工作职责 1、 通过多元化渠道挖掘有融资租赁需求的潜在客户资源； 2、 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等工作，达成既定业绩目标； 3、 推动跨部门协作关系建设，保障租赁业务高效运转； 4、 持续跟踪客户运营动态，维护客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5、 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、 本科及以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业优先考虑； 2、 具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3、 具备良好的沟通协调能力、项目统筹能力及谈判技巧； 4、 具有较强的责任心和团队协作意识； 5、 优秀的语言表达与文字撰写能力，熟练操作办公软件及移动办公工具； 6、 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有意在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1、 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴 2、 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷 3、 月度团建活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费健康体检等丰富员工关怀项目 4、 入职政策：社会招聘人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金；校园招聘人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可冲抵试用期 5、 年假7至10天（高于法定标准，随司龄递增） 6、 公司配备商务车接送，解决通勤问题 7、 实施一对一导师带教机制，配套线上线下系统化培训课程 8、 每年定期开展晋升评估，拥有公开透明的职业发展通道

不加班不加班真的不加班，早九晚七准时下班！！！ 选择远胜于盲目努力！！当前金融贷款行业正处黄金发展期，入行半年实现买房买车目标的大有人在，加入我们团队，年薪突破百万不是梦！！ 【职位描述】 1、对接主动通过线上渠道提交贷款申请的客户（无需拨打白名单，杜绝骚扰行为） 2、整理并评估客户需求与资质，引导客户前往线下进一步沟通 3、无强制面谈指标，后续流程由专业团队承接 【福利体系】 1、基础薪资5000元+提成15%-50%+业绩激励+成单奖励 2、新人试用期月均收入1-2万，转正后3-5万，资深从业者可达6-10万（实际收入水平） 3、每年开放3-4次晋升通道，全员公平竞聘，无空降安排 4、公司定期供应下午茶点、新鲜水果及各类零食 5、办公环境优越，空调全覆盖，冬暖夏凉 【任职要求】 1、普通话标准，具备良好表达与沟通能力 2、愿意从事电话服务类工作，有强烈赚钱意愿 3、具备一定销售经验者优先，零基础也可，配备专人指导，全程带教成长

岗位职责： 1. 负责智能园区板块及自主产品的区域销售工作，维护系统集成商、终端客户等多层级关系，达成年度销售目标 2. 深度挖掘客户需求与业务痛点，协同技术团队定制化输出视觉感知解决方案（如虹膜识别、智能监控等） 3. 主导商务谈判与合同落地，推动项目从商机获取、方案确认到交付验收的全流程闭环 4. 持续追踪合作伙伴及竞品策略，输出可落地的竞争应对建议 5. 高效协同内部技术、售后与物流资源，保障项目高质量交付与客户满意度提升 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工科、电子技术、自动化、土木工程等相关专业优先 2. 3年以上智能化设备（监控/闸机/网络设备）销售经验，熟悉系统集成商采购流程，年销售额不低于500万元 3. 熟悉海康、大华、宇视、华为、H3C等主流品牌产品体系与报价逻辑 4. 具备独立开拓能力，年均成功开发并稳定合作2家以上核心客户 5. 目标导向强，抗压能力突出，阶段目标完成率不低于70%，Base昆山，接受短期出差

【岗位职责】 作为世界500强企业泰康集团旗下的全资子公司，泰康养老致力于为团政渠道的企事业单位提供全方位员工福利解决方案，服务涵盖银行、医院、、科研院所等优质单位。无需自主开发客户，依托公司平台分配的渠道资源开展对公业务维护与拓展，面向单位职工及其家属提供方案咨询、讲解支持，并协助办理投保、保全、理赔等相关事务。 1、以团队协作模式，为合作企事业单位的职工及家属提供覆盖全生命周期的健康、医疗与养老保障规划建议，并进行专业方案解读； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等流程操作，持续跟进客户关系，通过线上与线下相结合的方式提供高效、优质的售后服务支持； 3、积极参与公司及部门组织的专业培训与各类活动，严格遵守各项管理制度，主动提升业务能力与专业素养； 【我们需要你】 1、年龄25-35岁，具备大专及以上学历； 2、具备归零心态和持续学习意愿，逻辑清楚，善于归纳与复盘； 3、性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升目标； 4、有金融、机关企事业单位、医疗卫生等行业从业经历者优先考虑； 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本工资、绩效工资、业务奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利：正式内勤编制（非外包、非代理岗），入职即签劳动合同；六险二金（五险一金+补充商业保险+企业年金）、周末双休、带薪年假、年度体检、节日关怀等

