岗位职责： 1、负责本行苏州地区（常熟，太仓，张家港，昆山，吴江）信用卡产品的市场拓展与销售工作； 2、负责本行贷款、房抵类产品的推广及薪酬发放相关事宜； 3、关注市场变化，整理客户意见，为信用卡产品改进提供可行性建议； 4、达成个人与团队既定的销售指标，持续提升业务表现； 5、协助开展本行信用卡营销活动，增强品牌认知度； 6、签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，每年7月依据上一年度税前收入调整缴费基数。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（学信网可查），年龄不超39岁。 2、具备优秀的沟通能力与服务意识，能有效建立并维系客户关系； 3、拥有敏锐的市场感知能力和销售策略技巧，能高效促进信用卡销售； 4、具备协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、服从安排，责任心强，抗压能力良好，追求业绩突破，渴望高回报，底薪2490+绩效薪资5000+发卡提成，综合年薪15W+，上不封顶； 6、个人信用记录良好，名下无注册营业执照。 职业发展： 1、表现优异者半年内可晋升为业务主任； 2、业绩卓越者有机会转为行内正式编制。

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆适合！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入不仅来自当下，更可持续累积，形成稳定被动收入流！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为持续增长的管道收益！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元 每月工作20天，累计办理60台 6个月总收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水收益） 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万） 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务协同操作，综合收益更可观！

一、岗位职责 1. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力。 2. 拥有较强的团队合作意识，能够与公司各职能部门高效协同。 3. 熟练开展客户维护及回访工作，提升客户满意度并促进长期合作。 4. 对行业动态保持敏感度，能精准把握市场动向与竞争格局。 5. 积极开发新兴市场与潜在客户，拓宽业务覆盖范围。 二、学习与适应能力 1. 主动吸收新知识与技能，迅速应对市场环境与企业发展的变化。 2. 持续精进专业水平和综合素质。 3. 具备其他相关素质，如抗压性、时间规划与执行能力。 三、任职资格 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 有相关从业经验者优先录用。 3. 掌握专业的销售方法与谈判技巧。 4. 具备良好的沟通表达与人际互动能力。 5. 能够承受一定的工作强度，接受出差安排。 四、福利待遇 1. 提供具竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励+餐补+话费补贴。 2. 完善的五险一金、节日关怀等福利保障。 3. 提供系统化培训支持与清晰的职业晋升通道。 4. 拥有舒适的办公条件、融洽的团队氛围，定期组织团建活动、聚餐等员工关怀项目。

岗位职责: 1. 制定并落实销售方案，推动公司销售目标的实现 2. 带领销售队伍，监督团队成员的工作成效 3. 开发并维护客户资源，增强品牌在市场的覆盖能力 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2. 具有较强的商务沟通技巧和客户导向意识 3. 能独立规划销售工作并保障执行效果 薪资待遇，面议

【岗位职责】 1. 负责门店日常运营管理工作，制定目标计划并带领团队达成公司下达的各项任务指标； 2. 负责门店团队的搭建与管理，组织实施团队培训及新人带教工作； 3. 负责收集并维护门店周边楼盘信息，提升门店在社区中的品牌认知度与服务形象； 4. 负责为公司孵化和输送店经理、商圈经理等管理型人才。 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2. 拥有同行业同岗位3-5年实际工作经验 3. 曾管理团队规模不少于5人 其他福利： 法定节假日按国家规定休假安排执行 春节假期享受10至15天 年假天数参照南京市相关政策执行 （工作年限不满10年为5天，10-15年为10天，15年以上为15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均按南京市政府相关规定执行

一、主要职责 1.市场开发与客户拓展： 独立开发新的工商业电力客户，完成公司制定的售电业绩指标。 维护并深化与现有客户的关系，提升客户满意度和续约率。 建立并维护与政府相关部门、电网公司、行业协会等的良好关系。 2.业务谈判与合约管理： 主导与客户的售电合同谈判，明确电价、电量、服务条款等核心内容。 准确分析客户用电负荷、用电特性，为客户量身定制最具竞争力的售电套餐。 负责售电合同的签订、备案及后续执行跟踪。 3.客户服务与价值提升： 协调内部资源，为客户提供用电数据监测、能效分析、需求侧响应等增值服务。 及时响应并解决客户在用电、电费结算等方面的问题。 向客户宣导电力市场政策与规则，帮助客户规避市场风险（如偏差考核）。 4.市场分析与策略支持： 收集、分析区域电力市场政策、价格波动信息及竞争对手动态。 为公司的产品定价、市场策略制定提供一线市场洞察和建议。 二、任职要求 必需条件： （1）本科及以上学历，电力、电气工程、市场营销、经济管理等相关专业优先。 （2）3年以上售电行业、电力销售、或大型工商业客户能源解决方案销售经验。 （3）熟悉国家及所在区域的电力市场交易政策、规则和流程。 （4）拥有丰富的工商业客户资源，具备优秀的市场开拓和商务谈判能力。 （5）具备出色的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神。 （6）结果导向，能承受较大的工作压力，适应短期出差。 优先条件： 1.拥有成功签署大电量售电合同案例者优先。 2.拥有电力行业（发电、电网、设计院）背景或人脉资源者优先。 3.了解碳交易、分布式光伏、储能等综合能源服务者优先。

