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生产主管
9000-18000元/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理现场管理安全管理
工作职责: 一、生产任务安排: 1、依据下达的生产计划,编制车间详细的周计划与日计划,并将任务合理分解至各工序执行; 2、根据实际生产进度,动态调整产能配置与生产节奏,监督车间人员高效完成既定目标; 3、每日对车间产能达成情况进行统计与分析,发现问题及时向上级反馈; 二、负责产品质量控制、设备运行监控、车间现场管理、团队建设及成本管控等工作; 三、组织实施车间6S管理及安全生产管理工作,确保现场规范有序、安全合规; 四、主导工厂体系搭建,制定并推行管理制度、工艺标准、作业流程等配套管理措施。 任职要求: 1、年龄40岁以下,本科及以上学历,机械类相关专业,具备3-5年生产管理经验,有涂布行业从业经历者优先; 2、熟悉生产运营全流程,能独立组织和推动生产运作实施; 3、具备扎实的行业生产管理知识储备与实践能力; 4、具有较强的市场导向意识和战略思维能力。
厂长/主管5-10年大专仓储供应链管理
岗位职责: 1、出入库管理:严格核对物料进出库单据,全程监督收货、质检、上架、拣货、发运等环节,确保账目与实物一致、信息准确无误,防止错发、漏发、多发现象发生。 2、物料配送支持:依据生产排程及产线实际需求,规划物料配送计划,保障生产线边物料准时、配套供应,降低因缺料导致的等待时间。 3、在制品管控:规范车间线边仓和临时存放区域管理,跟踪在制品流转动态,避免物料堆积、遗失或混淆,确保生产流程顺畅运行。 4、异常响应:及时处理现场物料问题(如来料短缺、型号错误、不良品更换等),联动相关职能快速闭环,减少对生产进度的影响。 任职要求: 1、大专及以上学历,物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2、5年以上制造业仓储管理工作经历,其中至少2年在自动化设备、智能装备或精密加工领域担任同类管理岗位。 3、具备自动化立体仓库、AGV系统、智能分拣设备等智能仓储设施运营经验者优先。 4、作风细致认真,数据意识强,具有高度的责任心和执行力;具备优秀的跨部门协作能力,能高效对接生产、采购、PMC等团队解决仓储相关事务。 5、抗压性强:能够适应制造行业高强度工作节奏,具备处理突发物料问题的应急反应能力。
厂长/主管5-10年本科生产测试硬件测试服务器测试程序开发服务器生产交付服务器测试
岗位重点: 1、具备服务器生产制造相关工作经验,或拥有硬件研发及服务器软件测试研发背景者优先; 2、在服务器制造领域的生产管理、工程质量方面需具备5年以上实践经验,熟悉ODM工厂运作流程,掌握整机生产制造与测试全流程,曾参与提升服务器整机生产直通率项目,具备应对批量性、突发性质量风险或问题的处理经验。 IDC数据中心相关要求: 1、拥有约5年服务器领域测试管理经历; 2、精通服务器测试环境部署、测试程序调试与开发工作; 3、熟练掌握测试异常的FA分析方法并能提出有效解决方案; 4、能够主导服务器类产品的测试策略与方案制定; 5、负责工厂端服务器生产过程中的测试看护,确保生产交付顺利进行; 6、统招本科及以上学历。 岗位职责: 1、主导工厂服务器测试管理工作,保障生产测试环节及交付安全; 2、负责测试环境的搭建与维护; 3、承担测试程序的开发任务; 4、持续推进测试程序的优化升级; 5、协助完成测试异常问题的分析与处理; 6、熟悉制造端生产流程,具备一定的服务器生产与交付实战经验。
厂长/主管5-10年本科
工作职责: -承担打印机、标签机、缝纫机等产品的硬件设计任务。 -负责项目推进及团队协调管理工作。 任职资格: -本科或以上学历,电子类相关专业背景。 -具备日语N2或更高水平能力。 -了解对日开发的工作流程。 -具有8年以上相关领域工作经验。 -优先考虑有日本回国经历者。
厂务主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科设备维护计划厂务管理问题分析制造业
