岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

1. 门店运营： 全面主持店面的日常管理工作，执行公司标准； 2. 人员管理： 合理安排店员排班、考勤，做好传帮带； 3. 货品管控： 负责商品的陈列、补货、盘点及鲜食管理，降低损耗； 4. 收银稽核： 负责收银管理及账目核对，确保账实相符； 5. 客户服务： 处理顾客咨询与投诉，提升进店消费体验。

职位：瑜伽馆店长一名 薪资范围： 10K-15K/月（底薪6.5K+提成+奖金） （前两个月保底9K） 岗位职责： 1. 负责全馆日常运营管理（排课、耗课、会员服务、团队排班） 2. 制定并执行月度销售计划，完成新签+续费目标 3. 监控耗课率，优化排课结构，提升会员到店频次 4. 处理会员投诉及退卡挽留，维护核心会员关系 5. 管理3-8人团队（老师+前台），负责培训和激励 任职要求： 1. 2年以上预付卡行业店长经验（瑜伽/健身/美容/教培优先） 2. 熟悉耗课率、退卡率等核心数据，会算账、懂优化 3. 具备团队管理能力，能处理复杂人际关系 4. 有会员投诉处理经验 5. 瑜伽老师转型管理岗的，需额外有1年以上销售或管理经验 我们提供： 前两个月保底9000元，安心过渡不压榨 · 收入与耗课率挂钩，你赚=馆里赚 · 真放权不画饼 · 一线城市核心地段场馆，稳定经营4年

【我们是谁】位于甘坑客家小镇的一家宠物文创集合店，主营宠物文创产品+古风类文创产品。 【招聘岗位】门店销售（1-2名） 我们希望你： 年龄20-48岁 热爱销售，有门店零售经验优先 性格开朗，善于沟通，有亲和力 对宠物产品或文创产品有兴趣，愿意主动学习产品知识 有责任心，能适应景区节假日及旅游旺季的工作节奏 你的工作内容： * 接待进店顾客，了解需求并达成销售 * 熟悉店内产品（宠物用品+文创产品），为顾客提供专业推荐 * 维护店面陈列，保持店铺整洁有序 * 协助完成收银、库存盘点等日常工作 我们能给你： * 底薪 + 高额提成，多劳多得，上不封顶 * 舒适的景区工作环境，客家风情小镇 * 轻松有爱的团队氛围 薪资范围：综合月薪5000-10000元（底薪+提成+奖金） 工作地点：深圳龙岗·甘坑客家小镇内 联系方式： 期待热爱生活、喜欢宠物和文创的你加入我们！

招高销

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务标准与经营目标达成 2.高效处理客户投诉与反馈，提升顾客满意度与复购率 3.组织并监督月度盘点工作，准确核对库存数据，降低商品损耗 4. 持续优化门店环境、服务及履约质量，维护并提升平台评分与口碑 5. 科学制定排班计划，统筹人员调配与团队协作，保障运营高效有序 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/餐饮/服务业背景者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉基础财务与库存管理流程，能独立完成盘点与损耗分析 4. 具备基本数据分析意识，能根据运营指标及时调整策略 5. 学历不限，但要负责 感兴趣可以聊一下具体的细说

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表分析 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的问题解决与应变能力 5.学历不限，有优秀业绩记录或连锁门店管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向总部提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 中专/中技及以上学历，具备3-5年零售或连锁门店管理经验 2. 熟悉门店运营全流程，有较强的计划执行与团队协作能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成日/周/月度经营复盘 4. 服务意识强，沟通表达清晰，抗压能力好，可适应轮班制工作安排

深圳市龙华区招弱电/安防 找一家有实力的单位合作智能化弱电劳务这一块，看清楚有实力的再联系

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明天白班，招聘9人，男女不限。未干过工地者请勿报名，名额有限。工作内容为清理材料、搞卫生、打杂。工作9小时，薪资170元，不包吃。加班三个半小时算半天。要求手脚勤快，干活老实，配合现场，耍滑者勿扰。明天5点20分发车，车接送来回。

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员工性，年龄20-40有责任心，学习能力强，有服务意识，做过销售优先薪资福利:员工3500+店长6000+月休4天，不招短期工，底薪+提成+奖金+分红有意者进店详情工作地址:政府街店

店长性，年龄20-40有责任心，学习能力强，有服务意识，做过销售优先薪资福利:员工3500+店长6000+月休4天，不招短期工，底薪+提成+奖金+分红有意者进店详情工作地址:政府街店

招聘岗位：实习店长【岗位职责】：1.前期：做店员基础工作。2.中期：领班实训。3.后期：店长实操。协助店长管理员工、制定排班、完成门店销售指标，学习门店经营管理。【任职要求】：1.服务意识强，责任感强，有耐心，善于沟通，擅长处理客诉；2.具备团队意识，有带人的意愿；目标感强，制定切实可行的销售目标，并带领团队完成销售业绩。3.执行力强，严格落实公司制度、食品安全规范、总部促销活动。4.愿意长期深耕零售行业，目标是成长为正式门店店长。【工作时长】：八小时工作制度。每月公休四天。工资：4500-6500，男女均可地址：满城区玉川东路新天地休闲购物广场底商应聘电话：马女士

