可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆适合！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入不仅来自当下，更可持续累积，形成稳定被动收入流！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为持续增长的管道收益！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元 每月工作20天，累计办理60台 6个月总收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水收益） 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万） 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务协同操作，综合收益更可观！

岗位职责： 1、负责本行苏州地区（常熟，太仓，张家港，昆山，吴江）信用卡产品的市场拓展与销售工作； 2、负责本行贷款、房抵类产品的推广及薪酬发放相关事宜； 3、关注市场变化，整理客户意见，为信用卡产品改进提供可行性建议； 4、达成个人与团队既定的销售指标，持续提升业务表现； 5、协助开展本行信用卡营销活动，增强品牌认知度； 6、签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，每年7月依据上一年度税前收入调整缴费基数。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（学信网可查），年龄不超39岁。 2、具备优秀的沟通能力与服务意识，能有效建立并维系客户关系； 3、拥有敏锐的市场感知能力和销售策略技巧，能高效促进信用卡销售； 4、具备协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、服从安排，责任心强，抗压能力良好，追求业绩突破，渴望高回报，底薪2490+绩效薪资5000+发卡提成，综合年薪15W+，上不封顶； 6、个人信用记录良好，名下无注册营业执照。 职业发展： 1、表现优异者半年内可晋升为业务主任； 2、业绩卓越者有机会转为行内正式编制。

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升品牌认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策与合规标准，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制各类业务风险； 5、对所负责客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示及相关跟进； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握并响应客户需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先录用。 说明：本岗位为第三方用工形式，表现合格且符合条件者有机会转为正式编制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责： 1. 负责客户关系的建立与长期维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等领域的项目落地与合作； 2. 开拓本地各行业连锁商户资源，为客户提供全面的支付产品及定制化解决方案； 3. 达成公司设定的销售任务与业绩指标； 4. 协同公司内部团队快速响应客户需求，提供高效售后支持，提升客户满意度，并持续发掘潜在合作机会。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验； 2. 拥有连锁业态及各品类头部商户的客户资源积累； 3. 具备连锁商户商务谈判、合同签署的实际项目经验，熟悉连锁运营管理模式； 4. 具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力。

岗位职责： 1、协助售后维修师傅辅助维保； 2、学习房车相关理论知识及实操实践； 3、学习培训后独立完成匹配的维保工作； 4、负责部分采购、询价、送车等工作； 5、售后部门的其他事务。 任职资格： 1、对车感兴趣，愿意加入房车行业； 2、身体健康，能吃苦耐劳； 3、沟通无障碍，反应灵活。 注：如有经验，薪资可谈！

根据公司提供的客户名单，按时跟进客户需求并进行回访沟通

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、交付、售后等），推动项目高效落地，保障服务质量与交付时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强，具备较强的服务意识与责任心 2. 有客户服务、销售或拓展相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 4.具备一定抗压能力，目标导向，能独立开展客户管理工作 5.所在行业不限，欢迎跨行业优秀人才加入

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、按期开展自我检查，增强合规操作意识，防范并规避潜在风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、具备大学本科或以上学历，专业方向为经济、金融、市场营销等相关领域； 3、有两年以上相关行业营销工作经验，或应届毕业但拥有相关行业实习经历者； 4、具备较强的市场开拓能力、责任心以及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先录用。 说明：第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

接听顾客电话，处理售后问题，做好登记，会用电脑，普通话标准，要有耐心

岗位职责： 1、统筹开展面向大客户的企业级产品销售工作（涵盖嵌入式软硬件等），负责全流程的规划、执行、进度把控与效果评估； 2、主导针对重点客户的市场推广活动，完成方案策划与落地实施； 3、与客户各相关部门建立并维护长期稳定的协作关系； 4、配合区域销售经理制定本区域的销售策略与执行计划（Sales Plan）； 5、协同总部职能团队及区域管理方，深入挖掘客户需求并推动定制化解决方案落地； 6、依照公司系统管理要求，及时录入商机信息并提交准确的销售预测（Forecast）； 7、按季度达成既定销售指标，包括销售收入、毛利率、DI、DW等核心数据； 8、持续发掘潜在合作机会，并全程跟进推进至DW、Booking、Billing阶段。 任职资格： 1、市场营销、电子、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、接受过市场营销、管理学、产业经济、产品技术等相关领域培训； 3、具备三年以上相关行业从业经历； 4、精通大客户销售流程与实战技巧； 5、具备出色的沟通表达与活动策划能力； 6、抗压能力强，能胜任高强度工作并履行重大职责； 7、拥有优秀的分析判断、规划统筹与组织协调能力。

AI漫剧/切片 兼职 180元/天 日结（小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧/切片 视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-180元/天 日结

苏州市相城区招弱电/安防、安装红绿灯监控，道路标线/热熔划线

圆通快递招聘装车工6名， 长期岗位。薪资30元/小时，，每日保底8小时，需连续工作至少30天。按25结算 临时工薪资25元/小时，日结。 工作时间下午6点上班 5点半集合，需要自到 地址黄山路129号 联系电话：苏洋 利润15元/天

