岗位要求： 1、负责生产安排、品质管控、交期管控、人员管理等车间管理工作。 2、协调生产全程监督，保证交期、有效管理团队，做好成本控制与管理。 3、5年以上家纺类或同类企业管理经验，熟悉家纺工艺与流程。 4、大专及以上文凭，良好的沟通能力。 5、熟练电脑操作，良好的学习能力。

【岗位职责】 1. 根据每季商品企划内容、研发方向及卖点，寻找并开发合适面料及相应的面辅料供应商。 2. 配合产品设计开发计划，及时为设计师开发合格面料及面辅料供应商，组织设计师挑选面料，并准确、及时地整理更新选中的面料信息。 3. 综合各品类提供的面料开发需求及面料企划，根据设计开发进度，确定各品类面料开发规划。 4. 拟定面料开发计划，包括根据面料开发规划制定季度开发计划，涵盖SKU数量、成分组合、风格、功能、单价、交期及供应商等。 5. 进行面料知识培训，对内部员工进行展示和输出，确保与销售和营销端信息同步。 6. 建立并管理面料库及面辅料商准入、评估机制，负责面料的出入库情况跟踪，处理大货面料的品质问题。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，服装、纺织等相关专业背景。 2. 5年以上品牌女装电商公司采购开发岗位工作经验，有从零到一建立面辅料商准入、评估机制者优先。 3. 熟悉行业产品知识或行业选购外协渠道，具备整合供应资源的能力。 4. 价值观正，具备较强的沟通协调能力，专注、认真且负责。

1. 统筹安排版师、样衣工、IE、模板师、工艺师及裁剪样衣工的日常工作任务，监督制版质量，跟进并落实样衣制作进度。 2. 制定制版技术标准，提供专业技术指导，并组织开展不定期的技术培训。 3. 核准产品各工序工时及人力配置，编制标准人机排位图，确保生产前各项技术准备到位。 4. 在制版过程中提供工艺技术支持与建议，审核工艺单及相关技术文件的准确性与完整性。 5. 控制样衣制作成本，重点关注面辅料及用线量的合理规划与使用。 6. 协调解决大货生产前各部门存在的技术问题，为生产环节提供有力技术保障。 7. 推进技术团队建设，组织实施版房各岗位人员的绩效考核与管理工作。 8. 攻克样品制作中遇到的技术难点，对无法确认的工艺问题及时上报上级，并协同制定最终解决方案。 9. 主导模板前期开发工作，录制操作视频并发送至生产基地，助力提升量产效率。 10. 确保资料、样板、样衣按各部门规定时间节点准确无误地完成并释放。 11. 针对有特殊时间要求的样品任务，进行科学调度，确保按时交付。

1、制定车间生产计划，组织协调生产运行，确保生产任务按期保质保量完成； 2、配合车间主管开展生产团队、设备装置、作业环境及现场管理相关工作； 3、严格执行公司质量管理规范，落实质量控制措施，保障产品品质达标； 4、协同技术与品质部门推进新产品的导入工作，并从生产端参与供应商评估与管理。 任职资格 1、大专及以上学历，机械、车辆工程或机电类相关专业； 2、具备1年以上制造业生产管理相关工作经验； 3、具有较强的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协作能力，善于分析并解决实际问题； 4、具备良好的团队领导力、组织协调性、沟通表达能力与执行力。 职位福利：绩效奖金、房补、员工旅游、节日福利

30-40周岁，大专及以上学历。 岗位职责： 1、依据订单情况科学调配资源，组织实施生产计划，保障产品准时交付； 2、跟踪生产各环节进度，及时应对并处理现场突发状况； 3、持续优化生产工艺与流程，提高作业效率，控制制造成本； 4、定期整理与分析生产相关数据（如产量、工时效率、材料损耗），输出改善方案； 5、把控产品质量标准，追溯质量异常原因并推动整改措施，减少不良品产生； 6、负责生产团队日常管理，包括员工培训、绩效评估及团队凝聚力提升； 7、严格执行安全生产规范，开展周期性安全巡查，防范安全事故发生。 任职要求： 1、具备3年以上车间主管工作经验； 2、具备良好的统筹能力，熟知服装或家纺类产品的生产流程与工艺标准； 3、执行力强，具备优秀的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4、有家纺或服装生产企业管理经历者优先考虑，拥有熟练车缝工人员资源者优先录用。

