岗位职责： 1、在公司领导、财务总的领导下负责部门内部的财务管理工作，包括财务规划、预算控制及财务分析； 2、建立健全财务管理体系，确保财务数据的准确性和及时性； 3、参与公司重大投资决策，提供财务建议与支持； 4、监督并指导下属财务人员的工作，提高团队整体工作效率； 5、处理与税务、银行等外部机构的沟通协调工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业毕业；持有中级及以上会计职称优先； 2、拥有5-10年财务管理工作经验，特别是在建筑行业的财务经理或财务主管职位有丰富经验者优先； 3、熟悉国家财经法律法规及税法规定，具备良好的税务筹划能力； 4、具有较强的财务分析能力和判断力，能够进行有效的成本控制和预算管理； 5、具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 6、熟练使用财务软件和办公软件。 职位福利：五险、节日福利、餐补、包吃、不加班、周末双休

一、工作职责： 1. 协助财务经理统筹公司整体财务工作，参与财务管理制度与流程的建立及优化。 2. 重点承担财务BP职能：深度协同供应链体系，开展业务全流程财务分析，形成专业分析报告。 3. 配合财务经理推进税务筹划与合规管理，制定纳税方案，对接税务、银行、工商等外部单位。 4. 协助完成专项财务分析报告，为管理层决策及财务经理工作安排提供有力支持。 5. 参与财务团队日常管理辅助事务，协助任务分配，指导团队成员并组织培训。 6. 执行内部审计任务，完成财务经理及上级交办的其他财务相关事项。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 具备2年以上财务主管岗位经验，有财务BP实操经验或手机批发行业财务管理经历者更优； 3. 熟悉国家会计准则、税收法规及相关政策，熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备扎实的财务数据分析能力与财务BP思维。 4. 具备良好的沟通协调与问题处理能力，执行力强，富有团队合作精神，认同企业价值观，愿与公司共同发展。 5. 因公司拓展海外业务，需接受外派安排 三、福利待遇 1、4.1k-8k，薪资面议，年终发放13薪，每月30日发放工资 2、上班时间08：30-18：00，午休1.5小时，单双轮休，节假日正常休息 3、提供员工宿舍、六险、带薪年假、节日福利、定期团建、定期体检、生日福利、iQOO/vivo手机内购权益等

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事项，确保合规准确 3. 协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况跟踪 5. 配合内外部审计工作，确保财务资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，掌握用友、金蝶等财务软件操作 4. 具备良好的职业操守、责任心强，细致严谨，具备基础沟通协调能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

懂点审计

岗位核心定位 统筹公司整体财务战略与运营管理，搭建合规高效的财务管控体系，为公司经营决策、数字化转型提供核心财务支撑，主导财税筹划、投融资管理、集团化财务统筹等核心工作。 任职要求 学历与资质：全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、审计、税务等财经相关专业；持有注册会计师（CPA）、高级会计师职称者优先。 从业经验：10 年以上财务全流程工作经验，其中 5 年以上大中型制造型企业、集团公司财务负责人 / 财务总监管理经验；有金属包装、印刷、快消品行业财务统筹经验者优先。 其他福利： 单休，免费工作餐，交社保，工作时间：8：00-17:30 。

财务经理 薪资面议 1、统招本科以上学历，5年以上财务管理和实操经验，熟悉国家财务会计法规和标准。 2、负责企业经营分析。 3、对公司财务工作进行整体筹划与管理。 4、协调银行、审计、税务等各类外部机构。

