岗位职责： 1、协助进行教育产品的日常运营管理，确保流程顺畅； 2、参与教育平台的内容策划与更新，提升用户体验； 3、分析运营数据，为产品优化和市场策略提供支持； 4、维护用户关系，收集反馈，提升用户满意度和活跃度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强； 2、熟悉教育行业，对在线教育产品有浓厚兴趣； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应变化。 公司简介： 奇异物理深耕高中物理20年以上，专注于研究高效的高中物理学习方法和学习模式。 自成立以来，奇异物理已发展为具有独特研发优势的教育科技公司，拥有教学内容和教学模式两大创新模块。通过多年一线教学，奇异物理汇总学生在物理学习中的痛点，总结并梳理传统物理教学中的难点，成功探索出奇异物理独家解题框架，研发成果包括数字化教学资源、应用、出版物等。奇异物理长期关注学生的学习效率、学习体验和学习成果，了解学生在物理学习中的真实情况，设计出奇异物理的高效教学模式，充分调动学生的主动性，有效提升学生的注意力集中程度。 奇异物理以“激发高中生学习内驱力、培养终身自主学习力”为使命，以“让每个高中生都能轻松获得高效学习理科的方法和能力，助力科教兴国”为愿景。长期致力于创造出优质的教育产品和学习体验，以科技助力高中物理教育，促进中国的优质、公平教育。

岗位职责： 1.负责客户关系的日常维护，定期为老客户解答业务相关问题 2.通过电话邀请客户参与公司组织的活动，并在活动现场提供支持与服务 任职要求： 25岁以上，优秀者可适当放宽条件，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 工作时间： 8:30-17:00，周末双休，无需加班，节假日按规定休息

岗位职责： 1、按照工作安排有序开展任务，持续提升专业技能与综合素养； 2、配合各部门推进项目落地，参与公司核心战略项目的规划与实施，助力业务创新与成长，为公司可持续发展贡献力量； 3、结合所在岗位实际工作内容，提出具有建设性的分析见解与优化建议，支持流程改进与高效运作，提升整体运营效能。 任职要求： 1、中药学、护理学、药剂学等医学相关专业应届毕业生； 2、具备积极进取的工作心态、强烈的责任意识和良好的职业操守，拥有较强的学习能力以及优秀的口头表达与文字沟通能力； 3、能够熟练操作各类办公软件及相关工具。

运营助理岗位职责: 1、汇总各抖店核心数据指标，进行日常监测与分析； 2、配合运营完成每日商品信息整理、爆款订单表更新，并跟踪记录各爆款销售数量及退换货比例； 3、负责抖店产品搜索优化、页面视觉布局调整，核查商品链接状态，统计各店铺日度现货与预售占比情况； 4、依据平台官方活动通知，梳理活动细则并及时完成报名准备； 5、协助运营制定账号发展策略，参与店铺日常运营管理事务； 6、重点支持达人直播销售渠道，熟练操作精选联盟相关功能模块。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，具备抖音或其他电商渠道店铺运营实操经验； 2、工作严谨细致，逻辑清晰，富有条理与规划能力，具备良好的协作精神； 3、精通Offce类办公工具的常规应用； 4、拥有出色的沟通表达能力，性格积极乐观，责任心强，行动力突出； 5、学习能力强，具备一定的创新思维与问题解决意识。

桐庐银泰城招聘运营专员1名，负责商场商户的日常运营管理。要求30周岁以下，全日制本科学历。 五险一金，管理规范，工作环境好。

工作内容： 1），协助项目经理开展商家产品的运营推广与优化工作。 2），配合项目经理进行团队管理，落实各项任务安排，涵盖产品前期宣传及后期客户维护等相关工作。 工作要求： 1），相关专业背景优先考虑（不限工作经验）。 2），具备较强的学习能力，有责任感，性格乐观积极。 3），工作认真负责，适应性强，具备一定的抗压能力，能踏实肯干。 福利：补贴+节假日福利+旅游度假+团建活动+住宿+社保等。 月度、季度、年度激励活动：定期评选月度、季度、年度优秀员工，奖品多样丰厚。 培训体系：提供系统化培训计划，健全的培训机制，配备一对一全程指导，实行师徒带教模式，零基础也能快速上手。 晋升：每月、每季度均有考核晋升机会，成长速度快，发展空间广阔，可独立承担项目，晋升通道多元。 氛围：团队氛围轻松融洽，协作高效。