1. 有团队精神，良好的凝聚力。 2. 具备良好的沟通能力，执行力强。 3. 统管工厂生产管理，协调生产任务，负责服装产品的生产工艺和流程，完成工厂年度主要目标和计划。 4. 负责工厂的生产计划管理，建立相应的机制和体系，确保车间生产时流水的畅通性，深入车间监督检查工作，落实每月生产经营工作计划、成本核算和人员考核等。 5. 全面负责生产技术和质量管理，及时解决车间生

岗位职责： 1.全面主导摩托车整装工厂的生产运作，保障生产任务按期、按质、按量顺利交付； 2.持续改进生产工艺流程，提升产线效率，控制并降低制造成本； 3.推行现场规范化管理，确保生产环境达到5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）要求； 4.严格执行质量管理体系标准，保证产品符合国家规范及客户期望； 5.主持质量评审会议，识别并解决制程中的品质异常，持续降低不良品率； 6.负责人员日常管理、技能培训与绩效考核，增强团队专业能力与作业效能； 7.落实安全管理制度，强化安全生产意识，防范重大安全事故发生； 8.制定并推进成本管控措施，减少资源浪费，提升投入产出比； 9.统筹原材料、设备及人力等要素成本，实现工厂运营效益最优； 10.管理生产设备的保养与技术升级，保障设备稳定高效运行； 11.协调内外部供应链环节，确保物料准时供应，避免生产中断。 任职要求： 1.年龄30-40岁，本科及以上学历（机械、制造、工业工程等相关专业优先考虑）； 2.具备5年以上摩托车、电动车或汽车装配领域生产管理经验，其中至少3年担任厂长或同等级管理职务； 3.熟悉摩托车总装工艺流程及相关行业技术标准； 4.掌握精益生产（Lean）、六西格玛（SixSigma）等现代化管理工具者优先录用； 5.具有扎实的数据分析能力，能够基于生产数据驱动运营优化； 6.拥有出色的团队管理能力，可高效带领50人以上生产队伍； 7.抗压能力强，适应高强度工作节奏，具备突发事件应对能力； 8.具备良好的跨部门沟通与协调能力，能顺畅对接政府机构、供应商、客户及公司高层。

【岗位职责】 1. 负责PMC部门的整体运作，统筹生产计划与组织协调工作； 2. 组织制定并优化生管相关流程、标准及管理制度，推动执行与持续改进； 3. 根据销售需求与产能情况，合理规划生产计划，确保交付目标达成； 4. 协调各部门资源，解决生产过程中出现的异常问题，保障生产顺畅运行； 5. 组织召开生产协调会议，分析生产执行情况，提出改进措施并跟踪落实。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和系统性思维，能高效推进跨部门协作； 2. 熟悉生产管理流程，对计划排程、产能平衡有清晰理解； 3. 具备良好的数据分析能力，能够基于业务数据做出合理判断； 4. 工作责任心强，能在压力下保持稳定输出； 5. 具备团队管理经验，能够带领团队完成既定目标。

杭州地铁招聘车站打杂小工，负责配合通风管道材料相关工作。要求年龄55岁以下，月薪6000元，包吃住。工作满三个月以上报销来回车费，人走账清。工作地点在杭州。

杭州市拱墅区招装修木工

杭州市桐庐县招氩弧焊 薪资14k左右 保住 年龄47岁以内！！！

萧山长白班五金厂招聘夫妻工，提供夫妻房。 1. 仓库搬运工：男女不限，23-48岁，做六休一，8小时工作制，固定工资5000元，另有150元餐补。不包吃，有住宿。长白班，工作时间8:00-17:00。 2. 开行吊工人：25-48岁，做六休一，底薪4800元，加班另算，综合工资6000元左右。长白班，工作时间8:00-18:00。 发薪日为每月20日。面试时间为下午一点半。

杭州市萧山区招家具安装

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

组装测试工人

真实厂家招聘｜全程0收费入职｜签订正规合同 我们承诺所有信息真实透明，全程无任何或隐藏费用。 现场签订具备法律效力的劳动合同，保障您的权益。 工作内容：普工，操作工，搬运工.... 生产蓝牙耳机，手机震动器，汽车喇叭，注塑件。 四季恒温空调车间，不穿无尘服，坐班为主，不体检，纹身不大不带攻击性的可以 宿舍6人间:独立洗浴/卫生间 住宿：空调水电免费 其他工作薪资待遇： 日结工：250-290/天，下班发工资； 小时工：24-30一小时； 正式工：月7千~9千+，多劳多得！！ 我们保证：工价透明、发薪准时、环境舒适、服务靠谱。 真实好岗位，欢迎有意向踏实工作、挣钱的您来咨询！

