工作内容： 1），协助项目经理开展商家产品的运营推广与优化工作。 2），配合项目经理进行团队管理，落实各项任务安排，涵盖产品前期宣传及后期客户维护等相关工作。 工作要求： 1），相关专业背景优先考虑（不限工作经验） 2），具备较强的学习能力，责任心强，态度乐观积极。 3），工作认真踏实，适应力好，具备一定抗压性，能承受工作压力并吃苦耐劳。 福利：补贴+节假日福利+旅游度假+团建活动+住宿+社保等。 月度、季度、年度激励活动：定期评选月度、季度、年度优秀员工，奖品多样丰厚。 培训体系：提供系统化培训方案，健全的培训机制，配备一对一全程指导，实行师徒带教模式，零基础也能快速上手。 晋升：每月、每季度均设有考核晋升机会，成长速度快，发展路径清晰，具备独立负责项目的能力后可承担重要职责，晋升空间广阔。 氛围：团队氛围轻松融洽，沟通高效协作顺畅。

【岗位职责】 1. 负责产品运营、市场推广、用户运营及数据梳理分析，提升产品的市场认知度。 2. 结合市场实际需求，策划并执行营销方案与推广策略，统筹团队日常运作。 3. 后期参与公司整体经营与运营管理相关工作。 【任职资格】 应届毕业生可报名，能力优先于学历背景，欢迎自信出色的求职者加入。 晋升通道：普通员工→组长→主管→副经理→经理。 （每季度开放一次晋升评估，成长空间大） 1、试用期薪资5000元，转正后6000元+提成+绩效奖金，公司统一安排住宿。 2. 执行国家法定节假日制度，享有带薪年假。 3. 节日关怀福利，涵盖端午节、中秋节、春节等传统节日礼品发放。

【岗位职责】 1、前期会有1－3个月的轮岗学习（市场+人事行政+团队运营管理），将会学习公司运作管理，营销管理等； 2、根据每个人的实习锻炼情况、个人特点和优势，公司做出综合评估决定推荐正式工作岗位； 3、公司提供适合于每个人的工作平台，给人才提供充分施展的机会； 4、向高级管理人员方向培养，收获广阔的职业空间和良好的薪酬回报。 【福利待遇】 1、公司提供就业+创业双平台机会，公司提供零风险、零投资的创业机会（+强大后台支援保障） 2、一经录用公司免费提供员工公寓宿舍+带薪培训+每年两次国内外休闲度假旅游 3、公司提供公平、公正、公开的晋升机会 【工作职责】 1、以轮岗工作的方式进行市场、人事、管理三个方面学习运营管理工作,1-3个月试用期 2、定岗后作为公司部门助理/主管，处理力所能及事务； 【任职要求】 1、有上进心，愿意以企为家，能遵守公司各项规章制度者优先考虑！ 2、愿意改变、懂得坚持，有极强的团队责任感 3、能吃苦耐劳，对自己未来充满希望者优先考虑 4、年龄18-30之间，学生会干部、退伍军人优先

岗位职责: 1、此岗位属于产品运营类；不涉及电商及新媒体领域 2、主要负责通讯类项目以及拓展车企客户：涵盖政企合作的B端客户与个人用户的C端服务。需掌握产品相关专业知识（包括通信运营商知识、后台资源配置、客户问题处理），能独立完成售前分析、客户签约交付、产品后续维护，熟悉全流程操作。 3、积极参与团队协作，面对面与客户沟通交付进展，配合主管安排，落实团队各项计划与目标达成。 4、晋升为主管后，承担团队管理工作：包括新员工入职指导、技能培训、日常考勤管理、团队关系协调、绩效考核等管理职能。 任职要求: 1、具备清晰的职业目标，工作踏实认真，能承受一定工作压力， 2、具有良好的协作意识，善于自我驱动并带动他人，行动积极、应变灵活，性格阳光向上； 岗位福利: 1、公司为员工提供舒适宜人的住宿环境。 2、初期配备专人导师进行一对一辅导，全面支持新人成长发展。 3、定期开展团建旅游及部门聚餐活动，团队氛围和谐，互助友爱。 4、提供优先转正通道，试用期一般为1-3个月，表现突出者可提前转正。综合表现优秀的员工，每季度有机会参与集团组织的全国游学培训项目。

我们有成熟的运营经验，提供技术支持，线上线下均可培训办公 1．对AI，互联网感兴趣。 2．有野心，有梦想，有目标，有事业心。 3．主要是做公域引流，比如(小红书，抖音、视频号)全网发短视频引流获客，到私域做运营，直播变现。