【岗位职责】 1、负责团队建设与业务推进，团队管理涵盖：人员招募、培训发展、人才梯队建设及团队文化建设；业务推进包括：客户在线服务（及时响应客户咨询，提供专业财务建议；诊断客户财务问题并制定针对性解决方案）以及团队业绩目标实现（推动续费与客户转介绍）； 2、合理分配团队工作任务，跟进执行进度，确保客户财务事项高效处理，指导成员输出合规的税务筹划方案； 3、参与优化财务服务标准化流程，持续提升服务效率与交付质量； 4、跟踪并解读最新财税政策动态（如金税四期、电子发票升级），组织开展内部学习及客户端政策宣讲培训； 5、定期走访重点客户，挖掘潜在需求，推动增值业务落地；协助处理客户异议与投诉，提升客户体验；协同市场部门开展产品推广，提供专业技术支撑； 6、不限具体管理年限，需具备优秀的团队带领与人才培养能力，有管理10人团队的实际经验。 【任岗资格】 1、具备全面账务处理能力（熟悉多行业账务操作，有代账行业背景者优先）； 2、具备出色的沟通表达能力，以及团队培育和组织管理能力； 3、责任心强，具备服务意识，工作细致认真，富有热情与主动性。

依据《企业会计制度》及相关规定，结合业务板块实际运营特点，开展财务运营分析工作； 及时维护板块收入及应收款项数据，进行经营状况的预测与分析； 负责与集团下属公司及其他业务单位之间往来款项的核对与清理工作； 按照财务管理部要求，完成合同的分类、跟踪及日常管理工作； 编制板块经营分析报表，深入剖析问题成因，并提出可行性改进建议； 定期编制各类统计报表，确保统计数据准确无误，并与财务数据保持一致。 任职要求： 本科及以上学历，财务、金融、经济管理等相关专业； 3年以上总账或财务管理工作经验，1年以上财务分析相关工作经验； 具备会计师职称或相关资格，持有注册会计师证书者优先； 对数据敏感，具备较强的分析判断能力。

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岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1. 负责各主体银行账户日常收付款、网银操作及资金日清日结，编制资金日报并完成银行余额核对与调节表 2. 管理票据、网银U盾、备用金及印章使用，严格执行公司财务制度与审批流程 3. 办理员工报销、供应商付款及跨主体资金划拨，同步登记资金台账并配合月末/年末账务核对 4. 按月收集整理各平台达人带货账单与后台数据，建立结算底稿并协同商务/达人核对佣金及服务费 5. 编制达人结算单、跟进多级审批流程，执行付款后登记台账，并整理个税代扣代缴资料移交税务岗 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有初级会计职称者优先 2. 1年以上出纳工作经验，具备电商/MCN行业、达人结算或平台对账经验者优先 3. 熟练使用Excel（含数据透视表、VLOOKUP/XLOOKUP），熟悉网银操作及金蝶/用友等财务软件 4. 细心严谨、保密意识强、责任心强，具备与达人、商务、银行等多方高效沟通能力 5. 能适应多任务并行，具备良好的时间管理与跨部门协作能力

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

工作职责  1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：5年以上财务工作经验，有制造业（尤其是食品加工、农产品深加工行业）经验者优先。 3、专业知识：熟悉财务、成本。 4、能力素质：具备良好的沟通协调能力，能高效对接生产部门与员工；抗压能力强，责任心强。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：5年以上财务工作经验，有制造业（尤其是食品加工、农产品深加工行业）经验者优先。 3、专业知识：熟悉财务、成本。 4、能力素质：具备良好的沟通协调能力，能高效对接生产部门与员工；抗压能力强，责任心强。

招聘人数：1 人 工作性质：全职 上班时间：周一至周五 9:00–18：00，周末双休 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期培训、氛围简单 岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始单据、编制凭证、月末结账，按时出具财务报表、内部管理报表； 2、负责发票开具、进项认证、月度 / 季度税务申报，把控税务风险，跟进最新财税政策； 3、负责银行对账、往来核对、资金台账登记，配合资产盘点； 4、整理、装订、保管会计凭证、合同等财务档案； 5、对接税务局、银行等外部单位，配合审计、核查工作； 6、完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求 1、大专及以上，会计、财务管理相关专业，持有初级会计证； 2、熟悉四川税务申报流程，账务规范，细心严谨，原则性强； 3、诚信稳重，有良好沟通能力，无不良从业记录； 4、有商贸、服务、财税、拍卖行业经验优先。

