招聘：人事经理 薪资：5000 岗位要求：大专以上学历，要求形象好，气质佳，有亲和力，性格开朗，沟通能力强，工作认真负责，积极主动，精通熟练运用办公软件，有相关工作经验； 地址：海南省海口市美兰区美群路18号群上384号二楼201

招聘：人力资源主管 薪资：5000 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业； 2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源同岗位工作经验； 3、熟悉人力资源管理，招聘与配置，掌握面试技巧； 4、熟悉国家、地区及企业关于绩效管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、招聘、培训等方面的法律法规及政策； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强； 6、责任心强，较好的协调能力和团队协作精神。 岗位职责： 1、人力资源日常管理事宜，侧重招聘、培训、考核任意两个模块； 2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励。 4、负责制定培训计划以及新员工的入职培训。 5、制定招聘计划，开拓招聘渠道，完成招聘任务 6、完成领导交办的其他工作。

招聘：HR主管 薪资：5000-8000 5、招聘岗位：HR主管（工商管理、人力资源管理专业。本科以上学历，5年以上工作经验）。 人数：1名 岗位薪酬：5000---8000+ 岗位介绍：协助领导完成公司制定的年度目标。完善并制定招聘，员工薪酬、绩效、考核等方案执行并落实。

人事行政经理/主管（6-10k） 岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责公司外联、接待、活动、福利的策划和实施，统筹组织各部门会议； 4、配合综合管理部的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关及本科以上学历； 2、具有3年以上食品、药品行业工作经验者优先； 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、具有良好的沟通、组织、协调以及分析和解决问题的能力； 5、具有较强的责任感和团队合作精神； 6、需具备良好的文字功底，具备内外部公文起草能力； 7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 工作地址：海南省海口市秀英区药谷一横路海南天壮营养工程有限公司：（亚洲制药斜对面） 联系方式：那女士 ＊

宝丰国际酉店有多年实操经验的，有培训员工能力的，对公司有责任性的，

全天在仓库活动工作不辛苦就是负责招聘月收入1万+

某大型商业公司新项目 急聘人力资源主管 岗位职责： 1.熟悉人力资源各模块的管理，尤其是招聘、培训、绩效等模块工作； 2.熟悉商业、零售、物业、餐饮等行业的岗位招聘。 任职要求： 1、年龄24-30岁，人力资源或相关专业本科以上学历，至少三年以上人力资源工作经验； 2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有亲和力、有团队协作精神，执行力强，有一定的抗压能力； 3、熟练使用常用办公软件，擅长PPT的制作。 福利：五险一金、节假日福利、食宿、团建活动、领导好、晋升平台 联系电话：邓女士（） 工作地点：三亚市动车站旁 ＊请备注应聘岗位+

人事行政主管 5k 【岗位职责】： 1、负责员工每月薪资核算、社保及公积金的正常缴纳。 2、负责公司各类行政文件的档案管理，负责人事档案资料的管理。 3、负责公司员工入、职离职手续的办理，重要信息的收集。 4、负责影城各应聘职位的招聘。 5、配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉或矛盾的事宜。 【福利待遇】 双休+法定假期+带薪年假+五险一金+其他节日福利 联系人：周先生 简历投递邮箱： 【地址】：三亚湾1+X红树林影城

某大型商业公司新项目急聘人力资源主管 岗位职责： 1.熟悉人力资源各模块的管理，尤其是招聘、培训、绩效等模块工作； 2.熟悉商业、零售、物业、餐饮等行业的岗位招聘。 任职要求： 1、年龄24-30岁，人力资源或相关专业本科以上学历，至少三年以上人力资源工作经验； 2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有亲和力、有团队协作精神，执行力强，有一定的抗压能力； 3、熟练使用常用办公软件，擅长PPT的制作。 福利：五险一金、节假日福利、食宿、团建活动、领导好、晋升平台 联系电话：邓女士（） 工作地点：三亚市动车站旁

上泽林科技有限公司 招聘岗位：人事行政专员（1人） 岗位薪资：4000-6000元/月 发展方向：人事行政主管-人事经理-人力总监-公司合伙人 汇报上级：公司总经理 工作地点：文昌文蔚路169号2号楼3层。 任职要求： 1.30岁以下，本科及以上学历（优秀者学历可放宽至统招大专）； 2.具有2年以上人力资源工作经历，互联网/财税企业背景者优先，招聘能力强优先； 3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验，至少需特别擅长一项 4.成熟度高，正能量，情绪稳定、严谨自律 5.人际理解力、沟通协调能力强，抗压性强，善于整合资源驱动目标达成。 联系电话 逸泓推荐-备注岗位

上泽林科技有限公司 招聘岗位：人事行政专员（1人） 岗位薪资：4000-6000元/月 发展方向：人事行政主管-人事经理-人力总监-公司合伙人 汇报上级：公司总经理 工作地点：文昌文蔚路169号2号楼3层。 任职要求： 1.30岁以下，本科及以上学历（优秀者学历可放宽至统招大专）； 2.具有2年以上人力资源工作经历，互联网/财税企业背景者优先，招聘能力强优先； 3.对人才的发现与引进、组织与人员调整、绩效管理有较丰富的实践经验，至少需特别擅长一项 4.成熟度高，正能量，情绪稳定、严谨自律 5.人际理解力、沟通协调能力强，抗压性强，善于整合资源驱动目标达成。 联系电话：李经理

人力资源部经理 仓管员

1.负责餐饮的招聘工作 2.负责员工档案管理 3.负责入职离职办理 4负责等人事相关工作 5.宿舍管理 6.服从领导临时安排的工作 Ps:工作重点在招聘 单休，建议勿扰

招聘：人力资源主管 薪资：3000-7000

总经理，人力资源经理

招聘：行政人 事主管 薪资：5000-7000

招聘：人力主管 薪资：6000-8000

招聘：人事总监 薪资：4000-5000

招聘：人事总监 薪资：6000-7000

招聘：人力资源管理员 薪资：3000-4000

招聘：人事主管 薪资：5000-7000

招聘：人力资源主管 薪资：3100-5000

招聘：职能管理类 薪资：12000-20000 人力资源管理、财务管理、战略管理等

招聘：财务管理、人力资源管理人员 薪资：4000-6000

招聘：人事行政主管 薪资：4000-6000 负责人员的招聘；负责员工入职办理，保险缴纳、劳动合同的管理；负责员工的考勤；负责员工的教育培训工作；负责一切行政工作。

招聘：人力资源项目经理/顾问 薪资：5000-10000 职责描述： 1、独立主持人力资源咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责； 2、带领项目团队成员完成项目的实施及交付工作； 3、负责团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力； 4、参与项目商务，如客户深度跟进、开展商务活动等； 4、承担项目人员培训课程的开发、设计与实施。

招聘：人力资源主管 薪资：6000-10000

待遇好包吃包住工作内容简单

招聘：人事经理 薪资：2000-6000 2

招聘：培训主管 薪资：4000-6000