岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强抗压能力强且热爱销售工作。 薪资待遇： 无责底薪4600-7500+高提成，去年集团员工平均工资在40万以上，苏州团队员工平均工资60多万，入职即社保公积金，法定节假日。联系殷女士（微信同号）

1. 战略规划与对公业务引领：结合总行整体战略方向，围绕对公业务发展主线，牵头制定分行中长期对公发展规划、年度经营目标及配套执行策略，系统推进各项对公经营任务实施，保障分行对公业绩与整体经营成果有效达成。 2. 对公客户拓展与关系管理：主导分行对公客户群体（包括大型企业、中小企业、政府平台、事业单位等）的开发与持续维护，充分运用本地化对公资源，深入开拓区域市场，精准识别客户在对公存款、流动资金贷款、项目融资、供应链金融、票据服务、结算支持等方面的需求，推动多类对公产品落地应用，扩大客户基础与市场占有率。 3. 对公风险管控与合规运营：构建完善分行对公业务风险管理机制，聚焦对公信贷审批、客户准入标准、业务操作流程等重点环节的风险把控，强化贷后跟踪管理，确保对公资产质量稳定；严格执行监管机构及总行政策规定，统筹推进对公业务合规建设，防范合规与操作层面各类风险。 4. 对公团队组织与能力建设：优化对公业务组织体系，全面负责对公团队的人才引进、专业培训、绩效激励与考核管理，打造专业化、高执行力的对公营销队伍；营造积极协作的团队文化，持续提升团队综合展业能力与工作效率，支撑对公业务高效运转。 5. 外部协同与资源对接：保持与地方政府部门、监管单位、同业机构及重点对公客户的良好互动，构建多层次的外部合作网络，为业务开展创造有利环境；及时跟踪分析对公市场变化与产业政策动向，为分行对公战略优化提供决策参考。

岗位优势：卖“硬货”，不拼酒局；靠专业，不搞人情。 公司主营国际品牌二手真空设备，市场定位清晰，竞争压力小。你的核心任务是：线上触达客户，用专业能力推动成交（非电话销售）。无需外出应酬，公司提供稳定货源与全方位支持，凭实力高效签单。特别适合不愿应酬、专注做事的年轻人。 底薪7-10k，综合年薪20w+ 销售专员/客户经理岗位职责： 客户关系维护与深度开发： 借助微信等线上工具，深入挖掘客户需求，推动复购及订单落地。 新客户开发与商机转化： 结合公司分配线索及自主渠道，主动开拓潜在客户，专业讲解产品优势，建立信任并引导成交。 线上营销策略执行： 落实公司线上运营规划，通过朋友圈管理、社群互动、内容传播等方式，打造专业可信的个人品牌，提升客户关注度。 任职要求： 必备特质： 性格开朗，具备优秀的线上沟通技巧与亲和力，能通过文字快速赢得客户信赖。 热爱线上销售工作，目标感强，自我激励意愿强烈。 学习能力强，愿意系统掌握半导体行业及相关设备知识。 经验资历： 至少1年工业领域toB销售工作经验。 具备线上销售、微信营销、社群运营实操经验者优先考虑。 核心能力：沟通表达、抗压韧性、团队协作。 我们提供：五险一金、带薪年假、双休、免费工作餐、年度团建旅游、节日福利。

1、推广汽车分期金融产品，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。 2、搭建汽车分期渠道及场景，承接总部汽车分期活动落地，开展属地分期产品营销活动，达成分期业务指标。 3、根据监管及卡中心相关规定，强化自身风险防控意识，做好分期业务前端风险防范工作。 4、依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地相关的消费者权益保护工作。 5、完成条线管理部门交办的其他工作。