岗位说明： 1、配合部门主管开展店铺的整体规划、营销策划、推广运营及客户关系维护等综合性经营工作。 2、协同主管设定每月销售指标与服务体验优化目标，制定月度推广费用计划。 3、负责商品上架、宣传推广、数据整理等日常事务，确保与店内其他职能如页面调整、销售支持、售后处理等环节高效协作。 4、协助主管打造热销产品，针对畅销款制定差异化运营方案，提升产品持续盈利能力。 5、掌握店铺操作规范与平台交易规则，及时关注平台通知并采取相应应对措施。 6、参与策划店铺促销活动，落实平台官方营销项目，协同管理团队达成既定销售业绩。 7、负责搜集市场动态与行业趋势，进行产品研究分析，为品类扩展提供决策支持。 8、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务或网络营销相关专业优先考虑。 2、了解线上营销模式与电商销售流程，具备良好的逻辑分析能力。 3、具有2年以上天猫/淘宝服装类目运营工作经验。 4、拥有敏锐的市场感知力，出色的沟通协调能力与团队协作意识，富有责任感，善于钻研，工作积极主动，认同企业价值观，愿意与公司共同成长。 5、对汉服文化感兴趣或有一定认知，有汉服行业从业经历者优先录用。 公司福利：双休、五险一金、节假日礼品、定期团建、年轻团队、上升渠道等等

岗位职责： 1. 协助部门负责人开展日常行政事务、业务协调与项目管理工作，发挥部门内外沟通纽带作用，保障工作高效推进 2. 与上级单位及其他职能部门对接，落实临时协作任务 3. 按照上级安排收集并整理相关业务资料（如销售数据、项目执行情况） 4. 跟进本部门所辖项目的实施进度，确保节点按时完成 5. 及时完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 熟练操作Excel、PPT等办公软件； 2. 具备1年以上本地生活或电商运营工作经验者优先考虑； 3. 性格外向开朗（因需对接区县分公司，需具备良好的沟通亲和力） 能力要求：执行力突出、具备谈判技巧、对数据敏感且有分析能力、熟悉本地市场动态。能接受 occasional 加班，工作积极主动，态度端正

岗位职责: 1. 负责支付通道的日常运营与维护，与多个海外合作方保持良好沟通，协助其处理各类对接及技术问题； 2. 汇总并分析用户反馈信息，及时同步相关团队，协同推进问题排查与解决，持续优化服务质量； 3. 响应并处理海外用户的投诉与咨询，主动沟通协调，高效解决用户诉求，提升服务体验满意度； 4. 整理合作方产品特性与数据，挖掘支付环节优化空间，输出可行性建议并推动落地实施。 岗位要求: 1. 对跨境金融数字化领域有浓厚兴趣，熟悉数字产品逻辑，具备海外用户洞察力及优秀的中英文表达能力； 2. 能够适应晚班工作安排； 3. 本科及以上学历，工作语言为中文和英文，具备海外学习、生活或工作经验者优先考虑。

临时裁剪，过完年可包厂，需要厂里稳定三十个工人以上优先，本人能 精通排板，任何面料可裁，联系电话，

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史陶比尔 不压工资 【史陶比尔岗位明】： ①倒班坐班，洁净室环境（穿净化服），简单的手工装配 ②【薪资说明】：每23元/小时，（午餐和晚餐），计薪12小时，生产奖金最高650元左右，综合工资，7500到8500 ③【班次时间】：倒班（有补贴）早班补贴15元/班，夜班补贴54元/班 早班上班时间：7:00-20：00， 夜班上班时20:30-07:00 ④【要求】：男女不限18-40岁 ⑤【食宿】包吃管住，八小时一餐，十二小时两餐，住宿每天10元，水电费平摊

杭州市萧山区招贴石膏线、PU线条师傅，欢迎报价。

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 文员 市场 客服专员

公司招运营助理

岗位职责: 1.负责电商平台的商品上架、下架及信息调整。 2.完善商品的其他相关信息，包括但不限于产品描述、视频内容等。 3.定期巡检商品链接，确保信息的准确性和活动的正常进行。 4.拼多多、小红书等平台视频端口的视频整合与发布。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2具备较强的责任心和耐心，能够对工作细节进行准确把控。 3.对电商行业有一定的了解和兴趣。 4、接受电子商务专业应届生