工作内容: 负责公司生产及生活设施的运维管理,保障各项生产活动平稳有序开展。 主要职责: -制定并落实厂务管理相关制度,确保公司运营安全、规范、高效; -统筹管理公司生产配套与生活配套设施,涵盖员工宿舍、食堂、水站等资源; -编制并实施设备维护保养计划,保障各类设施设备稳定运行; -监督公司环境卫生管理工作,维护厂区内外环境整洁有序; -承担日常厂务运营协调事务,配合总经理推进其他交办任务。 职位要求: -具备5年以上工厂管理岗位工作经验,熟悉生产与生活系统的运行管理; -拥有本科学历,掌握系统的管理学理论知识; -熟知制造业设施管理流程,执行力强,能推动制度落地; -具备出色的沟通与协调能力,可顺畅对接基层员工与管理层; -责任心强,富有团队合作意识,能够独立承担工作任务。
版房主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装熟悉面/辅料市场
1. 统筹安排版师、样衣工、IE、模板师、工艺师及裁剪样衣工的日常工作任务,监督制版质量,跟进并落实样衣制作进度。 2. 制定制版技术标准,提供专业技术指导,并组织开展不定期的技术培训。 3. 核准产品各工序工时及人力配置,编制标准人机排位图,确保生产前各项技术准备到位。 4. 在制版过程中提供工艺技术支持与建议,审核工艺单及相关技术文件的准确性与完整性。 5. 控制样衣制作成本,重点关注面辅料及用线量的合理规划与使用。 6. 协调解决大货生产前各部门存在的技术问题,为生产环节提供有力技术保障。 7. 推进技术团队建设,组织实施版房各岗位人员的绩效考核与管理工作。 8. 攻克样品制作中遇到的技术难点,对无法确认的工艺问题及时上报上级,并协同制定最终解决方案。 9. 主导模板前期开发工作,录制操作视频并发送至生产基地,助力提升量产效率。 10. 确保资料、样板、样衣按各部门规定时间节点准确无误地完成并释放。 11. 针对有特殊时间要求的样品任务,进行科学调度,确保按时交付。
无缝压胶工艺主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年高中生产管理设备操作
根据个人实际能力,薪资可面议 岗位职责: 1. 负责无缝压胶生产流程的改进及技术指导工作 2. 提供生产各环节的技术支持,协调处理现场技术问题 3. 管控压胶产品品质,保障生产工艺标准的一致性 任职要求: 1. 掌握无缝压胶设备的操作方法与日常维护流程 2. 具备良好的协调沟通能力,能与生产团队紧密协作 3. 具有较强的质量观念及现场问题分析与解决能力
QC实验室主管
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年博士
一、岗位职责 1. 负责QC实验室全面管理,领导和管理QC团队(化学、仪器、微生物等),负责人员招聘、培训、绩效评估与发展,营造积极高效的工作氛围。 2. 负责QC实验室的日常运营,确保所有检测活动(原料、中间体、成品、稳定性样品、环境监测、工艺用水等)按时、准确、合规地完成。 3. 负责产品的检测报告审核和最终放行决策(根据授权),确保放行产品符合质量标准及注册要求。 4. 负责实验室预算编制、成本控制和资源(人员、设备、耗材)的优化配置。 5. 主导并迎接国内外官方审计(如FDA、COS等)、客户审计及内部审计,负责缺陷项的整改与跟踪。 6. 负责QC实验室数据的完整性和可靠性管理。主导实验室偏差、OOS/OOT结果的调查、根本原因分析及CAPA的有效实施。 7. 负责QC相关的变更控制管理。负责QC相关SOP的制定、审核、批准、培训及持续更新。 8. 确保QC实验室严格遵循cGMP、中国药典、ICH Q2(R1)等国内外相关法规、指南和公司SOP要求。 9. 负责分析方法开发与验证管理,主导或指导团队进行新产品的分析方法开发、转移、验证(包括确认)及再验证工作,确保方法科学、可靠、符合药典(CP/EP/USP等)及ICH指导原则要求。 10. 审核和批准分析方法开发、验证/确认方案及报告。为研发部门提供强有力的分析技术支持,参与研发阶段的分析方法建立、优化和验证策略制定。 11. 与生产、QA、研发、注册、供应等部门紧密合作,确保质量目标一致,及时解决与QC相关的各类问题。 