岗位职责: 1.负责公司“果堡”品牌水果冰淇淋、冷冻鲜榨蔬果饮品及冰品的市场推广与销售工作。 2.主要销售渠道包括出口业务、餐饮渠道及商超系统，产品信息可参考淘宝、阿里巴巴平台。 任职要求: 1.具备一年以上食品行业销售经验，熟悉出口、餐饮或商超渠道运作模式。 2.身体健康，具备较强的执行能力，富有拼搏精神，愿意与企业共同成长与发展。

岗位职责： 1. 负责开拓新市场，寻找并评估潜在客户，建立并维护良好的客户关系； 2. 制定并执行市场开发计划，提高品牌知名度和市场占有率； 3. 分析市场趋势，收集竞争信息，为公司提供市场决策支持； 4. 协调内部资源，确保市场开发项目的顺利推进。 任职要求： 1. 不限制学历，市场或销售等经验者优先优先； 2. 1-3年市场开发或相关领域工作经验，有广告行业背景者优先； 3. 具备较强的市场分析、判断及开拓能力，能够独立开展客户开发工作； 4. 良好的沟通能力和谈判技巧，能够承受工作压力，具备团队合作精神。

a) 负责大区内客户资源的开发与推进，跟进订单执行情况，依照区域目标达成业绩指标，协同售后服务部门完成相关协调工作。 b) 主动拓展客户资源，推动业务合同签署，落实合同回款及应收账款回收等重点工作。 c) 开展区域市场渠道建设与维护，依据公司要求寻找合适合作伙伴，建立并管理经销网络，持续开拓和优化各地销售渠道及优质商业合作方。 d) 汇总并分析本区域销售数据，为公司经营决策提供有效支持，完善渠道合作机制，监督经销与销售政策的实施，联合渠道伙伴共同促进产品销售，确保销售任务达成。 e) 定期调研市场动态，掌握相关政策、用户需求、竞争格局及渠道变化等关键信息。 f) 基于客户业务流程，深入挖掘并分析其需求，制定系统产品的应用解决方案；协助合作方完成系统产品方案的设计与规划。 g) 主导系统产品项目的招投标流程，涵盖技术应答、软硬件配置、公开报价、讲标与答标等环节；支持合作方开展招投标工作，提供相应技术与方案配合。 h) 制定区域销售目标并拟定实施计划，协助销售负责人推进团队建设与绩效考核、薪酬任务设定等工作。 i) 指导销售经理开展业务，把控项目执行进度，提供业务方向支持，协同实现区域整体业绩目标。

产品：智能电表、电力检测设备、解决方案 岗位职责: 1. 负责海外目标市场的业务开发、市场推广及销售渠道的搭建与维护； 2. 深入挖掘海外市场需求，拓展新兴业务方向，开展市场调研、产品分析及竞品数据整理； 3. 带领团队依据行业趋势和市场策略制定销售方案，并推动销售目标达成； 4. 主导商务洽谈及合同执行过程，确保回款进度； 5. 组织团队成员的能力提升，推进团队管理与人才梯队建设。 岗位要求： 1. 年龄35岁及以下，本科及以上学历，电气、电子、测控、自动化、计算机等相关专业背景，具备流利的外语沟通能力，可直接对接海外客户； 2. 具备扎实的销售思维，市场敏感度高，性格积极乐观，思维敏捷，善于沟通协调，人际交往能力强，富有亲和力，拥有良好的行业客户资源网络； 3. 执行力突出，能适应频繁海外出差安排，胜任公司下达的各项任务指标； 4. 有电力系统营销或技术从业经历者优先考虑；在海外从事过电力设备、发电、配电、能源管理、微电网、通信等相关领域工作，并具备稳定客户资源和渠道者优先。 重点国别： 越南、缅甸、菲律宾、老挝、澳大利亚、蒙古、俄罗斯、白俄罗斯、乌克兰、塔吉克斯坦、土库曼斯坦、巴西、智利、哥伦比亚、尼日利亚、贝宁、阿尔及利亚、突尼斯、科特迪瓦、埃及、阿曼、科威特、乌干达、坦桑尼亚、南非、科特迪瓦、几内亚