岗位职责: 1、媒介资源开发与管理:开拓并维护小红书平台的KOC/KOL资源，建立媒介资源库，包括达人筛选、价格谈判、档期协调等。 2、根据品牌需求匹配达人，每月需完成KOC合作，并确保流量数据达标。 3、内容策划与执行:提炼产品卖点，指导达人创作符合平台调性的内容(如笔记、短视频)，并审核投放内容质量。 4、数据分析与优化:跟踪投放效果，统计推广数据(曝光量、转化率)，复盘并优化投放策略。 5、协调财务结算达人合作费用。 任职要求: 1、本科及以上学历，至少1年以上小红书媒介PR相关工作经验; 2、小红书、抖音等社媒软件重度爱好者，对行业热点有一定的敏锐度; 3、了解小红书审核、推流机制; 4、具备较强的沟通能力、执行能力、抗压能力以及团队协作能力;有较强的自驱力和工作责任心，能够优质完成工作任务。

任职要求: 招地推以及团队合伙人，做过直销保险房产微商开过公司创业过做过销售类[接受小白，宝妈，上班族，个体户老板，优秀BD团队长 优先有做过地推销售创业者微商团队长直销保险美业很缺钱特别想赚钱，负债累累赚钱欲望强的优先考虑! 问薪资真假的人都在打工， 直接来谈的人已经在数钱了—— 真相永远在面试间，不在想象里。” 工作内容: ​负责外出陌拜客户，推广产品、达成销售目标；​ 1.到各大商场、街边店,超市、小区向商户老板群众介绍我们的产品，办理成功一户提成100=1000之间日结! 岗位要求: 1.有绝对的执行力(嘴强王者勿扰)、有责任心。 2.有一定的基础线下陌拜和面对面的沟通能力。 3.有地推或团队管理者(优先) 4.有从0-1、1-100的城市团队扩展和管理能力。 该岗位不是坐班性质、无需打卡时间自由(全凭自我约束力和执行力)佣金公司现结200-1000-单、有团队者还可享更高待遇， 日入千元很简单、月入万元很轻松、猛干三个月以后月入十万不是梦! 有能力有团队的老板有赚钱欲望的人群最适合。有团队的甩过来、

【此岗位接受应届毕业生】 我们是谁： 花选APP，专注于为年轻群体打造喜爱的语音娱乐社交平台，公司已连续6年实现盈利，正以每年翻倍的速度快速发展！ 岗位职责： 1、深入挖掘并拓展抖音平台娱乐类短视频及直播达人（涵盖颜值、剧情、搞笑、声控等方向）； 2、推进与达人的推广合作，共同策划创意内容（如挑战赛、情景剧等形式），融入APP元素，引导用户下载使用； 3、独立负责商务洽谈、合同签署、项目落地及效果数据跟踪（重点考核注册量与付费转化）； 4、持续维护达人合作关系，逐步积累并沉淀优质娱乐达人资源。 任职要求： 1、具备1-3年抖音或快手平台达人商务拓展经验，拥有成功合作的娱乐类达人案例（必需条件）； 2、了解娱乐领域达人生态、常见合作方式及报价体系，对社交类产品有一定认知； 3、结果导向，注重数据增长，具备出色的沟通与谈判能力； 4、自我驱动力强，能适应高强度工作节奏，拥有现成达人资源者优先考虑。

技能要求：地推销售，面销 【公司介绍】： 1.聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营领域的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2.业务已覆盖全国32个地区，累计服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600余人，正持续推进城市深度布局，业务团队与整体规模持续扩张。 【岗位职责】： 1.负责智能货柜的市场开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作洽谈； 2.制定并执行客户拜访计划，达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新增合作渠道，探索创新推广模式，提升用户触达率与覆盖率； 4.跟进签约后的设备激活进度，维护客户关系，保障长期稳定合作。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，具备清晰的职业发展目标，有进取心，愿意拼搏奋斗； 2.有无人货架从业经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！拥有地推、市场推广或销售背景者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持空杯心态，积极吸收新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】： 1.工作时间：享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理结构 5.培训辅导：实行老带新机制，配备师徒制，开展组内培训、公司级培训及优秀员工专项管理培训 6.销售激励：每月设有固定销售奖励池，能力突出、勤奋努力即可获得更高收入 7.发展空间：建立公平透明的晋升通道，团队处于快速扩张期，管理岗位机会丰富

