉产业带地推，展会销售，渠道分销模式 -具备数据敏感度和流程搭建能力 -优秀的沟通协调能力和团队领导力 三、待遇范围 薪资：面议(行业参考：30-50K/月+团队业绩提成) 福利：五险一金，带薪年假，定期体检 其他：入职带薪5天培训+管理培训机会

我负责发货，你负责销售凤梨，批发或零售，不用座班，自己必须要有销售渠道和团队，全提成按总价百分比提。一年四季都有货。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

1、负责手部产品的销售工作，无需繁重体力劳动通过线上线下多渠道进行宣传推广销售，提升产品知名度和市场占有率 2、与潜在客户积极沟通，解答产品疑问，提供专业建议，建立良好客户关系

职位简介： 负责电动车产品在指定城市的业务运营，拓展销售渠道、管理团队、实现销售增长。 岗位内容： 1. 开渠道：开发并维护电动车经销商及大客户网络，推进销售体系搭建，达成区域渠道覆盖目标。 2. 冲销量：带领团队落实公司下达的销售计划与盈利指标，确保业绩稳步提升。 3. 盯对手：研究本地市场动态与竞争格局，制定针对性策略，增强品牌市场占有率。 4. 带团队：组织团队培训与日常管理，提升成员专业能力与整体作战效率。 5. 维关系：维系核心经销商和重点客户合作关系，及时响应并解决实际需求。 6. 做协同：联动公司内部市场、售后等支持部门，保障总部政策在区域有效落地执行。 任职要求： 1. 有经验：具备销售管理实战背景，有电动车、摩托车或相关行业渠道拓展经历者优先，熟悉当地市场环境者优先。 2. 会卖货：掌握渠道建设、经销体系运作及销售推进方法，拥有成功打开区域市场的实操经验。 3. 能带队：具有团队领导力，善于激发成员潜力，推动团队高效协作达成目标。 4. 善沟通：具备较强的商务谈判与人际协调能力，能妥善处理多方合作关系。 5. 肯拼搏：结果导向意识强，抗压能力强，具备创业心态与责任担当。

岗位职责： 1、根据公司销售计划和业务需要，开拓客户，完成销售业绩指标； 2、通过和客户的沟通，准确、清晰、全面地发掘客户潜在需求； 3、结合公司产品和客户需求，进行产品推荐和报价； 4、拓展客户并维持良好的客户关系； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、两年以上大销售经验，业绩良好； 3、优秀的沟通能力和协调能力； 4、能适应出差。 薪资福利 4. 底薪6000，其余为业绩薪酬。 5. 五险一金 6. 项目奖、年终奖

出行无忧驻4S店经理（稳定客源+五险一金不加班） 薪资待遇：基本工资+提成+奖金。综合收入12000-25000 本岗位每月提供100-200组客户资源，无需外出拓展、无需电话销售，仅需接待到店客户进行面对面营销，客单价4000元，成交率维持在40%-60%，轻松实现月入过万！ 上班地点：根据住址就近安排4S店，市内多区域可选，工作场所设于4S店内，环境舒适，无需风吹日晒雨淋 一、岗位职责： 1、为新车及售后车辆客户提供非车险类产品讲解服务，并推动完成交易（客户资源由公司统一提供，入职初期享受带薪培训） 2、维护与4S店的良好合作关系，建立优质客情，确保合作顺畅，提升个人转化效率 3、负责客户信息整理、系统录入、客户数量统计及每日数据反馈 二、薪资福利： 1、无责任底薪+业绩提成奖励（提成比例5%-12%）； 2、综合月薪12K-20K，面销能力突出者可达20K-25K 三、培训与发展： 1、配备专人导师一对一指导，提供带薪岗前培训； 2、晋升路径清晰：销售顾问—销售经理—分公司总经理 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查信息 2、性格外向积极，具备较强沟通表达能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位 3、具备良好服务意识、沟通技巧与销售能力，热爱销售行业，学习适应能力强 这里，你会拥有： 1、宽敞整洁的办公环境，充满活力的团队氛围，同事之间互动频繁，生活工作皆有趣味！ 2、系统化带薪培训，准时下班，缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、产检假等福利，成为家人眼中的理想职场人！ 3、丰富多样的员工活动，定期组织团建，欢乐不断！ 4、专注汽车后市场服务，总部位于上海，分支机构覆盖全国多个省份，四海之内皆伙伴！

