[任职要求】 1.年龄25-49周岁。 2.大专及以上学历，有学历证书原件或清晰照片、可下载学历注册备案表。 3.对于高中、中专学历但个人能力比较优秀的公司适当放宽要求，但必须有毕业证原件，[工作内容] 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发。按公司福利对不同星级的客户安排对应的旅游活动，进行星级认证。[发展前景】 1.比任何行业都高的，还有组织津贴，越努力越幸运，赚钱越多。 2.资源就是王道就是金钱公司提供老客户资源，师父带你成长进步， 3.不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校。[工作时间] 1.8:30-11:30、13:30-17:00周末双休!周末双休!周末双休!重要的事说三遍!国家法定节假日休息! 2.绝不加班，下午时间可合理安排。(如有宝妈下班也不影响接小孩)【岗位福利】 1.舒适的办公环境，人性化的管理。享有意外保险、养老金、住院医疗保险等保障。2.旅游，节假日有礼品，不定期会K歌。3.公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要从员工中培养、提拔。 4.不定时激励奖，有PK有奖金、礼品发放。有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚，面议薪资待遇。 综合工资8000-15000/月上不封顶，只要努力去做，月薪过万很正常!

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 公司享有意外保险、住院医疗保险、养老金等保障； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

平台信息员 工作地点常熟 提供住宿 （个人套间 不是宿舍） 工作时间自由

薪资 基本薪资3000元+生活补贴+爱岗敬业+绩效工资+计件工资+晚班补贴（全天9-22点补贴25元/次，13-22点补贴15元/次） 综合收入4-5k 福利 1. 缴纳五险一金 2. 免费提供住宿，四人间配置，配备空调、独立阳台 3. 享有节日福利及各类员工活动 4. 依法享受带薪年假、育儿假、陪产假等法定带薪假期 岗位职责 1. 负责会员日常问题的咨询接待，通过电话或在线方式解答会员疑问，提供有效解决方案，并完成相关信息登记 2. 对无法当场处理的问题进行详细记录，在系统中创建工单，并及时转交至二线人员跟进 3. 主动维护客户关系，提升服务体验与客户满意度 4. 配合整体工作安排，包括轮岗调度及临时性业务调整 岗位要求 1. 年龄18~40岁，性别不限 2. 大专及以上学历；中专学历者需具备2年客服工作经验，专业不限（中专学历须持毕业证原件办理入职） 3. 具备一定抗压能力，责任心强，服务意识突出，能适应轮班制度 4. 有线下商超、零售行业或客户服务相关从业经历者优先考虑 5. 普通话标准，无明显方言口音，表达清晰，具备良好沟通能力 6. 打字速度不低于35字/分钟（在线客服岗位要求60字/分钟以上）

苏州吴江招售后专员2人高薪+双休，职等你来！a,岗位职责:处理客户咨询、协助保单变更、跟进理赔流程、维护客户关系。b,岗位要求：大专及以上全日制学历，25-50岁，品行端正，有服务意识。c,薪酬福利：月度薪酬3000元+服务提成，综合月收入正常情况不低于6500元，，周末双休。联系电话：（）