岗位职责： 1．公司提供精准客源，业务员筛选意向客户； 2．开发新客户，维护老客户； 3．邀约客户到访． 薪资福利： 无责底薪5500＋提成，综合薪资1万。周末双休，朝9:15 晚18:15不加班，法定休。 任职要求： 1.20周岁以上，性格开朗，男女不限。 2．有无经验均可（可接受毕业生），业务通俗易懂，入职会有培训，老员工一带一教。 3．普通话流利，具备良好的沟通能力和服务客户意识。 4．抗压能力强，适应快节奏的工作．

岗位内容： 1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作并落实销售目标； 2. 配合团队开展市场信息收集与分析，助力业务策略制定与执行； 3. 跟踪项目执行情况，及时响应并处理客户需求与问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业发展趋势，熟悉产品特点，能结合客户实际需求提供解决方案； 3. 擅于识别商机，主动挖掘潜在客户，推动成交达成； 4. 具有较强的协作精神和人际交往能力，能与客户及内部团队高效配合。

家装业务营销，善于跟客户沟通，有装修经验者优先。底薪4000—10000，按单提成，具体面议。有意者速联系。

岗位职责: 1、负责市场拓展，开发行业内的新客户资源； 2、负责散热器产品的销售与市场推广工作； 3、跟进现有客户的项目进展，定期拜访客户并维护良好合作关系，协调内外部资源做好客户服务； 任职资格: 1、具有服务器散热领域相关经验，熟悉风冷、散热模组/热管模组、3DVC、VC、均热板、热管，散热风扇/风机，水冷板/液冷板等产品销售者优先； 2、了解通讯、计算、新能源等行业散热解决方案，具备相关项目实践经验； 3、熟悉主流客户供应链管理体系及运作流程； 4、能适应频繁的长短途出差，具备良好的沟通能力与应变能力； 5、可接受异地办公，薪酬结构：底薪+提成，具体待遇面议

应聘要求： 大专及以上学历（学信网可查） 有毕业证原件 35岁周岁以下 名下无营业执照、无违法犯罪纪录 福利待遇： 薪酬=底薪＋绩效工资＋超额佣金+补贴+岗位奖金+季度奖+年终奖+饭补+洗衣补贴 入职即缴纳五险一金丰富的团队文化活动完善的培训培训体系 畅通的晋升渠道：客户经理-客户主管-室经理

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

，应扩大生产线招叉车工2名，要在木材厂干过的，工资面谈，

扩大生产线还招叉车工。

苏州市虎丘区招防水工

苏州市吴中区招泥瓦工

尚湖附近，住家，照顾一对老夫妻，男的生活自理，女的半自理，月休2天，月薪：6000元/月。女护工，年龄64岁以内，对老人有责任心爱心，有一定护理经验，有健康证。联系电话

负责酒店会议、宴会、住宿拓展，协议客户维护等

1. 负责公司餐饮定制纸巾、生活用纸（抽纸、卷纸、湿巾等）产品的市场销售与客户开发，拓展武汉及周边区域客户资源 2. 维护老客户合作关系，跟进客户订单、回款，建立长期稳定的客户合作体系 3. 根据公司销售计划，完成个人销售目标，积极开拓新市场、新渠道 4. 需按业务需求出差，对接客户、洽谈合作、跟进业务落地 5. 收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求，配合公司优化销售策略 6. 负责销售合同签订、订单跟进，全程做好客户服务工作

工作内容: 从事结合人工智能的硬件产品的销售、承租、运营与收购。 招聘要求: 1.男女不限; 2.年龄40～60周岁； 薪资待遇: 基本工资+绩效工资+管理津贴+业绩提成 入职流程:3-7天双向评估环节，通过见习学习确认岗位契合程度(日补100元)一复试考核 一 合格后，定岗定编签劳动合同缴五险一金。 岗位职责: 1.负责商务团队的管理，具备2年及以上商务团队管理经验; 2.熟悉合作商体系的搭建与维护; 3.具备市场战略规划能力，能够制定并推动市场拓展策略; 4.拥有丰富的市场资源者优先。 任职要求: 1.具备2年及以上商务团队管理经验; 2.熟悉合作商体系搭建流程; 3.具备市场战略规划能力; 4.拥有丰富市场资源者优先; 5.离休干部人员优先。 员工福利 五险一金 节日福利 有无线网 零食下午茶

