岗位要求：年龄需满25周岁以上，学历要求大专，条件特别优秀者可放宽至高中学历。 符合25岁以上且具备大专及以上学历者优先录用。 不满25周岁勿扰。 1.负责客户资料的归集与更新，维护公司与客户间的良好互动关系。 2.通过电话方式定期跟进客户，收集反馈意见，评估服务满意度，并完成相关记录工作。 3.配合完成客户保单梳理及信息变更等事务性支持。 4.针对存量客户开展保单续费提醒，并落实节日礼品发放等相关服务动作。 工作时间：8:30-11:30，13:30-16:30。午休2小时，周末双休、无需加班，享受国家法定节假日休假安排。 福利待遇：入职满一年可享公司提供的带薪年假；医疗保险与意外险由公司全额承担，同时纳入企业养老金体系。 薪资标准：试用期月薪5000+，转正后8000+。当前公司多个岗位正在扩招，面试时可根据个人意向选择投递方向，入职后亦可根据发展情况申请内部岗位调整。 新员工享有带薪培训，办公环境温馨宽松，收入持续稳步增长，诚邀符合条件的优质人才加入团队！同行业人员入职可参与优才专项计划，具体薪酬可面谈，欢迎咨询并提交简历！ 员工福利： 团队建设聚餐 员工旅游活动 带薪年假 全勤奖励 工龄补贴 底薪+提成+保底工资

家用电器售后服务，接单封单处理客诉等

岗位职责： 1. 通过在线平台及时响应客户咨询，提供专业、耐心的售前售后支持 2. 准确记录客户问题与反馈，高效协调内部资源推动问题解决 3. 主动跟进服务结果，提升客户满意度与复购意愿 4. 定期整理常见问题，协助优化知识库与服务流程 5. 遵守服务规范，维护企业形象与品牌口碑 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度不低于60字/分钟 3. 责任心强，服务意识佳，能适应远程办公节奏 4. 具备基础客户服务经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，有相关行业背景或证书者更受青睐

电商公司客服，灵活工作，可以在家顺带小孩，仅需白天4-6小时处理客服售后，其他时间段在家即可办公，工作轻松简单，有人带

工作内容: 1.客户信息整理，维护好客户与公司之间的关系。 2.电话定期回访客户，征求客户意见，考察客户满意度，并做好相应记录。 3.协助处理客户保单整理以及资料变更等工作。 4.对公司的老客户进行保单续收的提醒和礼品的派发。工作时间:8:30-11:30，13:30-16:30。午休2小时，周末双休、不加班，国家法定节假日休。福利:入职满一年享受公司额外提供的带薪年假。医疗保险、意外保险由公司全额缴纳，享受公司内部企业养老金。 岗位要求:年龄25岁以上且学历大专及以上可择优录取。 薪资待遇:职业化津贴+培训津贴+绩效+年终奖。 目前我司有多个岗位在进行人员增添，面试时可根据自身情况进行选择投递，也可在入职后根据自身情况灵活选择合适岗位申请转换。 新人入职享受带薪培训，工作环境轻松舒适，收入稳定上升，欢迎符合要求的优选人才加入我司。同业伙伴加入可享受优才计划具体薪资可面议 欢迎询问及投递简历!