12. 关注分析技术前沿动态,评估并引入新技术以提高实验室效率和能力 二、任职要求 1. 教育背景: 药学、化学、分析化学、生物技术或相关专业硕士及以上学历。博士学历优先考虑。 2. 工作经验: (1) 至少 8年以上 制药行业QC相关工作经验,其中 5年以上的 管理经验(经理或以上级别),有大型制药企业或通过国际认证(如FDA, COS)企业工作经验者优先。 (2) 必须具备丰富的原料药和/或制剂QC实验室全面管理经验。 (3) 必须具备独立领导和管理复杂分析方法开发、验证/确认项目的成功经验,特别是在支持新产品研发项目方面。 3. 专业知识与技能: (4) 精通国内外GMP(尤其是CFR 211, EU GMP Annex 1, 11, 15)、ICH(Q2, Q7等)、中国药典及主要国际药典(USP, EP)对QC实验室和分析方法的要求。 (5) 熟悉各种现代分析技术(如HPLC, GC, LC-MS, GC-MS, 滴定、UV-Vis, KF水分测定、溶出仪等)及其原理、应用和维护。 (6) 精通分析方法开发、验证/确认、转移的生命周期管理及相关的统计学应用。 (7) 精通实验室偏差、OOS/OOT调查、CAPA管理和稳定性研究管理。深刻理解数据完整性(ALCOA+原则)要求及其在QC环境中的实施。 (8) 熟悉国内外药品注册法规对分析方法部分的要求。强烈的质量意识、风险意识和合规意识。 (9) 具有优秀的领导力、团队建设和人员发展能力,能有效激励和带领团队。拥有出色的沟通协调能力(书面和口头),能清晰、专业地与内外部各层级人员进行有效沟通。优秀的计划、组织和项目管理能力。 (10) 良好的英文读写能力,能熟练查阅英文技术资料和撰写英文报告者优先。
厂长/主管5-10年大专设备管理生产管理ODM工厂管理硬件研发服务器软件测试
工作职责 1. 负责ODM工厂运营及服务器生产全流程管理,确保生产排程与交付环节的安全稳定; 2. 主导ODM工厂生产过程中的问题追踪与质量异常处理,持续提升产品良率与交付品质; 任职要求 1. 具备5年以上ODM工厂运营管理经历,精通制造、测试全链条流程,熟悉生产运作管理体系; 2. 拥有5年以上服务器制造行业生产管理或工程质量管理经验,曾主导服务器整机直通率优化项目; 3. 具备硬件研发或服务器软件测试开发背景,可独立应对批量生产中的质量风险及突发问题;
钠电Pack产线主理人
8000-10000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验新能源经验电子电器经验能源/环保/化工经验精益改善经验
【我们是谁】我们是一家处于快速成长期的初创企业,专注于钠离子电池Pack的全链条闭解(研发、设计、生产、销售)。钠电爆发在即,我们需要一位不仅能看懂蓝图,更能守住底盘的现场主理人,陪我们把技术变为现实。 【我们对你的期待】我们不需要坐在办公室发号施令的“指挥官”,我们需要一位心思缜密、极具韧性、自带发动机的统筹战友。你将是产线的“大管家”,也是项目进度的“最后守护者”。 岗位职责: 全链路进度闭环:统筹钠电池Pack从电芯入库、模组组装到成品出厂的全流程。你的目标只有一个:确保每一个交付节点,不因任何琐事而延误。 风险对冲与“零停工”预判:产业链尚在完善,你需要具备极强的预见性。提前预判缺料、故障等风险,并备好A/B方案。我们拒绝“等、靠、要”,只接受“想办法解决”。 现场杂事与工艺统筹:负责物料调度、工艺细节优化及品质复核。解决90%的现场琐事,做统帅(老板)最可靠的信息过滤器。 精益化成本控制:像经营自己的家庭一样经营产线。在初创环境下,用最合理的资源配置,达成最高效的产出。 任职要求: 实战经验:熟悉锂电/钠电或相关硬件制造工艺。能看懂3D图纸,不仅有宏观统筹力,更有下场解决细节问题的执行力。 多线程处理能力:具备极强的抗压性与条理性,擅长在复杂、琐碎的环境中理清优先级,不掉链子,不遗漏细节。 “冗余”思维:深刻理解“万一”的代价。做事严谨、周全,习惯于在出发前备好所有可能的“救命稻草”。 内驱力与自主性:拒绝“不拨不转”。我们希望你是一位发现漏洞会本能去封堵,而不是站在坑边等指令的人。 沟通的艺术:具备极强的协调能力,能通过柔性沟通调动各方资源,化解生产环节中的摩擦。 【特别说明】我们非常看重责任心与决断力。如果你是一位在工作中既能做到“春风化雨”协调资源,又能“雷厉风行”推进进度的实干派,这里将是你实现职业职级飞跃的绝佳战场。