双休人事售后专员岗位介绍 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事售后专员 2. 工作时间：朝九晚四（每日工作 7 小时，午休 2 小时，无加班），周末双休+法定节假日全额休息，严格遵循国家休假制度，不占用私人时间 3. 招聘人数：[10]人 二、岗位职责 本岗位兼顾人事基础事务与售后客户服务工作，工作内容轻松易上手，无高压业绩指标，适合追求稳定工作节奏的人群。 （一）人事基础工作 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，整理员工档案，做好人事资料的录入、归档与保管，确保档案信息完整准确； 2. 协助完成员工考勤统计，核对日常打卡、请假、休假数据，制作考勤报表； 3. 配合上级完成简单的招聘辅助事宜，如简历初步筛选、面试邀约、面试接待、入职引导等； 4. 协助组织员工日常团建、节日福利发放等行政人事相关事务，维护公司日常人事秩序。 （二）售后专员工作 1. 负责客户售后咨询、投诉的对接与处理，通过电话、微信、线上平台等方式，耐心解答客户关于产品/服务的疑问，记录客户诉求并及时跟进解决； 2. 整理售后问题台账，分类汇总客户反馈的问题，同步至相关部门，跟踪问题处理进度，及时回访客户，确保客户满意度； 3. 协助维护客户关系，做好老客户的日常关怀，提升客户粘性，处理简单的售后跟踪、回访等相关事宜； 4. 完成售后数据的简单统计与上报，无需承担销售业绩压力，专注于客户服务与问题解决。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽学历要求； 2. 经验要求：有无经验均可，转行人士友好，公司提供带薪岗前培训，有客服售后相关工作经验者优先录用； 3. 其他要求：工作态度积极，做事踏实稳重，能严格遵守公司规章制度，适应朝九晚四的固定工作时间，无频繁缺勤情况。 四、薪资福利 1. 薪资构成：基础薪资+全勤奖+绩效奖金+提成+节日福利+年终奖，综合薪资[5000]-[12000]元/月，薪资按时发放，从不拖欠； 2. 核心福利：周末双休+法定节假日全额休息，不加班、不倒班，享受完整的私人休息时间； 3. 日常福利：带薪年假、婚假、产假等法定假期齐全；节日发放礼品/礼金、生日福利、定期下午茶、员工团建活动； 4. 其他福利：带薪岗前培训，一对一带教，无经验也能快速上手；工作环境舒适，办公室办公，无需外出跑业务，同事氛围融洽，无职场内耗。 五、岗位亮点 1. 工作时间超友好：朝九晚四的黄金工作时段，下班时间早，可兼顾家庭、生活与个人提升，避开晚高峰通勤，彻底实现工作生活平衡； 2. 极致休息制度：真正意义上的周末双休+法定节假日全休，告别单休、调休、加班，拥有充足的时间陪伴家人、休闲放松； 3. 工作压力小：无业绩考核、无销售任务，工作内容简单琐碎但轻松，节奏平缓，适合追求稳定、不想承受高压工作的人群； 4. 发展空间清晰：可往人事专员、人事主管、售后主管方向纵向发展，也可兼顾行政、客服等岗位横向提升，公司支持员工内部晋升与技能培养； 5. 工作环境舒适：纯办公室文职工作，无需外出、无需倒班，办公环境干净整洁，团队氛围轻松，管理人性化。 六、应聘方式 1. 应聘流程：简历投递→简历筛选→面试沟通→offer发放→入职培训→正式上岗

性格非常内向的，事多，混日子不招 25岁 1、负责公司日常活动告知服务工作。 2、负责客户资料的整理记录存档。 3、做好客户保单服务接待工作等。 4.低于25岁不招 5.工作时间8点30-16点30双休国假休

正规外企，上市公司，办公环境好，工作氛围轻松，发展空间大（所有管理岗全部内部晋升）。 工作内容为接听售后电话，不含销售性质，都是售后问题处理，压力比销售小的多。 带薪年假5天，并且有2周的带薪系统培训，公司直招，欢迎加入！ 岗位职责： 1. 负责日常会员问题的咨询，通过电话/在线解答会员咨询的问题及提供相应的解决方案，并做好信息记录 2. 解决不了的问题进行记录，在系统做好工单记录，并及时反馈二线处理； 3. 与客户建立良好关系，提升客户满意度； 4. 配合工作时间及业务安排，包括业务调动和临时业务安排。 任职要求： 1. 18~40岁，男女不限； 2. 大专或以上学历，专业不限，有客服经验者可放宽要求； 3. 普通话标准，沟通表达清晰，擅长倾听并解决客户问题； 4. 需要有线下商超或零售行业工作经验或客服经验者优先； 5. 有一定的抗压能力、较强的责任及服务意识； 6. 能适应轮班制度（做五休二，国家法定假期三倍薪资） 7. 同步录入打字速度40字/分钟以上，会使用基本的office工作软件 岗位福利： [试用期]：3个月（含培训期）， 责任薪资：基本薪资3000元+生活补贴150元=3150元 绩效+补贴：绩效工资300元+计件工资+晚班补贴（25元/晚) 综合税前收入：3150元-4000元 [转正后]：3个月后： 责任薪资：基本薪资3000元+生活补贴500元+爱岗敬业100元=3600元 绩效+补贴：绩效工资300元+计件工资+晚班补贴(25元/晚)=300-3300元+ 综合税前收入：4000元-7000元+上不封顶，多劳多得 福利政策： [带薪培训]：入职后享受2周专业的带薪培训（含2天山姆门店实训） [五险一金]：有五险一金 [带薪假期]：依法享受带薪年假、育儿假、陪产假等带薪假期 [免费住宿]：免费提供住宿 [其他福利]：各种员工活动，可申请居家办公 职业发展方向： 技术类：客服专员——投诉专员/质检/数据分析——培训师——主管——经理——总监 管理类：客服专员——督导——组长——主管——经理——总监 工作时间：9点~22点排班，8小时制，月休8天 工作地点：常熟市东南经济开发区黄浦江路199号紫晶城Ⅴ4栋

