工作内容： 1. 设备管理与维护 a. 负责波峰焊、裁板机、点胶机、压合机等设备的日常巡检、保养、维护及校正，保障设备稳定高效运行。 b. 编制并落实设备预防性维护方案，减少突发故障，提升设备使用周期。 c. 快速处理设备运行中的异常状况，完成故障排查与修复，确保生产线正常运转。 d. 收集整理设备运行数据与停机信息，开展分析评估，支持工艺优化与改进。 2. 工作初期安排在上海，后续根据项目需要外派。 职位要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、机械、自动化或机电一体化等相关专业，具备大学英语四级水平。 2. 拥有2年以上SMT后段设备（如波峰焊、点胶机、裁板机、压合机）维护或调试工作经验。 3. 熟悉至少一种主流设备品牌（如SEHO, JT, Ersa, Vitronics, ASYMTEK, Panasonic, Aurotek, CAB, JOT, FKN, ASMPT 等）的操作与维护。

岗位职责 1. 熟练操作2D/3D绘图工具，负责产品或工程项目的图纸设计与绘制，确保图纸规范性和准确性； 2. 配合工程师推进产品标准化工作，参与样品试制并做好相关过程记录； 3. 按要求完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1. 机械设计、机电一体化等相关专业，本科及以上学历的应届毕业生优先； 2. 掌握AutocAD、SolidWorks或其他三维设计软件的操作； 3. 具备良好的沟通能力，工作细致认真，具备一定的抗压能力 薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效，综合收入约8K

25岁以上，本科学历以上，熟悉电磁场微波理论， 3年以上YIG器件调试经验，熟练使用微波测试仪器。 有中电集团9所及41所工作经验的优先。 具体要求 电子信息类（电子信息工程、电子科学与技术、电磁场与无线技术、微电子科学与工程等）、物理类 工作职责：1.按照工艺要求进行YIG部件和产品的组装 2.生产设备工夹具的日常维保和点检。 3. 检测及维修返厂产品。4. 参与新产品试产和质量改进工作。

岗位职责： 1、主导产品成本优化、结构改良及标准化推进，确保按时达成设定目标； 2、承担订单项目中一次系统图、BOM清单、二次原理接线图的设计任务，并与设计院对接完成图纸审核确认，按进度提交生产部门执行； 3、熟悉12kV、40.5kV户内断路器相关工艺规范，能够在实际工作中有效落实，提升各环节的标准化水平； 4、结合专业理论与技术能力，协调解决生产现场问题，为生产及施工人员提供技术支持与指导； 5、针对新产品开发、新工程设计或新技术应用，提出可行性优化建议； 6、快速响应并解决生产、质检、销售过程中出现的技术难题； 7、协助完成工程项目用户验收及相关技术支撑工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、3年以上中压开关或中压断路器设计经验，熟练使用常用办公软件及电气设计工具，具备设计经历或参与海外项目并有出国交流经验者优先； 3、具有较强的沟通能力与团队合作意识。

岗位职责 1、参与产品开发流程体系的搭建与优化 2、配合开展产品开发阶段的各项测试工作 3、参与产品制造工艺的设计及验证支持 4、负责研发产品测试或生产用工装夹具的开发 5、协助处理研发相关的采购申请事务 岗位要求 1、大专及以上学历，机械设计或制造类相关专业 2、具备1年以上相关工作经验

招聘叉车工，实行十二小时两班制，薪资为每小时24元，月薪可达7500元以上，年龄要求57岁以下。

招聘叉车工，周五可随时面试。 工作时间为十二小时两班制，薪资为每小时24元，月薪7500元以上。 公司提供食堂，并有饭补。 年龄要求55岁以下。

招聘各位老板帮忙留意推荐一下新场古风江湖酒馆即将开业（咱们彩票店积分兑换处）招人啦！前厅服务员，帮菜厨师、切配、洗碗、保洁地址：牌楼东路45号江湖酒馆（彩票店隔壁）联系：盛老板

