一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+500全勤+提成提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.年龄在18-35岁 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.工资在5000-6500

岗位职责： 1、负责招聘全流程管理，包括岗位需求沟通、简历初筛、面试协调及录用入职跟进； 2、办理员工入离职手续，落实社保增减操作，及时回应员工相关咨询； 3、协助开展工伤申报、认定流程及后续费用报销等事务处理； 4、策划并实施新员工入职培训，督导日常培训工作开展，归档培训资料； 5、管理员工劳动合同文本及人事档案，确保材料完整合规； 6、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备1年以上人事岗位经验，掌握招聘、社保、培训、档案及工伤处理流程； 3、了解劳动法律法规及所在地社保政策，能熟练操作常用办公软件； 4、做事细致认真，责任感强，具备良好的沟通能力和基础服务意识。 （所有岗位提供免费一日三餐，可安排免费住宿）

一、岗位职责: 1、负责公司中高端研发类岗位的人才引进，开拓并维护多元化招聘渠道，通过线上平台、人才推荐、校园合作及内部举荐等方式，高效匹配企业用人需求； 2、统筹校园招聘项目的规划、执行与落地推进，确保招聘目标达成； 3、组织实施简历筛选、初试、复审、能力评估、人才选拔及录用全流程工作； 4、为业务部门在人力资源配置与人才布局方面提供专业支持与建议。 二、任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2、具备3年以上大中型企业招聘实战经验，有猎头背景者优先考虑； 3、了解科技研发类企业的用人特点及人才结构特征； 4、熟练掌握主流招聘渠道运作方式及标准化招聘流程； 5、具备扎实的招聘实操能力与沟通技巧，熟悉多种人才测评与甄选工具。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 1. 独立完成人才寻访、沟通、面试跟进、offer 对接等全流程猎头工作。 ​ 2. 利用公司提供招聘账号开展工作，自主安排工作时间。 任职要求 1. 有猎头/招聘/HR相关经验优先，有人脉资源优先。 ​ 2. 具备基本沟通与谈判能力，自律性强，能居家独立工作。 薪资福利 1. 提成高达80%，结算透明 ​ 2. 纯居家SOHO办公，时间自由，不坐班 ​ 3. 公司免费提供招聘账号，无任何费用、无押金 ​ 4. 无业绩压力，多劳多得，副业/全职均可

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位职责： 1. 汇总各门店人员需求，通过自有渠道及第三方招聘机构发布招聘信息，并跟进招聘进展； 2. 维护各类招聘平台及招聘管理系统； 3. 承担新店开业前的人员招聘任务； 4. 组织安排候选人面试，及时跟踪面试结果并反馈相关信息； 5. 办理新员工入职接待及相关手续事宜。 工作时间： 9:00-18:00，12:00-14:00午休（周日休息） 工作地点： 安徽省合肥市瑶海区家天下生活广场悦活里超市 薪资待遇： 5500/月、每月10号准时发薪 福利： 购买五险、带薪生日假、节假日福利、春节红包等 任职要求: 1、年龄28岁以内、本科及以上学历，有人力资源相关经验者优先； 2、工作认真细致、具备较强的服务意识； 3、学习能力强，善于沟通，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操

安徽江淮重工 长白班 岗位：叉车工（有证） 年龄：18-40岁 工作时间：早8:20—晚5:30 上班期间工作餐免费 薪资待遇：23/小时 每周日休，法定节假日休息，重要节假日发放福利大礼包！ 没有住宿 入职需提供职业病体检报告 离职必须提前30天申请 地址：包河区沈阳路 面试时间：上午9点，下午13:00点 面试要求：带身份证原件，不能穿拖鞋/短裤

防护设施包膜安装

合肥市庐江县招钢结构屋面换瓦，要登高证！

明天需要气保焊焊工2名，淮河路步行街，半个月活

招聘学校厨师长。要求厨艺精湛，懂营养搭配，持有健康证，有团餐经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，协助搭建基础培训体系 5.协助制定与优化人力资源相关制度流程，推动规范化、标准化执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项核心业务 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4.负责考勤统计、社保公积金申报与日常人力数据整理分析 5. 配合上级完成人力资源制度优化与基础HR运营支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

协助人事部门进行招聘等工作，要求有耐心，有责任心，可兼职

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及日常考勤统计工作 4.办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5. 支持部门日常行政与员工关系维护，提升组织协同效率 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础法规及HR常用办公软件操作 4.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与保密意识 5.工作细致耐心，适应多任务协同，学习能力强

本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 诚聘办公室文员 . 招聘要求 年龄20-40周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件优先，纯办公室坐班，无需外出无业绩要求 福利：不定期聚餐 水果等 薪资模式： 模式一： 周结 15元/小时 每天上班4小时以上 （ 男女不限） 模式二：月结 月薪4000元＋餐补600元（ 注意： 模式二每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 另招业务员 纯提成 10元/人/天《兼职全职均可》男女不限 报名方式： 联系电话（V同号） 工作地址：苏州市吴江区城南花苑南区 2216 号

