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【岗位职责】 1、负责咖啡店或奶茶店的整体运营，包括日常管理、员工培训和顾客服务。 2、制定销售策略，提升营业额与利润。 3、监督食品安全，确保符合卫生标准。 4、控制成本，优化供应链。 5、定期检查设备设施，保障安全运行。 【任职要求】 1、有至少3年咖啡店或奶茶店管理经验。 2、熟悉餐饮管理流程，具备团队管理和沟通能力。 3、能熟练使用办公软件，进行数据分析和报告撰写。 4、有客户服务意识，能处理客户投诉。 5、适应快节奏工作环境，抗压能力强。 包住不包吃（单人套房），待遇面谈。

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招聘岗位：生鲜超市店长招聘人数：1名工作内容：独立负责社区生鲜超市全盘运营管理，统筹门店日常营业、主理果蔬、肉禽、水产、熟食、日配等全生鲜品类的陈列、补货、保鲜养护、调价促销，重点管控生鲜损耗、库存盘点、临期商品清仓；策划落地门店营销活动，把控门店整体毛利与销售业绩，带领团队完成月度经营目标。任职要求：有1-3年生鲜超市、社区生鲜门店管理经验，熟悉生鲜各品类保鲜、陈列、控损技巧，懂精细化运营，擅长做业绩、控成本、管库存，具备独立带店、统筹管理能力，责任心强，能适应生鲜行业作息，抗压能力强。薪资待遇：底薪+绩效+门店业绩提成+各项福利，薪资面议，能力优秀者薪资从优、上不封顶工作地点：深圳联系电话：陈女士（同步）

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龙岗生鲜店店长招聘 本店社区生鲜小店，现诚聘店长一名 薪资：6000-6500元+业绩提成 福利：包吃包住，待遇优厚 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，把控货品品质，把控损耗 任职要求 有生鲜超市、果蔬门店管理经验优先做事踏实勤快，责任心强，懂基础货品打理优先 工作轻松氛围好，薪资准时发放，有意者直接联系！电话

展厅招店长要求：身高160cm左右、穿S码M码、形象气质亲和力强、主要销售能力强、思路清晰，性格乐观积极，维护客户能力强、能独立维护完成、会拓展新客户、懂得维护大客户、责任心强有担当、3年以上南油市场经验、招募年龄22－35岁～待遇1.5W~3W 新手忽扰）联系人

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招聘店长一名。要求认真负责、热爱销售、有团队合作精神。负责品牌推广、运营、销售、客户维护等工作。薪资福利包含社保。工作地址为保定市满城区满城镇永乐南街。

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上班时间：11.00-23.00（根据季节按需有所调整） 薪资待遇：底薪5000+提成（两边店铺总营业额累计，超过1万，每一万提100） 店铺包三餐 工作职责： 1.售卖冰粉（会有人一对一教，教会为止） 2.两个店铺员工管理，包括店铺卫生，人员休假协调，人员工作职责安排，铺子材料每日消耗，存储，安排采购等等。（全部内容会有专人对接安排） 3.会一点抖音宣传，拍摄视频，文案构思，会有专人协助。 干锅、烤鱼师傅 底薪5500-6500 提成 店内销售金额每满1万 提200 学习期间：工资正常底薪70% 工资时间 :11.00-23.00 工作职责：有特色干锅、烤鱼工作经验最好， 有大师傅一对一指导教学，负责能干，上进心强者优先

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工作岗位：兼职收银 工作地点：门店指定摊位 宝安上川、流塘、灵芝、洪浪北、兴东，均有安排 工作时段： 11:30-13:00 薪资待遇：按营业额20%提成，多劳多得 工资结算：每日日结，当天结清 任职要求：细心认真，手脚麻利，有责任心