负责配合师傅完成定制工作

电子厂普工坐班280—天包吃住 职位详情 包装工 普工/操作工 电子厂 厂区大量要人，正式工 短期工都行，包吃住 1，【待遇】26元/小时，工时280以上，综合工资 7500-8500元 2，【福利】普通工衣!厂里住宿环境良好，配有空调、wifi、热水器，离职人走帐清。 3，【要求】：年龄16-53岁，男女不限,吃苦耐劳，最少做一 个月。也可以做长期。走时结清 4，【内容】:主要是做电子产品，三星，华为手机，包装,分检，扫描，贴商标等工作岗位，坐岗多，易学上手 5，【工作时间】:早上8:00-晚上20:00,中午吃饭一小时,晚上吃饭一小时，一个月休息4天 6，【伙食住宿】:公司包吃包住，宿舍4-6人间，配空调，热水器，独立卫生间，衣柜 每月15号准时发薪，有困难干满一周后可预支。

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 工作地址江苏苏州。 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障

生产助理，验收发货，调度叫车

不体检直接入职！！ 杭州下沙易纳纬 ！ 冲压注塑包装普通岗位小时工！ 薪资待遇21元每小时！ 年龄18到40周岁 每个月10号发工资 基本信息！ 上班时间8点到20点 每天计算工时11小时 两班倒 企业主要生产汽车零配件电子产品 免费提供工作日三餐和住宿 新雁公寓 独立卫生间 免费无线网 水电自理

一、岗位职责 1. 负责水冷设备、真空机及单螺杆或双螺杆挤出机的开机、调机、换模、试模等日常操作，严格按照生产工艺要求，处理PVC（硬质、软质）、ABS材料的挤出作业。 2. 做好设备日常维护与保养，及时排查并处理设备常见故障，保障设备正常运行。 3. 遵守车间安全生产规定，规范操作流程，做好生产相关记录，保障生产有序高效推进。 二、任职要求 1.年龄30-50岁，身体健康，有1年及以上挤塑工相关工作经验。 2.熟悉相关材料的挤出工艺，如PVC（硬质、软质）以及ABS材料 3.责任心强，具备良好的安全意识和执行力，服从车间管理，能适应车间生产节奏。 4.薪资待遇面谈

1. 牵头制定线下女装品牌年度、季度产品设计企划方案，结合品牌定位、目标客群及市场需求，明确每季度产品主题、风格方向、色彩体系、面料选用及核心款式规划，确保企划方案与品牌战略一致。 2. 定期调研线下女装市场动态，包括竞品品牌、设计亮点、价格带、门店陈列及销售数据，分析行业流行趋势（如色彩、面料、工艺、廓形），形成季度市场调研报告。 3. 跟进设计团队从下稿、打样到产前样确认的全流程，确保企划方案的落地执行效果。 4. 负责团队管理与协作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计、服装工程、时尚企划等相关专业；5年以上线下女装品牌设计企划工作经验，其中2年以上同岗位管理经验（带领过3人及以上团队）。 2. 精通线下女装产品设计企划全流程，具备独立制定年度/季度企划方案的能力；熟悉女装面料特性、工艺技术及生产流程，能精准把控产品成本与品质平衡。 3. 具备敏锐的时尚洞察力与市场分析能力，能快速捕捉行业流行趋势；熟练使用设计软件（如PS、AI、CorelDRAW）及数据分析工具（如Excel、Tableau），可独立完成市场调研报告与数据复盘。 4. 了解线下女装门店运营逻辑，能结合门店销售场景优化产品设计；过往有成功推动企划方案落地并提升产品销售业绩的案例。 5. 具备较强的团队管理能力，能有效激励团队、协调跨部门协作，解决工作中的沟通壁垒与执行问题。 6. 拥有良好的沟通表达能力与逻辑思维，能清晰阐述企划思路与设计要求；抗压能力强，可适应快节奏的季度企划周期。 7. 认同品牌文化与定位，对线下女装行业有热情，具备创新意识，能推动企划方案在传统风格基础上融入新元素，满足目标客群需求。

