岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备 6.有项目清算工作经验者优先

岗位核心定位 统筹公司整体财务战略与运营管理，搭建合规高效的财务管控体系，为公司经营决策、数字化转型提供核心财务支撑，主导财税筹划、投融资管理、集团化财务统筹等核心工作。 任职要求 学历与资质：全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、审计、税务等财经相关专业；持有注册会计师（CPA）、高级会计师职称者优先。 从业经验：10 年以上财务全流程工作经验，其中 5 年以上大中型制造型企业、集团公司财务负责人 / 财务总监管理经验；有金属包装、印刷、快消品行业财务统筹经验者优先。 其他福利： 单休，免费工作餐，交社保，工作时间：8：00-17:30 。

一、核心岗位职责 目标是打造 **“金融顾问、家庭医生、养老管家”** 三重身份的复合型服务人才中国平安： 金融顾问：提供保险、财富规划等综合金融方案 家庭医生：链接平安好医生等医疗健康资源 养老管家：对接高品质养老社区与服务 客户服务与方案定制：深度挖掘客户需求，依托集团顶尖医疗健康、养老资源，为客户定制个性化保险及综合服务方案； 市场拓展与品牌推广：参与公司高端市场活动，拓展优质客户资源，提升品牌影响力； 团队协作与能力提升：协同团队达成业绩目标，参与专业培训，持续精进服务与专业能力。 二、最大亮点：员工制（区别于传统代理） 合同：签订劳动合同（非代理合同） 保障：五险一金 + 企业年金（五险二金） 薪酬：固定底薪（8K–1.1W）+ 绩效 + 季度 / 年度奖 福利：过节费、高温补贴、工会福利、长期服务计划等 三、薪酬福利（正式劳动合同） 薪资结构：固定薪资 8000 元（因地区不同略有差异） + 浮动薪（管理津贴 / 年终奖）+ 创业津贴，综合年收入 30W-48W 保障齐全：五险二金、企业年金、带薪年假、法定节假日全额带薪休息 成长支持：平台资源倾斜、师傅一对一带教、系统化专业培训 工作节奏：周末双休，法定节假日正常休息，工作生活平衡 三、任职要求 年龄：30-45 岁，形象气质佳，沟通亲和力强； 学历：必须本科及以上（统招） 经验：8-10 年工作经验优先，有大客户服务、销售、市场拓展经验加分； 素养：学习力强、自我管理能力突出，具备销售潜质、同理心、抗压性、目标感与拼搏精神。 四、平台核心优势 【公司实力】 全球保险集团资产规模 / 品牌价值双第一，国内三大综合金融集团之一，品牌背书强，客户信任度高。 【项目六大优势】 稳定机制：长期主义发展，直签正式合同，成长期固薪兜底，成熟期收入极具竞争力； 优质客源：公司直接分配集团优质线索、金管家 / 个金迁徙客户，无需盲目拓客； 顶级培训：带薪入职培训、专业 + 实战双轨教学，免费送清华等高校认证学习； 专属带教：1:10 师徒配比，高素质教练全程陪伴，从理论到实战手把手带教； 优质环境：团队年轻化、高学历，高端办公职场，工作氛围积极； 智能工具：配备专属智能 PAD，数字化展业支持，高效经营客户。 【资源壁垒】 全品类产品体系 + 独家医疗 / 养老服务，人无我有、人有我优，高竞争力服务体系，轻松打动客户。 正式编制 + 固薪保障 + 优质客源 + 顶尖培训，30-45 岁职场人转型优选，年收入稳定 25K-40K！

工作内容： 1. 营运预测、损益规划、预算与实际对比分析，推进项目执行及滚动预测的动态分析与优化； 2. 标准成本核算、工程成本控制及相关规范体系的建立与完善； 3. 推动费用管控项目，开展多维度期间费用分析，促进精细化管理实施。 专业要求： 财务管理、工商管理、工业工程、会计学、经济学、统计学等相关专业

