岗位职责： 1、负责公司每月成本结账相关工作； 2、核算产品的标准成本，为产品报价提供数据支持； 3、审核各类成本支出，结合预算情况，把控日常成本与费用使用； 4、按月编制成本分析报告，针对异常问题提出改进方案并推动落实； 5、组织并实施存货及固定资产的定期盘点工作； 6、依据高新技术企业相关规定，完成研发费用的归集及相关材料的整理准备。 任职要求： 1、性别不限，年龄27-40岁，全日制本科及以上学历，具备3年以上制造业成本管理经验，持有中级会计师资格证书； 2、具备较强的沟通协调能力及语言表达能力； 3、具有较强的独立处理事务能力，善于分析和解决实际问题； 4、具备良好的团队协作意识，敢于承担工作挑战。 公司提供福利： 1、员工福利餐厅； 2、餐饮补贴； 3、免费提供住宿； 4、话费补贴； 5、宴请礼金； 6、节日物资发放； 7、劳动保护福利； 8、社会保险待遇； 9、工装配备福利； 10、年度体育活动； 11、年度集体旅游。 工作地址：荥阳市310国道与荥密路交叉口南50米路东（荥阳试验高中对面） 联系电话：************* *********** 职位福利：绩效奖金、加班补贴、包住、餐费补助、通讯补贴、免费班车、员工旅游、节日福利

财务经理 薪资面议 1、统招本科以上学历，5年以上财务管理和实操经验，熟悉国家财务会计法规和标准。 2、负责企业经营分析。 3、对公司财务工作进行整体筹划与管理。 4、协调银行、审计、税务等各类外部机构。

1、会计经理岗位，带领团队发展，公司提供定期专业培训与外出学习机会，具备完善的晋升体系，团队氛围融洽~ 2、双休，享受法定节假日~ 3、行业需求稳定，岗位可持续发展，可长期从业至退休~ 【岗位职责】 1、负责代理记账顾问团队的日常管理与业务推进；团队管理涵盖：人员招募、培训实施、人才梯队建设及团队文化建设；业务推进包括：客户服务（线上响应客户咨询，提供财务专业建议；诊断客户财务问题并制定解决方案）以及团队业绩目标达成（续费、二次销售、转介绍）； 2、合理分配团队工作任务，监控执行进度，确保客户财务事项及时处理，指导成员输出合规税务方案； 3、参与构建和优化财务服务标准化流程，持续提升服务效率与质量； 4、解读最新财税政策动态（如金税四期、电子发票改革等），组织开展内部员工及客户培训； 5、定期走访重点客户，收集反馈并推动增值业务落地；参与客户投诉协调，提升服务满意度；协同市场部门推广财税类产品，提供专业技术支持； 6、不限具体管理年限，需具备优秀的团队管理与人才培养能力，实际管理过20人以上团队。 【任岗资格】 1、具备3年以上代账行业团队管理经验，熟悉全盘账务处理，拥有多行业账务操作经验者更佳，有代理记账背景优先； 2、具备出色的沟通表达能力，擅长团队建设与下属培养； 3、责任心强，具备服务意识，工作细致认真，富有热情与主动性。

岗位职责： 无团队管理经验者勿投递。 1、全面负责公司账务处理、月度及年度结账工作，编制财务报表，确保账目合规、数据真实准确； 2、主导税务申报、合规管理与税务规划，掌握建筑工程领域建安税负、项目核算及工程款结算流程，有效防范财税风险； 3、组织实施成本核算与费用控制，构建并优化财务内控机制，推动财务管理流程标准化； 4、开展经营数据深度分析，编制财务分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、统筹财务日常运作与风险管控，协调内外部财税事务，推进跨部门协作联动。 任职要求 1、硬性条件：年龄35岁以上，财务类专业大专及以上学历；具备5年以上全盘财务工作经验，其中至少2年担任财务主管岗位，职业履历稳定，无频繁更换工作情况； 2、行业能力：熟悉建筑或工程行业财务管理，精通项目核算、工程回款、建安税务、成本管控、内控体系建设、经营分析、税务整体安排中两项以上者优先考虑； 3、技能要求：熟练操作金蝶、用友、ERP等财务软件，精通Office办公软件及常用函数，具备较强的数据洞察力； 4、优先条件：具备成熟税务筹划方案实施经验、经营分析模型搭建、财务制度推行落地及团队带教经历者优先录用； 凡有财经违纪行为、诚信问题、简历造假、受过行政处罚记录者一律不予聘用！