最好有一定相关经验，有上进心务实肯干

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，擅长数据分析与销售预测 4.具备行业资源者优先，有B2B或项目型销售经验更佳 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的落地执行，结合进口牛肉市场变化与商超渠道特点，制定有效销售策略，提升市场份额与竞争力 2.根据进口牛肉产品属性（如冷链配送、检疫要求、消费趋势等），为客户提供个性化服务方案，提升客户合作稳定性 3.协同工厂生产与供应链团队，依据商超渠道销售预估，科学规划库存安排，保障进口牛肉供应连续性，防止缺货或压货现象 4.拓展新KA客户资源，维护现有KA客户关系，持续提升客户满意度与合作深度 5.关注市场动向，联动产品团队优化商品结构，重点推进高动销单品在商超系统的铺货与推广 6.推动团队落实客户管理、订单跟进、数据分析等标准化操作流程，提升整体运营效率与规范水平 7.严格执行公司各项制度与销售流程，确保业务开展合规有序 8.积极参与培训学习，持续提升专业能力与销售成果 任职要求: 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年聚焦于进口肉类（特别是牛肉）或生鲜食品领域，熟悉进口牛肉供应链运作、行业规范及市场发展趋势 2.拥有3年以上商超渠道（KA、连锁超市、新零售等）销售或团队管理经验，曾成功服务大型商超体系（如永辉、大润发、沃尔玛等），具备成熟KA客户资源者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力，可高效衔接工厂、供应链及客户多方需求，妥善处理实际业务问题 4.在销售领域有深厚积累或具备强烈自我驱动力，拥有积极开拓市场的意识，能主动发掘新客户与渠道机会，同时重视客户长期价值维护 5.具备卓越的团队管理能力，能带领多渠道销售团队（如KA组、区域连锁组）达成业绩指标，有跨部门协同管理经验者优先

1、负责协调合作伙伴的常规商务事宜，执行日常商务操作（如订单跟进、返款计算、付款执行等）； 2、开展报价工作，跟进客户进展，维护客户信用信息及相关管理工作； 3、参与并配合与合作单位（含供应商）的商务洽谈，协助合同与协议的拟定； 4、收集行业市场动态，并进行归纳分析与整理； 5、协助安排各类商务活动相关事务。 6、具备房产销售或金融销售从业经历者优先考虑

【公司平台大，您的发展前景无需担忧】 我们是上海首家成立的房产企业，世界500强成员，现有员工逾10000人，运营门店超过600家，业务持续扩张，全城正在新增设服务网点，未来成长空间广阔；公司在沪属行业领军机构，平台实力雄厚，资源丰富，客户信赖度高，成交效率高，加入我们，不仅能掌握专业实战技能，还可实现收入稳步提升，现诚邀有志之士共谋发展。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【您关注的薪资待遇】 本科：5000元无责任底薪+高额提成 大专/退伍：3000元无责任底薪+高额提成 提成比例：租赁业务提成达35%，买卖业务提成区间为15%-64%（行业领先水平） 【岗位工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求精准匹配房源，安排实地看房 3、运用专业知识解答客户购房相关问题 4、参与合同协商流程，推动交易顺利完成 【内部晋升机制】 唯有顶级培训，方能成就卓越人才。我们培养的不仅是销售精英，更是未来的管理骨干。大平台配以系统化培训，助力员工成长，培训即福利。 晋升公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不设资历门槛，不讲论资排辈，唯能力与贡献论晋升。 1、入职阶段：提供全面基础培训，采用“教学+实践”模式，延续“师徒制”带教传统。 2、初期发展：“45天成长计划”，全程带薪培训，夯实职业根基。 3、中期进阶：强化实战技巧，特邀资深内外部讲师分享独家成交秘籍。 4、长期规划：深入掌握全流程管理CPM体系，参与行业交流，迈向“职业经理人”路径。 5、晋升频次：每3个月组织一次晋升评估；过程公平、公正、公开，杜绝空降，注重机制与选拔并行，最快3个月可晋升为团队经理。 6、专业赋能：系统开展房地产专业知识培训（涵盖法规政策、交易流程、按揭操作、营销策略等）。 7、晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问—营业主任—分行经理—高级经理—区域总监） 【额外员工福利】 1、每年安排2-3次国内旅游及1次海外出行机会。 2、定期组织团建活动，如水上乐园、迪士尼游玩、烧烤聚会、篮球赛事等，节日惊喜礼品、优秀员工家庭游等，营造温馨如家的工作氛围。 3、绩效激励：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含奖金与实物，通常金额约5000元） 【应聘须知】 门店直接招聘，非中介服务机构，不收取任何费用，请广大求职者安心投递！

需要有海外微软，谷歌，亚马逊云的销售经验销售经验

上海市松江区招家电清洗学徒

招人民广场附近做垃圾分类包吃包住5000元/月 有意者请联系

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：11000-12000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：11000-13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