一、工作职责： 1. 协助财务经理统筹公司整体财务工作，参与财务管理制度与流程的建立及优化。 2. 重点承担财务BP职能：深度协同供应链体系，开展业务全流程财务分析，形成专业分析报告。 3. 配合财务经理推进税务筹划与合规管理，制定纳税方案，对接税务、银行、工商等外部单位。 4. 协助完成专项财务分析报告，为管理层决策及财务经理工作安排提供有力支持。 5. 参与财务团队日常管理辅助事务，协助任务分配，指导团队成员并组织培训。 6. 执行内部审计任务，完成财务经理及上级交办的其他财务相关事项。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 具备2年以上财务主管岗位经验，有财务BP实操经验或手机批发行业财务管理经历者更优； 3. 熟悉国家会计准则、税收法规及相关政策，熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备扎实的财务数据分析能力与财务BP思维。 4. 具备良好的沟通协调与问题处理能力，执行力强，富有团队合作精神，认同企业价值观，愿与公司共同发展。 5. 因公司拓展海外业务，需接受外派安排 三、福利待遇 1、4.1k-8k，薪资面议，年终发放13薪，每月30日发放工资 2、上班时间08：30-18：00，午休1.5小时，单双轮休，节假日正常休息 3、提供员工宿舍、六险、带薪年假、节日福利、定期团建、定期体检、生日福利、iQOO/vivo手机内购权益等

招聘岗位：总账会计财务 学历：大专以上，具备2-5年相关工作经验，能独立完成整套账务操作的财务人员。 岗位职责： 负责公司整体账务处理，确保财务核算规范、准确； 编制月度、季度和年度财务报告； 承担税务申报、年度汇算清缴及各类统计申报工作； 协助开展内部审计及外部审计相关事宜。 任职要求： 财务类相关专业毕业，持有中级会计师职称者优先； 熟练掌握全盘账务操作流程及税务相关政策法规；

全日制本科以上学历，公司总账，外账及纳税筹划经验丰富，中级以上证书，具有制造业方面的经验。

一、岗位职责 负责公司项目概算、成本控制、投标预算、施工预算及竣工结算等全过程造价管理工作 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、机电安装等相关专业； 2、具备8年以上工程造价（安装方向）工作经验，具有团队管理经历，独立完成过3-5个完整项目的机电安装、暖通专业预算与决算工作，熟悉工程量清单计价规范及地方政府发布的各类造价相关政策文件； 3、执行力强，具备良好的分析判断能力、沟通协调能力、倾听能力与亲和力；认同企业价值观，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 4、持有一级造价工程师证书或中级职称者优先录用 三、福利待遇 1、周末双休，享受法定节假日、节日福利及生日慰问 2、按规定缴纳五险

懂点审计

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工关系的行为及处理相关争议； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等方面； 4. 负责管理员工档案并按时维护更新，保障信息记录的准确与完整； 5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的政策落地能力； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具操作； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

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新密某供应链公司车间招聘包吃包住缴纳社保8号发薪~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【招聘岗位】普工打包工行车工【岗位要求】适合，18-46岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有相关经验者优先【工作内容】负责吊装和打包工作【薪资待遇】月薪6000+绩效，有高低温补助，过节费和年终奖。缴纳社保、月休4天，每月8号发工资。食宿全免费,三人间带冷暖空调。【工作时间】白班：08：00-18：30夜班：18：30-04：30两班倒，半月倒一次班/工作9小时【工作地点】郑州新密市曲梁产业集聚区~~~~~~~~~~~~~~~~~~~报名（+V）：

郑州市杨记小炒招聘：厨师一名，工资7000-8000，豫菜小炒，无夜市，要有丰富工资经验的豫菜师傅一名！上班时间，九点～2点，下午5点～10点！工资准时发，不压工资，管吃住！

职位要求：1、年龄50岁以下，男女不限；2、有保洁经验者优先，无经验可免费培训；3、吃苦耐劳，责任心强。薪资福利：底薪+餐补+全勤奖+提成（综合薪资优厚）；可提供住宿；工作稳定，团队氛围好。联系人：唐电话：欢迎推荐或自荐，期待您的加入！

