全日制本科以上学历，公司总账，外账及纳税筹划经验丰富，中级以上证书，具有制造业方面的经验。

一、岗位职责 负责公司项目概算、成本控制、投标预算、施工预算及竣工结算等全过程造价管理工作 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、机电安装等相关专业； 2、具备8年以上工程造价（安装方向）工作经验，具有团队管理经历，独立完成过3-5个完整项目的机电安装、暖通专业预算与决算工作，熟悉工程量清单计价规范及地方政府发布的各类造价相关政策文件； 3、执行力强，具备良好的分析判断能力、沟通协调能力、倾听能力与亲和力；认同企业价值观，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 4、持有一级造价工程师证书或中级职称者优先录用 三、福利待遇 1、周末双休，享受法定节假日、节日福利及生日慰问 2、按规定缴纳五险

懂点审计

一、核心岗位职责 目标是打造 **“金融顾问、家庭医生、养老管家”** 三重身份的复合型服务人才中国平安： 金融顾问：提供保险、财富规划等综合金融方案 家庭医生：链接平安好医生等医疗健康资源 养老管家：对接高品质养老社区与服务 客户服务与方案定制：深度挖掘客户需求，依托集团顶尖医疗健康、养老资源，为客户定制个性化保险及综合服务方案； 市场拓展与品牌推广：参与公司高端市场活动，拓展优质客户资源，提升品牌影响力； 团队协作与能力提升：协同团队达成业绩目标，参与专业培训，持续精进服务与专业能力。 二、最大亮点：员工制（区别于传统代理） 合同：签订劳动合同（非代理合同） 保障：五险一金 + 企业年金（五险二金） 薪酬：固定底薪（8K–1.1W）+ 绩效 + 季度 / 年度奖 福利：过节费、高温补贴、工会福利、长期服务计划等 三、薪酬福利（正式劳动合同） 薪资结构：固定薪资 8000 元（因地区不同略有差异） + 浮动薪（管理津贴 / 年终奖）+ 创业津贴，综合年收入 30W-48W 保障齐全：五险二金、企业年金、带薪年假、法定节假日全额带薪休息 成长支持：平台资源倾斜、师傅一对一带教、系统化专业培训 工作节奏：周末双休，法定节假日正常休息，工作生活平衡 三、任职要求 年龄：30-45 岁，形象气质佳，沟通亲和力强； 学历：必须本科及以上（统招） 经验：8-10 年工作经验优先，有大客户服务、销售、市场拓展经验加分； 素养：学习力强、自我管理能力突出，具备销售潜质、同理心、抗压性、目标感与拼搏精神。 四、平台核心优势 【公司实力】 全球保险集团资产规模 / 品牌价值双第一，国内三大综合金融集团之一，品牌背书强，客户信任度高。 【项目六大优势】 稳定机制：长期主义发展，直签正式合同，成长期固薪兜底，成熟期收入极具竞争力； 优质客源：公司直接分配集团优质线索、金管家 / 个金迁徙客户，无需盲目拓客； 顶级培训：带薪入职培训、专业 + 实战双轨教学，免费送清华等高校认证学习； 专属带教：1:10 师徒配比，高素质教练全程陪伴，从理论到实战手把手带教； 优质环境：团队年轻化、高学历，高端办公职场，工作氛围积极； 智能工具：配备专属智能 PAD，数字化展业支持，高效经营客户。 【资源壁垒】 全品类产品体系 + 独家医疗 / 养老服务，人无我有、人有我优，高竞争力服务体系，轻松打动客户。 正式编制 + 固薪保障 + 优质客源 + 顶尖培训，30-45 岁职场人转型优选，年收入稳定 25K-40K！

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事项，确保合规准确 3. 协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况跟踪 5. 配合内外部审计工作，确保财务资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，掌握用友、金蝶等财务软件操作 4. 具备良好的职业操守、责任心强，细致严谨，具备基础沟通协调能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