双休人事售后专员岗位介绍 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事售后专员 2. 工作时间：朝九晚四（每日工作 7 小时，午休 2 小时，无加班），周末双休+法定节假日全额休息，严格遵循国家休假制度，不占用私人时间 3. 招聘人数：[10]人 二、岗位职责 本岗位兼顾人事基础事务与售后客户服务工作，工作内容轻松易上手，无高压业绩指标，适合追求稳定工作节奏的人群。 （一）人事基础工作 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，整理员工档案，做好人事资料的录入、归档与保管，确保档案信息完整准确； 2. 协助完成员工考勤统计，核对日常打卡、请假、休假数据，制作考勤报表； 3. 配合上级完成简单的招聘辅助事宜，如简历初步筛选、面试邀约、面试接待、入职引导等； 4. 协助组织员工日常团建、节日福利发放等行政人事相关事务，维护公司日常人事秩序。 （二）售后专员工作 1. 负责客户售后咨询、投诉的对接与处理，通过电话、微信、线上平台等方式，耐心解答客户关于产品/服务的疑问，记录客户诉求并及时跟进解决； 2. 整理售后问题台账，分类汇总客户反馈的问题，同步至相关部门，跟踪问题处理进度，及时回访客户，确保客户满意度； 3. 协助维护客户关系，做好老客户的日常关怀，提升客户粘性，处理简单的售后跟踪、回访等相关事宜； 4. 完成售后数据的简单统计与上报，无需承担销售业绩压力，专注于客户服务与问题解决。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽学历要求； 2. 经验要求：有无经验均可，转行人士友好，公司提供带薪岗前培训，有客服售后相关工作经验者优先录用； 3. 其他要求：工作态度积极，做事踏实稳重，能严格遵守公司规章制度，适应朝九晚四的固定工作时间，无频繁缺勤情况。 四、薪资福利 1. 薪资构成：基础薪资+全勤奖+绩效奖金+提成+节日福利+年终奖，综合薪资[5000]-[12000]元/月，薪资按时发放，从不拖欠； 2. 核心福利：周末双休+法定节假日全额休息，不加班、不倒班，享受完整的私人休息时间； 3. 日常福利：带薪年假、婚假、产假等法定假期齐全；节日发放礼品/礼金、生日福利、定期下午茶、员工团建活动； 4. 其他福利：带薪岗前培训，一对一带教，无经验也能快速上手；工作环境舒适，办公室办公，无需外出跑业务，同事氛围融洽，无职场内耗。 五、岗位亮点 1. 工作时间超友好：朝九晚四的黄金工作时段，下班时间早，可兼顾家庭、生活与个人提升，避开晚高峰通勤，彻底实现工作生活平衡； 2. 极致休息制度：真正意义上的周末双休+法定节假日全休，告别单休、调休、加班，拥有充足的时间陪伴家人、休闲放松； 3. 工作压力小：无业绩考核、无销售任务，工作内容简单琐碎但轻松，节奏平缓，适合追求稳定、不想承受高压工作的人群； 4. 发展空间清晰：可往人事专员、人事主管、售后主管方向纵向发展，也可兼顾行政、客服等岗位横向提升，公司支持员工内部晋升与技能培养； 5. 工作环境舒适：纯办公室文职工作，无需外出、无需倒班，办公环境干净整洁，团队氛围轻松，管理人性化。 六、应聘方式 1. 应聘流程：简历投递→简历筛选→面试沟通→offer发放→入职培训→正式上岗

大型商超SM会员售后在线客服专员（分/ 语音在线回复和电脑线上回复两种） 工作时间： 5天8小时工作制，每周轮休2天 正常早班：9:00-18:00/// 每月有10天左右中班：下午1:00-22:00 岗位职责： 1. 负责日常会员问题的咨询，电脑在线或者语音回复解答会员咨询的问题及提供相应的解决方案，并做好信息 记录 2. 解决不了的问题进行记录，在系统做好工单记录，并及时反馈二线处理； 招募要求： 1. 中专及以上学历，专业不限，有客服经验者可放宽要求； 2. 普通话标准，沟通表达清晰，擅长倾听并解决客户问题； 3. 有线下商超、零售行业工作经验或客服相关经验者优先； 4. 有一定的抗压能力、较强的责任及服务意识； 5. 能适应轮班制度（做五休二，国家法定假期三倍薪资） 6. 同步录入打字速度 40 字/分钟以上，会使用基本的 office 工作软件 薪酬标准： [试用期]：3 个月（含培训期） 第一个月：固定薪资：基本薪资 3000 元+生活补贴 150 元=3150 元 第二-三个月：固定薪资：基本薪资 3000 元+生活补贴 150 元+爱岗敬业 100 元=3250 元 +绩效工资 300 元（完成议定数量的回复）+计件工资（超出议定数量给以奖励）+中班补贴（25元/晚） 综合税前收入：3600 元 ~ 4600 元 [转正后]：3 个月后： 固定薪资：基本薪资 3000 元+生活补贴 300 元+全勤300+绩效工资 300 元（电脑在线180个/天或者接听语音100个/天）+计件工资 综合税前收入：4500 元-6000 元+上不封顶，多劳多得 福利政策： [带薪培训]：入职后享受 1-2 周专业的带薪培训（含 2 天门店实训） [社保五险]：缴纳社保 [带薪假期]：依法享受带薪年假、育儿假、陪产假等带薪假期 [其他福利]：节日福利、各种员工活动 职业发展方向： 技术类：客服专员——投诉专员/质检/数据分析——培训师——主管——经理——总监 管理类：客服专员——督导——组长——主管——经理——总监 工作地点；常熟东南开发区黄浦江路紫晶城大厦10幢

