岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与客户关系，处理突发事件与客户投诉，保障服务质量与品牌声誉 5.配合总部政策落地，及时反馈市场信息，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任高强度的工作节奏 2.有较强的数据分析和问题解决能力，熟练使用办公软件者优先 3.服务意识强，责任心强，具备应对突发情况的应变能力 4.愿意接受门店工作环境，适应轮班安排，具有连锁行业经验者优先 5.学历不限，有门店管理工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业经验者优先，学历不限

职位：24小时外卖店店员 工作内容： 1、处理订单。 2、日常盘货，及时补货 3、灵活处理应急情况如缺货等 工作时间： 需要驻店，有订单时处理订单，没订单时可休息睡觉，无打卡式工作，工作时间自由。 工作要求： 熟练电动车，灵活变通，有责任感上心努力 工作福利： 1、配备一辆电动车（超近距离订单可选择自行配送有提成） 2、包住，一个人单间。 3、薪资范围：5000-6000元+提成，具体面谈

专业店 新店即将开业招募 发型师 或者店长 新店机会多 或者助理 学徒也要 待遇：保住 . 提成48 -60％ 要求：个人形象好 ，二年以上经验 年龄：18-45岁 学徒年龄16-45岁 宝妈也可以 ， 老板20年以上经验免费教学 要求形象气质好 ，能吃苦耐劳 ，半罐罐 吊儿郎当绕道

1.负责零食店日常运营及现场管理，统筹人员排班与工作安排; 2.负责零食采购计划、陈列管理、库存控制及损耗监控，及时处理临期商品; 3.组织实施门店促销活动,完成销售与毛利目标; 4.监督员工服务流程，开展培训与绩效考核，提升团队服务水平; 5.处理顾客反馈与突发事件，保障门店卫生、安全与正常运营。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效执行上级交办任务; 2.有团队管理经验，具备较强的服务意识和责任心; 3.能适应零售行业工作节奏，抗压能力强; 4.具备基础的数据分析能力，能根据销售情况调整运营策略。 薪资构成 1. 固定薪资：底薪6000+全勤奖300 2. 月度绩效（双倍奖励）： 考核90分奖励400元，95分奖励800元；连续三个月考核95分以上，额外奖励1000元 3. 业绩提成：完成基础业绩后，每超额十万业绩，提成100元 任职要求 有商超、零食店管理经验，吃苦耐劳，以身作则，能带团队，抗压能力强，做事积极主动。 合适直接投递简历，即刻安排面试。

店长，店员，拉货派件生手也可以，店长2人，店员1人，。拉货派件员2人，。店长，综合工资在7000以上，店员6000以上，2-3个月后直接7000， 拉货派件员8000-10000以上，要会骑三轮车 主要工作就是菜鸟驿站入库，收件，配货打包等， 1.福轩新村87菜鸟驿站 2.大浪九区147栋菜鸟 3.大浪浪口三区61 现在还要人，店长，店员上班时间9.30到22.30，没有包吃住，没有带薪休假，可以调休 觉得可以的可以直接到福轩新村87栋面谈，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与短视频穿搭拍摄，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉时尚零售/美妆等行业运营逻辑 2.具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.身高163cm以上，爱玩社交媒体爱拍照爱分享

销售顾问/店助：底薪3000-3500+个人提成6%+充值奖+大单奖+销冠奖500元+总店达标奖+预存2%-3.5%点（综合薪资7000-15000）不等 店长：底薪  4000+个人提成6%+店长个人销冠500元+总店2%+充值奖+大单+销冠奖+总店达标奖+预存2%-3.5%点（综合 薪资10000-30000）

我们欢迎年轻、有想法、敢拼搏的你！ 要求：一颗向上的心！渴望学习、渴望成长、有明确的目标感和责任感。传递快乐能量。最好是个“社牛”！善于与人打交道，沟通能力超强，能轻松应对各种顾客，是团队气氛的调节剂！ 我们会给您提供•明确的晋升路径：重点培养方向：未来店长！ 我们提供系统化的培训和成长支持，助你快速提升管理能力。

深圳龙岗食品仓｜拣货员（包吃住，月薪7000+） 薪资详情 1. 入职前3天保底200元/天，多劳多得，月综合7000元以上 2. 多重额外补贴：夜班10元/天、冻库15元/天、冷藏5元/天、包中晚餐宵夜 3. 首月保底4500元，计件超保底按计件工资发放； 4. 每月15号准时发上月工资，在职/离职正常发放，支持银行卡、微信收款（微信要等延后几天发放工资） 岗位要求 18-45岁，有分拣配货经验优先；会扫码枪，能接受冻库、夜班，每日工时8-10小时，踏实服从管理 日常工作 按订单拣货、货品入库盘点、整理库区卫生，完成仓库分配工作 食宿福利 全包吃住；宿舍配空调、WiFi、洗衣机、24小时热水、床上用品三件套；冷库会免费发放厚衣服 食品健康证：证件直接上岗，入职以后干满1个月全额报销 也可以免费办理 地址&离职规则 地址：深圳龙岗深国际综合枢纽 离职需提前10天书面报备；