【岗位职责】 1、负责团队运营管理及业务发展推进，团队管理涵盖：团队搭建、员工培训、人才梯队建设、团队文化建设；业务推进包含：客户服务（线上响应客户咨询，提供专业财务建议；诊断客户财务问题并给出针对性解决策略）以及团队目标实现（完成续费指标、推动客户转介绍）； 2、合理分配团队工作任务，跟进执行进度，确保客户财务事项及时处理，指导成员为客户制定合规税务方案； 3、参与建立和优化财务服务标准化流程，持续提升服务效率与质量； 4、解读最新财税政策动态（如金税四期、电子发票升级），组织开展内部学习及客户端培训活动； 5、定期走访重点客户，收集反馈并推进增值服务落地；参与客户异议处理，提高客户满意度；协同市场团队推广财税服务产品，输出专业支持； 6、不限具体管理年限，需具备优秀的团队带领与人才培养能力，有10人团队管理实践经验。 【任职要求】 1、具备全面账务处理经验（熟悉多行业账务操作，有代账行业背景者优先）； 2、具备出色的沟通表达能力及团队培育与管理能力； 3、责任心强，具备服务意识，工作细致认真，富有工作激情。

工作内容： 1. 营运预测、损益规划、预算与实际对比分析，推进项目执行及滚动预测的动态分析与优化； 2. 标准成本核算、工程成本控制及相关规范体系的建立与完善； 3. 推动费用管控项目，开展多维度期间费用分析，促进精细化管理实施。 专业要求： 财务管理、工商管理、工业工程、会计学、经济学、统计学等相关专业

招聘岗位：总账会计财务 学历：大专以上，具备2-5年相关工作经验，能独立完成整套账务操作的财务人员。 岗位职责： 负责公司整体账务处理，确保财务核算规范、准确； 编制月度、季度和年度财务报告； 承担税务申报、年度汇算清缴及各类统计申报工作； 协助开展内部审计及外部审计相关事宜。 任职要求： 财务类相关专业毕业，持有中级会计师职称者优先； 熟练掌握全盘账务操作流程及税务相关政策法规；

财务经理 薪资面议 1、统招本科以上学历，5年以上财务管理和实操经验，熟悉国家财务会计法规和标准。 2、负责企业经营分析。 3、对公司财务工作进行整体筹划与管理。 4、协调银行、审计、税务等各类外部机构。

一、日常业务内容 1、搭建费用标准化体系，涵盖业务核算规范、财务入账标准、经营核算逻辑及经营费用管理报表等相关内容； 2、实施费用管控机制，针对公司经营层面的各项费用（如人工、物料、包材、能源等）进行系统化管理，协助业务识别优化空间，推动成本节约与效率提升，增强费用使用效益； 3、开展经营费用预测工作，统一经营与财务核算口径，减少数据偏差； 4、完成运营过程中各类费用相关支持工作，响应业务实际需求。 二、人员能力要求： 1、具备3-5年及以上业财融合管理经验，对业财协同有深入理解与独立思考； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、熟悉业务流程设计与标准化建设，具有较强的流程风控把控能力； 4、擅长业务数据分析，能精准识别问题并推动闭环解决

郑州南三环普洛斯2期招A2副驾，司机

郑州市管城回族区招强电、水电

郑州市二七区招工地小工/杂工今天7点半之前到，夜班，需要数名

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与活动资料发放 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 2·及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好，无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析和部门管理 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

职责要求： 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解，帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求： 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习，能服从工作安排，能吃苦耐劳，熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验，有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。