苏州市昆山市招水电 棋牌项目800平 要求前期7天完工 收尾2-3天 有电工证 必须要专业 钱好拿

招：模板口袋两人，拷边两人量大阳澄湖☎苏州

1. 岗位：信用卡和储蓄卡发卡推广，无需电销、不用陌拜 2. 薪资：无责底薪5000+提成+激励，月薪平均10000+ 3. 福利：入职即买六险一金，每月餐补、高温补贴、节日福利、生日礼券、带薪年假、定期团建 4. 资源：0成本展业，企业团办+场景驻点，全行渠道支持 5. 要求：22-35岁，本科及以上（含非全日制），征信良好，无工商法人/股东身份 6. 发展：专业培训+竞赛奖励+清晰晋升通道，有人带教 有意向直接私聊～

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

【公司名称】大脑营行企业管理 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训知名培训服务提供商，中国唯一一家用4.8亿建造自己培训大楼并且线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 一、【招聘职位】电销网络销客服销售 二、【薪资福利待遇】 1、公司提供高于同行业50%的薪酬待遇。前端提成40%，后端10%，综合收入8000-1.3W；2年以上老员工年收入20w-50w；月薪范围20000-40000元 2、上班时间8:30-11:30，13:00-6:00 3、双休，双休，五险一金、节假日法定礼金福利、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股机会，表现突出者可成为公司新股东，享受股东分红 4、公司坚持对内成就员工，对外成就客户的理念，助力在职员工三年买车五年买房 5、奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游 三、【工作职责】 1. 通过电话、微信等线上方式开展销售工作（无需外出拜访，办公室内办公，环境舒适） 2. 定期进行客户电话回访，维护客户关系 3. 按照公司标准，达成个人业绩目标 岗位要求： 1. 年龄19-35岁，学历不限，有销售经验者优先 2. 热爱教育行业，对销售岗位充满热情 3. 具备强烈的目标感、进取心和团队协作精神，心怀梦想 4. 拥有良好的语言表达与沟通能力 5. 性格亲和、积极学习、抗压能力强、具备服务意识

试用期保底4500-7000左右，薪资根据能力核定，欢迎无销售经验但具备强烈赚钱意愿的应届生加入 工作职责 1、依托公司提供的客户资源，通过电话回访方式，邀请患者到院就诊； 2、通过线上渠道开展患者邀约，并将相关信息及时、准确、真实地录入系统； 3、成功邀约到店的客户由现场咨询师负责接待，完成邀约即计入提成 福利待遇 1. 提供免费营养午餐，每月休息6天； 2. 设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3. 按规定缴纳五险一金； 4. 拥有现代化办公场所，团队氛围轻松融洽； 5. 薪酬具备市场竞争力，提供广阔职业发展机会； 6. 公司处于IPO推进阶段，所处行业前景广阔； 7. 定期组织专业培训，内部晋升通道畅通 关于我们 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年，是国内知名连锁口腔医疗机构，目前在全国拥有53家医院，布局北京、上海、武汉等多个城市，在职员工超3000人，年服务客户逾120万人次 加入我们 如果你热衷市场拓展，乐于人际交流，渴望在快速发展平台上实现价值，咿呀口腔期待你的加入！

本职位是一份付出与收获直接挂钩的工作！ 有梦想你就来，敢拼我们就敢给高回报；我们始终相信，优厚的待遇和良好的团队氛围是吸引并留住优秀人才的核心！诚邀有理想、有抱负的年轻人加入我们的行列！ 我们提供最具前景的商业模式，行业领先的培训体系，业内领先的薪资水平，业绩提成最高可达25%。 本岗位致力于招募电子元器件领域的销售精英，要求具备3年以上销售经验，已有稳定客户资源与持续订单，我们将为你提供更广阔的舞台，灵活的利益分配机制，让你从繁琐事务中解放，真正实现自主掌控职业发展，达成合作共赢、互利互惠。 1、负责芯天下电商平台的客户沟通、线上订单处理及全流程跟进； 2、负责重点客户的产品推介、业务拓展，以及客户关系的维护与深化； 3、协助销售经理制定销售策略与计划，确保销售目标的顺利达成； 4、与公司采购部门高效协同，完成客户需求响应、报价、下单、交付及回款等全流程销售支持工作。 招聘要求： 1、本科及以上学历，需具备3年以上电子元器件行业销售经验； 2、对收入增长和个人发展有强烈追求，渴望通过努力与能力实现高收益； 3、熟悉互联网操作，熟练掌握各类办公软件，具备一定ERP系统使用经验； 4、性格开朗，具备良好的沟通、理解与协调能力，思维清晰，富有团队意识； 5、抗压能力强，责任心强，具备足够的耐心妥善处理客户问题。 无责任底薪，25%提成比例，收入上不封顶。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、股票期权、带薪年假、无需加班。 职位亮点：无责任底薪，25%提成，冲击百万年薪不是梦