企业优势：行业领军企业，深耕领域资源雄厚、市场影响力突出，专注赋能传统企业转型升级，业务版图多元、发展势头强劲，为人才提供高起点、高成长的广阔职业平台。 岗位职责：深度挖掘高价值大客户资源，精准对接需求并量身定制商业合作方案；长期维护大客户战略关系，提供专业持续服务，稳固合作、实现互利共赢。 任职要求：年龄25-40 岁，大专及以上学历；具备 3 年及以上B 端企业家合作服务经验，拥有企业家资源优先录用；学习能力突出，沟通谈判能力优秀。 薪资福利：无责任底薪+绩效奖金+丰厚奖金，15%销售精英年薪破百万；入职即缴五险一金，享生日、节日、孝心奖、贤内助奖等20余项员工关怀福利；春节16.5天超长假期，带薪年假、陪伴假齐全，带薪系统培训助力上手。 发展前景：专员→主管→经理→总监→总裁清晰晋升通道，可实现从员工到管理者、事业合伙人的跨越；依托国内头部独角兽企业孵化器平台，员工可参与优质创新项目，直通创业发展机会，职业未来无限可能。

负责区域所有电动车门店及维修店业务推广，包括电动车电池，充电器，控制器，轮胎，等全部电动车配件的销售，维护客情，建立长期关系 南京，区域负责人，可以选择一个区，每个区一个负责人 任职要求：有相关经验最好，必须有销售经验

职责描述： 1.负责企业政府政策、客户资源及项目申报业务的开拓与服务； 2.开发渠道收集市场、客户，负责重点客户资源开发，并寻找潜在客户，达成销售目标； 3.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标，负责客户维护、公司内外部相关人员的沟通，增加客户粘性； 4.签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题。 任职要求： 1.大专以上学历，有驾证，有1年以上销售经验者优先； 2.有科技服务（知识产权、科技咨询、项目申报等）相关工作经验者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力和学习能力。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

骑手直招，任何三方费用，公司直聘 一，职位要求:年龄18周岁-55周岁，身体健康、会 骑车、会导航，案底、能识字，有 经验均可! 二.工作内容:按时将客户的餐送至地点，工作内容简 单，配送范围3公里内。适应1-3天即可 上手! 三。薪资待遇:基本工资+全勤奖+单量提成+距离补贴 +时段补贴+大额单补贴+重量补贴 +特殊天气补贴+工龄奖+月度贡献奖+服务星级奖+绩 效奖励+新人 (6000---10000元1月) 工作时间午高峰10:00-14:00晚高峰17:00-21:00 时间自由，入职就有奖励，车电全免，有餐补

苏州虎丘区招一指挥 55，50，工资5200+ 20，人走帐清，

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招熟练叉车工1名，需有证，年龄30—50，联系电话；地址；省苏州市吴江区开阳大道418号苏州

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1. 岗位：信用卡和储蓄卡发卡推广，无需电销、不用陌拜 2. 薪资：无责底薪5000+提成+激励，月薪平均10000+ 3. 福利：入职即买六险一金，每月餐补、高温补贴、节日福利、生日礼券、带薪年假、定期团建 4. 资源：0成本展业，企业团办+场景驻点，全行渠道支持 5. 要求：22-35岁，本科及以上（含非全日制），征信良好，无工商法人/股东身份 6. 发展：专业培训+竞赛奖励+清晰晋升通道，有人带教 有意向直接私聊～

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1、负责客户到厂参观的接待工作，做好公司产品讲解与展示； 2、接听公司电话并进行业务沟通，主动与客户保持良好联系； 3、维护公司品牌形象，处理客户服务问题，并配合开展业务推广； 4、熟悉互联网操作，能利用网络平台开发渠道并拓展业务； 5、制定销售目标计划，具备分析和解决实际问题能力，确保完成销售指标； 6、维护新老客户关系，及时报价、跟进订单，推动成交达成。 任职说明： 1、性格积极向上，勇于面对挑战，有责任心，学历不作硬性要求； 2、具备团队协作意识，吃苦耐劳，接受工作安排，愿意与企业共同成长。 薪资待遇: 月薪+业务提成+年终奖金。

