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外冈朱戴路基建工地招聘10名工人，年龄要求30-45岁。12:40集合，13:00面试。工作地址为朱戴路或福海路。薪资为25元/小时，属于短期工，主要工作为打杂，要求能吃苦耐劳。工期大约10天左右，工期结束后结算工资。工资必须打入个人银行卡，银行卡无法使用者不予录用。商业保险按劳动法规定赔偿。

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要求： 年龄45岁及以下，口腔鼻腔牙齿完整身体健康，无食物过敏，不抽烟 嗅觉和味觉相对灵敏，每周二和周四上午有空 能简单操作电脑，对食品口感味道有基本描述能力 工作时间为每周二和周四上午9：30-11：30，每次120元 需要长期稳定，3-5年，一个月8次左右，稳定一千多的兼职收入

岗位职责： 1、负责密室场景的日常运营与顾客引导，确保游戏流程顺利进行； 2、完成密室道具的检查、摆放及基础维护，保障设备正常运行； 3、协助顾客理解游戏规则，提供适度提示并营造沉浸式体验氛围； 4、配合团队完成开闭场清洁、安全检查及客流高峰期的支持工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能与顾客自然互动； 2、反应灵敏，具备一定的应变能力，可应对突发情况； 3、工作态度积极，能适应轮班制和节假日出勤安排； 4、对密室逃脱或沉浸式娱乐有热情，有相关经验a者优先。

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焊工岗位，每天正班工作11小时，需配合加班。正班薪资为340～400元/11小时，加班薪资为350-500元/天。另有高温补贴，每天15元。

上海码头公司因生产需求，特招港口工人（45周岁之内）和内集卡司机（18-45岁）。内集卡司机需提供无犯罪记录证明，并需提交三甲医院的入职体检报告。公司为员工缴纳上海社保及五险一金，税后月收入约为7000至10000元。员工享有国家规定节假日加班费、高温补贴、年终奖金及留沪奖金。公司提供住宿，包吃一顿，发放劳防用品，每年提供一次免费体检，并发放节日慰问品。工班采用三班两运转制度。

上海招聘A2驾驶员一名，负责上海至的集装箱运输，主要路线为江浙沪地区，单驾。月保底薪资约14000元。有意者可报名。

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上海湘菜馆招聘：1、蒸菜或切配师傅1名：要求有2年以上蒸菜或者切配经验，工资6500-7000元/月，年龄要求20至42岁左右。2、洗碗摘菜员1名，要求有1年以上此岗位经验，年龄在35至53岁左右，工资5000元/月！如有意向的湖南老乡可以打电话或咨询，打酱油者勿扰，谢谢理解！联系人：周先生，同步！

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负责管理木箱厂，有5年以上管理经验，懂报价和技术，负责整个厂的运营

一、岗位职责 1.依据销售订单编制生产计划，科学安排车间日常生产运作，确保产能满足需求，订单按时交付。 2. 掌握生产车间各环节流程，推动标准化操作，持续优化生产工艺。 3. 管控车间生产成本、物料损耗及能源消耗，识别生产瓶颈，提升运行效率，实现降本增效目标。 4. 落实安全生产管理，开展隐患排查与6S现场治理，规范作业行为，防范安全事故发生。 5. 组织生产团队管理，合理排班调度，实施技能培训与绩效评估，完成生产数据汇总、问题分析及闭环改进。 6. 协同相关部门，保障物料及时供应、质量问题快速响应与整改推进。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械、机电、工业工程类专业优先。 2. 具备三年以上生产车间全面管理经验，有水泵产品全流程生产经验者优先。 3. 熟悉生产现场管理、质量管理与安全规范，掌握办公软件及生产管理系统操作。 4. 具备出色的统筹规划、问题处理、团队领导与跨部门协作能力，抗压性强，注重结果，擅长现场运营与效率提升。 底薪+绩效，根据生产量完成情况。

岗位职责： 1、KA客户产品研发能力：主导公司KA客户茶饮新产品的研发规划与落地执行，具备独立完成产品创新及开发的综合能力 2、市场调研与需求分析：结合竞品洞察与行业发展趋势，深入分析目标消费群体的偏好与需求痛点，输出可行性调研报告，持续关注茶饮领域新技术、新原料及口味风向，为新品研发提供数据支持与方向指引 3、跨部门协作：联动研发、业务等相关团队，推进产品标准化建设，确保口感一致性与品质稳定性，协同优化成本结构，建立并完善产品操作规范流程 4、客户服务意识：具备产品推广实践经验，拥有良好的沟通协调能力、应变能力、团队协作精神，兼具市场研判与行业洞察能力，责任心强 任职要求： 1、5年以上茶饮行业饮品研发工作经验； 2、目标结果导向，逻辑清晰，职责明确，具备较强的定量与定性分析能力； 3、善于梳理解决方案，能够系统化理解并整合流程与机制； 4、热爱茶饮事业，熟悉行业发展方向，具备良好团队合作意识，思维缜密 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类优质饮品； 3、节日/日常福利发放：月度员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终奖品、不定期惊喜福利等； 4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育竞技、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、年度优秀员工评选与表彰机制； 6、晋升机制：公司提供明确的晋升路径与发展通道，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种形式； 7、广禧内部扶持委员会或公益项目参与机会； 8、依法缴纳本地五险一金，提供餐费补贴； 9、设立企业内部学院：通过多元化培训方式提升员工综合素养与专业水平，包括内部授课与外部培训； 10、舒适宜人的办公环境，充满活力的团队氛围

岗位职责 1.全面负责车间日常运营，涵盖生产计划制定、人员安排及设备保养等工作。 2.对生产过程进行监控，保障产品品质与作业效率达标。 3.联络相关部门协作配合，及时处理生产环节中出现的各类问题。 任职要求 1.中专及以上学历 2.年龄****** 3.具备电气自动化专业背景者优先考虑 4.熟练掌握常用办公软件操作

主要是跟进家具从下单起始直至项目完成的全过程