招聘：康师傅兼职18-40周岁7月25-26日滨湖会展中心（1人）周六周日谊品生鲜包河花园（1人）周五周六工作时间9-18点，休息1小时工资130+提成有意联系

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肥东撮街招聘露台岗位1名，负责两个包厢的工作。薪资为8000元。联系电话：。

工作职责： 1. 作为海外营销业务团队的HR战略协同角色，深入参与业务发展谋划，提供涵盖组织诊断、人才布局等方面的人力资源支持方案。 2. 主导海外营销团队全周期招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开拓及候选人评估，高效引入符合国际化要求的营销人才。 3. 策划并推行适用于海外团队的绩效与激励机制，融合当地文化特点与业务导向，增强团队凝聚力与作战能力。 4. 促进跨文化理解与协作，协助处理海外员工关系事务，维护团队内部良好沟通与运作效率。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或英语类专业优先考虑。 2. 拥有3年以上HRBP实战经验，具备服务海外业务或跨国团队背景者更受青睐。 3. 英语水平出色，可熟练使用英语进行书面及口头交流，能够独立对接海外业务场景需求。

工作内容： 不是传统劳务招聘，本岗位只负责线上邀约 1、公司提供求职者信息进行联系沟通（不需要发布招聘信息），邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、有工作手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 4、无业绩要求 但有电话量每天15-25个之间 完成每天公司下发的求职者信息邀约 三、薪资待遇： 1、个人奖金+团队奖，月收5k-8w+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休1小时，月休4天 法定假期放假，

岗位职责： 1、依据公司既定的招聘规划，搭建科学、高效的招聘体系，保障各部门用人需求的有效满足； 2、组织实施招聘工作，全程跟踪招聘流程，并对招聘成果进行复盘与评估； 3、开拓并维护各类招聘渠道（包括网络平台、人脉资源、猎头合作、校园招聘等）；统筹校园招聘工作推进（含校企联动），与多所高校建立并保持长期合作关系； 4、持续优化招聘相关的管理制度及操作流程； 5、梳理并完善公司各职能部门职责划分及岗位说明书，为人力资源各项工作的开展提供基础支撑； 6、管控各部门人力编制，合理调配内部人员配置，优化组织架构，充分发挥员工专业优势； 7、整理招聘相关数据，研究目标行业人才特点，推动外部人才库的搭建与管理，构建企业人才储备机制； 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理或相关领域； 2、具备5年以上猎头从业经历或半导体行业招聘背景，有存储类产品领域经验者优先考虑； 3、精通招聘全流程，熟练掌握各类招聘工具与方法，拥有丰富的实战经验与技巧，了解国家劳动法律法规； 4、具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作观念； 5、出色的口头表达与沟通协调能力，具备较强的亲和力、敏锐的洞察力以及逻辑分析判断能力。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全与质量达标 3. 协同班组完成日常生产、设备点检及现场5S管理 4.及时反馈生产异常，配合技术人员进行问题排查与改进 5.完成交接班记录及基础数据填报工作 任职要求： 1.学历不限，能适应流水线或车间作业环境 2.身体健康，无职业禁忌症，能胜任站立/重复性操作工作 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4.无不良记录，服从管理，接受倒班安排 5.有制造业普工经验者优先，可提供岗前培训

汽车配件厂开始招聘了 成熟对线工30元一个小时七至15天考核期 熟练包覆工:30元/小时（7-15天考核 [庆祝]要求:男女不限，18－45岁 。 [玫瑰]薪资发放：每月月底（25号节假日顺延）发上月工资。 [玫瑰]工作时间：8:00-20:00记薪11小时.两班倒。 [玫瑰]吃饭住宿：免费工作餐（两餐），，水电均摊。 保险：80元/月。 [庆祝]员工入职 一：身份证复印件2份 二：体检报告（入职要有体检报告） 面试时间:上午10点，下午1点面试 来迟不接

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岗位职责：负责主播岗位的招聘工作，候选人年龄需在30至45岁之间 上班时间：上午10点到下午6点

岗位职责： 1. 协助开展日常行政事务，如文件归档、会议筹备等相关工作。 2. 参与人员招聘、入职培训及绩效评估等人力资源支持工作。 3. 配合完成团队内部管理事项，保障各项工作流程有序运行。 4. 完成上级交办的其他行政类任务。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与协作意识。 2. 能够高效应对并解决工作中出现的问题。 3. 拥有较强的计划统筹与协调推进能力。 4. 适应能力强，可从容应对多变的工作需求。 薪资待遇： 底薪3000+提成+优秀奖金 工作时间： 周一至周五8：30-11：30 14：00-17：00 周末双休法定节假日休息。