卤鹅固定摊位店长 负责卤鹅销售，简单推广，懂简单砍切，工作时间16:30-21:30 薪资福利:3500 - 4500底薪＋提成，详细工资面谈 工作地址:深圳市南山区前海鲤鱼门地铁站A出口，森屿市集

有经验优先，美甲美睫洗脸

拼豆店会运营能直播，形象好沟通能力强！

管理整个门店日常工作及经营

眼镜店招销售员18-35岁，会粤语，会验光，会销售，有做过眼镜行业 岗位职责： 1.全面负责眼镜门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及服务质量监督 2.组织并指导店员开展专业验光、配镜咨询及售后跟进，提升客户满意度与复购率 3.制定月度销售计划与营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 4. 负责员工排班、培训带教及团队绩效管理，营造积极向上的工作氛围 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1.有眼镜行业门店管理或销售经验者优先，具备基础验光知识和实操能力 2.熟练使用粤语进行沟通服务，普通话流利，具备良好的亲和力与服务意识 3. 年龄18-35岁，责任心强，具备较强的执行力与团队协作能力 4.具备基础财务意识与数据敏感度，能熟练使用办公软件及门店管理系统 5.无学历硬性要求，欢迎踏实肯干、有发展潜力的优秀人才加入

男女不限，年龄35至45岁，同等岗位5年以上经验

负责大厅的日常事务，会使用收银系统（可学），善于沟通，有团队精神，有餐饮店经验以及对外拓展业务能力的优先

招聘有管理门店经验，在实体门店做过店长职务，能带领大家一起学习，带来销售业绩。有推广引流经验！楼盘，小区地推经验！ 管理门店日常

深圳市福田区招开槽/切割

深圳市南山区招挖机/钩机司机

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建筑工地直招工地大小工杂工，小工220-300元一天包吃住，小工，杂工生熟手都可以，只要能吃苦耐劳。要服从工作按排调动。另外（需要招打棒，收面，开磨光机的熟手师傅)。工资每个月公司打卡，。空调住宿，帮员工买保险！！！有意者直接电话联系祥问！！！

深圳工地招聘点工和内架工，人数若干，持有架工证者优先。小工负责配合架子材料及清理材料，人数若干，单价美丽。有意者可联系，可工作至过年。

店长20-35岁，身高1.63米以上；高中及以上文化，品行端正，性格开朗，形象气质佳。对流行趋势及时尚行业有敏感度和独有的穿搭爱好。能接受出镜、接受自媒体工作量。有过服装品牌销售经验优先，有团队精神，对工作积极主动、吃苦耐劳、有目标感；有不断想进步想成长的人。薪资福利:5000～10000+/月招工人数:5底薪＋提成＋目标奖＋社保＋学习+旅游＋晋升工作地址:新世纪

店长20-35岁，身高1.63米以上；高中及以上文化，品行端正，性格开朗，形象气质佳。对流行趋势及时尚行业有敏感度和独有的穿搭爱好。能接受出镜、接受自媒体工作量。有过服装品牌销售经验优先，有团队精神，对工作积极主动、吃苦耐劳、有目标感；有不断想进步想成长的人。薪资福利:5000～10000+/月招工人数:5底薪＋提成＋目标奖＋社保＋学习+旅游＋晋升工作地址:长江之星

嘉兴职业技术学院招麻辣烫店店长一名，包吃住，底薪5000提成，有意向的联系

招聘：披萨店招营业员3名，店长薪资：面议小熊披萨店急招店员（电话联系，简历不看）招聘店长一名，长期店员3名！短期勿扰小熊披萨店招店长一名：有餐饮工作经验优先，薪资面议长期店员（电话联系，简历不看）学习披萨制作及后厨其他工作店员要求：干净利索，有责任心，有上进心，文明礼貌，对待顾客有耐心，有团队合作意识管吃，无住宿，工作日工作时间一天九个小时根据个人能力薪资面议周六日节假日上全天

店长手里有客源优先薪资福利:15000元/月，包吃+包住（底薪+全勤+提成）每月10号准时发放工资不拖不欠不赊.食宿全包.饭菜可口每月一次员工聚餐，员工团建。招工人数:店长1名工作地址:甘南州合作市

我们正在寻找热情好客、沟通能力强的你，加入我们充满活力的团队！ 岗位职责： 负责宾客入住、退房手续办理，解答咨询； 协调客房、餐饮等部门，保障服务流畅； 维护酒店形象，提供优质的客户体验。 任职要求： 形象气质佳，亲和力强，普通话标准； 有良好的沟通协调能力和服务意识； 熟悉酒店前台工作流程者优先，优秀应届生可培养。 福利待遇： 有竞争力的薪资+绩效奖金； 免费员工餐+舒适宿舍（或住房补贴）； 完善的培训体系+晋升空间； 丰富的员工活动+节日福利。