工作内容:只负责前端联系客户，回答客户疑问（有话术），加微信帮助客户匹配合适的产品等。工作内容简单，流程清晰，任务量适中。 工作时间:8.50-18.30(午休12：00-13：30）下午四点左右有短暂休息时间。 薪资：一天200+提成

岗位职责：负责区域内小微企业客户的开发、维护、挖掘客户需求； 任职要求：两年以上银行小微客户经理工作经验；常农、张农、泰隆、租赁回租工作经验的，优先录取，条件特别优秀的可以分配部分股权。

任职要求： 1.对接设计师、对接销售 2.负责门店客户接待 3.负责开发客户，维护客户。 4.负责与与客户有效沟通，了解客户需求，并配合设计师沟通谈判。 任职要求： 1、有销售经验 2、有良好的沟通能力

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，办理车险续保及相关售后服务；（非外勤岗位） 2、客户资源由公司统一提供，工作流程简单，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、收入构成：综合底薪2600-7900元+提成+现场激励奖金，前期月收入4-5k，综合月薪5000至8000元；后期业绩稳定后月薪8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车辆保险成为刚需，市场前景广阔，岗位发展空间大，客户资源优质，绩效奖励优厚，享有国营单位员工待遇。公司为国营性质，福利完善，职业发展平台稳定。 备注：有车险行业从业经验者可申请远程居家办公，曾入职人员再次回归优先录用

岗位名称：信用卡客户经理 岗位职责： 1，负责平安银行信用卡产品的销售与推广工作，涵盖苏州地区加油站、商超等多场景综合营销活动。 2，本次招聘覆盖苏州全区域，包括昆山、太仓、吴江、张家港、常熟等地。工作地点根据所在区域就近安排，对接当地平安支行，苏州总部位于工业园区旺茂街启迪设计大厦20楼平安银行信用卡中心。 岗位要求： 1，具备大专及以上学历； 2，个人征信记录良好，无经商或创办企业情况； 3，热爱销售岗位，积极进取，能适应高强度工作节奏和业绩考核压力，思维灵敏，语言表达清晰，具备优秀的沟通技巧与亲和力； 4，遵守管理规范，具有团队合作意识，执行力强，目标明确，学习能力突出，擅长场景化营销。 薪资待遇： 1，签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金），每年7月依据上一年度税前收入调整缴费基数。 2，薪酬结构：底薪+职级津贴+发卡佣金+年费收入（团队平均月收入约1.5万元）+贷款佣金+分期佣金+备用金佣金+接单奖励+年终奖金（表现优异者月薪可冲击3万元） 3，提供完善的职业发展通道，优秀员工最快半年可晋升为业务主任。（晋升路径：客户经理→资深客户经理→业务主任→资深业务主任→团队总监） 4，欢迎同业人才及业绩突出的销售人员加入，期待优秀的你融入卓越团队，共筑职业未来

仲利能提供给你： 大平台，ROE持续位居行业前列，专注服务中小企业成长； 企业稳健运营，疫情期间薪资不降反升，员工发展更有保障； 健全的培训机制与师徒带教模式，助力金融新人快速蜕变为专业人才！ 你还在犹豫什么，立即加入我们吧！！ 【工作内容】 通过电话拓展客户资源，实地拜访了解客户资金需求，制定个性化财务方案，完成商务洽谈与签约流程。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 富有激情，乐于从事销售工作，期望在金融领域深耕发展； 3. 善于人际交往，具备良好的表达能力，态度积极，学习能力强，执行力强且抗压性佳； 【薪资】 1. 无责任底薪+餐补、话费补贴 2. 奖金（月度+季度）+月度优秀员工奖励+项目协作奖金等 3. 年终绩效奖金1-8个月工资 4. 每年两次调薪窗口，系统化薪酬晋升通道，阶梯式增长 【福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷 3. 月度团队活动、别墅派对、年度集体旅游、生日会、免费健康体检等 4. 社会招聘：入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校园招聘：毕业前可签三方协议，提供正式实习机会，实习时长可冲抵试用期 5. 年假7~10天（高于法定标准，随工作年限递增） 6. 公司配备商务车辆接送，通勤无忧 【新人培训】 1. 配备专属一对一导师，全程指导职业成长； 2. 多元化培训形式，涵盖线上课程、行业专家授课及内部专项培训； 3. 设置适应期，新员工初期不设硬性业绩指标； 4. 工作与学习同步推进，能力提升高效迅速！ 【晋升】 1. 每年底开放晋升通道，制度公开透明； 2. 清晰的业务发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