招聘：急聘叉车工薪资：8000-12000元岗位职责负责驾驶叉车协助日常物流货物装卸、打板；任职要求（2）年龄：25－45周岁；（3）政审：无不良社会记录；（4）身体健康、无不良习好、品行端正；（5）具备N1/N2叉车驾驶资质，驾驶技术娴熟，有物流相关工作经验者优先考虑；原标题：《物流叉车司机》

高薪诚聘激光烧焊师傅，薪资面谈，上班地点坪地，包吃住，徐海

龙华和记招聘两名帮工，工作内容为协助安装皮带机、打螺丝等，薪资日结，每小时20元。要求年龄在18至45周岁之间。有意者可报名。

云贵川渝大军（招搭架子，拆模）（大工 小工）不等，小工干过工地优先。

招聘：自助餐店长薪资：4000-6000元/月综合薪资4000-6000岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准与卫生规范2.组织员工排班，协调前后台工作衔接任职要求1.餐饮管理或相关专业优先

【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位：电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红（需一年以上从事相关工作经验）门店招合作：招手机维修师傅四名，门店地址马狮，三里街，阳光国际，大树下（不需要师傅出房租，要求师傅服务态度好，踏踏实实，诚信为本，没有敬业精神的勿扰）应聘面试请联系：（）工作地点：江西省九江市浔阳区，门店就近安排！

招聘：店长、导购【午休三小时+公休四天】薪资：3500-12000元/月【招聘岗位】店长/店内导购【岗位要求】不限性别，50以下，有销售经验优先【薪资待遇】工资3500+提成【上班时间】八点半到七点半，午休三个小时，公休四天【地址】南环路爱佳建材城三排路西

招聘：店长【包吃住】薪资：4000-6000元/月【招聘岗位】店长【薪资待遇】4000~6000+包吃住+2天公休【岗位要求】1.负责门店日常运营管理2.熟悉门店运营流程，有团队带教经验者优先

招聘：食品百货主管（节日福利＋团建+五险）薪资：3000-5000元/月公司是一家连锁超市，立足巫溪，面向渝东北，目前在老城、赵家坝、镇泉各有一家综合卖场，占地面积上千平方。商品开放陈列、顾客自我选购、排队收银结算，以经营生鲜食品水果、日杂用品为主的商店，让客人有更好的消费体验。消费者自助选购、统一收银结算。岗位职责1、每天应了解员工出勤状况，以便合理安排工作；2、做好收发货管理，控制商品质量；3、负责做好商品陈列，了解每天的销售情况；4、加强卫生监管，保持走道通畅；5、检查员工着装及劳动纪律，强化服务质量；6、每天负责组织员工召开例会，传达公司决定，对当天工作情况进行点评。二、任职要求1、身体健康，品行端正；2、高中以上文化；3、会使用办公软件；4、在超市食品百货岗位工作经历2年以上，有带过10人以上团队的工作经验。一经录用试用期1～2个月，

客房阿姨（又称客房服务员）的核心工作职责是负责清洁和保养客房，确保房间的整洁、舒适及物品齐全。具体分为以下几个方面： · 清洁与整理 这是最基础的工作。包括铺床（要求平整对称）、清洁卫生间（马桶、淋浴房、面盆等）、擦拭家具灰尘、补充客用品（如牙刷、梳子等六小件），以及地毯吸尘和垃圾清理。 · 物品检查与报修 在打扫时需检查房间内的设施设备（如电视、空调、灯具）是否完好，发现故障及时报修，并留意房间物品是否有缺失或损坏。 · 对客服务与沟通 遵守“请勿打扰”规则，不随意进入房间。同时，响应客人合理需求（如加床、送物），拾到客人遗留物品需立即上交登记。 · 楼层公共区域维护 负责清洁楼层走廊、工作间及消毒间，并确保布草车整洁、消防通道畅通无阻。 · 布草管理 将撤下的脏布草分类清点并送入洗衣房，同时领取足量的干净布草进行更换和折叠摆放。 · 安全与职业素养 留意可疑人员，发现火情等隐患需及时上报。工作中注意节约水电，并按规定使用清洁设备和消毒剂。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1、女装门店销售和管理 5 年以上工作经验，请无女装销售经验勿投递简历 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.高中以上学历，有连锁品牌管理经验者优先 薪酬待遇： 1、全员每周双休，所有法定节假日休息，春节假期远超法定假期 2、同岗位收入水平保持行业绝对领先 3、规模扩张，晋升空间大，提供多样化职业发展机会

底薪5000加提成，有相关从业经验，熟悉业务，形象气质佳，懂收银，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询，提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务 3.处理客房预订、房态管理及系统操作，确保信息准确及时 4. 协调各部门（客房、餐饮、工程等）保障宾客服务顺畅 5.妥善处理客诉与突发情况，维护酒店服务品质与形象 任职要求： 1. 有酒店前台相关工作经验，熟悉前厅服务流程与标准 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 能熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 形象端正，具备基本英语沟通能力者优先 5. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