专注快消食品行业垂直领域高端人才搜寻，深入洞察客户业务战略及岗位需求，制定高效精准的人才寻访策略。 独立推进客户开拓、需求沟通、候选人评估及录用谈判全流程，保障高难度职位的交付效果与响应速度。 搭建并持续运营高质量候选人资源库，通过行业人脉深耕与圈层拓展增强人才覆盖能力。 定期分析招聘项目数据，迭代寻访方法与服务流程，助力团队整体交付水平提升。 任职要求 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先考虑。 3年以上猎头从业经验，熟悉快消食品行业，具备稳定的候选人资源与客户合作基础。 掌握专业人才评估与背调工具，能够准确判断人岗匹配度。 具备出色的沟通协调能力与抗压能力，可独立处理复杂客户需求与候选人意向。

三级项目经理 【岗位职责】 1. 担任项目现场负责人，按方案执行具体审计程序。 2. 编制所负责科目的工作底稿，确保证据充分。 3. 指导助理完成抽凭、函证、监盘等程序性工作。 【工作时间】 1. 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30。 2. 周末及节假日正常双休，如周末及节假日加班可计调休。 【薪资待遇】 1. 基本工资4000元，年薪6-8万。 2. 工资结算为年薪制，年薪由“基本工资+月度奖金+证书奖金+年度奖金”四项组成。 3. 前三项按月发放，年度奖金为年薪减去前三项后的余额，原则上不低于下限、不高于上限。

3、登记资金台账，编制月度资金计划表，把控项目资金支出，整理合同台账、发票台账。 4、月度结账，出具项目成本报表、利润报表，整理装订凭证、财务档案归档 。 5、配合报税、开票，对接税务、甲方对账，完成老板交办其他财务事项 2、会用友/金蝶财务软件，熟练Excel制表、对账 1、公司日常费用报销审核、全盘账务、凭证录入、记账结账； 2、每月开票、进项认证、国税地税、个税按期申报报税 ； 3、应收应付对账、库存核算、工资核算发放； 4、月度出具财务报表，凭证归档保管，对接工商税务； 5、配合老板做流水台账、成本统计。 任职要求 1、会计相关专业，1年以上全盘会计经验； 2、熟练财务软件+Excel，懂小规模、一般纳税人报税； 3、做事细心、责任心强，稳定性好。

1、审核各类报销单据是否符合公司规定标准，并完成付款环节的复核工作； 2、依据原始单据进行日常账务处理，跟进应收账款催收及应付账款发票索取，按时完成金蝶系统中往来款项的核销操作； 3、每日核对现金与银行存款余额，确保账实一致、账账相符，并按时提交当日资金报表； 4、负责发票的日常管理，按开票申请规范开具发票；及时跟踪已结算客户开票情况及未开票客户的回款进度； 5、每月初完成各项税费申报工作，包括增值税附加税、工会经费、印花税、个人所得税、残保金等，依照税务机关核定项目执行； 6、参与每月薪资核算工作；月末完成进项发票勾选认证，并核对销项税数据； 7、负责会计凭证的打印与装订；出纳岗位空缺时，及时提报付款申请并由总账会计审核；若出纳繁忙，可独立查账及打印银行对账单； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具备良好的职业操守，持有初级及以上会计职称； 3、熟悉会计基础知识，掌握相关税务法规，工作细致严谨，具备较强的数据分析与敏感度； 4、性格稳重，责任心强，做事踏实认真，注重细节

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 组织员工培训需求调研与基础培训实施，协助完善培训体系 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 有较强的学习意愿和团队协作精神，适应快节奏工作环境

