招聘短剧编剧。要求熟悉网文爽点、节奏把控，有短剧经验者优先。要求文字功底扎实，能将小说或IP改编为AI短剧剧本。薪资范围为8-13K。工作时间为9:30至18:00，实行双休制和弹性考勤。薪酬结构包括固定薪资、绩效、项目奖金、全勤奖、工龄工资及加班补贴。所有岗位的薪资与职级均可进一步详谈。福利包括六险一金、年度健康体检。提供周度下午茶、生日、节日及周年礼品，并举办各类节日主题活动与外出团建活动。

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招聘优秀博士。要求具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业或者技能条件，适应岗位要求的身体条件和心理素质，并满足岗位所需要的其他条件。自科类学院应聘者年龄须在33周岁及以下（即1992年6月1日及以后出生），人文社科类学院应聘者年龄需在35周岁及以下（即1990年6月1日及以后出生）。薪资福利为列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低服务年限为8年，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。学校为博士提供安家费及科研启动费。体育学院招聘。

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：体育学类。引进青年博士师资专业方向：健康科学与技术、体育训练学、体育教学论、运动人体科学、健康管理、体育人文社会学、民族传统体育学、游泳等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：新闻传播学、数字人文等。引进青年博士师资专业方向：中国语言文学（数字人文优先）、新闻传播学（数字传播优先）、数字媒体技术、信息资源管理（图书情报学）等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

花明楼招聘打包工。薪资范围为4000-6000元。福利包含五险和包吃住。工作地址为湘宁耐火。

长沙ifs茶歇后场兼职时间：11:30-19点、正式活动下午开始、很轻松。服装尽量一身黑

招聘包子中工。薪资范围为4500至6000。招聘人数为多名。工作地址位于湖南长沙、株洲、湘潭。

雨花区时代阳光大道招夜宵配菜一名，工资4500-5000，男女都可以，调子高勿扰，月休二天，电话，下午三点后联系

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长沙县榔梨街道需要电工师傅十名，要求人员在长沙，包住不包吃工价49元，洗手拿钱。水电工勿扰！联系电话

招聘药童1名。年龄要求在23至45岁之间，男女均可。有医学基础者优先。要求五官端正、善于言谈。需具备2年以上驾驶经验。上岗需持有健康证。日常工作涉及配药、熬药和快递分发，实际工作内容将根据情况进行针对性安排。薪资福利为基础工资每月2200至3000元，具体面议。提供食宿。每年发放三套员工服。办理武当山出入工作证。每月有四天假期。工作地址为武当山八仙观和合园康养基地。

流境疗愈·团建新选择专业疗愈团建定制|1、公司现招聘销售员全职2名薪酬范围：20-40K2、活动组织专员2名(周末兼职)薪酬范围：30-50时薪无硬性要求，喜欢艺术疗愈的小伙伴们优先～福利：双休+五险一金+绩效奖金+年终奖金工作地点：杭州｜所见西溪酒店vs湘湖自由庄园酒店联系方式：（同步）

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招聘零活工人1名。要求能常年工作。月薪3000元，干满半年涨一级工资。年底有丰厚奖金。

负责海克斯康的三座标测量及领导安排的其他质量管理方面的工作

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招聘兼职：7.3-岗位要求：在校大学生，沟通表达流畅，做事积极灵活；基础拍照能力，能完成日常拍摄工作；工作认真负责，服从安排，时间充裕稳定。薪资：150元/天，包食宿，无需额外开销工作地点：湖南科技学院校内联系人：李女士

小时工，15-20/小时，男女不限。

岗位职责： 1、具有生产管理的实践经验，应当有能力对生产管理中实际问题作出正确判断和处理 2、编制生产有关的制度、操作规程、并组织实施和监督检查； 3、生产过程中的工艺管理和实施监视及测量控制 4、生产计划的制订、调整，并对计划的实施负责，保证按质、按时、按量完成生产。 5、落实UDI的实施情况，对每批（台）医疗器械类产品建立批生产记录，并满足可追溯的要求 6、组织实施本部门制度规范、规程的培训 岗位要求： 1、1年及以上电子产品生产组装经验，有源医疗器械生产经验者优先 2、电子、机械等相关专业，大专及以上学历。 3、具备良好的生产调度、质量控制和团队管理能力。 4、具有强烈的学习意愿和快速掌握新知识的能力，能够适应快速变化的工作环境。 5、优秀的沟通协调能力，能够激发团队潜能，带领团队达成目标。 6、高度的责任心和职业道德，注重细节，确保安全生产。

工作职责 协助部门推进实验室现场管理工作，落实环境卫生清洁标准，执行安全操作规范，确保实验区域高效有序运转。 负责实验室仪器设备的全周期管理，包括台账信息实时更新、周期性维护巡检以及常见故障的及时识别与处理。 统筹管理试剂及耗材的全流程工作，涵盖采购需求准确提报、库存动态核查、领用登记及有效期预警监控。 按规程开展稳定性样品的取放作业，严格执行样品存储、取出及状态记录操作，确保实验数据真实可靠。 任职要求 统招本科及以上学历，生物、化学、药学等相关专业优先考虑。 具有医药研发类实验室管理实践经验，熟悉GMP等相关行业安全规范与标准操作流程。 具备基础仪器设备维护能力，可独立完成常规设备的检查维护及简单故障修复。 责任心强，注重细节，能够准确执行试剂耗材的库存管控与发放流程。

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岗位职责： 1、严格按照检验规范执行首件检验、半成品及呆滞料质量判定，并做好标识与记录； 2、跟踪确认纠正预防措施单，协助分析生产过程质量异常并参与总结； 3、规范使用计量器具，审核确认生产记录表单中的不良填报信息； 4、积极参加质量体系、检验标准及业务技能相关培训，持续提升专业能力； 5、配合完成IPQC（制程）、FQC（终检）、OQC（出货）各环节质量把关工作。 任职要求： 1、学历不限，无经验者可提供系统化岗前培训； 2、责任心强，细致耐心，具备基础识字与简单数据记录能力； 3、能适应坐岗/站岗作业模式，接受恒温车间环境（含无尘/非无尘区域）； 4、身体健康，无传染性疾病，能提供有效身份证件办理入职； 5、服从安排，具备团队协作意识，同学/老乡结伴入职可优先协调同宿舍或同车间。

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