工作内容: 1. 负责公司后台申请信息的核验与归档，完成平台用户提交资料的审核流程 2. 核查客户数据，对客户材料进行沟通确认，评估客户资质是否满足业务办理要求，登记审核结果，上报异常情况 3. 处理时效性任务，响应客户问题咨询，针对审核通过的客户，快速安排到公司完成后续手续办理 4. 欢迎应届生及无经验者，提供带薪岗前培训，新员工由主管全程一对一指导 任职要求: - 年龄18-32岁，学历不限，经验不限（接受应届毕业生） - 工作细致，有耐心，责任感强，能胜任重复性事务 - 具备基本电脑操作技能 - 关注网络信息动态，具备一定风险识别能力者优先 薪资福利: - 具竞争力薪酬结构：7000元底薪+最高45%提成+业绩奖励 - 行业领先激励机制：月度Top顾问享专项奖金 - 新人保障政策：首月保底7000元，3个月内平均月薪达1.2w++ - 清晰晋升路径：业务员→主管→区长→分公司负责人 - 福利齐全：五险、带薪年假、节日礼金、年度体检、朝九晚六 - 办公条件优越：甲级写字楼办公环境，恒温空调，每周提供下午茶水果等日常关怀 别和我谈理想，我知道你理想的其实是不上班也有钱拿~ 但真想赚钱的，就别犹豫，拒绝已读不回 立即加入鑫汇宸，一起搞钱吧！！！

工作职责 1、达播规划/策略制定：统筹公司品牌产品在抖音/快手/淘内达人直播的整体运营与战略部署，合理规划合作产品组合、直播频次及达人带货安排，确保销售目标顺利达成； 2、达人资源开发及维护：拓展达人资源渠道，构建达人合作矩阵，持续维护红人合作关系，推动长期稳定协作，涵盖资源对接、商品调配、促销政策管理以及沟通谈判等环节； 3、增长策略制定：搭建并迭代达人信息数据库，深度剖析流量分布情况，输出可落地的销售增长方案，提升达人渠道GMV贡献，并对最终数据成果负责； 4、达播合作方案优化：跟踪达人直播销售表现与合作成效，定期复盘总结，结合数据分析评估投放结果，及时调整优化应对策略与执行计划； 5、行业分析合作方案改进：紧跟行业趋势与达人直播生态变化，开展市场信息采集与研究，制定适配的商品策略，完善带货合作机制与价格体系； 6、团队管理：主导团队成员的能力培养与成长发展。 任职要求： 1、具备2年以上MCN机构或品牌方相关从业经历，拥有一定媒介资源积累，如MCN合作资源、抖音等平台渠道或KOL人脉； 2、有美妆类品牌运营背景者优先，具备独立操盘达人直播业务策略能力者更佳； 专业能力 1、熟悉抖音内外部数据工具的使用，能高效提取并解读数据，对主流直播平台规则有深入理解，掌握达人合作运作模式； 2、具备敏锐的市场洞察力与营销策划能力，熟悉媒介投放逻辑，拥有品牌推广实操经验； 软性素质 1、结果导向，擅于人际互动与商务洽谈，具备良好的表达技巧和对外沟通能力； 2、具备出色的抗压能力、应变能力、问题解决能力及团队协作意识。

任职要求: 招地推以及团队合伙人，做过直销保险房产微商开过公司创业过做过销售类[接受小白，宝妈，上班族，个体户老板，优秀BD团队长] 优先有做过地推销售创业者微商团队长直销保险美业很缺钱特别想赚钱，负债累累赚钱欲望强的优先考虑! 工作内容: ​负责外出陌拜客户，推广产品、达成销售目标；​ 1.到各大商场、街边店,超市、小区向商户老板群众介绍我们的产品，办理成功一户提成100=1000之间日结! 岗位要求: 1.有绝对的执行力(嘴强王者勿扰)、有责任心。 2.有一定的基础线下陌拜和面对面的沟通能力。 3.有地推或团队管理者(优先) 4.有从0-1、1-100的城市团队扩展和管理能力。 该岗位不是坐班性质、无需打卡时间自由(全凭自我约束力和执行力)佣金公司现结100-1000-单、有团队者还可享更高待遇， 日入千元很简单、月入万元很轻松、猛干三个月以后月入十万不是梦! 有能力有团队的老板有赚钱欲望的人群最适合。有团队的甩过来

岗位职责： 1、负责店铺新品上线、详情页调整、主图及视频内容维护等商品基础运营事务； 2、优化商品素材、图文信息与用户评价内容，增强商品展示效果与转化表现； 3、配合参与大型促销活动申报，完成商品信息录入与数据核对，保障资料准确无误； 4、按固定时段审核订单，跟进物流动态，协同处理异常订单问题； 5、跟踪库存变动，定期检查主推款库存余量及尺码断货情况； 6、协助开展店铺日常数据汇总及平台侧商品信息核查工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、数据分析等相关专业优先，接受无经验相关专业应届生； 2、熟练操作office办公软件（如数据透视表、常用函数），具备较强的数据分析思维与逻辑理解能力，关注电商发展趋势； 3、做事认真细致，责任感强，能适应一定强度的工作节奏，可高效完成常规性任务； 4、具备较强学习能力，能较快熟悉平台规则与操作流程；态度务实，富有团队精神，沟通协调能力良好。

