岗位职责： 1、KA客户产品研发能力：主导公司KA客户茶饮新产品的研发规划与落地执行，具备独立完成产品创新及开发的能力 2、市场调研与需求分析：结合竞品洞察与行业发展趋势，深入分析目标消费者的口味偏好与使用痛点，输出市场研究结论，持续关注茶饮领域新技术、新原料及流行风味，为新品研发提供数据支持与方向指引 3、跨部门协作：联动研发、业务等相关团队，推进产品标准化建设，确保口感一致性与品质稳定性，优化成本控制方案，建立并完善标准作业流程 4、客户服务意识：拥有产品推广实践经验，具备优秀的沟通协调能力、应变能力和团队协作精神，兼具市场研判与行业洞察能力，工作责任心强 任职要求： 1、5年以上茶饮行业饮品研发工作经验； 2、以结果为导向，逻辑清晰，职责明确，具备较强的定量与定性分析能力； 3、善于梳理解决方案，能够准确理解并系统化整理流程与运作机制； 4、热爱茶饮行业，了解行业发展方向，具备良好的团队合作意识，思维缜密 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类优质饮品； 3、节日/日常福利发放：月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等； 4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； 5、年度优秀表彰评优机制； 6、晋升机制：公司设定清晰的晋升路径与通道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； 7、广禧内部扶持委员会或公益活动会； 8、缴纳本地五险一金，提供餐补； 9、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围

即食研发负责人/肉食即食研发 1.研发战略规划：主导酱卤/肠类/熟食/肉制品等品类的研发战略制定与年度计划实施，紧跟市场走向及行业变化，确保研发路径契合公司发展需求与客户消费趋势。 2.产品创新研发：带领团队推进肠类产品创新，涵盖产品构思、配方调整、工艺升级等环节，持续优化产品的风味、营养结构、品质标准及安全性能。 3.项目管理：统筹肠类研发项目的全流程执行，合理调配资源，明确节点安排，跟踪项目进展，保障研发任务按时交付，并有效控制相关成本支出。 4.团队管理与建设：负责研发团队的搭建与成长，开展人员招聘、技能培训、绩效考核与激励机制建设，增强团队专业素养与创新动力。 5.技术支持：为生产运营提供技术支撑，协助解决产线中的关键技术难题，保障产品稳定量产与质量一致性。 6.市场调研：定期组织市场信息收集与分析，掌握竞品动态与消费者偏好，为产品开发策略提供数据支持和决策依据。

岗位职责 1.轮岗阶段（1-3个月）： -深入参与红肠类肉制品的生产流程轮岗，掌握原料预处理、加工工艺、设备操作及全流程生产管理。 -进入品控岗位实践，配合完成产品质量检验、标准落实监督及异常情况记录与反馈，掌握质量管控关键环节。 -系统整理轮岗期间的重点信息，撰写轮岗总结报告，为后续研发任务提供一线实操依据。 2.研发辅助阶段： -配合研发工程师推进红肠产品配方测试与工艺改进，承担原料配比准备、样品试制及实验数据采集工作。 -归集整理试验记录、配方资料等研发文档，协助完善研发资料管理体系。 -参与产品感官测评与理化分析等支持性检测任务，结合现场实践经验提出优化建议。 -保障实验室日常运行秩序，完成上级安排的其他临时性研发协助工作。 任职要求 1.学历专业：食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业，本科及以上学历。 2.经验技能： -具备肉制品相关实习经历者优先，熟悉红肠类产品特性者更优。 -掌握食品研发基础知识，了解常用食品原料性质及常规检测手段。 -能适应1-3个月生产与品控轮岗安排，具备从基层实践起步的意愿。 3.个人素质： -工作踏实严谨，责任心强，具有良好的协作意识。 -学习能力突出，善于归纳总结，能有效融合一线经验与研发需求。 -身体健康，满足食品行业岗位健康准入标准。