一，工地招聘待遇：1：管住。住宿水电均摊白夜班工资做六休一5300左右.加一个班227。节假日双倍工资，也可以每天都上班，工作时间白班7:00-19:00，夜班19:00-7:00.可以加班2：要求在岗时有责任心。服从安排，把工作做好。岗位主要分布在上海东站、祝桥、东大路、下盐路、临港开发区，就近安排，必须要有保安证，没有保安证必须要参加考试，刚开始先上夜班，有保安证上白班，年龄18岁-49岁3:下盐路停车场负责巡逻和门岗，基本其他地方负责登记记录曹经理

特斯拉供应商招聘B2驾驶员，要求年龄37岁至48岁，需责任心强，服从领导安排，技术好且有货运资格证，具备三年以上驾龄。工作内容为跑厂区或奉贤仓库，主要负责驾驶9-6箱体车。缴纳上海社保，工资模式为税后全勤月薪6000-7000元，另有300元住宿补贴。入职后可搬入公司宿舍（2人一间），不住宿舍则补贴300元。工作时间12小时两班倒，月休2天。有意者可报名安排试车，上班在特斯拉总厂面试。面试成功需开具无犯罪记录证明，入职需体检，6个月后凭发票报销。招聘范围及安徽寿县人员。

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责： 1. 负责生产运营环节的日常协调与执行，保障流程顺畅高效 2. 参与生产计划落实、物料跟进及现场问题反馈处理 3. 协助完成设备基础巡检、数据记录及5S现场管理 4. 配合质量、安全等相关制度执行与改进工作 5. 完成跨部门协作任务及上级交办的其他营运支持事项 任职要求： 1. 对生产运营工作有基本认知，责任心强，执行力好 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 能适应一线工作环境，服从工作安排 4. 有相关行业实习或从业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

工作职责： 1. 主导公司新建水果果汁加工厂的生产工艺设计及技术研发工作（具备NFC果汁、浓缩果汁及果酱加工经验者优先） 2. 熟悉商超、电商及茶饮行业对果汁原辅料的应用需求，开展新产品开发与技术落地 3. 掌握果汁加工过程中添加剂、酶制剂等成分的工艺应用技术 4. 具备冷冻食品相关领域的技术储备与实践经验 5. 持续优化现有生产工艺，提升产品品质与批次稳定性 6. 配合生产团队对原料水果的品类、品种及产地进行评估与优化建议 职位要求： 1. 食品相关专业本科及以上学历，性别不限 2. 在水果果汁生产企业具有一年以上研发或技术实操经验 3. 工作态度严谨，具备良好的协作精神和项目执行能力 4. 具备实际管理经验，能够带领团队推进项目实施 5. 工作地点为安徽或上海，适应频繁出差

岗位内容： 主要生产包子、馒头等面食，简单包装等轻松手工活岗位。 工作时间： 需要倒班，夜班另补15元 招聘要求： 女工22-54岁 男工25-53岁 薪资福利： 1. 两个车间可选，20元/小时，每月350-380小时左右。 月薪7000-8000元 2. 吃住：工作餐免费，提供公寓式宿舍12元每天，水电平摊，从工资中扣除，宿舍环境好，独立卫浴、洗衣机等设施齐全。 4. 节假日发放礼品

任职要求： 1. 熟悉机械零部件图纸，具备良好的业务沟通技巧，工作认真负责，能熟练操作表格软件，持有驾照并自备车辆（公司配备油卡支持）； 2. 欢迎应届毕业生应聘，机械制造类相关专业优先考虑； 3. 具备服务意识，拥有较强的沟通协调能力； 4. 性格细致踏实，反应迅速，执行力强，富有团队合作精神。 岗位职责： 1. 接到客户订单后及时完成报价，并通过电话、邮件或微信等方式与客户确认交货周期、质量标准等具体要求； 2. 负责订单信息登记、图纸归档及生产任务单的编制； 3. 承担订单过程中的技术对接，完成图纸受控管理及工艺流程卡制作； 4. 提出材料采购申请及配件采购需求； 5. 全面整理并掌握订单相关资料（包括客户原始单据、图纸、工艺文件、确认意见或修改内容），核对各项资料中工艺细节是否一致、完整，针对不清晰事项及时向客户及技术部门反馈确认； 6. 保持与跟单人员及项目负责人的紧密协作，将客户在交付时间和品质方面的特殊要求准确传达至内部责任方，持续维护并拓展客户关系； 7. 跟进订单执行全过程，完成合同签署、订单闭环管理，按时与客户对账并开具发票。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月，项目经理薪资可面议 发薪日期：30日 社保类型：五险一金 上班时间：做六休一，8:00-16:30，包住宿、包工作餐，提供油补、话补等福利 联系电话：付经理*********** 加分项 具备以下行业经验者优先：铁路/船舶/航空/航天制造·自动化设备·其他制造业