1.负责公司的日常招聘，底薪3千加招聘一人稳定上班满一个月提成200元 2.员工入职离职人事档案 3.其他领导安排事宜

考勤管理 负责每月考勤数据汇总、统计，经行政人事主管审核后对接财务核算薪资。考勤异常情况及时反馈当事人进行核对、整改。 人员招聘 进行职位刷新、简历筛选、线上约聊、面试邀约、面试接待及电话通知等。 员工培训 负责新员工入职办理、入职资料归档。组织新人岗前培训，协调用人部门做好带教、熟悉岗位工作。培训资料员工确认、归档。 绩效考核 依据绩效管理流程，做好考核表单收集、统计，参与绩效评估、反馈与复盘。 人事管理 具体办理员工的入、转、调、离手续，相关资料归档。 社保办理 办理员工社保新增、停保、年检及相关资料收集。 行政后勤协助 协助行政人事主管做好公司会议筹备、通知、会务服务。公司固定资产、物料、文件资质、办公用品、绿植等管理。 协助清洁领导办公室、会议室。 配合上级主管对接园区、办事处、合作客户外联接待，邮件收发等。 其它 上级领导安排的其它工作。

1.由3-4年会计工作经验，要求：熟悉各行各业代理记账，做账认真仔细 ，进出口业务熟悉，双休，法定假期，

工作职责： 1.统筹负责行政、人事、综合相关工作事宜； 2.独立完成岗位发布、简历甄选、面试邀约、初试、背调等招聘环节具体实施； 3.负责员工入、离职面谈、手续的办理，合同签订、档案管理等； 4.负责每月员工考勤、绩效考核数据的汇总； 5.配合其他事宜。

岗位职责： 1、根据公司战略及财务部门规划，将年度财务工作目标细化分解，并按月度、季度、年度推进实施，同步开展执行情况分析与优化改进； 2、审核各岗位财务作业流程，确保操作符合制度规范，强化内部控制，防范运营风险； 3、统筹公司资金运作与管理，实施有效的风险管控措施，加强对子公司财务工作的监督及风险识别控制； 4、牵头开展企业财务预决算管理工作，保障资源配置合理高效； 5、负责各类财务支出审核，包括费用报销、往来款项结算、现金收支等日常财务事项的合规性把控； 6、主导财务报表编制，提供及时准确的财务分析支持，监督预算与财务制度执行情况，提出调整建议； 7、完善成本管理体系，提高成本核算精确性，为经营决策提供数据支撑并强化内部费用管控； 8、定期组织固定资产盘点、核查及处置，保障资产账实相符与安全完整； 9、对接税务机关、银行机构、财政部门及会计师事务所等外部单位，协调处理相关事务，保障业务顺畅运行； 10、编制周期性及年度财务分析报告，深入剖析公司经营成果、财务状况及计划执行情况； 11、统筹企业整体税务筹划，优化税负结构，有效控制资金使用成本； 12、健全仓储管理制度，确保库存记录与实物一致； 13、推动ERP系统操作流程标准化建设，持续优化系统功能并负责日常维护管理； 协助财务总监完成财务团队日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备3年以上生产制造行业财务管理经验，掌握系统的财务专业知识体系； 3、熟悉国家财税法律法规，拥有良好的专业判断力及丰富的财务项目实操处理能力； 4、擅长资本运作，具有融资、上市或并购重组等实际操作经历并取得过成功成果； 5、熟练运用各类财务分析工具与方法，具备较强的分析建模能力。

