招聘：鲜肉主管多名鲜肉师父多名鲜肉中工多名以上岗位有相关工作经验优先，服从管理工作地点：南山区年龄：18-40岁福利待遇：底薪+提成+包吃包住+社保有意者详谈。联系人:郑生联系电话：

招聘辣招聘辣招聘辣108107贵航高薪招聘店长及销售精英要求:原创极简风身高165以上体重110以内1.在南油市场有3年以上销售经验2.具备高销意识懂大客户开发及跟踪维护客户3.有一定的美感审美搭配能力4.擅长新媒体拍摄剪辑的不符合条件勿扰眼高手低勿扰节省彼此的时间)可以穿版薪资面谈(条件优秀凸出者可自报薪资要求)期待销售精英加入我们的团队你有能力我有实力不满足条件者勿扰，别浪费时间工资：底薪1w-2w不等提成社保目标奖金联系人：李小姐电话：

【招聘岗位】店长珠宝导购【薪资待遇】底薪＋高提成＋奖金＋五险＋节假日福利＋公休【工作内容】导购，介绍推荐店内产品【岗位要求】谈吐大方，善于沟通【工作地址】临西四季花城潘家驴肉隔壁水贝黄金【联系方式】【公司名称】水贝黄金

招斩料烧腊店店长需要店长经验在深圳龙华区电话

门店经理岗位招聘，性别不限。要求具备团队合作精神与责任心，有经验者优先。薪资福利包括底薪6000元以上、提成、社保，实行单休制度。工作地点位于深圳雪花小镇B122。工作时间分为早晚班，每月休息四天。

职位详情 包吃住 业绩管理 五险 工作职责： 负责门店的整体运营与管理，包括桌球区，棋牌区，茶饮区。 制定并落实服务标准，监督员工日常工作，提升顾客满意度。 负责员工招聘，培训，排班及考核，打造高效有活力的团队。 负责门店日常事物：物料采买，设备维护对接(麻将机，桌球台，空调等) 制定并执行门店营销方案，配合线上推广，会视频剪辑，(抖音，美团，大众点评等). 定期进行财务数据核对和运营汇报。任职要求： 年龄20-40岁，男女不限，大专及以上学历优先。有餐饮，休闲娱乐，茶艺馆，棋牌室，桌球厅等相关管理经验者优先。 具有较强的沟通协商能力和执行力，能带领团队高效运营。 对服务细节有要求，注重客户体验，处理突发情况能力强。 能适应弹性工作时间(包括晚班和周末)懂管理任职要求能达到在联系我谢谢!

招聘销售员与店面主管助理上班时间：八点到12：00，下午两点到5:30。月休4天应聘要求：男女不限年龄18-48岁 需要有责任心，性格开朗，爱笑，沟通良好 适应能力强有销售经验，待遇底薪4000提成，工作内容简单轻松.工作地方.华强北附近，有意者电话.钟先生.

蓝生深圳宝安月休2天工资7500/8000超市水产主管1位

招聘门店店长。要求做事细心、有耐心，具备服务意识，有无经验均可培训。薪资福利包括底薪、提成、全勤及节日福利，每月休息4天，可调休。工作地址位于深圳市坂田区华为地铁口D出口华创里购物中心。

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深圳市罗湖区招工地小工/杂工

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深圳市龙岗区招装修木工、工地小工/杂工、不锈钢安装

钳工大工工作地址:深圳宝安石岩42，三个月以上需要会打表

深圳市龙华区招电焊（不包吃住）

招聘店长（项目经理），负责项目的现场管理运营、甲方维护等工作；负责项目中各个档口的工作人员培训和管理工作；负责项目迎检及对外沟通等事务。

招聘：【  招聘岗位】：销售店长，甜品店员，服务员（长期）【任职要求】：年龄18–45周岁，男女不限，学历不限，工作踏实肯干，有责任心，吃苦耐劳，服从管理，有无经验均可。【薪资待遇】：薪资2800–6000+，上不封顶，多劳多得！新手一对一带薪培训，上手快，晋升空间大，能力越强薪资越高。（名额有限！！！！）（每月公休2天）工作地点：甘南藏族自治州合作市满又多品质千层.联系电话：