中国人寿2026年夏季招聘 1、售后专员 2、人事助理 高薪+双休，职等你来！ a,岗位职责:处理客户咨询、协助保单变更、跟进理赔流程、维护客户关系。 b,岗位要求：高中以上学历，25-50岁，品行端正，有服务意识。 c,薪酬福利：月度薪酬3500元+服务提成，综合月收入正常情况不低于6500元，，周末双休。 d,联系电话：（微信同号）

[任职要求】 1.年龄25-49周岁。 2.大专及以上学历，有学历证书原件或清晰照片、可下载学历注册备案表。 3.对于高中、中专学历但个人能力比较优秀的公司适当放宽要求，但必须有毕业证原件，[工作内容] 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发。按公司福利对不同星级的客户安排对应的旅游活动，进行星级认证。[发展前景】 1.比任何行业都高的，还有组织津贴，越努力越幸运，赚钱越多。 2.资源就是王道就是金钱公司提供老客户资源，师父带你成长进步， 3.不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校。[工作时间] 1.8:30-11:30、13:30-17:00周末双休!周末双休!周末双休!重要的事说三遍!国家法定节假日休息! 2.绝不加班，下午时间可合理安排。(如有宝妈下班也不影响接小孩)【岗位福利】 1.舒适的办公环境，人性化的管理。享有意外保险、养老金、住院医疗保险等保障。2.旅游，节假日有礼品，不定期会K歌。3.公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要从员工中培养、提拔。 4.不定时激励奖，有PK有奖金、礼品发放。有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚，面议薪资待遇。 综合工资8000-15000/月上不封顶，只要努力去做，月薪过万很正常!

售后拆包客服

公司介绍： 公司成立于2008年1月，是杭州福斯特应用材料股份有限公司的全资子公司，专业从事光伏组件用胶膜、背板、封边胶带、电芯蓝膜等产品研发、生产和销售的国家火炬计划重点高新技术企业。2014年9月5日福斯特公司整体成功上市，证券代码“603806”。 目前在招岗位： 一：楼上检品间： 主要打包类工作，环境较好，走路较多，杂一点 二：楼下涂布间： 1、涂布：看涂布机，有气味，全程配戴口罩，无体力活 2、上下卷：拉货上下卷，抱气胀轴，有点体力活 三、以上岗位，用餐也是在车间里，全厂禁烟，拿不到手机 楼下因为有味道，工资比楼上高，最近是楼上缺人较多 公司地址：苏州市常熟市辛庄大道 最少60天工期 中午1 1：00接人 常熟光伏厂（上市公司） 工人18 － 50岁（少量）（个别车间有气味） 白班260/天 夜班280/天（夜班没饭） 干满7天可以预支，每月15号发上月工资 （） 最少做60天 入职每月车间空调，穿静电衣，手机放柜子，无烟区 可以直接带行李包吃包住（水电平滩，住宿免费）