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岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时响应观众提问，引导关注、点赞、等转化行为 4. 配合团队完成素材准备及复盘数据分析工作 5.遵守平台规则与公司合规要求，维护品牌形象与直播内容质量 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2.热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3. 具备基础控场能力，能灵活应对直播突发状况 4.有直播、短视频、电商等相关经验者优先 5.学历不限，热爱表达、乐于沟通者均可投递

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岗位职责： 客户开发：通过园区陌拜、渠道转介绍、协会/展会、电话邀约等方式，完成季度放款额指标； 方案设计：根据设备类型、账期、客户现金流，设计直租、回租、保理等资金解决方案。 尽调与风控：收集企业三表、流水、税票、设备发票，完成现场拍照、中登网登记、征信查询，撰写《尽调报告》并提交评审； 合同落地：主导商务谈判、签约； 任职要求： 1.全日制统大专及以上学历； 2.有一年及以上银行、保理、大客户、C端B端客户及客户开发和维护工作经验优先； 3.能够接受外勤拜访客户。 岗位福利： 1.公司入职就签署劳动合同和缴纳六险一金，助您稳稳起步； 2.公司会提供车补、话补等相关补贴； 3.节假日福利及礼品。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.收集反馈客户信息并及时响应问题与建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 具备行业相关经验者优先 4. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

一、岗位职责 1、公司提供精准企业客户资源，无需自己找客户，办公室坐班电话+微信沟通； 2、对接中小微企业老板，了解资金周转、扩大经营、资金缺口等融资需求； 3、介绍企业信用贷、经营贷、抵押贷等产品，讲解额度、利率、办理流程； 4、筛选意向客户，日常维护跟进，邀约客户到店或线上对接办理； 5、协助整理客户资料、跟进进件、风控审批、直到放款落地； 6、维护老客户，挖掘资源，完成个人及团队业绩目标； 7、新人岗前培训培训，师傅一对一带教，零基础小白也能快速上手开单。 二、任职要求 1、年龄18–60 岁，学历不限，有无经验均可； 2、普通话流利，沟通表达顺畅，性格踏实想挣钱； 3、有无销售、电销、金融行业经验都可以，愿意学习就行； 4、心态积极，能接受办公室坐班，服从团队管理； 5、人品正直，做事认真，想稳定长期发展、赚高薪优先。 三、薪资福利 1. 50% 高额提成+开单奖励+周奖+月奖，综合8000–30000 上不封顶； 2、师傅一带一.不用怕没业绩； 3、节日福利、生日福利、定期团建、每日下午茶； 4、晋升通道透明：合作伙伴-团队长-储备干部-副总经理，内部提拔不空降； 5、公司客源充足，不用外出跑市场，全程室内办公。 四、工作时间 早 8.30–晚18:00，中午正常休息，不强制熬夜加班，月休正常排班，劳逸结合。 五、工作亮点 直招直聘，不收任何费用； 公司精准资源源源不断，不用自己拓客； 师傅全程带教，手把手教话术、教谈单、教开单； 适合想转行、想稳定高收入、想长期做金融行业的年轻人。

知识产权业务布局规划，项目申报指导与咨询，销售策略调整与提升，创新营销路径设计与策划等

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5.配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

薪酬范围：基本月薪7000-12000+个人循环高额提成+社保+公积金+其他 提成具有延续性，工资稳定。 【岗位职责】 1、通过多种渠道与媒介，推广公司人力资源外包服务，涵盖岗位外包、劳务派遣、业务外包等方向，重点开发中大型企业客户； 2、以高效沟通方式深入了解中大型客户需求，精准识别需求核心，提供专业的人力资源外包解决方案； 3、积极开拓潜在中大型客户资源，拓展既有客户合作深度，提供更完善、全面的服务内容，增强客户黏性与满意度； 4、完整记录沟通及拜访过程，持续整理、优化客户信息档案，汇总市场动态并提出切实可行的优化建议； 5、预判合作过程中可能出现的问题并跟进处理，协同服务团队确保交付质量与客户体验； 6、熟悉人力资源领域专业知识，及时掌握人社政策、税务等相关最新规定，持续提升销售实战能力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中； 2、具备较强的市场洞察力，在大客户信息挖掘、关键决策人对接方面有实操经验； 3、沟通表达能力强，擅长把握交流节奏，能够有效维护长期客户关系； 4、对销售工作有高度热情； 5、具备抗压能力，心态积极，工作态度坚定执着； 6、有从事人力资源服务外包、猎头业务拓展、培训行业、企业管理咨询等相关领域市场开发或销售经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款协调及售后服务对接 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供带教培训） 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.

