工作内容: 1. 参与公司战略规划及年度经营目标的制定与实施，统筹编制资财管理部年度发展计划及月度执行方案（每年X月前完成）； 2. 完善财务管理体系，组织制定资金管理、会计核算、会计监督、预算控制及核算管理制度、标准与流程，经审批后推动落地执行，并监督执行效果（确保符合国家及公司相关规定，制度健全且有效运行）； 3. 牵头开展年度预算编制，主持财务报表、预决算报告的编制工作，监督预算执行情况，及时预警并调控超支事项（按公司规定执行），全面把控资财部门年度预算及资金运作（依公司要求落实）； 4. 组织实施成本与费用的审核、管控、监督与指导工作； 5. 统筹资金筹集与调配，保障资金供给，掌握现金流动态，科学安排资金使用，定期向管理层汇报资金状况，提升资金使用效率与效益； 6. 按季度开展阶段性财务分析与预测，出具分析报告，提出可行性建议，为管理层决策提供有力支持； 7. 统筹税务筹划与管理，按时完成纳税申报及年度审计任务（遵守税法规定，申报无延误，账务处理合规，有效防范税务风险）； 8. 与财政、税务、银行、证券等政府部门及会计师事务所等专业机构保持良好沟通与协作关系； 9. 针对公司重大投资、融资、并购等活动提供专业建议与决策支撑，参与风险识别、评估、监控与应对； 10. 指导本部门及相关单位开展月度、季度及年度财务计划与预算编制，并推动执行落地； 11. 组织部门内部业务培训，每月累计不少于6小时；培养具备独立履职能力的财务主管2名； 12. 推动建立并规范财务档案管理体系（符合国家相关法规要求）。 任职资格: ◆ 年 龄：30-42岁，特别优秀者可适当放宽； ◆ 性 别：不限； ◆ 身体状况：健康（无影响正常履职的长期疾病或障碍）； ◆ 学历要求：本科及以上，财务管理、金融等相关专业，具备中级会计师职称，有专精特新、小巨人类企业财务实操经验者优先；专科背景但能力突出者可酌情考虑； ◆ 经验要求：3年以上金融或财会领域工作经验，具备1年以上中型或集团化企业财务管理经验者优先； ◆ 知识要求：熟悉国家财税法律法规，精通现代财务管理、投融资政策及税法知识，了解行业运作模式，具备较强的职业判断力和丰富的财务项目处理经验，掌握国内会计准则及相关财务、税务、审计政策，熟练操作财务软件，持有注册会计师资格者优先； ◆ 能力要求：具备出色的统计分析与财务分析能力，逻辑思维清晰，判断力强，具有良好的组织协调与领导能力，能通过数据发现并解决实际问题，具备较强的纪律意识、自我管理能力、团队协作精神及创新意识； ◆ 其它要求：品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致、原则性强。

岗位职责 1、健全公司财务管理体系，推动财务标准操作流程的实施； 2、统筹资金安排，确保现金流稳定有序运行； 3、优化税务方案，合理降低税负（重点关注：电商领域税收政策）。 4、带领5-6人团队，科学分配任务，完善部门绩效考核机制； 5、按时完成项目盈亏测算、财务报告等关键工作。 6、跟踪电商平台与财务系统的异常数据，防范合规风险。 任职要求 1、财务、会计类专业大专及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、3年以上电商行业财务管理工作经历，具有至少3人团队管理经验； 3、熟练使用财务软件及某款ERP系统，掌握Excel常用函数操作； 4、熟悉各大平台结算机制（如京东保底返点、抖音佣金结构、淘宝、天猫、拼多多）； 5、具备构建多维度盈利分析模型的能力（可按平台/品类/单品拆解）； 6、善于指导90后及00后员工，推动财务流程标准化落地

岗位职责 1. 审核各类费用单据的合规性、合理性及完整性，编制记账凭证，严格把关现金收支票据，确保符合财务规定与公司管理制度。 2. 全面承担总账、固定资产、应付账款等模块的核算任务，保障业务数据准确、及时入账。 3. 按照规范流程定期对已审原始凭证进行会计处理，有序登记账簿，保持财务记录清晰、连续。 4. 主导公司各项费用的核算工作，定期开展纵向与横向对比分析，为成本控制与管理优化提供有力数据支撑。 5. 准确完成各项税务申报任务，动态跟踪可能影响公司经济利益的重大事项，有效识别并防范税务风险，确保企业依法合规纳税。 职位要求 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，1-3年总账会计实操经验，须持有会计中级职称。 2. 熟悉会计法、经济法、统计法、税法等相关法律法规，掌握企业财务制度运作要求。 3. 精通财务分析、利润规划、成本管控、资金预算等财务管理核心知识。 4. 具备良好的团队管理与带教能力，能依据企业发展阶段优化财务体系，协调推进各部门核算工作，保障财务信息的精准与高效。 5. 拥有风光储能建设项目全过程财务工作经验，熟悉项目类财务核算、税务筹划及资金管理关键环节；具备风电或风光储能项目背景者优先考虑。