岗位职责： 1、负责微信、小红书、抖音等自媒体平台的搭建、日常更新及运营维护； 2、负责公司社群的筹建与日常管理，策划并推动社群活动，提升成员活跃度与归属感； 3、主导短视频内容创意策划、脚本撰写、拍摄执行、后期剪辑及发布，协同完成每周抖音直播任务； 4、结合传播策略，统筹线上活动的方案设计、落地实施，并完成活动复盘与效果评估； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，中文、新闻传播、市场营销等相关专业者优先； 2、具备2年以上运营类岗位工作经验； 3、执行力强，具有独立分析问题的能力、敏锐的洞察力与应变能力，同时具备良好的协作意识。

岗位职责： 1. 入职前3个月需参与轮岗学习（涵盖市场、人事、运营方向），公司将提供系统化培训支持，并结合个人特质制定专属职业发展路径（成长空间广阔）。表现突出者有机会晋升为团队管理者。 2. 协助推进支付宝线下商户的数字化升级工作，包含支付设备更新维护及商户关系维护，同步宣传支付宝平台相关权益与政策。 3. 参与支付宝营销活动的方案策划与创意设计，协同内部成员推动项目高效落地执行； 4. 定期对服务商户进行回访、跟进及效果评估； 5. 汇总各类市场动态信息，并及时向上级及相关职能团队汇报传递。 【任职要求】 1. 不限专业背景与工作经验； 2. 具备良好的市场洞察力，行动力强； 3. 熟练使用常用办公软件； 【薪酬福利】 1. 试用期收入：4-6k（无责底薪4k+补贴+奖金+绩效）；转正后月收入：6000-12000元（无责底薪5k+补贴+奖金+绩效） 3. 成功入职可享公司提供的免费员工宿舍，距离近，配备齐全家电，住宿环境整洁舒适； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、文体赛事等），节日期间发放节日礼品，包含端午、中秋、生日等； （公司配套免费专业培训、绩效奖励机制及具有竞争力的年终奖金。） 【晋升通道】 新人→主管→高级主管→准副经理→副经理→经理

【岗位职责】 1.协助运营主管完成店铺日常运营事务，包括活动提报、流量获取、营销策划，熟练运用Excel等办公软件； 2.每日整理并上报相关数据：营销数据、交易情况、商品信息维护、客户反馈评价； 3.热爱电商运营工作，积极进取，工作细致严谨，具备较强的责任心和自主工作能力； 4.能准确理解任务要求，合理制定执行计划，有相关经验者优先录用； 5.是否具备良好的沟通协作能力，能与团队成员及时对接，保障工作高效推进； 6.在规定时间内完成各项任务，达成既定目标，对工作效率有良好把控； 7.是否能够主动投入工作，持续优化工作方式，提升执行效果； 8.要求本科及以上学历，请仔细阅读岗位职责后再投递简历。 【薪资待遇】 1.薪资：面议 2.吃住：提供餐补，公司对面安排宿舍（步行五分钟即到） 3.时间：9:00-19:00（午休1.5小时，11:30-13:00） 4.入职满半年享受住房补贴+年终奖 5.公司定期组织聚餐、春游等团建活动 6.享有节假日福利、生日礼品、专业技能培训等待遇

