岗位职责： 1、负责主播的日常运营管理，观看直播内容，及时发现并沟通解决直播过程中存在的问题； 2、担任网络星探角色，浏览各大直播平台发掘优质主播，主动建立联系，推动合作达成； 3、具备较强的学习能力，能够快速掌握并熟练操作各类办公软件。 薪资：3700无责任底薪+300全勤+业绩提成10% 相当于底薪四千加提成（按主播净利润的10%计算） 额外享有流水增长奖励及团队流水奖金，收入上不封顶，每成功推荐5人奖励1000元，10人奖励2000元，以此类推（运营岗不强制要求招聘） 工作时间：下午1点至晚上11点，中间17:00至19:00为休息时间，每周日统一休假，每月享4天休息

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+全勤500+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚7:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责： 1. 负责合肥分公司的招聘工作，包含简历筛选、面试协调及入职跟进，保障销售业务团队的人员供给； 2. 办理员工入离职流程，组织劳动合同的签订与续签，维护良好的劳动关系，降低用工风险； 3. 组织新员工入职后1-3天的岗前培训，帮助其快速融入工作环境； 4. 统计每日及每月考勤数据，确保考勤信息准确无误。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上人事相关经验，有销售类企业工作经验，目标感强，能承受一定工作压力； 3. 性格积极外向，具备较强的沟通能力、协调能力及执行能力； 4. 熟练操作Office办公软件，熟悉常用招聘工具及移动端招聘平台的操作使用。 薪资福利： 1. 薪资范围：4-8K/月（P1P2P3档可根据能力面议）； 2. 薪资构成：基础底薪+全勤奖+面试量绩效+销售岗位奖励（入职满30天）； 3. 上班时间：8:30-18:00，月休4天。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

包吃住 高提成

早九晚五工作轻松

工作内容：帮公司招人，负责回复求职者息，安排面试时间。 工作时间与待遇：下午14:00至晚上22:00 提供住宿精装修有Wi-Fi、每月休四天 综合工资6000~8000有提成 年龄18-28

仓库数量清点，物资发放

招砌墙师傅电话号码

合肥45天保底1万。

找烧烤副手1名，综合工资8000元左右，淡季不裁人，每月10号准时发工资，月休息4天，法定节假日补休1天，过年带薪休假。要求做事踏实灵活，出餐快，服从工作安排，有明确内部晋升通道和升职空间！电话：郭（直接电话联系）

找水电师傅2人，小工2人，8.5小时，有做的电话联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

本科起投 本次招聘报名采取自主报名的方式，有意报名者请将应聘登记表(扫码下载)发送至指定邮箱zjxbjshr - ，公司将根据报名情况采取相应的面试选拔程序；截止日期：2026年5月31日 /

早八点半到晚四 双休 法休 午饭 年节福利 平常团建 人事专员 专人一对一带

线上人力资源项目介绍： 通过线上各大招聘平台给需要招聘的企业邀约求职者面到面或入职即可获取佣金。 操作流程：授权合作后，合作伙伴登陆招聘生态协作接单系统，选择招聘岗位后在各大招聘平台/自媒体平台发布招聘信息，然后线上邀约求职者去面试即可。 佣金单价：，；每成功入职一人，给到合作伙伴佣1000-5000元不等 项目已运行8年，目前开放招募合伙人和运营中心，独立后台运营，收益透明，佣金日结，公司保姆式扶持，全程培训指导。 项目很简单，纯线上操作，全国各地没有区域限制，全国岗位都接单发布。咱们只做线上邀约这个环节，所有企业召聘岗位需求资源均都是招聘生态协作系统内直接接单的。操作的话有独立的接单系统，岗位挑选，单价查看提现都是系统里进行的。 收益测算：项目可以多人作业，团队无限扩大；举例：1个员工3天成功计费1人佣金1200元，那1个员工1个月创造邀约8-10个，毛利润9600-12000元。减去这个员工薪资 3500-4500元净利润6100-7500元；5人团队月利润3万-4万元以此类推 源头项目，值得深耕!适合个人创业，团队多人作业，操作简单，门槛低，可以深耕多年。 岗位职责： 1.负责线上招聘生态项目的合伙人招募、运营中心建设及团队孵化 2.独立运营接单系统，完成岗位筛选、信息发布、求职者邀约及到面/入职结果跟进 3.基于公司标准化流程开展线上人力资源服务，确保邀约质量与佣金结算合规高效 4.参与项目收益分析与团队效能优化，推动规模化复制与可持续增长 5.协同总部完成培训落地、数据复盘及区域化运营策略迭代 任职要求： 1. 具备创业意识与自我驱动力，认同轻资产、线上化、可复制的合伙模式 2.有招聘、销售、社群运营或互联网项目经验者优先 3.熟练使用主流招聘平台及自媒体工具，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，接受全国远程协作，无地域限制 5.具备良好沟通力、执行力及团队管理潜质

你好招聘 包头本地！星期六、日双休，根据相关出勤标准（具体参考详细文件）可获得津贴？元以上。同时享受商业保险保障！每天上午2小时！时间自由。不投资无风险！挑战高） 大专本科优先，HWP的项目招聘与公司签订 年龄25周一50周岁，名额有限机会难得，不容错过，想找工作的提前预约时间线下参观考察！电话