黄埭灯厂招聘仓库物流工，要求有仓库工作经验，持有叉车证者优先。年龄要求18至40岁。工资为22元/小时，白班每天231元，夜班每天246元。提供免费工作餐。打卡满10天返100元，卡点无返费。有意者可报名。

吴江汽车客运站急要五个能干活的，一天300-400，可以日结工资，当天安排住宿。负责搬运配送的活。

苏州市张家港市招水电

太仓新湖高工价招聘，机电设备组装车间，环境干净，提供免费工作餐。 招聘岗位：管道技工（熟手优先）、焊工（要求必须有证）、电工（要求必须有证）。 薪资待遇：管道工/焊工38元/小时，电工30元/小时，另加额外绩效约0-1000元，月综合工资7K～1.2W。 年龄18-55周岁，身体健康。焊工/电工/管工必须为熟练工，普工无需经验，有人带，简单上手。 工作地址：太仓双凤镇双湖路。

叉车司机岗位，工作地址位于常熟周行智周路。 长期工薪资为24元/小时，连续工作满3个月后，工资涨至25元/小时。夜班餐补为26元/天。 要求年龄在20至42岁之间，持有叉车证，初中以上学历，新证也可接受。

任职要求: 1.大专学历及以上(优秀可放宽高中) 2.要求25-50周岁，无征信问题 3.常住本地最好岗位职责:两个岗位招聘 1.售后服务专员加内勤 负责老客户服务以及邀约开发,佣金上不封顶!工作时间: 早上8:40-12:00 中午休息两个小时下午14:00-16:30 不加班! 周末双休、节假日正常休息!! 岗位福利:不定期公司旅游，团队旅游团建!节日问候,满一年五天年假

【岗位内容】 1.提供专业的售后服务，确保客户满意度。 2.及时响应客户咨询，解答疑问并处理相关问题。 3.与团队协作，共同完成售后服务目标。 4.处理用户意见、建议，总结用户问题，添加完善公司产品知识库，提出相关改进需求。 5.电话或者微信联系公司的会员客户。 [任职要求] 1.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题。 2.能够在团队环境中快速适应，积极参与团队合作。 3.具备良好的学习能力，有较强的用户服务意识，能承受一定的工作压力。 【工作时间】 1.上午8:30-11:30下午13:00-17:00，中间午休两个小时。 2.周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 1.基本工资5000+福利津贴(如餐补、话补、交通补等)2200，综合薪资7K-8K

"中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得

职位描述：底薪5000 年龄21到55周岁，25到45岁优先 学历面试优秀可放宽至高中 工作内容：主要负责集团客户保单售后管理，西湖益联保客户理赔和优化，老客户的活动通知和疑问解答。 上班时间，早上9点到下午4：30，双休，法定节假日休息