一、岗位基础信息 - 岗位名称：OTA渠道运营 - 工作地点：杭州、台州（短期出差） - 薪资范围：专员8K-10K/月 - 福利：五险一金+带薪年假+行业资源学习机会 二、核心工作职责 （一）平台日常运营与品控 1. 负责携程、美团、飞猪、同程等主流OTA平台渠道全流程管理，完成产品上线、房型/门票信息更新、图文/视频内容优化、设施服务标注等工作，确保线上信息与线下实际100%同步且具备吸引力； 2. 实时监控房态/库存、价格体系，根据淡旺季、市场趋势及收益策略动态调整，杜绝超售、库存积压问题，保障线上线下数据精准同步； 3. 完成平台日常操作：活动报名、促销设置、订单快速确认/处理，确保订单响应时效与操作准确性，提升平台及时确认率等核心指标。 （二）流量优化与订单转化 1. 深耕各OTA平台排名规则、流量分配机制，通过优化关键词标签、点评分数、店铺评分等，提升店铺搜索曝光量与排名位置； 2. 定期分析竞品价格策略、促销活动、运营玩法，结合公司产品特点制定差异化运营方案，提升产品市场竞争力； 3. 策划并落地线上促销活动（早鸟优惠、连住折扣、平台大促联动、套票组合等），跟踪活动全流程数据，复盘并优化活动策略，最大化活动订单收益。 （三）数据监测与策略迭代 1. 每日/周/月跟踪OTA渠道核心数据（曝光量、点击率、转化率、间夜量/出票量、平均房价、GMV、投入产出比等），建立数据看板并输出专业分析报告； 2. 深挖数据异常原因，识别运营痛点与增长机会，提出可落地的优化建议（如价格调整、内容升级、活动优化、渠道资源倾斜等）； 3. 监控各OTA平台佣金成本，评估不同平台运营效益，为公司渠道资源分配、合作策略调整提供数据支撑。 （四）合作维护与口碑管理 1. 对接OTA平台客户经理（BD），维护良好合作关系，主动争取平台推广资源位、活动扶持、政策优惠等权益，及时同步平台规则变动并调整公司运营策略； 2. 7*24小时监控平台用户点评/评价，快速、专业回复好评与差评，高效化解客诉矛盾，提升用户满意度，维护品牌线上口碑与店铺评分； 3. 提炼用户评价中的核心需求与服务问题，及时反馈至酒管、前厅、产品等内部部门，推动产品优化与服务升级。 三、任职要求 （一）基础条件 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 专员岗：1-3年OTA渠道运营或文旅/酒店/景区行业线上运营经验，熟悉至少2个主流OTA平台操作规则； （二）核心技能 1. 平台操作：熟练掌握携程EBK、美团RMS等OTA平台后台操作，了解PMS/CRS系统基本逻辑，有API直连接口管理经验者优先； ​ 2. 数据分析：具备极强的数据敏感性，能熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等）或简易BI工具，能通过数据拆解问题、提炼洞察并驱动决策； ​ 3. 文案与内容：具备基础的图文排版、内容优化能力，能结合平台调性打造有吸引力的产品详情页，提升用户浏览体验； ​ 4. 市场感知：熟悉文旅/酒店/景区行业市场趋势，能快速捕捉平台热点与用户需求，制定贴合市场的运营策略。

招聘一:消控4名，年龄40以下，有中级证，工资5500，月休四天，买社保，吃的很便宜，几乎不拿钱，自助餐 招聘二:前台4名，30岁以下，形象好的可放宽年龄，负责人员登记，早晚站岗一个小时，工资5500，休息4天，自助餐，买社保 招聘三:门岗4名，175以上，年龄40岁以下，退伍军，工资5500，休息四天，买社保，早晚站岗，自助餐 以上工作很轻松，国家单位，节假日，高温，都有补贴，此信息1个月之内有效 联系人:朱 地址:杭州市西湖区黄龙体育场附近

招特保多名 岗位 12小时上四休一 底薪5100+800/1500绩效 有高温补贴，节假日另加500，加班另算，可交五险，工作轻松，工作地址在体育场路453号 有意者电话联系

今晚夜班邮政，25一个小时 要求：男女不限，17-65岁 出口：21点集合：21：30一8：30左右 进口：23：10点：集合：24点一10点左右 装车，捡回流，分拣，拉车 ，手机都可以带，选好班次报名 地址：纬五路。