任职要求： 1、大专以上学历，财务管理、会计等相关专业优先。 2、3 - 5年财务主管经验，特别优秀者可降低从业经验。 3、中级会计师证及以上。 4、有团餐（学校食堂）公司财务主管经历者优先。 能力要求： 1、专业能力：资金管理、税务管理、财务综合管理、成本核算、财务分析等。 2、通用能力：良好的沟通、组织、协调、团队协作能力，较强的问题解决能力。 3、其他能力：熟练使用财务软件。 其他： 遵守职业道德，严守财务秘密，有抗压能力。 提供待遇： 双休、法定休；岗位综合薪资6000—11000（），劳动合同签订三年，合同期内每年增加1000元；有稳步发展空间。

岗位内容： 1. 全面负责会计工作的组织与监督； 2. 确保财务信息真实准确，满足法律法规及行业规范要求； 3. 主导财务报告的编制与审核工作； 4. 为管理层提供财务分析支持，协助进行经营决策； 5. 带领财务团队，制定培训方案以提升团队专业水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备CPA执业资格及中级以上职称，有会计师事务所从业经历者优先； 2. 5年以上财务或会计领域工作经验，具备团队管理经验者优先； 3. 熟悉财务报表编制标准及相关国家财税法规； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力； 5. 熟练操作财务软件及Excel等办公软件。

财务经理 薪资面议 1、统招本科以上学历，5年以上财务管理和实操经验，熟悉国家财务会计法规和标准。 2、负责企业经营分析。 3、对公司财务工作进行整体筹划与管理。 4、协调银行、审计、税务等各类外部机构。

岗位职责描述 1、全面负责企业账务管理，规范设置会计科目与账簿体系，开展日常经济业务的会计核算，并完成工商年检等相关工作 2、按期办理各项税费申报与缴纳，主动对接税务专管人员，及时了解并执行最新税收政策法规 3、组织每月薪酬核算，严格审核各类采购凭证，对公司采购、销售、库存等环节的成本进行核算与监督，通过财务报表及日常管控发现潜在问题，为经营决策提供可靠的数据支持 4、统筹公司内外部应收应付账款的核对与清理工作 5、定期编制对外财务报告及内部经营管理报表，涵盖销售数据的采集、归集、汇总、结算以及月度销售分析报表的输出 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 五年以上财务岗位从业经历，熟练掌握账务处理流程，持有中级会计师资格证书； 3. 具备建筑施工类企业工作背景，有实际参与建筑实体项目者优先考虑； 4. 能独立应对企业涉税事项，协调解决与客户之间的财务问题，熟悉常用财务软件操作； 5. 具备良好的沟通协调能力，有团队管理实践经验

工作职责 1. 全面负责企业财务管理工作，包括预算制定、成本核算、资金运作及财务报告体系的建设，支持生鲜业务高效周转的运营需求。 2. 主导生鲜各品类的成本管控，通过精细化管理手段（如仓储监管、生产损耗控制、季节性采购策略等）实现运营成本的持续降低。 3. 搭建适配农副产品加工行业的内控机制，加强存货盘点执行、应收账款监控及税务合规管理，有效应对生鲜业务特有的经营风险。 4. 参与新项目前期规划与预算编制，依据生鲜行业现金流特征设计资金使用计划，确保业务拓展过程中的资金保障。 5. 制定财务部门管理制度，优化各岗位工作流程，提升整体运作效率。 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历（年龄30-40岁），财务、会计类相关专业，持有中级会计师职称者优先考虑。 2. 具备5年以上在农副产品加工或生鲜零售领域从事财务管理工作的经验，深入了解该行业成本构成及税收政策。 3. 熟练掌握财务核算系统，拥有农产品加工或食品供应链领域的成本分析、库存管控及资金周转优化的实际操作能力。 4. 具备较强的跨部门协作沟通能力，能够结合实际业务场景提供财务专业建议，促进财务与业务深度融合。