招聘：嘉士伯品牌大使，不只是卖酒，更是氛围专家！ （夜班灵活，月结高薪，期待气场相投的你加入！） 一、我们提供 品牌力：全球知名啤酒品牌嘉士伯，产品好、形象佳，推广有底气。 高回报：月结，收入透明。 底薪2700元/月（4小时） + 单箱高额提成 + 月度销量奖金 ，综合月收入3500～4000。 灵活性：排班灵活，每周调休1天，覆盖区域主要食街。 （18:00-23:00）中途休息1小时，适合学生、找兼职或主业外增收。 成长性：提供专业啤酒知识及销售技巧培训。 二、你的工作内容 1、在指定合作餐饮店（烧烤、音乐餐吧等）进行嘉士伯系列啤酒的现场推广与销售。 2、热情介绍产品特点，引导顾客体验，促进下单并开启啤酒。 3、维护终端物料（海报、冰柜陈列），保持品牌形象。 4、（关键）简单登记销售数据，无需复杂报表。 三、我们期待这样的伙伴 1、必须项：形象端正，热情开朗，有良好的沟通能力和吃苦耐劳精神。 2、加分项：有酒水促销、餐饮、销售经验者优先；住在工作门店附近者优先。 3、硬性要求：能接受晚间工作。 4、20～40 四、工作地点 留仙洞、兴东、上川、上合、流塘、臣田、凤凰岗、铁岗、桃源居、鹤州、九围、黄麻布、沙井、福永、黄田、后瑞、三围、固戍、盐田、坪州、翻身……各食街。 立即加入，你将获得：有竞争力的报酬+灵活的时间+大品牌的工作经验！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘：门市店长薪资：8000-15000元职位名称：门市店长岗位职责：全面负责门市日常运营管理，确保门店服务品质、销售业绩及客户满意度达标；制定并执行门店销售计划，带领团队完成公司下达的销售目标；管理门店员工，包括排班、培训、绩效考核及激励机制，提升团队专业能力与凝聚力；监督商品陈列、库存管理及货品周转效率，确保门店形象整洁、商品齐全；处理顾客投诉与突发事件，维护良好的顾客关系与品牌形象；配合总部开展市场推广活动，收集并反馈周边市场信息与竞品动态；严格执行公司各项规章制度，确保门店运营合规、安全、高效。任职要求：具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和客户服务意识；熟悉门店运营流程，具备基本财务分析和数据分析能力；能适应高强度工作节奏，具有责任心、执行力和抗压能力；熟练使用办公软件及门店管理系统（POS系统等）。

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，导购服务 任职要求： 1.学历不限，20到45周岁，有零售行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4形象端正，亲和力佳，无不良从业记录

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招聘店长。薪资为每月6000元以上。要求年龄在20至45岁之间，有医学知识或保健行业经验者优先。要求具备电脑基础运用能力，可操作Excel、PPT等软件。要求表达能力、沟通能力强，有团队精神。要求有爱心、耐心，愿意学习，有服务意识。公司福利包括综合工资4000至20000元，提供社保、带薪年假，有发展前景。工作时间为周一至周六，每天8小时制。

岗位职责： 通过电信营业厅执行业务受理、、客户服务等工作，保障公司正常运营服务开展与落实。 1.营业受理与服务：受理、办理客户各类业务需求、； 2.产品销售：开展业务及产品的主动销售工作。 岗位要求：高中、中专以上学历，口齿清楚，沟通能力强,有营销经验的优先，对电信行业了解的优先，有行业经验可放宽学历至中专。 福利待遇： 1、（1）试用期工资：4000/月（2）转正后综合平均月薪4500-6000元，入职即按照国家规定购买五险一金，入职满一年后额外购买商业保险及提供年度免费体检。 2、具体薪水与业绩挂钩，业绩越好，奖金越多。 3、按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假等假期及国家法定假期。 4、提供专业系统的培训课程体系，含岗前带薪培训、不定期岗中培训等。 5、各营销中心有电信饭堂，提供早餐与午餐。 工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，月休4天，轮休制 工作地点：坪山电信坪山营业厅，坑梓营业厅 （此岗位外中国电信股份有限公司坪山分公司外包岗位招聘，入职与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，属鹏劳公司员工，安排至深圳电信上班。）