岗位职责：1. 团队管理与业务统筹 · 全面负责代理记账部门的日常运营与管理，合理分配记账、报税、工商等任务，确保各项工作按时、保质完成。 · 制定并优化部门工作流程、操作规范及质量考核标准，提升团队整体效率与服务满意度。 · 定期组织内部培训，带领团队学习最新财税政策及工商法规，提升专业能力。 2. 账务质量审核与风险把控 · 对部门会计人员完成的账务处理、纳税申报等进行复核与终审，确保账务合规、数据准确、无重大差错。 · 识别并提示客户潜在的税务及工商风险，提出合理化调整建议，协助客户规范经营。 3. 客户深度维护与增值服务 · 作为高级财税顾问，负责重点客户的日常沟通、疑难解答及年度回访，提升客户黏性与续费率。 · 挖掘客户在工商变更、注册、注销、许可办理等方面的需求，协同或指导团队完成工商代理业务，促进服务增值。 · 处理客户投诉与紧急事项，维护事务所专业形象与客户口碑。 4. 工商管理及外勤协调 · 凭借工商管理经验，统筹部门涉及的工商注册、变更、年报、注销、股权转让等全流程业务，确保合法、高效。 · 与工商、税务等政府部门保持良好沟通，及时获取政策动态，指导团队合规办理。 5. 业务支持与协作 · 配合销售或市场团队，为潜在客户提供专业咨询及方案报价，助力新客户签约。 · 定期向所长/财务总监汇报部门运营情况、客户反馈及风险预警，提出改进建议。 二、任职要求 1. 学历与职称 · 财会、税务、工商管理等相关专业，大专及以上学历。 · 持有中级会计师及以上职称（税务师、CPA优先）。 2. 工作经验 · 5年以上代理记账公司做账经验，且其中至少有 3年代账团队管理及客户维护经验。 · 具备工商管理实务经验，熟悉企业设立、变更、注销、年报、股权转让等全流程操作及常见问题处理。 · 有税务师事务所或会计师事务所工作经验者优先。 3. 专业能力 · 精通中小企业会计准则、税法及全盘账务处理（一般纳税人及小规模均能驾驭）。 · 熟练使用鲸算盘做账软件；熟悉金蝶账无忧、用友、云账房等常见财务软件及办公软件（Excel、Word等）。 · 具备较强的财务分析能力、税务筹划意识及风险识别能力。 4. 年龄与素质 · 年龄35岁以上，性别不限。 · 沟通协调能力强，能妥善处理客户矛盾及团队内部问题。 · 责任心强，工作严谨细致，能承受一定工作压力，具备创业者心态。 三、加分项（可选） · 拥有代理记账行业客户资源或成功挽留流失客户的案例。 · 熟悉电子税务局、社保系统、工商一网通办等政府平台操作。 · 具备税务师、注册会计师资格或参加过财税合规项目

我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验，目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责： 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

门店财务主管岗位职责（侧重数据分析与总部同频沟通） 一、全盘财务管理 1. 负责门店日常财务核算工作，包括账务处理、凭证编制、账簿登记等，确保财务数据真实、完整、及时。 2. 定期编制核心财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并结合业务实际进行初步解读，为总部和门店提供有价值的财务信息。 二、预算与成本控制 1. 牵头制定门店年度、季度、月度财务预算，监控实际支出与预算的偏差，分析差异原因并及时推动调整。 2. 对原材料采购、人工、运营等各项成本进行严格管控，通过数据分析优化成本结构，提升门店利润水平。 三、税务管理 1. 依据国家税收政策，合理开展税务筹划，确保门店税务合规，降低税务风险。 2. 按时完成增值税、所得税等各项税务申报，确保申报准确、及时。 四、财务分析与数据驱动决策（重点） 1. 深入挖掘门店财务与经营数据（如营收、成本结构、品类毛利、人效、坪效等），识别盈利点与财务风险，提出可落地的改进建议。 2. 主动运用数据分析工具（如Excel高级功能、工具等）对关键经营指标进行跟踪与预警，推动门店运营决策数据化。 3. 定期向总部财务总监提交结构化财务分析报告，确保数据口径、分析逻辑与总部保持一致。 五、内部控制与风险管理 1. 建立健全门店内部控制体系，明确职责与权限，防范财务舞弊与操作风险。 2. 定期开展内部财务检查或审计，跟进整改措施，确保财务工作规范运行。 六、总部与门店的沟通桥梁（重点） 1. 作为总部与门店之间财务相关工作的核心对接人，及时传达总部的财务制度、流程与要求，确保门店执行到位。 2. 主动反馈门店经营中的财务异常、预算偏差及系统问题，拿捏不准的事项及时向总部请示，避免信息滞后或误判。 3. 确保门店财务工作与总部战略方向、管理口径及思想同频一致，推动标准作业流程落地。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业专科及以上学历，持有会计从业资格证书。 2. 2年以上餐饮、娱乐或连锁门店同岗位工作经验，熟悉门店财务核算与经营特点。 3. 熟悉国家财经法规和税收政策，具备扎实的财务专业知识。 4. 熟练使用财务软件（金蝶），熟悉云星空系统者优先。 5. 具备良好的数据分析能力，能通过数据发现问题并推动改进。 6. 工作严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力，能主动向上反馈、与总部同频联动。 上班时间:14:00-22:00,单休 上班地址:深圳市宝安区西乡街道福朋喜来登酒店旁边24店； 注:入职之后需要到湖南省长沙市培训一个月，之后在深圳市宝安区上班