艾诺丝雅诗团队扩招 工资6000-10000➕ 上六休一➕五险一金 年龄35以下 只要你懂销售，爱客户，敢拼搏，就来加入我们 坐标：金鸡湖天虹 联系：王女士

岗位职责: 1. 公司提供客户资源，负责从中挖掘潜在客户并推进转化 2. 通过电话与客户开展高效初步交流 3. 深入掌握客户需求，清晰传达产品核心价值与竞争优势 4. 持续维护客户关系，建立长期稳定的合作联系 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧、理解力及责任意识，有销售从业经历者优先考虑 薪资福利: 2. 底薪+高额提成+绩效奖金+免费专业培训+带薪休假 3. 培训机制：入职即享系统化岗位培训，提供广阔成长空间与晋升通道 4. 季度团队旅游，享受带薪年假，奖励政策优厚 5. 团队氛围融洽积极，期待你的加入 综合薪资：6000-30000元/月，平均年薪10-30万 上班时间：8:30-17:30，每周双休，依法缴纳五险一金

岗位职责: 1. 负责客户资源的开发与维护，拓展销售机会 2. 根据公司产品或服务特点，向客户进行推介并促成合作 3. 定期跟进客户需求，提升客户满意度与复购率 4. 配合团队完成销售目标，推动业务持续增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够准确把握客户需求 2. 有较强的目标意识和执行力，能积极主动推进工作 3. 具备团队协作精神，愿意与团队共同达成业绩目标 4. 能适应一定的工作压力，保持积极向上的工作态度

【岗位要求】 1.年龄22～38周岁，中专及以上学历，经验要求不限（优秀者可放宽要求）。 2.性格外向，坦诚、自信、乐观，工作态度积极主动，有责任心； 3.良好的人际沟通能力和一定的抗压能力和赚钱欲望。 【岗位职责】 1、线上和客户沟通和联系，公司提供精准资源，高效沟通，邀约意向客户到公司即可，我们有专业的团队谈判办理，进行辅助签约，无需外出拜访客户。 2、深入了解客户需求，提供专业方案，协助客户解决问题。 3、没有业绩考核，多劳多得，资源公司提供，行业比较有发展前景。 4、公司有完善的培训、晋升体系，有无经验都可以，和银行合作正规公司，很靠谱！！！ 【薪资待遇】 1.无责底薪5000/月+提成（10%~50%）+（1000~4000）绩效奖金+社保，综合月薪8~15K+,薪资上不封顶，拿多少你说了算，认真工作，会沟通，懂谈判，肯定会更多，招募有野心有志向的你！ 2.超长年假，节假日带薪休假，且派发节日礼品，老板人也很好水果下午茶不断，月度聚餐，有新员工开单奖、团队奖，孝顺养老金，内推奖，伯乐奖，集体活动、年度旅游等 3.办公环境：总部在苏州姑苏区5A级政府大楼上下三层在职员工四百多人 工作时间： 上午9：00—11:50,下午13:00—18:00，下午有30分钟休息下午茶休息时间，上班时间灵活，可适当放松。每月10号发薪，节假日正常放，年轻化的团队，氛围很好。每月都有晋升机会。 我们招的不是普通的打工人，是想拿高薪资的公司合伙人 如果你在找工作，我们刚好在招聘 如果你没有经验，我们刚好有培训 如果你想升职，我们提供晋升平台 只要你有目标，有理想，敢于挑战高薪，期待您的加入！！！ (*^▽^*)

主要工作去厂区谈企业员工餐，推销我们的快餐产品。很多工厂刚需，一两个月后保底都是7000以上的工资，工作轻松管吃，需要有能力的，摸鱼勿扰。 只要客户吃快餐，每天每份都有提成（比如一家公司每天100份快餐，每份提成5毛一个月1500元左右提成，只要客户吃，永远有提成，公司负责维护关系，意味着客户多了手头，以后可以躺在家里不干活都有钱拿。

1. 底薪6000+45%提成+奖金，新人月入2-3万，转正后5-8万，业绩顶尖者可达25w以上，努力就有高回报。 2. 新人享带薪培训，配备专人指导，零经验也可快速上手。 3. 苏州同行业领先企业，实时数据支持，开单效率高，（新人三天即可独立作业） 4. 定期组织团建活动，生日会、节日礼品不断，年会豪礼包括红包、平板、电脑、小米su7等。 5. 公司处于高速发展阶段，晋升机制公开透明，每三个月一次晋升机会。 6. 团队以90后为主，氛围轻松融洽，管理层务实且富有同理心。 7. 日常提供下午茶、水果、零食，员工福利优厚。 !晋升通道广阔!!!(业务—主管—总监—中心总经理—公司CEO--) 【任职要求】 1. 能承受工作压力，思维灵活，具备优秀的沟通协调能力； 2. 具备基础的数据分析与判断力，服务意识强； 3. 目标导向明确，不设学历门槛，不看出身，唯才是举

1、具备销售工作经验，善于沟通，能够按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法