1、协助生产副总经理统筹管理各车间的产量、质量、成本等相关事务； 2、协同内销与外贸部门，落实生产计划及物料配套等支持工作； 3、负责工厂对外事务，妥善协调环保、安全生产等相关部门对接； 4、落实日常生产5S管理及设备运行的监督与检查工作； 5、积极配合公司推进生产体系各项管理优化与创新举措； 6、系统提升一线员工、班组长及车间主任等岗位的业务能力与执行标准； 7、具备良好的沟通技巧，以及吃苦耐劳和较强的抗压能力。

岗位要求： 1、具备扎实的服装生产及计划管理经验，工厂位于河南安阳； 2、有2年以上户外服装厂长工作经验，熟悉工艺流程，擅长冲锋衣品类； 3、熟练操作各类办公软件，具备团队规范化管理及跨部门协作经验； 4、工作认真负责，积极进取，能承受高强度工作压力； 5、能力达标者，薪资待遇可面议。

• 根据车间生产计划，落实各项生产任务；配合工艺与设备部门完成工段区域内工位的布局调整； • 统筹全段人员管理，开展工作指导、绩效考核及5S现场管理；制定并推行标准化作业流程； • 确保生产前人员、物料、设备及作业方法的充分准备，保障当日现场运作顺畅，降低因仓储因素引发的停线风险； • 定期巡查并指导仓库人员依循作业指导书操作，发现问题立即纠正，并组织相关培训； • 监督班组成员严格执行安全规范，识别现场不安全行为与潜在隐患，推动整改并向上级汇报，定期开展安全教育培训； • 在保障生产效率与产品质量的基础上，科学配置与分工班组人力，避免人力资源浪费； • 及时调查分析仓库现场异常情况，制定应急改善措施，恢复作业秩序；重大异常及时上报处理； • 负责当班物料按时入库，报废物品及时清退并记录完整，确保账实相符，每月执行物料有效期核查； • 组织本部门人员的考核、培训及团队能力建设； • 统筹团队日常运作、科室体系建设与人才梯队培养； • 实施团队内部出勤管理与绩效评估工作； • 审核作业编成的设定与变更事项； • 确定物流现场生产性固定资产需求，开展选型评估并提交采购申请； • 推进标准工时体系的建立与优化； • 参与Layout布局的评估与变更审核； • 推动精益生产改善活动的实施； • 推进物流新项目的可行性分析及生产准备工作； • 承担新业务规划项目的评估及物流方案设计； • 协调规划相关内外部资源，支持下属及其他部门协作推进工作； • 依据部门年度目标，编制团队年度与月度工作计划，定期组织例会与培训，运用PDCA循环实施科室管理； • 推动团队BSC指标达成，引导全员围绕SMQCD目标开展业务； • 确保岗位KPI指标完成； • 完成上级交办的其他工作任务

熟练铝艺铁艺生产，有带人管理经验，董图纸，责任心，上进心强，吃苦耐劳，善于沟通，工资底薪8000+提成

岗位职责： 1. 协助公司负责人统筹各部门的日常运营与管理； 2. 主导生产供应链的整体运作与优化； 3. 统筹协调内外部工作的对接、沟通与任务部署； 4. 推进团队绩效考核及人才梯队的规划与建设； 5. 落实上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年及以上生产管理相关工作经验； 2. 责任心强，具备良好的职业素养，能够独立高效处理工作任务； 3. 具备团队协作精神与敬业精神，热爱本职工作，保密意识突出。

