职位详情： 1、无责底薪6.5k（可谈）+高提成＋丰厚奖金+团队提成+分红 2、负责部门销售人员的培训，做好团队建设、团队管理 3、指导与协助团队成员优化业务逻辑与流程，协助团队成员谈判 4、制定业绩目标，做出优化方案，监督负责团队成员达成工作量要求 5、负责解决团队营销过程中出现的各种问题，不断提升 6、可带团队直接入职，无人也可分配 注：有能力者薪资和提成可谈 员工福利 通讯补贴 全勤奖 底薪加提成 立即沟通 保底工资

职位信息： 1. 达成公司设定的销售任务，完成年度销售业绩及盈利目标； 2. 开发新业务领域，拓展新客户资源，协助推动公司业务增长； 3. 维持现有客户关系，挖掘客户的潜在需求与后续合作机会； 4. 具备基础设备技术能力，参与客户设备方案相关技术交流与讨论； 5. 掌握招投标操作流程，可独立负责招标项目的执行与落地； 6. 负责销售合同的签署、执行以及回款等全流程工作。 备注：5月工作地址松江区车墩香闵路601号 任职要求： 1. 机械、机电类相关理工科专业，***本科及以上学历； 2. 三年以上工业气体或特种气体行业销售工作经验； 3. 能够接受国内出差安排； 4. 具备良好的沟通表达、团队协作及抗压能力； 5. 熟悉半导体芯片制造与封装工艺流程，有IC晶圆厂工作经验者优先； 6. 具备大型Fab厂厂务背景或厂务工程师经历者优先考虑，薪资可面议。

本岗位面向全国招聘，工作地点分布在全国各城市。 岗位职责 1、维护现有客户关系，借助公司资源开发新客户； 2、达成公司设定的业绩目标及相关工作考核指标； 3、及时解答客户咨询，妥善处理运输过程中的突发情况； 4、月底配合财务部门完成回款工作，落实公司交办的各项任务； 5、支持加盟网点开展大客户拓展、商务沟通及投标相关事务； 任职要求： 1、年龄25-36周岁，全日制大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力； 2、具有一年以上销售岗位经验，热爱销售工作，工作细致高效，执行力强； 3、性格开朗，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力； 4、具备强烈的进取心、责任感及积极主动的工作意识，有销售行业经验者优先考虑。

**我们提供高于市场的销售提成** 我们是一支90后的安全初创团队，我们凭借硬核的网络安全技术实力与已与国内多家安全厂商完成签约，并长期致力致力于为客户提供最优质的信息安全咨询与服务； 因现阶段的市场开拓需求，诚聘销售人我们的团队。如果你也是一个完全内驱、对业绩与奖金有强烈渴望的销售，我们诚心欢迎你加入团队！ 1、至少1～3年从业经验，在IT行业（包括网络安全）中的代理商、集成商、厂商，任职过项目型销售，了解网络安全行业的产品与服务，不接受跨行转岗的销售。 2、专科及以上学历。 3、独立挖掘过或熟悉政企、医疗、金融等任一行业的客户关系，推动网络安全服务及系统集成项目落地； 4、了解渠道/直销销售方式； 5、了解招投标流程，负责商务谈判及合同签署； 6、具有责任心和目标感，具有极强的韧劲和冲劲； 7、欢迎拥有行业资源的资深销售合作洽谈。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 5.定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源支持建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，具体年限根据企业实际填写（如：3-5年B2B行业销售团队管理经验） 2. 学历要求为不限（若企业有明确要求，请补充：如“大专及以上学历”） 3.熟悉销售全流程管理，具备目标拆解、团队辅导与跨部门协作能力 4. 具备良好的沟通表达、抗压能力及商业敏感度 5.工作地点、薪资范围及所属行业需根据企业实际情况补充完善

1、根据校区校长的工作部署，完成基层销售岗位的轮岗任务，并按要求达成各阶段的月度、季度招生目标； 2、进入管理岗位考核阶段后，需结合所辖小组实际状况，科学制定并落实招生方案，确保执行有效； 3、依据团队成员的不同特点，制定个性化培养计划并组织实施，提升团队整体能力； 4、协同教学部门，推进学员后续服务工作的顺利开展； 5、主动且恰当地协助校长处理组内事务及校区公共关系，维护校区良好、积极的对外形象，保障运营安全； 6、在日常工作与学习中，发挥表率作用，树立榜样形象。 该岗位需从基层招生岗起步，作为主管岗位进行定向培养。

【岗位职责】 1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并完善客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-23000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新员工入职：享受约10天带薪培训，结束后由销售经理全程带教； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展活动； 6、培训晋升：具备完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年组织晋升专项培训（覆盖全集团）； 7、上海地区可就近分配 工作时间：8:30-18:30（午休12:00-14:00），周日固定休息