【岗位职责】 1、根据品牌战略、产品策略与市场趋势，制定整体研发规划； 2、独立负责茶饮品（药食同源方向）、咖啡饮品的研发与测试、口味调配，收集客户反馈进行迭代调整； 3、熟悉茶饮、咖啡常用设备，熟练操作茶饮研发所需的设备、用具，负责日常管理与维护； 4、负责研发过程文件的记录、产品标准化文件，及相关产品材料、操作规范等文件的输出； 5、负责产品调配技能培训（有出差），持续完善标准化培训流程、资料； 6、熟悉前端原材料和供应商管理、新店开店及带店流程，了解门店运营基本规则、品牌加盟管理等更佳。 【任职要求】 1、大专（全日制）及以上学历，茶学、食品等相关专业为佳，具备公共营养师、健康管理师资质优先； 2、具备5年及以上新式茶饮、咖啡研制经验； 3、了解涉及饮品开发、饮品销售等全流程作业开展的相关要求； 4、对饮品研发有强烈的好奇和兴趣，具备创新创意思维，积极关注茶饮行业最新动态。 5、能够接受出差。

岗位职责: 1.协助开展食品类产品的开发及试验工作； 2.参与新品方案设计，确保产品品质达到规范要求； 3.整理并研究市场动态信息，为产品升级迭代提供数据依据； 4.配合研发团队完成日常任务，如样品制作与实验记录维护等。 任职要求： 1.热爱食品科学技术领域，具备主动学习的意愿； 2.掌握基础食品研发技术，熟悉实验室基本操作流程； 3.具备良好的交流协作能力，能与团队高效协同推进项目； 4.拥有创造性思维，可为新产品开发提供可行性建议。

工作职责: 1、依据品牌整体研发战略方向进行统筹把控，为公司产品规划提供可行性建议及技术支撑； 2、结合年度产品研发目标，调研市场趋势，融合品牌定位，主导新品开发、材料选型、工艺设计、设备验证及研发成本控制等工作； 3、根据品牌发展需要，推进现有产品线优化升级，联动采购部门，从原材料源头构建并完善技术防护体系； 4、分析产品销售结构，通过销售趋势判断潜在新品机会，并制定对应的开发策略； 5、追踪行业最新动态，解读产品发展趋势与方向，确保研发策略具备灵活性与前瞻性。 任职资格: 1、大专及以上学历，食品或茶叶相关专业背景，具备3年以上饮品研发工作经验，有大型连锁餐饮企业经历者优先； 2、精通饮品研发与制作流程，具备创新意识和较强的独立开发能力，拥有成功打造爆款产品的案例者优先； 3、对研发成果质量、制作工艺及原料供应链管理有系统性认知； 4、适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神； 5、责任感强，具备良好的商业信息保密意识。

1.研发战略规划：主导中式酱卤及西式红肠品类的研发战略布局，制定年度研发规划，紧跟市场变化与行业发展方向，确保研发路径与公司业务目标和市场需求高度契合。 2.产品创新研发：带领团队推进肠类产品创新，涵盖产品概念构思、配方调优、工艺升级等环节，持续提升产品在口感、品质、营养结构及安全标准方面的综合表现。 3.项目管理：统筹肠类研发项目的全流程执行，合理调配资源，明确项目节点与时间安排，跟踪进度落实，保障项目按时交付，并有效控制研发投入成本。 4.团队管理与建设：负责研发团队的搭建与人才梯队建设，开展人员招聘、技能培训、绩效考核与激励机制设计，增强团队专业素养与创新活力。 5.技术支持：为生产运营提供专业技术支撑，协助解决生产环节中的技术难题，保障产品稳定量产与品质一致性。 6.市场调研：持续开展市场信息收集与分析，掌握竞品动态与消费趋势，为产品开发方向提供数据支持和决策依据。

职位描述： 1、协助研发主管做饮品测试研发； 2、负责人员培训考核等简单工作； 3、负责饮品相关信息的收集分析，编写； 4、产品制作流程SOP等文书工作。 职位需求： 1、1-3年以上饮品调制经验； 2、热爱饮料开发，乐于创新； 3、能配合到外地出差(出差期间机票与住宿全额补助)； 4、熟悉offce软件(自备电脑)； 5、思维清晰，具备沟通及解决问题的团队协作意识。 其他： 1、五险一金； 2、年假等国家规定假期； 3、提供食宿（住宿300元/月）； 4、月休6天