跟厂里签合同，都是长白班，交五险一金。，周二有意者随时报名，在安排面试，发身份证正面拍照朋利莱食品厂（小杨生煎）. 分拣组，长白班普工20-42岁岗位要求：负责货物分拣、搬运工作。薪资：4600元+加班费工作时间：7:30～16:00+加班！还有5：30班次轮流做！说明：月休4天，每日工作超出8小时部分，按23.19元/时计算加班费；提供免费工作餐，包吃包住，水电自理；缴纳上海社保公积金，享有年假。，B2驾驶员，24-43岁以下，会开厢式货车的，2年以上货车运输经验需要卸货，能吃苦耐劳的，服从安排的，做六休一，工资7000元。固定路线，早送完早下班，具体面议，免费提供吃住，水电费平摊。地址：青浦崧盈路。

【上海英华达】涨价️涨价️ 政策 18周岁-38岁，最大87年全年。 严格 模式一:小时模式，员工白班23夜班24/时， 备注：10号发同工同酬，11号发核算差价。 注:工期到12月底（做不到期也可）免费工作餐，到期可以离职，没有留任政策， 需要材料：身份证正反面复印件5张，一寸照片5张 按同工同酬发放。

【华域赛科利】 招聘：操作工 20-42岁，12小时两班倒 ， 免费工作餐 工资待遇：26一个小时，每天11.5小时，300一天，月工资8000—9000！ 提供住宿:4-8人间，，水电平摊， 上班时间：早6:30-晚6:30.两班 地址：金桥

[太阳]短期工短期工短期工[太阳]工期30天左右！！[太阳]夜班！夜班！夜班！年龄：48岁以内工人两班倒22元/时白班包吃晚班餐食自备工作内容：抬门板框架（三个人抬一个活不重）劳保鞋自备！工厂提供马甲上班位置：邵厂附近注:，工期结束后7天之内结清工资点+回复不及时打电话

日结:270元/天 每天上班时间7：30到19点，一共11.5个小时 金桥:研发中心 【纯坐班:手工活】 30天起做: 点对点:270元/天 (含吃饭时间、含10全勤) 45岁以下、长白班 每天12小时、免费工作餐 空调车间、坐着上班 纯手上活、视力要好 活非常简单、人性化管理 绝对在职率百分95以上 住宿300元/月 注意: 综合工资:8000左右 早上直接上班

任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学与工程相关专业； 2、具备较强的实践操作能力，沟通顺畅，思维清晰，善于深入研究与探索； 3、有约3年冰淇淋或香精研发相关工作经验者优先； 4、了解冰淇淋行业前沿动态，掌握当前市场流行趋势； 年龄要求：25-50岁 职能类别：食品/饮料研发 关键字：食品科学