职位详情 服务意识沟通能力强！！！ 正规公司，大平台，公司提供稳定的客户资源。公司直招 不是电销，不是地推，没有通话要求! 不定期团建，聚餐，旅游，工作氛围轻松愉快!! 岗位职责: 1.整理已离职人员遗留的星级客户的保单，为客户做好保单管理与服务，包括客户接待，信息的更新，理赔，续保、加保等业务。 2.参加公司的培训，了解相关产品知识。(接受无经验) 3.主管培养方向，晋升为优秀主管，带领团队!! 任职要求: 1.25岁~50岁，男女不限 2.大专及以上学历(学信网可查)，认可金融行业。 3.有销售经验优先。 4。接受应届生。 岗位福利: 1.新人期基本津贴+奖励+佣金，综合5k起。 2.透明快速的晋升机制，可晋升主管，经理等等 工作时间: 9:00-12:00 14:00-17:00 中午休2小时 固定周末双休，法定节假日都休!!

公司简介 上海安太国际物流有限公司，我们是二十年大型设备大件海运、重吊船项目运输的船东公司，少量集装箱海运业务，现打算给重庆分公司招募销售主管搭建销售团队，拓展项目货源。 岗位职责 1. 带领销售团队开发散杂货、大件设备海运客户，维护直客、同行货代资源，完成团队业绩指标 2. 负责客户询价报价、商务谈判，对接船东供应商，把控运价、租船合同风险 3. 制定团队销售计划，负责新人业务培训，跟进订单全流程落地 4. 跟踪全球航线运价行情，开发新项目货源，维护重点长期合作客户 任职要求 1. 大专及以上学历，有散杂货/大件项目海运销售经验优先，具备集装箱销售经验加分 2. 1年以上货代销售经验，具备1年及以上团队管理经验优先 3. 熟悉租船业务、大件海运市场，有同行/工程设备类客户资源加分 4. 目标感强，擅长商务洽谈，具备团队搭建和人员培养能力

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

职位描述： 1、 开发昆山千灯区域内企事业单位客户，整合优质资源，建立并维护长期合作关系； 2、 根据客户的办公场地及空间使用需求，提供定制化的整体办公空间解决方案； 3、 拓展企业办公设备综合服务业务（涵盖打印机、复印机、办公文印软件、智能会议系统、智慧办公系统），挖掘潜在客户资源； 4、 提供高效优质的服务支持，持续维护客户关系，增强品牌认可度与客户满意度； 职位要求： 1、 统招专科及以上学历，专业不限，熟练掌握Office办公软件操作； 2、 具备TOB类销售工作经验者优先考虑； 3、 具备良好的沟通表达能力，拥有积极主动的销售意识和谈判技巧； 晋升机制： 公平透明、体系健全的晋升发展路径： 销售专员→部门主管→大区总监→事业部总经理 其他福利： 1、 依照国家规定缴纳社会保险与住房公积金； 2、 享有国家规定的各类带薪休假政策； 3、 无责任底薪不低于4200元+绩效奖金+团队奖励+团队分红，综合年收入可达十万元以上； 4、 周末双休+法定节假日+带薪年假。

一、岗位职责： 1、参与公司组织的实战化一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速投入工作。 2、准确捕捉客户真实需求，响应迅速，提供精准匹配的产品解决方案与优质服务。 3、具备敏锐市场感知能力，积极开拓新客户资源，同时稳固并深耕现有市场。 4、依据销售目标，参与制定及优化销售策略，并落实各项方案的具体执行。 二、任职要求： 1、年龄18—28岁，有志向的青年男性女性均可。 2、性格开朗健谈，能吃苦耐劳，主动性强，具备良好的语言交流能力。 3、富有进取心，为人诚信正直，具备较强的学习与模仿能力。 4、具备创新思维，头脑灵活，对工作充满热情与动力。 5、渴望创业发展，能够充分释放个人潜能者优先考虑。 6、应届毕业人员及拥有销售实践经验者优先录取。 三、福利待遇： 1、薪资6600+提成，提供免费住宿。 2、培训涵盖岗前集训、产品知识学习、销售技巧提升、管理能力培养及职业素养拓展（如自信心塑造、勇气锻炼、口语表达、心理突破、洞察力训练）等全方位内容。 3、集团每年安排两次及以上国内外旅游活动，内部定期举办团建、野外生存挑战、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年终聚会等丰富活动。 4、为员工搭建清晰的职业晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理。 5、正式录用后，由部门销售主管、销售总监亲自指导，实行一带一辅导机制。 6、免费提供员工住宿，配备洗衣机、全天候热水供应。 公司承诺：无需经验，全程免费培训，不收取任何费用。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼 乘车路线：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近；公交：广济南路（西城永捷生活广场）站，可乘坐304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路

