可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆适合！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入不仅来自当下，更可持续累积，形成稳定被动收入流！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为持续增长的管道收益！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元 每月工作20天，累计办理60台 6个月总收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水收益） 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万） 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务协同操作，综合收益更可观！

岗位职责： 1、负责本行苏州地区（常熟，太仓，张家港，昆山，吴江）信用卡产品的市场拓展与销售工作； 2、负责本行贷款、房抵类产品的推广及薪酬发放相关事宜； 3、关注市场变化，整理客户意见，为信用卡产品改进提供可行性建议； 4、达成个人与团队既定的销售指标，持续提升业务表现； 5、协助开展本行信用卡营销活动，增强品牌认知度； 6、签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，每年7月依据上一年度税前收入调整缴费基数。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（学信网可查），年龄不超39岁。 2、具备优秀的沟通能力与服务意识，能有效建立并维系客户关系； 3、拥有敏锐的市场感知能力和销售策略技巧，能高效促进信用卡销售； 4、具备协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、服从安排，责任心强，抗压能力良好，追求业绩突破，渴望高回报，底薪2490+绩效薪资5000+发卡提成，综合年薪15W+，上不封顶； 6、个人信用记录良好，名下无注册营业执照。 职业发展： 1、表现优异者半年内可晋升为业务主任； 2、业绩卓越者有机会转为行内正式编制。

岗位职责: 收集客户藏品信息，并了解其参与拍卖会的意愿 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与客户顺畅交流； 2. 抗压能力出色！！！ 3. 学习与适应能力强，遇到问题主动请教； 营销模式：公司提供意向客户资源，采用电销结合面销方式（初期通过电话联系，后续主要使用微信进行维护与沟通） 公司主营：书画、瓷器、玉器、杂项等 写字楼办公环境，冬暖夏凉，入职初期安排系统培训 职位薪资： 试用期2个月 待遇：底薪+饭补+全勤+绩效+提成，综合收入8000+ 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假 月入过万 ！！！无需加班！! !

该岗位需外派，南京培训后将派驻全国各城市独立筹建分公司 要求： 29-37岁，能力突出者年龄可适当放宽 全日制大专或以上学历 经验要求： 1、具备2年以上一线销售工作经验，电话销售或面谈销售形式均可 2、曾带领过15人以上销售团队 工作职责： 前3-6个月在南京：轮岗担任财税顾问，全面了解行业运作模式，深入掌握业务流程，打牢专业基础，后续外派负责分公司设立与运营 薪资待遇： 1年内无责任底薪10000元，提成比例15%~25%，外派后年综合收入40W-100W，享有分公司利润分红，具体细节面试详谈 上班时间：9:00~12:00，13:40~18:00，外派后按当地分公司实际安排执行

【招聘岗位】 华东地区销售经理（南京、无锡、杭州、上海等城市均可考虑） 【岗位核心职责】 1. 市场开拓与客户维护：负责华东地区目标客户（制药企业、医药研发机构、医药类高校）的开发与维护，精准对接客户在高端药用辅料、试剂、包材、医疗器械等产品的需求，制定区域销售策略，达成个人及团队销售目标。 2. 需求挖掘与方案匹配：深入了解客户在高端复杂注射剂（如微球、脂质体、原位凝胶）、口服/外用制剂处方优化、生产灭菌耗材等场景的具体需求，结合公司产品优势，为客户提供定制化产品推荐与采购解决方案，提升客户合作意愿与满意度。 3. 销售流程推进与合同落地：负责客户沟通、产品介绍、报价谈判、合同签订、订单跟进、货款回收等全流程销售工作，确保销售环节高效顺畅；及时处理客户在产品采购、交付过程中的疑问与需求，保障合作稳定推进。 4. 市场信息收集与反馈：调研华东地区医药辅料、试剂及相关领域的市场动态（竞品情况、客户需求变化、政策趋势等），为公司产品迭代、销售策略调整提供数据支持。 5. 跨部门协同配合：与公司技术支持团队联动，协助解决客户在产品应用中的技术疑问；配合供应链团队协调产品交付事宜，确保客户订单按时履约，提升客户合作体验。 【任职要求】 1. 学历与专业：大专或以上学历，医药学、制药工程、高分子材料、化学工程、生物工程等相关专业优先；具备医药行业销售经验者，专业可适当放宽。 2. 经验要求： 有1-3年医药辅料、试剂、医疗器械、制药设备等相关产品销售经验，熟悉华东地区医药市场及客户（尤其高端复杂注射剂、口服、外用制剂领域客户资源）者优先。 3. 专业能力： • 了解医药行业法规（如GMP、药品注册相关规定）及药用辅料、试剂等产品的基本特性，能快速理解客户在制剂研发、生产中的产品需求； • 具备较强的市场分析能力与客户需求洞察能力，能独立制定区域销售计划并落地执行。 4. 综合素质： • 具备优秀的沟通表达能力、谈判能力与抗压能力，能适应华东地区不定期出差（对接不同城市客户）； • 有强烈的目标感与责任心，具备良好的客户服务意识与团队协作精神，能主动拓展资源、推进销售工作； • 熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word），能独立完成销售报表、客户分析报告、简单制作PPT等材料。 【福利待遇】 1. 薪酬激励：提供行业有竞争力的薪酬体系，底薪+销售提成+年终奖金。具体待遇根据应聘者经验面谈。 2. 福利保障：缴纳五险一金；提供带薪年假/病假、法定节假日、年度体检等。 3， 工作优势：工作地点灵活，在南京、苏州、上海等江浙沪地区均可。 【应聘方式】 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱：邮件主题请注明“华东销售-姓名-学历-毕业院校”（例：华东销售-张三-本科-XX大学药剂专业）。