空调安装工地学徒工长期1-2人月结
招聘:空调安装工,学徒工。有驾驶证者优先。 我们的工作内容:负责空调安装移机维修 1、年龄18--40以内,有驾照会开车的优先。 2、学徒无需经验,不会做可以教,只要你肯学,有上进心,敢于挑战。工资高提成,包吃包住(工资面议)。我的联系方式微同。请你也留下联系方式
浙江杭州400一天要两个明天有没有做的加我哈。
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杭州上城区招ALC带班,精通图纸,跟项目部有很好的沟通能力,工资面谈
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杭州 上城区
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二次结构木工长期1-2人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
杭州市萧山区招二次结构木工 岗位职责: 1.负责二次结构施工中的模板安装、加固及拆除工作 2. 按图纸和施工规范进行构造柱、圈梁、过梁等部位的木模支设 3. 配合钢筋、混凝土工种完成工序交接与现场协调 4.检查模板尺寸、垂直度及拼缝质量,确保成型效果符合验收标准 5.落实现场安全文明施工要求,及时清理作业区域 任职要求: 1.有二次结构木工相关工作经验,熟悉常规支模工艺 2.能识读简单建筑施工图,具备基本放线与测量能力 3.吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排 4.持有有效登高作业证或木工职业资格证书者优先 5. 无不良从业记录,身体健康,适应工地作业环境
杭州 萧山区
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浙江杭州找一个代班开主机的。
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杭州
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设备副厂长
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备设计机械设备维保空压设备压力容器仪器仪表电气设备阀门
岗位职责: 1. 体系建设与规范:构建并优化工厂设备管理的制度、流程与标准体系,推进设备管理标准化与规范化。 2. 运行维护与保障:全面负责生产设备的日常运行监控、维护保养及故障应急处理,确保设备高完好率,降低非计划停机。 3. 计划检修与技改:编制并执行设备检修计划,主导大修与技术改造项目,保障作业质量与现场安全。 4. 成本与备件管理:制定设备维修预算,合理规划备品备件采购与库存结构,有效控制运维成本。 5. 团队建设与协调:组织开展设备团队的专业培训与绩效考核,优化人员分工协作,提升整体技术水平。 6. 安全环保合规:贯彻执行设备相关的安全与环保规定,定期开展隐患排查与整改,防范安全环保事件发生。 7. 技术创新与增效:积极引进先进设备技术,实施节能降耗与智能化升级,提高设备运行效率与系统稳定性。 任职要求: 1. 大专及以上学历,主修化工机械、过程装备与控制工程等相关专业; 2. 外部成熟人才需拥有5年以上化工行业设备管理经验,其中至少3年在大中型化工企业担任设备管理核心岗位; 3. 熟悉各类化工设备(动设备、静设备、特种设备)的工作原理、维护方法及检修工艺,掌握完整的设备管理体系; 5. 具备独立完成设备故障分析、技术改造方案设计与实施的能力; 6. 掌握备件选型原则与库存管理方法,了解化工领域安全环保法规及设备施工管理要求; 7. 具有较强的团队管理、组织协调与资源统筹能力,能够高效推动跨部门工作落地。 条件优秀者,薪酬面议
厂长/主管1-3年大专代理商/经销商门店销售面销/陌拜