【科藤管业招聘销售啦】 我们正在寻找热情积极的你加入团队，一起开拓建材市场！ 岗位：销售专员 -薪资待遇：月薪：底薪3500＋提成 多劳多得，潜力无限 试用期两个月 -工作地址：金枫路198号安达科技园科藤 -任职要求：具备良好的沟通能力和客户服务意识，有无经验均可，公司提供培训支持，我们是需要出去跑的那种销售（ps：不是电话/网络/门店销售哦） 如果你想在销售领域发光发热，欢迎投递简历或直接联系我们！科藤管业期待你的加入，共筑成长之路～

招聘、招聘、招聘 达利食品有限公司 招聘:业务8人 年龄:22-45岁(，熟手优先） 工作地点:相城区 【招聘条件】 1、具备快速的学习能力与执行力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通协调能力 3、长期稳定 4、要求吃苦耐劳能按照公司目标完成所负责区域的分销目标 5、遵守公司各项制度及规定、工作具有极强的条理性，做事细心、责任心强，能够完成领导临时安排的其他任务！ 【薪资待遇】 （底薪+绩效+提成+五险+年终奖） 业务4600−8000不等以上每周单休、有意向电话面议 招聘：、 联系人：张

1.上五休二，周末双休 2.升职空间大 岗位职责： 1. 负责接待客户咨询，解答客户问题，提供专业的客户服务支持； 2. 处理客户投诉与建议，及时跟进并反馈处理结果； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4. 记录客户信息及服务过程，确保服务流程规范、可追溯。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，性格耐心细致； 2. 熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 3. 能够适应上五休二、周末双休的工作安排。 晋升方式： 公司提供完善的晋升机制，升职空间大。

1.公司提供客户资源，维护公司指派老客户。 2.接受公司各项技能培训，为业务拓展提供技术支持 3.为老客户提供礼品递送，保单咨询，条款解读，保险理赔，生存金及红利查询领取等事宜。 3.团队协同，入职后有师傅和主管带领，陪同。可以尽快熟悉岗位和市场。 4.多业态资源共享，如寿险，财险，银行等板块业务。 5.工作时间相对自由灵活，收入下有保底，上不封顶，多劳多得。入职一年以上售后人员平均年收入超过15万。 工作时间：8:30-11:30，13:30-16:30。午休2 小时，周未双休、不加班，国家法定节假日休。福利：入职满一年享受公司额外提供的带薪年假。医疗保险、意外保险由公司全额缴纳，享受公司内部企业养老金。 岗位要求：年龄符合25周岁以上，学历大专，条件优异可放宽至高中或中专 年龄符合25岁以上且学历符合大专以上可择优录取。 薪资待遇：试用期工资6k+，转正后 10k+，上不封顶 2025年部门该职位平均年收入21万。

一、基本条件 - 年龄、学历按公司要求（常见：18–35岁，高中/大专及以上） - 形象得体，沟通表达自然流畅 - 有责任心，能吃苦耐劳，抗压能力强 - 遵守公司规章制度，服从管理 二、能力要求 - 愿意主动开发客户、跟进客户 - 有良好的服务意识和谈判能力 - 会基本手机/电脑操作，能做简单报表 - 有销售经验优先，无经验可培训 三、工作相关 - 能接受正常排班/出差/外勤（按行业） - 目标感强，愿意拿提成，追求。