一：岗位职责 1、联合市场部门开展产品前期市场调研、技术筹备及可行性评估工作 2、主导骨汤研发过程中供应商资质审核、研发成本管理，确保产品研发按计划高质量推进，完成产品设计与开发任务，落实量产前各项技术准备工作，并提交各阶段进展报告至研发总监 3、参与编制企业标准（含行业标准）、内部检验规范（涵盖原料与成品）、工艺配方文档等，并提交研发总监审批 4、负责公司骨汤项目的研发实施、工艺转化、对标样品仿制、厨师配方工业化转换，参与骨汤配料相关企业标准及行业标准的制定与修订 5、针对骨汤研发中涉及的原料、半成品、成品在质量判定方面存在的疑难问题，向品管部门提供专业技术支持与质量评定建议 6、完成研发总监交办的其他工作任务 二：任职资格 1、食品科学、食品工程或相关专业本科及以上学历，具备5年以上骨汤研发领域工作经验 2、熟练掌握骨汤生产工艺，具备独立设计配方及质量管控能力，拥有新品种开发经验，有成功独立研发畅销产品或实现关键技术突破的实际成果 3、热爱研发工作，态度积极主动，责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神 4、具备系统性思维与整体规划意识，富有创新意识，能够创造性地推进研发工作 5、具备应对复杂技术问题的能力，优秀的计划统筹与执行落地能力，以及良好的团队协作素养

工作职责: 1、依据品牌整体研发战略方向进行统筹把控，为公司产品规划提供可行性建议及技术支撑； 2、结合年度产品研发目标，调研市场产品发展趋势，匹配品牌定位，主导新品开发、材料选型、工艺设计、设备验证及研发成本控制等工作； 3、根据品牌发展需要，推进现有产品线的优化升级，联动采购部门，从原材料源头构建并完善技术防护体系； 4、通过分析产品销售结构，洞察销量变化规律，识别潜在新品机会，并制定落地执行方案； 5、追踪行业前沿动态，解读产品流行趋势与发展方向，确保研发策略具备敏捷调整能力。 任职资格: 1、大专及以上学历，食品或茶叶相关专业背景，具备3年以上饮品研发工作经验，有大型连锁餐饮企业从业经历者优先； 2、精通饮品研发与制作流程，具备创新意识和独立开发能力，拥有成功打造爆款产品的案例者优先； 3、对研发成果质量管控、生产工艺实现及原料供应链管理具备系统性认知； 4、适应高强度工作节奏，具备出色的沟通协调能力和团队协作精神； 5、责任心强，具备良好的职业操守与商业信息保密意识。

上海静安区日料放题餐厅招 刺身师傅（只做刺身）工资8000 /刺身中工7000-7500 /烤台师傅7500-8000 /厨房学徒小工5500-6000、 连系电话： 就说罗师傅介绍

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工作地点：宿迁，配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。 岗位职责： 研发战略规划—— ◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态，结合公司发展战略，制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划，并确保其有效落地执行。 ◦ 负责组织开展市场调研，分析竞争对手的产品特点、优势与不足，为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。 新产品研发管理—— ◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作，包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理，确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。 ◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估，收集市场反馈意见，根据反馈及时调整产品配方和工艺，提升产品竞争力。 ◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理，确保项目按时、按质、按预算完成。 现有产品优化升级 ◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析，识别产品存在的问题和改进空间，制定产品优化升级方案并组织实施。 ◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果，将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中，提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。 研发团队建设与管理—— ◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队，制定团队成员的招聘计划和培训发展体系，吸引和培养高素质的研发人才，提升团队整体研发能力和专业水平。 ◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系，明确团队成员的工作职责和目标，激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性，营造良好的团队工作氛围。 ◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题，提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。 技术创新与合作—— ◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果，积极开展技术创新研究，推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。 ◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系，开展技术合作、项目研发和学术交流活动，引进先进的技术和理念，提升公司的研发水平和行业影响力。 质量与安全管理—— ◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求，从源头上保障产品的质量和安全。 ◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法，监督研发产品的质量检验工作，确保产品质量符合规定要求。 ◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理，制定有效的纠正和预防措施，避免类似问题再次发生。 任职要求： 本科及以上学历，38岁以下，必须有食品研发经验，质量管理经验也行，比较擅长团队管理及研发流程落地。

岗位职责： 1.研发西餐产品：包含汉堡胚、西点等 2.协助研发味出疆西域秘烤系列产品 3.推动企业快餐发展进程 任职要求： 中级及以上厨师证，精通西餐烹饪工艺，熟悉各类西餐风味体系。