岗位职责 1. 主导搭建并持续优化全流程成本管理体系，涵盖成本核算、费用归集、成本分析、存货管控等核心模块，确保成本数据真实、准确、完整，全面满足IPO审计及监管合规要求。 2. 负责产品定价体系搭建与动态优化，结合成本结构（料/工/费）、市场行情、盈利目标开展精准定价分析，提供科学定价建议，支撑市场拓展与利润提升。 3. 统筹公司资产管理工作，涵盖存货、固定资产等核心资产的核算、盘点、监盘与管控，规范资产计价方法，优化资产周转效率，确保账实相符，满足IPO资产核查标准。 4. 搭建全面预算管理体系，组织编制年度、季度预算，开展预算执行跟踪、差异分析与预警，推动预算落地执行，为公司资源配置与战略决策提供数据支撑。 5. 深入开展多维度成本与毛利分析，精准识别降本增效关键节点，牵头跨部门降本项目策划与落地，建立降本成效跟踪机制，助力公司实现年度成本控制与盈利提升目标。 6. 主导财务信息化建设与优化，推动财务软件及数据分析工具的深度应用，搭建成本、预算、资产等核心模块的数据化管理平台，提升财务工作效率与数据支撑能力。 7. 配合IPO中介机构（会计师事务所、券商）开展审计、尽调工作，提供成本、资产、预算等相关财务资料，解答核查疑问，保障IPO进程顺利推进。 8. 跟踪会计准则、税收政策及IPO监管要求变化，及时优化财务管控流程与核算方法，防范财务合规风险，为公司股改及上市提供坚实财务支撑。 9. 协调跨部门财务相关工作的沟通与协作，推动财务管控要求在业务端落地，提升企业整体运营效率。 任职要求 1. 年龄40岁以下，本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有CPA、CMA、高级会计师等专业资格证书者优先。 2. 具备10年以上财务工作经验，其中5年以上制造业成本管理核心岗位经验，有3-5亿规模IPO企业财务相关工作经历或深度参与过IPO项目者优先。 3. 精通成本核算方法（品种法、分批法、分步法等），具备成熟的成本管理体系搭建经验，熟练掌握产品定价逻辑与实操方法，能独立主导定价分析工作。 4. 具备扎实的资产管理能力，熟悉存货、固定资产全生命周期管控流程，能有效优化资产周转效率，满足IPO资产核查要求。 5. 精通全面预算管理体系搭建与落地，能独立组织预算编制、执行跟踪与差异分析，具备较强的预算管控与资源协调能力。 6. 具备丰富的降本增效项目实操经验，善于从财务视角挖掘降本潜力，能推动跨部门协作实现降本目标，有明确降本成效案例者优先。 7. 具备优秀的财务信息化能力，熟练使用财务软件及Excel、Power BI等数据分析工具，能主导或深度参与财务信息化优化项目。 8. 沟通协调能力突出，能高效对接跨部门及IPO中介机构，妥善处理协作中的各类问题；具备较强的抗压能力，能适应IPO阶段高强度工作节奏。 9. 学习能力强，能快速适配IPO政策变化与公司发展需求，主动提升专业技能；严谨务实、责任心强，具备全局思维与创新意识，愿意与公司共同成长。 工作经历行业不符者勿投，谢谢配合！

校园招聘5~6K、职能招聘6~8K 薪酬结构：固薪（70%）+绩效奖金（30%）+招聘奖金+年终奖； 岗位方向：校招（负责管培生招聘）、高招（负责中高层管理岗招聘）； 发展方向： 1、专业方向：初级专员—中级专员—高级专员—招聘专家 2、管理方向：初级专员—中级专员—招聘组长—招聘主管—招聘经理 福利：缴纳五险一金、提供食宿、上下班班车接送； 岗位职责： 1、承担公司校园招聘或职能类岗位的招聘工作； 校招：主导校园招聘项目整体规划与落地执行，涵盖院校对接、宣讲会安排及全流程进度管理； 职能：聚焦中高端岗位招聘，覆盖人力资源、行政、技术、财务、采购等职能序列； 2、与业务团队高效协同，准确理解岗位需求与人才标准，输出专业化招聘解决方案； 3、定期开展人才市场分析，洞察行业人才流动趋势，为招聘策略优化提供建议支持； 4、持续开发并维护多元化招聘渠道，提升招聘效率与人才匹配质量； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具有半年以上招聘相关经验，有电商行业背景或猎头从业经历者优先； 3、熟悉招聘各环节操作流程，能独立完成招聘任务，掌握至少一种面试评估方法，了解国家劳动法律法规； 4、具备优秀的沟通能力、协作意识以及独立处理问题的能力； 5、目标感强，承压能力佳，适应高强度工作节奏，责任心强且具备良好的职业保密性。