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实营销策略并统筹区域市场开发的策划工作； 2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并实施评估； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、负责行业渠道的搭建、日常管理与持续维护； 5、组织区域内专业技能提升培训及相关管理工作； 6、收集并分析市场动向、客户需求、竞品动态和客户反馈，为公司制定销售策略与营销计划提供决策依据； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，对区域内人员的政策落地与制度遵守情况负责； 8、确保区域经理直管职能模块高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具有强烈的市场竞争意识和敏捷的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接工作挑战，具备目标导向下的抗压能力； 4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调及团队协作能力，积极面对工作压力； 5、擅长团队建设与员工培训； 6、拥有独立开拓市场的能力；

岗位职责: 1.负责软件产品的销售工作，涵盖客户需求挖掘、产品讲解及销售方案设计 2.通过电话沟通、主动外呼等形式开展市场推广，拓展客户资源并维系长期合作关系 3.统筹销售团队的日常运作，推动团队完成既定销售任务 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能高效对接客户并推进合作 2.拥有良好的市场洞察力和分析判断力，能精准识别客户核心需求 3.具备团队协作意识，能够带动团队成员共同实现销售业绩目标

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向明确，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备较强的责任心与职业道德，能适应阶段性出差 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

上海市奉贤区招工 不锈钢防盗窗辅助工， 小工240～260一天 管住 管吃（中午） 要求不恐高， 踏实肯干， 安全意识要强， 混日子的就不要来了 年龄18至40周岁， 工期长期 要积极绝，对服从安排 眼里有活 月结（20号开始上班）

上海市嘉定区招空调安装/维修、通风安装/维修、管道/通风保温

硬装承包，专业的欢迎联系

找5个帮忙送货，东西不重，接受新手，370--400/天，工资下班就结，一直有活干，无需搬运，长期提供吃住，需要的抓紧联系！

主要负责蒸米饭烧汤

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标，销售全钢子午线轮胎。 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 电话：

对建材行业销售精通

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场反馈信息，了解客户需求及行业动态，协助优化销售策略； 4、参与销售谈判与合同签订，跟进订单执行及回款流程； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够独立开展客户拜访与业务洽谈； 2、具有较强的市场敏感度和客户服务意识，能适应一定频率的外出工作； 3、熟练掌握办公软件，具备基本的商务文档处理能力； 4、有团队协作精神，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

有餐饮连锁招商经理经验，能独立拓展客户，管理团队及培养人才

我们寻找的，不是简单的管理者，而是能与公司共同成长，负责一方业务，并最终成为公司合伙人的事业伙伴。 我们为您提供的，是一份职业解决方案： ·极具竞争力的薪酬体系：有竞争力的底薪+阶梯式团队绩效奖金+季度/年度利润分红(（综合年薪可达60-150万)。我们尊重人才的价值，并提供市场顶格的回报。 ·清晰的职业发展路径：销售主管→销售总监→区域经理→公司合伙人.....你的舞台不止于此!!! 您的职责将远超传统销售管理： 1、融资订单处理和服务交付：负责信用、抵押、企业等贷款产品的操作处理； 2、重点客户融资全程陪做，包括资料收集整理、征信、银行流水、面签、抵押办理、银行新开卡/开户、社保/公积金查询、系统提款等： 3、制定销售策略，推动团队完成销售目标。 理想的候选人应具备： ·3年以上金融相关销售经验，1年以上团队管理经验。 ·具备出色的战略思考、数据分析与团队领导能力。 ·对职业生涯有清晰规划，追求长期价值而非短期利益。 ·高度认同合规经营与专业服务的价值。 福利待遇： 1、社保、免费提供带薪培训，系统的提升综合技能。 2、逐年递增福利年假，节日福利，拓展培训等 3、公司不定期组织集体活动（如室内轰趴、农场、自助BBQ、团建、员工生日party、国内外旅游、户外拓展等多样的活动)

地点：芜湖、合肥、上海、重庆 岗位职责: 1、依据客户需求开展座椅发泡数据的设计工作，完成2D/3D图纸的绘制； 2、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提交相关技术文件，确保开发产品符合客户标准； 3、对接供应商及相关人员，负责产品后期跟踪与认可，及时解决设计过程中出现的技术问题。 任职要求: 1、具备2年以上汽车座椅发泡设计经验，可独立承担发泡项目的设计任务； 2、机械设计、模具设计等相关专业背景者优先考虑； 3、熟练掌握CATIA、UG等设计软件； 4、了解汽车座椅开发流程，熟悉其结构及工艺特性； 5、对座椅成型工艺具备一定认知； 6、热爱本职工作，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1. 负责与重点客户建立长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度 2. 带领销售团队完成既定销售任务，推动业绩稳步提升 3. 策划并实施销售方案，完善销售体系与客户服务体系 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和商务洽谈经验 2. 能够高效组织团队运作，激发成员积极性以达成目标 3. 拥有敏锐的市场感知力和客户需求洞察能力 任职要求: 擅长团队运营与统筹管理 岗位福利: 保底底薪8000+绩效

