郑州
职位详情
工作职责：
1. 全面负责招聘工作的统筹与执行，结合业务发展需求制定招聘方案，高效推进关键岗位的人才筛选与到岗交付。
2. 承担员工关系日常管理，涵盖入职、转正、调动、离职等流程办理，劳动合同归档及员工关怀机制建设。
3. 持续完善人事管理制度与工作流程，协同推动绩效评估、人才培训与发展体系的实施落地。
4. 配合部门主管开展团队运营支持，助力提升组织运作效率与员工工作体验。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上人事岗位工作经验，精通招聘配置、员工关系等模块的全流程操作。
3. 拥有良好的沟通协作能力与应变处理能力，可独立应对各类复杂人事事务。
4. 熟悉教育领域运作特点，有教育培训类机构人事实操经验者优先录用。
1. 全面负责招聘工作的统筹与执行，结合业务发展需求制定招聘方案，高效推进关键岗位的人才筛选与到岗交付。
2. 承担员工关系日常管理，涵盖入职、转正、调动、离职等流程办理，劳动合同归档及员工关怀机制建设。
3. 持续完善人事管理制度与工作流程，协同推动绩效评估、人才培训与发展体系的实施落地。
4. 配合部门主管开展团队运营支持，助力提升组织运作效率与员工工作体验。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上人事岗位工作经验，精通招聘配置、员工关系等模块的全流程操作。
3. 拥有良好的沟通协作能力与应变处理能力，可独立应对各类复杂人事事务。
4. 熟悉教育领域运作特点，有教育培训类机构人事实操经验者优先录用。
2026-04-15 10:34
IP属地：河南郑州
职位福利
大专1-3年招聘员工关系绩效管理教育行业经验制度流程优化团队管理协助
郑州暖洋葱教育科技有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
5-7千/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系
郑州 中原区
3-5千/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
郑州 中原区
收藏职位