AIGC大模型培训课程 接受应届生，接受无经验小白 公司提供优质客户资源，无需自主开发！！！ 招聘业务方向： 团队聚焦C端市场 - 成人教育培训赛道，专注AIGC人工智能课程研发与交付，面向大学生及程序员群体，提供线上与线下结合的IT类成人教育课程。学员经过3个月系统学习，可掌握大模型训练与微调技能，成长为具备独立实操能力的AI大模型工程师。 岗位职责 1、通过电话、微信、社群等渠道，细致耐心地回应学员咨询，提供专业解答； 2、精准识别学员深层需求，匹配对应正价课程，推动销售转化； 3、依据公司整体发展目标，持续达成月度销售任务； 任职要求 1、统招大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 2、具备教育行业电话销售经验者优先考虑； 3、具备良好沟通能力、目标意识及快速学习能力； 薪资结构：无责任底薪 + 提成 无责任底薪：6-8k，依面试表现定薪 提成比例：7%-12%，全程提成 课程价格区间：1~3万元 - 新人月收入可达10-15k，资深顾问月入20K以上，多劳多得，上不封顶！ - 上海地区缴纳五险一金； - 提供带薪系统化培训 + 老员工一对一指导

工作内容: 1、负责加工厂数据团队的日常管理与工作任务分配。 2、掌握客户订单出货规律及截单时间节点，整合并分类汇总各系统订单数据，确保信息准确无误。 3、熟练操作金蝶ERP系统，保障数据流转效率。 任职要求: 1、高中及以上学历。 2、熟练使用各类办公软件。 3、具备2年以上文职岗位及数据分析相关工作经验。 4、具有较强的数据分析能力，对数据变化敏感。 5、沟通理解能力强，表达清晰，富有责任心。

【工作内容】 - 开展供应商的寻源、资质审核及日常管理，保障供应链运作平稳高效； - 联动采购、品质、生产等相关部门，协同优化供应资源布局与合作机制； - 实施市场信息收集与分析，发掘具备潜力的优质供应商并推进合作实施； - 组织开展供应商绩效考核工作，持续完善供应商管理体系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，供应链、物流、工程类相关专业优先考虑； - 具备较强的沟通协作能力与清晰的逻辑分析能力； - 对供应链运营有强烈兴趣，乐于学习并能适应高强度工作节奏； - 具有良好的责任意识和抗压能力，可独立承担工作任务。

岗位职责： 1、负责公司轴承及配套产品在售前、售中、售后环节的技术支持与服务工作； 2、协同区域销售团队处理客户提出的技术问题，及时响应并反馈处理进展，建立客户技术档案并实施定期跟踪回访； 3、协助客户掌握产品正确使用方法，解答常见技术疑问，普及相关技术知识，并汇总整理客户使用反馈； 4、配合销售部门完成客户设备信息的采集与归档； 5、从专业技术层面辅助销售团队识别潜在合作机会，助力达成公司年度销售目标； 6、根据客户需求承接特殊订单，协同销售同事提供全过程技术支持； 7、结合产品特点及操作指南，有针对性地组织面向客户、销售团队及内部运营人员的技术培训与交流活动； 8、高效完成公司及上级主管交办的其他工作任务。 9、工作地点：全国 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2、具备两年以上轴承行业技术岗位工作经验，或机械类专业优秀应届毕业者亦可考虑； 3、身体状况良好，性格积极乐观； 4、具备扎实的机械图纸识读能力，熟练操作AUTO CAD等常用绘图工具； 5、具备较强的口头表达与书面撰写能力，沟通顺畅，应变灵活； 6、具备良好的思想品德修养，作风严谨，品行良好，诚实守信，踏实敬业，责任心强，具备较高的职业操守与团队合作意识； 7、能承受工作压力，接受短期出差安排。