店面家具销售

一、岗位职责 1.客户开发负责拓展本地企业、高端社群、宴会策划公司等B端客户资源，挖掘商务宴请、企业团建、节日礼品卡采购等合作需求，建立高端客户储备库。 2.客户维护维护核心客户关系，定期进行回访与需求跟进，为客户提供定制化用餐方案（如专属包厢布置、定制菜单、食材品鉴活动等），提升客户复购率与满意度。 3.合作洽谈对接异业合作资源（如高端酒店、奢侈品门店、私人会所等），策划联合推广活动，推动品牌联名、会员权益互通等合作落地。 4.业绩达成制定个人销售目标与拓展计划，完成公司下达的销售额、新客户签约数、礼品卡销量等核心指标。 5.市场反馈收集客户对菜品、服务、环境的反馈意见，及时同步给门店运营与产品部门，助力品牌优化升级。 二、任职要求 1.学历与经验 1.大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先； 2.3年以上高端餐饮/酒店/服务业大客户经理或销售岗位经验，有日式餐饮、高端烧肉品牌经验者优先。 2.能力要求 1.商务拓展能力：具备敏锐的客户需求洞察力，擅长挖掘潜在客户，有丰富的B端客户资源者优先； 2.沟通谈判能力：形象气质佳，谈吐得体，能够精准把握客户需求，具备高效的商务谈判与方案呈现能力； 3.服务意识：熟悉高端客户服务标准，能为客户提供定制化、精细化的餐饮解决方案； 4.抗压能力：目标感强，能够承受销售业绩压力，具备独立开发客户与解决问题的能力。 3.其他要求 1.熟悉本地高端餐饮市场环境，了解日式烧肉品类特点者优先； 2.具备良好的团队协作精神，能与门店前厅、后厨团队高效配合； 3.会讲粤语，方便和港澳以及深圳本地客户沟通； 4.持有C1驾照，能熟练驾驶，适应外出洽谈客户。 三、福利待遇（参考） 1.底薪+高额业绩提成+新客户签约奖金+年终业绩分红； 2.五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐补； 3.定期参加高端食材品鉴会、专业销售技能培训； 4.完善的晋升通道：大客户经理→销售主管→销售经理→区域销售总监。

1、依据年度规划达成销售目标 2、建立并维护客户关系，提升客户忠诚度 3、跟进客户门店配货及回款进度 4、协助解决客户在店铺运营过程中遇到的问题 5、处理客户商品的售后相关事宜 6、完成上级安排的其他工作任务

岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，无需外出地推开发客户。 2、通过电话及网络渠道推广公司法律产品，完成客户沟通与订单转化，提供基础法律咨询支持。 3、客户签约后的具体法律事务由专业律师团队对接处理，无需具备法律专业背景，但可系统学习相关专业知识。 4、负责客户信息的归档与维护，持续跟进并建立稳定、互信的长期合作关系。 任职要求: 1、对销售工作有浓厚兴趣，积极主动，具备较强的抗压能力者优先； 2、年龄18-35岁，性别不限，学历不限； 3、渴望高收入，有明确目标感和奋斗精神的伙伴欢迎加入，2026携手共进，实现突破。 薪资福利: 1、薪酬结构：底薪(4000-6500) + 提成(4-12%)+奖金，月综合收入1w+； 2、入职即参与企业文化与法律知识培训，部门配备导师一对一指导，快速掌握业务流程，高效出单； 3、每月组织团队娱乐活动，不定期开展小组团建，氛围轻松活跃； 4、公司重视员工成长，实行人性化管理，拥有完善的晋升通道（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）。 上班时间: 9:00-18:30（12:00-14:00午休），单休。 （本岗位不要求法律专业背景，主要职责为前期客户需求梳理与对接。）

岗位职责： 1.开发客户：通过电话、网络、小区驻点、异业合作、老客户转介绍等多种渠道，开拓新客户资源。 2.需求沟通：拜访客户，深入了解客户的装修需求、预算及偏好，提供专业咨询。 3.方案呈现：协调设计师进行量房、方案讲解、预算报价及洽谈，促成合同签订。 4.关系维护：负责签约客户的全程跟进与关系维护，协调处理过程中的问题，提升客户满意度。 5.市场洞察：收集市场、竞争对手信息，反馈客户意见，协助公司优化服务与策略。 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历（经验丰富者可放宽），有1年以上销售经验（家装、建材、房地产、高端消费品等行业经验者优先）。 2.核心能力：目标感强，渴望高收入；具备出色的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识。 3.个人特质：形象端正，诚信务实，有亲和力，学习能力强，具备团队协作精神。 4.基本要求：自备交通工具，能适应弹性工作时间（如周末、节假日客户约见）。

岗位职责： 1.负责公司ai产品的销售推广； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.大专学历及以上，专业不限，有1年相关的电话销售工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额高比例提成 5.月薪3000，上不封顶

岗位职责： 1.负责线下渠道的开拓与维护，包括商超、社区、校园等场景的落地合作 2.策划并执行线下推广活动，提升品牌曝光与用户转化效果 3.协同区域团队完成目标拆解、进度跟进及数据复盘 4. 收集市场反馈与竞品动态，优化拓展策略与执行方案 5. 建立并管理本地合作伙伴关系，推动长期稳定合作 任职要求： 1. 具备线下运营或地推相关工作经验，熟悉本地化运作逻辑 2. 沟通协调能力强，能独立对接多方资源并推动落地 3. 结果导向，具备基础数据分析能力与活动复盘意识 4.适应高频外出作业，执行力强，抗压能力好 5.学历不限，有快消、教育、本地生活等行业经验者优先