省团生活： 是一个聚焦为实体商家打造粉丝经济效应（锁粉变现）、被动式管道收入、引流拓客的本地生活新品牌！我们的内容包含了：本地生活、全领域券商、收银支付等众多板块 总部在杭州，紧邻阿里巴巴，是淘宝联盟最大的渠道商之一，成立于15年，曾获得高领资本融资，曾打造现象级品牌"好省"! 现全国招募城市经理、团队长 工作内容： 1、组建团队开拓市场：用户、商家、供应链、渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务，也可以线下会议、沙龙、地推等方式开展 3、不限制区域，可以当地为主，全国也可以同时开发 4、支付宝NFC碰一碰设备安装 5、省团收款码收银设备安装 6、霸王餐用户推广，奖励高 工作要求： 1、有一定团队组建、管理经验（不限行业） 2、有一定互联网项目推广经验（微S／直X、本地生活、各种推广等） 收入待遇 1、直营＋团队管理奖励（持续、被动、管道收益，不在开展业务依然可持续获得） 2、优秀者可获得城市分红（每城仅有6个名额）3、优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多（公司上一个品牌"好省"，截至目前已经7年，成就了无数该收入人群，并仍旧在持续发放收入，现在省团重新出发，市场体量是当年的数百倍） 更多详情，请联系我们

【工作内容】 -负责建立和管理一个自己的销售团队，推动公司互联网法律产品的销售目标达成； -制定并实施销售策略，确保销售团队能够有效地推广产品，开拓新市场及客户群体； -定期分析销售数据，评估销售绩效，并据此调整销售策略以提升销售效率； -维护与现有客户的良好关系，同时积极开发潜在客户资源； -协调内部资源（如技术支持、客户服务等），确保销售流程顺畅高效； -对销售团队进行培训和指导，提升团队整体的专业技能和服务水平； 【任职要求】 -具备至少3年以上销售经验，其中至少2年以上的团队管理经验； -熟悉法律领域的市场动态及发展趋势，对产品有深入理解； -强烈的责任心和出色的领导能力，能够激励团队成员达成目标； -出色的沟通技巧和谈判能力，能够在复杂情况下有效解决问题； -良好的数据分析能力，能从数据中洞察趋势并作出快速反应； -优秀的组织协调能力和项目管理能力，能够高效地推进跨部门合作； -具备较强的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效。

团队扩张急招KTV营销经理，公司提供优质客户资料，带薪培训上岗，只要你有理想有目标，高提成高回报，轻松过万，男女不限！ 工作内容，电话客户，线上线下推广。工作很简单，能吃苦耐劳，服从管理。

挑战高薪看过来! 健康财富规划师(HWP)为高净值人群提供全生命周 期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 【岗位职责】 负责公司老客户的服务! 根据客户财务状况，为客户量身定制家庭财富规划方 案，包括健康保障，子女教育，退休规划，以及财富传 承方案。 【任职要求】 年龄:25-45岁本科以上学历(能力强者可放宽)金融/财务/养老/健康/医疗等相关行业优先! 不用担心没人脉，没资源，公司提供客户资源。 新人有免费完善的培训体系。 【薪酬福利】 高额提成+高底薪+高绩效+季度奖(3月内新人月均2 万，老人月均6万，职场单月最高薪资52万 工作时间弹性

销售主管：有铝合金门窗销售或者建材类销售经验优先

工作内容： 1. 熟悉现代渠道KA/NKA/LKA/CVS/BC门店的运营模式与管理流程； 2. 具备冰淇淋或冷冻食品行业资源及合作背景者优先考虑； 3. 具备良好的市场开拓能力、沟通协调能力及应对突发状况的处理能力； 4. 拥有丰富的快消品（食品、饮品）在商超（KA）渠道或团购渠道的分销网络资源； 5. 具备出色的客户沟通技巧、服务意识、说服力以及谈判能力。 任职资格： 1. 8年以上快消行业现代渠道（KA/LKA/CVS/新零售）相关工作经验； 2. 5年以上冷链产品在现代渠道的管理实操经验； 3. 性别不限； 4. 年龄要求在38周岁以下。