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一、岗位定位 全面负责会计核算、税务合规、资金管理、预算管控及经营分析工作。需要搭建/优化财务体系，深入业务一线，为管理层提供决策支持，兼顾合规风控与业务增长。 二、岗位职责 1. 全盘账务与合规管理 独立负责公司全盘账务处理，编制单体及合并财务报表，确保账务准确、及时、合规。 负责纳税申报、税务筹划及税务风险管控，应对税务稽查及审计事宜。 管理资金收支计划，优化现金流，监控应收账款及应付账款周转，防范流动性风险。 对接外部审计、银行、税务等机构，维护良好外部关系。 2.预算与经营分析 搭建并优化年度预算、滚动预测模型，跟踪预算执行偏差，输出预警及改进措施，推动闭环管理。 深入业务一线，将财务数据与业务动因（销量、价格、成本、效率）结合，输出多维度经营分析报告。 针对关键业务板块构建投入产出分析模型，识别盈利波动、成本异常等风险因素，提出可落地的改善建议。 3.业务支持与决策协同 参与销售定价、项目立项、合同评审等关键业务环节，提供财务测算、风险评估及资源优化建议。 梳理并优化业财衔接流程（订单-回款-成本确认），避免财务风险，提升经营效率。 4.体系搭建与工具优化 建立或完善财务制度、报表体系及关键指标看板，推动财务与业务数据互通，提升决策响应速度。 三、任职资格 1. 基本条件 本科及以上学历，财务、会计、经济、统计等相关专业。5年以上财务工作经验，其中至少2年以上全盘账务或财务经理/主管经验，有小型企业或创业公司独立负责财务工作经历者优先。 2. 专业能力 熟悉全盘账务、税务法规及资金管理，有税务筹划及应对审计的实际经验。 精通Excel高级功能（数据透视、Power Query、复杂公式）、熟悉财务软件及OA系统。 具备财务建模能力（盈亏平衡、投资回报、敏感性分析），能独立搭建分析模型；熟练使用BI工具（Power BI/Tableau）者优先。 3. 业务与软性素质 具备较强的商业敏感度，能快速理解业务逻辑，用业务语言解读财务数据。 主动性强，结果导向，能在较少资源下独立解决问题，有较强的抗压能力和闭环意识。 具备跨部门沟通协调能力，能有效推动公司各部门协同改进。

德被（四川）税务师事务所有限公司 招聘岗位：财务经理1名 岗位要求 1.提供专业财税咨询服务。 2.负责流程优化、内控体系建设及跨部门协调。 3.参与企业财税健康检查与风险评估，识别潜在财税隐患，制定方案。 4.配合团队完成项目报告撰写、方案汇报及客户沟通，确保专业成果有效呈现与落地交付。 任职要求 1.财税专业功底扎实，具备税务师资格及中级会计师（或以上）职称。 2.持有注册会计师（CPA）证书或律师职业资格证书者优先考虑（双证持有者重点优先）。 工作时间：9:00-11:30 13:30-17:00 周末双休，节假日休 薪资待遇：8000-15000元 联系电话： 工作地点：成都环球中心

[工作内容] 1.独立负责公司总账及全盘账务处理，费用审核、往来核对、凭证编制、科目余额管理等； 2.月末结账，确保账务准确、及时； 3.编制单体及合并财务报表，管理报表输出； 4.负责增值税、个税、企业所得税等各类税种申缴，办理汇算清缴； 5.对接审计、税务、银行、工商、统计等外部机构； 6.负责工资、社保公积金等薪酬相关账务核算、数据核对； 7.配合统筹公司现金流和资金测算； 8.完成上级交办的其他工作。 [任职要求] 1、财务、会计、审计等相关专业，全日制大学专科及以上学历; 2、具备3年以上的财务管理工作经验，熟悉企业财务管理流程; 3、持有中级会计师职称，有高新技术企业经验; 4、熟练掌握财务软件和办公软件的操作，具备良好的数据分析能力数据统计能力; 5、具备团队协作精神，原则性强和逻辑思维清晰; 6、工作认真负责，具有高度的职业道德和保密意识;良好的沟通能力和解决问题的能力。 地址：上海市杨浦区国权北路1688弄A座1206室

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3.熟练掌握会计准则及税法政策，持有中级会计师职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立承担多任务压力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理，提升回款效率，优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先

工作内容 主要负责人员招聘邀约、面试接待对接，员工入职及离职手续办理，日常考勤汇总统计、人事档案归档整理，协助完成各项行政后勤辅助工作，工作轻松简单。 任职要求 性格开朗善于沟通，做事认真细心、逻辑条理清晰；熟练使用基础办公电脑软件，有无人事相关经验均可，零基础带薪培养，新手也能快速上手。 岗位优势 办公环境整洁舒适，氛围轻松无压力；提供完整带薪岗前培训，上班时间：上午10:30—下午18:00，作息规律稳定；福利待遇齐全，晋升渠道透明清晰，发展空间良好。 我可以再帮你压缩成适合发朋友圈、招聘群的简短版本，需要吗？