岗位职责： 1、全面负责中央厨房加工厂财务管理工作，统筹账务处理、成本控制及库存监管，保障财务信息准确规范。 2、建立适配制造业特点的财务制度与操作流程，完善成本核算机制，提升运营效率，有效压降成本支出。 3、主导资金运作安排、税务申报与合规筹划，按时编制各类财务报告，配合总部管理及外部审计、税务检查工作。 4、联动各业务部门实现财务协同，为经营决策提供数据支持与专业建议。 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，财务、会计、审计类相关专业，持有中级会计职称者优先考虑。 2、具备3年以上制造业财务主管工作经验，掌握制造类企业成本核算与库存管理流程，有食品加工行业背景者更佳。 3、熟悉国家会计准则和税收法规，熟练操作财务软件及常用办公软件，具备扎实的成本分析能力。 4、工作细致严谨，责任感强，具有良好的组织协调能力和职业道德，无任何不良从业记录。 福利待遇： 五险一金、工龄补贴、带薪年假、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介： 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中享有较高声誉。自创立以来，公司始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，致力于打造百年企业。 目前公司拥有自建物流中心与中央厨房，并开设直营门店二十余家。实施“立足中原，布局河南”发展战略以来，已进驻郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市，其他区域正持续拓展中。

依据《企业会计制度》及相关规定，结合业务板块实际运营特点，开展财务运营分析工作； 及时维护板块收入及应收款项数据，进行经营状况的预测与分析； 负责与集团下属公司及其他业务单位之间往来款项的核对与清理工作； 按照财务管理部要求，完成合同的分类、跟踪及日常管理工作； 编制板块经营分析报表，深入剖析问题成因，并提出可行性改进建议； 定期编制各类统计报表，确保统计数据准确无误，并与财务数据保持一致。 任职要求： 本科及以上学历，财务、金融、经济管理等相关专业； 3年以上总账或财务管理工作经验，1年以上财务分析相关工作经验； 具备会计师职称或相关资格，持有注册会计师证书者优先； 对数据敏感，具备较强的分析判断能力。

一、岗位职责 负责公司项目概算、成本控制、投标预算、施工预算及竣工结算等全过程造价管理工作 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、机电安装等相关专业； 2、具备8年以上工程造价（安装方向）工作经验，具有团队管理经历，独立完成过3-5个完整项目的机电安装、暖通专业预算与决算工作，熟悉工程量清单计价规范及地方政府发布的各类造价相关政策文件； 3、执行力强，具备良好的分析判断能力、沟通协调能力、倾听能力与亲和力；认同企业价值观，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 4、持有一级造价工程师证书或中级职称者优先录用 三、福利待遇 1、周末双休，享受法定节假日、节日福利及生日慰问 2、按规定缴纳五险

一、核心岗位职责 目标是打造 **“金融顾问、家庭医生、养老管家”** 三重身份的复合型服务人才中国平安： 金融顾问：提供保险、财富规划等综合金融方案 家庭医生：链接平安好医生等医疗健康资源 养老管家：对接高品质养老社区与服务 客户服务与方案定制：深度挖掘客户需求，依托集团顶尖医疗健康、养老资源，为客户定制个性化保险及综合服务方案； 市场拓展与品牌推广：参与公司高端市场活动，拓展优质客户资源，提升品牌影响力； 团队协作与能力提升：协同团队达成业绩目标，参与专业培训，持续精进服务与专业能力。 二、最大亮点：员工制（区别于传统代理） 合同：签订劳动合同（非代理合同） 保障：五险一金 + 企业年金（五险二金） 薪酬：固定底薪（8K–1.1W）+ 绩效 + 季度 / 年度奖 福利：过节费、高温补贴、工会福利、长期服务计划等 三、薪酬福利（正式劳动合同） 薪资结构：固定薪资 8000 元（因地区不同略有差异） + 浮动薪（管理津贴 / 年终奖）+ 创业津贴，综合年收入 30W-48W 保障齐全：五险二金、企业年金、带薪年假、法定节假日全额带薪休息 成长支持：平台资源倾斜、师傅一对一带教、系统化专业培训 工作节奏：周末双休，法定节假日正常休息，工作生活平衡 三、任职要求 年龄：30-45 岁，形象气质佳，沟通亲和力强； 学历：必须本科及以上（统招） 经验：8-10 年工作经验优先，有大客户服务、销售、市场拓展经验加分； 素养：学习力强、自我管理能力突出，具备销售潜质、同理心、抗压性、目标感与拼搏精神。 四、平台核心优势 【公司实力】 全球保险集团资产规模 / 品牌价值双第一，国内三大综合金融集团之一，品牌背书强，客户信任度高。 【项目六大优势】 稳定机制：长期主义发展，直签正式合同，成长期固薪兜底，成熟期收入极具竞争力； 优质客源：公司直接分配集团优质线索、金管家 / 个金迁徙客户，无需盲目拓客； 顶级培训：带薪入职培训、专业 + 实战双轨教学，免费送清华等高校认证学习； 专属带教：1:10 师徒配比，高素质教练全程陪伴，从理论到实战手把手带教； 优质环境：团队年轻化、高学历，高端办公职场，工作氛围积极； 智能工具：配备专属智能 PAD，数字化展业支持，高效经营客户。 【资源壁垒】 全品类产品体系 + 独家医疗 / 养老服务，人无我有、人有我优，高竞争力服务体系，轻松打动客户。 正式编制 + 固薪保障 + 优质客源 + 顶尖培训，30-45 岁职场人转型优选，年收入稳定 25K-40K！