一、岗位职责1、主导生产现场重大工艺技术难题的解决方案，牵头开展工艺攻关任务 2、统筹推进工艺优化与技术创新项目，持续提升产线效率、降低制造成本 3、组织落实车身、底盘、电气、涂装、总装等领域的工艺改进与创新，推动效率提升与成本控制 4、主导车间现场工艺问题诊断及瓶颈工序改善，运用精益生产与工业工程方法实现降本增效 5、负责生产流程再造与价值流分析，制定标准产能与线平衡方案，识别并消除生产瓶颈与浪费 6、推进现场精益化改善，统筹车间、产线、工位及物流通道布局设计，优化物料流动路径，缩短搬运距离 三、任职要求 硬性要求 1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、材料工程、工业工程等相关专业背景 2、具备5年以上客车/商用车/汽车制造行业工艺技术经验，其中至少2年工艺团队管理经历 3、熟悉客车全流程生产工艺，有海外KD打包项目实际操作经验者优先考虑 4、具备团队带领能力，沟通协调能力强，可独立处理生产现场各类工艺异常 软性能力 1. 管理能力：具备团队组织、任务分解与绩效管理能力，能带领工艺小组高效运作； 2. 问题解决：擅长现场工艺问题分析与瓶颈突破，具有较强的成本控制意识； 3. 沟通协调：能够联动研发、生产、质量、供应链等部门，独立推动跨部门改善工作； 4. 综合素养：工作细致严谨，抗压性强，能适应新车型试制及生产冲刺阶段的加班需求；具备优秀的文档编写与汇报能力，可独立完成项目总结与技术报告输出

岗位二、部门负责人 一、岗位重要职责 1、具备强烈的质量意识与服务意识，能够有效保障业务执行与服务质量。 2、在市场拓展、业务创新、运营管理、团队培育及项目实施等方面能力突出，能带领团队实现可持续发展并取得良好业绩。 3、高度认同机构文化，拥有坚实的专业基础与执业能力。 二、岗位任职条件 个人独立开发并持续维护的现有业务规模达到一定水平（如200万元以上），并配备相应规模且稳定的执业团队。

岗位职责： 前期：总经理助理岗 1、深入生产一线，熟悉汽车减震器从原材料投入至成品出厂的全流程制造工艺与技术规范。 2、参与现场异常问题的排查与改善，掌握精益生产、品质管控等相关工具的实际应用。 3、协助开展生产数据及技术资料的汇总、归档与分析，为管理层决策提供有效依据。 4、配合完成领导安排的其他与生产运营、工艺执行相关的阶段性工作任务。 后期（定岗发展阶段）：生产管理岗 1、持续推进生产工艺优化，提升产线效率与产品良率。 2、主导或协同推进新工艺、新技术的导入、验证与落地实施。 3、负责生产类管理制度、标准文件及作业指导书的编制与更新。 4、统筹生产班组日常运作，承担团队建设与人员培养职责。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、车辆工程、工业工程等工科相关专业。具备两年工程师经历，五年以上团队管理经验 2、掌握机械制图、公差配合、金属材料及热处理等基础理论知识。 3、有志于在制造业长期发展，能接受车间现场工作，并视其为职业成长的重要阶段。 4、具备良好的逻辑思考能力，善于识别问题并推动解决。 优先考虑： 1、具有汽车零部件或机械加工行业从业或项目实践经历者优先。 2、熟练使用SolidWorks、CAD等二维/三维绘图软件者优先。 3、了解IATF16949质量体系或精益生产理念（如5S、TPM）者优先。

C端情感陪伴机器人 NPI 岗，负责电子产品从研发样机到大批量投产全流程导入；兼顾新品物料认证、IQC 来料标准搭建、供应商品质管理，同步处理试产不良及售后维修故障分析，反向推动研发与来料品质优化，跨部门统筹新品转产各类技术问题。电子专业优先，有 NPI+IQC + 售后不良分析经验可直接沟通！ 岗位职责： 1、全程负责电子类新产品导入工作，对接硬件研发、生产、采购，参与方案评审、样机试制、小批量试产、中试，直至顺利大批量投产，输出试产报告、跟进所有试产问题闭环； 2、新品物料全流程管控：梳理 BOM、元器件规格，主导新物料样品承认、供应商物料认证，评估物料替代风险； 3、搭建 / 更新新品 IQC 来料检验规范 SIP、测试工装、抽样标准，投产前提前排查来料不良隐患，对接供应商处理来料异常，推动供方改善； 4、负责试产不良、售后退回维修机拆解分析，区分设计缺陷、物料不良、工艺问题，运用 5Why、8D 出具改善方案，同步优化研发、IQC 管控标准； 5、管控 ECN 工程变更、物料变更，建立故障 & 物料风险台账，定期复盘来料不良、售后返修数据，持续降低报废与返修率； 6、输出 NPI 全套技术文档：物料承认书、检验标准、不良分析报告、试产总结等，统一归档管理。 任职要求 1、电子 / 电子信息 / 机电一体化相关专业，看得懂原理图、PCB，熟悉各类电子元器件； 2、5年以上电子厂 NPI、来料品质、物料管控相关经验，完整跟进过新品从研发到量产全流程； 3、熟悉 IQC 来料检验流程、物料认证、样品承认流程，能独立分析硬件类不良故障； 4、擅长跨部门沟通，对接研发、采购、产线、售后，有较强问题推动落地能力； 5、熟练使用 Office 办公软件，会基础绘图软件优先，有消费电子 / 电源 / 工控产品经验加分。