岗位职责： 1. 预算管理：牵头区域下属公司年度预算编制，确保预算方案紧密匹配业务实际需要；实施预算执行过程的动态监控，深入分析偏差原因，精准定位问题并制定有效改进策略，推动措施落地执行。 2. 税务管理：全面负责区域税务事务，为各类业务模式提供专业财税支持；优化税务管理流程与方案，切实防控税务合规风险；主导重大税务事项的外部对接，及时应对税务稽查要求，协助下属公司完成发票额度提升申请。 3. 财务与经营分析：依据区域业务特性，输出专业化财务分析报告；开展多维度经营数据拆解，挖掘数据背后的业务趋势，提出可落地的优化建议。 4. 合同审核与财务风险评估：承担业务合同中财务相关条款的审查工作，从盈利性、税务影响及合规角度进行风险判断；准确识别付款安排、税务处理等关键风险环节，向业务端提供专业财务指导。 5. 融资协同支持：深度理解区域战略规划、年度经营目标及重点项目布局，合理测算资金需求，科学预判现金流波动；配合子公司融资团队准备和提交所需财务材料。 6. 跨部门沟通协作：积极构建区域业务单元、集团财务管理部门及核算中心之间的信息互通机制，保障信息高效流转；促进财务与业务深度融合，提升组织协同效率与运营灵活性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业背景。 2. 持有中级会计师职称，具备CPA、CMA等专业资质者优先考虑。 3. 具备经理或以上岗位层级经验。 4. 5年以上财务分析、管理会计或业务财务（BP）领域工作经验；有金融、供应链、商贸、物流或互联网行业经历者优先。 5. 熟悉企业财务管控体系、全面预算管理、资金运作等专业知识，掌握国家税收法律法规； 6. 具备较强的风险识别能力、扎实的业务理解力及丰富的管理实践经验； 7. 具备优秀的计划统筹、组织推进与跨部门协调能力； 8. 具备良好的沟通表达水平及突发情况应对处置能力。

【岗位职责】 全盘账务管理：统筹公司及门店的内外账务工作，确保财务记录准确、合规； 往来账与应收应付：重点跟进供应商应付款项，以及门店/加盟商应收款项，实施账龄分析并落实催收措施； 财务分析：按月编制经营分析报告，涵盖收入、成本、毛利、费用、现金流等核心指标，支撑管理决策； 税务申报：独立完成小规模及一般纳税人相关的月度、季度和年度纳税申报工作； 财务制度建设：搭建并持续优化适用于饮品行业的财务管理制度（如报销、付款、库存对账等），降低财务风险； 软件数据应用：熟练操作财务软件与业务系统（如收银系统、进销存系统），开展数据核对及异常问题排查。 【任职要求】 大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 须持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先考虑； 3年以上财务岗位工作经验，有餐饮、饮品、零售或快消行业背景者优先； 精通内账与外账全流程操作，能独立处理凭证录入、报表编制及税务申报； 熟悉餐饮类外账处理，具备较强的往来账管理能力，有实际应收应付操作经验； 熟练使用财务软件及Excel，具备高效的数据处理与报表制作能力； 思维条理清晰，工作细致负责，具有良好的抗压性与信息保密意识。 【薪酬福利】 1. 五险一金 2. 法定节假日（享受双倍工资） 3. 工作时间9:00-18:00，每月6天休息，支持调休 4. 享受带薪休假

用木工两辆

新郑招指挥一名年龄50以下5000+20加班多

招聘，川湘菜厨师一名，工资7000----9000，两天假期，手艺要好，跑江湖的勿扰，地址高新区莲花街长椿路，电话，

小饭店招替班炒菜一天200元，12号13号两天，

有小工吗，活在河南郑州，十几米高，打磨油罐有去的电话联系，

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，大专以上学历，30一45岁。 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司海内外财务管理工作，直接向CEO汇报，支撑AI模型API聚合平台全球化业务发展 2. 主导月度/季度/年度财务核算与报表编制，输出管理报表及经营分析报告，助力数据驱动决策 3. 统筹美国税务合规与筹划，对接美国代理机构、审计师、税务师及评估机构，确保财务运营合法高效 4. 搭建适配AI科技企业的财务分析体系，聚焦收入确认、成本结构、现金流预测等关键维度 5. 参与融资、合规体系建设及财务流程数字化升级，支持公司快速成长与稳健运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有CPA证书，具备美国财税实务经验者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，有跨境业务或SaaS/AI类科技公司背景 3. 熟悉美国会计准则（US GAAP）及税务申报流程，能独立对接境外专业机构 4. 深度使用AI工具提升工作效率，认同创业文化，具备Owner意识与快速学习能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