工作内容： 1. 营运预测、损益规划、预算与实际对比分析，推进项目执行及滚动预测的动态分析与优化； 2. 标准成本核算、工程成本控制及相关规范体系的建立与完善； 3. 推动费用管控项目，开展多维度期间费用分析，促进精细化管理实施。 专业要求： 财务管理、工商管理、工业工程、会计学、经济学、统计学等相关专业

【岗位职责】 1、负责团队运营管理及业务发展推进，团队管理涵盖：团队搭建、员工培训、人才梯队建设、团队文化建设；业务推进包含：客户服务（线上响应客户咨询，提供专业财务建议；诊断客户财务问题并给出针对性解决策略）以及团队目标实现（完成续费指标、推动客户转介绍）； 2、合理分配团队工作任务，跟进执行进度，确保客户财务事项及时处理，指导成员为客户制定合规税务方案； 3、参与建立和优化财务服务标准化流程，持续提升服务效率与质量； 4、解读最新财税政策动态（如金税四期、电子发票升级），组织开展内部学习及客户端培训活动； 5、定期走访重点客户，收集反馈并推进增值服务落地；参与客户异议处理，提高客户满意度；协同市场团队推广财税服务产品，输出专业支持； 6、不限具体管理年限，需具备优秀的团队带领与人才培养能力，有10人团队管理实践经验。 【任职要求】 1、具备全面账务处理经验（熟悉多行业账务操作，有代账行业背景者优先）； 2、具备出色的沟通表达能力及团队培育与管理能力； 3、责任心强，具备服务意识，工作细致认真，富有工作激情。

主要负责运输牧原上市企业白条猪肉，生鲜冻品，等民生物资。 固定专线 可签货源保障合同 详讯：

满16岁均可，无需经验 280一天，可日结，人走账清，上班可带手机，综合工资:6500--7500左右； 主要生产电子产品，手机数据线，蓝牙耳机等产品，不穿无尘衣，不看显微镜，不是流水线，恒温车间，可带手机； 1、暑假工，短期工，长期工，实习生均可， 2、上班时间是8点到8点，中午下午吃饭各一个小时，，可以自由调休； 3、包吃住，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等；

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招不锈钢安装板师傅

1、负责公司的会计核算，日常账务处理，确保账实相符、账证相符、账表相符; 2、负责公司日常税务申报，结合公司实际运营情况，给出合理化建议; 3、负责应收、应付往来对帐，保证往来账目准确无误; 4、负责财务凭证装订及保管; 5、管理进销存事宜; 6、工商、税务有关事项的办理; 7、完成领导交代的其他事宜 任职要求: 1、为人真诚正派，认真负责，踏实肯干，执行力强，有创业及奉献精神 2、沟通及协调能力强，团队协作能力高 3、全日制本科及以上学历 4、有中级会计资格证书及以上 5、熟练掌握offic等办公软件

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

任职要求 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历，大中型金融行业财务管理者优先；国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先；具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知；工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力；具有较好的心理素质；具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展的人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案并辅导管理者开展绩效面谈 4. 开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才梯队建设、岗位体系优化及文化落地 工作时间 上班时间9:00-12:00,13:30-18:30弹性双休，法定节假日带薪休假 [福利待遇] 1，带薪假期：法定节假日，婚假，丧假，产假等； 2，节日红包：开年红包，年终红包，节日红包，生日红包，结婚红包等； 3，节日礼品：端午节，中秋节，圣诞节，春节等一些传统节日皆有节日礼品/团建活动； 4，提供五险一金：工伤保险+养老保险+生育津贴+失业保险+医疗保险+住房公积金 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先 3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备较强的数据分析与业务洞察能力 4. 具备良好的沟通协调能力、推动力及跨部门合作意识 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应业务节奏