一、工作职责正极团队管理与产品开发 1、正极材料研发与优化： （1）主导正极材料的技术创新与研发工作，制定硫化物全固态电池用正极材料及复合正极（正极+硫化物电解质+导电剂）的技术路径与研发策略。 （2）负责高镍/富锂等高比能正极材料在硫化物体系中的结构设计、表面包覆改性及界面相容性提升，攻克正极与硫化物电解质间副反应、界面阻抗高等技术难题。 （3）搭建全固态扣式电池/模具电池/软包电池的测试评价平台，开展失效模式分析与机理研究（如容量衰减机制、晶界裂纹、过渡金属溶出等）。 2、供应商管理： （1）将内部对正极材料的性能需求转化为可执行的技术标准，指导供应商完成配方调整与工艺升级。 （2）参与正极材料及关键辅材供应商的技术评估与准入审核，判断其在硫化物全固态体系下的适用性及规模化供应能力。 （3）牵头与供应商开展联合技术攻关，围绕正极–硫化物电解质界面不稳、批次波动等问题进行根因排查并推动闭环改善。 3、跨部门协作与支持： （1）协同材料研发、生产制造、品质管控、采购等部门，推进正极材料研发成果向量产转化。 （2）配合技术支持与客户服务团队，提供正极材料相关的技术响应与解决方案，增强客户认可度。 （3）统筹供应商合作关系，保障原材料供应的及时性与稳定性，持续优化供应链技术能力。 4、团队管理与发展： （1）带领正极材料团队，明确成员工作目标与任务计划，组织实施专业培训与技能提升。 （2）实施团队绩效考核，定期评估成员工作成果，给予反馈与指导，促进团队整体成长。 （3）营造创新氛围，激发团队技术突破潜力，维持团队在行业内的技术领先优势。 5、项目管理与进度控制： （1）全面负责正极相关项目的策划与落地，确保研发与生产任务按节点推进，达成既定目标。 （2）持续监控项目执行情况，及时解决过程中的技术障碍与管理问题，保障项目准时交付。 二、任职要求 1、硕士及以上学历，材料科学、电化学、化学工程、能源与动力工程等相关专业背景。 2、具备同行业8年以上正极材料研发经验，精通正极材料特性、制备工艺及质量管理体系。 3、拥有正极材料领域项目管理经历，能独立领导团队并有效推进项目实施。 4、熟悉正极材料研发流程、性能表征方法与分析手段，具备材料性能优化与改进能力。 5、具备扎实的生产管理经验，可在制造过程中实现产品质量、进度与成本的有效管控。 6、熟练使用相关工程软件与数据分析工具，具备良好的沟通协调能力。 7、具备出色的团队领导力，能够调动团队积极性，带领成员达成既定工作任务。

岗位职责 1. 主导显示屏从项目询价RFQ到量产SOP全流程开发管理，确保各阶段目标按计划推进；统筹配套供应商对接与管理，定期组织评审会议，监督供应商交付成果质量。 2. 负责本模块项目交付物的整体管控；协同内部工程团队及子系统技术负责人，推进联合开发供应商的成果落地，主导APQP产品质量先期策划等相关质量控制工作。 3. 建立高效的信息同步机制，定期向子系统技术负责人汇报项目进展，并提交相关进度报告与材料。 4. 协调内部研发资源与零部件供应商，评估技术方案可行性、设计稳定性及零部件可制造性，确保所有技术文档符合规范要求。 5. 及时识别关键性技术风险及设计/测试标准偏离问题，制定应对措施并推动整改闭环，保障项目目标实现。 6. 牵头开展设计FMEA失效模式分析与评估，协同完成过程FMEA相关支持工作。 7. 整理工程变更全流程资料（ODM/CCD/CN/ECR等），发起成本影响评估；协助上级完成审批流程，发布更新图纸，并联动责任部门确保变更按时落地量产。 8. 完善工装验收TKO、软件发布及验证所需的技术文件体系，确保文档完整、可追溯、可调用。 9. 输出骡子车阶段产品结构数据（含胶合板样件模型，视需求而定），保障相关零部件按节点交付。 10. 负责显示屏类零部件及系统的故障排查与分析；在试制至量产过程中，根据需要驻守整车总装车间提供技术支持，解决现场工程技术问题。 11. 独立制定ED工程设计、DV设计验证、PV工艺验证三层次试验计划，确保测试任务如期执行；处理试验中发现的不合规项，重大异常及时上报，并同步信息至项目管理PMO团队。 任职要求 1. 学历：本科及以上 2. 语言能力 • 英语：CET4或托业800分以上，具备日常英文沟通能力 • 中文：表达清晰流畅 • 法语熟练者优先考虑 3. 软件技能 • CATIA V5：掌握基础操作 • Office办公软件：熟练应用 • 硬件设计工具：具备基本了解 • CAN总线仿真监控工具：能够熟练使用