一、工作职责： 1、负责外来人员的接待，提供咨询及关怀服务； 2、处理前台来电、来访、投诉、项目报修、清洁跟进等事宜，及时完成回复、跟踪与检查； 3、收集辖区内的客户信息，做好客户档案的整理与管理工作； 4、承担政府机关、企业单位等外部机构的接待与参观安排； 5、对接甲方及租户，完成费用核对表格的整理及相关开票工作； 6、具备处理流程性事务的能力，拥有良好的学习意识、独立作业能力及表格整理分析技能； 7、有物业领域相关工作经验者优先考虑。 二、任职标准： 大专及以上学历，身高165以上，具备物业或前台行政岗位经验，具备出色的人际沟通与语言表达能力，擅长处理流程性工作，学习能力强，能独立开展工作并熟练进行表格整理与数据分析，普通话流利，酒店管理等相关专业优先录取； 三、工作时间 08:30-17:30 月休6天，入职即办理五险一金，每月5日为发薪日

招业务员能接受小白有人带 岗位职责： 1.负责公司自动化设备的销售工作，完成销售目标。 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 3.维护和管理现有客户关系，提升客户满意度。 4.收集市场信息，了解行业动态和竞争对手情况。 岗位要求： 1.具备一定的自动化设备或相关行业销售经验。 2.具有良好的沟通能力和商务谈判技巧。 3.有较强的市场分析能力和客户服务意识。 4.能够适应频繁出差的工作要求。 6.具体面议5000-20000

公司急聘25名内容录入员，公司直聘，没有任何费用和押金。职位描述 1.主要负责在线解答客户咨询、处理客户问题。 2.包括在线聊天、电话沟通、邮件回复、客户问题记录等。 3.可以居家，每天需要在线4-8小时，时薪/25，日结。 4.做过客服，文员等由相关经验优先。

岗位职责: 1. 负责日常信息设备相关业务的处理与支持 2. 协助完成公司信息系统的维护与数据整理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利： 1.有保障的底薪+全勤+奖金 2.工作简单易上手 3.系统化岗前培训，老员工带教，快速熟悉流程 4.早九晚六，周日固定单休，节假日正常休息，不加班！ 5.清晰的晋升通道，长期发展有空间

要求：年龄25～40岁之间，做事踏实，有责任心，C1驾照。

每月5号发薪！！！正规外企，办公环境优越，工作氛围融洽，成长空间广阔（所有管理岗位均从内部选拔晋升）。 工作内容为接听售后服务电话，非销售类岗位，日均处理80通电话，超额完成部分享受额外奖励。 享有5天带薪年假，并提供为期1周的带薪系统化培训，公司直招，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1. 负责日常会员咨询的受理，通过电话或在线方式解答疑问，提供有效解决方案，并完成相关信息登记 2. 对无法当场解决的问题进行详细记录，录入系统生成工单，并及时转交至后端支持团队跟进 3. 主动维护客户关系，提升服务体验与客户满意度 4. 配合安排的工作时段及业务调整，包含岗位调配与临时任务执行 任职要求： 1. 年龄18~40岁，性别不限 2. 大专及以上学历，专业不限，具备客服经验者可适当放宽条件 3. 普通话流利，表达清晰，善于倾听并高效处理客户诉求 4. 有线下商超、零售行业或客户服务相关工作经验者优先考虑 5. 具备一定抗压能力，责任心强，服务意识突出 6. 能接受轮班制度（做五休二，法定节假日按三倍标准计薪） 7. 打字速度不低于40字/分钟，熟练操作基础Office办公软件 岗位福利： [试用期]：3个月（含培训周期） 无责任薪资：基本工资3000元+生活补助150元=3150元 绩效+补贴：绩效奖金300元+计件收入+晚班津贴（15元/晚） 综合税前收入：3150元-4000元 [转正后]：3个月转正 无责任薪资：基本工资3000元+生活补助500元+爱岗敬业津贴100元=3600元 绩效+补贴：绩效奖金300元+计件收入+晚班津贴（15元/晚）=300-3300元+ 综合税前收入：4000元-7000元+，上不封顶，多劳多得 福利政策： [带薪培训]：入职即享1周专业带薪培训（含2天山姆门店实地实训） [五险一金]：依法缴纳五险一金 [带薪假期]：按规定享受带薪年假、育儿假、陪产假等各类带薪休假 [免费住宿]：公司免费提供住宿 [其他福利]：节日礼品、丰富员工活动，符合条件者可申请远程办公 职业发展路径： 技术方向：客服专员——投诉处理/质检/数据分析——培训师——主管——经理——总监 管理方向：客服专员——督导——组长——主管——经理——总监 工作时间：9:00-18:00，13:00-22:00，实行8小时排班制，每周休息2天 工作地点：常熟市东南经济开发区黄浦江路199号紫晶城Ⅴ4栋