1、新品研发： 负责蜜饯及果脯类新产品从立项到量产的全流程开发工作（包括配方设计、小规模试验、中试验证及规模化生产），近五年内独立主导并成功推出不少于3款上市产品； 紧跟行业发展趋势（如低糖、健康、无添加等方向），提出具备市场竞争力的创新方案，开发具有差异化特征的新品（如功能性蜜饯、特色风味果干等）。 2、工艺改进： 识别现有生产流程中的技术瓶颈（如糖渍效率低、干燥环节能耗高），制定优化措施并实施验证，实现生产成本降低10%以上的目标。 3、技术支持与生产协作： 生产现场支持： 建立标准化操作规程（SOP），组织一线员工培训，确保关键工艺参数（如糖液浓度控制、杀菌条件）有效执行； 及时处理量产过程中出现的技术异常（如产品霉变、颜色不均等问题），将生产损耗率控制在2%以内。 质量体系配合： 协助品质部门制定原材料验收规范（如果品成熟度、含糖量标准）及成品质量检测项目（如微生物指标、水分活度）； 4、技术资料与合规管理： 撰写研发过程文档、工艺技术文件，持续关注国家食品法规动态（如GB14884蜜饯类标准），确保产品配方、标签标识符合现行法规要求。 要求大专及以上学历，具备食品科学相关专业背景，年龄45岁以下，熟练运用常用办公软件；需具备3年以上休闲食品、蜜饯或果脯行业研发或工艺岗位工作经验，其中至少5年蜜饯类产品研发经历，并有独立主导项目经验者优先，熟悉大规模生产线运作者更佳。 联系电话：*********** 邮箱：****************

岗位职责： 1.负责速冻食品（含肉类/蔬菜类/海产品类）的研发工作； 2.制定产品生产工艺并指导现场生产执行； 3.解决研发与生产环节中的各类技术难题； 4.推进新产品的开发及现有产品的改良优化； 5.设计产品配方并完成相应的成本评估； 6.研判行业产品发展方向与市场技术趋势； 7.为公司整体产品战略规划提供建议与支持； 8.组织开展技术分享会及相关培训活动； 教育背景： 1.食品工程或相关专业方向； 2.大专及以上学历； 3.国家统招院校毕业； 行业经验： 1.具备15年以上速冻调理食品或肉类食品研发经验，或10年以上肉类复合调味料研发经历； 2.曾主导独立研发项目并落地实施； 3.拥有代表性研发成果或工艺技术创新案例； 4.不具备火锅料研发背景者优先； 任职要求： 1.年龄无限制； 2.性别不限； 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4.工作态度积极主动，责任心强； 5.能融入团队，不特立独行； 6.心态乐观，传播正向能量； 7.能适应高强度工作压力； 8.掌握扎实的食品科学理论基础，具备丰富的技术研发实践经验。

1.精准落实配方工艺 ·按照组长下达的配方及工艺要求，独立完成软糖实验小样的熬制、混合、浇注、脱模等完整流程操作。 ·严格把控原料称重、温度调节、pH值、水分活度等核心参数，并做好记录，保障样品与设计配方高度一致。 2.设备与工具维护 ·熟练使用软糖实验所需的各类设备及工具。 ·负责实验设备的日常清洁、校正及基础保养工作。 3.数据记录与异常上报 ·完整记录每批次样品的工艺参数及观察结果（如质构特性、透明度、风味表现等），并提交规范化的实验报告给组长。 ·遇到制作过程中的异常问题（包括样品制备中出现的各种状况），及时向上反馈。 4.协助研发改进 ·根据研发人员或组长指令，对调整后的配方进行重复试验，协助验证工艺的稳定性与可操作性。

岗位职责: 1.负责厂区内部物资的装卸与转移作业 2.保障搬运作业的安全性和操作效率 3.严格执行公司各项规章制度，按时完成assigned任务 任职要求： 1.具备较强的体能和持久工作能力 2.能够快速、准确地执行搬运作业 3.遵守操作流程，保证工作质量

长期夜班 ，不耽误接送孩子上学，嘉定区华亭镇！！

岗位职责： 1、配合生产团队制定生产排程，保障生产作业平稳高效推进； 2、监控生产执行情况，及时识别并反馈生产环节中的异常问题； 3、统筹协调各类资源，确保紧急订单及特殊生产任务的迅速落实； 4、负责生产物料管控，优化库存水平，降低损耗，提升物料利用效率； 5、定期整理汇总生产相关数据，为管理决策提供可靠的数据支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，家具制造或生产管理类专业者优先考虑； 2、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效促进跨部门协作； 3、了解生产运作流程及物料管理体系，有家具行业背景者优先； 4、适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的抗压能力； 5、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析技能。