岗位职责： 1. 负责HPP冷压榨水果汁及蔬菜汁类新产品的研发与样品制备； 2. 设计新品加工的工艺流程与技术参数，制定实验方案并开展实验研究、验证及总结工作； 3. 编制产品质量标准、原辅材料验收规范以及生产工艺规程； 4. 承担新产品成本核算与成本控制相关工作； 5. 负责新产品开发过程中原始数据及电子资料的记录、整理、归档与保管； 6. 参与新设备采购过程中的技术评估与选型分析； 7. 配合质量部门解决新产品投产后遇到的相关技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业，硕士优先考虑； 2. 具备食品加工企业研发工作经验，须有至少2年果汁或果蔬汁类产品研发经历。

薪资福利： 1. 8小时工作制 2. 薪资结构：底薪（面议）+ 团队业绩提成+ 奖金 3. 入职即签订劳动合同，享有国家法定节假日、年休假（每年6天带薪）、婚假、产假、丧假、产检假等各类假期 4. 按规定缴纳五险一金，包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 岗位职责 1．跟踪组员任务执行情况，指导成员解决客户疑问与问题，提供处理方案并落实日常服务流程； 2．制定并分解团队目标，优化服务质量以提升满意度，推动复购及转介绍等核心业务达成； 3．负责团队日常运营、培训与管理工作，主导团队搭建与人员组建； 4．完成团队及个人的服务类与增值类指标任务。 任职要求 １．具备全日制大专或以上学历； ２．有1-3年B端教育领域团队管理相关工作经验； ３．具有地推型销售团队组建经验者优先录用； ４．目标意识清晰，热爱教育事业，具备良好同理心

需要的可以联系我。

岗位职责: 1.负责城市范围内的业务运营统筹，保障区域销售目标达成 2.带领团队，持续提升成员销售技能与整体业绩水平 3.策划并落实区域市场推广方案，扩大品牌在本地市场的知名度 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力及团队管理实践经验 2.能独立规划销售策略，并推动团队高效落地执行 3.具有敏锐的商业洞察力，能迅速应对市场动态变化

岗位职责： 1、落实并推行公司销售策略，拟定团队销售方案并推动执行，具备敏锐的市场洞察力、客户分析能力与销售技巧，推动客户达成采购决定，实现销售目标； 2、开发新客户与新市场，促进业务落地，持续跟进并维护签约客户关系，组织带领团队成员开展营销活动； 3、维护客户联系，建立客户信息档案，对团队业务进展进行汇总、记录与数据分析，按时向上级主管反馈工作动态； 4、具备优秀的团队管理能力，负责人员招聘、培训、激励及辅导，助力团队完成既定销售任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上户外广告传媒领域销售经历，具备3年以上团队管理经验，拥有基础营销方案撰写能力，熟悉本地市场环境者优先考虑； 2、有可验证的实际业绩成果作为参考依据； 3、从业经历涵盖户外媒体、互联网广告、电视广告、广播广告、纸媒、平面广告等相关行业，拥有核心客户资源者优先； 4、擅长沟通协作，反应敏捷，具备出色的表达能力和人际交往技巧，具有一定的市场研判与决策能力，服务意识强。 【入职五险一金】+【入职培训】； 【工作时间】：周末双休，带薪年假，法定节假日； 【薪资结构】：试用期新人保护期+管理提成； 【职业路径】：销售总监-区域销售负责人-大区销售负责人 【职位福利】节日福利、餐补、定期团建、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖

对接公司客户，开发客户，维护客户

岗位职责 1.作为团队负责人，全面统筹上海项目的全流程执行，合理分配团队任务，监督各环节进度，确保项目高效推进。 2.负责与央国企甲方相关职能部门对接，准确理解项目需求，推动方案落地执行，并及时反馈进展，保障甲方满意度及项目按期交付。 3.根据项目需要，独立或协同上级与央国企客户管理层沟通协作，维护良好客户关系，提升服务体验与合作粘性。 4.跟进项目商务流程，管理合作渠道资源，配合公司整体业务规划，积极参与市场拓展与项目推广工作。 5.主导运营策略与执行方案的制定与优化，对项目组收入与利润目标负责，严格把控交付品质，满足客户及公司内部管控标准。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，985/211院校背景优先考虑； 2.具备1-3年项目管理经验，至少完整主导或深度参与过一个项目全周期运作；有互联网、本地生活服务、政企合作领域经验者优先； 3.具备出色的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力； 4.富有团队协作精神，品行端正、细致认真，具备一定抗压能力及强烈的责任感； 5.持有PMP认证者优先，具备PMO工作经验者优先。 加分项 具备以下行业背景者优先：生活服务(O2O)、通信/网络设备