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岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试协调与录用跟进
3. 办理社保、公积金的增减员申报、异动处理及政策咨询支持
4. 协助组织员工培训、考勤数据统计与基础薪酬信息整理
5. 配合优化人力资源制度流程,提供日常事务性支持与执行保障

任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 接受应届毕业生,有基础人事实操经验者优先
3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致严谨,责任心强,具备较强执行力与保密意识
5. 认同HR职业发展路径,学习意愿强,稳定性好
2026-08-30 11:17
IP属地:河南

职位福利

学历不限经验不限不接受居家办公招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理
企业发布信息图
郑州郑东新区李掌柜副食店
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