公司介绍： 公司成立于2008年1月，是杭州福斯特应用材料股份有限公司的全资子公司，专业从事光伏组件用胶膜、背板、封边胶带、电芯蓝膜等产品研发、生产和销售的国家火炬计划重点高新技术企业。2014年9月5日福斯特公司整体成功上市，证券代码“603806”。 目前在招岗位： 一：楼上检品间： 主要打包类工作，环境较好，走路较多，杂一点 二：楼下涂布间： 1、涂布：看涂布机，有气味，全程配戴口罩，无体力活 2、上下卷：拉货上下卷，抱气胀轴，有点体力活 三、以上岗位，用餐也是在车间里，全厂禁烟，拿不到手机 楼下因为有味道，工资比楼上高，最近是楼上缺人较多 最少60天工期 中午 1 1：00接人 常熟光伏厂（上市公司） 工18 － 50岁（少量）（个别车间有气味） 白班260/天 夜班280/天（夜班没饭） 干满7天可以预支，每月15号发上月工资 （）最少做60天 入职每月 车间空调，穿静电衣，手机放柜子，无烟区 可以直接带行李 包吃包住（水电平滩，住宿免费）公司地址：苏州市常熟市辛庄大道

苏州市吴江区招油漆工

日结撕膜190一天现在接人

苏州市吴中区招工地小工250

中国人寿宝坻区支公司诚聘: 售后客服2名工作时间: 上午8:20-11:20，下午2:00-5:00双休 法定节假日休息薪资面议 联系电话和微信:

中国人寿宝坻区支公司诚聘: 售后客服2名工作时间: 上午8:20-11:20，下午2:00-5:00双休 法定节假日休息薪资面议 联系电话和微信:

工作内容： 1.负责客户的维护 2.负责提醒续保和理赔的办理 3.负责客户信息变更 4.负责公司礼品的发放及通知客户 职位要求： 成熟稳重，事业心强，有上进心，待人热忱，性格开朗，积极乐观，有良好的沟通协调能力 系统的培训：免费享受一流的专业化各项培训，权威的培训体系，广阔的发展空间，公平公正公开的晋升机会 工作时间：8:30-11:00：14:30-17:00 具体上班时间灵活自由，平衡家庭和工作 福利待遇：底薪+提成+续佣+月度季度奖金+管理津贴+专享扶持津贴，五险，

【工作内容】 - 负责老客户维护，邀约，提供专业的服务促成二次成交； - 通过电话、面谈与客户沟通，确保客户满意度和问题及时解决； - 记录并整理客户反馈信息； - 协助处理客户投诉，维护公司品牌形象，提升客户忠诚度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有客服或相关工作经验者优先； - 具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心倾听客户需求并有效表达； - 熟练使用办公软件及客户服务系统，具备基本的电脑操作技能； - 工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力。

岗位职责： 1.负责CK品牌包包及鞋类商品的退货拆包、外观质检与问题登记工作 2.准确录入售后系统信息，确保退货流程可追溯、数据真实完整 3.协同仓储及运营部门完成异常商品分类、反馈与后续处理 4. 保持工作区域整洁有序，严格执行公司质量检查标准 5.按时完成每日质检任务，保障长白班工作节奏高效稳定 任职要求： 1. ，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强 2. 熟练操作电脑及常用办公软件，具备基础数据录入能力 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通意识与团队协作精神 4.学历不限，有零售、电商或售后相关经验者优先 5.接受长白班工作制，提供住宿（不包餐），薪资按20元/小时结算

内部直招！！ 底薪6K，底薪6K！底薪6K！底薪6K！ 【岗位薪资】 1、底薪6000+奖金+提成(新人综合薪资10000+) 2、月度奖(500~2000)，最高提成50% 【工作时间】 早九晚六 两周上五休二!月休六天!接受的来! 【福利待遇】 缴纳社保!!固定团建聚餐、节假日福利，带薪休假!!年度旅游5~6天，包来回机票、吃住。 【工作内容】 审核客户资质、精准客户邀约,不膜拜、不外出(资源公司有!) 【岗位要求】 1、有活力，有激情(老板喜欢每天嬉皮笑脸的)， 2、有野心，有干劲(领导层稀缺，希望你们尽内快晋升)