主要销售管件、法兰、阀门、保温防腐等产品，有相关销售经验及资源的优先！

招聘岗位 管培总经理 年龄要求：29-37 岁，条件优异者可适当放宽 学历要求：本科，需为 211、985 或双一流院校毕业 经验要求： 1、具备 4 年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均可 2、曾带领 10 人及以上销售团队满一年以上 3、有在年产值超亿元的大型企业或知名公司（如美团、阿里等）工作经验 4、具备从 0 到 1 搭建体系化、流程化机制的实际经验 5、该岗位需长期外派，前期在合肥集中培训，后续派驻全国各新设分公司 6、拥有出色的沟通协调能力及组织管理能力 7、责任心强，事业心突出，具备自主驱动力 8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向明确，具备管理潜质、担当意识和团队凝聚能力 工作职责 培养周期：一年 储备阶段（3-6 个月）： 1. 轮岗至一线担任财税顾问，深入了解行业运作模式，系统掌握业务流程，通过实操夯实专业能力，提升销售实战水平 2. 落实部门制定的培养方案，持续提升管理素养与业务认知 3. 完成管培项目负责人交办的各项任务 4. 通过一线实习考核后，独立带队开展工作 外派阶段： 1. 进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标 2. 负责团队成员的培训与能力提升，确保个人与整体业绩达标 福利待遇 1、培养期：底薪 + 绩效 + 提成（提成比例 15%-25%），一年内月薪保底 2W 上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休交替 2、外派期：年薪 40-80W，具体面议；工作时间以所在分公司安排为准 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：20000元/月

办公地：苏州尹山湖 目标客户是全国的新东方、学而思、小猿、作业帮等教培机构 拓展模式：线上引流拓展+线下拜访 熟悉新东方学而思等机构的内部组织架构，有相关内部老师资源，获取老师日常采买额度，引导订单等。 主要卖礼品、办公用品、定制品 薪资：底薪+提成， 社保+话补+交通补+团建 一个月团建吃饭一次

公司目前在全国各地有23家分公司，6个售后中心，三个源头工厂，16支爆卡团队，员工加老师4000多人。目前南京分公司在江宁区总部基地33栋1606办公。 工资架构 1．底薪8000加奖金加提成（最低一单拿 9500)，综合薪资1w-10w以上，一月有员工拿两三万也有一月十几万不等。 2．早九晚六，不加班。 3. 公司坐班，不需要出差，公司团队氛围轻松不压抑。 4．团队年轻活力，氛围好。 5. 可接受无经验小白，提供培训。 6. 不定期团队聚餐，节日福等。 岗位工作内容 1. 公司提供精准优质客户，电话联系讲解项程，如有意向客收取即可，后续公安排售后团队帮扶客户。： 2．根据市场营销计划，完成部门销售指标；3．开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4．负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析；5．提供专业咨询及服务，维护及增进客户关系；6．工作时间：早上9:00 ﹣下午18:00。 任职要求： 1.接受小白无经验！ 有美业经验，或电话销售、招商经理及销售岗工作经验者优先录用； 2．具备良好的沟通技巧及交际能力； 3．对美业市场有较高的热情和理解； 4．能够承受较大的工作压力； 5．具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟 通。