顺丰直招物流客户经理 一、薪资待遇：前3个月8K+800元车补，转正后底薪4.5k+提成+补贴，月均收入12-15k左右 二、岗位职责： 1、寻找新客户，挖掘客户需求，结合公司产品特点，匹配需求，完成客户开发及销售目标； 2、已合作的客户定期回访，了解客户的需求变化，完成老客户业务深耕； 3、协调内部资源，及时解决客户反馈的问题，提升客户体验。 三、任职要求： 1、大专学历以上，专业不限，3年及以上物流行业或B2B客户经理经验； 2、能快速掌握市场现状及竞争对手分析，精通销售谈判和高效沟通技巧； 3、较好的情绪管理与自我激励能力，能有效推动跨部门沟通与协作，能适应较大的工作压力。 4.有车优先，能接受出差优先 四、工作地址：中山，珠海，江门均可安排

【岗位职责】 - 开展销售活动，寻找潜在客户并建立销售机会; - 与客户进行商务洽谈，了解他们的需求和痛点; - 提供产品和解决方案的演示和介绍，展示其价值和优势; - 制定销售计划和策略，制定个人销售目标并实现; - 跟进销售机会，与客户进行有效的谈判和协商; - 提供客户支持和售后服务，确保客户满意度和成功; - 分析市场和竞争情况，提供市场反馈和建议; 【任职资格】 - 本科及以上学历， - 具备3年以上面向企业（B2B）销售软件（SaaS/OA/EHR/CRM/ERP）的经验，优秀的无经验者也可培养。 - 具备强大的学习能力，能够主动获取信息和知识，并具备灵活的思维能力。 - 具备良好的表达能力，能够在宣讲现场控场，并具备良好的沟通能力。 - 具备敏锐的市场感知能力，拥有良好的语言文字表达能力和协调能力。 - 具备创新精神和挑战精神，勇于突破自我，设定高目标并不断挑战不可能。 【薪资福利】 底薪 6K-12K（按能力定档）+绩效+提成 福利包：六险一金 + 带薪年假+出差补贴+电脑补贴+交通补助+节假日福利+每日下午茶+团建活动+员工俱乐部等 【上班时间】 周末双休，9：30-19：00，午休2个小时，12：00-14：00 【团队氛围】 年轻的90后团队，弹性打卡，高效有活力，拒绝PUA！ 【晋升发展】 双通道晋升路径：横向高级销售专家；纵向-销售主管/销售总监 加入头部飞书生态团队，获得字节跳动战略投资企业的资源支持，带你开启飞书生态的成长地图！

我们是苏州企优托，专注于为企业提供高效的互联网营销解决方案，现因业务拓展急寻百度广告推行精英，与我们共同助力企业增长！ 【岗位职责】 1.、负责百度搜索广告、信息流广告等产品的推广，挖掘企业客户的营销需求。 2、对接全国客户，从需求沟通到方案制定、合同签订，全程跟进销售流程。 3.、维护老客户关系，深度挖掘客户复购需求，提升客户长期合作粘性。 【任职要求】 1、有互联网行业从业经验； 2、有一定B端客户经验的优先； 3、具备良好的客户开拓、维护服务能力； 4、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力； 5、有整合营销意识，团队协作意识，行业深度垂直开发经验。 【岗位福利】 1、无责任底薪+高提成（综合薪资6k-15k+，上不封顶），每月额外设置业绩奖金、开单奖。 2、入职即缴五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期团建，办公地点位于苏州核心商圈，交通便利。 3、晋升机制：专员→主管→事业合伙人→项目经理→项目合伙人（月度利润分红）→集团合伙人（集团利润分红）