岗位职责： 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试安排及行政接待事宜 2、协调新员工入职培训的相关对接工作 3、完成资料的归档与整理任务 4、落实主管交办的各项工作任务 薪资待遇: 1、津贴+绩效+方案奖励 2、工作时间:上午8:30-11:30，下午14:30-18:00 3、公司地理位置优越，地铁口附近交通便利 5、公司福利优厚，薪酬具有竞争力，晋升通道畅通，每年提供4次晋升机会 职位要求: 1、具备大专或以上学历 2、工作踏实认真，责任心强，能高效完成本职工作 3、具备一定的实际工作经验

职位描述： 1、主要承担人才引进与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 3、指导新员工开展学习与融入 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先考虑 3、本科及以上学历，国家承认的正规院校毕业

贸易销售内账会计

主要发布招聘岗位，跟进人员入职情况 合伙人提成模式，提供资源渠道，凭个人能力，多干多赚 可居家

招聘：白班导购销售工人数名：4500+，白班财务2名：5000+，夜班打货工人数名：5000+，夜班挑货工人数名：3500年龄22-45岁。

接打电话前台记账。。

岗位职责： 1、日常与现有客户保持联系，及时回应客户在财税相关问题上的咨询，沟通开票、记账、税务申报等事项，结合客户实际情况提供专业的财务建议，并承接客户的增值类服务需求； 2、统筹管理代账团队中主办会计、助理会计及实习会计的工作分配，协调解决客户提出的各类问题，确保团队代账工作高效有序开展； 3、接收来自销售部门移交的代账客户资料，第一时间与客户取得联系，完成客户信息录入与档案建立，并安排主办、助理等人员按时推进财税服务工作； 薪资待遇： 底薪+带户提成（约1500元）+续费提成+个人业绩提成；员工平均月薪8000元以上，业绩突出者收入更高，上不封顶，真实薪资！！！ 上班时间： 上午：08:30-12:00 下午：13:30-18:00，双休，法定节假日正常休息 再简单介绍一下公司吧~~~ 我们是一家融合传统与互联网模式的财税服务机构，专注于为中小企业提供内账外账处理、税务审计、代办服务、工商注册、变更、注销、各类行业资质办理以及知识产权等相关业务。上述服务均为企业刚需，80%以上的企业需依赖专业机构完成。公司成立至今已有16年，现有员工400+，在全国设有17家分公司和2家专业事务所~~~ 职位福利： 五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期团建、节日福利、员工旅游、年底双薪

全面负责公司人员招聘统筹工作，制定招聘计划，完成各企业、工厂、岗位的招人指标； 管理招聘团队，分配工作任务，监督日常招聘进度、面试邀约、人员到岗及入职跟进； 开拓线上线下招聘渠道（招聘平台、社群、劳务中介、校园、线下地推等），维护渠道资源； 负责面试、人员筛选、入职对接、岗前沟通，把控人员留存率； 统计每日 / 每周招聘数据，复盘招聘效果，优化招聘流程与话术； 对接合作用工企业，沟通岗位需求、人员安排及日常对接事宜； 协助处理员工入职、离职、异动等基础人事工作。 任职要求 年龄 22-40 岁，有人力资源、劳务行业招聘经验优先，有团队管理经验者优先； 熟悉普工、临时工、小时工、企业派遣等各类岗位招聘流程； 沟通表达能力强，抗压能力强，目标感强，能接受业务指标考核； 会使用各类招聘软件，擅长线上引流、社群运营、线下拓客； 做事认真负责，有团队意识，能带领团队完成业绩目标； 有无经验优秀者可培养。 薪资面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实，支持业务部门人才引进 3.办理社保、公积金等日常缴纳与增减员操作，及时响应员工相关咨询与事务处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造温暖、专业、有归属感的团队氛围 5. 整理更新人力资源基础制度与表单，协助优化HR工作流程，提升服务响应效率 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年HR助理或综合行政经验者更佳） 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，认同“以人为本”的健康服务理念 4.熟练使用Office办公软件，能独立处理基础人事数据与文档 5.认可初创企业成长节奏，愿意在健康管理行业长期发展，与“倾听耳语”共同成长

康复医院男病号，要一个女护工，工资230，不管饭，谁干联系。电话