合肥美菱-长白班-水电全免-198一天-免费下午茶 白班198元/天，可选夜班夜补20一天，每月20日发薪 工作内容：家用冰箱的组装、贴胶条、标签、打螺丝等手工活，岗位随机 工作时间：7.30-7.30 住宿情况：6人间住宿，空调，柜子、桌子都有        年龄要求:16到50男女不限

该岗位实际工作地点base安徽蚌埠，能接受者可投递简历，谢谢 岗位职责： 一、人才发展战略与实施 1、制定公司中长期人才发展蓝图，构建高潜人才的识别、评估、培养及保留机制； 2、建立贯穿全职业周期的领导力成长体系，规划分层级发展项目（如管培生计划、中高层领导力提升项目）； 3、牵头关键岗位继任计划，搭建人才储备库并推进发展路径落地执行； 4、升级人才盘点工具与流程，输出人才梯队健康分析报告，支撑组织人才决策。 二、干部管理体系搭建 1、构建涵盖选拔、任命、考核、流动与退出的干部全周期管理机制； 2、建立干部能力模型与评价体系，主导年度360度评估及述职管理工作； 3、设计干部成长方案（如轮岗安排、导师辅导、实战任务），强化战略思维与团队管理能力； 4、跟踪干部队伍结构状态，提出优化建议并推动组织变革落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景； 2、8年以上HR从业经验，其中至少3年聚焦于人才发展/干部管理/组织发展领域； 3、具备成功搭建人才梯队、设计领导力项目或建设干部管理体系的实际案例； 4、熟练掌握各类人才测评工具（如DDI、SHL、Hogan等）及盘点方法论。

[高薪资]320元一天，月结可预支，人走账清[高福利]包吃住，提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放 厂区主要生产手机电脑屏幕，新能源汽车零配件，小型智能家用电器生产与加工1。招聘岗位：，普工，统一培训，简单易操作，可坐着作业，无任何辐射，危险性，，住：公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间，空调，洗衣机2，吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假：员工享受法定节假日，。婚假，丧假，产假，带新年假：进厂后有老员工带。3，因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工,。四：车间环境1，车间配有：饮水机，休息间。2，车间配有中央空调(冬暖夏凉)3，都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4，上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5，饭堂：有米饭，苏菜，湘菜，川菜，窗口，小食有水饺。馒头，面包，鸡蛋，吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6，提供住宿，4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带，独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品7，报到须知：，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在安徽芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接微信咨询·

招聘：招聘人事文员 薪资：面议 人事文员 1：底薪4500元，试用期一个月，提成，综合6000-9000一个月自动转正无任何销售性质。 2:：男女不限，17-40周岁，无工作经验者可带薪培训。 3：招聘员工，协助经理工作，办理入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，享受国家法定假日。 4：8点30到下午5点30，做6休1面试通过，包住宿，2人间，年底15天带薪休假 咨询热线： 地址：蜀山区尚泽大都会A座

合肥市肥东县招工地组装光伏板招聘组装光伏版 一组56块版 一块版20元。 相当于一组，1120元 有想来的兄弟。联系电话欢迎合作。

岗位职责： 1、在招聘平台完成简历筛选，对接候选人并安排面试邀约 2、及时响应平台内的各类消息沟通 任职要求： 1，******* 2，具备大专及以上学历，有电话销售、招聘或运营相关经验者优先考虑 3，工作内容简单清晰，学习门槛低，快速掌握 4、积极进取，具备奋斗意识，追求个人成长者优先 5、欢迎宝妈加入，具有创业心态者更受青睐 6、硬性条件：需有半年以上的电话销售工作经验（重要：请确认符合再投递） 工作时间： 上午10点至14点，下午14点至18点之间自主选择连续4小时出勤 福利待遇： 1、保底1500元+综合收入1500-20000元，当前最高收入达22000元以上（无上限） 2、每日到岗工作4小时

人走帐清！直接上班！ 蜀山延锋需要3天以上随线人员 白班：8.00-20.00 待遇：200一天 内容：跟线，装配，辅助工，无体力活 要求：18-55 地址：蜀山新桥机场附近。

负责人员招聘、绩效评估等相关工作

基础工资3500+全勤奖500+人头费 工作时间： 12-8，单休，法定节假日休息 入职条件： （传媒人事经验优先） 1、具备较强的学习能力、执行能力与沟通技巧 2、工作积极主动，擅长发现并处理问题 3、对直播行业有浓厚兴趣 4、乐于与人交流互动 5、有强烈的赚钱意愿，踏实肯干，目标明确 岗位要求： 1.能为公司精准匹配所需人才 2.具备拓展人脉资源的能力，掌握多种招聘渠道 3.配合公司优化艺人管理体系，参与艺人推广相关协作工作

岗位职责： 1.根据公司发展战略及用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.拓展并维护招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、行业社群等），提升优质简历获取率 3.独立开展简历筛选、初试、复试协调及背景调查，确保招聘质量与匹配度 4.协同用人部门明确岗位画像，优化JD撰写与面试流程，提升候选人体验 5. 定期分析招聘数据（到岗率、周期、成本等），持续改进招聘效能 任职要求： 1.具备招聘全流程实操经验，能独立推动从需求对接到入职闭环 2.沟通协调能力强，责任心强。