杭州市区崇贤街道诸家浜1号，现在需要一个清洗油烟机师傅，差不多两个小时清洗完，到手600，有过来师傅联系

招聘 杭州钱塘区招聘安装维修工一人，有想法的联系

1.负责上级领导指派任务 2.接受居家办公及学生兼职 3.每日工作5小时，薪资周结 4.工作时间12:00-17:00 5.享劳动合同权益

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

邀请抖音达人参加平台活动，解答相关问题 周末双休，节假日正常放 朝十晚七，带薪年假九天 薪资4k-7k，平均都是4k-5k

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

岗位职责: 1. 负责审核公司所收集的各类资料 2. 保证资料内容的真实、完整与规范 3. 配合完成资料管理相关的辅助性事务 任职要求: 1. 具备良好的表达能力及协作意识 2. 能够按时高效完成领导安排的工作 3. 本科及以上学历，无经验者亦可培养 岗位福利： 1、缴纳五险一金，享受带薪年假 2、办公设备齐全，配备电脑与手机 3、工作时间上午九点至下午六点，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假 【请勿重复投递简历】 【仅安排线下面试，当前不在杭州或近期无法抵达杭州者请勿投递】 【在职状态请勿投递】 【符合条件者均会回复，若未及时回复可能是暂时忙碌，敬请谅解！介意者慎投】

项目简介： 此岗位将参与的项目名为“同城会”，聚焦于跨境电商行业的教育培训领域，致力于打造线下卖家交流社群，通过举办沙龙、培训课程等形式，为亚马逊等平台的跨境电商卖家提供行业洞察、运营能力提升以及圈层化社交机会。 岗位职责： 1、协助运营团队完成基础性工作，涵盖市场信息收集、会员服务体系优化、课程上线支持等内容； 2、开展跨境电商领域优质内容趋势研究，分析目标用户的内容偏好与需求动向； 3、参与策划同城会系列线下活动方案，包括沙龙与培训课程，负责撰写活动流程及执行脚本； 4、统筹协调内外部资源，对接讲师、嘉宾及场地服务供应商，保障活动高效落地； 5、负责活动现场整体执行，包含场地布置、物料准备、节奏把控及突发事件应对； 6、活动结束后推进复盘工作，汇总用户反馈与课程满意度数据，形成优化建议报告。 任职要求： 1、具备正确的职业观与社会价值观，拥有良好的沟通表达能力和人际互动技巧，展现专业职场素养； 2、对跨境电商行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕发展；具备亚马逊运营、用户运营、活动执行或培训相关经验者优先考虑； 3、累计半年以上实际工作经验，具备基本的英语读写与交流能力； 4、性格开朗，积极主动，做事细致认真，富有责任感。 工作基本情况： 1、实行每周五天工作制，周末双休，工作日时间为周一至周五9:00-12:00，13:30-18:30； 2、因岗位涉及周末开展线下沙龙或课程活动，需在周末参与会务支持工作，后续可安排调休。请结合个人情况合理评估！ 福利待遇： 1、五险一金：入职即按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 2、调薪机制灵活，无固定调薪周期，依据绩效表现可获得薪资调整、晋升机会，并享受年终奖金； 3、父母关怀计划：每逢中国传统节日（如端午、中秋、重阳、春节）发放节日慰问福利； 4、休假制度：依法享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪假期，连续工作满一年后可享带薪年休假。

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岗位职责要求 1.结合品牌产品定位与用户画像，精准筛选适配的达人开展广告投放； 2.熟悉小红书KOC及素人账号的发掘、沟通与关系维护，持续扩充并优化达人资源库； 3.具备合作谈判能力与账号评估能力，能独立完成内容审核，具备良好的网络敏感度与审美能力； 4.定期复盘推广内容的数据表现，跟踪投放效果，调整并优化后续推广策略与内容方向； 5.有个人护理、美妆类目运营经验者优先考虑； 招聘标准 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧，逻辑清晰，可独立完成达人对接工作； 2.拥有一定博主资源，熟悉平台内各类合作形式与流程； 3.具备两年以上小红书相关运营经验，熟知平台各项规则与机制； 4.具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等数据处理工具； 5.理解种草类爆款内容的底层逻辑，熟练操作蒲公英平台，有聚光投放经验者优先

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常事务性工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营数据的收集与初步分析，为决策提供支持 3.配合开展活动策划与执行，跟踪活动效果并输出总结报告 4.维护内部协作系统信息更新，确保各部门信息同步高效 5.完成上级交办的其他运营支持类工作，保障业务顺利推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有无经验均可，学习能力强，工作细致有责任心 3.具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏的工作环境 4.对运营工作有兴趣，愿意长期在运营方向发展者优先