岗位描述： 研产销一体的集团化企业，总部位于上海； 集团产品涵盖：弱电线缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控。 1、依据集团整体运营规划，推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护工作。 2、统筹员工入离职、转正、岗位调整、社保公积金等人事事务办理，规范执行分支机构人力资源基础管理工作。 3、对客户资源进行系统化归类与整理，提供数据支持，协助开展客户分析与资源激活的汇总研判。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保流程合规、资料齐全，跟进应收款进度，督促业务人员按时回款。 5、负责分支机构资产安全、仓储运作及固定资产监管。根据集团财务要求，做好现金与支票管理，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协同分支会计完成纳税申报。监督仓管人员履行收发货职责，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。 6、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极协作的团队文化氛围。 7、负责公司制度与流程的宣导、落地执行与监督，及时反馈执行情况，并提出优化建议。 任职资格： 1、年龄26-39岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上HRBP工作经验，熟悉行政与人力资源全流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇： 五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。 单休，法定节假日正常休息。

岗位职责: 1. 协助完成招聘流程相关工作，包括简历筛选、面试安排等 2. 支持HRBP日常事务性工作，如员工关系维护、数据整理等 3. 按时完成上级交办的其他任务 任职要求： 1. 20-25周岁，善于沟通，具备良好的协调能力和责任心 2. 能够快速学习并适应工作节奏，细致认真 3. 具备团队合作精神，能积极配合团队完成任务

1. 岗位名称：财务（1名） 性别要求：不限 （年龄不限） 岗位职责：  1、负责公司日常财务工作。 2、负责账务处理、凭证编制及纳税申报。 3、熟练操作财务软件，完成月度结账及成本核算。 岗位要求： 1、财会相关专业，大专及以上学历，有会计从业资格或初级职称者优先； 2、2年以上会计工作经验，熟练掌握财务软件及办公软件的操作，暂不招聘无经验人员； 3、熟悉国家财税法规，能独立完成账务处理及税务申报； 4、工作认真细致，责任心强，具有良好的职业道德及数据保密意识。 有意者请携带个人简历及相关证件，致电咨询或直接来公司面试。 联系电话： 联系人：宋女士 面试地址：郑州市上街区新安路13号二十里铺社区

加入我们将享受： 1、作休时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，月休6天，法定假日正常休，日7.5h工作时长。 2、节日福利：生日关怀、父母慰问、节日礼遇、团建旅游等多元化员工福利。 3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假等各类休假安排； 4、办公环境配备冰箱、微波炉及茶歇区，提供日常小食与饮品； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳住房公积金。 【岗位职责】： 1. 协同部门负责人推动集团品牌培训项目（如先锋训练营讲堂、中高层管理者培养计划）的策划与落地执行，定期开展学习成效追踪与评估； 2. 配合推进集团各业务条线核心人才培训体系搭建，结合实际业务需求整合学习资源，协助实现各板块培训工作的有效实施，持续监控培训进展与成果，并统筹后续优化规划； 3. 主导课程开发工作，涵盖业务类、通用能力及领导力课程，完成教学设计并承担部分授课任务； 4. 负责内部讲师队伍建设与管理，建立讲师认证机制及TTT培训师培养体系； 5. 开展培训需求调研与效果评估，基于反馈不断迭代升级培训体系与项目内容。 【岗位要求】： 1. 具备相关岗位工作经验，有同行业背景者优先考虑； 2. 拥有扎实的课程设计与实施能力，具备可验证的成功实践案例； 3. 职业素养良好，思维严谨，心态积极开放，具备较强的学习与理解能力。

岗位职责： 一、负责企业银行账户的开立、注销及结算事务，严格遵循银行结算相关规定执行操作。 二、处理公司现金与银行收付款事项，熟练运用各类银行票据，掌握银行结算流程，保障日常资金收付工作高效运行。 三、实施资金日常监督与管理，及时核对银行账户余额，发现差异需追踪未达账项，月末按时编制银行余额调节表，确保账面资金与银行实际余额一致。 四、按日登记现金及银行存款日记账，每日准时提交资金日报与资金余额报表。 五、负责企业库存现金与票据的日常监管，定期组织盘点并形成报告上报。 六、确保每月员工薪酬准确、准时发放到位。 七、负责发票申领审核及准确、及时开具相关票据。 八、及时归集整理原始凭证，定期移交会计人员用于账务处理。 岗位要求： 一、学历要求：本科及以上学历，会计、财务或相近专业背景，持有初级及以上会计职称证书。 二、专业知识：掌握税收法律法规，了解会计准则及财务报表编制要求。 三、技能要求：熟悉银行结算及收付款业务流程，能熟练操作财务软件与办公软件，提升作业效率。 四、任职经验：具备1年以上相关工作经验者优先考虑。 五、沟通能力：具备良好沟通技巧和团队协作意识，能与相关部门保持有效对接，保障资金运转顺畅； 六、细致认真：工作严谨踏实，责任心强，具备较强抗压能力，可按时保质完成各项工作任务；