要求： 1.熟悉FacebookAds、GoogleAds等主流广告渠道，拥有扎实的跨境电商广告投放实操经验。 2.具备从0到1搭建广告账户的实际操作经历，并有成功落地的案例支撑。 3.熟练操作GoogleAnalytics、FacebookBusinessManager及各大广告平台后台，能够准确分析数据并制定有效的优化策略。 4.具备基础广告创意策划能力，能结合目标市场用户画像设计高转化率的广告素材。 5.了解各国家/地区广告投放成本差异，善于调整投放结构以降低单次获客成本（CPA）。 6.拥有良好的团队协作意识，具备快速学习能力与高效执行力，能在高压环境下持续输出稳定表现。 7.英语读写流利，可独立撰写符合本地化表达习惯的英文广告文案。 岗位职责： 1.根据不同市场的用户偏好和消费特征，制定本地化广告投放策略，明确各类广告产品的转化目标并对最终效果负责。 2.联动设计与市场团队，打造贴合目标受众审美和兴趣点的广告内容，确保所有素材符合品牌形象规范且无版权风险。 3.精通GoogleAds与GA4的数据分析应用，独立完成投放效果评估、归因模型分析以及ROAS和CPA的持续优化。 4.持续跟踪目标市场的行业动态、用户行为变化及竞品广告动向，挖掘潜在投放机会点。 5.负责产品Feed的日常管理与优化，处理商品审核驳回、违规问题、库存同步及税费物流信息设置等事项。 6.承担广告账户的日常运营与安全维护，保障账户合规运行，预防封号等异常情况发生。 7.结合官网营销节奏，在重要节日或促销节点提前规划广告方案，抢占流量高峰，推动销售增长。 8.配合SEO团队建设并更新关键词库，涵盖高转化意图词、品牌词、竞品相关词及长尾关键词等核心资源。

岗位职责 1、负责外卖平台的日常线上运营工作，包括产品及页面美化，活动策划与执行，平台沟通及相关问题处理； 2、挖掘产品卖点，策划、包装线上推广活动方案，制定外卖运营策略，建立线上运营体系； 3、针对销售数据的分析，挖掘用户需求，实现功能推广，进而提升转化率、单量、用户粘性； 4、对平台活动进行效果跟踪、数据分析、总结评估，进而优化活动方案与流程，提升活动效果。 任职要求： 1、大专及以上学历；有外卖平台运营经验者优先； 2、对外卖用户群体有独特理解，能精准把握用户需求，挖掘商品卖点； 3、较强的数据分析能力，思路清晰，逻辑性强； 4、具有良好的团队沟通与协作能力，抗压能力强，执行力强，能够快速融入团队。

工作内容： 1、根据培养计划参与轮岗培训，涵盖门店、设备、研发及营运等岗位； 2、完成轮岗后参与中台项目工作，负责流程的梳理与优化，建立支持门店高效运营的标准化操作与管理体系，识别流程中的关键问题与瓶颈，提出并落地改进方案； 3、协同产品、研发、设备及营运团队，厘清业务痛点，以项目经理身份推动跨部门协作与流程升级； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先，具备较强的逻辑思维与沟通表达能力； 2、能够适应长期驻店工作，具备高频次与用户互动的意愿和能力； 3、对连锁服务行业有热情，认同基层成长路径，愿意从一线岗位开始发展。

岗位职责： 1.协助部门负责人处理日常行政事务、业务协调及项目推进工作，发挥部门内外沟通纽带作用，保障部门运作顺畅 2.与上级单位及其他职能部门对接，落实临时性协作任务 3.按照上级安排，收集并整理相关业务数据（如销售报表、项目进展等） 4.跟进本部门项目的执行进度，确保各环节有序推进 5.及时完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1.熟练操作Excel、PPT等办公软件； 2.具备1年以上本地生活或电商运营工作经验者优先； 3.性格外向开朗（因需对接区县分公司，需具备良好的沟通亲和力） 能力要求： 执行力强，具备一定的谈判技巧、数据分析敏锐度及对本地市场的洞察力。能接受occasional加班，工作认真负责，态度积极