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工作内容 负责核心产品的日常运营、用户增长及维护。需深度洞察用户需求，借助内容创作、活动策划、渠道拓展等方式，提升用户的活跃程度、留存水平与整体满意度，持续推动关键业务指标的正向发展。 工作职责 1、主导用户全生命周期管理，制定新用户引导、留存激活、促活召回等运营策略； 2、构建用户分层模型，面向不同用户群体制定差异化运营方案； 3、整合用户反馈信息，协同推进产品体验优化； 4、策划并产出优质、具传播力的内容素材（图文、视频等形式），增强品牌认知与用户粘性； 5、运营官方新媒体平台（如微信公众号、小红书、抖音等），规划内容排期并落地执行； 6、独立完成线上/线下营销活动的全流程运作，涵盖方案设计、宣传推广、执行实施与效果评估； 7、通过活动实现拉新增长与用户激活，提升核心运营数据，并对活动投入产出比负责； 8、跨部门联动产品、设计、技术团队，高效推进各项运营项目顺利实施。 职位要求 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、传媒等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年互联网运营经验，熟悉常见运营方法论与执行流程，有成功项目案例者更佳； 3、熟悉主流线上运营工具及平台特性； 4、拥有优秀的文案表达能力，具备独立思考意识、创新思维及敏锐的市场感知力； 5、具备基础数据分析能力，能熟练运用相关工具进行数据提取与解读，辅助运营决策； 6、责任心强，抗压能力好，能在快节奏环境中保持积极心态与高效产出。 加分项 1、具备从0到1项目运营经历或显著增长实践经验。 2、掌握主流新媒体平台的运营机制与玩法特点。 工作时间：早九晚六 周末双休 试用期1-3个月 福利待遇：入职购买五险一金 试用期工资80％ 全勤奖通讯补贴 每周固定下午茶 每月固定团建 每年固定体检

市场推广经理： 一，负责品牌渠道拓展，推进项目合作。（母婴，儿推，中医馆，美容院，产康） 二，岗位要求： 具备相关领域渠道资源，有微商团队管理经验 三，福利待遇 1，收入福利：高额提成，平均月入3至10万。 无需投资，轻松当老板

招聘区域：萧山区 滨江区 岗位职责 1、规划销售方案，明确业绩目标，拓展烧烤炸串、海鲜预制菜、面点食品等各类餐饮类客户资源； 2、负责公司多品类餐饮食材的推广工作，通过实地拜访推动客户成交； 3、了解客户实际需求，挖掘并跟进意向客户，持续做好客户跟踪与沟通维护； 4、主动热情接待客户，详细解答疑问，提供周到服务，提升客户满意度； 5、日常工作无需坐班，直接对接商户开展业务，充分发挥个人能力 任职要求 1、具备良好的沟通协调能力，自律性强，勇于陌生拜访，有强烈的收入提升意愿 2、能承受工作挑战与压力，行动力强，注重成果达成，坚持完成既定目标 3、乐观积极，踏实肯干，具有成长意识和拼搏精神 4、有餐饮行业从业经历或商务拓展经验者优先考虑 5、大专及以上学历，年龄36岁以下 待遇： 1、薪资方面：5000底薪+2000新签绩效 +维护提成 综合薪资10000+ 2、福利方面：每月设有优秀员工奖励及PK激励奖金

岗位职责： 1、达人及机构资源的开发与维系：挖掘具有潜力的主播开展合作，持续维护现有达人关系，确保长期稳定协作； 2、商务对接：主导从达人接洽、报价沟通、合作条款协商至最终落地的全流程商务谈判； 3、数据复盘：对主播销售表现、后台流量等核心数据进行分析，结合数据反馈调整优化合作策略； 4、方案执行：针对不同渠道、产品特性、营销目标及活动形式，把控内容质量并推动方案高效落地； 5、选品管理：核对货品清单，确认专场或混播商品结构，保障直播带货达成公司既定效果； 6、目标分解：围绕公司整体业绩目标，科学拆解任务，合理配置资源，确保各阶段目标顺利实现； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、媒介传播等相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上抖音、淘宝平台达人拓展或MCN机构直播运营相关工作经验； 3、熟悉直播生态及平台交易机制，拥有自有主播资源者优先； 4、具备出色的沟通协调能力及商务谈判技巧； 5、抗压能力强，能适应出差、加班等工作节奏