1、本科及以上学历，不限性别，生物工程、食品等相关专业背景 2、具备食品研发相关经验，有糖果、饼干、蛋糕类产品的开发经历者优先考虑 3、实践操作与创新能力突出，拥有扎实的专业基础和科研素养，对食品研发工作充满热情，乐于深入探索 4、责任心强，具备良好的团队合作意识，沟通协调能力佳，能够根据工作需要适应阶段性出差 5、持有餐饮行业健康证，具备良好的卫生安全意识

记录考勤，

岗位职责： 1、具备完整的生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储运营经验； 2、负责供应链中研发、品控、生产与设备管理的监督与统筹，保障产品品质与产出效率； 3、把控成本结构，确保各项支出与销售收入保持合理比例； 4、参与重要项目决策，整合内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强团队协作力与执行效率； 6、定期分析供应链运行情况，制定并落实优化方案。 岗位要求： 1、五年以上供应链管理经验，深入了解肉食品加工厂的运作模式； 2、具备扎实的成本管控能力与费用销售比管理经验； 3、在品质控制、生产运作及设备管理方面有丰富实践积累； 4、拥有卓越的领导才能和团队组织能力，能有效驱动团队完成目标； 5、具备良好的跨部门协调能力和复杂问题处理能力； 6、具有敏锐的市场感知力与战略规划视野；

岗位职责： 1.具备叉车操作技能 2.能够适应夜班工作安排 3.熟悉冲压汽配相关流程与产品 4.了解冲压模具结构，具备架模能力

岗位职责： （1）配合厂长推进工厂日常生产运营工作，在遵守公司各项规章制度的基础上，合理调配物资、人力与设备资源，确保钢构件产品按时、按质、按量供应，满足项目需求； （2）主导工厂管理制度与作业流程的建立、优化及落地执行，提升管理规范化水平； （3）依据公司年度经营目标，统筹组织团队制定、分解并落实生产计划，全过程跟进实施进度，保障工厂年度经营任务达成； （4）强化生产现场安全管理，落实安全防范措施，降低安全事故发生率，组织开展特种作业人员的培训与考核工作； （5）推动工厂团队体系建设，涵盖人才引进、技能培训、绩效激励以及关键岗位和青年骨干的培养与发展； （6）完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： （1）大专及以上学历，机械、焊接等工科类相关专业； （2）具备6年以上钢结构行业工作经验，其中至少3年担任钢结构厂长、车间主任等管理职务； （3）熟练掌握钢结构生产工艺及制造流程，了解行业质量管理体系要求； （4）具有较强的计划统筹、组织协调与团队管理能力； （5）责任心强，积极进取，善于沟通协作，具备良好的团队合作意识。

岗位职责: 1.配合团队开展食品产品的开发工作，保障新品的质量与创新性； 2.参与食品配方的实验测试及优化调整，确保产品在口感和营养方面的表现； 3.跟踪分析市场趋势，为新产品研发提供有效的数据支撑； 4.协助完成日常团队任务，如样品制备与相关记录管理。 任职要求： 1.热爱食品科学领域，具备理解复杂食品成分的能力； 2.了解食品研发的基本流程，有实验室实际操作经验； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效参与项目推进； 4.对食品行业具有创新思维，能主动提出新产品开发的可行性建议。

工作内容： 负责净菜加工车间的整体生产运营管理工作，保障生产过程高效、安全、有序进行，确保产品质量稳定，完成既定生产目标，提升团队整体执行力，为公司净菜业务的稳步发展提供坚实支持。 岗位职责： 1.依据销售订单与库存状况，科学制定生产计划，保障产品按时交付。 2.统筹调配生产人力、设备及原材料，持续优化工艺流程，提升作业效率。 3.跟踪生产进度，动态调整排产安排，及时应对并解决生产过程中的突发问题。 4.严格把控生产各环节质量标准，确保产品符合食品安全规范与品质要求。 5.负责生产现场设施管理，维持设备运行安全及环境整洁有序。 6.建设积极向上的团队文化，推动内部协作与有效沟通。 7.完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上净菜加工领域生产管理经验。 2.具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。 3.责任心强，工作踏实细致，具备较强的抗压性与应变能力，能适应快节奏工作环境。 岗位福利：全勤奖、五险一金、绩效奖、工龄奖