岗位职责： 1、 负责开发新客户开拓、通过各种渠道挖掘客户需求，力争销售目标的达成； 2、 通过电话、拜访等方式开发客户，开拓公司产品（包括：全国社保代理、劳务派遣，灵活用工，全风险外包，薪税产品，招聘流程外包等） 3、完成现场产品演示，客户谈判，签约、维护工作。 4、与客户建立良好的沟通关系，为客户提供优质服务，进行二次客户深度开发； 5、团队协作完成工作并及时完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、 具备较强的执行力和抗压能力；性格开朗； 2、 思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务； 3、 有良好的表达能力与谈判技巧，擅于发掘客户的潜在需求； 4、 有3年以上相关人力资源服务产品销售工作经验，有项目从业经验者优先。 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、春节10天假、团队气氛活泼、无官僚风气、年轻化团队、朝九晚五

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，提升品牌影响力 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力 3. 具备客户服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有销售经验者优先 5. 行业背景不限，接受应届毕业生及转行人员

招聘：销售合伙人 薪资：5000-10000元/月 苏州浩泽水业 招事业合伙人（无底薪） 不打工，当老板！ 无底薪｜高提成｜时间自由｜长期管道收益 负责：苏州家用/商用净水租赁或售卖、高端企业定制水，桶装水市场开发 收益：提成最多40%+阶梯奖+推荐奖+复购终身分润 要求：有人脉、有干劲、想赚钱、想创业 公司提供：品牌+产品+培训+售后+物料+客户线索 适合：销售精英、**创业、企业资源、社区团长、同行转型 地址：张家港市暨阳中路130号

岗位职责： 1. 指引顾客下载APP，完成购买，服务好用户体验，为用户的获取和留存负责。 2. 采取点位推广的方式，向站点周边用户进行推广活动；每日参加早会，明确当日拉新客户的服务需求目标以及拉新的流程。 3. 关注用户体验，提升社区品牌形象，提升社区渗透率。 岗位要求： 1. 男女不限，年龄18-40岁，经验不限（提供人员培训，边赚钱边培训）。 2. 高中以上学历，具备良好的沟通表达能力和适应快速变化的工作环境者优先。 3. 有强烈的赚钱欲望和自驱力，乐于接受挑战。 4. 品行端正，无不良嗜好，有APP地推拉新经验。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：昆山琨华国际3号楼 6. 行业信息：企业

职位详情 1:性格乐观，积极向上，可以快速融入团队 2:负责开发新客户，公司提供资源 3:维护跟进老客户，发掘客户需求 4:苏州超甲级写字楼，舒适办公环境 5:朝九晚五，周末双休 6:公司提供舒适办公区，冰箱，咖啡机，水果，冷 饮等 7:公司为一个大家庭，舒适的同事关系，负能量勿扰

岗位职责： 1.负责商单资源的开拓、对接与长期关系维护，提升合作转化率 2. 独立开展商务洽谈，参与合同拟定、审核及履约跟进全流程管理 3.结合市场数据与项目需求，协助制定营销策划方案并推动落地执行 4. 整理分析合作数据及用户反馈，定期输出优化建议与复盘报告 5. 配合团队完成品牌推广、活动策划等市场营销支持工作 任职要求： 1. 大三/大四学生优先，传媒、商务、市场营销、旅游等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与跨部门协调能力，逻辑清晰、责任心强 3. 熟悉基础数据分析工具（如Excel），能从数据中提炼有效信息 4.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5. 实习周期3个月，可全程参与带薪培训及一对一业务带教