苏州公司招人（招销售-课程顾问） 办公地点​：苏州相城区元联科技产业园 职业规划:业绩+团队（明确的晋升规划和发展路线） 工作摸鱼干，年入6～8W；工作老实干，年入10～15W；工作用心干，年入30～50W;（多劳多得） 公司能给你的四大明确方向: ①公开透明的薪酬制度 ②上不封顶的晋升 ③学习成长的机会 ④高端的人脉圈子。如果你也有野心、有梦想，渴望拥有一份改变人生，改变命运的事业可以咨询。

15 号发薪！15 号发薪！ 有无工作经验均可报名！！！ ［薪资福利］ 1、薪酬结构：底薪+提成，试用期薪资全额发放，另享 3k-3w奖金。新人前三个月综合收入约15000-30000元，三个月后平均月薪超50000元，上月小关个人实收50万＋ 2、工作时间：朝九晚六，享受15天带薪年假。 3、员工福利：户外团建、公司旅游、生日礼金、节日礼品、集体轰趴、烧烤活动、漂流出游、每日下午茶；红包雨不断、每天早会游戏赢现金奖励。 【公司优势】公司现有人数150余人，计划扩展至200人，发展势头强劲，拥有稳定精准的客户资源，晋升通道畅通，团队成员以95后、00后为主，年轻活力，氛围融洽，无内耗，管理规范，制度透明，企业已步入规模化运营阶段。

招聘：手机销售员 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1、负责本柜台的手机销售工作； 2、负责本柜台设施及样品日常维护工作,实行轮休制； 3、店/厅内的现场活动相关支持工作。 任职资格： 1、热爱销售工作，有责任心； 2、较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力； 薪资福利： 1、缴纳社保。 2、享受节假日、生日福利。 3、工作地址：市区及各大乡镇。

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力和客户成功服务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、熟悉基本办公软件，气质形象佳，对销售工作有较高的热情； 2、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。 薪酬福利： 1、无责任底薪7400元起，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：助理—专员—经理—总监。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

【岗位职责】内部编制扩招两人，对公客户资源，无需电销陌拜地推开发客户。 作为全球500强泰康集团旗下全资子公司:泰康养老专注于为团政渠道企事业单位提供员工福利一揽子解决方案，拥有大量优质企业客户，无需拓展客户，借助公司平台分配渠道资源做对公业务的维护与开发，为企事业单位(银行、医院、大型企业、技术研究院等)的职工提供方案讲解和服务，提供咨询服务并协助客户办理投保、保全、理赔等。 1、岗位要求:以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2、协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3、积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 【我们需要你】 1、25-35岁，拥有大专及以上学历； 2、拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 2、公司福利：正式内勤编制（非外包、非代理人），一经录用签订正式劳动合同：六险二金（五险一金+补充商业保险+企业年金）、周末双休、带薪年假、定期体检、节日福利等

- 甄选优质企业家客户 ​ - 邀请参加线上线下发布会 ​ - 负责产品销售与服务

招聘：成人用品线上销售合伙人（轻资产创业） 不用开实体门店｜不用囤货｜零风险起步 我们不招普通员工，只找想一起赚钱、想轻资产创业的合伙人。 只要你有销售意识、肯用心，一部手机就能做。 你要做什么 • 线上客户沟通、订单跟进、简单销售 • 有基础销售能力即可，不用经验特别丰富 • 时间自由，可全职可兼职 我们给你什么 • 稳定正规货源，0囤货、0压资金 • 成熟运营模式，上手快 • 高利润分成，多劳多得 • 正规合规经营，长期稳定 我们希望你 • 有基本沟通能力和销售意识 • 想赚钱、肯执行、想长期发展 • 想低成本创业、做一份稳定收入 适合：想副业增收、想轻资产创业、想做长期稳定项目的人。 有意直接联系，带你一起做。

十次相亲九次黄，怎么都怪丈母娘!要是你有好工作，'小芳'怎会嫁老王?公司小哥哥小姐姐多，老板人也很好 看了太多花里胡哨的介绍，我就简单说两句你想要的轻松客服岗位 综合薪资8000-13000+上不封顶 不限经验，不限学历节假日带薪休假 好耍无压力，不用起早贪黑的工作室内上班，不外出，无任务压力 入职带薪培训工作内容简单有师傅一对一，不怕没经验，就看你来不来，周杰伦的晴天莫文蔚的阴天孙燕姿的雨天 都不如你来找我聊聊天

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