1、负责区域婴童连锁及地方连锁体系的资源整合、规划布局与开发目标拆解,持续跟进区域拓展进展,对未达标区域组织客户复盘并推动整改; 2、配合重客经理制定全国重点婴童连锁的支持策略,并参与门店进场谈判与产品入驻推进; 3、协助重客经理开展婴童连锁日常运营管理工作,包括任务执行跟踪、促销档期安排、年度合同起草及商务洽谈; 4、协同重客经理推进重点婴童连锁客户的专项打造与提升; 5、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 了解婴童连锁系统的运作模式,具备相关系统工作经验或对接经历; 2. 具备婴童连锁管理、商务谈判、系统化建设等方面的能力; 3. 拥有成熟的销售管理背景,掌握全面的营销管理专业知识。
厂长/主管1-3年大专门店销售
1、负责区域婴童连锁及地区连锁系统的资源梳理、规划布局与开发目标拆解,持续跟进区域开发进展,针对未达标区域组织客户复盘并推动整改; 2、配合重客经理制定全国重点婴童连锁的支持方案,并参与门店进场谈判与产品上架工作; 3、协助重客经理推进婴童连锁的运营管理工作,包括任务达成跟踪、促销档期规划、年度合同起草及商务谈判; 4、协同重客经理开展重点婴童连锁的体系化建设与能力提升; 5、及时完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1. 了解婴童连锁系统的运作模式,具备相关系统工作经验或对接经历; 2. 具备婴童连锁管理、商务谈判及系统化建设的能力; 3. 拥有成熟的销售管理经验,掌握全面的营销管理知识
组长主管1-3年学历不限管理设备工程师TE检测工程师有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验质量管理经验
岗位需求:组长,主管,品质主管,TE设备工程师 薪资:组长8k-11k 主管10k-15k 设备工程师15k-20k (底薪+绩效+各种福利补贴+年终奖+13薪) 组长/品质主管:负责日常,人员排班,生产进度把控,要求有工厂管理经验 设备工程师:负责车间设备维护,保养,设备调试,要求懂机电,自动化相关知识 任职要求:20-45岁,有对应岗位工作经验,身体健康 福利:包吃包住(三餐,伙食好,免费) 宿舍:4-6人公寓宿舍,环境好,拎包入住,空调,热水器,洗衣机,衣柜齐全,独立厕所 大厂区正规,工作稳定,晋升空间大,节日福利,带薪年假,年度体检,定期团建,不压工资,面试通过当天安排宿舍 广州视源电子科技股份有限公司,(2005年创立,2017年深交所上市) 集团旗下智能制造与显控产品研发制造平台,主打交互智能平板,显示主控板卡,智慧教育 显示主控板卡,全球出货量累计超7.7亿片
主管
钣金车间生产调度。要有10年以上生产车间管理经验。技术全能型的。懂绘图设计。能独立管理所有工作。待遇面谈。
长白班贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住 ·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病 ·学历不限,无需经验,认识基础文字即可 ·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
普工包吃五险一金包住20人以上月结
小时工模式:(月工资保底8000元-9000)上六休一 外地过来 【招聘要求】 年龄要求18至45周岁 1、伙食:提供一日三餐,四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。 2、住宿:提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全。 【员工福利】 1、保险:公司依法为公司员工缴纳五险一金; 2、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等; 3、贴心的福利:生日礼券、结婚礼金、生育津贴等。
车间管理
6000-7000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结全职