贸易销售内账会计

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布与网站日常维护； 2、协调安排面试人员及办理入职相关手续； 3、办理离职员工的相关流程； 4、协助并配合上级完成各项日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄21-45岁，欢迎应届生及实习生报名； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，反应敏捷，抗压能力强，性格积极向上； 3、熟练操作常用办公软件； 4、时间管理意识强，严格遵守上下班时间； 5、有从事人力资源相关经验者优先考虑。 备注： 1、助理工作时间为上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，无需加班！ 2、提供清晰的职业发展路径，表现优异者可快速晋升为主管； 3、入职即享保险福利，转正后福利待遇进一步提升； 4、办公条件优越，团队氛围融洽，工作节奏轻松，诚邀加入！ 薪资待遇：基本工资+高额提成+季度奖金+年度奖金+岗位补贴+绩效工资+带薪年假+生活用品，公司定期发放员工福利，并组织多样化的团建及旅游活动。

岗位职责： 1. 协调并支持各部门开展招聘、绩效评估等相关工作。 2. 落实并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的制度与操作流程。 3. 负责员工人事信息更新及档案管理，办理薪酬核算与福利发放等事务。 4. 处理日常人力资源相关事务。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 工作认真，积极进取 3. 有半年以上招聘工作经验，熟练使用常用办公软件 上班时间： 8:30-12:00, 13:20-18:00，每周休息一天，中午提供工作餐 薪资待遇： 试用期底薪3200+100全勤+200~700提成，转正底薪3500+100全勤+200~700提成，月综合薪资5~9k

前台文员

岗位职责： 1。负责公司行政及人事相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作内容。 2。参与招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程的协调与办理。 3。了解人力资源其他模块，如培训发展、绩效管理、员工关系维护等基本操作。 4。协助完成员工离职手续的处理，确保各环节有序衔接。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力，能与团队成员及管理层顺畅交流。 2。具备抗压能力，能够在规定时间内保障工作的准确性和执行效率。 3。拥有较强的团队协作意识，适应力强，可快速融入跨部门合作环境。 4。精通招聘流程，具备实际操作经验。

工作内容： 1、利用电脑处理各类工单，包括快件遗失、破损等问题的跟进与解决。 2、通过系统查询快件状态，清理“有发未到”、“有到未派”、“有派未签”等异常情况。 3、明确责任归属，判定罚款依据，并指导快递员规避类似问题。 4、完成客服部门其他事务及主管临时交办的任务。 任职要求： 能熟练操作电脑，适应灵活的工作时间，具备主动学习意识，善于以钻研态度应对工作挑战。 职位福利： 工作时间弹性、创业型团队氛围、遇事可申请居家办公、岗位长期稳定。 公司位于地铁口周边，靠近8号线或6号线小营站，步行约50米即可到达。

不要求有猎头经验!!! 不要求有人脉资源!!! 我们提供资深顾问带教，内部拥有系统化培训支持!!! 岗位职责： 1、依据企业招聘需求，开展中高层职位的寻访工作，同步搜集并整理市场动态信息，助力精准匹配候选人； 2、持续更新候选人资料，协助构建、运营及维护公司人才信息库； 3、配合顾问完成候选人背景资料的采集、归类与整理，对简历进行初步评估与筛选； 4、研究岗位特性并锁定目标企业与潜在人选，通过电话或邮件等方式建立有效沟通； 5、主动掌握目标企业的组织结构与团队情况，为后续搜寻任务积累资源； 6、协助顾问处理其他相关事务性工作。 任职要求： 1、不限性别，统招本科及以上学历（表现优异者条件可适当放宽）； 2、热爱人力资源咨询领域，具备强烈求知欲和抗压能力，对未来职业发展有明确规划； 3、具备猎头、销售、招聘或大客户拓展相关经验者优先考虑； 4、逻辑清晰，具备良好的沟通理解能力，愿持续学习成长，自我推动力强。 福利待遇： 1、早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假； 2、入职即办理五险一金，享有节日福利、季度旅游及不定期团队建设活动。

职位描述：1.负责来访客户的接待、登记和引见工作；2.负责档案整理归档工作；3.公司办公区、会议室日常办公环境管理；4.负责公司大型会议接待、会务及协调准备工作；5、工作踏实，责任心强；6、有大型企事业单位相关工作经历者优先。

薪资福利： 1.底薪3000+200全勤+1500绩效+奖金，综合5～6K 2.公司氛围好，年轻化，工作上手简单 3.带薪休假，不定时福利、团建等 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境