【吴中ZM科技正式工】513号1点面试（吴中） 岗位：作业员，仓管员 1. 年龄18一40岁 2、禁止在读学生工（毕业证未到手的一律视为在读）； 3、返聘入职至少满3个月以上； 4、纹身不得超过身份证大小； 综合薪资6-7k，入职购买五险一金，提供住宿和班车，月结，每月10日发薪 ----------------------- 【更多招聘联系客服，日结月结都有】 井号：苏州日结工厂招聘四季精选 报名联系客服：（）

30/小时.320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-50周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

苏州姑苏招工地小工/杂工，日结200 8.30-5.30 中午一小时吃饭休息，管水饭。

电工工作地址:昆山陆家金桂路，必须配合加班40/小时，员工320/天，后日结，35/小时结算，20天左右餐补必须有相关经验接线18-35周岁，有相关证件

招专业靠边一名包档车，23-24一小时，手慢勿扰，莫城

1. 岗位：信用卡和储蓄卡发卡推广，无需电销、不用陌拜 2. 薪资：无责底薪5000+提成+激励，月薪平均10000+ 3. 福利：入职即买六险一金，每月餐补、高温补贴、节日福利、生日礼券、带薪年假、定期团建 4. 资源：0成本展业，企业团办+场景驻点，全行渠道支持 5. 要求：22-35岁，本科及以上（含非全日制），征信良好，无工商法人/股东身份 6. 发展：专业培训+竞赛奖励+清晰晋升通道，有人带教 有意向直接私聊～

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

美业销售...接受小白 欢迎负债百万以上，执行力高的老板，创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询!(一次选择可能改变人生)我们能给你什么? 1行业机会：建筑式美学抗衰项目 PS：想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱： 举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险) 2行业潜力：全国独角兽企业，瞪羚企业，待上市(筹备中)2年半7000人做到美业头部集团化公司； 3薪资收入： 目前我们团队已拿到结果伙伴： 1,1999年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2,1996年入职2年半刚刚预定尊界S800,24年提911卡雷拉，23年提奔驰GLS,12月提百达翡丽，目前年薪8位数(可查证) 3,2002年 入职1年完成人生三大事：广州买房，提车保时捷卡宴，白手起家靠自己完成婚礼(可查证)3，从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李总，刘总月收入稳定50万十还有很多月入20万十，10万+(可查证)等 等....... PS：很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释： 1，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选： 2，公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维：画饼，人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知，高度，思维都不一样，不争不辩；(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路，成功的经验，销冠开发的思路，管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!

关于该岗位： 1. 依托直销渠道资源开展客户拓展，承担区域内空压机设备的销售任务，完成既定销售指标； 2. 开拓目标行业的潜在客户资源； 3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的市场与销售动态信息； 4. 协同市场团队获取产品技术方面的支持； 5. 维护并深化区域客户关系，提升合作深度以促进业绩增长； 6. 在公司信用管理制度框架下，管理应收账款相关工作； 7. 联动售后技术服务团队，为客户提供高效服务支持，提升客户满意水平。 您对我们的期望： 1. 具备独立作业能力，拥有较高的应变能力和责任意识。 2. 能够深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求。 3. 拥有持续接触和学习新产品、新功能及新技术的机会。 4. 与专业能力强的团队成员协作共事，定期交流分享经验。 5. 我们倡导家庭氛围浓厚的企业文化环境。 6. 作为德耐尔核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递品牌服务理念的责任。 7. 与服务团队保持高效协同配合。 8. 可获得多元化的学习资源（包括集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等）。 9. 在德耐尔体系内具备清晰的职业晋升通道与发展空间。 10. 完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日活动、评优表彰、拓展训练等） 我们对您的期望： 1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先； 2. 具备一年以上工业品销售经历，有直销背景者优先； 3. 掌握基础办公软件操作技能； 4. 性格积极主动，具备良好的沟通表达与团队协作素质，能承受工作压力； 5. 能够接受出差安排

智华传奇 招销售/课程顾问 10人 不画饼，真实高收入，稳定长期发展！ 底薪5k+高额提成20%-50%，月入过万很常见 客户资源优质，直接对接企业负责人学习管理课程 提供系统培训，领导亲自带教，新人快速成单 晋升透明公正，能力决定位置，可成长为管理者或合伙人 团队年轻化，90后、00后为主，氛围简单融洽 下午茶点、生日福利、聚餐团建、年度旅游全安排 年终长假，年假20天起 薪资：底薪5k+高提成+开单奖励+项目分红 时长：8:30-18:30，无需频繁加班 要求：有 ambition 想赚钱、敢于挑战高薪目标 愿意拼搏、表达清晰流畅 性格积极乐于人际互动，经验不限 希望实现收入跃迁、谋求长远发展的你，欢迎直接私信预约面试！