把话说透： 只会执行“动作”的HR，正在被淘汰。 发招聘、筛简历、办入离职，这些事谁都能上手， 你以为在工作，其实只是走流程——可替代的那一种。 我们不招这样的人。 我们要的是—— 对“结果”真正负责的HRBP。 岗位：HRBP 薪资：底薪8K起（能力强者直接谈，上不封顶） 学历：985 / 211优先（非硬性门槛，只为提升沟通效率） 在这里，你的价值不取决于“做了多少事”， 而是—— 你引进了什么样的人，最终带来了什么成果。 如果你还停留在： 招到人就等于完成任务 只对流程负责，不对结果担责 出问题先怪业务，不反思自己 那你不会适合这里。 在这里，你必须做到： 招来的人能不能打仗，你要能判断 团队成色如何，你要敢扛责任 人不行，就是你选错了，不是环境问题 说得更直白一点： 这里不养“老实人”，只留“扛结果的人”。 我们对你的要求很简洁，但很硬核： - 判断力：不被简历包装和面试话术迷惑 - 执行力：想到就做，做就做出成效 - 抗压性：直面结果，而不是陷入情绪 同时，我们也不会只看结果不给支持： - 入职后有清晰的适应期（业务逻辑、用人标准全部透明交付） - 过渡完成后，深度参与人才决策与组织建设 - 能力越强，位置越高，不会困在事务性工作中原地打转 你能获得的，远不止一份工作： - 从“事务型HR”蜕变为“业务合伙人”的成长路径 - 更贴近核心决策层的发展机会 - 收入与空间由真实能力决定 最后一句实话： HR这个角色，要么你为结果负责， 要么你终将被结果淘汰。 如果你是前者，欢迎来聊。 如果你还没准备好承担结果，就别浪费彼此时间。

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的实施,包括但不限于招聘、培训、员工关系管理; 2.使用各类招聘平台发布招聘信息,筛选并邀请合适的候选人进行面试; 3.参与面试过程,评估候选人能力,确保人才选拔的公正性和有效性; 4.处理员工入职、离职、培训及考核等全员工生命周期相关事务; 5.与团队合作,制定和优化人力资源管理策略,提高员工工作效率和满意度。

该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，具备良好的发展前景和广阔的晋升通道，薪资增长潜力大！ 岗位职责： 实习生将从三大业务板块进行系统学习： 第一，市场营销部（包含销售属性，侧重产品推广）； 第二，人力资源部（主要负责招聘、邀约及面试组织等工作）； 第三，运营部（主要承担团队运营管理职责）。 前期由高管一对一指导培养，后期逐步独立带队开展运营工作，可向企业中高层管理方向发展。 1. 初期需掌握公司线下产品的专业知识及实际运营流程，并提供专业支持； 2. 负责公司产品及线下推广执行，收集并整理商家相关信息资料； 3. 后期逐步独立操作，积累经验后带领团队开展运营工作。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，具体构成为无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成； 2、公司为员工免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年安排三次及以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有清晰职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长路径； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识以及出色的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，具有影响力与说服力，同时拥有良好的学习理解与分析判断能力； 5、条件特别优秀者，可适当放宽相关要求，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，提供完善的成长平台与晋升空间！ 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

【凡碧诗毛孔专研中心】全国300+连锁门店，专注面部毛孔定制改善，现诚聘招聘专员一名，专职负责全国门店店员的招聘执行与落地，高效完成人员补充与优质人才匹配！ 上班时间 9:00-12:00 13:30-18:00，每日工作7.5小时，不加班，单休+法定节假日 薪资待遇 底薪5000元+入职提成（200-500元），综合收入6-8k 岗位职责： 1、负责候选人邀约及面试安排； 2、提供人力资源六大模块相关学习与发展机会； 任职要求： 1、有半年以上人力资源相关工作经验，应届毕业生若有招聘实践经历亦可考虑； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力与执行能力； 4、熟悉各类招聘渠道及工具的操作使用； 福利: 1. 带薪婚假、产假、陪产假、丧假，春节假期优于国家规定时长 2. 免费体验皮肤管理项目，定期享受产品内部优惠购买 3. 缴纳社保，享有工龄工资，提供内部晋升通道 4. 端午、中秋、春节等传统节日发放节日礼品