厌倦电话拓客带来的工作压力，反感行业内卷、机械式背诵沟通话术？本岗位主打人际交往促成合作，以线上客户维护搭配线下面谈开展业务，凭借真诚服务搭建合作关系，工作环境体面，个人收入具备可观上涨空间，擅长沟通的求职者可以前来应聘。 一、岗位核心优势 1、工作氛围轻松，摆脱传统销售内卷模式 日常工作不需要主动拨号联系客户，依托线上社交渠道维护意向客源，筛选匹配度较高的合作人群，意向成熟之后邀约线下面谈洽谈业务。我们不依靠反复跟进促成合作，更加看重沟通方式与彼此信任，善于换位思考、待人热忱，业务推进便会更加顺畅。 2、作息规划合理，平衡个人生活与本职工作 工作时段：9:00–18:00，到点结束当日工作，不存在硬性加班安排，充分保留个人休闲时间 休假规则：每月可休息六天，能够根据自身情况协调排班，工作节奏舒缓从容，告别销售行业普遍的加班待命问题。 3、薪资结构完善，业务提成收益可观 设置基础薪资5000元，保障入职初期基本生活开支，新人可以平稳度过适应阶段 项目单笔业务提成收益丰厚，收益水平远超市面上普通销售岗位。日常对接优质合作客户，具备良好沟通能力的员工，月度综合收入普遍可以达到两万至五万元，个人薪资上限由自身业务能力决定，多劳多得。 4、行业发展稳健，能够长期深耕从业 所属实体产业业务流程合规，不属于信贷相关领域，业务流程规范，合作客户素养普遍偏高。合作依托双方信任达成，不靠营销套路促成订单，从业经验积累越久，职业发展路径越稳定。 二、工作内容 1、线上客户维护：通过社交渠道对接意向客户，解答业务疑问，梳理客户实际需求，逐步建立合作信任，无需批量推送业务信息。 2、线下业务洽谈：邀约意向客户面对面沟通，结合对方实际需求定制对应方案，推进合作落地。 3、客户长效运营：做好成交客户后续服务，维护存量客户资源，挖掘老客户复购以及客户转介绍机会，从业时间越长，客户资源储备越丰厚，工作开展越发省心。 三、任职要求 1、年满18周岁即可投递，学历、过往从业经历不作硬性标准，我们更加看重沟通能力与待人处事素养； 2、性格开朗亲和，懂得换位思考，乐于开展人际交往； 3、愿意踏实做事，拥有主动创收的想法，待人诚恳； 4、可以接受线上线下相结合的业务模式，愿意参与线下面谈工作； 5、零基础求职者也可入职，团队配备专人一对一带教，传授沟通思路与洽谈技巧，帮扶新人快速上手开展工作。 四、团队优势 工作氛围简约：摒弃高压拓客模式，依靠良性沟通达成业务，职场没有无谓内耗 薪资空间充足：基础薪资兜底保障，业务提成福利优厚，收入随个人能力稳步上涨 从业体验体面：实体正规行业，合作客户整体素质良好，沟通过程融洽舒心 年轻化团队：同事相处简单纯粹，团队重心聚焦业务发展，大家共同稳步增收 系统化培训：新人全程一对一指导，即便没有相关从业经验，也可以快速掌握工作内容 招募理念 这份工作并不依靠长时间加班、体力消耗来创造业绩，和传统销售比拼话术的模式有所区别，我们依托共情能力与人脉维系完成业务。擅长沟通、懂得体谅他人的从业者，可以快速拉开收入差距，实现个人薪资提升。岗位格外适合想要避开电话拓客内卷，寻求稳健高薪发展，擅长人际交往的求职伙伴。

岗位职责： 1.负责开发新客户，完成公司注册、代理记账、资质办理等业务的销售工作。 2.通过电话、微信或面谈等方式，为客户提供专业的企业咨询服务。 3.维护老客户关系，挖掘客户在“跨境出海、税务筹划”方面的深层次需求（续费/转介绍）。 4.配合后端会计及资质团队，确保客户服务流程顺利推进。 任职要求： 1.年龄28-38岁，学历不限，有销售经验者优先。 2.热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望，抗压能力强。 3.具备良好的沟通能力和学习能力（入职有培训）。 4.有电销、房产、保险、财税行业经验者优先考虑。 薪资福利： 薪资结构：无责底薪+高额提成（10%-20%）+年终奖（综合月入8K-20K）。 周末双休、法定节假日全休、五险一金、带薪年假等