一、岗位职责： 1、参与公司组织的实战化一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速投入工作。 2、准确捕捉客户真实需求，思维敏捷，提供专业匹配的产品解决方案与服务支持。 3、具备市场敏感度，积极开拓新客户资源，同时稳固并深化现有市场关系。 4、依据销售目标，参与制定及优化销售策略，并承担方案落地执行的具体工作。 二、任职要求： 1、年龄18—26岁，欢迎有志向的青年人才加入，不限性别。 2、性格开朗，善于交流，能承受工作压力，主动性强，具备良好的表达与沟通能力。 3、富有进取心，品行端正，诚实守信，学习能力强，善于吸收新知识。 4、具备创新思维，头脑灵活，对工作充满热情与责任感。 5、渴望自主突破，愿意挑战自我，充分释放个人潜能者优先考虑。 6、应届生或拥有销售相关经验者将被优先录用。 三、福利待遇： 1. 底薪6600元+高额提成+绩效奖励+年终奖金+免费住宿 2、培训体系涵盖：入职培训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业素养拓展（如自信心塑造、勇气训练、口语表达、克服恐惧、洞察力提升等）。 3、集团每年安排两次及以上国内外旅游活动，内部定期开展团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年度Party等丰富活动； 4、为员工搭建清晰的职业晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理； 5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自指导，实施“一对一”带教模式； 6、免费提供员工宿舍，配备洗衣机、全天候热水供应设施。 公司承诺：无需经验，全程免费培训，不收取任何费用。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼 乘车路线：地铁1号线、2号线广济南路站3号口出，步行最近；公交可乘坐至广济南路（西城永捷生活广场）站，线路包括304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路

【不是电销，电话沟通是开发第一步】 生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都能给你 【工作内容】 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定合作关系； 5、每月跟进客户回款情况，确保账款及时到位； 6、积极落实公司制定的各项制度与工作要求； 任职需求 1、全日制大专及以上学历，形象良好，年龄24至34岁，表达清晰，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，具备较强的主动学习意识和沟通技巧； 3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变水平； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任心及积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑；

需招光伏业务发展人才，按每单每户提成结算

非外卖！！！美团新上线业务 工作职责：（提供住宿） 不需要地推，精准派单！！！负责指定商家现在入驻美团收款助手合作 岗位职责: 1.通过客服沟通的商家进行上门安装美团收钱助手，需要具备销售能力 2.通过拜访商家上线美团收款助手，提高商家订单和商圈交易额持续增长，提高曝光度。 3.有一对一岗前带教培训，具备销售经验即可 4.有销售经验和市场推广线上线下对接商户经验者优先 5.对工作有持续改进的热情，能够适应快节奏的工作环境能够高效地完成安装任务，并确保工作质量 高额提成150-200一单，可分区域派送，日均500+

岗位职责: 1.负责耐火材料，陶瓷纤维，保温材料产品的销售工作，包括客户沟通与销售策略的制定执行。 2.维护现有客户关系，拓展新的市场渠道，确保销售目标的达成。 3.了解客户需求，提供专业的产品咨询与支持，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效地与客户进行互动。 2.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用。 3.对高温材料领域有一定的了解，能够快速学习并掌握产品知识。 会CAD者优先

工作内容： 1、维护客户关系，稳定客户业务； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 薪酬福利： 1、无责底薪7480，综合薪资8000--15000，上不封顶；上班时间8:00_12:00午休两小时 14:00_18:00 2、提供免费带薪入职岗位技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 3、公司根据工作需要配备手机卡 ，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：员工—经理—高级经理—总监。 职位亮点：晋升空间大，团队氛围好，薪资上不封顶

《言冰珠宝商贸有限公司》全国各地招销售客服,主营电商平台销售,抖音,快手,小红书,视频号, 可兼职居家线上办公,有客户下单即可对接销售工作,阶梯式提成,月薪奖金提成!可加微信详谈！

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，办理车险续保及相关售后服务；（非外勤岗位） 2、客户资源由公司统一提供，工作流程简单，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、收入构成：综合底薪2600-7900元+提成+现场激励奖金，前期月收入4-5k，综合月薪5000至8000元；后期业绩稳定后月薪8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车辆保险成为刚需，市场前景广阔，岗位发展空间大，客户资源优质，绩效奖励优厚，享有国营单位员工待遇。公司为国营性质，福利完善，职业发展平台稳定。 备注：有车险行业从业经验者可申请远程居家办公，曾入职人员再次回归优先录用