镍冶炼企业,需要对金属一定工作经验,能出差,懂金属生产基本管理
普工
5000-6000元/月
长白班普工包吃包住20人以上月结
明天面试 杭州萧山小家电(为家美) 长白班,长白班,坐班!!!! 新厂:18-40周岁 ,女生为主,男生少量, 吃餐补 厂吃厂住 有食堂 每餐补贴5元 招聘岗位:装配岗位, 生产家用:电压力煲、电饭煲、电炖锅等家电! [强]亮点:([烟花]不用体检!工作轻松!) 单价17+1(绩效)元每小时+夜班补贴(20+10),月工时280以上。工资5500以上。每月20号发工资。 [握手]要求:女生为主,男生少量,身体健康,身高要求1米55以上 [烟花]上班时间:08:00~21:30。工时11.5小时。 [拳头]吃住:提供厂区免费住宿(5~8人间)水电平摊!公司有食堂,物美价廉,早餐自理,纹身花臂都可以 [握手]地址:杭州萧山临浦镇,面提前储备有人提前报名下沙统一发车,   零散也可接收
长白班操作工交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
免费班车+五险一金+长白班+厂区食堂+外住补贴, ️上班时间: 操作工、检验员8:00-17:00加班21:00长白班 焊工、喷漆工8:00-20:00,两班倒(半月倒班一次) (喷漆工条件放宽,无经验也可,愿意学习,免费培训。 焊工必须有焊工证) ️岗位要求: 1.操作工:辅助工,年龄18-45岁,(长白班/两班倒看个人意愿)初中及以上学历,需要有工厂组装装配经验。 2.检验员:18-40岁以内,大专学历及以上学历,需要有检验工厂经验,摩托车驾驶证 薪资: 操作工:6500-8000+ 技术工种7000-9000+ ️吃住: 餐补260元/月,加外住房补240元一个月,免费住宿,水电平摊,每月20日发薪
减速器厂招普工
6000-7000元/月
包装工包住包吃餐补20人以上月结汽车制造
包吃包住!水电费平摊! 岗位:装配,包装,上下料 需求:20人左右 工作时间:两班倒:8:00-20:50 20:30-7:30(一周倒班一次) 男女不限!20--55岁!
组装工包吃11-20人
️杭州AI机电️ 长白班,不体检,包吃三餐 年龄18岁~50岁,男女不限 人员要求不高,通过率100% 主要生产:服务器外壳,站立式工作 工作岗:组装工,冲压工,物料员拉货流动岗自由️ 不扣社保,商业保险一个月组装80冲压150,厂内厂外都有宿舍,可以提供员工选择,水电平摊 组装工,主要负责打螺丝组装,手工活简单,体计件工资,空调车间,上班,7点半到9点,一个月综合6000到7000 冲压工,计件工资,都是小件不累,冲压有辅助岗位主要是清净,去毛刺,打包装,两班倒 一天在200到320一天,综合一个月6500到9000 物料员 每天负责用手拉叉车给产线送货送料,有人带自由简单,18块一个小时上班,7点半到9点,起步工资,一天225以上,一个月6500以上 工资发放模式: 每月30号发上个月的工资,每周可以预支500到800 ,正常离职,当月发次月工资,按时发放,,
其他生产营运人员月结经验不限本科销售方向
培养方向: 1、机械研发工程师:掌握常用制图工具,具备良好的工程绘图能力。 2、售前技术支持岗: (1)专业为机械类、矿物加工工程或矿业工程,具备识图读图能力; (2)性格积极沉稳,学习能力强,具备优秀的沟通与组织协调能力; (3)以技术支撑为核心职责,将与销售成员协同组建项目组,深入客户现场开展技术方案及产品对接; (4)需参与海外出差,境外食宿行费用由公司承担,年薪范围15-20万+。 职位要求: 1、面向22、23、24、25届毕业生; 2、985/211院校背景优先,硕士学历优先,其他院校综合表现突出者亦可考虑; 3、福利待遇:双休、五险一金、绩效奖金、出国补贴、餐补、交通补助、带薪年休假、节日福利、多样化团队建设活动; 4、国内工作地点可选:天津、杭州、石家庄
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在合肥
工厂搬运工社保包住包吃11-20人日结
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