客房阿姨（又称客房服务员）的核心工作职责是负责清洁和保养客房，确保房间的整洁、舒适及物品齐全。具体分为以下几个方面： · 清洁与整理 这是最基础的工作。包括铺床（要求平整对称）、清洁卫生间（马桶、淋浴房、面盆等）、擦拭家具灰尘、补充客用品（如牙刷、梳子等六小件），以及地毯吸尘和垃圾清理。 · 物品检查与报修 在打扫时需检查房间内的设施设备（如电视、空调、灯具）是否完好，发现故障及时报修，并留意房间物品是否有缺失或损坏。 · 对客服务与沟通 遵守“请勿打扰”规则，不随意进入房间。同时，响应客人合理需求（如加床、送物），拾到客人遗留物品需立即上交登记。 · 楼层公共区域维护 负责清洁楼层走廊、工作间及消毒间，并确保布草车整洁、消防通道畅通无阻。 · 布草管理 将撤下的脏布草分类清点并送入洗衣房，同时领取足量的干净布草进行更换和折叠摆放。 · 安全与职业素养 留意可疑人员，发现火情等隐患需及时上报。工作中注意节约水电，并按规定使用清洁设备和消毒剂。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

岗位内容： 1.负责人员空缺时，顶替各岗位，包括顶收银、服务、煮面、调料等岗位； 2.管理餐厅大堂日常运营，包括服务质量、销售目标和员工资源管理； 3.协助店长招聘、培训和管理团队，促进员工发展和升级； 4.合理控制物资消耗及库存管理，优化采购成本和利润空间。 任职要求： 1.具备连锁餐饮品牌从业及管理经验。 2.热爱服务行业，有较强的团队领导和管理技巧。 3.具备良好的沟通能力和服务态度，能够快速调整和改进工作方案。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向总部提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 中专/中技及以上学历，具备3-5年零售或连锁门店管理经验 2. 熟悉门店运营全流程，有较强的计划执行与团队协作能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成日/周/月度经营复盘 4. 服务意识强，沟通表达清晰，抗压能力好，可适应轮班制工作安排

岗位职责： 1. 负责客房清洁整理，包括铺床、打扫卫生间、更换布草及补充客用品 2. 检查房间设施设备运行情况，及时报修并做好记录 3. 协助处理客人日常需求与简单投诉，提供基础礼宾服务 4. 保持工作区域整洁有序，规范使用清洁工具与耗材 5. 配合领班完成楼层巡查、交接班及临时指派任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，能适应站立作业及早晚轮班制 3. 无不良记录，服从管理，责任心强 4. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

岗位内容： 1，负责前台业务接待，包括咨询解答，入住引导，办理入住，退房手续，客人入住期间沟通。 2，负责客房销售系统运营，业务登记，房价维护。 3，房态管理，及时维护房态，安排保洁客房打扫等工作。 4，负责处理公寓日常的库存管理工作； 5，了解并解决公寓租户的需求和问题，提供高效的客户服务和支持； 具有熟练使用计算机，手机等办公设备的技能。薪资待遇：包住 年龄20-28 工资4500-5500 有工作经营优先

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅与服务质量达标； 2、统筹楼面人员排班与工作分配，监督各岗位执行标准； 3、处理现场突发情况及客户反馈，维护良好的顾客体验； 4、配合上级完成经营数据分析与运营优化建议； 任职要求： 1、具备团队管理经验，能有效带领楼面团队完成运营目标； 2、熟悉服务行业工作流程，有较强的现场协调与应变能力； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 4、能够适应轮班工作安排，服从公司整体管理要求； 岗位福利： 1、薪资待遇6000-10000 2、线上线下开拓发展新老客户业绩达标或超额完成额外奖励 3、具体薪资岗位待遇有意者可过来详谈！李生！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

1.负责咖啡厅日常运营管理，保证服务质量和食品出品标准化。 2.制定并执行营销策略，提高店铺营业额和客户满意度。 3.带领团队，做好员工培训与发展，营造积极工作氛围。 4.控制成本，优化库存管理，保障财务健康。 5.处理顾客反馈，解决现场突发问题，维护品牌形象。 6.有至少2年以上咖啡厅或餐饮行业店铺管理经验。 7.精通咖啡文化及相关饮品知识，具备良好客户关系管理能力。 8.有优秀团队领导能力，能激励员工并提供有效指导。 9.注重细节，有较强成本意识和财务管理能力。 10.具备良好沟通技巧，能在高压环境下保持冷静并快速决策。

负责门店基础运营，完成各项业务数据，有推广平台基础经验，授课经验。 底薪:4000+店提+销提+课提。

有营销和销售经验，熟悉养鱼，杀鱼，刺身，每月绩效考核，有提成。