招聘新天地超市夜班主管岗位职责1，商品收银工作，保证不差款。2，理货，陈列，效期检查，正常收银工作，洗即食机器卫生，有外卖的时候捡外卖，卫生打扫及保持3，接收送货商品，保证数量准确无误，货物上面入库。3，工作时间（20:00~8:00)任职资格：22~45周岁，责任心强工资4500+（底薪＋满勤＋绩效）任职要求1、22~40周岁，为人诚信原则性强，具有一定服务意识销售能力强2、从事超市或连锁门店行业者优先。3、工作地点哈市道外区桦树街68号（新天地超市哈东站店）联系电话:（同）

高新科四路中歺厅招聘店长一名，40岁以下品貌出众。有多年中歺管理经验，线上线下营运能力，基本工资，6千至7千加营业额提成。凉菜大工1名产品加人品，吃苦耐劳，长期稳定，多年经验工资8千以上，综合能力，手艺不行勿扰联系电话

老意法自主研发生产的实力品牌“喜喜嘉”高薪招聘【店长1名】具有全方面管理能力，能培养店铺销售人员，负责日常搭配陈列。【销售2名】在意法市场销售3年以上身高1.60以上，懂搭配（另招2名桐乡濮院毛衣店销售能吃苦没有经验也可以学习可以包住工资面议）【穿版销售1名】身高1.65，能协助销售以上岗位要求有工作经验，面试通过，立刻上班电话同步：（芝芝姐）

招聘运营负责人/店长。薪资为底薪4000元加高额提成，上不封顶。该岗位为新型AI智能英语系统自习室，模式新颖，提分见效快，家长接受度高，成交压力小于传统培训机构。岗位职责包括负责门店招生运营工作，主要是本县生源拓展、老客维护与转介绍，完成招生业绩目标，维持机构高效正常运营。任职要求：有教培机构3-5年招生经验优先，熟悉中小学家长沟通与成交流程；沟通能力强，有目标感，能抗压，想稳定长期从事教育招生。薪资待遇为底薪4000元加高额提成，上不封顶，另加分红。福利优势包括新项目风口赛道，客源稳定，产品好推，晋升空间大。

招聘茶饮店长。核心能力与经验要求：1.行业经验：3年以上茶饮或餐饮行业从业经验，1年以上门店管理经验，熟悉新式茶饮市场趋势（如健康化、创新化、场景化消费），了解头部品牌（如喜茶、奈雪、茶颜悦色等）的运营模式及产品逻辑。2.经营管理能力：精通门店日常运营流程（库存、排班、成本控制），能制定并执行经营目标（如客流量、客单价、复购率），熟练使用数字化工具（如POS系统、会员管理系统、线上外卖平台），具备数据分析能力以优化经营策略。3.产品研发与品控：熟悉新式茶饮原料特性（如茶叶基底、奶盖、小料搭配），能参与新品研发或本地化改良，严格把控产品标准化流程，确保口味、卫生及食品安全（如SOP执行、HACCP体系）。团队管理与领导力要求：1.团队建设：擅长招聘、培训及激励员工（如制定培训手册、搭建晋升通道），打造高效协作团队，能灵活处理员工冲突，营造积极的工作氛围。2.客户服务能力：建立标准化服务体系（如话术、投诉处理流程），提升顾客满意度（NPS评分），通过社群运营维护核心客群，策划会员活动增强粘性。品牌与营销意识要求：1.本地化营销：根据门店区位特点（商圈、社区、写字楼）制定地推、联名活动或节日营销方案，擅长利用社交媒体打造“网红爆款”，提升品牌曝光。2.成本与盈利把控：优化人效和坪效，控制损耗率（如物料有效期管理），确保毛利率达标，制定预算并监控现金流，对门店盈亏负责。软性素质要求：1.抗压与应变：能应对高峰期客流量激增、突发客诉或供应链中断等问题，对市场变化敏感（如季节单品、健康趋势），快速调整策略。2.合规意识：熟悉餐饮行业法规（食品安全法、消防要求、员工劳动合同），确保合规运营。加分项：有0-1新店开业经验（选址、装修、证照办理），掌握基础设计技能（能独立设计促销海报、菜单），具备供应链资源整合能力（如优化采购渠道降低成本）。薪资：7000元以上/月。上班时间：弹性排班制。薪酬结构：基本薪酬+岗位加班工资+房补+餐补+浮动奖金等。工作地点：深圳茶大椰店铺。有意者请主动联系。