【岗位职责】 1. 对人形机器人或轮臂机器人进行任务场景的落地开发，例如完成零件的抓取、分拣，使用工具进行产品安装等工作。 2. 参与机器人本体平台软件的设计和开发，工具链类软件设计和开发。 3. 和算法团队对接，协助算法团队进行业务落地相关工作，包括算法模型的工程化部署、实时性能调优与系统稳定性保障、算法与硬件和软件平台的适配集成等。 4. 负责需求预研、验证、调试类工作。 5. 负责现场调试部署、项目演示部署、项目交付等临时驻场类工作。 6. 负责技术类文档编写工作，包括软件设计文档、API文档、用户手册等。 【岗位要求】 1. 机械、电子、计算机等相关专业本科及以上学历。 2. 2年以上Linux下的C/C++/Python开发经验，熟悉Linux下机器人编程，熟悉ROS1/ROS2，具有较强的代码编写和调试能力。 3. 具备一定机器人硬件、传感器、运动学、感知算法、控制理论等基础理论知识。 4. 具备机器人实物样机开发经验。 5. 具备良好的英文文献阅读能力。 6. 热爱技术、有责任心，具有良好的沟通和协调能力。 加分项（其中任何一项都单独加分）： 1. 掌握至少一种机器人运动学正逆解、动力学正逆解求解方法。 2. 熟悉常见机器人状态估计、控制器设计等运动控制流程。 3. 具备开源机器人动力学建模库、轨迹规划库使用经验。 4. 具备弹跳机器人、足式机器人、无人机等欠驱动系统机器人开发经验。 5. 具备机器视觉、动作捕捉、强化学习算法及开源工程开发、调试或部署经验。 6. 具备机器人相关优质大赛经历和获奖成果。 7. 具备机器人系统或软件平台级别设计开发或架构经验。 8. 具备人形机器人或仿人机器人开发经验。

岗位职责: 1、主导冰淇淋产品的研发与迭代升级，依据产品规划制定技术方案，推动项目全流程实施； 2、开展冰淇淋产品配方设计、工艺流程开发、稳定性测试、标准更新及质量成本优化，确保符合产品上市要求； 3、组织实施产品感官评价，独立完成测试执行、数据整理分析，并提炼关键信息指导产品优化方向； 4、优化生产工艺流程，制定中试计划与生产操作规范，落实工艺培训及现场技术支持； 5、承担各业务环节的技术赋能，提供客户应用支持，推进产品与技术相关知识产权的挖掘、申请与落地； 6、跟踪行业前沿技术与新品发展趋势，参与市场调研及竞品分析，建立并维护外部技术合作资源，助力产品储备与技术创新。 任职要求: 1、本科及以上学历，食品科学与工程或相关专业，具备3年以上相关领域工作经验； 2、掌握产品研发方法论，了解冰淇淋生产核心控制点，熟悉开发流程、原辅料特性、设备工艺原理及相关法规标准； 3、具有冰淇淋品类研发实战经验，拥有成功上市产品项目经历；善于结合配方与工艺协同设计，改善产品口感质地，实现降本增效与品质提升。

【岗位要求】 1. 负责服装生产理单； 2. 有实际的工作经验，工厂做过理单的岗位优先； 3. 有较强的沟通能力和协调能力，对内对外都需要沟通； 4. 快返的理单经验，保证订单顺利出货； 5. 解决操作工作中出现的异常问题； 6. 吃苦耐劳，认真完成领导分配的各项工作； 7. 责任心，做事认真仔细，有较强的学习和求知欲； 8. 有异常处理能力； 9. 了解面辅料知识，知晓工艺要求。 【岗位职责】 1. 统筹品牌核心或复杂订单（多SKU、高难度工艺、快反等）的全链路管理策略与体系管理，负责复杂订单、供应商协调、流程优化及团队赋能。 2. 建立并优化理单标准化作业流程（SOP）、异常预警机制。 3. 主导供应商产能与交付能力评估，参与供应商绩效管理，培训机制制定。 4. 处理重大异常（如批量延期、重大品质问题、产能冲突等），组织跨部门解决方案。 5. 培训和考核中级及以下理单，建设团队专业能力。 6. 参与生产计划、库存策略、成本优化等供应链决策。