岗位职责： 1、达成部门、大区及省区平台制定的各类销售指标，执行集团发布的销售促销策略、品类推广计划等相关工作 2、管理所辖区域零售业务（全国KA/直营区域KA），涵盖KA门店运营维护、业务规划实施、价格体系管控、区域合同协商，配合完成回款任务等 3、组织开展零售市场经营活动，提升市场占有率与运营表现，确保实现可持续的盈利水平 4、统筹一线门店的落地执行管理，包括货源协调、商品陈列、分销覆盖、人员安排、促销落地、目标分解与人力配置，保障日常运营高效推进 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备3年以上销售管理经历，其中至少2年现代渠道区域运营管理经验 3、掌握现代渠道营销管理体系，具有实际的渠道经营操作能力 4、具备良好的谈判技巧、培训辅导能力，人际沟通能力强，能适应高强度工作压力

岗位职责： 1. 策划并落地执行区域市场发展策略，保障各项业务指标顺利达成； 2. 负责KA商超及包场类客户的拓展与关系维护，构建稳定高效的客户网络； 3. 跟踪客户运营情况，开展客户数据分析与趋势预判，动态优化市场应对方案； 4. 整合内部协作资源，改进业务流程与工作模式，提升整体运作效率； 5. 与团队成员协同配合，合力推进销售任务完成与市场范围扩展。 任职要求： 1. 熟知华东地区（江浙沪皖闽赣）市场环境，具备扎实的市场规划能力，掌握商超渠道代理体系布局； 2. 拥有洗护或护肤品类从业背景，具备成功开拓市场及实现业绩增长的实战经历； 3. 具备较强的终端销售推动与现场管控能力； 岗位福利： 1. 薪酬优厚：底薪 + 高弹性绩效 + 丰厚奖金，综合收入领先行业标准 2. 福利完善：缴纳五险一金，差旅费用全额报销，提供系统化培训与职业发展路径 3. 模式灵活：支持弹性办公机制，以结果为导向，专注华东区域商超渠道深度运营 4. 资源强势：依托行业头部平台与成熟畅销产品组合，赋能渠道谈判与动销执行

1.负责线上解答客户关于产品的咨询，了解客户需求并跟进促成订单 2.开展线下产品讲解，提供会前会后全流程服务支持 3.具备团队协作意识，愿意分享经验，能适应互联网营销模式，熟悉小红书内容撰写与发布者优先 4.重视个人发展，有明确成长目标和职业规划者更受青睐 5.有意向从事基础管理岗位者优先考虑，晋升通道畅通，具备直播经验者更佳 6.工作时间：9:30-18:30周末双休不强制加班临时任务加班按规定支付加班费

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道商户入驻相关业务。 工作内容 1. 开展新客户拓展，通过电话沟通、实地拜访、行业峰会等形式推进招商签约； 2. 对已合作客户进行店铺运营辅导，协助打造标杆案例； 3. 达成新签、续签及配套生态产品的销售任务目标。 一、具体职责： 1. 采用电话预约、上门面谈等方式，推动区域内外贸企业达成合作，签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2. 维护已入驻商家的客情关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，定制个性化流量产品方案，助力提升询盘量与转化效率，实现订单增长，促进商家发展； 3. 挖掘区域内的优质品牌大客户，联合开展全球品牌出海推广，帮助优质产品走向国际市场，建立全球品牌认知度； 岗位要求 1. 大专及以上学历，有意向从事高收入销售岗位，专业不限； 2. 目标明确、性格积极，具备良好的表达与沟通能力； 3. 具备较强抗压性、思维能力和学习意识； 4. 年龄20岁*****； 5. 需具备三个月以上销售岗位工作经验（行业及销售类型不限） 待遇 1、薪资结构：综合底薪[5000-8000]（由负责人复试后直接确定，重点参考销售能力及过往业绩）+ 销售提成（a: 新签15%-25%；b: 续签3%）+ 新签阶梯奖励 + 季度激励奖金 + 业绩达标奖品（如iPhone手机、iPad、迪士尼门票、神仙水等） 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入稳定在2万元以上 2、弹性工作制 + 带薪年假 + 节日福利 + 团队建设活动 3、健全的培训带教机制，初期配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升调薪机会 上班时间： 8:40 公司打卡后可外出办公 下班时间视主管安排而定（无固定时长，可早可晚），需参加当日工作总结会 若无特殊会议或客户跟进事项，通常约19:00下班 每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 单休周为行政班，无需外出陌拜，周日工作时间为10:00-18:00 注：需自备笔记本电脑。 闵行地址：闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室 浦东地址：浦东新区康桥东路111号康桥E.ONE 12号楼1楼