职位描述 岗位职责： 1、依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在负责区域内的销售增长，确保销售目标达成，提高市场占有率。 2、参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实营销策略并策划区域市场的开发工作。 3、收集并提供市场动态、需求变动、竞品情况及客户意见等信息，为公司制定销售策略和营销计划提供决策依据。 4、合理规划所辖区域的销售资源配置及费用使用。 5、根据公司产品定位、定价及市场策略，独立处理客户询盘、报价、合同条款协商及签约等相关事宜。 任职要求： 1、具备大区经营战略规划能力，拥有丰富的市场实战经验。 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有传统包装印刷设备、后道加工设备、数码印刷设备、数码打样设备、工业标签机、电子面板等领域销售背景，熟悉传统印刷行业并具备深入理解。 3、办公地点为驻地，可接受短期出差安排。 职位福利：五险、周末双休、定期团建、交通补助、通讯补助、节日福利

【公司简称】大脑银行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程达到8000位学员规模 【销售产品】 1、电话销售企业经营管理类书籍、U盘资料 2、电话销售企业经营管理类线上课程及学习会员服务 3、电话销售企业经营管理类线下会议课程 【岗位要求】 1、年龄在20-35岁之间，具备至少1年销售岗位工作经验，对销售工作有热情 2、具备强烈的进取心（渴望通过自身努力让家人过上高品质生活） 3、具备出色的学习能力（过往学历不代表未来，持续成长的心态才是关键） 4、具备高效的执行力（信念坚定，执行迅速，行动果断） 5、具备良好的抗压能力（能适应高强度工作节奏，吃苦耐劳。本次仅招聘10人） 【工作内容】 1、使用公司提供的精准客户名单，通过电话与微信沟通，挖掘客户需求，推荐匹配的产品方案 2、依托公司成熟的电销流程和系统化工具，高效服务目标客户群体 3、运用公司完整的电话销售体系，配合系统培训支持，新人也有导师全程指导；也可结合微信、抖音等渠道拓展客户资源，并完成转化成交 4、基于公司分配的客户资源，持续跟进维护客户关系，提供专业咨询，推广相关培训课程 5、通过电话方式与客户有效交流，把握需求痛点，挖掘销售机会并达成业绩目标 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的集中岗前技能培训 2、配备优秀资深员工担任带教导师，一对一辅导，助力新人快速成单 【薪资待遇】 底薪+高比例提成+周奖励+月度奖金+社保+公积金+养老金（每月600元直接发放至父母账户）+公司期权激励+年度股权分红+每年一次国内游与一次境外游 【你有多大能力，公司就给你多大舞台】 正常发展月收入6000—15000元 积极投入月收入15000—30000元 全力以赴月收入30000—80000元 【工作假期】 周末双休，享有15天年假及法定节假日 晋升通道： 销售顾问—储备经理—销售经理—代理总监—销售总监—集团股东 福利待遇： 1、提供行业内具有明显优势的薪酬体系，整体待遇高于同行水平30% 职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、员工旅游、团队管理机会、定期健康体检

销售的职责和工作范围主要如下： 职责 遵守规定：遵守公司制度和国家法律法规，保守公司机密，维护公司利益和形象。 完成指标：根据公司销售目标和计划，制定并执行个人销售目标和计划，努成销售业绩。 客户服务：与客户保持良好沟通，了解需求，提供合适解决方案，提高满意度和忠诚度。 市场信息反馈：关注市场动态、竞争对手情况等，及时收集和反馈相关信息，为公司决策提供参考。 问题解决：及时处理客户问题和投诉，协调公司内部资源解决销售过程中出现的问题。 工作范围 市场开拓：通过各种渠道寻找潜在客户，如电话、邮件、社交媒体、展会等，了解市场需求和竞争情况，挖掘销售机会。 客户开发与维护：与潜在客户建立联系，介绍产品或服务，促成交易；定期回访老客户，了解使用情况，维护关系。 销售谈判与签约：与客户进行谈判，争取有利交易条件，签订销售合同。 销售执行：按照合同要求，协调公司内部资源，确保产品或服务按时交付。 订单管理：跟进订单进度，处理发货、退货、调货等事务，确保订单顺利执行。 产品知识与推广：熟悉公司产品或服务特点、优势、价格等信息，准确向客户介绍和推荐。 销售数据分析：定期分析销售业绩，评估销售策略效果，及时调整策略和方法。 团队协作：与公司内部其他部门（如市场、研发、售后等）协作，共同完成公司目标。