杭州市临平区招工地小工/杂工

杭州汽车直播

管道安装，镀锌管，丝接

上城区有打胶的活，工作半天，薪资500元，人走账清。工作内容为处理墙布旁边的胶，使用小胶嘴，需自备喷胶枪，胶由现场老板购买。后天开工，有意者可报名。

杭州市上城区招空调安装/维修

车间生产管理。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术，

板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长， 1010软件拆单员，电子锯下料，雕刻机下料，打包及普工，数名 管吃管住，工资待遇面谈，厂址；甘泉堡工业园 电话：，

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

要求： 1、三 年以上机加车间现场管理经验，熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备； 2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解，懂得剪板、折弯等工艺及其操作，懂得操作使用数控机； 3、熟悉机加工图纸，能看懂机械零件图纸、工艺文件； 4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力，会基础异常问题分析，能看懂简单办公表格。 综合要求 能适应车间现场，接受必要加班； 较强问题处理能力，遇到生产、质量问题快速处置； 原则性强，执行力好，善于班组沟通； 服从公司管理制度。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 4.协调供应链、仓储、设备及人力资源等跨部门协作，保障生产有序运行 5.分析运营数据，持续优化流程，推动降本增效与精益管理落地 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位管理经验，熟悉制造业全流程运作 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队建设能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

嘿，朋友！我们正在招聘一位积极主动、细致认真的生产文员，携手共创高效生产新篇章！ 你的职责将包括订单处理、生产进度跟进、文件资料管理，以及与供应链和生产团队密切协作。 如果你对生产流程充满热情，擅长在快节奏中理清条理，期待你的加入！

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

岗位职责： 1. 团队与日常管理： 负责理化检验组的人员排班、任务分配、考勤统计及现场工作纪律监管。 组织团队内部开展技能培训、GMP 培训、SOP 培训及相关考核，持续提升人员专业水平。 监督检验人员依据 SOP、药典规定和质量标准规范执行检测操作。 2. 检验管理： 统筹原辅料、包装材料、中间产品、纯化水、环境监测样品及成品的理化项目（如 pH、水分、炽灼残渣、粒度、溶出度等）检验计划制定与进度管控。 负责组内标准品、对照品、试剂、试液、缓冲液、滴定液的全流程管理，确保配制、标定、储存与使用符合规范要求。 3. 数据复核： 对理化检验原始记录、检验报告及图谱数据进行审核，保障数据的真实性、完整性、合规性与可追溯性。 4. OOS/OOT/偏差处理： 牵头开展理化检测过程中出现的异常结果、趋势偏离及偏差调查，完成原因分析、调查报告撰写与整改措施落实，实现问题闭环管理。 5. 仪器设备管理： 负责紫外分光光度计、天平、溶出仪、电位滴定仪等理化检测设备的日常运行管理、使用监督、维护保养及校准确认工作。 建立并维护仪器台账、使用日志和维保记录，确保设备状态受控，满足 GMP 合规要求。 6. 方法与文件管理： 参与理化检验方法的开发、验证、转移和确认，起草、修订检验 SOP、验证方案、仪器操作规程、质量标准等 GMP 相关文件。 7. 合规与质量保障： 严格执行药品 GMP、GLP、中国药典及相关国内外法规，积极配合内外部审计、突击检查等质量审查工作。 推进实验室 5S 管理与安全管理（含化学品、危险品、废液处置），防范安全与合规隐患。 8. 跨部门协作： 与 QA、生产、仓储、采购等部门保持沟通，协调检验需求、结果反馈及异常事项对接。 9. 按时完成上级交办的其他质量控制相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的 GMP 合规意识与法规理解能力。 熟悉药品 GMP、中国药典及相关技术指南和行业法规，能够将法规要求转化为实验室具体操作规范。具备法规条文解读与风险预判能力，可独立完成检验流程、SOP 编写、方法验证及确认工作的合规性评估。 2. 掌握理化检验核心技术与仪器操作技能。 精通常见理化检测项目，如滴定法、水分测定、pH 检测、炽灼残渣、重金属检查、溶出度测试等。 熟练开展理化仪器的确认工作，能识别并解决常见仪器故障，保障检测数据准确可靠。 3. 具备数据完整性意识与记录审核能力。 严格遵守数据完整性原则，能够系统复核原始记录、色谱图谱、光谱数据及检验报告，及时发现数据异常、记录缺失或图谱问题，确保检验结果真实、合规、全程可追溯。 4. 具备独立开展 OOS/OOT/偏差调查的能力。 可主导理化类异常结果的调查工作，具备系统的原因排查、实验室阶段调查、多环节追踪与闭环管理能力，熟悉制药企业偏差处理的标准流程。