岗位职责 负责成品及原料仓库的全面运营，统筹管理入库、储存、出库及盘点等各环节流程 严格执行先进先出（FIFO）和效期管控措施，确保账目与实物一致，达成库存准确率指标 制定并持续优化仓储作业标准（SOP），提高物资周转效率，减少运营损耗 负责仓管团队的日常管理，包括人员排班、技能培训、绩效评估及安全操作监督 联动生产、销售、品质等相关部门，保障物料流转顺畅，及时处理异常库存状况 监督冷库温湿度控制、虫鼠防控及消防设施运行，落实食品安全与环境健康安全管理要求 任职要求 本科及以上学历，物流、供应链等相关专业者优先考虑 具备5年以上仓储管理工作经验，其中至少3年在食品、生鲜或冷冻食品行业担任主管职务 熟练操作ERP/WMS系统，具有数据分析能力及库存结构优化实践经验 持有叉车证、健康证，可长期在低温环境下正常开展作业 工作责任心强，能承受较大工作压力，具备良好的团队管理与跨部门协作沟通能力 薪资福利 面议（按行业标准提供具竞争力薪酬）

工作岗位：高端养老社区销售 目前全国36城47家，还在持续扩建。 长寿时代浪潮已至，高净值家庭的养老需求正从“养老”升级为“享老”。 加入我们，你无需从零拓客，手握企业直供的高净值客户资源，邀约客户亲临实体养老社区项目，沉浸式体验医养融合、文娱社交、膳食营养一体化的高品质养老生活；以专业态度维护客户关系，结合公司“产品+养老+医疗”的全生态方案，为客户定制后半生的幸福蓝图，促成业务落地。 这不是一份普通的销售工作，而是投身银发经济黄金赛道，与公司并肩，为高净值家庭打造享老新生活的长期事业。 工作内容：联系公司提供的客户资源，邀约客户参观各类活动，维护客户，促成业务。 薪资待遇：面议

岗位职责: 1、负责安排人员及时完成生产任务； 2、负责对车间物料进行管控及现场6S管理； 3、负责设备日常保养与维护； 4、负责对生产人员进行岗位专业技能及生产安全培训； 5、负责生产技艺改进，及时处理生产过程中出现的异常情况，提高产效率。 任职要求： 1、高中及以上学历，25-50岁；机械、机电，金属材料等相关专业； 2、具备三年以上冲压车间管理工作经验，熟悉各种模具、机台的操作及工艺作业原理； 3、成本观念较强，有精益生产改善经验； 4、具备机台设备维修、保养经验者优先； 5、有较强的模具改善经验，可以操作CAD查图； 6、具备较强的团队贡献精神，做事认真负责，执行力强；

助贷谈判能力 团队管理 岗位职责： 1. 负责销售团队人员的培训工作，推动团队搭建与日常管理，具备配单经验者优先； 2. 指导并支持团队成员优化业务策略与操作流程，参与协助客户谈判过程； 3. 可独立处理客户资金需求相关问题，并提供有效解决方案； 4. 设定团队业绩目标，跟踪分析团队每日/每周/每月上门量、签约率及成单情况，制定改进措施，监督团队成员完成既定任务指标； 5. 协调解决团队在市场拓展中遇到的各类问题，持续提升团队协作效率与作战能力。 薪资待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪（8000-12000）+团队提成+个人开单提成+公司福利，底薪根据实际表现可上浮； 2. 提成比例高至20%-55%，依托头部互联网平台资源支持，客户转化率高，收益可观； 3. 阶段性激励奖金3000-15000不等； 4. 员工福利：生日礼金、节日福利 任职要求： 1. 具备1年及以上本行业团队管理经验； 2. 数据洞察力强，逻辑思维清晰，具备出色谈判技巧； 3. 拥有良好的组织协调能力，执行力突出，能适应高强度工作压力

工作地点：江苏各城市 岗位职责： 1.负责收集市场信息，建立本地认证市场数据库 2.针对信息的收集有效推广；将信息转化为可发展的客户；对客户做到实时跟踪，并有效开单 3.根据公司年度目标制定个人的年度月度认证业务开发的工作目标和计划 4.收集和分析认证渠道的有效信息 5.走访洽谈签约渠道以及日常跟踪和维护 6.策划组织本地的认证推广活动，配合总部在本地开展的品牌和市场推广活动 录用条件： 1、学历大专以上 2、有过咨询培训和企服公司销售经验优先 3、对销售工作有较高热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 4、性格开朗豁达，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、具备良好的团队合作意识，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度