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1.兼职时间（灵活排班） 长期做，兼职时间相对要比较稳定。（兼职时间具体结合门店情况，只是相对常规讲是如上要求。可对接门店具体时间具体沟通。） 2.兼职工资 兼职店员综合时薪25元/时，主角负责打包拣货，协助店内理货补货，时效越高，兼职工资就越高，最高至29元/时。 3.工资发放 工资月结，每月的15号工资卡发放工资，。 下班后，周六日，节假日兼职也要 全深圳就近安排

1. 门店运营： 全面主持店面的日常管理工作，执行公司标准； 2. 人员管理： 合理安排店员排班、考勤，做好传帮带； 3. 货品管控： 负责商品的陈列、补货、盘点及鲜食管理，降低损耗； 4. 收银稽核： 负责收银管理及账目核对，确保账实相符； 5. 客户服务： 处理顾客咨询与投诉，提升进店消费体验。

【岗位要求】： 1.年龄18-45周岁 2.工作时间：白班 3.学历不限，要求认识26个英文字母 【薪资福利】 1.工资：综合到手7000-10000+，多劳多得，月休4-5天，月出勤26天，次月15号发上个月工资； 2.福利：工龄奖，全勤奖，节假日加班费，节日活动，夏季高温补贴； 【岗位职责】 1.仓库内根据门店订单进行货物分拣，百货类商品，酒水饮料，米面粮油； 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁； 3.货品的及时分拣及摆放；

招聘：中医科店长 岗位描述 本岗位隶属于美年大健康集团，全权负责中医科全盘运营管理，统筹科室人、医、业务、市场、客诉全板块工作，核心工作职责如下： 1. 医师团队搭建与开发（核心重点工作） 负责中医师筛选遴选、驻诊洽谈、人才引进；主动拓展医师合作渠道，维护现有医师资源，搭建稳定、专业的中医诊疗团队，做好医师日常统筹管理。 2. 院内跨部门统筹协调 对接分院医务、护理、市场、客服、后勤等全部门，打通各环节协作流程，保障中医诊疗、体检联动业务有序顺畅开展。 3. 市场活动策划与运营落地 独立策划、撰写各类中医推广活动运营方案，落地社区义诊、健康沙龙、线下宣讲等市场活动，带动科室客流与转化提升。 4. 科室综合经营与业务拓展 制定阶段性经营目标，复盘营收数据，持续提升科室经营效益。 5. 综合管理与职业化办公输出 统筹科室人员管理、日常排班、绩效考核、服务标准化管理；熟练使用各类办公软件，可独立制作PPT，具备健康科普、项目宣讲、现场路演能力，工作职业化、流程化。 6. 客诉与突发应急处置 第一时间接待、处理客户投诉及各类科室突发问题，妥善化解医患、客诉矛盾，维护科室品牌口碑，规避运营风险。 任职要求 1. 有中医馆、体检中心中医科、门诊运营管理相关工作经验，熟悉中医各类调理产品线； 2. 具备医师资源开发、人才招聘经验，擅长医师渠道拓展与维护； 3. 统筹协调能力强，擅长多部门联动协作，能独立策划执行市场推广活动； 4. 职业化素养高，精通Office办公套件，可独立制作PPT，具备线下宣讲、科普授课表达能力； 5. 拥有业务拓展思维，沟通情商佳，能快速妥善处理客诉及各类应急事件； 6. 能力突出者可放宽相关从业经历要求； 薪资待遇 薪资7000-12000元/月，底薪+科室运营绩效提成，上不封顶； 集团完善福利、带薪休假、节日福利、系统化培训、清晰内部晋升通道； 依托美年大健康稳定体检流量，平台成熟，客源基础充足。

底薪＋餐补＋外宿补贴＋入职缴纳五险一金 综合月薪6000-8000左右 住宿优先安排 岗位职责： 1. 负责蓝牙耳机，数据线，等零售电子产品的陈列、整理、包装 2. 完成商品入库、盘点及日常库存管理 上班时间 8-8 长白班 月休四天 坐班为主 任职要求： 18-45（23岁以下要3个月流水或者毕业证） 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

深圳宝安西乡招顶班分割师8月8-17号共10天，半边猪加3-4百的散货，260一天，打包下班，包住不包吃，有意者，请联系以下电话。同步。

本火锅店在龙岗区布吉街道，现要招一名店长，懂运营，懂.管理有在火锅店工作经验优先，联系电话