【岗位职责】 岗位目的： 按集团QMS要求，针对杭州工厂GMP核心洁净公用工程系统进行合规运行及维护工作，以满足公司运营需求。制定职责范围内的流程及计划，负责洁净公用工程和设施的日常运行、维护保养和改进，跟踪维保记录报告，处理质量系统偏差、CAPA和变更，参与工程项目和改造工程的管理等工作，确保工厂洁净公用工程系统设备/设施稳定、高效、节能的运行，符合cGMP、ISO和EHS等法规和规范的要求。 具体职责： 一、洁净系统和设施项目阶段1. 参与审核洁净系统和设施系统URS/FS/DS/FAT/SAT等方案文件，把握系统技术细节，提供优化合理的技术方案； 2. 参与洁净系统和设施系统FAT/SAT的执行，协调相关部门，跟踪和落实相关不符合项的整改； 3. 参与洁净系统和设施系统安装施工过程中质量的把控，跟踪安装技术细节，跟踪施工进度； 4. 跟踪洁净系统和设施系统的调试过程，跟踪并熟知调试过程中出现的

飞凤电子 【1】铰链部门：男女1：1 【2】LOGO部门：男女不限 起薪0-3个月3110元，4-6个月3310元，7个月以后3510元。   岗位补200-500元/月；夜班补贴20元/晚，加班费按2660计算（平时加班22.93/小时；休加加班30.57/小时；法定节加班元45.86/小时，月综合工资6000-7500元左右。                                             免费工作餐和住宿，节假日发放福利，各类补贴，生日礼物，有年终奖，缴纳杭州五险。

小时工模式：（月工资保底8100元-8500）上六休一 外地过来 【招聘要求】 年龄要求16至50周岁 1、伙食：提供一日三餐，四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿：提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳五险一金； 2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等； 4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演； 5、各项便利设施：室内篮(羽)球场、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等

包吃住萧山临浦电子（紫光新厂） 两班倒包住包吃 站坐都有环境超好 每周可以预支800元， 【薪资】小时工：白班19元/小时，夜班21元/小时.15号发薪，月工资6000-7000元 【要求】18-40周岁，男女不限，没有大纹身和前科，能接受站班和倒班，不穿无尘服。 【岗位】整机、包装、组装 质检，企业主要生产路由器和交换机句号。 【食宿】住厂区免费宿舍4人间，住宿厂区宿舍，设施齐全，平摊水电费。 ️上班之后企业发放餐卡每天2张（合计24元餐费）工作餐，饭菜种类丰富（不上班无餐券）。 ️【备注】面试后需体检，有三个月内合格体检报告可用

余杭瓶窑五金厂大龄工招聘 男女不限50岁左右， 杭生电气招车间操作工10人， 空调车间，20每小时， 包吃包住，早七晚八 不面试，不体检，不穿工作服 来了直接上班 名额有限要来速度报名 地址:余杭区瓶窑镇工业区

【岗位职责】 1. 全面负责钣金车间的生产运营，确保订单按时、保质交付。 2. 制定并落实生产质量与效率标准，持续优化工艺流程。 3. 负责生产团队的日常管理与技能培训，提升整体战斗力。 4. 严格执行安全生产与现场管理规范。