招聘：门店负责人薪资：4000元以上/月负责店面管理，要有一定的团队管理经验

招聘：店长薪资：5000元以上/月负责店面维护，一年以上同岗位工作经验。

零食车促销员，时薪25，活好事少，目前南山。后海，高新南，红树湾南均有需求

8500+/可提供住宿/可预支工资 内容:负责卖场 商品整理 摆放，无需经验的。 【综合薪资】7000-9000（首月保护期薪资7000左右) 【工作时间】早晚排班 【年龄要求】18-40岁 【岗位亮点】接受小白，零经验，接受零经验，小白

岗位职责： 1.以身作则，高质量执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营。 2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务。 3.店面管理:包括店面，咖啡机，物料等的日常管理。 4.运营管理:包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善。 5.外部沟通:包括但不限于物业、现场客户投诉等店面的突发事件处理。 任职资格 1.2027年毕业的大专及以上应届生，不限专业，具相关实习或兼职经历优先。 2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯。 3.热爱或对咖啡文化感兴趣，认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化。 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强具备优秀的客户服务意识。 （2026年7月至2026年12月均可入职，入职即需上岗） 、法定节假日三薪、年度体检、多种津贴（支援补贴/高温 补贴/工服补贴等）

8500+/可提供住宿/可预支工资 内容:负责卖场 商品整理 摆放，无需经验的。 【综合薪资】7000-9000（首月保护期薪资7000左右) 【工作时间】早晚排班 【年龄要求】18-40岁 【岗位亮点】接受小白，零经验，接受零经验，小白

《岗位说明书》 一、【市场督导】 岗位名称：市场督导 部门：市场部 地点：广东省内 1、岗位职责 ① 负责区域市场规划、门店开发、业绩目标落地。 ② 管理区域市场老师、市场专员，监督考核。 ③ 负责合作门店运营管理、活动落地、问题处理。 ④ 执行公司政策，不擅自改价、不违规承诺。 ⑤ 巡店检查标准化、服务流程、品牌形象。 ⑥ 按时上报各类数据报表。 ⑦ 遵守市场红线，维护品牌口碑。 2、任职要求 ① 大专以上，3年以上美业督导/管理经验。 ② 懂开发、能带团队、能管理、能扛目标。 ③ 可接受广东省内出差。 二、【市场老师】 岗位名称：市场老师 部门：市场部 地点：广东省内驻店+出差 1、岗位职责 ① 负责门店培训：产品、项目、销售、服务流程。 ② 下店帮扶拓客、锁客、活动执行、现场成交。 ③ 建立门店标准化，规范形象、话术、流程。 ④ 处理门店技术、服务、客诉问题。 ⑤ 填写下店日志、培训记录、活动总结。 ⑥ 不与门店冲突，不索取好处、不虚假工作。 2、任职要求 ① 2年以上美业导师/下店老师经验。 ② 会讲课、会带店、会做活动、能落地。 ③ 可驻店、可出差，亲和力强。 三、【市场专员】 岗位名称：市场专员 部门：市场部 地点： 深圳 1、岗位职责 ① 负责美业门店拜访、开发、线索收集。 ② 协助市场老师下店、活动执行、物料发放。 ③ 完成每日拜访量，不造假、不跑空。 ④ 维护门店关系，传递公司政策。 ⑤ 按时提交拜访记录、客户资料。 ⑥ 服从安排，保护公司客户资源。 2、任职要求 ① 高中/中专以上，可接受应届生。 ② 肯学习、能外勤、执行力强。 ③ 长期在广东发展优先。

岗位职责： 1. 负责清吧日常营业接待，包括点单、收银、饮品调制及基础服务 2. 保持店内环境整洁有序，及时补货、整理陈列、维护设备正常运转 3. 主动介绍产品特色，解答顾客咨询，提升顾客体验与复购率 4. 协助开展小型活动或主题夜运营，配合团队完成销售目标 5. 遵守食品安全与酒类经营规范，确保服务安全合规 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2. 能适应轮班制，含晚间及节假日工作安排 3. 学习能力强，能快速掌握饮品知识与操作流程 4. 有清吧、咖啡馆或餐饮服务经验者优先 5. 学历不限，责任心强，注重细节与团队协作

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备较强的责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备基础计算机操作能力，学习能力强

招聘石材（主要产品是石英石和岩板）门店店员 岗位职责:负责门店客户接待，产品介绍谈单， 订单登记跟进，样品维护整理，对接加工安装相 关事宜 任职要求： 1,性格开朗善于沟通，工作认真负责。 2, 有无相关经验均可，应届毕业生零基础可培 训。 有建材从业经历优先考虑。 3, 学习能力良好，愿意熟悉石材品类、报价及 加工流程 4, 薪资待遇面议， 有意者可联系咨询。

负责收银，收银区域卫生，轻松易上手

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录