【工作内容】 1、通过网络及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境优良舒适。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动，享受法定假期及带薪年休假等多重福利。 4、公司园区内设员工宿舍、食堂，配备超2000平方米健身房及多种休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、周末采用单双休轮班机制，每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作细致耐心、具备较强的责任意识；善于沟通，具有良好的团队协作与学习能力。 3、背景，注重长期稳定发展者优先；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升通道公开透明。

深耕电商行业 4 年，总部坐落合肥，品牌运营体系成熟完整；现布局中原市场，郑州分公司正式启动，诚邀各界伙伴携手共赢。 岗位职责： 1、招聘为主：负责电商中控、店铺运营、视频剪辑、美工、客服全岗位招聘，岗位介绍和职责说明编辑、简历筛选、邀约面试、初试、入职跟进，盘活 BOSS、本地社群、内推等渠道，解决人员流失补岗需求； 2、人事全模块：员工入转调离、劳动合同签订归档、员工花名册维护；月度考勤统计、绩效核对、薪资核算；社保公积金每月增减员申报；把控用工风险，处理员工异动、离职面谈、劳资问题； 3、行政统筹：办公用品采购盘点、办公环境维护、宿舍管理、日常快递对接、月度小型团建组织、临时后勤琐事； 4、落地简易规章制度：考勤制度、排班制度、奖惩制度优化落地，适配电商作息。 任职要求： 1、大专及以上学历，2-3年全盘人事实操经验，有电商行业招聘经历优先； 2、熟练使用 Excel（函数、数据透视，独立做薪资、考勤台账），精通 BOSS 直聘等招聘平台操作，会用钉钉 / 企业微信； 3、了解电商各岗位薪资结构，懂计件（仓管打包）+ 绩效（剪辑 / 运营）核算逻辑，熟悉当地社保办事流程、劳动法规基础； 4、做事麻利抗压，适配电商人员流动性大的特点，不排斥行政杂活，接地气，能对接办公室 + 仓库基层员工； 5、拒绝教条化，不用搭建复杂体系，制度实用落地即可。 福利待遇： 1、薪资：4000-6000，底薪 + 招聘绩效奖金（成功到岗关键岗位按月发放提成）； 2、作息：大小周 / 单双休可谈，法定节假日按国家规定放假，电商大促期间按需临时配合，加班可调休；

一、岗位职责 1.协助发布岗位、筛选简历、邀约候选人，协调安排面试时间 2.接待到场面试人员，填写登记表，引导面试，整理面试资料 3.统计每日招聘数据，制作台账，归档简历、面试记录 4.对接求职者答疑，跟进复试、入职流程，同步面试结果 5.维护招聘渠道，完成领导安排的人力辅助工作 二、任职要求 1.大专及以上，人力资源、行政管理相关专业优先，应届生可实习 2.擅长沟通，有耐心，亲和力强，熟练使用 Excel 做数据统计 3.时间观念强，做事细致，执行力好，抗压能力佳 4.熟悉基础招聘流程、有校园招聘经验优先 三、薪资待遇 月收入在3000到8000之间 岗位福利：公司管住宿(专兼职均可,假期工也接受.)

工作职责： 1. 统筹管理公司日常行政事务，涵盖办公环境 upkeep、固定资产管控及办公用品的采购与发放。 2. 协助开展公司会议与各类活动，负责会议记录整理、活动物资筹备及现场支持保障工作。 3. 办理员工入职、离职等人事相关行政流程，确保员工档案信息的准确与完整。 4. 承担公司文件的收发流转、归档管理及印章使用维护，保障行政操作合规有序。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上行政岗位工作经验，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效应对多项并行工作任务。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压水平和实际问题处理能力。

任职岗位职责： 1.有一定的招聘经验 2.能够接受出差 3.负责邀约约面等流程 员工入职培训 招聘要求22-35岁 接受出差给公司店面招聘员工 有出差补贴 上班时间8-12 14-16

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责客户税务登记、变更、注销等外勤事项办理 2. 按时完成纳税申报、发票领用与缴销、税务稽查配合等实务操作 3.协助企业进行税务资料整理、归档及基础账务核对工作 4.对接税务局，及时响应并处理各类税务通知与反馈事项 5.配合项目经理开展税务咨询支持及基础财税政策宣导 任职要求： 1.熟悉国家税收政策及办税流程，具备基本财税知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立外出办事 3. 工作细致负责，具备较强执行力和时间管理能力 4.有会计从业经验或税务师事务所实习经历者优先 5.能熟练使用电子税务局、开票软件及常用办公软件