任职要求： 1.具备1年互联网/电商/本地生活等行业运营实战经验优先。 2.了解用户生命周期管理、活动策划全流程及主流数据分析工具（如Excel、SQL、神策等） 3.逻辑清晰、结果导向，具备出色的跨部门沟通协调能力与项目推动力 4.中专及以上学历，市场营销、工商管理、统计学等相关专业优先 5. 具备较强的数据敏感度与创新意识，能独立承担复杂运营项目的规划与执行

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 遵守职业规范，认同销售岗位价值，稳定性良好

工作内容 1.依托公司精准客源，无需自己寻找客户，纯电话线上开发有资金需求客户； 2.1对1带教，通过专业话术沟通客户需求，客观讲解贷款产品、申请条件、流程费率； 3.精准筛选意向客户，持续跟进回访，促成成交，稳定产出业绩； 4.实时记录客户跟进情况，完善线索信息，分类管理客户； 5.定期维护成交客户，挖掘转介绍，拓宽客户渠道； 6.参与每日早会、夕会、技能培训，持续提升谈单、逼单、异议处理能力； 7.严格遵守行业合规通话要求，规范外呼，维护企业品牌形象。 我们希望你 1.有电话销售、客服、保险、房产、金融销售经验优先，小白可带； 2.擅长沟通，情绪稳定，不怕打电话，敢于主动开口谈业务； 3.追求高收入，不甘于固定死工资，愿意靠业绩拿高额提成； 4.做事认真细致，有基本时间观念，不无故缺勤、放客户鸽子； 5.长期稳定发展，短期过渡、做一两个月就走的勿投。

负责市场业务开发，电话微信跟踪客户，客户基本接洽

公司提供客户资源，通过电话方式邀约并对接客户。 要求具备耐心，能够坦然面对拒绝，有挑战高薪的意愿！ 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下，市场营销等相关专业优先； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩优异者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场分析与判断能力，服务意识强

兼职电话客服 底薪+提成

我们是一家通过线上平台销售五金配件的公司 不需要打电话，不需要面对面接触客户 没有学历要求 年龄28岁以上 需要有任何行业的销售经验 喜欢销售 愿意不断学习，坚持不懈 不频繁跳槽 上班时间周一到周五 早上8点30到11点50 下午1点到5点40 周六9点到12点 下午1点到5点 周日休息 节假日休息

岗位职责： 通过公司提供的客户信息，用电话/微信跟客户进行沟通，邀约客户参加线上直播项目会。 岗位要求: 1、有上进心，拼搏进取，对生活热诚，对工作热情； 2、18~28周岁，（可招聘应届毕业生，提供实习鉴定）； 3、思维敏捷、良好的表达能力、具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有团队协作精神，善于挑战。 薪资福利： 1、无责底薪4000+奖金提成，综合月均6-10K+； 2、定期组织员工活动(聚餐、旅游) 3、不定期享受免费为员工提供美味多滋的下午茶，美食、欢乐游戏、咖啡饮料，蛋糕、水果等

工作地点：苏州姑苏区平江路景区内 岗位职责: 1. 负责门店接待游客、产品介绍、售卖收银、货品陈列整理； 2. 维护店内环境卫生，做好货品盘点； 3. 服从店长日常工作安排，配合完成门店销售目标； 4. 热情待客，维护门店口碑，处理简单顾客咨询。 薪资待遇: 1. 保底4500/月； 2. 提成规则：个人月业绩计提1%提成，超出5万部分提2%提成。多劳多得，上不封顶； 3. ，薪资每月准时发放。 4.试用期一个月4500无提成。 工作时间: 晚班12点-22点 任职要求: 1. 男女不限，年龄18-35岁，有无销售经验均可； 2. 性格开朗热情，擅长与人沟通，有服务意识； 3. 踏实肯干，听从管理，能适应景区客流高峰； 4. 身体健康，长期稳定从业者优先。 工作优势: 门店位于平江路网红景区，客流量稳定，客源充足，销售轻松；工作环境古色古香，团队简单好相处。