1. 门店经营目标达成 - 负责门店月度/季度业绩指标（进件量、批核率、放款额、营收）的分解与达成； - 制定并执行门店销售计划，对结果负责。 2. 团队管理 - 负责融资顾问的日常管理、辅导与考核； - 组织晨会、夕会、案例复盘，提升团队谈单转化率； - 搭建人才梯队，做好招聘、培训、汰换。 3. 业务流程管控 - 把控客户进件—资料初审—渠道匹配—签约—放款全流程； - 确保业务合规，严禁虚假包装、骗贷等违规行为； - 协同风控/后台，优化审批通过率与放款效率。 4. 渠道与客户维护 - 维护银行、小贷、担保公司等资金渠道关系； - 拓展本地企业主、个体工商户资源，建立稳定获客来源； - 处理客户投诉与售后，提升复贷率与转介绍率。 5. 门店运营与合规 - 负责门店日常运营（考勤、形象、物料、档案）； - 落实公司合规要求，做好客户信息保密与档案管理； - 执行总部下达的制度、活动与报表要求。 任职要求： - 大专及以上学历，金融、营销、管理类优先； - 3 年以上销售管理经验，有助贷、信贷、房产按揭、车贷门店管理经验者优先； - 熟悉深圳本地银行及非银机构贷款产品，懂进件逻辑与风控要点； - 具备较强的目标感、抗压能力和团队领导力； - 无不良信用记录，无金融违规从业记录。 薪资结构： - 底薪 + 团队业绩提成 + 管理津贴 + 奖金 - 底薪：6000-10000 -综合年薪视业绩一般30万+

岗位职责： 要求 2 年以上前台主管工作经验（需懂 OTA 运营） 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务，提升客户满意度 3. 处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门妥善解决 4. 管理房态房价，实时更新房态系统，确保信息准确无误 5.负责前台现金及票据管理，完成日结账与报表提交工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.大专以上学历，年龄 28-35 周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责 •全面负责门店高端眼镜零售运营管理，统筹门店日常经营、人员管理、货品管控、客户服务等全流程工作，保障门店标准化、高品质运营。制定门店月度、季度销售目标，拆解落地销售任务，带领销售团队完成业绩指标，跟进门店营收数据，及时调整销售策略。 •深耕高端眼镜、奢侈镜框、高端镜片、定制验光配镜业务，制定门店销售目标与落地策略，带领团队完成月度、季度、年度业绩指标，提升高客单成交率与客户复购率。 •负责门店团队搭建、排班调度、技能培训与绩效考核，规范高端服务流程，提升团队专业素养与销售能力，打造高品质门店服务体系。 •维护高端客户资源，精准对接客户配镜、护眼、定制化需求，提供专业的视光咨询、镜框搭配、售后跟进服务，树立高端品牌口碑。 •管控门店货品库存、设备运维、账务核对，把控门店经营成本，完成门店各项经营数据统计、复盘与优化调整。 任职要求 •学历要求：大专及以上 •3年及以上高端眼镜门店店长/运营管理经验，熟悉高端眼镜、品牌镜框、功能性镜片销售与视光服务流程，有中高端眼镜连锁品牌从业经验者优先。 •熟练掌握门店全流程运营、团队管理、库存管控、业绩拆解能力，具备成熟的高端客户服务与客情维护经验。 •形象气质佳，服务意识强，具备优秀的沟通表达、团队统筹、抗压能力，认同高端眼镜零售品牌经营理念。。 •具备验光相关证书，熟练掌握验光配镜、屈光检测、处方审核等视光专业技能，能够把控门店验光配镜业务质量。 薪资福利 薪资待遇：8k-10k，加KPI提成、五险，月休4天，综合薪资面议（门店核心岗位，薪资上不封顶） 地址：【深圳市龙华区民治大道567号优城北区1楼（巴宝莎设计师眼镜）】

负责门店日常运营、处理客户需求，策划节假日活动驱动营业额增长

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

连锁式24小时开放健身房，我们将会开设多个门店，正在寻找充满活力切有领导能力的人加入我们团队！ 工作角色与职责： -监督健身中心的销售和运营 -激励您的团队根据预算每月和每年达到目标新成员 -实施商业计划以实现俱乐部利润最大化 -辅导和指导员工，使他们能够发挥最大潜力 -确保落实品牌标准并妥善管理俱乐部维护 -让当地社区和组织参与健身、保健和保健活动 -管理俱乐部和人员的培训和发展，具有激励、影响、支持和激励的能力 要求 至少5年健身/客户服务经验和2年管理经验 良好的普通话和粤语沟通能力，略懂英语 有自我激励和驱动力，能够在指导下独立工作 需要有领导团队的能力 个性友善、精力充沛、外向。 对健身的热情 需要轮班值班 经验较少的候选人可能会被考虑担任健身房助理店长一职。

岗位职责: 1.负责途虎养车店的日常运营管理 2.监督并确保店内服务质量和客户满意度 3.组织实施营销活动，提升店铺知名度和客流量 任职要求: 1.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够有效处理客户问题，保证服务体验 3.对汽车养护行业有热情，愿意不断学习和成长